組織招新策劃書(8篇)
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，很快就要開展新的工作了，當(dāng)然要定好新的目標(biāo)，是時候抽出時間寫寫策劃書了。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？下面是小編整理的組織招新策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織招新策劃書1
物流協(xié)會發(fā)展至今，已步入第八個年頭了。這一路走來，新舊的交替，師兄師姐們的辛勤付出;為協(xié)會注入新鮮血液，充實壯大物流協(xié)會。因此，我們將展開一次招新工作，工作計劃如下：
一、招新人數(shù)、時間及地點
(一)時間：30XX年9月19日至9月21日
(二)地點：羅馬廣場和XX棟旁的籃球場
(三)人數(shù)：70—100人
二、參與招新工作人員
物流協(xié)會12級的全體干部
三、招新工作前期
(一)招新材料準(zhǔn)備
1、活動展板半塊
2、物流協(xié)會宣傳單(500份)
3、報名表3份，簽字筆5支
4、干事競選申請表(80份)
(二)招新器材準(zhǔn)備
1、帳篷1套，桌椅4套
(三)招新前期工作安排
1、宣傳部：宣傳單張和海報的設(shè)計
2、秘書部：宣傳單、報名表、申請表的打印
3、策劃部：寫招新工作策劃書
四、招新工作中期
(一)宣傳部：在招新工作開始的前一天負責(zé)展板的展出和宣傳單的派發(fā)(工作結(jié)束后負責(zé)收回)
(二)策劃部、網(wǎng)絡(luò)部、市場部：在招新工作開始前到招新地點布置和宣傳單的派發(fā)(工作結(jié)束后把桌椅搬回原位)
(三)策劃部、學(xué)術(shù)部：在招新工作開始后負責(zé)為有興趣的新生們介紹、解答，競選申請表的發(fā)放等
(四)秘書部、財務(wù)部：新生會費收取、登記以及核對
五、招新工作后期
(一)秘書部：回收報名表、申請表并統(tǒng)計數(shù)，并添加新成員飛信
(二)招新結(jié)束后，協(xié)會深入對新會員溝通、交流，讓會員認(rèn)識、熟悉本協(xié)會。
六、招新工作經(jīng)費
協(xié)會簡介宣傳單：60元;報名表+競選申請表：10元;
收據(jù)簿：10.5元 合計：80.5元
七、備注
(一)干部們必須穿好物流協(xié)會會服，佩戴好胸卡
(二)各部門必須認(rèn)真完成自己的工作，同時協(xié)助其他部門
(三)招新工作的開展，工作人員必須提前到達
組織招新策劃書2
一，活動背景：
九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們?yōu)閺V交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學(xué)校有關(guān)的部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務(wù)，得到廣交師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視。
二，活動目的：
通過招新的相關(guān)工作，幫助新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。
三，招新細則：
（一）招新對象：廣交院北校區(qū)14屆全體新生
�。ǘ┱行聲r間：待定
�。ㄈ┱行碌攸c：待定
�。ㄋ模┱行乱螅壕唧w團隊合作精神，自愿加入干部隊伍，樂意為同學(xué)們服務(wù)，工作積極主動，耐心，細心，責(zé)任心強，自我管理意識強，有主見并且能夠自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度
�。ㄎ澹┱行氯藬�(shù)：待定
�。┱行滦问剑涸谡行聲r間內(nèi)，申請人可到招新現(xiàn)場進行登記報名，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經(jīng)商議通過者可進入組織部試用期，成為預(yù)備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。
四，招新流程
�。�1）宣傳報名階段：
1 ,時間：待定
2，負責(zé)人：劉翀，協(xié)助人；12，13級全體干事
3 ,場地：依據(jù)學(xué)院分配的地點具體流程：
1，根據(jù)學(xué)院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。
2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內(nèi)容應(yīng)包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內(nèi)容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）
3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當(dāng)進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。
4，招新現(xiàn)場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場，隨后進行現(xiàn)場布置。
5，注意事項：所有干事應(yīng)提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應(yīng)認(rèn)真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應(yīng)注意宣傳言語，宣傳力度。
6，招新工作結(jié)束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計好和數(shù)目。清理現(xiàn)場。
7，統(tǒng)計報名人數(shù)及開會安排面試工作
�。�2）第一輪面試階段：
1，時間：待定
2，地點：16#移動課室
3，負責(zé)人：阮應(yīng)潮，協(xié)助人:12，13級其他干事
4 ,布置會場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室
5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆
6，人員安排：面試官（待定），負責(zé)簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場負責(zé)人（1人），面試現(xiàn)場負責(zé)人（1人）
具體流程
1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，各干事帶好筆和紙，準(zhǔn)備面試
2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責(zé)人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。
3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標(biāo)上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場。
4，面試官應(yīng)迅速為面試者評分，準(zhǔn)備面試下一個，兩間課室的負責(zé)人負責(zé)傳達下一位。
5，面試結(jié)束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。
6，注意事項：如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，將通過增設(shè)面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時間過長，則可適當(dāng)減少人數(shù)，筆試負責(zé)人相應(yīng)做好每次發(fā)卷時人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應(yīng)預(yù)備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學(xué)生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責(zé)人應(yīng)留意觀察記錄各細節(jié)，規(guī)定時間內(nèi)未簽到者視為棄權(quán)。
7，筆試內(nèi)容：姓名，班級，職務(wù)，聯(lián)系方式，幾個簡單的小問題，規(guī)定所有卷子一樣。問題可以是：你認(rèn)為寫檢討書有什么意義？
為什么加入我們部門？
策劃書內(nèi)容包括什么？
說說自己的優(yōu)缺點？
假如你進入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學(xué)到的，到社會工作沒有多大意義，你個人有何感想？
當(dāng)班里的事務(wù)或者你的個人事務(wù)與部門工作沖突的話，你將如何處理？
團委組織部部訓(xùn)是什么？
你認(rèn)為團委組織部是干什么工作的？
8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。
（3）第二輪面試
1，時間：待定
2，地點：16#移動課室
3，負責(zé)人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級其他干事
4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）
具體流程
有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權(quán)。面試者按順序就坐
1,由負責(zé)人宣讀面試的注意事項（將手機調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。
2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。
3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。
4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復(fù)舉手回答。
5,每個同學(xué)拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時的短信內(nèi)容。
6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發(fā)言。
7,給所有面試者十分鐘時間認(rèn)識所有面試者，隨后進行發(fā)言認(rèn)人。
8,面試官指定面試者回答所提出的問題。
9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發(fā)表個人意見。
10,回到自己座位，有關(guān)干事負責(zé)檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學(xué)拿錯了也做好登記
11,舉手發(fā)表你認(rèn)為我們部門要留你的理由
12,認(rèn)為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。
13,由負責(zé)人總結(jié)并宣布面試結(jié)束，并告知結(jié)果會以什么方式通知他們14,開會根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進入預(yù)備期同學(xué)的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。
注意事項：
1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。
2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結(jié)合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責(zé)人或師兄師姐，以便工作正常進行。
3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務(wù)繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時上報各階段的負責(zé)人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。 4,所有面試官在面試過程中均應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。
（4）預(yù)備干事階段
1，時間：一個月。
2，見面會地點：待定
3，負責(zé)人：廖XX
4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當(dāng)輕松。由負責(zé)人說明部門規(guī)定及要求后預(yù)備干事可輪流進行演說。
注意事項：
1，時間，地點，通知必須到位
2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴(yán)肅嚴(yán)厲態(tài)度
3，在試用期間，注意觀察預(yù)備干事的工作能力及個人表現(xiàn)，并做好記錄。
�。�5）預(yù)備干事轉(zhuǎn)為正式干事：
1，時間：待定
2，負責(zé)人：所有干事
3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告
（6）總結(jié)工作，招新工作結(jié)束。
組織招新策劃書3
一、活動背景
我們書畫協(xié)會作為書畫愛好者交流的一個平臺，協(xié)會已經(jīng)形成一定的規(guī)模。我們需要新的血液，需要給此時正逢新生報到，各個協(xié)會招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫協(xié)會將以此機會為以后的發(fā)展、壯積蓄能量。
二、活動目的
讓更多的新生了解書畫協(xié)會，并讓社團注入新的血液，煥發(fā)出新的活力，充分滿足我院學(xué)生的興趣與藝術(shù)追求，不斷的提高當(dāng)代學(xué)生的文化內(nèi)涵和對中國傳統(tǒng)國粹的追求。書畫藝術(shù)具有悠久的歷史，它貫穿整個中華文明史。其特的藝術(shù)魅力在中華文明發(fā)展史上具有不可磨滅的地位，已穿越了時空的束縛，成為民族文化的一部分。讓更多的人去參與到書畫活動中來!
三、策劃單位
攀枝花學(xué)院書畫協(xié)會
四、活動對象
20xx級全體學(xué)生
五、活動時間、地點
活動時間：20xx年9月，地點待定
六、活動流程
第一階段：活動的籌備
(一)各個部門的準(zhǔn)備工作內(nèi)容：
(1)辦公室：整理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部：負責(zé)前期的宣傳工作，充分利用展板、廣播、網(wǎng)絡(luò)進行招新的前期預(yù)告工作(如：校園廣播、貼吧宣傳等)。
(3)組織部：以服務(wù)為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。
(二)前期宣傳準(zhǔn)備工作內(nèi)容：
(1)各部門部長全力配合協(xié)會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見
(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段：各部門工作就緒
1、辦公室：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準(zhǔn)備情況，確定個部門的招新負責(zé)人。打印招新宣傳表(200)、招新報名表(預(yù)印200)、招新登記表(預(yù)印200)
2、辦公室：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責(zé)，對xxx協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面核實，確保無誤。
4、組織部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現(xiàn)期準(zhǔn)備
1、招新所需宣傳的海報、展板、條幅等確保到位。(宣傳部)
2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(辦公室)
3、各硬件設(shè)施進行統(tǒng)一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(組織部)
第四階段：招新現(xiàn)場
1、招新場地有設(shè)管統(tǒng)一安排，不得擅自設(shè)點招新。
2、各個部門負責(zé)人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責(zé)人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責(zé)招新工作人員應(yīng)該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應(yīng)及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產(chǎn)責(zé)任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統(tǒng)計。
七、注意問題
1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
八、招新后期工作
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認(rèn)真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產(chǎn)的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結(jié)，形成活動總結(jié)材料(材料包括：活動策劃書、活動總結(jié)材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。
3、組織招新策劃書
組織招新策劃書4
一、活動主題:組織部納新活動
二、活動目的:新學(xué)期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學(xué)生組織,為同學(xué)們服務(wù),為我院今后開展工作提供保障。
三、活動意義:大學(xué)是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學(xué)校園里,學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍不僅得到更好的建設(shè),也可以提高同學(xué)們的領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學(xué)會交際和團隊協(xié)作精神。
四、主辦單位:柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團委學(xué)生會
五、活動對象:20xx級全體大一新生
六、活動時間:待定(經(jīng)商議后由老師決定)
七、活動地點:學(xué)校食堂一樓
八、活動流程:
(一)宣傳階段:
1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當(dāng)天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學(xué)生會的名義歡迎新同學(xué)的到來。海報內(nèi)容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要求,以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會章程以及機構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。
2、有意報名的同學(xué)填寫報名表,做好進行前期的面試準(zhǔn)備。
3、對外宣傳的同時,將院團委學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處。加強同學(xué)們對學(xué)生組織的具體了解。
(二)報名階段
1、將團委、學(xué)生會納新部門及納新人數(shù)、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。
2、要求報名者仔細、認(rèn)真的按要求填寫報名表。
3、在了解當(dāng)前開展情況后,團委、學(xué)生會各部門組織納新說明。
可大體分為幾步驟:
A、主席團成員介紹學(xué)生組織的總體情況及要求。
B、各部門代表詳細介紹各部門職責(zé)即具體要求。
C、學(xué)生會工作人員將報名表按部門分開整理好。
4、為加大宣傳力度,學(xué)生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。
(三)面試階段
1、填寫報名表后,院團委學(xué)生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。
2、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團委學(xué)生會組織的原因,將在這個組織中如何服務(wù)廣大同學(xué)。
3、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準(zhǔn)則也將作為考核的內(nèi)容之一。
4、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。
九、活動前期準(zhǔn)備工作
1、制定納新,確定納新的具體事項。
2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。
3、納新當(dāng)天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務(wù)。
4、擺好納新臺,擺好宣傳板。
5、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。
6、面試的時間、地點提前通知。
7、做好面試的問題以及面試的形式。
8、注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理。
十、活動后續(xù)工作
1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累經(jīng)驗。
2、做好此次活動的資料收集與整理。
3、納新結(jié)果的及時反饋。
4、制作好本部門的通訊錄。
5、對初次面試通過者進行嚴(yán)格考核。
組織招新策劃書5
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會宣傳部干事隊伍，保證學(xué)生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負責(zé)人： 宣傳部部長
三、招新細則
(一)招新對象 xx級現(xiàn)代科技學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力 。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法 功底。對海報宣傳設(shè)計等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù) 20人
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后， 進行面試，然后進行復(fù)試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復(fù)試直接進入。
(五)招新時間及地點 待定
(六)部門招新聯(lián)系電話
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的.信息 。
(2) 擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
組織招新策劃書6
金秋的xx學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我系團委學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新細則
(一)招新對象：20xx級計算機科學(xué)系新生
(二)招新時間：時間待定
(三)招新地點：地點待定
(四)招新要求
1.了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人
(六)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段
(二) 考核階段(時間先后順序)
1.報名及宣傳：
20xx年X月X日到X日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。
組織招新策劃書7
一、 招新背景：
俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學(xué)員在學(xué)校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學(xué)生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。
二、 招新目的：
為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學(xué)生會的工作，實現(xiàn)部門內(nèi)的新老學(xué)干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學(xué)生會中的中堅力量，更好的服務(wù)同學(xué)，服務(wù)電氣系。
三、招新小組：
成員：
姓名 職務(wù) 聯(lián)系方式 尹宗超 部長
趙燕秋 干事 劉飛 干事
袁振興 干事
張強 干事 齊永鳳 干事 四、 招新細則：
�。ㄒ唬�、招新對象
xx級電氣系新生
�。ǘ�、招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。
�。ㄈ┱行滦问�
申請人向各班班長領(lǐng)取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學(xué)生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習(xí)工作。待考核期滿后轉(zhuǎn)正。
�。ㄋ模⒄行聲r間及地點 時間：待定 地點：待定
四、 招新流程：
�。ㄒ唬� 前期宣傳
（1） 在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的
12級新生進行溝通交流，對學(xué)生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據(jù)所帶學(xué)生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學(xué)生會產(chǎn)生好感。（注意禮貌待人。）
�。�2） 在新生軍訓(xùn)休息期間可在主席團的帶領(lǐng)下向我系學(xué)生介紹我們
學(xué)生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓(xùn)）
�。�3） 在新生軍訓(xùn)期間在學(xué)院食堂門前設(shè)置我系學(xué)生會招新宣傳點，
并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。
（二） 中期宣傳
招新動員大會！聯(lián)系我系各班班助，在特定時間給各班人員發(fā)送通知，告知我系學(xué)生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳�？蓮奈也块T的工作特殊性出發(fā)，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）
�。ㄈ� 后期宣傳
在動員大會之后，根據(jù)我部門報名人數(shù)進行合理宣傳。如本部門報名人數(shù)過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數(shù)不太理想，可適當(dāng)進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）
五、 報名面試部分：
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1、下發(fā)報名表到各班班長。
2、申請人到各班班長處領(lǐng)取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統(tǒng)一上交到學(xué)生會辦公室3409。
3、初步篩選后確認(rèn)面試名單。
�。ǘ�、面試部分
先由面試者進行簡單的自我介紹，根據(jù)不同面試者的不同心態(tài)與表現(xiàn)，在事先準(zhǔn)備好的五百道面試題庫中適當(dāng)抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應(yīng)能力等，擇優(yōu)錄取。
六、 備注：
面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。
電氣系團總支學(xué)生會
組織部：袁振興
組織招新策劃書8
一、活動主題:
組織部納新活動
二、活動目的:
新學(xué)期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學(xué)生組織,為同學(xué)們服務(wù),為我院今后開展工作提供保障。
三、活動意義:
學(xué)是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在學(xué)校園里,學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍不僅得到更好的建設(shè),也可以提高同學(xué)們的領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學(xué)會交際和團隊協(xié)作精神。
四、主辦單位:
xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團學(xué)生會
五、活動對象:
20xx級全體一新生
六、活動時間:
待定(經(jīng)商議后由老師決定)
七、活動地點:
學(xué)校食堂一樓
八、活動流程:
(一)宣傳階段:
1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當(dāng)天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團學(xué)生會的.名義歡迎新同學(xué)的到來。海報內(nèi)容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要求,以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會章程以及機構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。
2、有意報名的同學(xué)填寫報名表,做好進行前期的面試準(zhǔn)備。
3、對外宣傳的同時,將院團學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處。加強同學(xué)們對學(xué)生組織的具體了解。
(二)報名階段
1、將團、學(xué)生會納新部門及納新人數(shù)、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。
2、要求報名者仔細、認(rèn)真的按要求填寫報名表。
3、在了解當(dāng)前開展情況后,團、學(xué)生會各部門組織納新說明。
可體分為幾步驟:
A、主席團成員介紹學(xué)生組織的總體情況及要求。
B、各部門代表詳細介紹各部門職責(zé)即具體要求。
C、學(xué)生會工作人員將報名表按部門分開整理好。
4、為加宣傳力度,學(xué)生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。
(三)面試階段
1、填寫報名表后,院團學(xué)生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。
2、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團學(xué)生會組織的原因,將在這個組織中如何服務(wù)廣同學(xué)。
3、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可聲喧嘩。等等行為準(zhǔn)則也將作為考核的內(nèi)容之一。
4、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。
九、活動前期準(zhǔn)備工作
1、制定納新,確定納新的具體事項。
2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。
3、納新當(dāng)天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務(wù)。
4、擺好納新臺,擺好宣傳板。
5、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。
6、面試的時間、地點提前通知。
7、做好面試的問題以及面試的形式。
8、注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理。
十、活動后續(xù)工作
1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累經(jīng)驗。
2、做好此次活動的資料收集與整理。
3、納新結(jié)果的及時饋。
4、制作好本部門的通訊錄。
5、對初次面試通過者進行嚴(yán)格考核。
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