任正非語錄整理
【任正非語錄】1世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。2什么叫成功？是像日本那些企業(yè)那樣，經(jīng)九死一生還能好好地活著，這才是真正的成功。華為沒有成功，只是在成長.3要敢想敢做，要勇于走向孤獨。不流俗、不平庸，做世界一流企業(yè)，這是生命充實激越起來的根本途徑。
【任摩遜對話兒子任正非】1、“記住，知識就是力量，別人不學(xué)，你要學(xué)，不要隨大流”；2、珍惜時光好好干；母親程遠(yuǎn)昭：1、“靜心”，無事心不空，有事心不亂，大事心不畏，小事心不慢；2、不自私�！拔业牟蛔运绞菑母改干砩蠈W(xué)到的，華為之所以成功，與我的不自私有一點關(guān)系。
【營銷語錄】1市場已經(jīng)沒有時間等待我們成長，它不是母親，沒有耐心也沒有仁慈�！A為總裁 任正非 2銷售人員要具備兩種能力：一是“悟性”，能敏感地發(fā)現(xiàn)市場的變化，看出機(jī)會，認(rèn)清問題并及時采取對策；二是“做”的能力,把工作落實下去，執(zhí)行到位。——金星啤酒集團(tuán)總經(jīng)理 王智
任正非在《至新員工書》中寫道：“華為的企業(yè)文化是建立在國家優(yōu)良傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)文化，這個企業(yè)文化粘合全體員工
團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，你的`聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會�！�
我從每一件事情（成功或失�。┲校寄鼙饶銈兌囿w悟一點點東西，事情做多了，水平自然就提高了�！弊⒔猓呵谟谒伎�，注重在實踐中積累和學(xué)習(xí)。。。任正非
【領(lǐng)袖語錄】十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機(jī)感。也許是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想，怎樣才能活下去，也許才能存活得久一些。失敗這一天是一定會到來，大家要準(zhǔn)備迎接，這是我從不動搖的看法，這是歷史規(guī)律。——任正非
自我批判是思想、品德、素質(zhì)、技能創(chuàng)新的優(yōu)良工具。我們一定要推行以自我批判為中心的組織改造和優(yōu)化活動。自我批判不是為批判而批判，也不是為全面否定而批判，而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判�？偟哪繕�(biāo)是要提升公司整體核心競爭力�！A為技術(shù)有限公司總裁任正非
【員工推翻我是好事 】任正非，華為總裁手中股份不足1%，不怕股東聯(lián)合趕他出局？他卻說員工推翻我是好事，說明企業(yè)成熟。任正非津津樂道母親的語錄：無事心不空，有事心不亂，大事心不畏，小事心不慢。自2009年，全球無線通信設(shè)備市場五
強(qiáng)中華為躍居第二，成功并非偶然。
【任正非：企業(yè)要有狼性】企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗的意識。
【柳傳志談任正非】任正非在研發(fā)探索上一直都獨樹一幟，從困境中向頂峰攀登。我做研發(fā)是先把積累做好，水到渠成往前走，相對他要緩慢一些，但這適合我。像爬珠穆朗瑪峰，南坡達(dá)到頂峰更快，但是北坡比較平滑。任正非敢走南坡，使我對他充滿敬重
華為一定要提拔那些屁股對著老板的人。屁股對著老板，就是眼睛看著客戶。很多企業(yè)很多人，都是屁股對著客戶，眼睛盯著老板，形成了偉大的奴才文化�！握�
【臉面】1、我們干大事的從來不要臉�！獓�(yán)介和（太平洋集團(tuán)前總裁） 2、只有不要臉的人，才會成為成功的人。——任正非（華為總裁） 3、為了面子堅持錯誤是最沒有面子的事情。——巍�。ń�(jīng)濟(jì)刊物主編）4、當(dāng)你知道了面子是最不重要的東西時，你便真的長大了�！裢呃�
【團(tuán)隊的力量】：一個人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時代的步
伐。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗，你站在這上面，才摸得到時代的腳。我放棄做專家，而是做組織者�！握�
華為總裁任正非：我每天工作16小時以上，自己沒有房子，吃住都在辦公室，從來沒有周末和假日。每周只工作四十小時，只能產(chǎn)生普通勞動者，不可能產(chǎn)生音樂家、舞蹈家、科學(xué)家、工程師、商人……
人是有差距的，要承認(rèn)差距存在，一個人對自己所處的環(huán)境，要有滿足感，不要不斷地攀比。你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感，就會不斷地折磨自己，和痛苦著，真是生在福中不知福。這不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改變�！握�
【商界名人名言】1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個可以出人才的機(jī)制 —張瑞敏.2職業(yè)經(jīng)理人是小姐，給多少錢享受多少溫存；事業(yè)經(jīng)理人是二奶，付出更多且日久生情，除了有身理需求還有精神訴求 3 一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認(rèn)同，才能有機(jī)會。 —— 任正非
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