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宣講會心得體會（精選10篇）
當(dāng)我們備受啟迪時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編整理的宣講會心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
宣講會心得體會 1
通過本次活動學(xué)習(xí)，我受益匪淺，讓我知道了教學(xué)活動的設(shè)計與實施是講究一定方法和理論的，不能生搬硬套，因注意以幼兒為主體，幼兒才是教育活動的關(guān)鍵，教師是活動的引導(dǎo)者。一個好的教育活動應(yīng)讓幼兒在學(xué)中玩、玩中學(xué)，寓教于樂，并引導(dǎo)幼兒主動去探索、發(fā)現(xiàn)。
通過本次課程的學(xué)習(xí)，讓我了解到教師在設(shè)計活動時，思路要清晰，要根據(jù)孩子的年齡特點，做到層層遞進(jìn)，活動設(shè)計要體現(xiàn)集體與個別，靜與動的結(jié)合。通過優(yōu)化師生的互動環(huán)節(jié)，通過平等對話，巧妙引導(dǎo)并結(jié)合書本的特點進(jìn)行講解分析，幫助幼兒理解重點文字，通過游戲、動手操作來讓幼兒體驗學(xué)習(xí)帶來的快樂，直到把書本的核心知識傳遞給孩子們。幼兒園教育活動目標(biāo)促進(jìn)兒童在身體，認(rèn)知，情感，個性和社會性等方面獲得全面發(fā)展，因此，所選活動內(nèi)容至關(guān)重要。在此，教育活動內(nèi)容的選擇原則主要有：第一，能反映時代發(fā)展特征，有利于幼兒的連續(xù)學(xué)習(xí)和長遠(yuǎn)發(fā)展；第二，能符合幼兒的年齡特征，符合幼兒的生活經(jīng)驗和認(rèn)知水平；第三，活動應(yīng)覆蓋教育活動的目標(biāo)要求；第四，能立足于幼兒的興趣和需要；第五，能考慮季節(jié)，節(jié)日以及周邊環(huán)境資源等因素。這些選擇依據(jù)能使幼兒教育活動更加科學(xué)化，對教師來說也是進(jìn)行教學(xué)的重要參考依據(jù)。
在教育活動內(nèi)容設(shè)計方面，應(yīng)以促進(jìn)兒童全面，健康發(fā)展為目的，逐步發(fā)展兒童知識，技能，能力，情感等。
一、合理安排教育內(nèi)容和教育進(jìn)程，教師在設(shè)計活動時，選擇內(nèi)容要體現(xiàn)促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展，要以幼兒的生活經(jīng)驗為基礎(chǔ)，人情感教育入手，逐步擴(kuò)大其生活經(jīng)驗為基礎(chǔ)；從情感教育入手，逐步擴(kuò)大其生活經(jīng)驗的范圍，最后落實到行為習(xí)慣，要選擇那些幼兒需要的.，而又可能接受、獲得和內(nèi)容，并非所有的生活內(nèi)容都需要由教師來教給幼兒，也不能把所有的知識都放在幼兒階段來學(xué)習(xí)，選擇內(nèi)容還在考慮可利用的環(huán)境、資源，決不能生搬硬套；其次，還要符合幼兒的學(xué)習(xí)水平，只有當(dāng)幼兒在記憶中儲存了一定的、直接的感性經(jīng)驗，才能在教師指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)這些信息，進(jìn)行邏輯思維和創(chuàng)造思維。
二、以幼兒為主體，處理好教育發(fā)展，過程與結(jié)果的關(guān)系。在教學(xué)活動中，教師要為幼兒提供適量的學(xué)習(xí)條件和機(jī)會，向幼兒提出開放性、探索性的學(xué)習(xí)偌任務(wù)，以引起幼兒的學(xué)習(xí)興趣和動機(jī)，并提供自主選擇的操作材料及多方面的學(xué)習(xí)資源，允許幼兒嘗試用多種方法去解決問題。在游戲中，教師在鼓勵幼兒，讓其在實踐中進(jìn)行比較并提出結(jié)論，在嘗試的過程中發(fā)展幼兒的自信、勇敢、獨立能力和聰明才智，只有讓幼兒認(rèn)為自己是幼兒園的主人，才能使幼兒的潛能得到充分發(fā)揮。在游戲活動中處理好傳授與習(xí)得、模仿與探索的關(guān)系。有的任務(wù)應(yīng)以傳授、模仿為主，有些任務(wù)則以幼兒自己的探索、習(xí)得為宜，在這些活動中從而培養(yǎng)孩子的主動性、積極性和創(chuàng)造力。并讓幼兒適當(dāng)介入教育過程的設(shè)計，不僅要讓幼兒想學(xué)習(xí)，還要使幼兒學(xué)會學(xué)習(xí)。
在教學(xué)活動中，教師是組織者、引導(dǎo)者、支持者、合作者。我們在設(shè)計教學(xué)中要根據(jù)幼兒生活經(jīng)驗和身心發(fā)展特點，在教學(xué)中抓住 孩子的閃光點進(jìn)行教育活動，使孩子們各方面得到更好的發(fā)展,作為幼教工作者，如果想使自己不落伍，就必須不斷地學(xué)習(xí)，給自己充電，實現(xiàn)自我的可持續(xù)發(fā)展，這樣我們才能在教學(xué)中抓住孩子的閃光點進(jìn)行下一次的活動，并讓孩子們各方面能力得到了更好的發(fā)展！
宣講會心得體會 2
作為一名即將步入社會的大三學(xué)生，面對著未來是就業(yè)，考研，還是考公務(wù)員的抉擇，學(xué)校又舉行了的招聘會，雖然說是專門給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我每次都去，這一次我又去了。一走進(jìn)會場，熱鬧的景象呈現(xiàn)在眼前，來自不同地方的大小型企業(yè)，就讀不同學(xué)校的學(xué)生都匯聚到一起。各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有光信息科學(xué)與技術(shù)的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
以往自己將自己定位于一個看客，沒什么感覺，這次帶著思考去的，感悟較大，也度自己所見所聞做了分析。寫下一些心得，說一說應(yīng)聘方面的一些技巧：
一、應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語言
二、禮貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。
三、記住自己談話目的
參加招聘，談話的目的是推銷自己并了解對方公司，應(yīng)防止離開談話目的東拉西扯。
四、要耐心地傾聽談話，并表示出興趣
談話時，應(yīng)善于運(yùn)用自己的姿態(tài)、表情、插語和感嘆詞。諸如：微微的一笑，贊同的點頭等，都會使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉，或不時地看手表，伸懶腰等厭煩的表示。應(yīng)善于體會對方的感受，知道對方對你的“推銷”的感覺。
五、適當(dāng)?shù)膿Q位思考
六、如果我是招聘人員，我是什么
七、應(yīng)善于觀察對方的氣質(zhì)和
善于觀察對方的氣質(zhì)和性格，及時調(diào)整自己的說話技巧。
八、應(yīng)善于觀察對方的眼睛
在非語言的交流行為中，眼睛起著重要作用，眼睛是心靈的窗戶，眼睛最能表達(dá)思想感情，反映人們的心理變化。高興時，眼睛炯炯有神，悲傷時，目光呆滯；注意時，目不轉(zhuǎn)睛；吃驚時，目瞪口呆；男女相愛，目送秋波；強(qiáng)人作惡，目露兇光。
人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔細(xì)觀察，便會發(fā)現(xiàn)，眼睛便不會“笑起來”。也就是說，人的眼睛很難做假，人的一切心理活動都會通過眼睛表露出來。為此，談話者可以通過眼睛的細(xì)微變化，來了解和掌握人的心理狀態(tài)和變化。如果談話對方用眼睛注視著你，一般地說是對你重視、關(guān)注的表示；如果看都不看你一服，則表示一種輕蔑；如果斜視，則表示一種不友好的感情；如果怒目而視則表示一種仇視心理；如果是說了謊話而心虛的.入，則往往避開你的目光。
九、挑起對話要適當(dāng)
有些學(xué)長學(xué)姐一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認(rèn)為是錯誤的，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。
十、交談注意事項
不要使用易懂的詞、已廢棄的詞句或?qū)I(yè)詞匯。這些詞匯不會給別人留下好的印象，只會使別人感到討厭。不要做些令人討厭的舉動。如在談話時從不看著對方眼睛，而是看你身后或你周圍是否還有其他更重要的，更值得與其交談的人物�；蚴嵌⒅思业姆椔唤�(jīng)心地說話。不要用比你年輕得多的人常用的俚語，不要夾雜著外語。交談的時間適可而止，不要過多糾纏校園招聘會感想。
宣講會心得體會 3
在今天的團(tuán)日活動中，全班同學(xué)一起學(xué)習(xí)了湖南正如火如荼開展的“四化兩型”建設(shè)活動的有關(guān)情況，對其有了一個系統(tǒng)全面的了解。作為一名湖南大學(xué)生，我不禁為我們湖南一步一步的發(fā)展騰飛感到驕傲和自豪。
所謂“四化兩型”建設(shè)，就是指全面推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和信息化，著力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。推進(jìn)新型工業(yè)化是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)“兩型社會”的重要途徑，也是調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的首要任務(wù)；推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略重點和破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的.根本途徑；以確保糧食安全、增加農(nóng)民收入、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以推進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)�；�、集約化、產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)化為重點，加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，全面提高農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，運(yùn)用現(xiàn)代科技和先進(jìn)生產(chǎn)方式改造提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)；推進(jìn)信息化，建設(shè)“數(shù)字湖南”，是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要抓手，是提升我省綜合實力、經(jīng)濟(jì)競爭力和現(xiàn)代化水平的重要支撐，大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、市場化推動、國際化運(yùn)作的思路，扶持信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)；資源節(jié)約型社會是指在生產(chǎn)、流通、消費等領(lǐng)域，通過采取法律、經(jīng)濟(jì)和行政等綜合性措施，提高資源利用效率，以最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會收益，保障經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的社會；環(huán)境友好型社會是一種以環(huán)境友好為特征的新的人類社會發(fā)展形態(tài)，是可持續(xù)發(fā)展社會的具體表現(xiàn)形式，是人與自然和諧的社會，也必然是人與人基本和諧的社會，環(huán)境友好型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是環(huán)境友好型社會的核心，生產(chǎn)力水平和生產(chǎn)活動的組織方式?jīng)Q定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，進(jìn)一步?jīng)Q定了上層建筑，所以，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的優(yōu)劣直接影響著社會發(fā)展形態(tài)的性質(zhì)和方向。
湖南的“四化兩型”建設(shè)推動了湖南的科學(xué)發(fā)展，而我們要更好地推動“四化兩型”建設(shè)，就必須先全面理解“四化兩型”的深刻含義。大學(xué)生是祖國的年青一代，是肩負(fù)建設(shè)未來祖國責(zé)任的新一代，我們有必要有義務(wù)了解時政，為祖國、為湖南的發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。讓湖南官民一起努力，將湖南建設(shè)得更加美好！
宣講會心得體會 4
科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)這兩大主題，從我接受研究生教育開始，就一直圍繞著我。作為一名接受高等教育的學(xué)生，樹立正確的道德觀念和學(xué)術(shù)作風(fēng)將是我在校期間的重要功課。近來，學(xué)術(shù)界不正之風(fēng)甚為強(qiáng)烈，學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)剽竊事件頻頻爆發(fā)，如何防治此種惡劣的問題，應(yīng)當(dāng)作為學(xué)界重點研究的新課題，也當(dāng)成為在校學(xué)生乃至學(xué)者們重點關(guān)注及思考的問題。
正確的定義科學(xué)研究問題是樹立正確對待科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，科研活動是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，對科技事業(yè)而言，科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)問題直接影響到科學(xué)的繁榮發(fā)展�？茖W(xué)道德主要是指科技工作者在科研活動中應(yīng)遵守的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和應(yīng)具備的道德素質(zhì)。學(xué)風(fēng)問題是科技工作者在科研規(guī)范、行為準(zhǔn)則、治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度、治學(xué)風(fēng)氣、治學(xué)原則等方面出現(xiàn)的失范現(xiàn)象。所以要抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，首先要有科學(xué)道德。近年來科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)問題已成為社會輿論關(guān)注的焦點問題。作為新世紀(jì)的接班人，我們有責(zé)任有權(quán)利對科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和了解，這不僅對于我們今后的學(xué)術(shù)生涯有重要意義，也對整個國家的整體科研素質(zhì)、科研水平的一個保證。
如何普及在校大學(xué)生，尤其是研究生隊伍的品德教育，學(xué)風(fēng)建設(shè)教育，當(dāng)是各高校目前最為重要的任務(wù)。長期以來，我國都是通過應(yīng)試方式來選拔人才，僅用分?jǐn)?shù)來評判個人優(yōu)劣，這種方式極大的弊端就是無法考校一個人的'思想道德及品德修養(yǎng)，反而培養(yǎng)出一批具有高智商，低品德的人來，給社會帶來諸多的隱憂。當(dāng)前，各大高校都為新生開設(shè)思想品德教育課程，其目的也是旨在強(qiáng)化大學(xué)生的思想道德素質(zhì)，要培養(yǎng)出具有出眾能力的大學(xué)生，更要教育出一批有高素質(zhì)的人才。然而，畢竟學(xué)校的教育并不是萬能的，對于根植于內(nèi)心的基本道德修養(yǎng)來說，本身沒有養(yǎng)成良好習(xí)慣和道德觀念，大學(xué)的思想教育有等于無，我們更需要自覺貫徹正確的人生態(tài)度和價值觀念。持續(xù)保持一顆端正的思想理念，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)。
通過本次聽取科學(xué)道德和學(xué)術(shù)建設(shè)宣講，我從中收益頗豐，了解許多自身的不足，并知道我們周圍充滿了諸多的誘惑，讓我們迷失道德理念。我們要時刻驚醒自己，抗拒各種誘惑，保持端正的學(xué)術(shù)作風(fēng)與科學(xué)道德理念。
宣講會心得體會 5
通過本次的宣講會，我初步認(rèn)識到‘四化’是實踐途徑，‘兩型’是發(fā)展目標(biāo)�，F(xiàn)代工業(yè)是龍頭，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是基礎(chǔ)，新型城鎮(zhèn)化是主平臺，信息化是支撐其他‘三化’及‘兩型’的手段。‘兩型’不僅是節(jié)能減排，也不僅是‘兩型’經(jīng)濟(jì)，而是符合‘兩型’要求的經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)等的綜合體，是一種以人與自然和諧共生為特征的發(fā)展方式與文明形態(tài)。
我認(rèn)為湖南是一個文化底蘊(yùn)很深的省，但是目前的工業(yè)化發(fā)展有待進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)展模式有待進(jìn)一步完善。無需刻意強(qiáng)調(diào)科技的魅力，幾千年來的歷史進(jìn)程無不是在科技的涓涓細(xì)流下匍匐前行，每一次歷史的跌宕，總是在智慧的撫慰下得到飛躍，科技是第一生產(chǎn)力的理念早已在現(xiàn)實發(fā)展中成為官民一致的共識，今天，再也沒有人就科技對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動力產(chǎn)生懷疑。但是不能忽視了農(nóng)村的'發(fā)展，因為我也是農(nóng)村出生的孩子。我覺得湖南近些年對于農(nóng)村的扶助比較多，但是對于部分偏僻的地方，落實還不到位。
宣講會提出了部分優(yōu)秀的先行者，他們對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功勞是任何勞動力優(yōu)勢都無法比擬的，一個科技成果的成功需要一代人或者幾代人的勤勞努力，而一旦轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實的發(fā)展，其帶來的不僅是物質(zhì)形態(tài)的更新?lián)Q代，更是一場觀念的洗禮，思想的風(fēng)暴。作為湖南師范大學(xué)樹達(dá)學(xué)院的學(xué)生，呆在學(xué)院讀書的同時應(yīng)該要關(guān)注湖南的發(fā)展，并實踐四化兩型的相關(guān)內(nèi)容。
“機(jī)遇彌足珍貴，對此，湖南當(dāng)仁不讓，建設(shè)數(shù)字湖南，不僅需要頃刻間的口號與激情，更需要持久的動力；不僅需要娓娓道來的感情傾訴，更需要果斷的理性決策；不僅需要舍棄現(xiàn)實利益的魄力，更需要勇往直前，不怕艱辛、勇于創(chuàng)新的毅力。”王偉維激情澎湃地宣讀著這段鼓勵人心的話，贏得了同學(xué)們最熱烈的掌聲。
我真心希望“四化兩型”社會實驗改革的興奮點，為我們湖南人迎接屬于科技的幸福時光。同時也期盼我們下周二湘江“四化兩型我先行”的實踐活動。
宣講會心得體會 6
聽完朱總關(guān)于企業(yè)文化講座后，使我更加堅決了前行的信念，加深了對公司企業(yè)文化的理解，強(qiáng)化了價值觀和團(tuán)隊歸屬感。
每個人心中都有屬于自己心中的幻想，而幻想的實現(xiàn)必需要有一個精確的定位；有一個能讓你發(fā)揮所長的舞臺；須要有不斷學(xué)習(xí)拼搏、超越自己的精神。在人生的道路上，總會有荊棘滿布，大河攔路，高山擋道，但是只要有了充分的打算，堅決的信念，挫折困難又奈我何！苦難挫折是華蜜的，因為只有歷經(jīng)了苦難，才能總結(jié)閱歷，揚(yáng)長避短，少走彎路。書中有云:千錘成利器，百煉變純鋼；玉不琢，不成器。所以只有經(jīng)驗?zāi)ルy，只有經(jīng)驗艱苦斗爭的熬煉和考驗方能成才成器。朱總說:工作生活中，我們要學(xué)會多總結(jié)，總結(jié)閱歷，變更思維慣性，敢于指責(zé)與自我指責(zé)否定自己，發(fā)覺自身存在的問題才有利于創(chuàng)新，有利于發(fā)展。挫折并不行怕，可怕的是一個人產(chǎn)生了惰性，知難而退或不思進(jìn)取，不敢于否定自己否定過去，這樣工作就失去了創(chuàng)新的源動力，這樣便無法超越過去，變更過去，完善自己。工作中的總結(jié)，更能體現(xiàn)一個人的實力，也能提高業(yè)務(wù)實力完善不足之處以防再犯同樣的錯誤，這樣才能適應(yīng)公司的發(fā)展迎接新的挑戰(zhàn)。閱歷和文化的積淀不是一朝一夕所能實現(xiàn)，遠(yuǎn)大志向的實現(xiàn)也同樣須要時間的沉淀和閱歷的積累。在這適者生存，劣者淘汰的殘酷社會現(xiàn)實面前，經(jīng)驗了成長了實現(xiàn)幻想不肯定是必定，但是只要努力提高自己不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新去適應(yīng)生存發(fā)展的須要，實現(xiàn)幻想就有可能，成長過程中的每段經(jīng)驗同樣是人生的富貴財寶。
說醇厚話，做醇厚事，做醇厚人這句話須要工作中不斷去感悟體會其豐富的文化內(nèi)涵，這些文化精髓才能流淌在血液里，才能結(jié)合在實際工作當(dāng)中提高自己，才能為生命謳歌，為能在這樣的環(huán)境中工作而感恩一切。在這激情燃燒的歲月里，貪功冒進(jìn)不行取，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實才能夯實基礎(chǔ)創(chuàng)建美妙的將來。實事求是反映工作生活中存在問題的真實所在，不斷完善順應(yīng)自然規(guī)律才能發(fā)展。有問題首先在自己身上找緣由，檢討自己才會進(jìn)步。一個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，遵循公司的制度規(guī)范加深對執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)的理解，只有真正融入到這個團(tuán)隊中發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神才能更好的工作。理解務(wù)實就要在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊拼搏精神，做事勇于奉獻(xiàn)，做人胸懷寬廣不計較得失，要與時俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)充溢文化內(nèi)涵才更具競爭力，才能促進(jìn)團(tuán)隊向前發(fā)展。
和諧，才能促進(jìn)共同發(fā)展，公司的利益和自身的利益休戚相關(guān)。工作中只有抱著高度的責(zé)任心才能把工作任務(wù)干得美麗，才能體現(xiàn)自身價值。和公司共同發(fā)展，就得認(rèn)同公司的'企業(yè)文化，時刻用道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)約束自己，調(diào)動一切促進(jìn)發(fā)展的主動因素，嚴(yán)以律己，寬以待人。
丹青難寫是精神，學(xué)習(xí)后經(jīng)此輕筆一過，不求四平八穩(wěn)，但求言近旨遠(yuǎn)，因為朱總的文化底蘊(yùn)絕非一般人所能逾越。在公司五年多的日子里，我深刻體會到這個團(tuán)隊的良好氛圍，因為在這里，我找到了家的感覺，感受到了同事兄弟姐妹般的關(guān)愛。有了改善生活過和追求高品質(zhì)生活的希望，有了施展才華的天地，有了踏實工作的動力，這里是滿意我物質(zhì)和精神需求的歸宿，只要我努力奮斗了，在這里，一切皆有可能。
宣講會心得體會 7
今天，有一個關(guān)于證券方面的講座，雖然將來我未必能在證券業(yè)就業(yè)，但是學(xué)學(xué)總沒壞處的，更主要的是以后自己會接觸到股票，懂一些證券總是好的。
但是聽完之后發(fā)現(xiàn)，又被講座題目騙了，原來講的還是就業(yè)問題，只不過是關(guān)于證券的就業(yè)問題而已，雖然對于不能學(xué)到證券知識有點失望，但他們的就業(yè)經(jīng)驗也給了我很大的幫助，也解答了我不少的困惑。雖然還有一年多才正式踏入社會，但我總會想我出了社會我能干什么，能干好什么，又應(yīng)該如何去干。
在中國，我覺得學(xué)會做人比會做事更重要，你會做人，做事自然事半功倍老師曾說起自己的就業(yè)經(jīng)歷，當(dāng)他剛到證券公司時，他并沒有施展他才華的機(jī)會，他每天做的`事連小學(xué)生都能干——撕發(fā)票，而且一撕就是一個月，這還是90年代的大學(xué)生啊，他干的活完全跟他的專業(yè)不沾邊，我們自己能忍受這樣的待遇么，或許我們都會拍拍手，轉(zhuǎn)腳就走人了。所以當(dāng)我們到公司時，第一步就是放低自己的心態(tài)，別還把自己當(dāng)成天子驕子，公司里的人學(xué)歷可能比你差，但是他們的經(jīng)驗是你拍馬都追不上的，要學(xué)會謙虛。第二要對自己的工作有好奇心，有好奇心才能把你手頭上的工作做的更好，也對你以后的發(fā)展更有幫助。第三，要多與人溝通，更要學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的想法，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要你的時候你能出現(xiàn)在他面前，否則，你會漸漸被遺忘。最后一點，也是我覺得最重要的一點，要堅持，要堅持在一個行業(yè)，堅持在一個企業(yè)，當(dāng)然，這里的堅持不是永久的堅持，而是當(dāng)你做一份工作時，你要堅持相當(dāng)一段時間，并且有正當(dāng)理由才能離開這個公司，行業(yè)。頻繁的跳槽，不僅企業(yè)不喜，更是在浪費你的時間，因為你每次都在重新開始，而你所積累的東西卻沒多少。
機(jī)會是自己爭取的，爭取到了要好好把握，把握好了要把機(jī)會再發(fā)展成機(jī)會……這樣你才能不斷成長下去，要相信自己，要謙虛，要堅持。
宣講會心得體會 8
這周五很有幸能聽到幾位學(xué)姐關(guān)于創(chuàng)業(yè)就業(yè)的分享，聽了讓我受益匪淺。下面我將從三個方面總結(jié)她們分享的主要內(nèi)容。
首先講到就業(yè)，雖然她們?nèi)缃袷潜容^成功的，但是也曾遇到過畢業(yè)的迷茫，就業(yè)的不知所措。做過許多與自己專業(yè)不對口的工作，甚至一些自己意想不到的工作。比如大學(xué)學(xué)會計的，卻畢業(yè)做了銷售，或者保險，更或者服務(wù)行業(yè)。正是有了這些跌跌撞撞，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，才有了如今的成績。我認(rèn)為應(yīng)該先找準(zhǔn)自己工作的方向，第一步養(yǎng)活自己，第二步事業(yè)發(fā)展，為自己制定一個長期可實施的生活及職業(yè)的計劃，向著目標(biāo)努力前進(jìn)。
再者是創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)的過程是辛苦的，有時候結(jié)果還不令人滿意，但是經(jīng)過無數(shù)次的試驗，總有成功的那一天。創(chuàng)業(yè)講究天時地利人和，看準(zhǔn)時機(jī)十分重要，不僅抓住機(jī)會，也要有準(zhǔn)備，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。并且利用好如今的各種網(wǎng)絡(luò)平臺，與網(wǎng)絡(luò)資源。創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)是走別人沒走過的路，發(fā)現(xiàn)別人沒發(fā)現(xiàn)的問題，并及時解決。并不是每一個人都能創(chuàng)業(yè)成功，這與個人性格密切相關(guān)，要當(dāng)機(jī)立斷，也要沉穩(wěn)不浮躁。
學(xué)姐給我們提了建議，我們平時所說的做兼職來積累經(jīng)驗，只不過聽起來是怎么一回事，但是認(rèn)真想一想，我們做的無非就是發(fā)傳單，服務(wù)員等這一類沒有營養(yǎng)的的.工作，又談何積累經(jīng)驗?zāi)兀克晕覀儜?yīng)該有一定的抉擇，做讓能讓自己成長，有意義的事情。并且要防止上當(dāng)受騙。
聽了這次的分享會我有很深的感悟，首先作為當(dāng)代大學(xué)生很有必要多了解新聞時事，擴(kuò)大自己的知識面，有選擇的去閱讀一下期刊雜志，比如我是經(jīng)濟(jì)學(xué)的，就很有必要去了解財經(jīng)新聞，并且關(guān)注自己喜歡的公司，并以此為目標(biāo)，而不至于畢業(yè)時，不知何方。第二應(yīng)該加強(qiáng)自己的動手實踐能力，比如有好的創(chuàng)業(yè)點子，就提出來，嘗試著寫策劃，不然這個點子將永遠(yuǎn)爛在肚子，無法得到開展，這個分享會也提醒著我，如若只想不做，將永遠(yuǎn)止步不前。
宣講會心得體會 9
為響應(yīng)校團(tuán)委“我與湖南同發(fā)展，我為四化兩型作貢獻(xiàn)”的號召，我們班級于11月24日開展了為四化兩型獻(xiàn)計獻(xiàn)策的活動。
對于第一次策劃團(tuán)日活動的我來說，這次活動不僅代表著一個給我展現(xiàn)的機(jī)會，更讓我體會到了以前班委策劃活動時的辛苦和用心。這一次團(tuán)日活動走來，收獲一份成熟，收獲一份喜悅，一幕幕精彩歡樂的畫面還不時在腦海掠過。
我們這次團(tuán)日活動是以現(xiàn)場征集建議為主題，目的是讓大家在擴(kuò)展眼界、開動腦筋的`同時為富民強(qiáng)省貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
活動是以班會的形式開展的，在班會中，團(tuán)支書先給大家介紹了四化兩型的相關(guān)資料，而后組織了大家開展了熱烈的討論，大家各自發(fā)表了意見，且不對別人的意見加以評論，類似于頭腦風(fēng)暴法。在討論過程中，大家不僅表達(dá)了自己的想法，還聽到了不少精彩的意見，對自己的思維是一個巨大的沖擊。在討論的時間里，班委給在座的同學(xué)發(fā)用來寫建議的紙條。討論完畢后，大家把自己的建議寫下來，五分鐘后由評審團(tuán)進(jìn)行了現(xiàn)場評審。在評審的這個過程中，我們都懷著一份忐忑不安又急于得到肯定的心情，就像中學(xué)時去領(lǐng)發(fā)下來的作文本。躁動的時間過后，結(jié)果終于出來了，最終有五份優(yōu)秀建議，評審團(tuán)每念一個名字自己的心跳就漏了一拍，這個結(jié)果是不重要，大概是因為很久沒有過這種現(xiàn)場評比式的活動了吧！最終的優(yōu)秀建議里沒有自己，隨即釋然嗤笑，大家的建議確實都很不錯，重要的是自己在這個過程中增長的知識和一些思想的碰撞。
總之，此次活動不僅收到了很好的現(xiàn)場效果，它還是一個學(xué)習(xí)的過程，引領(lǐng)我們將知識轉(zhuǎn)化成實質(zhì)的科學(xué)。
宣講會心得體會 10
xx年3月8日集團(tuán)公司系列會議精神宣講團(tuán)來我公司宣講，我有幸參加了這次學(xué)，近期的系列會議精神，提綱挈領(lǐng)、鼓舞人心，棗礦集團(tuán)的事業(yè)蒸蒸日上，大好局面令人歡欣鼓舞。在集團(tuán)快速發(fā)展的同時，審視自我，誠惶誠恐，現(xiàn)階段，自身素質(zhì)的提高還不能與集團(tuán)事業(yè)的快速發(fā)展相匹配，工作方面還有很多亟需完善提高。
“沉舟側(cè)畔千帆過”，事業(yè)的發(fā)展需要朝氣和活力、勇氣和創(chuàng)新，主動迎接挑戰(zhàn)、自我加壓，努力學(xué)上級會議精神是我們進(jìn)步的有效途徑，經(jīng)過這次宣講會學(xué)機(jī)會，使我更加清醒的認(rèn)識到下一步的努力方向，認(rèn)清自我，方能超越自我。下階段主要考慮從以下幾方面去完善提高自我：
一是轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)工作主動性，不等不靠，勤思考，多慮事，在本職工作上想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)尚未想，找出解決問題的好辦法，有創(chuàng)新、有論證、有方案的建議匯報。
二是加強(qiáng)學(xué)，尤其是安全管理等方面的知識。拓寬自己的知識面，廣泛涉獵有用的知識，完善自己的知識體系，更好的指導(dǎo)自己工作。三是力爭做到用工作計劃去統(tǒng)籌各項工作，做到有步驟、有條理，而不是疲于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)指到哪打到哪，要有思考、有措施的去考慮問題干工作，做到事前有計劃、事中有控制、事后有匯報，層層推進(jìn)。四是堅持安全生產(chǎn)知識強(qiáng)化。安全生產(chǎn)能力的提高是一個長期的過程，即日起決定每周安排一定的時間安全生產(chǎn)知識，做一個適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略需要，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的好員工。
二是勇于擔(dān)當(dāng)，在工作最需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，不計較個人得失，全力擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)不只是對領(lǐng)導(dǎo)干部講的，也是對廣大礦山職工講的，擔(dān)當(dāng)是職工義不容辭的責(zé)任。責(zé)任是一種愛崗敬業(yè)的精神，責(zé)任是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，責(zé)任是一種建功立業(yè)的動力，責(zé)任是一種不辱的境界。勇于擔(dān)當(dāng)須有真才能還需要真智慧。發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的工作崗位上學(xué)會巧干、實干。
三是要適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的新變化、礦山市場的新特點，緊緊“順應(yīng)形勢，超前引領(lǐng)，做強(qiáng)做大，和諧發(fā)展”總要求，勇于擔(dān)當(dāng)是一名礦山職工義不容辭的責(zé)任。他不僅僅需要的是愛崗敬業(yè)的精神，更需要的精細(xì)管理，從崗位最基本的單元，做好自己的本職工作。崗位雙述、作業(yè)環(huán)境；節(jié)約一滴水、一度電；提高設(shè)備的`運(yùn)轉(zhuǎn)率，減少設(shè)備的維修率；修舊利廢，挖潛增效，降低成本；安全管理等，從自己的崗位做起，勇于擔(dān)當(dāng)自己崗位的各項工作，而絕不能推三躲四，逃避崗位工作，擔(dān)當(dāng)就是扎扎實實做好各項工作。全面完成全年各項崗位的目標(biāo)任務(wù)。
四是做企業(yè)的主人，擔(dān)當(dāng)起崗位的管理是職工義不容辭的責(zé)任。大處著眼，小處著手積極做好崗位的各項工作；雇工則當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不會擔(dān)當(dāng)崗位的責(zé)任。凡是想事、謀事、干事，事事處處為了自己的崗位所想，并能為自己的崗位擔(dān)當(dāng)責(zé)任；事事處處為了自己的所在單位所想，并能為自己所在的單位擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
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