競選部長演講稿范文（精選13篇）
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在當(dāng)今社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編幫大家整理的競選部長演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競選部長演講稿 篇1
尊敬的會長、副會長、會長助理及各位部長們、干事們：
你們好，我是來自編輯部的歐陽凱，今天很開心也很榮幸的站在這里競選新聞部的部長。
這一年過得真的很快，從當(dāng)初信誓旦旦進(jìn)入編輯部到如今站在這里競選的我，在編輯部這一年里學(xué)到了很多，收獲了很多，無論是當(dāng)輪值部長、周部，還是寫調(diào)研報告、做月刊策劃，都學(xué)到了非常多的東西。這一年里，要感謝的人很多，要道歉的人也很多，感謝兩位部長在這一年對我的寬容和理解，感謝他們教會了我很多東西，感謝編輯部的所有人在這一年的時光里給我的諒解和寬容，也感謝職協(xié)這個一大群家人給我的支持和鼓勵，沒有你們我無法站在這里。在管院的學(xué)生會、勤工助學(xué)的記者團(tuán)、飯?zhí)梅⻊?wù)隊呆了一年，一年時光，四個組織，三種不同的文化，在一定程度上鍛煉了我。
新聞部是編輯部和信息部新合并的部門，這既是一個熟悉的部門，又是一個新生的部門，對于新聞部部的部長，自己有很多的想法，在這里，我想與你們一起分享：
第一個是網(wǎng)站，新合并的新聞部，對于編輯部來說增加了一個新的內(nèi)容，那就是網(wǎng)站的更新，職協(xié)的網(wǎng)站是非常非常不錯的一個網(wǎng)站，只是它的宣傳力度還不夠，那么，假如很有幸的話能夠當(dāng)上新聞部的部長的話，我會進(jìn)一步的加大它的宣傳力度，無論是人人、微博還是博客、QQ群，都會進(jìn)一步的宣傳它，其次是在網(wǎng)站，我也發(fā)現(xiàn)了一些小小的問題和疏漏，首先是少數(shù)的一篇文章之前發(fā)現(xiàn)它的一二段字是重復(fù)的，然后是新聞稿的前后順序，也許是寫稿的人比較慢，比如說是6月5日活動的新聞稿和6月3日的活動的新聞稿，會發(fā)現(xiàn)6月3日的新聞稿放在在6月5日的新聞稿上面，這就顛倒了新聞稿的時間先后的順序，這只是一些小問題，那么在我能夠當(dāng)上新聞部部長的話，我希望能夠一并糾正，使得我們的網(wǎng)站更加完美。
第二是人人、微博、博客的更新，其實我發(fā)現(xiàn)這些更新大多是職協(xié)活動或者招聘會、兼職的宣傳，然后我希望能夠在內(nèi)容上增加一些，除了原先的職協(xié)各種活動或者招聘會或者兼職的宣傳的話，想增加一些面試、職場的小貼士、技巧以及活動的預(yù)告，包括活動預(yù)告的不斷更新，比如活動舉辦在下午，那么上午的時間你就要通過微博、博客、人人的狀態(tài)及時更新，提醒大家有這個活動，然后是一些職場小貼士、面試技巧以及一些職場達(dá)人的語言或者投票，都可以增加微博的關(guān)注度和轉(zhuǎn)載量。
以上的只是我在對于新聞部部長的一些設(shè)想和建議，還有很多，雖然很空，卻覺得非常的實際，如果，你想聽更多的想法，如果你覺得我的這些可行度高的話，如果你覺得我合適的話，那么，請選擇，這個部門也會真正的需要我，我沒有很多的豪言壯語，我想留下來，就是真誠的留下來，至于可以給這個部門帶來什么，給我一個機(jī)會，也給你們自己一個看到我表現(xiàn)的機(jī)會，謝謝你們，謝謝！
競選部長演講稿 篇2
尊敬的評委老師、各位學(xué)長學(xué)姐、親愛的同學(xué)們：
大家好！我是09級工商管理學(xué)院管理的xxx，今天競選的職位是記者部部長。很榮幸能夠通過第一輪面試，再次和大家見面。
從小學(xué)開始，我就是一名小記者了，而且我比較喜歡記者這個行業(yè)�？吹胶芏鄧鴥�(nèi)外重要事件比如北京2008奧運會、中國六十年大慶等都是通過記者的報道呈現(xiàn)在眾多讀者面前。我覺得，作為記者報道的事件一定要準(zhǔn)確真實，需要多方面了解情況，不能憑自己主觀情緒去臆斷。
進(jìn)入大學(xué)，我愿意奉獻(xiàn)自己，我覺得我和適合記者部部長。專業(yè)知識學(xué)習(xí)可以拓寬我的思維，學(xué)生工作可以鍛煉自己，提高綜合能力，比如組織、語言表達(dá)能力，結(jié)識更多志同道合的同學(xué)，共同努力建設(shè)記者部。
如果我有幸當(dāng)選，我會盡快向老師學(xué)長學(xué)姐請教，了解記者部的日常工作。積極搜集寫作素材，和其他成員融為一家人，投入到具體工作當(dāng)中。我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學(xué)生會事務(wù)，把更多新聞送到老師同學(xué)那里，通過記者部的工作，更好的推動學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆記者部的工作！如果我不能當(dāng)選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望記者部的工作在本屆學(xué)生成員的管理、協(xié)作下越做越好。
我能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴(yán)格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學(xué)們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人？當(dāng)然，管理時一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應(yīng)勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是，如果連一個班的事都處理不好，怎么會處理好整個學(xué)校的事呢？ゼ尤爰?xì)J卟浚是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。我覺得作為一名學(xué)生干部，最需要具備的責(zé)任心，因為責(zé)任心是一切工作的主體，如果沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心則一切只能成為紙上談兵，不能把工作任務(wù)切實地落實到位，把每一件工作做準(zhǔn)做細(xì)。
因此，若我能有機(jī)會進(jìn)入記者部工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去迎接每一個挑戰(zhàn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心來承諾我今天在這里許下的諾言，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去工作，虛心請教，廣納賢言，銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)工作經(jīng)驗。不為榮譽(yù)和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我院的學(xué)生工作獻(xiàn)出一分微薄卻又堅實的力量。我堅信通過今天的競選，，在學(xué)生會工作的鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼，我也堅信，青春的舞臺由我主宰會更為精彩！
我知道，再多燦爛的話語有時只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我將在以后工作中不斷努力！請大家信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機(jī)會吧！謝謝（鞠躬）
競選部長演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹鴻昌，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個機(jī)會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個人基本情況
本人1982年生，2006年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，2011年5月進(jìn)入金雷企管部，主要負(fù)責(zé)項目申報方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項目申報等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點的管理經(jīng)驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。
三、對人力資源管理的規(guī)劃
先講一個小故事。2009年我在青島參加培訓(xùn)的時候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓(xùn)作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進(jìn)這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人，不用擔(dān)心勝任不了崗位，不用擔(dān)心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎(chǔ)與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時俱進(jìn)的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當(dāng)今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點的、突出的講員工的奉獻(xiàn)精神已經(jīng)不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時，應(yīng)該先告訴員工，我為你準(zhǔn)備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個企業(yè)，同一個目標(biāo)”為基調(diào)的.。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進(jìn)行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風(fēng)向標(biāo)，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎(chǔ)。
�。�2）招聘。
這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達(dá)省市、院所等招聘，一般的人員，濟(jì)南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。
其實對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
�。�3）培訓(xùn)
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習(xí)的經(jīng)歷，或者是先從學(xué)徒開始，但是對其他方面的培訓(xùn)就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓(xùn)，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍(lán)天。
所以，要做全員的培訓(xùn)，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓(xùn)的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。
我的規(guī)劃是：
對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細(xì)節(jié)把控，可以組個團(tuán)多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進(jìn)修深造、企業(yè)高級管理培訓(xùn)等。
對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，重點是工藝流程、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實的態(tài)度。
對于新進(jìn)員工，進(jìn)入公司的第一個月，不需要去車間實習(xí)。先培訓(xùn)，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓(xùn)，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點，對于一線職工來講，培訓(xùn)的重點在于讓參加培訓(xùn)的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真踏踏實實的工作態(tài)度。凡事最怕認(rèn)真二字。
同時，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進(jìn)行的，正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時間。
�。�4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經(jīng)過我們培訓(xùn)的人員，下一步進(jìn)行部門的輪崗實習(xí)，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細(xì)的打分表，各個實習(xí)的部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進(jìn)行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。
對于進(jìn)入公司的老員工，經(jīng)驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進(jìn)行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。
只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實現(xiàn)人力資源的最大效益。
�。�5）提升。
我們公司從2006年至今，短短6年的時間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗的人，彌補(bǔ)了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強(qiáng)企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備，一定要加強(qiáng)自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進(jìn)一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設(shè)需要重點考慮的問題。
所以，為了加強(qiáng)公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計劃”，設(shè)定入選條件，通過個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進(jìn)入“百人計劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計劃”的基礎(chǔ)上，對進(jìn)入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行有針對化、目標(biāo)化的培養(yǎng)。
建議公司將采取以下措施重點培養(yǎng)：
1、每人每年平均有20—30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間，進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)、管理知識的培訓(xùn)。
2、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、高校進(jìn)修、深造。
3、隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進(jìn)入晉升名單。
4、優(yōu)先辦理職稱晉級。
5、優(yōu)先晉升工資。
在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
前面的五點，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：
在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，對人力資源進(jìn)行合理配置，同時增強(qiáng)自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強(qiáng)企業(yè)服務(wù)。
這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行，下邊還有好多細(xì)化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進(jìn)，好比學(xué)習(xí)知識的那種錯題才是寶貴的財富。
雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報完畢，謝謝大家！
競選部長演講稿 篇4
尊敬的各位老師，同學(xué)們：
大家好。也許臺上的這張面孔你很陌生，但是我相信通過這短短的兩分鐘你就會了解它，記住它。
我叫張紅玥，生來與二有緣。本人是嫩江二中，二年二班，班級第二名，也許你認(rèn)為我缺乏信心，甘居第二。但是，事實并非如此，今天我來到這里，去參與，去挑戰(zhàn)，去競爭。我知道我的翅膀還稚嫩，但我相信磨練會讓它變得堅強(qiáng)，帶著我，飛向遠(yuǎn)方，飛向夢想。
我為我站到這里感到光榮，我有足夠的自信，生在初夏的我素來輕狂而不張揚(yáng)，我來挑戰(zhàn)，超越自己的極限，即使失敗，我依然堅持。我并不是空手而來，我有信心也有能力做好學(xué)習(xí)部的工作，以往的雄心壯志，現(xiàn)在的野心勃勃，那些激情與熱情一直沸騰著，冉冉燃燒著。有當(dāng)初報名時的信念，也有一如既往的堅持，我相信我可以。
學(xué)習(xí)部的部長學(xué)習(xí)一定要好，這是這個部門和我自己所告誡我的，六次考試，四次第二，有滿足也有不甘。但那是歷史，成績再好也不過是空洞如初的數(shù)字，它的耐用與意義只在于學(xué)籍表上，它的燦爛與光輝只在一時炫耀中作曇花一現(xiàn)。所以我會告訴你們我對每門科目都饒有興致且聚精會神，而非過于仔細(xì)地報告那些實際上并不差的名次，因為我知道，要想在部長這樣類似于領(lǐng)導(dǎo)的工作上做得稱職，我需要面對她的沉浮都襟懷坦蕩，而非拿單薄如初的考卷來阻擋困難。
我匯報我的成績不是炫耀自己，而是讓大家相信我有足夠的精力完成學(xué)生會賦予我的使命。我擔(dān)任班級的學(xué)習(xí)委員，工作開展有條不紊，我不斷的鍛煉自己，為勝任學(xué)習(xí)部長工作，更好的為同學(xué)們服務(wù)，打下了堅實的基礎(chǔ)。
上次考試的失誤，讓我在一個冬天里沉淀了自己，學(xué)會了去冷靜面對一些不如意，去激情澎湃地投身于工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，只有那樣才是成功的唯一道路。即使今天我仍是第二，我也滿足。因為我盡力了，參與了。
今天，我又在我人生道路上邁出了漂亮的一步。
謝謝大家。
競選部長演講稿 篇5
尊敬的老師，親愛的同學(xué)：
你們好，我是來自汽車高技1201班的廖xx，我性格活潑開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，今天很榮幸能站在這里，我要感謝老師和同學(xué)們對我的支持也感謝自己始終信奉文明對團(tuán)體重要性的理念，才讓我有足夠的勇氣與信心來競選校學(xué)生會文明監(jiān)察部副部長一職。我們每個人都能在學(xué)生會找到自己的位置，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩！我們將與風(fēng)華正茂的同學(xué)們在一起，指點江山，發(fā)出我們青春的呼喊！我將努力使學(xué)生會成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織！也許今天的我不夠出色，但我會盡我最大的努力做好。因為我有足夠的信心成為同學(xué)們忠實的服務(wù)者，能為大家服務(wù)是我最大的收獲！
我覺得今天我不是在競聘一個職位而是在爭取一個可以讓自己努力的機(jī)會和為同學(xué)們服務(wù)的平臺。雖然我不一定是最好的人選但是我愿意成為一個付出最大的人選，只要大家給我一個機(jī)會，我一定會給大家一份滿意！
既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是學(xué)生會副部長，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！
各位代表，你們所期望的學(xué)生會副部長，不正是敢想敢說敢做的人么？我十分愿意做你們所期待的公仆。你們握著選票的手還會猶豫嗎？謝謝大家的信任。
競選部長演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家好，我叫XXX，來自12級數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)，現(xiàn)在是青年志愿者協(xié)會的干事，很高興今天能站在這里參加競選，我要競選的職務(wù)是青年志愿者協(xié)會的會長。
我記得去年參加青協(xié)納新面試的時候，會長問我為什么要加入青協(xié)，我說：“因為我對青協(xié)的支教活動很感興趣�！爆F(xiàn)在看來當(dāng)時完全是因為對志愿活動的一腔熱血才選擇加入青協(xié)的，可是青協(xié)畢竟是一個特殊的部門，如果沒有對志愿活動的一腔熱血怎么能做一個合格的青年志愿者？
在這一年的志愿活動中，我對青協(xié)的認(rèn)識逐漸清晰，加入青協(xié)是一種榮譽(yù)，也是一種責(zé)任。志愿活動不是只靠一腔熱血就能做好，還需要周密的前期安排和宣傳，青協(xié)內(nèi)部成員之間的互相合作，以及與其他部門之間的相互協(xié)作，用真心、耐心和責(zé)任心來對待才能真正做到最好。在組織活動的過程中，我們付出了許多，也收獲了許多。
今天站在這里競選青協(xié)會長并不是一時的好奇或是跟風(fēng)，而是真正希望能夠帶領(lǐng)青協(xié)繼續(xù)做好相關(guān)志愿服務(wù)工作，對于志愿服務(wù)活動，我有足夠的耐心和責(zé)任心，有對志愿活動的熱情和踏實肯干的精神，我會用真誠、耐心、熱情、全心全意做好本職工作，用我的實際行動體現(xiàn)青協(xié)的存在價值，積極參加和組織相關(guān)志愿活動，宣傳號召大家參與到志愿活動中來，不斷擴(kuò)大青年志愿者協(xié)會的影響力。
最后，感謝青年志愿者協(xié)會，感謝青協(xié)的四位會長，感謝青協(xié)的每一位成員，感謝在座各位，謝謝大家。
競選部長演講稿 篇7
尊敬的各位老師、同學(xué)們：
你們好！
感謝老師及同學(xué)們給我這次機(jī)會，繼續(xù)和大家共同學(xué)習(xí)、研究秘書部的工作。我是XXX系XXX班XXXX，
我們都知道，校學(xué)生會秘書處部長協(xié)助主席團(tuán)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)學(xué)生會整體工作，最大程度發(fā)揮橋梁和紐帶的作用；負(fù)責(zé)處理學(xué)生會日常工作，并及時了解和掌握各部門的工作進(jìn)度及工作效果；制定學(xué)生會考核章程，負(fù)責(zé)對學(xué)生會全體人員執(zhí)行考核、培訓(xùn)、監(jiān)督；負(fù)責(zé)起草、制定并執(zhí)行、監(jiān)督學(xué)生會各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)全校性學(xué)生干部培訓(xùn)基地工作開展；負(fù)責(zé)擬定學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)等有關(guān)材料；負(fù)責(zé)安排有關(guān)會議會務(wù)事宜，包括簽到、記錄等工作；做好學(xué)生會干部的人事管理工作，完善制訂并妥當(dāng)管理學(xué)生會成員人事檔案；深入了解干部的思想和工作開展情況，及時給予指導(dǎo)和調(diào)整；對學(xué)生會內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行公開化管理；組織并協(xié)調(diào)相關(guān)活動，負(fù)責(zé)校學(xué)生會等溝通性工作的開展。
因此，在清楚的明白了秘書部部長的職責(zé)后，我會做到：堅決完成任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)！充分的發(fā)揮秘書部秘書的職責(zé)，做好學(xué)生會干部的人事工作，妥善的管理學(xué)生會成員的檔案資料，做到有據(jù)可查！
我會緊密的團(tuán)結(jié)在校領(lǐng)導(dǎo)周圍，為學(xué)校學(xué)生會的全面建設(shè)付出自己應(yīng)有的職責(zé)！希望大家支持我！
競選部長演講稿 篇8
尊敬的各位部長，親愛的同學(xué)們：
大家好！
我是來自xxxx級x班的xxx。今天十分榮幸的站在這里參加學(xué)生會職務(wù)競選，我要競選的是學(xué)生會紀(jì)檢部部長一職。俗話說：一個好的將領(lǐng)可以勝過五萬精兵，所以在學(xué)生會這個倡導(dǎo)學(xué)生自主能力的團(tuán)隊里，我希望盡自己最大的努力，把學(xué)生會這個學(xué)生自己的港灣，建造的更加的溫馨。
而在此，我深知自己實力不足，主席一職自是輪不上我，就只能謙卑的在颯颯的秋風(fēng)中，我們的紅領(lǐng)巾徐徐搖曳，走進(jìn)石室聯(lián)中的校門，放飛了承載著夢想的紙飛機(jī)。
生命的搖籃里孕育著未來，而我認(rèn)為學(xué)生會就是一個展望未來的起點。在那整飭的讀書聲中，我覺得石室聯(lián)中臥虎藏龍，當(dāng)然以我并不算豐富的閱歷，競選上的機(jī)會自然是很渺茫，但是正所謂：“人生難得幾回搏，此時不搏何時搏？”面對前方，我們只能彳亍而行。我不能算多才多藝，古箏考了7級，一紙空文過眼云煙。
但是，如果我競選上了學(xué)生會副主席，我會發(fā)掘出每一個學(xué)生的潛能，讓每一顆鉆石都閃閃發(fā)光，讓學(xué)生會蒸蒸日上，讓石室聯(lián)中桃李滿天下。如果我競選上了學(xué)生會紀(jì)檢部部長席，我會讓學(xué)生會得到最優(yōu)化的安排，以嚴(yán)明的紀(jì)律管理學(xué)校。自己的高談闊論不能說明一切，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，所以，同學(xué)們，投下你們寶貴的一票吧！
我的演講完畢，謝謝大家！
競選部長演講稿 篇9
尊敬的各位教師、各位同學(xué)：
大家晚上好!
我是來自治保部的，現(xiàn)任治保部副部長，我要競選的職位是學(xué)生會治保部長。
首先，我要感激在座的各位，正是因為你們長期以來的信任、支持和鼓勵，使我今日帶著對交通系學(xué)生會的熱愛，義無返顧，信心百倍地走上這個講臺表達(dá)我的心聲。
入學(xué)前，就在想象大學(xué)的學(xué)生會是什么樣貌，想象著加入那樣的大家庭該有多好。初入大學(xué)，看到接待新生的學(xué)生會前輩，更堅定了我想要加入學(xué)生會的信念，于是進(jìn)取的參加學(xué)生會競選和班委競選。組織和參與各種活動使我與教師、同學(xué)建立了良好的關(guān)系，倆年以來，學(xué)生會這個大平臺讓我褪去了初中生的青澀，學(xué)會了許多交際之道，認(rèn)識了許多的朋友，我為身為學(xué)生會的一份子而感到無尚榮耀。
長期以來的工作鍛煉，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的辦事本事和組織協(xié)調(diào)本事，以及駕馭復(fù)雜局面和把握大局的本事，同時勤學(xué)苦干，為人隨和的個性使我與廣大同學(xué)建立了良好的友誼。這是我的優(yōu)勢所在，也正是這些造就了一個出色的學(xué)生會干部所需要的。我深信，一切真知都來源于成功的實踐。我所擁有的，正是學(xué)生會副主席所需要的，學(xué)生會部長所需要的，正是我所擁有的。我們今日聚在那里，無非是為了一個相同的目的，就是要使我們的學(xué)生會變得更強(qiáng)更好。
假如我能當(dāng)選，我必定會盡全力服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)生會，并視形式對學(xué)生會進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)和調(diào)整。
競選部長演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、親愛的同學(xué)：
大家下午好！很榮幸能站在這里參加這次競選，首先我做下自我介紹：我是來自12班的xxx，今天我競選的職務(wù)是編輯部部長。
競選編輯部部長對我來說是一次不小的挑戰(zhàn)，大家精彩的演講也給了我不少的壓力。然而面對今天的挑戰(zhàn)，這些壓力，我只能盡力去爭取，無論成功或失敗，我要做到的是無愧于己，無愧于心。
學(xué)生會工作是一種歷煉，他教會我做人和成長的標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)生會工作了一年，從工作中，我學(xué)會了為人處世，學(xué)會了傾聽，學(xué)會了忍耐，學(xué)會了解決矛盾，學(xué)會了把握機(jī)遇。學(xué)會了太多的東西，給我的人生閱歷留下一片精彩!
對于我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一只雄鷹。在這片天空自由的翱翔。盡自己的微薄之力，全心全意為同學(xué)們服務(wù)，踏踏實實的做好自己的本職工作，并在組織活動中鍛煉自己，長見識、長才干。與此同時，我還希望向那些有能力的學(xué)長和同學(xué)們學(xué)習(xí)，博采眾長、補(bǔ)己之短，不斷的完善自己。
當(dāng)選部長，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理部門事務(wù)，做好本屆學(xué)生會的工作!
如果我不能當(dāng)選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學(xué)生會的工作在本屆學(xué)生會成員的管理、協(xié)作下越做越好!
謝謝大家！
競選部長演講稿 篇11
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好，我是來自八年級一班的XXX。
我認(rèn)為有句話說得好：“不想當(dāng)將軍的士兵就不是個好士兵�！痹诖宋揖吞子靡幌拢骸安幌氘�(dāng)社長的學(xué)生就不是個好學(xué)生�！贝嗽捲踔v呢？因為所謂“社長”，乃是“一社之長”，首先要給社團(tuán)同學(xué)作出一個榜樣，要發(fā)揮模范帶頭作用，要處處以身作則，其次，要管理社團(tuán)和同學(xué)，要為大眾服務(wù)。
我認(rèn)為我有能力做好社長，首先，我覺得我的美術(shù)能力不錯，有資格成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，不過仍有不少缺點，但我會盡力改正。其次，我小學(xué)時從二年級開始擔(dān)任班干部，在管理班級上多多少少有一些經(jīng)驗，不過當(dāng)然也有做得不夠好之處，對于我工作上的弱點我也會盡量克服。最后，也是最重要的一條，我有信心當(dāng)好我們社團(tuán)的社長。
雖說我以前并沒有當(dāng)過社長，但我覺得有經(jīng)驗是因為有了機(jī)會，沒有人是天生的社長。我希望大家能給我這么一個機(jī)會。我一定會利用這次機(jī)會好好表現(xiàn)自己的才能，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家。如果我當(dāng)上了社長，我會更加嚴(yán)格要求自己，讓自己做得更好，成為大家的榜樣，也讓我們社團(tuán)變得更好。當(dāng)然，如果大家對我不滿，或者我有什么做得不妥之處，歡迎來“批評”我。
我的演講到此結(jié)束，希望同學(xué)們投我一票。謝謝！
競選部長演講稿 篇12
尊敬的老師，敬愛的師哥師姐，親愛的同學(xué)們，大家下午好！
我是來自x，很榮幸參加今天的學(xué)生會換屆競選，我要競選的女工部部長一職。
我曾擔(dān)任學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事，并是政法寶貝中的一員。在一年的工作中，不僅提高了我的辦事能力，磨練了我的耐心，還大大增強(qiáng)了了我的責(zé)任心和自信心。我還作為政法寶貝的一員參與了舍歌大賽，政法杯辯論賽和迎新晚會，對于女工部的工作性質(zhì)，工作流程有了一定的了解假如我能有幸當(dāng)選女工部部長，我將對女工部的工作做以下規(guī)劃
首先，女工部作為一個女生組織要繼承和發(fā)揚(yáng)政法寶貝這一特色傳統(tǒng)，但是在繼承的基礎(chǔ)上我將做些改進(jìn)：第一，縮減政法寶貝的人數(shù)，大約八人左右。第二，政法寶貝與學(xué)生會人員不重復(fù)任職，政法寶貝作為女工部的下屬組織也算是學(xué)生會的一部分，我會本著發(fā)掘人才的宗旨給更多的人展現(xiàn)自己的機(jī)會。第三，取消禮儀隊。精簡女工部的隊伍。第四，制定相對的制度規(guī)范政法寶貝的秩序
其次，女工部作為政法系的女生組織活動部，應(yīng)該著重發(fā)揚(yáng)政法系女生青春，活潑又不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫�性，開展屬于自己的特色活動，這不僅豐富了政法系的活動，也為大家提供一個展示自己的平臺
最后，我將帶領(lǐng)女工部做好本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)承辦的活動，積極配合各部工作，希望在座的各位老師，師哥師姐，和同學(xué)們給我一個機(jī)會，您的支持是對我的鼓勵和肯定。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！��！
競選部長演講稿 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
我很榮幸能參加這次學(xué)生會的競選，我競選的職務(wù)是“xx部部長”。
向各位介紹一下自己：我是來自xx年級xx班的xxx，我性格活潑，熱情開朗，沉著穩(wěn)定，細(xì)心。班里，我自覺培養(yǎng)了我的合作與協(xié)調(diào)能力，我能真誠的與別人合作，并且協(xié)調(diào)好同學(xué)們之間的關(guān)系，對不良行為敢于大膽管理，因此，贏得了老師和同學(xué)們的好評。
其實學(xué)生會是一座橋，學(xué)生會是一條紐帶，它連結(jié)心靈，它溝通理想。在學(xué)生會工作更是一種歷煉，我想在火中錘煉，讓自己成為一塊好鋼。xxx曾經(jīng)曾說：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個職務(wù)”。我有足夠的自信與能力來勝任這個職務(wù)！
第一，我有熱情，它讓我快樂地投入工作。作為一名好的學(xué)生干部最首要的就是要有工作熱情。
第二，我有經(jīng)驗，它會讓我成熟地面對工作。多年的班級工作，讓我把為同學(xué)們服務(wù)視為自己生活的一部分；兩年學(xué)生會的工作，提高了我的協(xié)調(diào)能力；第三，我擅長溝通，它讓我懂得合作的意義。我明白一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。
我知道，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，定會用實際行動證明自己的能力，實現(xiàn)今日的。最后，我真誠希望大家支持我、鼓勵我，給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機(jī)會！
我的演講完畢，謝謝大家！
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