健康狀況管理制度
在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的.健康狀況管理制度，希望能夠幫助到大家。
健康狀況管理制度1
為保證經營環境質量，創造有利于藥品存儲、存放、運輸等的良好環境，創造有利于員工身體健康的工作環境，特制定本制度。
一、衛生管理
1、環境衛生管理
（1）庫區內不得種植易長蟲的花草、樹木，地面平坦、整潔、無積水、無垃圾、溝道暢通。
�。�2）倉庫周圍環境要地面清潔無粉塵，無有害氣體及污水等嚴重污染源。
（3）庫房內空氣流通，地面平整、無縫隙，門窗結構嚴密。
�。�4）倉庫應有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。
�。�5）倉庫衛生應勤打掃，在收、發貨后，應做到“工完、貨盡、場地清”。
2、藥品的衛生管理
�。�1）應保持藥品外包裝整潔，無破爛，無污染。
�。�2）廢舊包裝等應及時清理，不得堆放在藥品存放庫內。
�。�3）清潔藥品外包裝衛生時，禁用濕法清潔。
�。�4）特殊氣味、易串味的藥品應與其他藥品分庫存放。
�。�5）禁在庫房內施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。
3、員工個人衛生管理
（1）儀容儀表儀態自然得體，不夸張，不奇異。
�。�2）工作服應整潔，穿戴規范。
二、人員健康管理
1、每年組織從事質量管理、驗收、養護、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進行一次健康檢查。
2、健康檢查后應對員工健康狀況進行匯總。
3、凡發現有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員，應及時調離其工作崗位。
4、在健康檢查中，如員工出現有重大疾病時，管理員工健康的工作人員應慎重，不得輕易泄露，須報公司領導審定。
5、建立員工個人健康檔案。
健康狀況管理制度2
�。�1）為保證藥品質量，確保消費者用藥的安全有效，創造一個優良、清潔的工作環境，同時塑造一支高素質的員工隊伍，依據《藥品管理法》及《藥品經營質量管理規范》等法律法規，特制定本制度。
�。�2）衛生管理責任到人，營業場所應明亮、整潔、每天早晚各做一次清潔，庫區要定期打掃，做到“四無”，即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡，保持環境衛生清潔。無環境污染物，各類藥品分類擺放，規范有序。
（3）保持店堂和庫房內外清潔衛生，各類藥品、用品安置到位，嚴禁工作人員把生活用品和其他物品帶入庫房，放入貨架。
�。�4）倉庫環境整潔、地面平整，門窗嚴密牢固，物流暢通有序。并有防蟲、防鼠設施，無粉塵、污染物。
（5）在崗員工應統一著裝、佩帶工號牌，衛生整潔，精神飽滿，工作服夏天每周至少洗滌3次，冬天每周洗滌2次。頭發，指甲注意修剪整齊。
�。�6）衛生管理情況要列入企業季度管理考核之中。
�。�7）健康體檢每年組織―次。企業所有直接接觸藥品的人員必須進行健康檢查。
�。�8）嚴格按照規定的體檢項目進行檢查，不得有漏檢行為或找人替檢行為，一經發現，將嚴肅處理。
（9）如發現患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者，應立即調離原崗位或辦理病休手續后靜養，待身體恢復健康并體檢合格后，方可工作。病情嚴重者，應辦理病退或其他離職手續。
（10）要建立員工健康檔案，檔案至少保存三年。
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