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      2. 名師工作室規(guī)章制度

        時間:2022-07-18 12:33:43 制度 我要投稿

        名師工作室規(guī)章制度(精選7篇)

          在學習、工作、生活中,制度起到的作用越來越大,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的名師工作室規(guī)章制度(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

          名師工作室規(guī)章制度1

          一、所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團結(jié)一心,相互幫助,積極排練,努力跳舞!提高自身實力,做好學生的榜樣,認真對待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準備。音樂自備。

          二、嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間,一切與工作室無關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決!嚴禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動搖舞團人心,惡意誹謗他人,影響其它隊員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告,第二次開除!

          三、與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學習!一切以工作室團隊利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學!以德服人!

          四、愛護工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

          五、幫助工作室加強宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。

          六、要注意自己的言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

          七、團隊統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會,隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊員。

          八、學員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報告說明。

          名師工作室規(guī)章制度2

          1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。

          2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

          3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。

          課堂紀律規(guī)定:

          4、嚴禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學的不禮貌,更是對自己的不尊重。

          5、老師上課期間,須跟隨老師練習。當老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的講解,也會妨礙其他學員上課。

          6、若您來時,工作室有別的課程在進行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。

          7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其他學員上課的事情,請到休息區(qū)。

          8、上課期間嚴禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。

          9、任課老師若犯重大過失,學生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。

          安全及衛(wèi)生規(guī)則:

          10、為了您的身體健康與安全,進入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋,請自備好方便運動的衣物。

          11、請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。

          12、嚴禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。

          13、請愛護更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負責。

          14、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設(shè)施,損壞物品照價賠償。

          15、在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學員私自練習高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負,特別是鋼管舞技巧等。

          16、身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況,否則后果自負。

          17、因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負責。

          以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴重給予警告及開除處理,不退取任何費用。未盡事宜,另作規(guī)定。

          名師工作室規(guī)章制度3

          一、會議制度

          1、工作室每學期召開一次計劃會議,討論本學期“工作室”計劃,確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

          2、工作室每學期召開一次總結(jié)會議,安排本學期需展示的成果內(nèi)容及形式,分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

          3、根據(jù)工作室計劃,每學期至少安排兩次階段性工作情況匯報會議,督促檢查課題的實施情況,解決實施過程中的難點。

          二、工作制度

          1、名師工作室主持人填寫主持人申請表,工作室每個成員填寫成員申請表,主持人與成員簽署協(xié)議書,在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標,規(guī)定雙方職責、權(quán)利及評價辦法。

          2、工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃,安排培訓(xùn)過程。

          3、工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作,完成工作室的學習、研究任務(wù),并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。

          三、考核制度

          工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負責,主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平、階段完成目標情況等方面進行考核,考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

          四、檔案管理制度

          1、建立工作室檔案制度。

          2、工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

          五、經(jīng)費使用制度

          工作室所有經(jīng)費由名師所在單位提供并監(jiān)督管理

          名師工作室規(guī)章制度4

          一、職責

          1、導(dǎo)師職責

          導(dǎo)師參與工作室活動,引領(lǐng)學科研究方向,指導(dǎo)具體研究活動,推廣研究成果。

          2、首席名師的職責

          組織、召開工作室成員會議,制定學期工作計劃,確定成員階段工作目標。

          安排階段性工作情況匯報會議,督促檢查各成員工作的實施情況,解決實施過程中的難點。

          每學期定期召開總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

          以教育教學為中心,開展專題研究,引領(lǐng)學科建設(shè)。

          集工作室全體成員的智慧,通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學、專題講座等多種形式開展教育教學的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用,引領(lǐng)全區(qū)學科課程教學改革,在一定時期內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。

          3、工作室成員職責

          1)工作室集中活動實行網(wǎng)上通知制度,成員除因公出差外,應(yīng)準時參加活動,避免缺席影響整個工作室的工作。

          2)工作室成員應(yīng)積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計劃、總結(jié)材料。定期匯報工作及研究成果。

          3)工作室成員平時學習以自學為主,在每學期自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標,按需有選擇性地進行學習。

          4)工作室成員每月定期集中學習一次。

          5)工作室成員應(yīng)依托工作室的網(wǎng)絡(luò)平臺,建立優(yōu)質(zhì)教育教學資源庫,實現(xiàn)資源共享。開展在線研討和互動交流,解答學科教學問題,通過評論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。

          6)工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。

          工作室成員的博客及電子檔案資料和所設(shè)欄目要做到及時更新,要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、論文、專題研究、課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

          二、考核

          工作室成員的`考核由領(lǐng)銜人和導(dǎo)師負責�?己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標,考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

          三、管理

          建立工作室檔案制度,由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

          四、經(jīng)費

          經(jīng)費使用權(quán)歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于:獎勵成員工作;添置書籍、辦公設(shè)備;課題研究、專題研究經(jīng)費;聘請專家的授課費等等。

          名師工作室規(guī)章制度5

          一、學習活動制度

          1、每人每學期系統(tǒng)學習一本教育理論書籍,作好學習筆記,工作室的教師要通過學術(shù)沙龍匯報學習心得。廣泛閱讀教育報刊雜志,每學期至少能圍繞一個專題收集相關(guān)文獻資料。

          2、每人每學期參加不少于40課時的各類培訓(xùn),其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學期作一次教師培訓(xùn)講座,工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學期承擔一次校級范圍內(nèi)以上的專題講座。

          3、每學期結(jié)束,工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學習與培訓(xùn)情況進行考核,并針對每位成員的實際完成情況作出評價和建議。

          二、課題管理制度

          1、根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實施計劃,及時作出階段總結(jié)。

          2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

          3、每個成員必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學的方法從事課題研究工作,多出科研成果。

          4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學、規(guī)范、有新意,能夠帶動更多的青年教師進行扎實有效的課題研究。

          三、經(jīng)費使用制度

          1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯咏?jīng)費和項目經(jīng)費,并可依托凌河教管辦的大力支持,積極開展活動。經(jīng)費的使用做到�?顚S茫蓪W校根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督管理。

          2、經(jīng)費主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評價、外出學習、購買資料、成果獎勵及推廣等方面。

          四、總結(jié)交流制度

          1、每學期召開一次工作室計劃會議,討論本學期“工作室”計劃,確定工作室的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學年舉行一次工作室成果交流會。

          2、領(lǐng)銜人每學期至少舉行一節(jié)市級以上公開課,每位成員每學年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。

          3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎,在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自發(fā)表共同研究的成果。

          五、表彰獎勵制度

          1、工作室每學年評選一次優(yōu)秀工作室成員,三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。

          2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規(guī)定獎勵。

          3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進行調(diào)整;成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意

          名師工作室規(guī)章制度6

          為保證工作有序開展,特制訂七項工作制度:

          例會制度:

          工作室每月召開一次例會,(包括)每學期召開一次計劃會,討論本學期計劃,確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題及送教或?qū)n}講座內(nèi)容;每學期至少安排一次階段性工作情況匯報會議,督促檢查各項工作的實施情況,解決實施過程中的難點;每學期其中召開一次總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

          學習制度:

          一要按時學習。工作室成員平時學習以自學為主,同時要根據(jù)研究方向,確定主題,每學期至少集中學習一次,并利用工作平臺交流學習心得。

          二要按需學習。工作室成員在每學期自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標,按需有選擇性地進行學習。

          工作室成員要不斷學習教育理論,不斷探索教育教學規(guī)律,成員每學期至少研讀一本教育教學專著,撰寫讀書筆記。

          研討制度:

          1、工作室成員定期在本園開展研討,并積極參加各級各類教學研討活動。

          2、指導(dǎo)幫扶青年教師2—3名,每學期園內(nèi)聽課評課不少于8節(jié)。

          3、工作室建立“每學期一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

          工作制度:

          1.名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標,規(guī)定雙方職責、權(quán)利及評價辦法。

          2.工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計劃。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負責人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

          3.工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時更新,建立工作群、開通評論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

          考核制度:

          工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

          工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負責�?己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標,考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

          檔案管理制度:

          建立工作室檔案制度,并由專人管理。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔(能以電子存檔的不使用紙質(zhì)),為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

          獎懲制度:

          1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標準,每年通過考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

          2、對于不求進取、不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

          名師工作室規(guī)章制度7

          一、規(guī)章制度

          1、會議制度

         �。�1)每個月召開一次工作室工作例會,討論安排本月工作室計劃,確定工作室成員的具體工作分工。

          (2)每學期召開一次“工作室”總結(jié)會議,安排本學期需展示的成果內(nèi)容及形式,總結(jié)經(jīng)驗、探討存在的問題。

         �。�3)每學期至少安排一次課題研究推進會,督促檢查課題實施情況,解決實施過程中的難點。

          2、工作制度

         �。�1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標,規(guī)定雙方職責、權(quán)利及評價辦法。

         �。�2)工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃,安排培訓(xùn)過程。

          (3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作,完成工作室的學習、研究任務(wù),并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。

          3、考核制度

         �。�1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

         �。�2)工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負責,主要從思想品德、理論提高、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標,考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

          4、檔案管理制度

         �。�1)建立工作室檔案制度,工作室設(shè)專人負責管理各種資料。

         �。�2)工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

          二、成員分工

          程龍軍:負責制定工作方案,全盤安排,活動的組織協(xié)調(diào)等。

          丁傳義、魏凱發(fā):負責項目研究方案、課題計劃等。

          夏昕:負責工作室網(wǎng)站建設(shè),及時更新網(wǎng)站內(nèi)容;工作室活動的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò)等。

          卞賢磊:負責工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔,新聞撰寫及宣傳報道等。

          孔維軍:負責東部片區(qū)的教研活動的組織和安排。

          常偉:負責西部片區(qū)的教研活動的組織和安排。

          芮金:負責鳳臺縣片區(qū)的教研活動的組織和安排。

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              在學習、工作、生活中,制度起到的作用越來越大,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的名師工作室規(guī)章制度(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

              名師工作室規(guī)章制度1

              一、所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團結(jié)一心,相互幫助,積極排練,努力跳舞!提高自身實力,做好學生的榜樣,認真對待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準備。音樂自備。

              二、嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間,一切與工作室無關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決!嚴禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動搖舞團人心,惡意誹謗他人,影響其它隊員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告,第二次開除!

              三、與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學習!一切以工作室團隊利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學!以德服人!

              四、愛護工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

              五、幫助工作室加強宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。

              六、要注意自己的言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

              七、團隊統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會,隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊員。

              八、學員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報告說明。

              名師工作室規(guī)章制度2

              1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。

              2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

              3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。

              課堂紀律規(guī)定:

              4、嚴禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學的不禮貌,更是對自己的不尊重。

              5、老師上課期間,須跟隨老師練習。當老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的講解,也會妨礙其他學員上課。

              6、若您來時,工作室有別的課程在進行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。

              7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其他學員上課的事情,請到休息區(qū)。

              8、上課期間嚴禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。

              9、任課老師若犯重大過失,學生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。

              安全及衛(wèi)生規(guī)則:

              10、為了您的身體健康與安全,進入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋,請自備好方便運動的衣物。

              11、請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。

              12、嚴禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。

              13、請愛護更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負責。

              14、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設(shè)施,損壞物品照價賠償。

              15、在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學員私自練習高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負,特別是鋼管舞技巧等。

              16、身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況,否則后果自負。

              17、因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負責。

              以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴重給予警告及開除處理,不退取任何費用。未盡事宜,另作規(guī)定。

              名師工作室規(guī)章制度3

              一、會議制度

              1、工作室每學期召開一次計劃會議,討論本學期“工作室”計劃,確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

              2、工作室每學期召開一次總結(jié)會議,安排本學期需展示的成果內(nèi)容及形式,分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

              3、根據(jù)工作室計劃,每學期至少安排兩次階段性工作情況匯報會議,督促檢查課題的實施情況,解決實施過程中的難點。

              二、工作制度

              1、名師工作室主持人填寫主持人申請表,工作室每個成員填寫成員申請表,主持人與成員簽署協(xié)議書,在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標,規(guī)定雙方職責、權(quán)利及評價辦法。

              2、工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃,安排培訓(xùn)過程。

              3、工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作,完成工作室的學習、研究任務(wù),并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。

              三、考核制度

              工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負責,主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平、階段完成目標情況等方面進行考核,考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

              四、檔案管理制度

              1、建立工作室檔案制度。

              2、工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

              五、經(jīng)費使用制度

              工作室所有經(jīng)費由名師所在單位提供并監(jiān)督管理

              名師工作室規(guī)章制度4

              一、職責

              1、導(dǎo)師職責

              導(dǎo)師參與工作室活動,引領(lǐng)學科研究方向,指導(dǎo)具體研究活動,推廣研究成果。

              2、首席名師的職責

              組織、召開工作室成員會議,制定學期工作計劃,確定成員階段工作目標。

              安排階段性工作情況匯報會議,督促檢查各成員工作的實施情況,解決實施過程中的難點。

              每學期定期召開總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

              以教育教學為中心,開展專題研究,引領(lǐng)學科建設(shè)。

              集工作室全體成員的智慧,通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學、專題講座等多種形式開展教育教學的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用,引領(lǐng)全區(qū)學科課程教學改革,在一定時期內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。

              3、工作室成員職責

              1)工作室集中活動實行網(wǎng)上通知制度,成員除因公出差外,應(yīng)準時參加活動,避免缺席影響整個工作室的工作。

              2)工作室成員應(yīng)積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計劃、總結(jié)材料。定期匯報工作及研究成果。

              3)工作室成員平時學習以自學為主,在每學期自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標,按需有選擇性地進行學習。

              4)工作室成員每月定期集中學習一次。

              5)工作室成員應(yīng)依托工作室的網(wǎng)絡(luò)平臺,建立優(yōu)質(zhì)教育教學資源庫,實現(xiàn)資源共享。開展在線研討和互動交流,解答學科教學問題,通過評論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。

              6)工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。

              工作室成員的博客及電子檔案資料和所設(shè)欄目要做到及時更新,要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、論文、專題研究、課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

              二、考核

              工作室成員的`考核由領(lǐng)銜人和導(dǎo)師負責�?己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標,考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

              三、管理

              建立工作室檔案制度,由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

              四、經(jīng)費

              經(jīng)費使用權(quán)歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于:獎勵成員工作;添置書籍、辦公設(shè)備;課題研究、專題研究經(jīng)費;聘請專家的授課費等等。

              名師工作室規(guī)章制度5

              一、學習活動制度

              1、每人每學期系統(tǒng)學習一本教育理論書籍,作好學習筆記,工作室的教師要通過學術(shù)沙龍匯報學習心得。廣泛閱讀教育報刊雜志,每學期至少能圍繞一個專題收集相關(guān)文獻資料。

              2、每人每學期參加不少于40課時的各類培訓(xùn),其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學期作一次教師培訓(xùn)講座,工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學期承擔一次校級范圍內(nèi)以上的專題講座。

              3、每學期結(jié)束,工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學習與培訓(xùn)情況進行考核,并針對每位成員的實際完成情況作出評價和建議。

              二、課題管理制度

              1、根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實施計劃,及時作出階段總結(jié)。

              2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

              3、每個成員必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學的方法從事課題研究工作,多出科研成果。

              4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學、規(guī)范、有新意,能夠帶動更多的青年教師進行扎實有效的課題研究。

              三、經(jīng)費使用制度

              1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯咏?jīng)費和項目經(jīng)費,并可依托凌河教管辦的大力支持,積極開展活動。經(jīng)費的使用做到�?顚S茫蓪W校根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督管理。

              2、經(jīng)費主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評價、外出學習、購買資料、成果獎勵及推廣等方面。

              四、總結(jié)交流制度

              1、每學期召開一次工作室計劃會議,討論本學期“工作室”計劃,確定工作室的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學年舉行一次工作室成果交流會。

              2、領(lǐng)銜人每學期至少舉行一節(jié)市級以上公開課,每位成員每學年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。

              3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎,在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自發(fā)表共同研究的成果。

              五、表彰獎勵制度

              1、工作室每學年評選一次優(yōu)秀工作室成員,三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。

              2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規(guī)定獎勵。

              3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進行調(diào)整;成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意

              名師工作室規(guī)章制度6

              為保證工作有序開展,特制訂七項工作制度:

              例會制度:

              工作室每月召開一次例會,(包括)每學期召開一次計劃會,討論本學期計劃,確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題及送教或?qū)n}講座內(nèi)容;每學期至少安排一次階段性工作情況匯報會議,督促檢查各項工作的實施情況,解決實施過程中的難點;每學期其中召開一次總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

              學習制度:

              一要按時學習。工作室成員平時學習以自學為主,同時要根據(jù)研究方向,確定主題,每學期至少集中學習一次,并利用工作平臺交流學習心得。

              二要按需學習。工作室成員在每學期自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標,按需有選擇性地進行學習。

              工作室成員要不斷學習教育理論,不斷探索教育教學規(guī)律,成員每學期至少研讀一本教育教學專著,撰寫讀書筆記。

              研討制度:

              1、工作室成員定期在本園開展研討,并積極參加各級各類教學研討活動。

              2、指導(dǎo)幫扶青年教師2—3名,每學期園內(nèi)聽課評課不少于8節(jié)。

              3、工作室建立“每學期一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

              工作制度:

              1.名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標,規(guī)定雙方職責、權(quán)利及評價辦法。

              2.工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計劃。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負責人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

              3.工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時更新,建立工作群、開通評論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

              考核制度:

              工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

              工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負責�?己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標,考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

              檔案管理制度:

              建立工作室檔案制度,并由專人管理。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔(能以電子存檔的不使用紙質(zhì)),為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

              獎懲制度:

              1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標準,每年通過考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

              2、對于不求進取、不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

              名師工作室規(guī)章制度7

              一、規(guī)章制度

              1、會議制度

             �。�1)每個月召開一次工作室工作例會,討論安排本月工作室計劃,確定工作室成員的具體工作分工。

              (2)每學期召開一次“工作室”總結(jié)會議,安排本學期需展示的成果內(nèi)容及形式,總結(jié)經(jīng)驗、探討存在的問題。

             �。�3)每學期至少安排一次課題研究推進會,督促檢查課題實施情況,解決實施過程中的難點。

              2、工作制度

             �。�1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標,規(guī)定雙方職責、權(quán)利及評價辦法。

             �。�2)工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃,安排培訓(xùn)過程。

              (3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作,完成工作室的學習、研究任務(wù),并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。

              3、考核制度

             �。�1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

             �。�2)工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負責,主要從思想品德、理論提高、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標,考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

              4、檔案管理制度

             �。�1)建立工作室檔案制度,工作室設(shè)專人負責管理各種資料。

             �。�2)工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

              二、成員分工

              程龍軍:負責制定工作方案,全盤安排,活動的組織協(xié)調(diào)等。

              丁傳義、魏凱發(fā):負責項目研究方案、課題計劃等。

              夏昕:負責工作室網(wǎng)站建設(shè),及時更新網(wǎng)站內(nèi)容;工作室活動的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò)等。

              卞賢磊:負責工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔,新聞撰寫及宣傳報道等。

              孔維軍:負責東部片區(qū)的教研活動的組織和安排。

              常偉:負責西部片區(qū)的教研活動的組織和安排。

              芮金:負責鳳臺縣片區(qū)的教研活動的組織和安排。