最簡單用工合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的最簡單用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(雇用單位)：________________
乙方(受雇職工)：________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同生效日期________年________月________日，合同期為________年，其中試用期________月。
二、勞動職位及報酬
第二條乙方在甲方從事________職位。試用期滿后根據工作能力從事________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為________元，試用期滿后為________元。
第三條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第四條乙應遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)
三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第五條訂立本合同所依據的.法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：
第六條乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
第七條乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
五、合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
六、其他
第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。
第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽章)：________________
________年________月________日
________年________月________日
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