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醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科工作制度（通用5篇）
隨著社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科工作制度，歡迎大家分享。
醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科工作制度 1
（一）學(xué)習(xí)貫徹法律法規(guī)、醫(yī)改及醫(yī)保政策和醫(yī)院規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)健委《老年醫(yī)學(xué)科建設(shè)與管理指南（試行）》收治老年綜合征、共病以及其他急、慢性疾病的老年患者，保證老年醫(yī)學(xué)科工作正常運行。
（二）依據(jù)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃和年度安排，擬制科室年度工作計劃。落實年度指標，完成老年醫(yī)學(xué)科患者門診住院醫(yī)療、護理、科研、教學(xué)工作。按要求進行工作總結(jié)。
（三）老年醫(yī)學(xué)科從事老年醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)師須經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門注冊，具有臨床專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，以及經(jīng)老年醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)。醫(yī)師配置確保落實三級查房制度。可以配置康復(fù)治療師、營養(yǎng)師、心理治療師、臨床藥師等專業(yè)人員。
（四）嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度和醫(yī)院規(guī)章制度，有計劃組織學(xué)習(xí)和督促檢查，盡職盡責(zé)完成老年患者的.診斷、治療和護理工作，持續(xù)改進提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療護理差錯，預(yù)防和杜絕醫(yī)療事故，確保患者安全。
（五）制訂老年醫(yī)學(xué)科人才培養(yǎng)目標和崗位培訓(xùn)計劃，組織本科人員進行臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，結(jié)合臨床開展教學(xué)、科研工作，積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)，促進業(yè)務(wù)能力提升和學(xué)科發(fā)展。
（六）根據(jù)醫(yī)院制度，科學(xué)安排醫(yī)師、護士日常工作和值班人員工作。根據(jù)行業(yè)標準規(guī)范采用老年綜合評估常規(guī)模式共病處理模式和多學(xué)科團隊工作模式，建立老年醫(yī)學(xué)專業(yè)范圍各類疾病診斷治療方案、臨床路徑和應(yīng)急預(yù)案，最大程度維持和恢復(fù)老年患者的功能狀態(tài)。
（七）參與其他學(xué)科的老年醫(yī)學(xué)工作。承擔(dān)本科疾病院內(nèi)外會診本科主治醫(yī)師以上人員輪流承擔(dān)。科主任或副高級職稱以上人員視情會診。
（八）落實住院患者分級管理，重視患者基礎(chǔ)和專科護理。醫(yī)師、護士定期查房和巡視患者，及時掌握患者病情變化并采取有效措施。遇有重要情況及時逐級上報。
（九）加強病房管理，保持清潔舒適、肅靜安全護士長負責(zé)保管病區(qū)財產(chǎn)、設(shè)備，定期向患者宣講衛(wèi)生知識，定期召開患者座談會。
（十）建立健全登記統(tǒng)計，項目齊全，內(nèi)容翔實，符合規(guī)范要求。
（十一）結(jié)合醫(yī)保支付制度改革政策要求，組織按疾病診斷相關(guān)分組（DRGs）付費管理，正確實施臨床路徑規(guī)范要求，定期分析改進。
（十二）與社區(qū)衛(wèi)生中心、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)、護理院等中長期照護機構(gòu)建立固定聯(lián)系，開展定期遠程會診、聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)，以及雙向轉(zhuǎn)診，實現(xiàn)老年患者的連續(xù)治療及全程化連續(xù)照護。加強團結(jié)協(xié)作，融洽內(nèi)外關(guān)系。
醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科工作制度 2
一、總則
為加強醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科的管理，提升老年患者的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全，特制定本工作制度。
二、工作職責(zé)
1. 老年醫(yī)學(xué)科全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)致力于為老年患者提供全面、系統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)，包括疾病的預(yù)防、診斷、治療及康復(fù)等各個方面。
2. 科室負責(zé)人負責(zé)老年醫(yī)學(xué)科的全面管理與工作部署，定期組織科內(nèi)會議，討論、總結(jié)科室工作進展，并制定科室年度工作計劃及預(yù)算。
3. 醫(yī)務(wù)人員負責(zé)老年患者的診斷、治療和隨訪工作，積極參與老年患者的健康教育與咨詢工作，維護患者隱私，確保醫(yī)療信息的保密性。
4. 護理人員負責(zé)老年患者的護理工作，包括基礎(chǔ)護理、病情觀察等，參與老年患者的健康教育，指導(dǎo)患者及家屬進行自我管理，并協(xié)助醫(yī)務(wù)人員進行各項醫(yī)療操作。
三、服務(wù)標準
1. 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵循《老年醫(yī)學(xué)服務(wù)規(guī)范》，確保為老年患者提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。
2. 在對待老年患者時，應(yīng)充分尊重患者的意愿與選擇，保護患者的尊嚴。
3. 提供有關(guān)老年健康的知識宣傳，幫助患者及其家屬理解與應(yīng)對疾病。
4. 定期對老年患者進行健康評估，及時調(diào)整治療方案。
四、工作流程
1. 患者到達醫(yī)院后，首先進行掛號，由護理人員進行初步評估。
2. 根據(jù)患者情況，安排相應(yīng)的檢查及診療。
3. 醫(yī)務(wù)人員需仔細詢問患者病歷，記錄相關(guān)信息，制定個性化的治療方案。
4. 確定方案后，及時與患者及其家屬溝通，并取得知情同意。
五、醫(yī)療記錄
1. 所有患者的醫(yī)療記錄必須完整、詳實，記錄內(nèi)容包括病史、檢查結(jié)果、治療方案及隨訪情況等。
2. 醫(yī)療記錄應(yīng)妥善保存，確保患者信息的安全與保密。
六、質(zhì)量評估與監(jiān)督
1. 每季度進行一次醫(yī)療質(zhì)量評估，分析老年患者的療效與滿意度。
2. 定期召開科室質(zhì)量改進會議，針對發(fā)現(xiàn)的'問題制定改進措施。
3. 醫(yī)院設(shè)立專門的醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，負責(zé)對老年醫(yī)學(xué)科的工作進行監(jiān)督與評估，定期組織對老年醫(yī)學(xué)科的檢查，重點關(guān)注醫(yī)療安全、服務(wù)質(zhì)量及管理規(guī)范。
七、患者反饋與處理
1. 建立患者投訴與建議渠道，及時收集患者及其家屬的反饋意見。
2. 針對反饋的問題，科室需制定整改措施，并及時向患者反饋處理結(jié)果。
3. 定期整理反饋信息，分析問題原因，為科室的改進提供依據(jù)。
八、附則
1. 本制度由醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科負責(zé)解釋。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效。
醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科工作制度 3
一、工作目標
提高老年醫(yī)學(xué)科的服務(wù)質(zhì)量，滿足老年患者的需求，加強醫(yī)護人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高服務(wù)態(tài)度和專業(yè)水平。
二、服務(wù)內(nèi)容
1. 門診服務(wù)：定期開展老年健康體檢，根據(jù)每位老年患者的病情開展治療、康復(fù)等服務(wù)。
2. 住院服務(wù)：嚴格按照醫(yī)院規(guī)定，保障老年患者的安全和健康，提供規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)。
3. 康復(fù)服務(wù)：針對老年患者的特殊需求，開展各種康復(fù)治療和護理服務(wù)。
4. 養(yǎng)老服務(wù)：為有需要的'老年患者提供養(yǎng)老護理服務(wù)，保障他們的生活質(zhì)量。
三、工作要求
1. 醫(yī)護人員要嚴格按照醫(yī)院規(guī)定，認真履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
2. 護理人員要關(guān)心老年患者的生活和精神需求，提供貼心的護理服務(wù)。
3. 管理人員要做好工作計劃和人員安排，保障醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科的正常運轉(zhuǎn)。
四、培訓(xùn)與考核
1. 醫(yī)院要定期開展相關(guān)培訓(xùn)，提高醫(yī)護人員的專業(yè)水平和服務(wù)態(tài)度。
2. 醫(yī)院要定期對醫(yī)護人員的工作表現(xiàn)進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。
五、安全管理
醫(yī)院要加強對老年患者的安全管理，避免意外事件的發(fā)生，確保老年患者的就醫(yī)安全。
六、監(jiān)督與評估
1. 醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科的工作績效將通過醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)滿意度、醫(yī)療經(jīng)濟效益等方面進行評估。
2. 對工作績效表現(xiàn)突出的科室和個人給予獎勵，并及時糾正不足之處。
七、法律法規(guī)遵守
1. 所有醫(yī)護人員必須遵守《醫(yī)療衛(wèi)生法》和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，絕對不能違規(guī)操作。
2. 醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科所有工作人員要維護醫(yī)院形象，保持良好的工作紀律。
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一、目的
為加強醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科的管理，提升老年患者的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全，特制定本工作制度。
二、適用范圍
本制度適用于醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科全體醫(yī)務(wù)人員、護理人員及相關(guān)支持部門。
三、工作職責(zé)
1. 老年醫(yī)學(xué)科主任負責(zé)科室的全面管理與工作部署，定期組織科內(nèi)會議，討論、總結(jié)科室工作進展，負責(zé)制定科室年度工作計劃及預(yù)算，并監(jiān)督和評估醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)。
2. 醫(yī)務(wù)人員負責(zé)老年患者的診斷、治療和隨訪工作，積極參與老年患者的健康教育與咨詢工作，維護患者隱私，確保醫(yī)療信息的保密性，并定期參加科內(nèi)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能。
3. 護理人員負責(zé)老年患者的護理工作，包括基礎(chǔ)護理、病情觀察等，參與老年患者的健康教育，指導(dǎo)患者及家屬進行自我管理，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員進行各項醫(yī)療操作，并記錄護理日志，及時反饋患者的護理情況。
四、服務(wù)要求
1. 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵循《老年醫(yī)學(xué)服務(wù)規(guī)范》，確保為老年患者提供個性化的`醫(yī)療服務(wù)。
2. 在對待老年患者時，應(yīng)充分尊重患者的意愿與選擇，保護患者的尊嚴。
3. 提供有關(guān)老年健康的知識宣傳，幫助患者及其家屬理解與應(yīng)對疾病。
4. 定期對老年患者進行健康評估，及時調(diào)整治療方案。
五、工作流程
1. 患者到達醫(yī)院后，首先進行掛號，由護理人員進行初步評估。
2. 根據(jù)患者情況，安排相應(yīng)的檢查及診療。
3. 醫(yī)務(wù)人員需仔細詢問患者病歷，記錄相關(guān)信息，制定個性化的治療方案。
4. 確定方案后，及時與患者及其家屬溝通，并取得知情同意。
六、醫(yī)療記錄
1. 所有患者的醫(yī)療記錄必須完整、詳實，記錄內(nèi)容包括病史、檢查結(jié)果、治療方案及隨訪情況。
2. 醫(yī)療記錄應(yīng)妥善保存，確保患者信息的安全與保密。
七、質(zhì)量評估與改進
1. 每季度進行一次醫(yī)療質(zhì)量評估，分析老年患者的療效與滿意度。
2. 定期召開科室質(zhì)量改進會議，針對發(fā)現(xiàn)的問題制定改進措施。
3. 鼓勵醫(yī)務(wù)人員提出合理化建議，促進科室的持續(xù)改進。
八、監(jiān)督與評估
1. 醫(yī)院設(shè)立專門的醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，負責(zé)對老年醫(yī)學(xué)科的工作進行監(jiān)督與評估。
2. 定期組織對老年醫(yī)學(xué)科的檢查，重點關(guān)注醫(yī)療安全、服務(wù)質(zhì)量及管理規(guī)范。
3. 通過患者滿意度調(diào)查、醫(yī)療質(zhì)量分析等方式，評估科室的工作效果。
九、投訴與建議處理
1. 建立患者投訴與建議渠道，及時收集患者及其家屬的反饋意見。
2. 針對反饋的問題，科室需制定整改措施，并及時向患者反饋處理結(jié)果。
3. 定期整理反饋信息，分析問題原因，為科室的改進提供依據(jù)。
十、附則
1. 本制度由醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科負責(zé)解釋。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效。
醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科工作制度 5
一、目標
提高老年醫(yī)學(xué)科服務(wù)質(zhì)量，滿足老年患者需求。
二、服務(wù)內(nèi)容
1. 門診服務(wù)：定期開展老年健康體檢，并根據(jù)每位老年患者的病情開展治療、康復(fù)等服務(wù)。
2. 住院服務(wù)：嚴格按照醫(yī)院規(guī)定，保障老年患者的安全和健康，提供規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)。
3. 康復(fù)服務(wù)：針對老年患者的特殊需求，開展各種康復(fù)治療和護理服務(wù)。
4. 養(yǎng)老服務(wù)：為有需要的老年患者提供養(yǎng)老護理服務(wù)，保障他們的生活質(zhì)量。
三、人員職責(zé)
1. 醫(yī)務(wù)人員：認真履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，遵循醫(yī)院規(guī)定和《老年醫(yī)學(xué)服務(wù)規(guī)范》。
2. 護理人員：關(guān)心老年患者的生活和精神需求，提供貼心的護理服務(wù)。
3. 管理人員：做好工作計劃和人員安排，保障醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科的正常運轉(zhuǎn)。
四、工作要求
1. 設(shè)立周密的`值班計劃，確保24小時不間斷的醫(yī)療服務(wù)。
2. 定期對醫(yī)護人員的工作表現(xiàn)進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。
3. 加強對老年患者的安全管理，避免意外事件的發(fā)生。
五、質(zhì)量管理與監(jiān)督
1. 通過醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)滿意度、醫(yī)療經(jīng)濟效益等方面評估工作績效。
2. 對工作績效表現(xiàn)突出的科室和個人給予獎勵，并及時糾正不足之處。
3. 遵守《醫(yī)療衛(wèi)生法》和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象，保持良好的工作紀律。
六、與其他機構(gòu)的合作
與社區(qū)衛(wèi)生中心、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)、護理院等中長期照護機構(gòu)建立固定聯(lián)系，開展定期遠程會診、聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)，以及雙向轉(zhuǎn)診，實現(xiàn)老年患者的連續(xù)治療及全程化連續(xù)照護。
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