勞動保障工作心得體會

勞動保障工作心得體會范文

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以記錄在心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的勞動保障工作心得體會范文，歡迎閱讀與收藏。

勞動保障工作心得體會范文1

　　今年，我局決定從3月份起在全系統(tǒng)開展以“優(yōu)質服務、優(yōu)化環(huán)境，工作爭排頭、雙評爭位次”為主要內容的“雙優(yōu)雙爭”主題教育活動，通過學習，使我對這項活動有了很深體會，現將自己的心得體會小結如下：

　　一、加強學習，提高認識，是實踐“雙優(yōu)雙爭”活動之首要任務

　　當前，我們首要的任務是加強學習，使自己思想和這一活動保持高度一致。通過學習會議和文件精神，使我對此次活動有了深刻認識，認識到這次活動是我局貫徹落實縣委十二屆五次全體（擴大）會議、全縣黨建工作會議暨開展“雙優(yōu)”活動動員大會精神的延續(xù)活動，十分有利于我局提高局機關和下屬各事業(yè)單位作風和效能建設，全面推動我縣勞動保障工作又好又快發(fā)展，這次活動開展的十分及時，非常有必要，也是我局各項工作更上一層樓的助動劑，確保我縣勞動保障工作的領先位次，為地方經濟建設和社會穩(wěn)定作出更大貢獻。我們每個人必須將思想提高這一高度，加強學習，為身體力行這一活動積累力量。

　　二、研究活動內容，找準排查重點，是實踐“雙優(yōu)雙爭”活動之根本所在

　　我們必須明確知曉此次活動的重要內容、方法和步驟，找準排查重點，方能使每一位工作人員面貌一新，服務于廣大干部職工，創(chuàng)優(yōu)勞動保障工作。通過學習，使我知道此次活動從3月份起，到年底結束，歷經四個階段：學習動員，集中教育階段；排查整改，建章立制階段；提升效能，爭先創(chuàng)優(yōu)階段；檢查驗收，總結提高階段。通過季季有活動，月月有重點，使每個人都能融身其中，自我深入開展八查，即一查中心意識，二查服務質量，三查服務態(tài)度、四查工作作風，五查行政行為，六查工作紀律，七查涉企收費，八查廉潔從政，通過排查，使每個人找準自己的差距所在，分析原因，切實整改，以便更好地開展優(yōu)質服務。

　　三、身體力行，優(yōu)質服務，是實踐“雙優(yōu)雙爭”活動之最終目的

　　通過此次活動，我們將解決了全系統(tǒng)中心不突出、精力不集中、制度不落實、服務質量不高的問題，使全系統(tǒng)形成保位爭先的'強烈氛圍，增加服務大局的意識，通過開展業(yè)務培訓、服務競賽活動、崗位練兵、優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建等活動，使我們每個工作人員增強服務本領，優(yōu)化環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質的服務，做到群眾、企業(yè)和社會各界滿意，促進各單位在“雙評”活動中位次處于前列，各項工作在全市中處于領先地位，為我縣“奮戰(zhàn)四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”作出我們應有的貢獻。

勞動保障工作心得體會范文2

　　一年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府領導和縣局的具體指導下，圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面開展各項勞動保障工作�？偨Y今年來的工作，主要做了以下幾個方面：

　　一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作情況

　　我鄉(xiāng)按照新型農村社會養(yǎng)老保險的操作規(guī)程及經辦流程，積極細化組織實施，較好完成各項工作任務。

　　一是在保證全鄉(xiāng)60周歲以上人員享受新農保待遇的同時，要求他們的子女參加新農保，并及時的上交保費，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為99%，并全部登記錄入。

　　二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補繳保費。

　　三是到目前為止我鄉(xiāng)19至59周歲新農保參保人數12536人，今年新增145人，除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，參保率為98.3%。60周歲以上參保人數3061人，參保率100%。

　　二、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動宣傳工作情況

　　就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對象基礎臺帳，并按規(guī)定及時報送各表，完成職業(yè)介紹任務、配合勞動力市場公共就業(yè)服務活動工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農民進行培訓并建立農村勞動力技能培訓臺賬。

　　職工養(yǎng)老保險工作方面，及時向社保局報送城鄉(xiāng)職工退休人員認證登記表及城鄉(xiāng)退休人員死亡花名冊。建立退休人員活動場所，真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂。

　　醫(yī)療保險工作方面，積極宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，按時組織城鄉(xiāng)居民參保，辦理城鄉(xiāng)居民參保手續(xù)并及時上報醫(yī)保醫(yī)院。

　　勞動監(jiān)察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國勞動法》，主動配合鄉(xiāng)政府處理勞動用工爭議案件開展勞動監(jiān)察工作。

　　三、勞動保障平臺建設情況

　　為加強基層勞動保障平臺規(guī)范化標準化建設，全面提升勞動保障系統(tǒng)服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的'能力，今年我鄉(xiāng)將鄉(xiāng)級勞動保障工作進一步細化、量化到村及協(xié)理員，同時將此項工作納入村級年度目標責任考核，采取多項措施加強基層勞動保障平臺建設。

　　勞動保障是一項民生工作，涉及到千家萬戶。為此，在20xx年我所將加強隊伍建設和內部管理，確保各項工作規(guī)范、高效運行。

　　一是繼續(xù)加強完善學習制度。加強學習研究，完善學習制度，制定學習計劃，組織工作人員學習各項勞動保障法律法規(guī)和政策，全面提高政策業(yè)務水平。

　　二是繼續(xù)完善內部管理制度。健全落實各項規(guī)章制度，明確崗位職責和分工要求，堅持廉潔自律，強化考核評優(yōu)。

　　三是繼續(xù)強化服務意識。牢固確立為企業(yè)和職工服務的意識，不斷改進工作作風，樹立良好形象，提高工作效能。

　　四是繼續(xù)加強基礎管理。完善業(yè)務臺帳，規(guī)范業(yè)務操作，避免工作重大失誤。嚴格執(zhí)行公章、文件等管理，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

勞動保障工作心得體會范文3

　　通過參加“深入解放思想，加快跨越發(fā)展”教育實踐活動，我們被周邊地區(qū)發(fā)展速度深深震撼。

　　同樣是蘇北地區(qū)，同樣是經濟欠發(fā)達地區(qū)，灌南、沭陽等縣這幾年的發(fā)展的確值得我們借鑒，這幾年雖然我縣的經濟取得了一定的進步，但是我認為在開展各項工作時不應該只和自己的過去比，要走出去，和周邊比，和全國比，否則就成了井底之蛙，容易產生小富即安，為富即安的停滯不前的思想。在此全縣上下都在積極奮戰(zhàn)之時，我們應緊緊圍繞縣委縣政府的`中心工作，進一步解放思想，鼓足干勁，開拓進取，真抓實干，以昂揚的精神狀態(tài)、創(chuàng)新的工作思路和全新的工作業(yè)績服務于全縣經濟跨越發(fā)展。以“優(yōu)化服務、優(yōu)化環(huán)境、工作爭排頭、雙評爭位次”的“雙優(yōu)雙爭”活動為抓手，切實改進工作作風、轉變服務觀念、提升服務水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先，扎實推動各項工作再登新臺階，再創(chuàng)新佳績。

　　首先，要認真學習“雙優(yōu)雙爭”活動的主題精神，組織全體工作人員參加研討、學習局黨委在年初印發(fā)的《關于開展“雙優(yōu)雙爭”主

　　題教育活動的意見》，切實把“雙優(yōu)雙爭”活動放在工作的突出位置。其次要定期開展排查和自查等活動，及時發(fā)現工作中存在的不足，杜絕一切作風拖拉、推諉扯皮、辦事低效、語氣生硬、群眾意識淡薄等現象，樹立優(yōu)質、文明、高效的服務理念，真正發(fā)揮活動的主旨，在全體干部職工中形成圍繞中心、服務大局的意識，將部門在“雙評”活動中的位次推向前列。

　　作為勞動保障工作隊伍中的一員，緊跟形勢，立足本職、勤奮工作是我應盡之責。就業(yè)是民生之本、安國之策，做好勞動就業(yè)工作意義重大，處于基層勞動就業(yè)機構的我們，面對的都是普通群眾、弱勢群體以及缺工企業(yè)，只有扎實的把“服務”作為我們工作的主題，才能真正做到全心全意為人民著想，才能將黨和政府的溫暖送到基層、送到所有需要幫助的群眾。

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