火電廠風(fēng)采征文范文
集團公司今年上半年對黨的建設(shè)工作進行了多次部署和督促檢查，總體來看，自公司黨委成立三年以來，黨建工作年年有進步，一年比一年更深入，今年在往年的基礎(chǔ)上又有所提升，各單位對黨建工作的重要性認(rèn)識進一步提高，開展黨建工作思路更明確、辦法更多，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)效果明顯。現(xiàn)講講黨的基層組織建設(shè)年活動開展情況和存在問題：
一、工作進展及取得的成效
各單位黨的基層組織建設(shè)年活動，都能按集團公司黨委的安排，健康有序、扎實有效地開展，建設(shè)年活動開局良好。主要有五個特點：
一是認(rèn)識到位，精心安排。各單位黨委高度重視，根據(jù)本單位的實際情況制定了實施方案，層層發(fā)動，逐級落實。
二是加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。各單位都成立了黨的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，落實責(zé)任，專人負(fù)責(zé)。
三是圍繞中心、溶入中心、服務(wù)中心，突出重點，注重實效。各單位在建設(shè)年活動中，都把促進企業(yè)的管理上水平、促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，突出了圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的基本要求。突出表現(xiàn)在三個方面：
重視加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在全面考核的基礎(chǔ)上，集團公司對部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，這次調(diào)整，對干部進行了能上能下、能進能出和崗位地域的交流,調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子普遍注意加強了團結(jié)協(xié)調(diào)和制度的改進，管理思路更加清晰，工作重點更加突出，工作作風(fēng)更加扎實；不少班子還把講黨性重品行活動有機溶解入到“四好”班子建設(shè)中。各二級單位在抓好自身建設(shè)的同時，重視下面單位行政和支部的建設(shè)，有力推動了各項工作的開展。
針對電煤價格上漲和供應(yīng)不足的突出問題，各發(fā)電廠都重視發(fā)揮基層黨組織和黨員在燃料采購中的特殊作用。盤南電廠為加強燃料公司工作，新成立了黨支部，并配備了能力較強的同志擔(dān)任專職支部書記。各電廠都注意抽掉黨員骨干到電煤采購的各個重要環(huán)節(jié)開展工作，黨群口的同志和黨員骨干在電煤封關(guān)、境外蹬點、煤質(zhì)監(jiān)督等方面發(fā)揮了特殊作用。
有針對性地開展各類活動，找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的結(jié)合點。黔北、習(xí)水、納雍、野馬寨等電廠堅持開展“黨員示范”、“黨員精品”工程；黔西電廠十名黨員骨干組成“攻關(guān)”組，由總工程師帶領(lǐng)進行鍋爐燃燒技術(shù)攻關(guān)；鴨溪電廠注意探索思想政治工作的路子，通過支部加強同職工的思想交流，真情溝通使企業(yè)上下統(tǒng)一思想，在困難面前增強了凝聚力。黔北電廠維護支部堅持談話溝通制度，關(guān)注職工思想情緒變化，幫助職工解決思想和實際問題，維護工作效率大幅提高。黔北電廠檢修支部注重崗位練兵，堅持開展技術(shù)比武，促進職工崗位技能的提高。發(fā)耳電廠開展“戴黨徽、亮身份、擔(dān)重任、樹形象”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，為一號機組的整套啟動提供了組織保證。習(xí)水電廠創(chuàng)辦的“政工平臺”網(wǎng)站，貼近企業(yè)和職工生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)、生活實際，宣傳很有實效。各單位工會、共青團也開展了創(chuàng)建“職工模范小家”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等活動。各單位都普遍重視抓好企業(yè)文化建設(shè)，重視職工文體活動的開展，豐富職工文娛生活�？傊�，通過開展黨的基層組織建設(shè)年活動，公司上下進一步加深了對企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識，感到尤其是在企業(yè)面臨特殊困難的情況下，更需要通過加強思想政治工作和發(fā)揮黨組織和黨員的作用，統(tǒng)一思想、振奮精神、凝集人心，把企業(yè)的各項工作做好。
正是因為公司系統(tǒng)上下認(rèn)真開展了黨建各項活動，發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，在年初遭受的歷史罕見的雪凝災(zāi)害中，集團公司職工表現(xiàn)出了頑強的意志和良好的職業(yè)精神。特別是一線電廠的同志，忠于職守、團結(jié)協(xié)作、不畏艱難、舍小家、顧大家，始終戰(zhàn)斗在抗災(zāi)救災(zāi)和恢復(fù)生產(chǎn)第一線，實現(xiàn)了“保發(fā)電、保民生”的目標(biāo)，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。
在搞好企業(yè)自身工作的同時，各基層黨組織還積極履行企業(yè)的社會責(zé)任。黔西電廠、納雍電廠認(rèn)真開展“萬個支部結(jié)對、萬名黨員幫扶”活動，加大對幫扶村有效的幫扶力度，開展多種形式的幫扶活動，使幫扶工作切實取得實效，讓幫扶對象得到看得見、摸得著的實惠。四川汶川地震后，各基層單位黨組織都積極組織了捐款活動，第一批捐款達486.8萬元，其中職工捐款102萬元。之后，系統(tǒng)1500名黨員又踴躍繳納“特殊黨費”達177.1萬元，表達了企業(yè)對災(zāi)區(qū)人民和困難群眾的真情關(guān)懷。
四是注重加強組織建設(shè)和制度建設(shè)，基層黨建工作逐步規(guī)范。突出表現(xiàn)在兩個方面：
黨的基層組織機構(gòu)逐步健全，做到了有黨員就有黨的組織。西電公司認(rèn)真抓了金合公司支部建立和整章建制，結(jié)合企業(yè)特點開展黨員管理。中水公司組建了兩個新的黨總支，完善了系統(tǒng)15個支部建設(shè)。能發(fā)公司在去年完善黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年重點抓了工會和共青團組織的配套建設(shè)。西能公司、元龍公司也調(diào)整和建立了一線支部。星云公司抓了支部活動室的建設(shè)。各基層單位還建立健全了紀(jì)委、工會、共青團等黨群機構(gòu)。西能公司、元龍公司都成立了黨群部，中水公司、納雍電廠等單位正在考慮黨群部門獨立設(shè)置問題。
注重制度建設(shè)和規(guī)范管理。盤南電廠以發(fā)電黨支部為示范在全廠各支部推廣標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。發(fā)耳電廠針對黨員評價教育及管理、支部全面建設(shè)、黨務(wù)工作者的執(zhí)行力三個方面制定了《黨支部建設(shè)考核評價細(xì)則》、《黨員考核評價細(xì)則》，在“五好”和“六先”基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，增加了考核內(nèi)容，細(xì)化了考核指標(biāo)，在考核扣分的同時也增加了加分項目和內(nèi)容，使考核評價更具有操作性，實現(xiàn)了“量化”；《黨建工作考核辦法》則結(jié)合發(fā)耳電廠支部書記都身兼兩職、工作精力不均衡的情況，把定期工作制度化、日常工作程序化，編制并啟用了《黨支部工作手冊》。鴨溪電廠今年出臺了《黨支部工作月積分管理辦法》和《黨員積分管理辦法》。能發(fā)公司研究制訂黨建工作考核細(xì)則。這些出臺的新措施使支部書記對黨建工作需開展的內(nèi)容一清二楚，量化工作任務(wù)，促進了工作的.有力開展。
五是企業(yè)廉潔文化建設(shè)深入推進。采取各種形式深入開展黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)法規(guī)教育。不少基層單位結(jié)合集團公司紀(jì)委下發(fā)的“警示錄”對特殊部門和重點崗位管理人員、職工進行廉潔從業(yè)教育。黔西電廠購買了《公職人員預(yù)防職務(wù)犯罪必讀》發(fā)放到全廠各部門，要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。組織財務(wù)、審計、物資采購、燃料經(jīng)營及部分黨員中層干部40余人，到畢節(jié)地區(qū)檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地接受警示教育。大多數(shù)黨組織都簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核獎懲指標(biāo)之中。各發(fā)電廠在物資采購、電煤采購、工程招標(biāo)中注意發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用，鴨溪電廠加強了內(nèi)部監(jiān)督，習(xí)水電廠、黔北電廠都較好的開展了效能監(jiān)察工作，并取得一定成效。
二、存在的問題
對照集團公司基層組織建設(shè)年活動實施方案的要求和集團公司現(xiàn)階段面臨形勢的需要，目前系統(tǒng)的黨建工作還存在明顯不足，主要表現(xiàn)在：
1、思想認(rèn)識上還存在問題。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，沒有把黨建工作作為企業(yè)管理的有機組成部分來對待，貫徹落實集團公司黨委的工作安排和部署敏感性還不強，有的基層黨組織負(fù)責(zé)人沒有認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，對建設(shè)年活動的安排過問不多，沒有認(rèn)真研究，工作缺乏針對性。
2、工作能力和水平上存在問題。由于思想認(rèn)識上存在問題，導(dǎo)致有的基層單位工作開展一般化，處于被動應(yīng)付狀態(tài)。目前情況是，各基層單位開展工作不平衡，相當(dāng)部分單位內(nèi)部又不平衡，有的黨務(wù)干部自身不強，抓工作缺少思路更沒有力度，有的心思沒有用在工作上。
3、基礎(chǔ)工作還比較薄弱。比如在硬件方面，活動室建設(shè)還不規(guī)范；軟件方面，有的規(guī)章制度還不完善，支部的基層組織建設(shè)活動開展不規(guī)范，相關(guān)記錄不完整，資料整理工作很差。
三、下一步應(yīng)注意加強的五個問題
加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。系統(tǒng)各基層黨組織要進一步增強管黨意識，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，切實把開展黨的基層組織建設(shè)年活動列入重要議事日程，把基層黨建工作作為考核黨組織及其黨員主要負(fù)責(zé)同志工作實績的一個重要內(nèi)容。各基層黨組織負(fù)責(zé)人要切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起直接責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)分工搞好協(xié)助。要充實各級黨的基層組織建設(shè)年活動辦公室力量，要進一步建立和完善各項規(guī)章制度、工作職責(zé)等，及時研究制定工作方案及措施。集團公司黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)建立定期匯報制度，各單位黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個階段要向集團公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報一次活動進展的情況。
規(guī)范建設(shè)，量化標(biāo)準(zhǔn)。從五個方面加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是組織設(shè)置規(guī)范化，二是制度建設(shè)規(guī)范化，三是組織活動規(guī)范化，四是陣地建設(shè)規(guī)范化，五是支部書記選任考評規(guī)范化。下半年，將對五個規(guī)范化建設(shè)提出具體量化的標(biāo)準(zhǔn)，把每一個方面的工作都落到實處。
培育典型，以點促面。要堅持把發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型作為一項重要工作來抓，樹立一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，培育和建立一批不同類型、不同層次的基層黨的建設(shè)示范點。要通過樹立典型、宣傳典型，激勵先進、鞭策后進，以點帶面，推動全局工作。首先，抓好這次表彰的先進組織和個人的宣傳（網(wǎng)、報），其次，不斷擴大成果，培育和樹立更多的典型，拓展把集團公司人力資源優(yōu)勢，推動集團公司又好又快的發(fā)展。
加強督導(dǎo)，狠抓落實。為確保黨的基層組織建設(shè)年活動取得實際成效，集團公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對各單位建設(shè)年活動進行督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)檢查組要采取各種方式，了解掌握工作情況，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在問題并督促解決。各子公司黨委也要注意采取一定的形式抓好各自下屬公司的督導(dǎo)檢查工作。
加強宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮《貴州金元報》、《黨群工作動態(tài)》、金元信息網(wǎng)等新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)載體等作用，宣傳和推廣建設(shè)年活動中的好做法、好經(jīng)驗和實際成效，推動建設(shè)年活動深入開展。各電廠、子公司有條件的也要在企業(yè)網(wǎng)站上開設(shè)“黨的基層組織建設(shè)年”專欄，通過刊發(fā)言論、消息、通訊、綜述等形式，切實加強對黨的基層組織建設(shè)年活動的宣傳，努力為建設(shè)年活動營造良好的輿論氛圍。
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