公司員工簡單用工合同
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的公司員工簡單用工合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方(雇用單位)：__________________
乙方(受雇職工)：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條.本合同生效日期_______________年_______________月_______________日，合同期為_____年，其中試用期_______________月。
二、勞動(dòng)職位及報(bào)酬
第二條乙方在甲方從事_________________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事_________________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_______________元，試用期滿后為_______________元。
第三條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)
三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第五條訂立本合同所依據(jù)的.法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：_________________
第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
第七條乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
五、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。
第九條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
六、其他
第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽章)：________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
【公司員工簡單用工合同】相關(guān)文章：
簡單的用工合同12-10
用工合同簡單范本09-17
簡單的勞務(wù)用工合同06-15
用工合同簡單版11-21
公司員工用工合同05-05
公司員工簡單用工合同范本（精選16篇）05-27
簡單的用工合同（精選15篇）08-19
簡單用工合同模板10-27
工廠用工合同簡單范本02-15