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青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃（精選11篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，來為以后的工作做一份計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃，歡迎閱讀與收藏。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 1
一、指導(dǎo)思想
貫徹揚州市“高品質(zhì)教育建設(shè)年”動員大會精神，結(jié)合開展2018年度師能建設(shè)“百千萬”工程活動，給青年教師搭建一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進、相互提高的平臺，鼓勵、引導(dǎo)教師探索課堂教學(xué)規(guī)律和方法，落實 “聚焦核心素養(yǎng)，建設(shè)高品質(zhì)課堂”的目標，不斷促進和提高我校青年教師的教育業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：
副組長：
評委：
三、參賽要求
1、聚焦學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng),體現(xiàn)我�！耙恢鲀梢怼钡慕虒W(xué)理念，精心準備，鼓勵創(chuàng)新，通過課堂教學(xué)展示自己的教學(xué)特色和風(fēng)采。
2、合理使用信息技術(shù)，自制多媒體課件；講普通話；語言清晰，表達準確；板書布局合理，字體規(guī)范。
3、指導(dǎo)老師（市級骨干教師）評課
⑴骨干教師開設(shè)一節(jié)校級以上（含校級）公開課；
�、平Y(jié)對指導(dǎo)至少1名青年教師，跟蹤聽課不少于10節(jié)；
⑶指導(dǎo)青年教師在青年教師賽課時跟蹤聽課，并撰寫點評。
4、參賽青年教師將“教學(xué)做”案（紙質(zhì)教案、電子教案）以及本節(jié)課的教學(xué)反思在賽課結(jié)束一周內(nèi)交教導(dǎo)處以備評比；
骨干教師將開設(shè)一節(jié)校級以上（含校級）公開課教案及聽課教師評課表、結(jié)對聽課筆記（不少于10節(jié)）、指導(dǎo)青年教師上一節(jié)校級公開課撰寫的'聽課點評在5月25日前交教導(dǎo)處以備評比，并填表上報教育局。
四、具體安排：
1、參賽對象：
35周歲以下（含35歲）青年教師、指導(dǎo)老師。
時 間：
第十二周（語、數(shù)、英）
第十三周（綜合）
2、綜合組的參賽內(nèi)容、授課班級及上課時間由參賽教師自行確定，但須在第十一周周五前報給教導(dǎo)處曹鶴平老師；語文、數(shù)學(xué)、英語三組由學(xué)校統(tǒng)一安排。
3、評委分工：
語文組：
數(shù)學(xué)組：
英語組：
綜合組：
統(tǒng) 籌：
五、獎勵方案
1、四個組賽課和評課各評出一個一等獎、二等獎、三等獎；
2、評選情況作為師徒結(jié)對評比考核的一項重要依據(jù)；
3、學(xué)校優(yōu)先推薦獲獎選手參加各級優(yōu)質(zhì)課等大賽；
六、未盡事宜，另行通知。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 2
一、指導(dǎo)思想
為切實掌握新課程標準在課堂教學(xué)中的落實情況，了解教師課堂教學(xué)方式、方法的改變情況，進一步營造濃厚的.教學(xué)教研氛圍，全面提升教師綜合素質(zhì)和提高課堂教學(xué)效率；同時，為了檢查、了解、指導(dǎo)頂崗實習(xí)教師課堂教學(xué)情況，加強交流，促進頂崗實習(xí)教師教學(xué)水平的提高與改進，我校將深入扎實的開展聽課、評課系列活動。
二、組織機構(gòu)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
組員：
2、工作小組
組長：
成員：
三、活動要求
1、集體聽課和個人聽課相結(jié)合。集體聽課由教科室統(tǒng)一組織；個人聽課由各人自行安排、聯(lián)系；校長、教科室成員、教研組長聽課可不事先通知，隨時到教室聽課。
2、授課教師以“提高課堂教學(xué)質(zhì)量”為主題，精心準備每一堂課。
3、聽課過程，教研組成員人人參加。各聽課教師聽課前要先了解所聽課程教材內(nèi)容；要認真做好聽課記錄，要標明聽課日期、授課人、教學(xué)班級、課題、教學(xué)活動過程、板書、簡評等，要有課堂評價或教學(xué)建議。
4、評課由教科室或教研組組織，沒有組織評課的，聽課教師要與授課教師交換意見。
5、在評課活動中，要求聽課老師人人發(fā)言，指出教學(xué)中的不足與改進方法，提高每一位教師的授課水平。上課教師認真聽取意見，寫好課后反思，改進課堂教學(xué)。
6、教學(xué)常規(guī)檢查時教師同時上交聽課評課記錄，做好教師聽課評課的登記、統(tǒng)計工作，隨同教學(xué)檢查一同公布。
四、具體實施過程
1、準備階段
（1）校內(nèi)宣傳，制定計劃。
�。�2）實習(xí)教師進行見習(xí)活動，與指導(dǎo)教師進行交流、學(xué)習(xí)。
2、實施階段
（1）3月上旬為年級組聽課、評課階段。學(xué)校行管及教科室成員不打招呼，推門聽課。
�。�2）3月下旬為頂崗實習(xí)教師聽課、評課階段。對象主要針對本期來我校頂崗實習(xí)的實習(xí)教師。實習(xí)教師所在年級組成員及教科室成員全員參與聽、評課活動。（活動時間安排見附表）
3、總結(jié)階段
活動結(jié)束后各教研組長將本組教師聽課筆記、聽課反思（或課例分析、專題論文）、教研活動記錄等文本資料上交到教科室進行檢查。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 3
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)我校小課題《對青年教師有效聽評課指導(dǎo)的研究》以教導(dǎo)處成員組成的課題組，經(jīng)過對教師聽評課培訓(xùn)，開展聽評課活動，深入課堂教學(xué)，有效指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)全面工作，及時解決教學(xué)工作中存在的問題，構(gòu)建有效課堂教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。特制定如下計劃：
二、具體目標：
課題組每學(xué)期聽課一次，要求青年教師上課，其它青年教師參與聽課、評課活動，在了解教師課堂教學(xué)的同時，對教師的聽課、評課進行檢查，聽完課后，教師進行評課，從課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)評課，通過活動，促進教師之間的課堂教學(xué)的交流，解決教師在教學(xué)過程中存在的問題和不足，提高課堂教學(xué)實效性。學(xué)校將把聽課、評課、反思和改進四個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系在一起，讓這些活動聯(lián)貫在一起，促進教師專業(yè)發(fā)展，使學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺階。
三、具體工作措施：
1、有效聽課。學(xué)校本學(xué)期開展實施“精細”管理，謀求“精致”教學(xué)活動，教導(dǎo)處開學(xué)初制定了系列教學(xué)活動計劃，學(xué)校將有計劃的開展這些活動，讓每一位一線教師都積極參與到教學(xué)活動中來，學(xué)校校長要全程參與活動，深入課堂進行聽課，各位教師也要積極參與。學(xué)校規(guī)定每位教師聽課要達到20節(jié)以上，并提高質(zhì)量完成聽課記錄，教導(dǎo)處定期對教師的`聽課記錄進行檢查和反饋，規(guī)范聽課要求，從領(lǐng)導(dǎo)到教師都努力做到有效聽課。
2、有效評課。聽課是評課的基礎(chǔ)，聽完課后，要組織授課教師和聽課教師進行評課。評課的目的是共同探討教學(xué)過程中的得與失，亮點和不足，只聽不評，沒有什么意義。所以教導(dǎo)處將把評課工作抓實，不流于形式，讓每一位教師都能夠在評價他人與被評價中得到業(yè)務(wù)提升，做到全員參與，多維交流，平等對話。評課對于一個人的發(fā)展來講是非常重要的事情，可以看成教師成長的“加油站”。如果我們教師經(jīng)常“加油”，加“好油”，那么，這位教師專業(yè)能力將不斷得到提升。也可以看成“美容院”，美容一次能夠感受一次“美麗”的快樂，體驗一次成功人生的幸福。如果我們教師不斷地“加油”，不斷地“美容”，那么，教師專業(yè)化程度一定能得到提升。所以我們一定要多為教師們“加油”、“美容”。
為了讓評課活動收到實效，我們建議遵循以下原則：
實話實說原則：在新課程理念下的教學(xué)評價活動中，我們要本著客觀公正、合情合理、實事求是的原則，尊重客觀事實，對課不對人，不帶任何自我偏見，不夾雜各種感情因素，不分厚薄遠近親疏，要用理性標準，多元化尺子，進行客觀交流，使評課活動升值，確保評課活動的客觀性、公正性、科學(xué)性和發(fā)展性。
心態(tài)平和原則：評價者要告別傳統(tǒng)的權(quán)威意識，抱著相互學(xué)習(xí)、相互指導(dǎo)、相互幫助、合作發(fā)展的心態(tài)來參加評價活動，授課教師也要抱著解放思想、鼓足勇氣，追求平等，真誠學(xué)習(xí)，分享成功的心態(tài)，創(chuàng)設(shè)真誠、和諧、輕松、愉悅的評價環(huán)境。
持續(xù)發(fā)展原則：教學(xué)過程是一個完整的、持續(xù)發(fā)展的、螺旋上升的發(fā)展過程，每一次的評課活動都是一次審視自己、反思自己、總結(jié)自己、提升自己的過程。讓每一位教師對評課有一個清楚的認識，樹立整體發(fā)展和持續(xù)發(fā)展意識，促使教師素質(zhì)得到全面提高。
3、有效反思和改進。這是有效教學(xué)活動的第三個環(huán)節(jié)，評完課之后，授課教師一定會在大家的幫助下，找到自己的缺點和不足，就會對自己的教學(xué)過程進行深刻的反思和琢磨，肯定會想下次一定比這次有進步。教導(dǎo)處要及時給予教師鼓勵和指導(dǎo)，跟蹤聽課，再評課，這樣反復(fù)肯定會收到更好的效果。
本學(xué)年度將在以往工作的基礎(chǔ)上，落實好各級文件精神，務(wù)實學(xué)校工作，以“聚集內(nèi)涵發(fā)展，促進減負增效，全面提升教學(xué)質(zhì)量”為主題。加強教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，改進教學(xué)工作，全面提升教學(xué)質(zhì)量。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 4
一、參賽對象：
三十五周歲以下的`教師 (已獲區(qū)級評課選優(yōu)一等獎的教師不參加)。同時歡迎三十五周歲的教師積極報名參加。
語文組：
數(shù)學(xué)組：
綜合組
英語組：xx
(三十五周歲青年教師計28人)
二、參賽學(xué)科：
思品(品生、品社)、語文、數(shù)學(xué)、外語、藝術(shù)、計算機、科學(xué)(自然)、社會、體育。
三、獎勵辦法：
1、本次活動設(shè)一、二、三等獎若干。
2、一等獎獲得者有資格評為校級骨干教師。
四、評委：
語文組：xx
數(shù)學(xué)組：xx
綜合組：xx
英語組：xx
五、幾點說明：
1、希各位參賽教師，認真對待，精心準備，上出水平。
2、課后請供給教導(dǎo)處(教案A4紙打印或電子文稿，課件)以作活動資料檔案。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 5
為了深入開展聽評課調(diào)研活動，并扎實開展自主高效課堂教學(xué)模式的研究與推廣工作。結(jié)合我校實際，特制定聽評課活動計劃如下：
一、聽課評課活動的目的
1、進一步落實教學(xué)工作的中心地位，通過開展聽評課活動，認真研究教學(xué)規(guī)律，切實解決影響和制約課堂教學(xué)效益的關(guān)鍵問題，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、在大面積開展聽課、評課活動中，對全校課堂教學(xué)情況做出實事求是的評價和分析，幫助授課教師對教學(xué)情況進行認真分析，總結(jié)其成功和不足之處。
3、在認真聽課的基礎(chǔ)上，對本校所有專任教師進行具有針對性、符合每個教師實際情況的教學(xué)水平分析。與教師一起研究立足于教師實際的提高課堂教學(xué)水平的方案，并督促落實。
4、落實新教師拜師學(xué)藝結(jié)對幫扶制度。學(xué)校要積極創(chuàng)造條件，在青年教師和骨干教師之間廣泛開展拜師學(xué)藝結(jié)對幫扶活動，充分發(fā)揮各學(xué)科學(xué)科帶頭人和骨干教師的示范帶頭作用，讓教師結(jié)成課堂教學(xué)互助對子，全面提高我校教師隊伍課堂教學(xué)整體水平。
5、扎實推進自主高效課堂教學(xué)模式的研究與推廣。全面推廣新唐河縣教研室推出的“學(xué)探測”教學(xué)流程，組織廣大教師結(jié)合自身特點，廣泛開展課堂教學(xué)研究活動，積極探索富有個性特色的自主、高效課堂教學(xué)模式，打造自己的教學(xué)品牌。
二、聽課方式
1、集體聽課和個人聽課相結(jié)合。
2、聽課與評課有效結(jié)合。
3、先推門隨堂聽課，后針對性聽課。
三、聽課內(nèi)容
1、看授課教師是否有明確教學(xué)目標，教學(xué)目標是否符合教學(xué)大綱要求，授完課后是否達到目標。
2、看授課教師怎樣處理和掌握教材的重點、難點，是否把握住了教材的精神實質(zhì)。
3、看授課教師用什么方法進行教學(xué)，教學(xué)結(jié)構(gòu)是否完整，課中各環(huán)節(jié)安排是否適當；是否符合課程改革的要求。
4、看整個教學(xué)過程中授課教師是否遵循教學(xué)規(guī)律�？丛趥魇谥R時是否著眼于培養(yǎng)學(xué)生的能力，發(fā)展學(xué)生的智力，以及在布置作業(yè)上是否適當、適量。是否有當堂達標檢測。
5、看授課教師駕馭課堂的`能力，是否充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性。
6、看授課教師是否采用普通話教學(xué)，板書是否工整、條理。
四、聽課要求
1、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)聽課節(jié)數(shù)每學(xué)期不少于40節(jié)，每名教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。
2、聽課前一定要先了解教材內(nèi)容要求，聽課過程有記錄，要標明聽課日期、授課人、教學(xué)班級、教學(xué)課題、活動過程、板書、簡評等，要有課堂評價或教學(xué)建議。聽課后全體聽課領(lǐng)導(dǎo)、教師要與授課教師交換意見。
3、聽課時，要提前三分鐘進入教室，不講話，不走動，不中途離場。上下課應(yīng)與學(xué)生一齊起立，以示對執(zhí)教者的尊重。
4、聽課時，應(yīng)該先調(diào)好自己的課程，不能因聽課而耽誤同學(xué)們的學(xué)習(xí)。嚴禁實際未聽課卻有聽課記載的現(xiàn)象。
5、聽課后，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及時依據(jù)。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 6
邀請式聽評課活動方案為激發(fā)我校教師參與課堂教學(xué)研究的主動性，提高教研活動的針對性和實效性，進而進一步提升教師課堂教學(xué)水平，經(jīng)學(xué)校研究，制定邀請式聽評課活動方案如下：
一、目標與主題
強化學(xué)生課堂學(xué)習(xí)行為的規(guī)范性，優(yōu)化現(xiàn)代化教學(xué)媒體手段的輔助作用。
二、方式與程序
采用邀請式聽評課方式開展全員聽評課活動，活動圍繞統(tǒng)一主題，確定統(tǒng)一目標，通過聽課、評課等方式，不斷強化學(xué)生課堂學(xué)習(xí)行為的規(guī)范性，不斷優(yōu)化現(xiàn)代化教學(xué)媒體手段在教學(xué)中的輔助作用，進一步提升廣大教師的課堂教學(xué)水平。具體實施程序如下：
第一步：講課教師主動邀請聽課。
要求講課教師在學(xué)校統(tǒng)一劃定的周次范圍內(nèi)（見附表），提前一天邀請部分教師來聽課（邀請人員包括教務(wù)處人員一名，同學(xué)科教師不少于3人）。提出邀請后，學(xué)校教科室根據(jù)邀請先后順序每學(xué)科每天最多安排兩人講課，因行動滯后造成當周沒時間講課的.按未落實聽課邀請?zhí)幚怼?/p>
第二步：學(xué)科組長發(fā)布講課信息。
講課教師所在學(xué)科組長面向全校教師，提前一天在QQ群發(fā)布該教師講課公告，公告內(nèi)容包括講課時間、地點、節(jié)次、班級和學(xué)科等，以方便其它學(xué)科教師選擇性聽課。
第三步：組織評課交流。
要求講課教師上完課當天主動聯(lián)系教務(wù)處和同學(xué)科聽課教師進行評課交流。
第四步：追蹤聽課。
教學(xué)管理人員就當節(jié)課存在的典型問題做好記錄，并在講課后某個時間對講課教師選擇性進行推門聽課，以驗證問題的改進情況。
三、考核與評估
1.本次活動學(xué)校將根據(jù)教師參與情況進行量化考核，講課教師能按第一步要求主動完成聽課邀請記量化分5分，講課教師能按第三步要求主動聯(lián)系相關(guān)人員評課交流記量化分5分。被邀請聽課和評課的教師如拒絕參加聽評課活動每次扣2分。
2.集中聽課活動學(xué)校一學(xué)期集中安排一次，故本次活動開始后，各任課教師一定要積極參與，根據(jù)學(xué)校規(guī)定聽完規(guī)定數(shù)量的課，并力爭多聽幾節(jié)，以便相互借鑒和學(xué)習(xí)，相關(guān)聽課數(shù)量量化標準參見以前規(guī)定。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 7
一、目的意義
聽課評課是學(xué)校課堂教學(xué)研究的基本途徑和方式，是學(xué)校校本教研活動的重要內(nèi)容，是學(xué)校了解和掌握教師教學(xué)水平的重要手段。學(xué)校針對校內(nèi)存在的主動聽課的意識不強、聽課節(jié)數(shù)不達標、聽課記錄較簡單、評課水平還不夠高等現(xiàn)象，決定在全校強化開展全員性聽課評課活動，著力提高聽課、評課工作的認識，完善聽課、評課工作的制度，進一步提高聽課、評課水平。同時，通過聽評課，以評促研，濃厚教研氛圍；以評督學(xué)，促進教師加強學(xué)習(xí)；以評引辯，營造業(yè)務(wù)研討的濃厚氛圍。通過活動不斷總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗，解決教學(xué)中存在的問題，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教師隊伍的整體教學(xué)水平，切實提高課堂教學(xué)效益，全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。
二、組織機構(gòu)
為使“聽課、評課”活動有條不紊進行的同時能收到實效，學(xué)校成立活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組。
組長：
副組長：
組員：所有任課教師
三、大力宣傳，營造氛圍
學(xué)校將召開全校教師大會，闡述開展“聽課、評課”活動目的意義，使每一位教師樂于全身心投入“聽課、評課”活動中來，為該活動實施營造良好的氛圍。
四、聽、評課形式
聽、評課機制建立三個層級的運行模式：
1、校級教研活動聽、評課；
2、預(yù)約聽課及通知聽課、評課；
3、家常聽課、評課。
五、實施要求
1.保證聽課數(shù)量，確保機制運行。
校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，分管教學(xué)的副校長、教導(dǎo)主任每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，學(xué)校行政聽課應(yīng)多于30節(jié)（特殊情況的由校長室斟酌），所有行政聽課中本校的聽課不少于60%，35周歲以下（含35周歲）青年教師聽課原則上不少于40節(jié)，其他任課教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)（老教師及綜合學(xué)科教師視情況而定），所有任課教師聽課本校的不少于60%。[原則上每人聽校內(nèi)課每周不少于1節(jié)]
校級教研活動聽課時間安排：語文在周二，數(shù)學(xué)在周三，英語在周四，研討時間初步定于中午12：20--1：00。
2.做好聽課記錄，保證聽課質(zhì)量。
聽課教師必須在聽課筆記上認真做好記錄。聽課記錄主要包括教學(xué)實錄和教學(xué)評點兩個方面。教學(xué)實錄主要圍繞“教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生活動”進行，包括：
�、俾犝n時間、學(xué)科、班級、執(zhí)教者、課題、第幾課時等；
�、诮虒W(xué)過程。包括教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)內(nèi)容，以及教學(xué)時采用的.方法；
�、鄹鱾�教學(xué)環(huán)節(jié)的時間安排；
�、軐W(xué)生互動情況；
�、萁虒W(xué)效果。
教學(xué)實錄記到什么程度，要根據(jù)每次聽課的目的和教學(xué)內(nèi)容來確定，通常有下面三種形式：一種是簡錄，簡要記錄教學(xué)步驟、方法、板書等；二種是詳錄，比較詳細地把教學(xué)步驟記下來；三種是記實，把教師開始講課，師生活動，直到下課都記錄下來。要根據(jù)不同課型及教師特點，倡導(dǎo)教師運用不同形式記錄。
教學(xué)評點主要圍繞“哪些方面好，為什么好”、“哪些方面不足，為什么不足”、“對于不足之處如何改進，為什么這樣改進”的思路進行，包括：
①教材處理與教學(xué)思路、目標；
�、诮虒W(xué)重點、難點、關(guān)鍵；
�、壅n堂結(jié)構(gòu)設(shè)計；
④教學(xué)方法選擇；
⑤教學(xué)手段運用；
�、藿虒W(xué)基本功；
�、呓虒W(xué)思想。
寫教學(xué)評點可以采取兩種記錄形式：一種是簡評，把師生雙邊活動后所產(chǎn)生的反饋感受，隨時記錄下來；二種是總評，就是對簡評綜合分析后所形成的意見或建議記在記錄本上。
3.落實評課工作，提高評課質(zhì)量
獨立聽課原則上當天聽課當天評課，聽課人必須對所聽的課與授課者進行交流點評，授課者要做好有關(guān)記錄，可作為教后小記。集體聽課（年級組或教研組活動）必須組織研討和評課，每位聽課者必須發(fā)言,并有專人作好記錄，要求所有評課記錄中教師評課發(fā)言及書面評課次數(shù)達一定數(shù)量，評課發(fā)言及書面評課次數(shù)與平均評課次數(shù)相差大于50%的將進行考核。聽課要根據(jù)新課程要求，對授課教師作恰當?shù)脑u價，達到取長補短、互相促進、共同提高的目的，評價后，評課教師還應(yīng)認真填寫好“評課記錄表”，并上交教導(dǎo)處，教導(dǎo)處應(yīng)及時細致的對各教師的評課記錄進行審閱，對馬虎了事，不認真對待的應(yīng)重新填寫。
六、相關(guān)措施
加強對聽課評課活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立聽課評課活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長負總責(zé)，分管負責(zé)人具體抓，結(jié)合學(xué)校實際制定出本校聽課評課活動方案。努力營造濃厚的活動氛圍，鼓勵和倡導(dǎo)教師多深入課堂聽課、評課。每1-2周要求在行政會上對上周聽課情況進行總結(jié)通報，尤其把一些教師的典型課作為案例進行解剖性點評和宣傳。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 8
為進一步深化課程改革，推進素質(zhì)教育，探索教學(xué)新模式，促使教師業(yè)務(wù)水平達到優(yōu)勢互補，經(jīng)校長室、教導(dǎo)處研究決定，在全校教師隊伍中開展聽、評課活動。具體實施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：
副組長:
組員：各學(xué)科教研組長、備課組長和全體行政人員
二、參與人員
全體教師
三、組織形式
第一階段（10月下旬至11月上旬）：
以教研組為單位進行活動，由教研組長負責(zé)制定本組活動計劃，主持本組聽課、評課活動，記錄本組教師出勤、聽評課的情況，（可與同課異構(gòu)活動結(jié)合起來）；推出本組參與校級活動成員。
第二階段（11中下旬）：
1、校級活動。每一節(jié)課，都是面向全校的公開課，是本教研組教研能力的展示，全組老師應(yīng)在組長帶領(lǐng)下，共同參與備課、聽課、評課和反思等環(huán)節(jié)，向全校展示本組的教研實力；同學(xué)科、同一教研組成員要參與聽評課活動。
2、教師根據(jù)教學(xué)進度自選教學(xué)內(nèi)容。
3、各科教師從實際出發(fā)設(shè)計教案，根據(jù)需要使用多媒體輔助教學(xué)。
四、活動形式
1、各年級段自定內(nèi)容，獨立備課，集中上課，全組人員參與評課。
2、語、數(shù)各年級推出上課和聽評課人員各一名，英語中高年級級進行推薦，術(shù)科按教研組進行推薦。
3、歡迎教師深入課堂聽課。
五、活動要求
1、各學(xué)科聽課要保證到會，聽課后要認真填寫《課堂教學(xué)評價表》。
2、評委評課要做到公開、公正、公平，客觀地對每節(jié)課做出評價，嚴禁打“感情分”。
3、要保證活動的過程嚴肅認真，不流于形式，起到互相學(xué)習(xí)、交流的'目的。
4、聽課活動結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要將評課情況匯總、綜述。
六、活動說明
1、備課環(huán)節(jié)應(yīng)注意全組的共同參與，匯聚全組教師的智慧，備好每節(jié)課。
2、活動進行的基本程序，組內(nèi)活動與同課異構(gòu)流程相似，參與聽課、評課的教師應(yīng)記好筆記（作為檢查依據(jù)），上課教師課后必須寫出反思。
3、聽課、評課，是為了改進，為了提高。所以評課時，不要避重就輕、隔靴搔癢，要知無不言，言無不盡，成功之處要講到位，缺點和問題也要說透，對發(fā)現(xiàn)的問題要深入分析，重在找出改進措施。
4、每位老師、每個教研組對評課意見要有正確認識，必須懂得表揚與批評都不只屬于個人，而是整個教研組。課上好了，成績屬于全組；出了問題，問題也在全組。（在本次活動中，將同時評出精品課中的等次，組內(nèi)成員將分享成果，適當加分）
5、評課的應(yīng)該評什么？參看課堂教學(xué)評估標準。
七、日程安排
1、11月10日之前各組將參與校級比賽成員名單上交教導(dǎo)處，以便作統(tǒng)一的安排。教導(dǎo)處將活動安排表發(fā)在校園網(wǎng)上。上課教師向教導(dǎo)處提交教師教學(xué)設(shè)計，評課后上課教師寫出教學(xué)反思。聽評課人員都要寫評課材料。（校級聽評課活動以學(xué)科或教研組為單位進行，現(xiàn)場與書面相結(jié)合）
2、12月份教師論壇：總結(jié)本學(xué)期聽課、評課活動開展情況。
�、鸥鹘M教師代表匯報個人活動收獲；
⑵各教研組長總結(jié)本組活動情況；
⑶教學(xué)處總結(jié)學(xué)校聽課、評課活動。
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為加強對課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，提高教師課堂教學(xué)水平并為學(xué)期考核提供依據(jù)，根據(jù)2016-2017學(xué)年第二學(xué)期教學(xué)工作安排，特制定本實施方案。
一、聽評課時間
專家聽評課從3月6日開始啟動，截止于6月2日。
二、聽評課方式及范圍
本學(xué)期聽評課繼續(xù)實行二級聽課方式：
1．基礎(chǔ)教學(xué)部層次聽評課
聽評課組成員由基礎(chǔ)教學(xué)部主任及我部高級職稱教師或少部分教學(xué)效果比較好的中級職稱教師組成。聽課任務(wù)主要是面向基礎(chǔ)教學(xué)部的專兼職教師進行聽評課。專家聽課既要評課也要反饋聽課意見。
2.基礎(chǔ)教學(xué)部院級層次聽評課專家及要求
聽課專家：王素霞。聽課任務(wù)主要是面向全院教師，就某一主題隨機聽課。聽課對象可以是理論課、實驗實訓(xùn)課、體育課等，聽課依據(jù)課表隨機進行，不打招呼，聽課結(jié)束后專家組成員要與授課教師及時進行交流指導(dǎo)，反饋聽課意見。本組聽課不評課，僅反饋聽課意見。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：張明杰
成員：于紅霞、劉治選、侯海艦及其他部分教師
四、主要聽評課觀測點
1、教學(xué)理念：教學(xué)理念先進，教學(xué)目的明確；能按課程標準和進度要求認真?zhèn)湔n，備課材料豐富，邏輯條理清晰；教學(xué)設(shè)計能體現(xiàn)教改理念，注重職業(yè)技能培養(yǎng)；認真研究了教學(xué)對象和培養(yǎng)方向，教學(xué)針對性強；恰當選擇與教材有關(guān)的教學(xué)資料。
2、教學(xué)內(nèi)容：教學(xué)環(huán)節(jié)布置合理；教學(xué)內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)科學(xué)合理；基本思路清晰，重點難點突出；教學(xué)內(nèi)容能理論聯(lián)二級學(xué)院實際，注意吸收學(xué)科專業(yè)前沿知識和生產(chǎn)技術(shù)最新成果；教師知識面寬，能以自己獨到的思維、方法、經(jīng)驗影響和帶動學(xué)生。
3、教學(xué)方法:用普通話授課，語言清晰，語言具有啟發(fā)性；關(guān)注學(xué)生，注重調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，課堂師生互動效果良好，課堂氣氛活躍；能有效地利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段及各種教學(xué)輔助手段，并操作熟練；教學(xué)模式靈活有創(chuàng)新，教學(xué)環(huán)節(jié)完備；教法生動靈活，注重啟發(fā)學(xué)生思考問題，注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力、動手能力和創(chuàng)新能力。
此外，專家在聽課時也應(yīng)適時檢查教師教案、學(xué)生出勤情況、上課時的注意力和聽課效果；及時了解教師按時上下課情況、儀表、語言、舉止和教書育人情況；查看教室的設(shè)備、設(shè)施情況及教學(xué)現(xiàn)場的環(huán)境和周圍環(huán)境；聽課后盡可能同教師當面交流，聽取教師對學(xué)校教學(xué)工作的意見，了解教學(xué)工作中存在的問題；征集學(xué)生對課程內(nèi)容、教師授課水平、教材及學(xué)校教學(xué)管理等各方面的意見。
五、基礎(chǔ)教學(xué)部聽課工作具體要求
1.成立聽評課小組，制定聽評課實施方案�；A(chǔ)教學(xué)部高度重視本次聽評課活動，及時成立了聽課小組，召開會議，進行充分動員，布置相關(guān)工作，制定適合基礎(chǔ)部的聽評課實施方案。對教師講清開展聽評課活動的意義，明確和理解各觀測點的'含義和要求，讓教師做好充分準備，展示個人教學(xué)能力。對學(xué)生要講清活動的受益者是廣大學(xué)生，要積極配合，尊重教師的勞動，遵守課堂紀律。
2.堅持公平公正公開的原則。各聽評課小組要求認真組織、客觀評價、公開透明，要把熱愛教育、愛崗敬業(yè)、貼近學(xué)生、勇于創(chuàng)新和實踐、教改成績突出的優(yōu)秀教師篩選出來。
為保證全院學(xué)期末考核的均衡性，對基礎(chǔ)教學(xué)部評課的分段人數(shù)（按滿分100分制）限定如下評定：95分（不含95）以上5%以下；95-90分控制在15%以下；80-89分控制在70%以下；79分以下控制在10%以上。
3.明確評課的意義。基礎(chǔ)教學(xué)部聽課小組的評課將作為教師學(xué)期量化考核教學(xué)業(yè)務(wù)之專家評教項（占10分）的主要依據(jù)，并把對教師的管理和考核放在基礎(chǔ)教學(xué)部教學(xué)全過程中進行。
青年教師賽課導(dǎo)師評課活動計劃 10
扎實開展循環(huán)聽評課，打造高效課堂為了加強課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，使老師之間更好地互相切磋教技，改進課堂上教與學(xué)的行為，努力打造高效課堂，促進教師專業(yè)化成長。特制定聽評課活動方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
組長:
副組長：
成員：
二、工作小組
（一）語數(shù)政史組張輝李傳美李敏劉翠英
�。ǘ├砘⒌厣M薛寶林楊洪敏趙新紅湯麗
�。ㄈ┮趔w美信李正文湯濤
三、聽評課原則
1、根據(jù)個人的任教學(xué)科特點，積極參加同學(xué)科的各類公開教學(xué)的'聽課活動，業(yè)務(wù)干部負責(zé)考勤。
2、積極提倡互相聽隨堂課，開展跨學(xué)科聽課活動。
3、聽課必評課，評課必研討。
4、采用課堂觀察方法，每周確定一個小主題，切實解決課堂上的實際小問題。
四、評課方法推行1+1的評課辦法。
�。�1）至少找一條執(zhí)教教師的亮點。
�。�2）至少找一條執(zhí)教教師的不足，并提出建議。
五、評課建議
�。�1）從教學(xué)思想、學(xué)科思想、教法與學(xué)法、教學(xué)組織結(jié)構(gòu)、教學(xué)效果等主要教學(xué)因素進行定性評價：
①“評”教學(xué)思想：教學(xué)思想、學(xué)科思想是否明確科學(xué)，是否充分體現(xiàn)課改理念。
�、凇霸u”目標設(shè)計：是否遵循三維目標（知識與技能、過程與方法、情感與價值觀）要求、重點、難點處理是否恰當。
③“評”教法、學(xué)法：自主性、合作性、開放性、探究性學(xué)習(xí)方式是否充分體現(xiàn)，是否將知識操作化，突出獲取知識的過程與方法，媒體及課件運用是否合理、科學(xué)、有效。
④“評”教學(xué)結(jié)構(gòu)：教路、學(xué)路是否科學(xué)、明晰、流暢；問題（目標）生成是否科學(xué)，是否形成“課前預(yù)習(xí)→嘗試探究→課中參與體驗、感悟→課后拓展”的教學(xué)流程；教學(xué)容量、課堂節(jié)奏，時段安排是否合理科學(xué)；板書是否簡明科學(xué)、美觀工整，具有信號導(dǎo)向作用。
�、荨霸u”教學(xué)效果：是否充分體現(xiàn)主體發(fā)展意識，最優(yōu)化教學(xué)意識和反思性教學(xué)意識；教學(xué)交往、師生互動、信息反饋是否多元多維；學(xué)生活動與練習(xí)安排是否科學(xué)有效；問題升華是否合理有特色。
�。�2）要針對教師執(zhí)教實際情況進行研討，提出具有針對性、實效性的建議，促進教師轉(zhuǎn)變觀念，改進課堂上教與學(xué)的行為。
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課堂是教育教學(xué)的主陣地，課堂教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到素質(zhì)教育的全面落實和學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部深入課堂聽課、評課，對發(fā)現(xiàn)和解決課堂教學(xué)中存在的問題、提高教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化學(xué)校管理、加強隊伍建設(shè)等方面具有十分重要的作用。我校為全面落實高效課堂新要求，規(guī)范聽評課行為、提高課堂教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化教學(xué)管理，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以我縣“高效課堂”實施意見為指導(dǎo)，為扎實推進“青年教師培養(yǎng)活動”的開展，學(xué)校研究決定開展“聽評課”活動。該活動以“關(guān)注課堂”為工作主線，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，大力加強課堂研究，深化課堂教學(xué)改革，進一步提高課堂教學(xué)效率，大面積地提高教學(xué)質(zhì)量。
二、組織機構(gòu)
為加強對本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)學(xué)校研究決定成立聽評課領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
組員：
三、明確職責(zé)，進行領(lǐng)導(dǎo)聽評課分工。
學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)按教師基本情況分組，進行分工聽評課，查找課堂存在的共性問題，通過聽評課進行指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)。
四、具體實施步驟
1、大力宣傳，營造氛圍
學(xué)校將召開全校教師大會，全面?zhèn)鬟_有關(guān)“聽課、評課”活動精神，闡述開展“聽課、評課”活動目的意義，使每一位教師樂于全身心投入到“聽課、評課”活動中來，為該活動的實施營造良好的氛圍。
2、摸底聽課，了解教師課堂教學(xué)具體情況。
各聽課小組領(lǐng)導(dǎo)成員先對自己負責(zé)的教師進行摸底聽課，查找課堂存在的共性問題，通過評課進行指導(dǎo)。
3、跟蹤聽評課，針對性指導(dǎo)小組內(nèi)教師的課堂教學(xué)。
領(lǐng)導(dǎo)成員針對教師的具體課堂教學(xué)情況進行跟蹤聽評課，對上課教師的課堂教學(xué)行為如教師是怎樣教學(xué)的'、學(xué)生的主體地位是否得以體現(xiàn)等環(huán)節(jié)進行有的放矢的指導(dǎo)。通過以上活動，使青年教師的課堂教學(xué)能順利通過四關(guān)：合格、發(fā)展、成功、示范。
4、匯報展示聽評課活動成果。
每位教師上一節(jié)匯報課，聽評課領(lǐng)導(dǎo)小組進行集體聽評課。聽評課領(lǐng)導(dǎo)小組成員要指出上課教師的成功之處、缺點和問題更要說透，對發(fā)現(xiàn)的問題要深入分析，重在找出改進措施和指明具體實施意見，使我校的課堂教學(xué)成為真正的高效課堂。
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