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      2. 銀行規(guī)矩紀(jì)律心得體會

        時間:2023-05-19 10:29:26 心得體會 我要投稿

        銀行規(guī)矩紀(jì)律心得體會

          當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,好好地寫一份心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編整理的銀行規(guī)矩紀(jì)律心得體會,希望能夠幫助到大家。

        銀行規(guī)矩紀(jì)律心得體會

        銀行規(guī)矩紀(jì)律心得體會1

          通過學(xué)習(xí),讓我們對制度更加深刻,在學(xué)習(xí)中完善自己,規(guī)范全行員工的服務(wù)行為,統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,倡導(dǎo)銳意進(jìn)取。開拓創(chuàng)新的拼搏精神,重建員工自信從容的新風(fēng)貌,重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象,把全行的服務(wù)水平提到一個新的高度。員工行為守則的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)。誠實守信。勤勉盡職。依法合規(guī)”基本要求是通過保密義務(wù)。利益沖突。客戶關(guān)系。公平競爭。廉潔自律。同事關(guān)系。日常辦公。職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為,明確員工正確處理與銀行?蛻簟M瑯I(yè)。同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和職業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立““愛崗敬業(yè)。誠實守信。勤勉盡職。依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚,培育良好合規(guī)文化,改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每個星期我們行都會抽出一些時間學(xué)習(xí)這本手冊對日常工作很有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。對于員工日常工作和行為規(guī)范,概念清晰,生動形象。不僅要學(xué)習(xí),還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。作為年輕人應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個工作的機會,我要珍惜這個崗位,維護農(nóng)行的利益和形象,不做有損農(nóng)業(yè)銀行形象和聲譽的事。做一個品行端正的`人,遵守勞動合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)我了解到了員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風(fēng)險。應(yīng)牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求。自覺法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅持以的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處,坦誠相待,才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,每天以全新的面貌參加晨會。積極參加有益活動,以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是保護自己,不能馬虎失職,不僅是對于個人還是農(nóng)行,損失有時候是無法彌補的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立法律意識和合規(guī)意識。工作在農(nóng)行的第一線,我的工作緊張且忙碌,嚴(yán)謹(jǐn)并充實。在這里,合規(guī)是我們的企業(yè)文化,是我們的工作準(zhǔn)則,是保護我們自身的避風(fēng)港。

        銀行規(guī)矩紀(jì)律心得體會2

          作為銀行業(yè),合規(guī)是市場的要求。我們銀行每天也在將合規(guī)建設(shè)當(dāng)作重點工作來落實。在我的日常工作中,每一項工作都會和合規(guī)建設(shè)產(chǎn)生交集。每一個數(shù)字,每一個簽名,每一個印章,每一份情況說明,每一次系統(tǒng)交接,都是依托于我行的制度要求,按規(guī)定來進(jìn)行辦理。合規(guī)文化對我行來說,也是老生常談。存在即為合理,制度的產(chǎn)生畢竟有其必要性,合規(guī)文化亦是如此。我們相信,“人之初,性本善”,然而處于不同環(huán)境的我們,會因為客觀情況的變化,出現(xiàn)不符常理的行為,這些行為有的是小事無關(guān)緊要,而有的將是致命的錯誤,將造成無可挽回的損失,這就是“惡”的設(shè)想。因此,制度的約束,就成為我們超越理智的阻礙,也成為了我們隱形的保護傘。誠然,合規(guī)有可能意味著繁瑣,意味著低效,也有可能意味著人性化的缺失,可換個角度思考,正是由于制度的完善,規(guī)定的執(zhí)行,我們才避免出現(xiàn)主觀錯誤,也很大程度上避免了因為別人的錯誤而被殃及,這何嘗不是合規(guī)創(chuàng)造效益的體現(xiàn)?我們在抱怨的同時,是不是也應(yīng)該慶幸,正是制度的嚴(yán)格,才讓我們沒有機會沖破理智的`防線,正是規(guī)定的死板,我們才能快樂生活,開心工作。

          曾經(jīng)在辦柜面業(yè)務(wù)的時候,我抱怨過制度的死板與非人性化。在工作中經(jīng)常會因為制度的執(zhí)行效率低下,產(chǎn)生客戶抱怨甚至導(dǎo)致客戶投訴事件的發(fā)生。而抱怨于我來說,只是那一秒鐘情緒的發(fā)泄,我內(nèi)心中還是意識得到,合規(guī)的建設(shè),制度的執(zhí)行,才是企業(yè)的長遠(yuǎn)保障之道。我們不能只立足于眼前的利益,而丟失了發(fā)展的思想,撿了芝麻丟了西瓜的行為,我們決不能干。因為于長遠(yuǎn)來說,合規(guī)意味著客戶利益的保障,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提升,內(nèi)部員工的保護,金融秩序的維護,企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展甚至國民金融安全的提升。畢竟,少錯一筆賬,就少有一樁糾紛,少一筆投訴,企業(yè)形象就會逐漸上升。我們在合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,也在落實著社會責(zé)任,作為一家異地城商行,合規(guī)建設(shè)是我們的自我要求,也是我們的義務(wù)體現(xiàn)。

          當(dāng)然,合規(guī)的建設(shè)不僅僅是一個人的責(zé)任,它是我們?nèi)猩舷露夹枰叨戎匾暡娪猜鋵嵉蔫F業(yè)務(wù)。只有我們認(rèn)識到位,足夠重視,抓緊落實,高效執(zhí)行,我行的合規(guī)建設(shè)才會形成全行上下齊心協(xié)力的氛圍,合規(guī)文化的建設(shè)才能更徹底。

          優(yōu)秀文化的培育是一個循序漸進(jìn)的漫長過程,因此,我們合規(guī)文化的建設(shè)不能急于一朝一夕。我們合規(guī)文化的建設(shè)現(xiàn)在已經(jīng)有了初步的基礎(chǔ),只要我們每一位員工在今后的工作中,高度重視,樹立風(fēng)險為本、合規(guī)先行理念,我堅信合規(guī)將與效益并存,我行的合規(guī)建設(shè)將實現(xiàn)量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變。

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