解除勞動關(guān)系證明優(yōu)秀模板
解約證明書篇一：解除勞動關(guān)系證明
解除勞動關(guān)系證明
茲有 ，性別_______,身份證號碼因于
年月
特此證明。
用人單位（蓋章）：
年 月 日
提示；1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如；合同期滿、自動離
職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復印件），到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。
解約證明書篇二：解除勞動合同證明書
解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證號， 年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一(轉(zhuǎn) 載于: :解約證明書)項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年月日
解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證
號， 年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的'規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年月日
終 止 勞 動 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別，身份證號， 年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年 月日
解約證明書篇三：解約證明模板
關(guān)于解除（終止）勞動合同的證明
茲證明___________同志（身份證號：_____________________________）, 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任職于_____________________________員工，于_____年____月解出勞動合同，特此證明！
單位（蓋章）
日期：____年____月____日
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