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社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度（精選11篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 1
一、老年學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)都要在國(guó)家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進(jìn)行。
二、教師要為人師表，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要按教學(xué)規(guī)定，制定教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教學(xué)提綱，按教學(xué)計(jì)劃上課。
三、學(xué)員要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 2
一、工作職責(zé)
（一）在村民委員會(huì)（城市社區(qū)居委會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）老齡委的指導(dǎo)下，圍繞“六個(gè)老有”積極開展工作，不斷加強(qiáng)協(xié)會(huì)的自身建設(shè)。
�。ǘ┓e極支持并配合村（社區(qū)）黨支部和村（居）委會(huì)的中心工作，當(dāng)好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立的維護(hù)老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會(huì)、道德評(píng)議小組、維護(hù)治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動(dòng)小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)好協(xié)會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。
（五）為老年人辦實(shí)事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動(dòng)。
（六）按時(shí)完成當(dāng)?shù)攸h政組織和上級(jí)老齡工作部門安排的`各項(xiàng)任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)制度
（一）每xx月xx日，協(xié)會(huì)委員會(huì)和各會(huì)員活動(dòng)小組組長(zhǎng)，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
（二）每xx月xx日，既是各會(huì)員活動(dòng)小組的例會(huì)日，又是學(xué)習(xí)日。
�。ㄈ┲饕獙W(xué)習(xí)內(nèi)容：時(shí)事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識(shí)，以及上級(jí)統(tǒng)一布臵的學(xué)習(xí)文件和資料。
三、民主管理制度
（一）實(shí)行民主選舉。老年協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在村民委員會(huì)（城市社區(qū)居委會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡委的指導(dǎo)下，召開全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)，采用無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。
�。ǘ⿲�(shí)行民主議事。老年協(xié)會(huì)比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。
�。ㄈ⿲�(shí)行民主理財(cái)。老年協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，實(shí)行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會(huì)員公布，會(huì)員有權(quán)質(zhì)詢。
四、例會(huì)制度
（一）每xx月xx日，作為協(xié)會(huì)委員會(huì)工作例會(huì)日，通報(bào)上月工作情況，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，研究安排近期工作。
�。ǘ┟縳x月xx日，作為協(xié)會(huì)委員會(huì)工作例會(huì)日，可結(jié)合協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)日和委員會(huì)工作例會(huì)日安排，傳達(dá)精神，安排工作，部署任務(wù)。
�。ㄈ┟磕昃蠢瞎�(jié)或春節(jié)期間，召開全體會(huì)員大會(huì)，評(píng)選表彰先進(jìn)和總結(jié)全年工作。
（四）每月向村民委員會(huì)（城市社區(qū)居委會(huì)）報(bào)告一次工作情況，及時(shí)反映老年人的意見和要求。【時(shí)間一般不超過3個(gè)月】
五、工作管理制度
�。ㄒ唬⿲�(shí)行協(xié)會(huì)委員會(huì)責(zé)任制，落實(shí)“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責(zé)”。
（二）設(shè)有“一冊(cè)五薄一檔案”。即：老年人花名冊(cè)；協(xié)會(huì)開展活動(dòng)登記薄、學(xué)習(xí)情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議（責(zé)任）書登記��；老年人身體健康狀況檔案。
�。ㄈ┰趨f(xié)會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地張貼協(xié)會(huì)的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設(shè)施及有關(guān)資料。
（四）活動(dòng)室開放時(shí)間：
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加本協(xié)會(huì)組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)文體活動(dòng)。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 3
一、貫徹落實(shí)老齡工作方針、政策，履行協(xié)會(huì)的.基本任務(wù)，圍繞六個(gè)老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會(huì)工作。
二、配合村（居）兩委做好各項(xiàng)中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風(fēng)文明、移風(fēng)易俗、公益事業(yè)、維護(hù)社會(huì)治安、調(diào)解民事糾紛、計(jì)劃生育、關(guān)心下一代等工作。
三、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，幫助老年人排憂解難。
四、定期開展各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)會(huì)班子每個(gè)月至少召開一次例會(huì)，組織學(xué)習(xí)黨和政府的方針政策，通報(bào)工作情況，研究安排工作，按時(shí)完成黨委、政府和上級(jí)老齡部門布臵的各項(xiàng)任務(wù)。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 4
一、會(huì)議制度
（一）、每三年召開一次換屆大會(huì)，選舉協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，研究確定協(xié)會(huì)工作目標(biāo)。
�。ǘ⒚磕暾匍_一次會(huì)員（代表）大會(huì)，總結(jié)、通報(bào)協(xié)會(huì)年度工作。
（三）、每季度召開一次理事會(huì)，總結(jié)、安排協(xié)會(huì)工作。
�。ㄋ模⒚總�(gè)月召開一次協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，研究工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)老齡工作有關(guān)文件精神。
二、學(xué)習(xí)制度
�。ㄒ唬⒚考径乳_展一次黨的路線、方針政策的`學(xué)習(xí)教育，提高老年人的思想政治素質(zhì)。
（二）、每半年開展一次科學(xué)與健康知識(shí)講座，崇尚科學(xué)，遠(yuǎn)離邪教。
�。ㄈ�、每半年組織一次法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)老年人法制觀念。
�。ㄋ模�、每年開展一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)基層老年協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)做法。
三、活動(dòng)制度
（一）、老年活動(dòng)室實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，對(duì)老年人開發(fā)。
（二）、開展有益老年人身心健康的文體娛樂活動(dòng)，豐富老年文化生活，禁止賭博等不健康活動(dòng)。
�。ㄈ㈤_展為老年服務(wù)和老年互助活動(dòng)，半年組織一次為孤寡、困難老年人服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)。
四、工作制度
（一）、協(xié)助社區(qū)（工作站）做好老年人來信來訪，調(diào)解老年人家庭糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
�。ǘf(xié)助社區(qū)（工作站）做好家庭養(yǎng)老有關(guān)工作，推行簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議，督促履行贍養(yǎng)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。
�。ㄈ�、協(xié)助社區(qū)（工作站）做好社會(huì)治理等相關(guān)工作，為和諧社會(huì)建設(shè)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)老有所為。
�。ㄋ模⒔M織老年人參與公益慈善等社會(huì)活動(dòng)。
五、走訪制度
�。ㄒ唬╅_展走訪慰問。協(xié)會(huì)在每年重陽節(jié)、春節(jié)期間，要協(xié)助社區(qū)（工作站），開展孤寡、特困老年人走訪慰問活動(dòng)。
�。ǘ╆P(guān)心老年人疾苦。對(duì)患重病的老年人，協(xié)會(huì)要關(guān)心過問，協(xié)助社區(qū)（工作站）上門或到醫(yī)院看望慰問。
�。ㄈ槔夏耆伺艖n解難。對(duì)遇有疑難或發(fā)生意外的老年人，協(xié)會(huì)要給與支持和幫助，上門為其協(xié)調(diào)解決疑難問題，不能解決的及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。
（四）協(xié)會(huì)可根據(jù)自身情況，開展長(zhǎng)壽老年人祝壽活動(dòng)。
六、財(cái)務(wù)制度
（一）嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于老年公益事業(yè)，開展老年活動(dòng)，慰問、救助貧困老年人和日常辦公費(fèi)用等。
�。ǘ┙⒇�(cái)務(wù)賬戶。社區(qū)（工作站）對(duì)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)管理。
�。ㄈ﹪�(yán)格經(jīng)費(fèi)管理。協(xié)會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)的開支使用，做到集體討論決定，在社區(qū)（工作站）的監(jiān)督管理下使用。
�。ㄋ模┙邮鼙O(jiān)督檢查。協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用情況，至少每年向會(huì)員公布一次。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 5
一、社區(qū)民主議事會(huì)議是社區(qū)的議事、協(xié)商和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是社區(qū)居委會(huì)擴(kuò)大民主參與，及時(shí)了解和掌握居民的需求和呼聲，共同商討解決涉及社區(qū)居民利益的事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)民主管理的重要會(huì)議制度。
二、社區(qū)民主議事會(huì)成員由社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)成員，部分居民代表，社區(qū)內(nèi)各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員代表，社區(qū)社會(huì)組織、駐社區(qū)單位代表，業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人組成。在廣泛征求社區(qū)居民意見的基礎(chǔ)上，由社區(qū)居民代表會(huì)議推選產(chǎn)生，一般在二十人左右，根據(jù)實(shí)際情況，可以適當(dāng)增加或減少。
三、社區(qū)民主議事會(huì)議商討問題，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，通過深入討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議；作出的決議不得與憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策相抵觸。對(duì)涉及社區(qū)全體居民利益的重要問題，形成建議案提交社區(qū)居民代表會(huì)議表決。
四、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)就本社區(qū)的政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)、服務(wù)等工作，定期召開社區(qū)民主議事會(huì)，集中征求各方面的意見和建議。議事范圍主要有：
�。ㄒ唬┩▓�(bào)街道、社區(qū)正在開展的有關(guān)工作情況；
�。ǘ┦占缜槊褚夂途用竦男枨�；
（三）研究討論社區(qū)建設(shè)的有關(guān)工作目標(biāo)及計(jì)劃方案；
�。ㄋ模┥逃懮鐓^(qū)建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)、存在問題及解決辦法；
�。ㄎ澹┥逃懧鋵�(shí)社區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新工作社區(qū)成員單位共駐共建、資源共享等有關(guān)事項(xiàng)；
（六）商討涉及居民利益的其它有關(guān)事項(xiàng)。
五、社區(qū)民主議事會(huì)議的召開要有明確的議題。議題的確定主要圍繞居民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，關(guān)系群眾切身利益、社區(qū)建設(shè)及階段性工作目標(biāo)的有關(guān)問題來確定。每次會(huì)議議題以1個(gè)為宜。
六、社區(qū)居委會(huì)在確定議題前，應(yīng)對(duì)確定的議題深入細(xì)致地進(jìn)行研究，并提出初步解決的方案。
七、社區(qū)居委會(huì)在議題確定后，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開前2-3天，把確定的議題發(fā)到議事會(huì)成員手中，以便征求居民和有關(guān)方面的意見。
八、社區(qū)民主議事會(huì)議的召開，由社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)召集，社區(qū)居委會(huì)主任或社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人主持。
九、社區(qū)民主議事會(huì)議每月至少召開1次，特殊情況下，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開。
十、召開會(huì)議前的2-3天，將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)通知社區(qū)民主議事會(huì)議成員，并在社區(qū)居務(wù)公開欄內(nèi)對(duì)會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、主要內(nèi)容進(jìn)行公示。
十一、社區(qū)民主議事會(huì)議必須有半數(shù)以上的'成員出席，方可舉行。對(duì)確定議題的決議，出席人的過半數(shù)意見一致，方可有效。十二、在召開社區(qū)民主議事會(huì)議時(shí)，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)做好會(huì)議記錄。
十三、社區(qū)居委會(huì)對(duì)社區(qū)民主議事會(huì)議成員提出的有關(guān)問題要給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。
�。ㄒ唬⿲儆谏鐓^(qū)居委會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；當(dāng)場(chǎng)答復(fù)不了的，也應(yīng)作出答復(fù)時(shí)限。
�。ǘ┥鐓^(qū)居委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)解決不了的問題，會(huì)后應(yīng)積極與有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，并把辦理情況10天內(nèi)向社區(qū)民主議事會(huì)議成員進(jìn)行反饋。
�。ㄈ⿻�(huì)議召開后15日內(nèi)將會(huì)議召開情況報(bào)街道辦事處，并在社區(qū)居務(wù)公開欄予以公開。
十四、社區(qū)居委會(huì)對(duì)社區(qū)民主議事會(huì)議成員提出的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，積極采納。
十五、建立社區(qū)民主議事會(huì)議檔案。主要內(nèi)容有社區(qū)民主議事會(huì)議成員的基本情況、會(huì)議記錄、商討事項(xiàng)的辦理情況等。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 6
第一章 總則
第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))。
第二條：協(xié)會(huì)是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自愿組合的組織，協(xié)會(huì)在社區(qū)(村)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)老齡工作部門的指導(dǎo)。
第三條：協(xié)會(huì)在憲法和法律法規(guī)及國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條：協(xié)會(huì)的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于“三個(gè)文明”建設(shè)、有益于老年人身心健康、適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團(tuán)結(jié)本社區(qū)(村)老年人，努力實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有民樂”的奮斗目標(biāo)，使老年人與全社會(huì)成員共享全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展成果。
第二章 任 務(wù)
第五條：協(xié)會(huì)的主要任務(wù)是：
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國(guó)家的方針政策，貫徹落實(shí)“一法一例”，維護(hù)老年人的合法權(quán)益。
2、及時(shí)向社區(qū)(村)和上級(jí)老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的'實(shí)際困難，開展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開展適合老年人特點(diǎn)，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)老年人積極參加社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
4、研究和探索新形勢(shì)下老年人遇到的新情況、新問題，協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項(xiàng)工作，發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區(qū)(村)和上級(jí)老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章 會(huì) 員
第六條：凡居住在本社區(qū)(村)，年滿60周歲以上的老年人，承認(rèn)本章程，均可自愿申請(qǐng)入會(huì)。
第七條：會(huì)員權(quán)利：
1、參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
2、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
3、對(duì)協(xié)會(huì)工作及活動(dòng)有提出意見、建議和批評(píng)、監(jiān)督，要求答復(fù)和解決所提出的問題;
4、提出退會(huì)
第八條：會(huì)員義務(wù)：
1、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策;
2、遵守協(xié)會(huì)章程和有關(guān)制度，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
4、宣傳協(xié)會(huì)章程及宗旨，發(fā)展會(huì)員;‘
5、向協(xié)會(huì)匯報(bào)工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章 組織機(jī)構(gòu)
第九條：協(xié)會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報(bào)告工作，修改章程，選舉協(xié)會(huì)委員會(huì)。
第十條：協(xié)會(huì)委員會(huì)設(shè)委員五——七人，其中會(huì)長(zhǎng)一人，副會(huì)長(zhǎng)兩人。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、委員構(gòu)成要有廣泛代表性，特別是婦女代表。協(xié)會(huì)可根據(jù)居住條件再劃分出若干小組，組長(zhǎng)由委員會(huì)任命。
第十一條：協(xié)會(huì)委員因變故需增補(bǔ)時(shí)，由全體委員討論決定，并提請(qǐng)下屆會(huì)員代表大會(huì)追認(rèn)。
第五章 經(jīng) 費(fèi)
第十二條：經(jīng)費(fèi)來源
1、可從社區(qū)經(jīng)費(fèi)(村公益金)中按比例劃撥一部分。
2、會(huì)員會(huì)費(fèi)。
3、社會(huì)各方面的資助和捐贈(zèng)。
4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入。
5、老年人自愿捐獻(xiàn)。
第十三條：經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十四條：經(jīng)費(fèi)要有專人管理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。
第六章 附 則
第十五條：本章程自公布之日起試行。
第十六條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 7
一、學(xué)習(xí)制度：每季度第一個(gè)月10號(hào)組織協(xié)會(huì)成員學(xué)習(xí)省、市、區(qū)有關(guān)老年體育工作文件，總結(jié)上季度工作情況和研究下季度的工作任務(wù)。
二、競(jìng)賽活動(dòng)制度：1、全年舉辦單項(xiàng)競(jìng)賽不少于3-4次；2、積極參加市、區(qū)組織的'各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)取得好名次；
三、工作報(bào)告制度：當(dāng)年6月上旬和12月上旬，分別寫好上半年和全年的工作總結(jié)。
四、檔案管理制度：健全三冊(cè)四簿；即：1.街道老年體育組織人員花名冊(cè)；居民小組老年體育訓(xùn)練點(diǎn)，骨干花名冊(cè)及居委會(huì)老年人口情況登記簿；2.街道健身點(diǎn)情況登記簿；3.街道老年體育展示隊(duì)情況登記簿;4.街道老年體育活動(dòng)競(jìng)賽情況登記簿。
五、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)各居委會(huì)老年體育工作按年度考核評(píng)分表結(jié)分多少，評(píng)出先進(jìn)單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 8
一、開會(huì)、學(xué)習(xí)、研究工作制度：
老年協(xié)會(huì)班子成員，每一季度組織學(xué)習(xí)一次;每半年研究工作一次，老年協(xié)會(huì)會(huì)員每年組織學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：黨的路線、方針、政策及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)文件精神。
二、日常工作請(qǐng)示、匯報(bào)制度：
老年協(xié)會(huì)對(duì)上級(jí)有關(guān)文件精神，年初有計(jì)劃和有關(guān)的財(cái)務(wù)款項(xiàng)等重大問題必須切實(shí)做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。
三、走訪、座談、慰問老年人制度：
每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對(duì)老年人進(jìn)行走訪慰問活動(dòng)。具體做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦、村委會(huì)組織慰問。
四、老年群眾來訪、接待處理制度：
堅(jiān)持每天上午8點(diǎn)至17點(diǎn)，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協(xié)會(huì)出面及時(shí)解決，重大問題，請(qǐng)示黨委和政府研究解決。
五、檢查落實(shí)老年人贍養(yǎng)制度：
老年協(xié)會(huì)贍養(yǎng)檢查落實(shí)由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個(gè)村民小組、分會(huì)進(jìn)行檢查落實(shí)。對(duì)出現(xiàn)的.問題及時(shí)給予處理，對(duì)個(gè)別不履行贍養(yǎng)責(zé)任的子女，進(jìn)行批評(píng)、教育、調(diào)解。
六、老年福利促進(jìn)會(huì)資金、老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體資金及會(huì)費(fèi)管理制度：
老年福利促進(jìn)會(huì)和老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體及會(huì)費(fèi)所形成的資金，實(shí)行專項(xiàng)管理。設(shè)會(huì)計(jì)、出納各一人，實(shí)行會(huì)長(zhǎng)一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協(xié)會(huì)班子和會(huì)員公布帳目一次、接受監(jiān)督。
七、工作總結(jié)，表彰制度：
老年工作應(yīng)做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有總結(jié)。并對(duì)老年先進(jìn)工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
八、建立六簿登記制度：村委會(huì)老年協(xié)會(huì)建立六簿登記制度，
即：老年人名冊(cè)簿;學(xué)習(xí)、會(huì)議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)登記簿。
九、建立老年資料立卷歸檔制度：
為充分發(fā)揮檔案的利用價(jià)值，協(xié)會(huì)必須將每年日常工作中所形成的材料進(jìn)行清理檔案保存。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 9
一、會(huì)議版塊實(shí)行簽到制度，現(xiàn)規(guī)定如下：
1、未請(qǐng)假的各人員必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，按時(shí)到達(dá)者到各部門負(fù)責(zé)處簽到；
2、請(qǐng)假者需向各自部長(zhǎng)交合理的請(qǐng)假條，由各個(gè)部長(zhǎng)保存，考核規(guī)定一次會(huì)議請(qǐng)假并被允許者將被扣除一分（三次開始實(shí)行）；
3、遲到十分鐘以內(nèi)的人員將被扣除一分；遲到十分鐘上的將被扣去二分；
4、未請(qǐng)假也未參與會(huì)議者將被扣除四分；
二、活動(dòng)版塊規(guī)定如下：
對(duì)于每個(gè)人員都必須參加的活動(dòng)，對(duì)人員的考核規(guī)定同會(huì)議版塊完全一致；
對(duì)于需人員積極參加的活動(dòng)，將采取獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定如下：
1、由活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)參加人員的.名字，如出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人和本人不會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)分，同時(shí)都將被扣除二分；
2、參加一次院級(jí)活動(dòng)者都將被分別獎(jiǎng)勵(lì)一分；參加一次校級(jí)活動(dòng)者都將被分別獎(jiǎng)勵(lì)三分；參加一次市級(jí)活動(dòng)者都將被分別獎(jiǎng)勵(lì)五分；參加一次團(tuán)隊(duì)的寒假實(shí)踐活動(dòng)者將被獎(jiǎng)勵(lì)十分；參加一次暑期實(shí)踐活動(dòng)者將被獎(jiǎng)勵(lì)十五分；
3、獎(jiǎng)勵(lì)的前提要求：按時(shí)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)，并到主要負(fù)責(zé)人處簽到；活動(dòng)中不得擅自離開；活動(dòng)結(jié)束到主要負(fù)責(zé)人處簽退；未達(dá)到要求者將會(huì)在獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上酌情扣分，扣分不會(huì)超過獎(jiǎng)勵(lì)分
4、由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將簽到表及簽退表交與辦公室處，辦公室進(jìn)行保存。
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 10
一、考核分為試用考核、平時(shí)考核、年終考核三種
（一）考核依人事規(guī)則任聘人員，應(yīng)試用三個(gè)月。試用期滿后由主管考核，決定是否有必要縮短、延長(zhǎng)試用時(shí)間或者解雇；
�。ǘ┢綍r(shí)考核
1、主管對(duì)于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)每月進(jìn)行考核，其有特殊功過者，應(yīng)隨時(shí)報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)懲；
2、每月考核截止日期為工資發(fā)放前一天進(jìn)行；
3、考核時(shí)，應(yīng)附員工考勤記錄、外出登記表、工作小結(jié)等相關(guān)資料
�。ㄈ┠杲K考核
1、員工于每年12月底舉行總考核1次；
2、考核時(shí)，根據(jù)全年的記錄填具考核表送領(lǐng)導(dǎo)審查。
三、考核程序
1、每個(gè)月員工的基本總分為100分，其中80分作為個(gè)人基本考核分，20分作為領(lǐng)導(dǎo)考核分；
2、由秘書處行政人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的'意見統(tǒng)計(jì)所有員工的考核分?jǐn)?shù)，在工資發(fā)放日進(jìn)行公布。并將考核表存入員工檔案資料內(nèi)，以便升遷加薪所用。
四、具體考核辦法：
1、秘書處每月進(jìn)行月底綜合考核，考核分?jǐn)?shù)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的項(xiàng)目進(jìn)行加減，最后所得分?jǐn)?shù)為員工當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)，80分以下為不合格。
獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：
a、每個(gè)月按時(shí)考勤者獎(jiǎng)勵(lì)10分；
b、提前完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)者獎(jiǎng)勵(lì)5分；
c、主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)并完成者獎(jiǎng)勵(lì)5分；
d、利用個(gè)人資源或者提出合理建議為秘書處節(jié)約成本者獎(jiǎng)勵(lì)5分；處罰事項(xiàng)：
a、遲到一次扣2分，無故曠工者一次扣10分（在舉辦活動(dòng)或?qū)W習(xí)期間也遵照考勤方法做記錄）；
b、無特殊情況，未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)一次扣5分，；
c、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作一次扣5分；
社區(qū)老年協(xié)會(huì)議事決策制度 11
為了加強(qiáng)xx市陽光義工協(xié)會(huì)的管理，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對(duì)《xx市陽光義工協(xié)會(huì)章程》的補(bǔ)充，如有沖突，以章程為準(zhǔn)。
第一條會(huì)員管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)允許未進(jìn)行申請(qǐng)注冊(cè)前參與體驗(yàn)志愿服務(wù)，但不得超過3次。
�。ǘ┤鐚�(shí)填寫《會(huì)員申請(qǐng)表》及個(gè)人資料，日后上述資料如有變更時(shí)，需及時(shí)通知理事會(huì)。如發(fā)現(xiàn)會(huì)員所填寫的資料是虛假時(shí)，將即時(shí)取消會(huì)員身份。
（三）預(yù)備會(huì)員以加入六個(gè)月內(nèi)服務(wù)次數(shù)不少于6次為基本標(biāo)準(zhǔn)，考核期后由理事會(huì)進(jìn)行評(píng)審，工作稱職者轉(zhuǎn)為正式會(huì)員身份。正式會(huì)員每年需通過年終考核，以每年服務(wù)次數(shù)不少于72小時(shí)為基本標(biāo)準(zhǔn)，工作不稱職者轉(zhuǎn)為預(yù)備會(huì)員身份，表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行表彰。
�。ㄋ模⿻�(huì)員因故無法參加活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)假以三個(gè)月為期限，超過者須申請(qǐng)暫停志會(huì)員身份，將來可隨時(shí)重新申請(qǐng)加入。如在未請(qǐng)假的前提下超過三個(gè)月沒有進(jìn)行陽光義工協(xié)會(huì)的任何志愿工作者，以及請(qǐng)假超過三個(gè)月沒有申請(qǐng)暫停會(huì)員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會(huì)員資格，且對(duì)其日后重新申請(qǐng)時(shí)作嚴(yán)格的審核。
第二條會(huì)員退會(huì)程序
（一）會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知理事會(huì)，并交回證件及標(biāo)志；
�。ǘ╅L(zhǎng)期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數(shù)達(dá)不到規(guī)定，將喪失會(huì)員資格；
�。ㄈ⿻�(huì)員出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會(huì)將按其情節(jié)輕重，由理事會(huì)決定予以警告，嚴(yán)重警告或開除會(huì)籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任：
1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)、訪談、采訪或代表本協(xié)會(huì)向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會(huì)的新聞或報(bào)導(dǎo)；
2）擅自利用本協(xié)會(huì)名義進(jìn)行任何營(yíng)利性活動(dòng)；
3）擅自對(duì)外宣稱自己代表本協(xié)會(huì)進(jìn)行活動(dòng)，組織或邀請(qǐng)陽光義工協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)；
4）擅自承諾接收任何單位或個(gè)人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個(gè)人；
5）擅自利用在本協(xié)會(huì)中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會(huì)的活動(dòng)；
6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會(huì)員的非公開的個(gè)人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對(duì)象損失或影響志愿服務(wù)活動(dòng)成效，做出損害本協(xié)會(huì)聲譽(yù)的`行為；
�。ㄋ模⿻�(huì)員被勸退或除名，理事會(huì)須索回其會(huì)員證件及標(biāo)志，或在公眾平臺(tái)進(jìn)行掛失。退會(huì)后仍需對(duì)其在加入陽光義工協(xié)會(huì)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻�(huì)員理當(dāng)積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時(shí)，須履行請(qǐng)假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構(gòu)與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)采用職能機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目服務(wù)機(jī)構(gòu)并行的組織架構(gòu)。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)履行章程規(guī)定的職權(quán)；同時(shí)設(shè)有服務(wù)部、后勤部及財(cái)物部三個(gè)職能部門。
�。ǘ└髀毮懿块T設(shè)置人員由理事會(huì)直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設(shè)置及職能劃分：
1）服務(wù)部：執(zhí)行策劃方案，組織日�；顒�(dòng)，提供技術(shù)支持及協(xié)調(diào)參與隊(duì)員的工作分配。
x干事：登記報(bào)名人員及活動(dòng)簽到，安排常規(guī)活動(dòng)的領(lǐng)隊(duì)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)細(xì)節(jié)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行立項(xiàng)、調(diào)查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2）財(cái)物部：保管、分配團(tuán)隊(duì)財(cái)物（包括受捐物資），采購(gòu)用于團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)及活動(dòng)的物資，建立透明的財(cái)務(wù)出入明細(xì)，及時(shí)公布每月財(cái)務(wù)報(bào)表和年終財(cái)務(wù)報(bào)告。
x干事：根據(jù)財(cái)務(wù)制度管理團(tuán)隊(duì)公共用品和受捐物品，采購(gòu)用于協(xié)會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)及救助物資，負(fù)責(zé)標(biāo)志的發(fā)放及回收。維持總計(jì)帳表，審核每月帳單，完成財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)公布。
x會(huì)計(jì)：登記出入明細(xì)，行使會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的基本職能。
x出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金存取、支出及報(bào)銷等工作，保管各種帳單憑據(jù)和財(cái)務(wù)章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動(dòng)方案，籌劃前期準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各個(gè)部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)事務(wù)（包括博客、陽光總?cè)杭白稍內(nèi)旱墓芾恚?/p>
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規(guī)紀(jì)律及工作要求
（一）堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。對(duì)工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，應(yīng)該在協(xié)會(huì)內(nèi)解決，并盡量避免擴(kuò)大化及減少負(fù)面影響。非工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，不列入本協(xié)會(huì)解決范圍。
�。ǘ﹫�(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，開展工作；
�。ㄈ┐_定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
�。ㄋ模┗顒�(dòng)前，準(zhǔn)備參加活動(dòng)的會(huì)員應(yīng)提前報(bào)名，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)時(shí)，按通知內(nèi)容，在活動(dòng)前穿戴好標(biāo)志和證件。按照方案認(rèn)真、細(xì)致實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，活動(dòng)開始后十分鐘，遲到者應(yīng)與活動(dòng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動(dòng)地點(diǎn)；
�。┗顒�(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒�(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;
第五條開會(huì)要求
一、在會(huì)議召開前五分鐘清點(diǎn)人數(shù)，會(huì)議進(jìn)行過程中，與會(huì)人員均應(yīng)自覺將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài)，以保證會(huì)議正常進(jìn)行不被打擾。
二、會(huì)議鼓勵(lì)自由發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)有效，言簡(jiǎn)意賅。
三、與會(huì)者需簽到，不得無故缺席、遲到，對(duì)無故缺席或遲到者進(jìn)行記錄。有事需向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假、批準(zhǔn)，未進(jìn)行請(qǐng)假的一律做缺席處理。
四、所有會(huì)議均由專人記錄，由會(huì)長(zhǎng)查閱后進(jìn)行整理、存檔。
第六條免責(zé)聲明
1）陽光義工協(xié)會(huì)采取自愿參加、自由組合、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、責(zé)任自負(fù)、費(fèi)用自理的原則；入會(huì)者自愿接受并遵守活動(dòng)發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項(xiàng)。
2）活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，符合積極向上的社會(huì)道德風(fēng)尚。一切因會(huì)員直接或間接引起的法律責(zé)任由會(huì)員自行獨(dú)自承擔(dān)。
3）會(huì)員已確認(rèn)自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準(zhǔn)備而參加陽光義工協(xié)會(huì)的活動(dòng)；對(duì)活動(dòng)中的一切風(fēng)險(xiǎn)及導(dǎo)致的各種后果均自我負(fù)責(zé)和承擔(dān)，并承諾在活動(dòng)中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財(cái)產(chǎn)和精神的損失均不會(huì)向陽光義工協(xié)會(huì)追究法律上的責(zé)任。
4）陽光義工協(xié)會(huì)建議各位會(huì)員參加、購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。
5）陽光義工協(xié)會(huì)在發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容中的一切說明和安排均為設(shè)想，不排除在活動(dòng)報(bào)名開始后因受人為或自然因素影響導(dǎo)致的對(duì)原計(jì)劃的變更和取消；本協(xié)會(huì)僅保證在取消活動(dòng)或變更相關(guān)內(nèi)容前，盡可能通知報(bào)名參與者，并說明原因,但不負(fù)責(zé)承擔(dān)由此給會(huì)員造成的人身、財(cái)產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽光義工協(xié)會(huì)理應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù)，更不構(gòu)成對(duì)其他參與者的損失或責(zé)任法律上分擔(dān)的根據(jù)。
7）會(huì)員報(bào)名參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真閱讀本《免責(zé)聲明》，所有報(bào)名者均被視為同意并自愿遵守《免責(zé)聲明》之內(nèi)容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會(huì)保留對(duì)各條例的解釋權(quán)和修改權(quán)。
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