幼兒園外出請假審批制度

幼兒園外出請假審批制度（精選7篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的幼兒園外出請假審批制度（精選7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　幼兒園外出請假審批制度1

　　一、教職工請假：

　　事假：

　　請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。

　　病假：

　　住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

　　外出

　　時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學(xué)期累計。

　　遲到：

　　5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。

　　二、保育員：

　　每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。

　　三、代課：

　　2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。

　　四、婚產(chǎn)假：

　　正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個月，剖腹產(chǎn)3個月，晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。)

　　五、全勤：

　　全學(xué)期無請假、外出。

　　幼兒園外出請假審批制度2

　　為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。

　　一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。

　　二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

　　三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。

　　四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。

　　五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。

　　六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。

　　八、事假

　　1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。

　　2、請半天假者扣除工資10元。

　　3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

　　4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。

　　九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。

　　十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎金。

　　十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。

　　幼兒園外出請假審批制度3

　　1.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。

　　2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的.，由市教育局審批。

　　3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正�；謴�(fù)上班后再發(fā)。

　　一、請假出勤獎扣發(fā)說明：

　　1.事假每月2天之內(nèi)，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。

　　2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。

　　3.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月4次，每次40分鐘。每次超過40分鐘，作事假半天處理。

　　4.教師遲到早退一次半小時以內(nèi)扣2元，半小時以上1小時以內(nèi)扣4元，超過1小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：

　　1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。憑結(jié)婚證請假。

　　2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。違反計劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。

　　3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時間(正常生產(chǎn)3個月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。

　　4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

　　5.有子女哺乳期(8個月以內(nèi))，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時間。)

　　三：特別說明

　　以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請假或請假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.

　　以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計算，并且不扣除其它法定假。

　　幼兒園外出請假審批制度4

　　1 考勤制度

　　A、為保證您的孩子的安全，請家長在接送時出示學(xué)員接送卡，并在學(xué)員出勤登記表中簽到、簽退；

　　B、為鼓勵出勤率達(dá)90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵； C如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷�中心工作人員。

　　C、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。

　　2 停課

　　A． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：

　　1.) 因病需請假一個月以上

　　2.) 患有傳染性疾病

　　休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

　　A、學(xué)員或家長在中心期間因違法規(guī)定，嚴(yán)重擾亂教師正常教學(xué)以及其他學(xué)員學(xué)習(xí)且經(jīng)多次說服教育無效，中心有權(quán)停止對該學(xué)員授課；

　　B、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無法正常進(jìn)行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。

　　3 延費及退費

　　A． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。

　　B. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。

　　C． 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還；

　　D． 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之50%。

　　E． 退費時，刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。

　　幼兒園外出請假審批制度5

　　1. 請事假以工資制度為準(zhǔn)。

　　2. 病假有醫(yī)生證明倆天內(nèi)每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無醫(yī)生證明按事假扣除）

　　3. 未經(jīng)園長同意私自休班者，1天扣除當(dāng)天工資（加）扣100元，2天扣除當(dāng)天工資（加）扣200元。三天扣除當(dāng)天工資（加）扣300，五天以上未發(fā)工資一概扣除。

　　4. 未經(jīng)園長同意私自辭職者，扣除全月工資。準(zhǔn)備辭職者，必須在一個月之前遞交辭職信，并經(jīng)園長同意方可一月后離職或園方找到合適替代人選，經(jīng)園長同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發(fā)工資。

　　5. 教職工婚嫁請假7天內(nèi)，扣除實際天數(shù)金額。7天以上扣除實際天數(shù)工資，另加100元，十天以上扣除實際天數(shù)工資，另加200元。

　　6. 喪假三天扣除實際天數(shù)金額。四天以上扣除實際天數(shù)金額（加）扣100元。5天以上扣除實際天數(shù)金額，另加200元。

　　7. 產(chǎn)假半年之內(nèi)如期回到工作崗位者，職位及工資與產(chǎn)前不變。半年以后回來工作，按初入園工作工資待遇為準(zhǔn)。

　　8. 小產(chǎn)有醫(yī)生證明，可休息15天包含六日扣除實際天數(shù)工資，15天以上扣除實際天數(shù)工資，另加100元。

　　幼兒園外出請假審批制度6

　　為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。

　　一、請假制度：

　　1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。

　　2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。

　　二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）

　　1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

　　2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。

　　3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

　　4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。

　　注：

　　1、法定假期除外

　　2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

　　幼兒園外出請假審批制度7

　　為進(jìn)一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

　　3、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假�；榧�、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--25元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

　　14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。

　　15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

　　本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

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