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      2. 合規(guī)文化興農(nóng)信演講稿

        時間:2021-07-04 17:51:34 演講稿 我要投稿

        合規(guī)文化興農(nóng)信演講稿范文

        大家好!

        合規(guī)文化興農(nóng)信演講稿范文

          我是來自××農(nóng)村信用社的××*,今天我演講的題目是:營造合規(guī)文化,打造合規(guī)信合。

          巍巍中條山下,蔥蔥河?xùn)|大地;三千信合兒女,弘揚(yáng)合規(guī)文化。在這春暖花開,萬物爭榮的美好時節(jié),我們信合人意氣風(fēng)發(fā)匯集在這里,結(jié)合省銀監(jiān)局、省聯(lián)社實(shí)施的“案件專項(xiàng)治理、五大系列活動、合規(guī)文化建設(shè)”三大專項(xiàng)工作,談感想,談體會,談未來,談我們的人生價值,談我們的奮斗目標(biāo)。在“三大專項(xiàng)工作”的學(xué)習(xí)、教育階段,縣聯(lián)社組織我們反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)討論、反復(fù)剖析了省聯(lián)社通報的多起案件,我們還結(jié)合發(fā)生在我們身邊的橫水信用社出納員挪用庫款案、山底信用社行、社往來不符案、郝莊信用社存款不入帳案和城關(guān)信用社會計挪用客戶資金案。在全體員工中開展警示教育,全體員工舉一反三,深刻剖析;自警自醒,引以為戒。這一起起觸目驚心的案件,帶給我們的是慘痛的教訓(xùn),深刻的反思;它像一個個驚心動魄警示牌,給我們敲響了洪亮警鐘,時刻提醒我們:信合事業(yè)要發(fā)展,要繁榮,我們必須建立合規(guī)文化;業(yè)務(wù)操作無案件、無事故,我們必須建立合規(guī)文化;信合員工無違紀(jì)、無違法,我們必須建立合規(guī)文化!

          合規(guī)是金融風(fēng)險管理活動中的基礎(chǔ),對我們信合事業(yè)而言,就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則;合規(guī)是一扇屏障,是那些遵守紀(jì)人員的家,他們利益在合規(guī)的屏障下得到保障;合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈,它緊緊地鎖住違規(guī)人員,使他們無法在這個社會中胡作(http://。)非為。合規(guī)文化建設(shè),就是要告誡我們,無論哪個信用社,哪個崗位,還是哪一名員工,無論何時不能沒有法紀(jì)的約束,無論何時不能擾亂制度的規(guī)范。發(fā)生在我們信合系統(tǒng)的每一起案件,哪一起不是因違規(guī)造成,又有哪一起不是因違反制度而發(fā)生的呢?有人似乎覺得違規(guī)可以撿便宜、撈好處,所以不惜以身試法,鋌而走險,甚至沾沾自喜,鉆了違規(guī)的空子,這是一種極其危險的玩火行為,那些最終被繩之以法的人,在最初都毫無例外地抱有僥幸心理,當(dāng)正義宣判來臨之際,他們才開始悔恨、自責(zé),留下了多少警示后人的教訓(xùn)?發(fā)生在我們××聯(lián)社的四起案件,共涉及違規(guī)違紀(jì)人員21人,其中被判刑的4人,開除公職的9人,開除留用的2人,行政記大過的1人,行政過過的5人,還4人受到通報、警告等行政處分。現(xiàn)在,他們有的在高墻下,鐵窗內(nèi)默默度日,有的由一名信合員工成為社會上的盲流;有的背著處分受到社會的譴責(zé)、人們的唾棄!高墻下、鐵窗內(nèi),我看到了他們悔恨的淚水;高墻下,鐵窗內(nèi),我聽到了他們懺悔的抽泣聲;高墻下,鐵窗內(nèi),我看到了他們父母那老淚縱橫的臉;高墻下,鐵窗內(nèi),我看到了他們妻兒老小的無奈,幸福家庭的不再!如果當(dāng)初他們多一點(diǎn)合規(guī)意識,少一點(diǎn)違規(guī)行為;多一點(diǎn)違規(guī)的恥辱感,少一點(diǎn)違規(guī)的僥幸心,又何至于此?于是我要說:逆制度而動,越規(guī)范而行,不是什么勇敢的舉動,恰恰是無知和愚味的表現(xiàn)!這種無視制度,無視規(guī)范的行為,絕不會帶來什么好的后果,終究難逃法規(guī)的制裁!

          同們們,省銀監(jiān)局、省聯(lián)社實(shí)施的“三大專項(xiàng)”工作,似春風(fēng)、如春雨,洗涮懸浮的`灰塵,滌蕩違規(guī)的惡習(xí),它是一面鏡子,印證了我們的行為;它更是一面旗幟,指引著我們的方向。建立合規(guī)文化,是我們搶抓機(jī)遇蓬勃發(fā)展的需要,是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要,是走向世界的需要,是打造信合品牌的需要,是創(chuàng)造員工價值的需要。因此,讓我們從每一件小事,每一個崗位,每個操作環(huán)節(jié)做起,確立合規(guī)的理念。共同倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣,營造合規(guī)的氛圍,實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)”,“事事合規(guī)”,“時時合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī),不能違規(guī),不敢違規(guī)”的目的。最后讓我們大家攜起手來,營造合規(guī)文化、打造合規(guī)信合,共同開辟我們信合事業(yè)美好的明天!

          我的演講完畢,謝謝大家!

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