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      2. 個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系解除證明

        時(shí)間:2021-04-03 14:59:32 證明 我要投稿

        個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系解除證明范本

          勞動(dòng)者在用人單位離職以后,在新入職時(shí),或者是辦理社保、領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)可能需要原來的用人單位出具證明。那個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系解除證明范本怎么寫?下面我們就一起來看看個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系解除證明范本吧。

        個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系解除證明范本

          個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系解除證明范本

          茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào),自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明

          本人簽名:

          單位蓋章:

          法人代表簽名:

          年 月 日

          我單位 同志,身份證號(hào)碼 ,個(gè)人電腦號(hào) ,因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

          特此證明。

          用人單位(蓋章)

          年 月 日

          要求單位開具證明書時(shí)的注意事項(xiàng):

          第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。

          第二、根據(jù)《》第50條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          第三、在此過程中,公司有勞動(dòng)違法行為,可直接向公司的工商注冊(cè)地的部門投訴處理或委申請(qǐng)仲裁解決。

          沒有解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么辦?

          如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的.話,你也可以放心,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已。

          但是如果你沒有解除與原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系就與新的用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,我國(guó)《》明確規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%。

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