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企業(yè)后勤安全管理制度（精選16篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)后勤安全管理制度，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)后勤安全管理制度 1
1、目的
為了加強公司食堂、公共設施、宿舍管理工作，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司食堂、公用設施、宿舍等管理及公司各單位。
3、內(nèi)容
3.1職責
3.1.1綜合部
3.1.1.1負責食堂用料的采購、存放、飯菜加工、保持就餐環(huán)境的整潔以及食堂賬目的管理。
3.1.1.2負責公司建、構筑物及辦公設施的日常管理、修繕工作。
3.1.1.3負責職工宿舍的人員安排、設施配備、維修以及安全管理工作。
3.1.1.4負責公司辦公設施的統(tǒng)一調(diào)配、維修、更換工作。
3.1.1.5負責公司公共澡堂、開水站的運行管理工作。
3.1.1.6負責公司會議室內(nèi)辦公設施的管理工作。
3.1.2.7負責后勤管理制度的檢查考核工作。
3.2管理內(nèi)容及要求
3.2.1食堂管理
3.2.1.1外出采購食品及原料時，嚴格執(zhí)行比價采購的規(guī)定，保證所購食品及原料質(zhì)優(yōu)價廉，同時采購的食品及原料要適量，避免浪費。
3.2.1.2對生熟食品要分別存放和加工，各種加工用具及炊具在使用前后必須清理干凈并定置存放，餐具在餐前、餐后必須消毒，并整齊擺放在指定位置。
3.2.1.3加工好的`飯菜必須清潔衛(wèi)生，不能有雜物，杜絕發(fā)生飯菜質(zhì)量事故。
3.2.1.4食堂必須按規(guī)定時間售飯，不得無故推遲或提前售飯；售飯時間如需變更，需提前下發(fā)通知。
3.2.1.5采購人員要嚴格按照公司規(guī)定做好帳目管理，確保帳目及報表數(shù)據(jù)準確、真實，報帳要及時。
3.2.1.6食堂所有員工上崗必須持有健康證，否則不予上崗。
3.2.2公共設施管理
3.2.2.1公司所有員工都要愛護辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)域內(nèi)的公共設施，由責任部門提報《維修通知單》，綜合部及時維修，若公共設施屬于人為損壞的，費用由責任人全額承擔。
3.2.2.2對需要更新的設施，由使用部門提出申請，報主管領導審批后方可更新。
3.2.2.3綜合部應定期對建筑設施的易磨損部位和門窗的`軸承、鎖具、把手等定期進行潤滑、加固、校驗；對易腐蝕部位如各種鋼構件、房架、欄桿等定期防腐；對易損壞的部位如建筑物屋面、臺階等定期修補，以延長設施使用壽命，降低維修成本。
3.2.3宿舍管理
3.2.3.1宿舍內(nèi)應保證衛(wèi)生、整潔，床、櫥、桌、椅由公司統(tǒng)一配備，被褥在使用后應疊放整齊定置擺放；宿舍墻壁及床鋪上嚴禁貼畫、擺放不健康的物品。
3.2.3.2各宿舍禁止私自換鎖，嚴禁私自調(diào)換宿舍，各部門在根據(jù)人員調(diào)動而調(diào)整宿舍時，必須提前通知綜合部，經(jīng)綜合部核準后方可進行調(diào)整。
3.2.3.3員工宿舍內(nèi)不準私自留外來人員及異性住宿。
3.2.3.4嚴禁在宿舍內(nèi)；嚴禁在宿舍及走廊內(nèi)大聲喧嘩、吹口哨、唱歌；嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
3.2.3.5嚴禁在宿舍內(nèi)觀看內(nèi)容不健康的書刊及音像制品。
3.2.3.6嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，禁止長明燈、長流水等浪費行為。
3.2.3.7住宿人員要愛護宿舍內(nèi)的各種公用設施，嚴禁人為損壞。
3.2.3.8宿舍外公共部分的衛(wèi)生保潔工作由綜合部負責，應做到潔凈無雜物。
3.2.3.9住宿員工要做好防盜工作，個人貴重物品要妥善保管，丟失自負。
3.2.4浴室管理規(guī)定
3.2.4.1不準隨意破壞、移動浴室內(nèi)的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設施。
3.2.4.2為保證下水管道暢通，洗澡用的垃圾（洗發(fā)水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內(nèi)，禁止隨便亂扔，以免造成下水道的堵塞。
3.2.4.3不準在浴室內(nèi)大聲喧嘩、吹口哨、唱歌。
3.2.4.4洗澡完畢及時關閉水龍頭。
3.2.4.5禁止在浴室內(nèi)洗衣服、被罩等。
3.2.4.6公司浴室為本公司人員使用，禁止私自帶外來人員到澡堂內(nèi)洗澡。
3.2.4.7洗浴時必須把衣服放在衣架上，不允許掛在淋浴管道上。
4、檢查與考核
4.1綜合部每月組織一次物業(yè)大檢查，檢查的內(nèi)容要包括公共、公用設施的使用情況，各公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生情況，各辦公室衛(wèi)生情況，宿舍衛(wèi)生情況。檢查結果要及時匯總，每月一通報，考核情況報公司領導批準后計入各單位當月績效考核中。
4.2食堂管理工作考核
4.2.1食堂工作人員違反食堂管理規(guī)定，每次罰責任人20元。
4.2.2食堂用具及設施的衛(wèi)生狀況達不到規(guī)定要求的，每次罰責任人20元。
4.3公共設施管理工作考核
4.3.1未按規(guī)定程序提報維修，并造成維修延誤或影響公司正常辦公、生產(chǎn)，每次罰責任人50元。
4.3.2綜合部未進行維修，造成維修延誤或影響公司正常辦公、生產(chǎn)，每次罰責任人50元。
4.3.4各單位違反規(guī)定，人為損壞公共設施，相關責任人要承擔全部維修費用，并且視情節(jié)輕重罰責任人50～100元。
4.4宿舍管理工作考核
4.4.1員工擅自住、退換宿舍、更換宿舍門鎖，罰責任人20元。
4.4.2在宿舍樓內(nèi)禁止一切、偷盜、斗毆等違法違紀行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰責任人50～100元；視情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
4.4.3綜合部要做好宿舍樓走廊、樓梯間、衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔工作。否則每次罰責任人20元。
4.4.4住宿員工違反其它規(guī)定的視情節(jié)嚴重罰款20—100元。
4.5浴室管理工作考核
4.5.1不準隨意破壞、移動浴室內(nèi)的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設施，違者賠償損失并罰款50元。
4.5.2為保證下水管道暢通，洗澡用的垃圾（洗發(fā)水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內(nèi)，禁止隨便亂扔，以免造成下水道的堵塞，違者罰款20元。
4.5.3洗澡完畢及時關閉水龍頭，違者罰款20元。
4.5.4禁止在浴室內(nèi)洗衣服、被罩等，違者罰款20元。
4.5.5公司浴室為本公司人員使用，禁止私自帶外來人員到澡堂內(nèi)洗澡，違者罰款50元。
企業(yè)后勤安全管理制度 2
第一章作息時間管理
第一條、公司作息時間詳見下表：
公司作息時間根據(jù)季節(jié)變化會做出相應調(diào)整，調(diào)整以后由總務處通知全體伙伴，望各位伙伴嚴格遵守。
第二章考勤管理
第一條、職員上班和下班時須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因并經(jīng)部門負責人確認后報行政部備案，否則，按曠工處理。
第二條、請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規(guī)定程序報批并辦妥工作交接手續(xù)，同時交行政部備案后方可離崗。
第三條、職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發(fā)現(xiàn)一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報批評，當季考核系數(shù)不超過0.8。
第四條、公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊進行處罰。
第五條、公司關于視為曠工行為的規(guī)定依照員工手冊標準。
第六條、公司對于曠工的處理：參照公司員工手冊進行處罰。
第三章假期管理
第一條、休假及相關待遇
�。ㄒ唬┤。ㄤN）假的一般程序如下：
職員出示請假條，需部門負責人、公司行政部批準，報總經(jīng)理辦公室后方可取假。
一次取假三個工作日以下的，需提前兩天申報。一次取假在3個工作日（含）以上的，需提前五天申報。
�。ǘ┱叫菁佟⒊霾�、外出考察、外出培訓前須知會全體員工。
第二條、婚假以及相關待遇
依法履行正式結婚登記手續(xù)的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共10天�；榧賾诮Y婚登記之日起5個月內(nèi)取完假。辦理休假手續(xù)時，需向總經(jīng)理辦公室出示結婚證登記備案。
第三條、喪假以及相關待遇
直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺3天時間不能返回，須向公司另外請假。
第四條、職員按本章規(guī)定申請假期的，應按本章規(guī)定填寫《請假審批表》。
注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。
第四章職員個人通訊管理
第一條、職員入職后，應將個人通訊號碼及緊急聯(lián)絡家庭或宿舍電話號碼行政部備案。
第二條、申報報銷手機通訊費的職員，必須及時公布手機號碼，并保證每天（包括節(jié)假日）8：00—22：00處于開機狀態(tài)。
第三條、職員在執(zhí)行公司特別任務期間，須保證每天24小時處于開機狀態(tài)。
第四條、行政部辦公室負責每月抽查職員開機狀況。如發(fā)現(xiàn)職員在一個月內(nèi)有三次或三次以上聯(lián)系不上者，取消該職員當月通訊費報銷資格。
第五章圖書管理
第一條、圖書的購買
�。ㄒ唬┵徺I前將圖書類型、數(shù)量、價格報總務處負責人、總務處后批準方可購買。
（二）購買圖書后必須到公司總務處登記，然后交申購部門使用，使用完畢后必須歸還總務處。
�。ㄈ┪唇�(jīng)公司總務處登記的圖書，財務部不予報銷購書費用。
第二條、圖書的登記
（一）建立公司書庫，由總務處擔任公司圖書管理員，負責圖書登記。
（二）圖書登記內(nèi)容應包括購買日期、書名、編號、價格、保管部門、保管人等六項。
第三條、圖書的借閱
�。ㄒ唬┙栝唸D書者必須向總務處辦理借閱手續(xù)后才能借書。
�。ǘ┙钑唔毻咨票９軋D書，如有污損或丟失，按原價賠償。
第六章辦公管理
第一條、職員上班時間應佩帶好工作牌。
第二條、辦公時間內(nèi)應保持飽滿的精神狀態(tài)，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象。
第三條、保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應及時將座椅歸位。
第四條、接電話時先說“您好”，再報出公司名稱。接聽電話應簡單明了，盡量小聲，以免影響其他同事辦公。
第五條、如部門同事不在辦公位，應及時接聽其電話，待同事返回時告之。
第六條、接待來訪、業(yè)務洽談應在指定區(qū)域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區(qū)，如確因工作需要，應由相關部門人員帶入。
第七條、辦公時間應堅守工作崗位，暫時離開時應知會同事或上級領導。
第八條、辦公區(qū)域內(nèi)不準大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。
第九條、上班時間不允許看報刊雜志及與工作無關的網(wǎng)站、書籍。
第十條、職員下班離開公司前應關閉電腦主機和顯示屏電源。
第十一條、行政部將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考核成績。
第七章會議管理
第一條、公司規(guī)定每周六下午17：30分為公司每周例會；每月月末的17：30分為公司每月總結及下月規(guī)劃會議。
第二條、會議組織者應在會議前準備好會議相關資料。
第三條、參加會議應準時，因故不能按時到達應事先向會議組織者請假，參加公司級會議未請假遲到者將被處以罰款。
第八章辦公用品管理
第一條、所有辦公用品及設備（含電腦、復印機、打印機耗材等）均由總務處統(tǒng)一采購。
第二條、辦公用品領用程序
1、各部門需指定一人負責本部門辦公用品領用，領用時填寫《辦公用品請購單》；
2、開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品，由會議或活動負責人填寫《辦公用品請購單》，并提前一天通知辦公用品管理員進行準備；
3、如有新職員加入，待新職員到公司報到后，在總務處領取統(tǒng)一標準的辦公用品，并在《新職員辦公用品領用表》中簽字確認。
第三條、辦公用品的保管：辦公用品領用后，由領用人妥善保管。計算器、訂書機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領用人因工作調(diào)動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品管理員處。
第四條、申購電腦、打印機、復印機、掃描儀、數(shù)碼相機、文件柜等固定資產(chǎn)填寫《固定資產(chǎn)購置申請表》。
第五條、辦公用品的申領，應結合實際需要，慎重申領，節(jié)約使用。
第九章資產(chǎn)管理
第一條、固定資產(chǎn)的管理
總務處辦公室負責對公司及項目部資產(chǎn)的實物管理，負責對公司電腦類資產(chǎn)進行專項管理，須對電腦類資產(chǎn)的'購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。
第二條、資產(chǎn)登記的要求：
1、分別做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產(chǎn)盤點表》。
2、為方便公司資產(chǎn)的統(tǒng)計，各部門統(tǒng)一按上述資產(chǎn)大類及總分類進行固定資產(chǎn)登記。
第三條、資產(chǎn)管理指引：
1、資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、轉讓、報廢等均須按程序?qū)徟�，未�?jīng)批準，不能辦理相關手續(xù)。
2、資產(chǎn)管理需統(tǒng)一，并在資產(chǎn)上粘貼標識，確定資產(chǎn)責任人，確保資產(chǎn)的合理使用及管理。
3、未經(jīng)公司同意，不得將資產(chǎn)外借和供無關人員使用。
4、資產(chǎn)的使用部門和使用人須合理使用設備，嚴格按規(guī)程操作，并注意設備維護、保養(yǎng)。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人按資產(chǎn)價格或資產(chǎn)管理部門的評估價值賠償公司損失。
第四條、資產(chǎn)購置、調(diào)拔、轉讓、報廢的審批權限和審批程序：
1、資產(chǎn)購置：有關部門提出申請，填制《固定資產(chǎn)購置申請表》并按規(guī)定申報流程和審批權限獲批后，方可進行資產(chǎn)的購置。
2、資產(chǎn)轉讓、報廢：有關部門提出申請，填制《固定資產(chǎn)報廢申請表》，并按規(guī)定申報流程和審批權限獲批后，方可進行資產(chǎn)轉讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報廢資產(chǎn)有殘值的，經(jīng)資產(chǎn)主管部門估價、處理后，回收的資金應及時上繳公司財務管理部。
第十章印章證照管理
第一條、印章管理
1、各類公章必須指定專人負責和保管。公章不得隨意存放，任意使用。
2、需蓋公章的部門或個人須說明蓋章的目的、用途、范圍，填寫《發(fā)文審批表》，經(jīng)領導批準后，方可蓋章并填寫《公章使用登記表》。
3、各部門新刻或改制印章，須報公司總經(jīng)理批準后方可辦理，并由行政部登記備案。
4、印章如遇丟失、損壞或被盜時，應及時向公司總經(jīng)理匯報并予以備案，并及時辦理補刻手續(xù)。
第二條、公司公章
1、因工作需要以公司名義對外發(fā)文、上報材料或有關資料需蓋公司公章的，須說明用途、范圍，經(jīng)有關用章審批人批準后方能加蓋公司公章；
2、凡因特殊原因需借公章外出公干，須書面申請說明用途和特殊原因，并經(jīng)用章批準人同意方可借出；歸還公章時，須將借用公章所蓋文件的復印件一并交付備查；凡發(fā)現(xiàn)借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發(fā)生問題，將嚴肅追究借用人的責任；
3、公章保管人外出時，應將公章交給總務處指定的臨時代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。
第三條、公司公章、部門印章使用審批規(guī)定
1、以公司名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類文件需加蓋公司印章。
2、以部門名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類文件需加蓋部門印章。
3、各部門應指定專人對部門印章進行保管。
第四條、各類證照的管理
1、各部門在取得各類證照時，應同意交行政部進行存檔管理，并登記在《公章、證照登記表》上。
2、如需使用各類證照，使用人需經(jīng)總經(jīng)理辦公室負責人同意后，方可使用。
第五條、印章使用審批規(guī)定
印章的審批使用應由總經(jīng)理簽字后方可使用。任何個人和負責人嚴禁私自使用印章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將從嚴從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的，公司將追究其法律責任和損失賠償，并給予辭退處理。
第十一章名片管理
第一條、新職員入職后即可申請印制名片，逐項按名片標準格式填寫后發(fā)至人事部門，人事部門批準后發(fā)至總務處，即可辦理。
第二條、職員名片標準：公司統(tǒng)一模板+部門+公司號+手機+郵箱地址；主管以上人員名片標準：公司統(tǒng)一模板+部門+職位+公司號+手機+郵箱地址。
第三條、未經(jīng)公司任命的職位不得印制在名片上，所有申請了手機報銷的必須將手機號印制在名片了。
第四條、學位、職稱等若因工作需要在名片上印制，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室驗證同意后方可印制。
企業(yè)后勤安全管理制度 3
一、職責
1、辦公室是后勤處車輛的統(tǒng)一管理部門，負責車輛調(diào)度、保險購買、安全行車管理、駕駛安全培訓、車容車況檢查、油料統(tǒng)計、新車購買、監(jiān)督各室、中心對所屬車輛的使用、車輛臺賬的檢查及車輛費用審核等各項有關車輛管理的工作。
2、車輛的備用鑰匙和相關證件由辦公室物資管理員妥善保管，建立并完善其所屬車輛臺賬的'建立和編寫。車輛臺賬包括車輛信息臺賬、用車使用臺賬、維修保養(yǎng)臺賬、油料使用臺賬。并建立電子文檔，每月交主管領導核查。
二、車輛使用管理制度
1、本處車輛由辦公室統(tǒng)一管理，其他人員不得隨意調(diào)度車輛。
2、本處車輛只能由辦公室專職駕駛員和經(jīng)后勤處考核并批準同意駕駛車輛的兼職員工駕駛，其他人員一律不得駕駛本處車輛。嚴禁將車輛私自交他人駕駛，嚴禁公車私用。
3、遇職工突發(fā)疾病或受到意外傷害等突發(fā)事件，駕駛員可直接出車，事后補報辦公室主任。
4、每天上班后，駕駛員要先行檢查車輛的水、電、油料是否充足，車況是否正常，隨車證件及手續(xù)是否齊全等，保證出車安全、迅速。
5、每天下班前須將車輛停放在指定地點，節(jié)假日和每天下班時，車輛凡未按時停放在指定停車地點的應及時報告，否則發(fā)生任何意外，由當事人自行承擔；
6、本處各部門負責人用車，直接向辦公室物資管理員領鑰匙，安排司機，方可出車，隨行司機認真填好《車輛行駛記錄表》。《車輛行駛記錄表》隨車存放，一車一份，不得丟失，每月將《車輛行駛記錄表》交由辦公室物資管理員記錄存檔。辦公室主任每半月抽查一次。發(fā)現(xiàn)記載不實、不全或為登記者應呈報領導提出批評，對不聽勸阻屢犯者應給以處分。
對于部門大型活動用車需提前申請。填好用車申請單，經(jīng)處領導批示后，由辦公室安排，方可出車。
7、全處車輛統(tǒng)一定點加油。
8、物資管理員做好每臺車輛的油料使用臺賬，記錄好每次加油的時間，數(shù)量，起始公里數(shù)等相關數(shù)據(jù)，每月將臺賬數(shù)據(jù)交主管領導稽查；
9、鑒于后勤處維修車輛車況都較差的實際，一般僅限于離石城區(qū)周邊范圍內(nèi)行駛，禁止跑長途、上高速。特殊情況下破例，需經(jīng)分管處領導批準。
三、駕駛員管理
1、駕駛員擅自駕車外出肇事的，由本人承擔責任；造成車輛損壞及其他經(jīng)濟損失的，由本人負責賠償。
2、駕駛員無出差任務時，應在辦公室值班，不得擅自離崗；請假時，須將車輛鑰匙交辦公室。
3、駕駛員嚴禁在中午及出差期間飲酒，晚上飲酒，須向辦公室負責人報告。
4、無正當理由不服從車輛調(diào)度安排的，應給予處罰。屢教不改者，辭退。
5、駕駛員要嚴格按照交通法規(guī)行車。
6、惡劣天氣，注意安全，慢速行駛。
四、車輛罰款及交通事故理賠管理
1、車輛任何交通違章及罰款均由駕駛員自行解決處理，且不得耽擱車輛的正常運行。
2、車輛遇不可抗拒之事故發(fā)生，應先急救傷患人員，保護現(xiàn)場，并立即與物資管理員（物資管理員需要在第一時間了解事故全過程和責任，便于做出對該起事故的判斷和聯(lián)系保險公司）和本部門負責人取得聯(lián)系，根據(jù)實際情況采取相應的措施；其次與附近交警部門聯(lián)系，等候交通部門處置。根據(jù)交通部門處理意見，由辦公室聯(lián)系保險公司進行賠款處理。
3、因事故造成車輛及連帶損失中，保險公司拒賠部分，據(jù)交警部門裁定責任，學校、駕駛人各自承擔相應部分。
4、車輛出現(xiàn)故障后，駕駛員應及時報告辦公室，并據(jù)安排到修理廠將車輛盡早修好。（按照交通法規(guī)和本辦法行車的屬集體承擔違規(guī)行車，責任由駕駛員承擔）小額修理費先由駕駛員墊支，大額修理費憑保險公司的事故定損單向?qū)W校借款支付。
本辦法由辦公室負責制定解釋。
本辦法由下發(fā)之日實施。
企業(yè)后勤安全管理制度 4
一、后勤維修管理范圍
1、園區(qū)水電氣設備：電路、照明動力、水路管線、供暖設施。
2、園區(qū)辦公設備：樓體門窗、鎖，辦公桌椅、空調(diào)、飲水機等。
3、園區(qū)建筑：土地、房屋、構筑物的建設、養(yǎng)護、維修。
4、其他項：垃圾清運、有限電視、排污處理等
二、后勤維修管理責任
1、集團行政部責任
集團行政部為后勤維修主要管理部門，內(nèi)設專職水電工、維修工。主要負責園區(qū)各項公共設施的巡檢、維護及修復工作。
�。�1）后勤維修崗位職責
1、后勤維修人員須嚴格遵守國家規(guī)定的對特殊行業(yè)、崗位、工種必須持證上崗的規(guī)定，嚴禁無證上崗，無證操作，違章操作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從領導安排。
2、維修人員在工作中應嚴格遵守維修操作規(guī)程。本著對公司的本人生命財產(chǎn)安全負責的態(tài)度，及時修復保修項目，言行舉止要得當，保證維修質(zhì)量，消除隱患，保證安全。
3、負責制定園區(qū)內(nèi)的設施設備巡檢計劃和巡檢路線。每周負責對園區(qū)內(nèi)外各項照明設施、生活水泵、設施、給排水主要管道閥門、園區(qū)道路、公共標識進行一次全面巡查。做好巡檢記錄，巡查中發(fā)現(xiàn)故障及時維修，如故障較大則報告集團行政部長審核批示后實施。
4、負責各單位、部門常規(guī)報修工作，接到保修電話，無特殊情況1小時內(nèi)響應；并對當日各類維修情況登記，月度分攤核算維修費用。
5、負責對園區(qū)各水、電表進行核查抄錄、費用核算繳納，并對使用情況進行分析。
6、做好后勤維修庫房的管理，物資出入庫詳細登記，做好設備臺帳及更新工作。每季度進行一次物資盤點，每季度10日前上報物資采購計劃，特殊物資根據(jù)需求臨時申請購置，物資損耗分攤至使用單位部門。
7、努力學習技術，熟練掌握現(xiàn)有后勤設備設施的原理及實際操作與維修，
積極配合公司安全工作，出現(xiàn)緊急事故迅速到達，全力做好搶修工作。
8、維修人員保持24小時通信暢通，以便及時處理突發(fā)事件。
�。�2）保潔員協(xié)助責任
各單位室內(nèi)保潔員隸屬集團行政部，保潔員在責任區(qū)域內(nèi)有義務對公共區(qū)域的各項設施進行巡檢，如：衛(wèi)生間、樓體墻面、地面、公共裝飾等區(qū)域，做到發(fā)現(xiàn)問題及時報修。
2、各單位/部門責任
各單位/部門根據(jù)所使用的.辦公場所，須定期對樓體、水電、辦公設施進行巡檢，做好設備維護，杜絕因人為操作不當降低使用壽命，并做到發(fā)現(xiàn)問題及時上報修復，避免因小問題而引發(fā)較大維修費用，有效節(jié)約維修成本。
三、報修工作流程
1、日常維護報修工作流程
�。�1）相關責任人根據(jù)須維修的項目進行判斷，常規(guī)無費用產(chǎn)生的維修項目，可直接電話報修，說清具體位置及項目，維修人員根據(jù)保修項目的輕重緩急安排維修。
�。�2）待修復后，由報修人驗收簽署《維修記錄單》（附件一）。
2、有償維護報修工作流程
（1）相關責任人根據(jù)須保養(yǎng)、維修的項目，提前填寫《設備保養(yǎng)、維修申請單》
�。ǜ郊�，明確保養(yǎng)、維修項目，具體位置，現(xiàn)狀，報集團行政部后勤維修處確定具體維修方式及預計費用，根據(jù)費用情況經(jīng)相關領導簽批同意后，方可實施修復。
�。�2）設備修復完成后，由報修人當面驗收，對維修結果及服務態(tài)度進行評價，填寫《設備保養(yǎng)、維修服務回訪單》，并對維修工作提出寶貴建議。
3、緊急報修工作流程
遇緊急設備故障，相關責任人可直接電話報修，維修人員攜帶工具迅速到達現(xiàn)場解決處理。如發(fā)生修復費用，相關責任人須補填《設備保養(yǎng)、維修申請單》。
4、公司后勤維護、報修電話，xxx。
以上規(guī)定于xx年12月1日實施。
企業(yè)后勤安全管理制度 5
1.堅持分類管理、方便舒適、安全衛(wèi)生、熱情服務的后勤管理原則，設專人管理后勤。
2.進場人員必須先辦理注冊登記，經(jīng)審查合格后才能進人工地。
3.生活場區(qū)、宿舍、食堂、廁所必須規(guī)劃合理，嚴防各類傳染病發(fā)生，宿舍管理嚴格按照文明生活區(qū)標準執(zhí)行。
4.設專人負責宿舍場區(qū)衛(wèi)生，嚴禁亂倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持個人衛(wèi)生。食堂炊餐用具分門別類。生、熟食品分開，不食用腐爛變質(zhì)食物，防食物中毒。
5.炊事人員持證上崗，穿戴整潔、講究衛(wèi)生、耐心和藹、服務周到。
6.宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆危險品，不許私拉亂接、自行烹煮食物，嚴防煤氣中毒，宿舍內(nèi)不許男女混居，不許出現(xiàn)打架斗毆、賭博、酗酒鬧事等不文明行為，嚴禁外來不明身份人員留宿在工地。
7.生活采購設專人，所購物品必須價格合理、質(zhì)量優(yōu)質(zhì)并真實記錄，合理攤銷生活費，每月及時公布上墻。
8。協(xié)同用工方職能管理部門一起搞好日常管理工作，經(jīng)常督促和檢查，確保后勤工作實現(xiàn)五項達標。
企業(yè)后勤安全管理制度 6
1、目的和范圍：
為公司全體員工服務，通過規(guī)范公司后勤保障管理，保證公司各項業(yè)務正常運作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衛(wèi)生管理及票務管理等內(nèi)容。
2、職責
2.1綜合管理部后勤保障人員服務于公司全體員工，保證各項辦公物資及時送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境，合理安排各項行政開支、節(jié)省費用。
2.2綜合管理部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。
3、工作流程：
3.1辦公用品管理制度
3.1.1公司辦公用品（包括部分固定財產(chǎn)、日常辦公用品、日常低值易耗品等）由綜合管理部指定專人負責管理。
3.1.2各部室應于每月25—30日（5日內(nèi)，如遇節(jié)假日應提前），將部門經(jīng)理審簽過的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部，經(jīng)綜合管理部負責人和財務部負責人簽字同意后由綜合管理部統(tǒng)一購置、領用。
3.1.3臨時需要購置的特殊用品，應報部門分管副總經(jīng)理審批，單件金額在1萬元以上的`必須報總經(jīng)理審批，再由綜合管理部統(tǒng)一按批示辦理。
3.1.4各部門的辦公用品應指定專人統(tǒng)一簽領。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領用者應填寫財產(chǎn)領用單并在財產(chǎn)登記表中予以簽字。
3.1.5工作調(diào)動或離開本公司者，必須先辦理原領用物品的清查、移交及上繳手續(xù)。
3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。
3.2公用辦公設備的使用規(guī)定
3.2.1復印機、傳真機、打印機：綜合管理部派專人負責維護，以便及時排除故障。
3.2.2綜合管理部為每部傳真機設登記冊，上詳列日期、發(fā)送地、頁數(shù)、主要內(nèi)容、發(fā)件者等項目。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關規(guī)定，并由專人管理，綜合管理部根據(jù)電信局的月底對帳單進行監(jiān)控。
3.3車輛管理辦法
3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實行崗位責任制，包干使用和維護車輛。
3.3.2各部門因公用車，報由綜合管理部行政后勤辦統(tǒng)籌安排。
3.3.3駕駛員（包括摩托車手）的一切違章罰款均不能報銷。
3.3.4員工需要用車時，由申請人填寫《公司派車單》（一式兩聯(lián)），經(jīng)所在部門經(jīng)理簽字（派用中巴車須經(jīng)部門總監(jiān)或副總經(jīng)理批準），再交綜合管理部派車。駕駛員憑單（第一聯(lián)）出車，第二聯(lián)由綜合管理部留存，保管期限為一個月。
3.3.5所有車輛均在綜合管理部指定點進行維修、清洗。
3.3.6用車畢，車輛統(tǒng)一停放在公司規(guī)定的車位，不得私自將車開走。
3.3.7各部門若借用公司車輛（非因公，原則上不予借用），應在三天前提出有關方案（含行車目的地、借用時間等），經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可借用。在借用期內(nèi)所發(fā)生油費、通行費、停車費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承擔，具體辦法如下：駕駛員負責記錄該車的起始與終止公里數(shù)（應與借用單位有關員共同確認），并負責收集所發(fā)生的通行費、停車費等票據(jù)。由公司綜合管理部提供該車的行車標準（每百公里耗油量），如實統(tǒng)計本次借車的油費及其他有關費用，并將費用提交借車單位，由借車單位承擔該筆發(fā)生額。
3.4郵政通訊事務管理制度
3.4.1做好與公司業(yè)務有關的國際、國內(nèi)長話登記。
3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書籍訂閱工作。
3.4.3各部門因公需辦理快件、平信等郵政事務，統(tǒng)一由綜合管理部代辦。
3.5采購與倉庫管理辦法
3.5.1采購范圍：公司辦公所需的用品用具。
3.5.2規(guī)范采購點：所有物品均需定點采購，建立合格供應商檔案。
3.5.3申購程序部門申請→綜合管理部審核→分管副總/總經(jīng)理批準→集中采購→登記入庫→發(fā)放至申購部門
3.5.4倉管員需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實，并做好入庫登記手續(xù)，然后按申購單發(fā)放。倉管員應定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的數(shù)量和使用金額。
3.5.5倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。
3.5.6倉管員應定期對倉庫進行清理，保持倉庫整潔。
3.5.7倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。
3.5.8倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。
3.5.9倉管員要樹立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災、盜竊現(xiàn)象。
3.6安全、衛(wèi)生管理辦法
3.6.1公司內(nèi)公共場所嚴禁吸煙，注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器；注意防火，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即處理并及時報告綜合管理部，及時消除隱患。
3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。
3.6.3公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。
3.6.4各部門員工須嚴格遵守公司《關于維護辦公環(huán)境秩序的有關規(guī)定》，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，各部門應對本部門的辦公環(huán)境負責，并落實到個人。
3.6.5公司綜合管理部每周定期開展衛(wèi)生檢查活動，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行評比并給予公開通報。
3.7.票務管理
3.7.1公司員工因公出差需要預定票務的，按公司出差管理制度的規(guī)定憑出差審批單及時到綜合管理部辦理票務預訂審請表，需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。
企業(yè)后勤安全管理制度 7
一、全體干部職工工作日要堅持做到不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位。
二、實行上班簽到制度，由辦公室負責簽到，出勤情況每月通報一次，以此作為獎懲的依據(jù)之一。
三、在法定工作日內(nèi)，每天按規(guī)定的作息時間，上午上班前到指定地點簽到，不得由他人代簽。代簽視為遲到，一天見不到人視為曠工。
四、不在規(guī)定時間內(nèi)簽到的，一律視為遲到。公出、病事假由辦公室代簽。不按規(guī)定時間離崗的.，一律視為早退。
五、嚴格履行請假制度。要事前向局領導請假，并告知分管領導及股室負責人，不請假者或未經(jīng)批準擅自離崗的，一律按曠工處理。
六、嚴肅崗位紀律，集中精力干工作。按照崗位責任制和領導要求完成各項工作任務，堅決反對在崗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的現(xiàn)象。
七、工作人員因工作需要加班加點或占用公休日的，由各股室記載，作為年終考核的一項內(nèi)容，但不予補休。
八、婚嫁及女同志產(chǎn)假，哺乳期，探親假，休假等，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)后勤安全管理制度 8
一、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，不斷增強機關服務的自覺性。
二、熱愛本職工作，服從分配，按時高質(zhì)量地完成所承擔的工作任務。
三、嚴格遵守機關紀律，不遲到、不早退、不擅離職守。
四、努力工作，無私奉獻，做好機關后勤的各項服務工作，為黨政機關提供安全、潔凈的工作環(huán)境。
五、提高服務態(tài)度和服務水平，全局實行“首問負責制”對樓內(nèi)單位反映的情況需妥善及時進行處理。
六、嚴格遵守保密規(guī)定，杜絕各類泄密事件的發(fā)生。
七、嚴格執(zhí)行考勤制度和崗位責任制，自覺遵守工作紀律。工作時間嚴禁大聲喧嘩、閑聊、不得亂竄辦公室，防礙他人工作。
八、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。
九、樹立艱苦奮斗的.作風，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不以權謀私，保持清正廉潔。
十、積極參加機關的各項活動，活躍機關工作氛圍，保持昂揚向上的精神面貌，樹立機關良好的形象。
企業(yè)后勤安全管理制度 9
結合我校后勤工作的實際情況，特擬訂后勤人員工作管理制度如下：
一、共同部分
1、學校住校生保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行聘用制，經(jīng)學校考核合格，由處核發(fā)工資。
2、保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來計量人工工資，情節(jié)嚴重的申請調(diào)離崗位。
3.學生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學生伙食費中。
4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。
5.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫(yī)院出具的健康證明，如不體檢、無健康證明且督導不辦的申請上級予以調(diào)離崗位。
6.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工作，調(diào)離崗位。
二、保育員工作管理辦法
1、保育員對住校學生承擔安全教育與自護自救教育的.責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。
2、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知住校學生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。
3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學生，有責任維護學生心理健康與身體健康。
4、保育員有責任加強對住校學生午間與晚間的安全管理工作。
5、保育員組織住校學生開展各項活動期間，承擔住校學生活動期間的各項安全責任。
6、保育員知道或被告知住校學生有特異體質(zhì)或者特定疾病，保育員有責任不允許學生參與不宜參加的活動。
7、住校學生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，保育員發(fā)現(xiàn)或被告知，保育員有責任采取緊急救護措施救護，并及時向校領導報告。
8、住校學生在校期間擅自離校，保育員發(fā)現(xiàn)或被告知，保育員有責任及時告知學生家長與尋找學生，并及時向?qū)W校領導報告
9、保育員每天早、中、晚必須清點住校學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)或被告知有學生不在，有責任立即查詢學生不在的原因。
10.保育員發(fā)現(xiàn)或被告知學生住校設施出現(xiàn)危險，有責任采取防護學生安全措施，并立即報告校領導。
11、節(jié)假日期間學校保育員按值班制度上班，承擔學校安全保衛(wèi)的責任。
12、星期五下午住校學生回家，保育員承擔送住校學生安全上車的責任。
13、星期天下午住校學生回校，保育員必須清點住校學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)或被告知有住校學生未在，有責任立即查詢學生不在的原因。
14、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知有住校學生有傳染性疾病發(fā)生，有責任采取隔離措施，將學生隔離，并及時向?qū)W校領導報告。
三、食堂炊事員工作管理辦法
1、食堂工作人員必須按時上下班，不得隨意離崗、脫崗。
2、工作期間，不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。
3、食堂工作人員不得帶非校人員進出食物加工操作間及食品原料存放間。
4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個人生活用品到食堂場所。
5、食堂工作人員不得將學校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。
6、食堂工作人員要關心愛護學生，不得打罵學生。
7、食堂工作人員不得讓學生進出食物加工操作間及食物原料存放間。
8、食堂工作人員工作時穿戴清潔的衣、帽、頭發(fā)置于帽內(nèi)。
9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時抽煙，不得留長指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。
10.食堂工作人員在工作前、加工食物后、便后、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。
11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按規(guī)定將炊具定放。
12、食堂工作人員要及時并妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污水或留存。
13、食堂工作人員必須保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，不得隨地吐痰與開鼻涕。
14、食堂工作人員加工食物時必須按食品加工制度操作。
15、食堂工作人員必須根據(jù)學生就餐人數(shù)做飯，以免人為浪費食物。
16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須盡量做到食堂各項公物完好無缺。
四、學校門警工作管理辦法
1、學校門警堅持24小時值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時有事不能按時交接班者，要及時與對方取得聯(lián)系、協(xié)商，并報校領導同意并備案。
2、處理當天發(fā)生的事件，按事件的情況向相關人員通報，堅持重大事件匯報制度，有重大事件必須在15分鐘以內(nèi)報告校領導。
3、值班時，應加強巡視，對校園進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除隱患，特別注意微機室、總務室、廣播室、校長室、地下室、教學儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。
4、認真、仔細寫好各類值班記錄。
五、保潔員工作管理辦法
1、遵守學校各項規(guī)章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。
2、服從上級領導安排；團結同志，服務態(tài)度優(yōu)良，不與師生發(fā)生糾紛。
3、堅守崗位，不脫崗。
4、做好校園美化綠化工作，為校園內(nèi)林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。
5、保證教學樓東、西兩邊樓道干凈整潔，每天清掃2次。
6、校園內(nèi)無雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。
7、管理好水房設施和衛(wèi)生，及時開、鎖門。水房如有設施損壞，及時修理，由于管理不善造成無法使用，1次扣1分。
8、值班應著日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散發(fā)，男士不得打赤膊。
9、值班不得脫崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，并征得校領導的同意。
10.遵守學校各項規(guī)章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。
11、根據(jù)學校工作安排認真完成其他臨時性工作。
企業(yè)后勤安全管理制度 10
一、辦公用品采購、后勤管理
1、各股室應本著壓縮經(jīng)費開支，厲行節(jié)約的原則，勤儉辦公，避免浪費。
2、常用辦公用品由財務統(tǒng)一采購，交由辦公室逐項登記、入庫。采購應由兩人以上同辦，避免質(zhì)次價高，假冒偽劣商品。所購物品發(fā)票由經(jīng)辦人、辦公室人員、分管領導會簽后統(tǒng)一報銷。
3、辦公用品一律到辦公室統(tǒng)一領取。所領物品必須逐項填寫領用登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤存，結轉至下月登記表。
4、復印機為了方便內(nèi)部工作需要，嚴禁對外使用。內(nèi)部各部門使用均需填寫復印登記表，以便月底核算耗材。
5、個人辦公用具除常用易耗品外，其余均為一次性配備，非正常損壞、丟失均由本人自負。
6、公用設施需維修、更換的，打印、復印設備需更新添置的，須由財務股、辦公室研究估價，經(jīng)分管領導同意方可辦理。如金額過大超過500元，須經(jīng)站領導班子研究后方可辦理。
7、干部職工參加各種對口專業(yè)的成人學習，應事先取得站主管領導同意。在取得國家承認學歷的文憑后，給予按比例報銷部分學費，具體標準為：一般職工60%，股（班）長80%，其余費用由個人承擔。
8、各辦公室做好辦公室衛(wèi)生、防火、防盜工作，下班后需關好門窗，切斷電腦、照明等電源。
二、公務車管理
1、公務車輛由站統(tǒng)一調(diào)配使用，路政車輛以保證路政巡查為主，確需調(diào)用，經(jīng)分管領導同意，路政負責人知情方可調(diào)用。
2、油料使用按額定油耗包干使用。月初詳細記錄馬表指數(shù)，月底根據(jù)行駛里程，計算額定油耗，做為報銷的最終依據(jù)。油票分批從辦公室領取，月底結算，超支、節(jié)余均由駕駛員自理。
3、駕駛員出車補助與行駛里程掛勾。按月累計行駛里程x0。03元/公里計算。
4、車輛檢修應事先請示站領導，經(jīng)咨詢后，估算修理費用，購買零配件費用要及時報帳，并實行定點維修。
5、嚴禁酒后駕駛，違章行車，由此造成后果自負。
6、車輛嚴禁私用或外借，確需使用的'，在不影響公務的情況下，須經(jīng)主管領導批準后方可使用。
三、招待費管理
1、招待范圍為：上級領導和友鄰單位來指導、聯(lián)系工作及正常業(yè)務往來；外地縣、市人員來我站辦理公務的；其它因辦理公務，確需招待的。
2、招待應本著熱情從儉的原則，杜絕奢侈浪費。招待工作由辦公室統(tǒng)一安排，必須由辦公室開出派餐單經(jīng)分管領導簽字批準后方可持單就餐。如當日無法辦理，經(jīng)同意，必須在三日內(nèi)補齊手續(xù)。招待費報銷必須有派餐單、菜單，簽字手續(xù)齊全，方可做為報銷的有效憑證。
3、招待標準：站各股室工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦理公務，接待標準每人每餐20元；兄弟站等業(yè)務單位來我站活動的，每人每餐30元；省市縣來人在我站活動的每人每餐30—50元；省市檢查酌情安排；來客實行對口接待，盡量減少陪客人數(shù)，來客四人以下的，陪客一般1—2人，五人以上的2—3人。
企業(yè)后勤安全管理制度 11
一直以來，我公司以建設安全生產(chǎn)防范體系為主線，以落實安全生產(chǎn)責任制為重點，深入開展各個領域的專項整治，構筑安全生產(chǎn)長效機制等方面，做了大量富有成效的工作，取得了一定成績。但是，在我們的安全工作中海存在著這樣那樣的安全（隱患）問題。我公司的后勤安全保障即是這一環(huán)節(jié)的薄弱點。這就告訴我們，安全工作任重道遠，安全工作永遠沒有句號和省略號，有的只是逗號和感嘆號。鑒于此，我公司為了進一步完善和改進安全保障制度，同時為了加強我司職工的安全防范意識，特制訂此制度。
第一節(jié)廠區(qū)安全保障制度
一、本公司各級管理人員（最好能成立安全小組）應熟悉安全管理準則，對所屬人員、物資負有安全領導責任。定期分析安全形勢，安全第一，預防為主。時常進行安全常識教育，不斷增強所屬員工安全防范意識和責任。定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
二、全體員工應有自覺遵守安全規(guī)定，對于違紀、違章和責任工作不落實而造成的災變，要嚴肅處理，并賠償規(guī)定的損失，直屬領導、主管也要承擔連帶定額責任。
三、公司辦公區(qū)域門、窗以及大門都應配有足夠牢靠的鎖具。
四、貨物儲存區(qū)的窗加牢固防盜網(wǎng)。
五、所有建筑物內(nèi)處，停車區(qū)都要有足夠的安全警示標語；所有的`高價值的和危險品都要用保險柜或其它圍欄辦法隔離和標識。
六、公司在生產(chǎn)季節(jié)，私人車輛停車區(qū)與運輸車輛停車區(qū)應盡量分開設置；廠區(qū)大門指定安全保安員24小時輪值站崗，廠區(qū)周圍，裝卸貨區(qū)指定安全保安員或者現(xiàn)場管理員進行監(jiān)控。
七、機動安全保安員加強廠區(qū)巡邏，保證所有無職員看守的門窗都已上好鎖。
八、不得私自攜帶違禁品，易燃品，易爆品進入廠區(qū)。倉庫、車間及重點目標應有專人負責，嚴禁吸煙及攜帶引火物品進入工作重地。
九、清掃不需要的物品，掃除垃圾污漬；整頓物品定位放置，不得占用機動車和人行通道。
十、用電線路和設備要經(jīng)常檢查，下班時，應關閉電源。
十一、消防設備按規(guī)定置放，通道暢通，定期檢查，嚴禁破壞和挪用消防設備，保持隨時可用狀態(tài)，并熟練掌握使用方法。
十二、任何人發(fā)現(xiàn)有火情，應立即呼救并迅速關閉電源或其他火源應迅速將著火附近的可燃物移開。在場員工及管理人員立刻協(xié)同滅火，并通知單位主管，必要時接通火警電話，請求支援。
十三、在廠區(qū)內(nèi)使用電氣器材時，應注意絕源是否完好及是否有導電物體接近電源；不得私拉亂接電線。有必要通知廠區(qū)內(nèi)正在工作的不知情人員要求其注意安全。
十四、每月由安全經(jīng)理組織安全保安員對全廠物理安全保衛(wèi)措施進行一次檢查評估。
十五、本公司全體員工應自覺增強安全意識，并有預防災變和有搶救損害的責任和義務。
第二節(jié)門崗安全保障管理制度
一、門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
二、積極維護公司利益，遇有突發(fā)事故和意外時，應通力合作，同舟共濟給予支持、配合。對突發(fā)事件保持鎮(zhèn)靜；迅速通知有關部門和領導，在自身安全情況下，適時處置。
三、門衛(wèi)嚴格控制閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
四、門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤，夜間每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。
五、嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單（公司應該有相關的出入憑證單）出入。部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報廠部。
六、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)（公司應有相關出入手續(xù)）。
七、嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單（主要是貨車），出車單由部門主管級人員簽署。如無出車單，門衛(wèi)有權拒絕放行。
八、保安人員負責檢查全廠內(nèi)的各項安全設施和公共照明；糾察廠內(nèi)流動人員的行蹤；維護廠內(nèi)的正常生活秩序；禁止賭博、酒后上崗、打架斗毆等事件在廠內(nèi)發(fā)生。
九、防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，是每個員工應盡的義務和責任，要敢于與壞人壞事作斗爭，要有主人翁的意識。
十、對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。
第三節(jié)餐廳安全保障管理制度
一、對餐廳工作人員的要求：
1、餐廳工作人員每年必須按規(guī)定經(jīng)過健康檢查及衛(wèi)生知識培訓合格，同時取得健康體檢合格證及培訓合格證后，方可上崗工作。
2、凡患有有礙食品衛(wèi)生的疾病，必須立即調(diào)離現(xiàn)工作崗位，在未徹底治愈前，不得從事餐廳工作。
3、對食堂炊事員要及時進行防火知識教育，食堂必須按規(guī)范配備安全滅火器，并對全體職工進行不定期的安全防火知識教育。
4、餐廳工作人員必須穿戴指定工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接不允許戴戒指，不涂指甲油。
5、餐廳工作人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。
6、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對著食品打噴嚏。
7、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
二、對日常使用餐具的管理：
1、所使用的餐具和容器每天飯前、飯后要清洗，運行過程要有序、保持清潔、無污垢、見本色。保證每周消毒兩次以上。
2、所使用的餐具和容器要有專人保管、不混用不亂用。
3、所使用的餐具和容器清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合衛(wèi)生標準要求的用具及時更換。
三、對原輔料的要求：
1、對采購的鮮蔬一定妥善存放，凡有變質(zhì)的蔬菜，絕對不可以再行食用。
2、保證做飯的原輔料干凈、清潔。
四、對食堂環(huán)境的管理：
1、做到垃圾日產(chǎn)日清。經(jīng)常保持環(huán)境整潔，班前、班后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。
2、室內(nèi)外環(huán)境清潔，無蚊蠅、老鼠孽生。應有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。
3、地面清潔下水道通暢，無積水。
五、安全小組成員負責日常衛(wèi)生檢查工作，實行責任制，將衛(wèi)生任務進行分解，具體責任到人。開展定期與不定期的衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和個人做好記錄，并經(jīng)予相應的處理。
第四節(jié)職工宿舍安全保障管理制度
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負責人，督促其管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關事項，確保室內(nèi)整潔。
2、有傳染病者、不良嗜好者、粗暴行為者不得在集體宿舍寄住。
3、員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
4、為了安全起見，嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電。
5、宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。
6、愛護公物，注意個人物品和現(xiàn)金的保管。貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。
7、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；
8、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；
9、不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品；
10.住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。
11、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；
12、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
13、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告；
14、住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
15、公司主管和總務部門主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
企業(yè)后勤安全管理制度 12
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及學校下達的安全生產(chǎn)控制考核目標，為進一步加強后勤保衛(wèi)處安全管理工作制定本制度。
一、總則
1、嚴格執(zhí)行國家及地方相關法律法規(guī)；
2、建立、健全安全生產(chǎn)管理責任制；
3、建立健全安全管理體系；
4、安全生產(chǎn)目標制定后，安全生產(chǎn)管理人員應組織各部門的作業(yè)人員，詳細講解和宣傳，使各崗位作業(yè)人員明確掌握本人在年度內(nèi)的安全責任；
5、安全生產(chǎn)目標的年度評審工作，在年度工作考核前進行；
6、當出現(xiàn)重大情況，內(nèi)外部條件發(fā)生變化，應當及時對目標進行修訂。
二、安全生產(chǎn)目標管理規(guī)定
制定安全生產(chǎn)目標要根據(jù)國家的方針政策、學校下達的指標、結合后勤保衛(wèi)處現(xiàn)實情況，制定一個通過全體職工努力可以實現(xiàn)的安全總目標。
1、安全生產(chǎn)目標的制定原則：
�。�1）明確性。方針與目標要具體明確，既有數(shù)量目標，又有形象目標。為使全體員工明確努力方向，方針與目標要重點突出，體現(xiàn)出本單位的特點。
�。�2）可行性。目標的制定應根據(jù)需要與可能綜合確定，既先進又合理，既能鼓勵員工激情，又能通過努力而實現(xiàn)。
�。�3）系統(tǒng)性。要充分考慮后勤保衛(wèi)處各部門之間的內(nèi)在聯(lián)系與分工協(xié)作的關系，使目標具有可分性又有組合性。
�。�4）應變性。在制定目標時，既要有相對的穩(wěn)定性，又要有一定的靈活性，以達到促進安全生產(chǎn)的目的。
2、建立管理體系
�。�1）組織體系。后勤保衛(wèi)處建立安全責任網(wǎng)絡，建立由書記、處長任至部門主管、主任的責任體系，部門設立專（兼）職安全員，從而形成自上而下專管線、群管成網(wǎng)的安全目標管理網(wǎng)絡和自下而上的信息反饋網(wǎng)絡。
�。�2）制度體系。為促進安全目標的實現(xiàn)，必須建立健全制度體系。要完善以安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制和安全操作規(guī)程為中心的各項安全管理制度。
3、執(zhí)行單位目標分解
總目標制定后，各部門要將目標進行層層分解。通過目標的展開，明確部門及個人的職責范圍，做到每個人有明確的`安全工作、責任清單列表。
4、實行過程管理
�。�1）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則。
“安全第一，預防為主、綜合治理”既是我國的安全生產(chǎn)的方針，也是安全管理的原則。要求各級安全管理人員在安全生產(chǎn)活動中，把安全工作放在首位，采取各種措施保障勞動者安全和健康，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
�。�2）堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”、“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須抓安全”的原則要求安全生產(chǎn)的領導者和管理者明確安全與生產(chǎn)的辯證關系，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，保證安全方針與目標的實現(xiàn)。
�。�3）堅持“專業(yè)管理和群眾管理相結合”的原則。在充分發(fā)揮專職安全人員骨干作用的同時，調(diào)動和發(fā)揮員工的安全生產(chǎn)積極性，互相監(jiān)督，制止“三違”，消除隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針與目標。
�。�4）堅持“安全工作一票否決”的原則。安全工作是衡量管理工作好壞的一項基本內(nèi)容，對部門各項指標的考核，必須把安全工作放在首要位置，并使其具有“否決權”。
5、年度檢查考核及評審要求
安全的檢查考核，分為日常檢查考核和最終檢查考核兩種形式。日常檢查考核是平時對照方針與目標逐項檢查評定。最終檢查考核是一年作一次總的檢查考核。日常檢查考核又質(zhì)量安全管理辦公室組織執(zhí)行，最終檢查考核由書記、處長主持，后勤保衛(wèi)處安全領導小組成員參加。
在年度工作總結時，應分別對安全生產(chǎn)方針與目標進行分析，提交文字性的材料，作為年度考核的依據(jù)。本年度安全生產(chǎn)方針與目標的執(zhí)行情況，可作為制定下年度安全生產(chǎn)方針與目標的重要依據(jù)。
三、安全生產(chǎn)目標
根據(jù)學校下達的指標，結合后勤保衛(wèi)處實際情況，制定以下安全生產(chǎn)目標：
（1）死亡人數(shù)、重傷人數(shù)控制在0以內(nèi)；
�。�2）不發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故；
（3）不發(fā)生負主要責任的較大及較大以上道路交通事故；
�。�4）不發(fā)生造成嚴重社會影響的其他責任事故；
�。�5）安全生產(chǎn)達標率為100%。
企業(yè)后勤安全管理制度 13
第一條為了加強團隊安全生產(chǎn)管理
保障企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定及員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、標準，以及行業(yè)和公司相關安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神，結合本團隊安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。
第二條堅持科學管理
有效消除和制止生產(chǎn)過程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。
第三條明確團隊安全工作的組織
�。ㄒ唬﹫F隊長是團隊安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本團隊的貫徹執(zhí)行。
（二）團隊應設1名兼職安全員，協(xié)助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的工作。
�。ㄈ﹫F隊要建立包括團隊長在內(nèi)的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，明確全員安全生產(chǎn)職責。
第四條安全教育與宣傳。
團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。
第五條消防安全管理
1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。
2、團隊成員要牢記“五知三會”內(nèi)容，即：
一知本崗位火災危險性；
二知本崗位的防火措施和防火安全制度；
三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；
五知滅火的基本方法和措施。
三會：
一會打火警電話；
二會使用各種滅火器材；
三會逃生自救。
3、嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。
4、認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。
5、加強廠重點部位檢查巡視。發(fā)現(xiàn)重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。
6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業(yè)人員管理。
第六條團隊安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容
1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。
2、科學使用本團隊內(nèi)的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。
第七條治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。
維護好團隊內(nèi)部治安秩序，搞好內(nèi)部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠離邪教組織和性質(zhì)的組織。
第八條安全檢查內(nèi)容。
明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統(tǒng)的安全檢查。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的或團隊成員反映的`安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。
第九條處罰和獎勵
�。ㄒ唬⿲τ谶`反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。
�。ǘ⿲τ诎l(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。
企業(yè)后勤安全管理制度 14
第一章總則
第一條為了加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障師生生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)，結合本校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于后勤涉及人身和財產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營活動及其監(jiān)督管理活動。
各后勤實體和在校內(nèi)從事后勤生產(chǎn)、經(jīng)營活動的單位（以下簡稱“各單位”）及個人均應遵守本規(guī)定。
第三條安全生產(chǎn)工作應當貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實行單位負責、行業(yè)管理、政府監(jiān)察、群眾監(jiān)督相結合的管理體制。
第四條各單位應當加強對安全生產(chǎn)工作的領導，建立健全安全生產(chǎn)制度，完善安全操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)工作納入單位發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，完善工傷社會保險制度，增加安全生產(chǎn)管理投入，發(fā)展安全生產(chǎn)科學技術，并將安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所需經(jīng)費納入年度經(jīng)費預算。各單位應當推行全員安全生產(chǎn)教育，提高全員安全生產(chǎn)防范意識和自救能力。
第五條保衛(wèi)處、后勤處分別負責指導和監(jiān)督后勤安全生產(chǎn)管理工作。資產(chǎn)經(jīng)營總公司負責組織、指導和監(jiān)督后勤實體和校內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位的安全生產(chǎn)管理工作。
第六條各單位應當自覺接受政府有關行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)管理，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督行政主管部門的指導和監(jiān)督。
第七條各單位應依法維護職工的合法權益，對單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督。
第二章安全生產(chǎn)管理
第八條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司分別與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層落實安全生產(chǎn)目標責任制。
各單位的主要負責人，是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負全面領導責任；分管安全生產(chǎn)的負責人，負主要領導責任；分管業(yè)務工作的負責人，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接領導責任。
安全生產(chǎn)責任書在安全生產(chǎn)第一責任人任期內(nèi)有效；責任人變更時，重新簽訂安全生產(chǎn)責任書。
第九條各單位安全生產(chǎn)第一責任人應當定期向相關管理部門報告安全生產(chǎn)工作情況。
第十條各單位應當配備專（兼）職安全管理人員。各單位將安全生產(chǎn)工作及其所需經(jīng)費納入年度計劃和財務計劃。
第十一條各單位必須貫徹有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，建立健全安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，改善勞動條件，降低勞動強度，減少職業(yè)危害，消除事故隱患，并依法參加工傷社會保險。
第十二條各單位應當對職工進行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后上崗。
各單位安全生產(chǎn)責任人應當經(jīng)過專門的安全知識培訓，取得資格證書后任職。
安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員應當接受相應的專門培訓，取得資格證書后方可上崗。
特種作業(yè)人員和醫(yī)護人員必須持證上崗，其培訓和考核按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條各單位應當按照國家和�。ㄊ校┯嘘P規(guī)定向職工提供勞動防護用品，并督促職工按照規(guī)定使用。不得以貨幣或者其他形式替代按照規(guī)定應當提供使用的勞動防護用品。
第十四條各單位應當依法設置符合國家標準的安全設施，并定期保養(yǎng)、維修、檢驗。
新建、改建、擴建建設工程的安全設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
第十五條在租賃、承包經(jīng)營活動中，租賃和承包雙方應當明確安全生產(chǎn)責任；不得將生產(chǎn)場地、生產(chǎn)設備租賃或者將生產(chǎn)工程項目承包給不具備相應資質(zhì)和不具備國家、省、市規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個人。
第十六條從事起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設備、設施的設計、制造、安裝、修理和改造的單位，應當依法取得有關行政主管部門的安全認證。
起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設備、設施應當依法經(jīng)有資格的檢測檢驗機構檢驗合格，取得有關行政主管部門頒發(fā)的安全使用證后方可使用。單位對使用中的危險性較大的設備、設施應當按照規(guī)定定期檢驗。從業(yè)人員應取得行政主管部門頒發(fā)的上崗證，并按規(guī)定定期審驗。
第十七條使用、儲存、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品，應當依法取得批準或者許可。使用、儲存、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品時，應當進行安全性評估，并按規(guī)定設置報警、通風、防盜裝置和安全標志等安全防護設施，制定在緊急情況下的安全處置和救援措施。
第十八條食品生產(chǎn)和銷售應依法取得衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員應持健康證，并嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生相關規(guī)定。
第十九條衛(wèi)生醫(yī)療應嚴格操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。制定在緊急情況下的安全處置和搶救措施。
第二十條商店、賓館、餐廳等公共場所的安全技術設施，經(jīng)政府有關職能部門按各自職責審查驗收后，方可投入使用或者營業(yè)。
第二十一條人員集中或者流動性較大的生產(chǎn)經(jīng)營性場所，應當符合下列要求：
（一）設置符合緊急疏散需要、標志明顯的出口、通道，并保持暢通；
�。ǘ┯腥藬�(shù)限制的，不得超過限定的人數(shù)；
�。ㄈ┌凑找�(guī)定配備消防設施和器材；
�。ㄋ模┪闯赡耆嘶顒拥膱鏊�，應當對容易發(fā)生意外事故的設施、設備采取有效的防范措施；
�。ㄎ澹┙勾娣乓兹家妆�、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十二條職工應當遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動紀律和崗位安全操作規(guī)程，正確使用安全防護設施和勞動防護用品，對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第二十三條各單位購置特種勞動防護用品，必須驗明有無市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督行政主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)（經(jīng)營）許可證，嚴禁購買和使用無安全生產(chǎn)許可證的特種勞動防護用品。
第二十四條各單位應當定期組織安全檢查，對存在的事故隱患，制定整改方案并組織實施，確保本單位的工作場所、生產(chǎn)設備和安全設施處于安全良好狀態(tài)。
第二十五條各單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故應當立即采取有效措施，對職工傷亡或者急性中毒事故積極搶救、治療，防止事故危害擴大，保護好現(xiàn)場和有關證據(jù)，并同時報告學校及當?shù)卣嘘P部門，不得瞞報、謊報和拖延不報。
第二十六條各單位應建立自救、互救、社會救援的應急救援體系，提高對突發(fā)性重大事故的應急救援能力和應急救援方案。
第二十七條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司建立事故和事故隱患舉報、獎勵制度。
第三章安全生產(chǎn)監(jiān)督
第二十八條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司應當全面掌握安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢，評估安全生產(chǎn)狀況，研究安全生產(chǎn)工作中的重大問題，提出相應對策和建議，統(tǒng)一部署，督促各單位的安全生產(chǎn)工作，制定整改監(jiān)控方案，并組織實施。
第二十九條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司履行下列監(jiān)督職權：
（一）對各單位貫徹國家安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督，處理違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；
�。ǘ┰诰o急情況下，對可能導致人身傷害和財產(chǎn)損失的.重大事故隱患單位可以采取包括責令停止作業(yè)、暫時停產(chǎn)、停業(yè)的措施；
�。ㄈ﹨⑴c后勤設施建設項目安全設施的設計、審查和竣工驗收；
（四）組織或者參加后勤職工傷亡事故處理工作；
第三十條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司及時受理對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的檢舉和控告，并依法調(diào)查處理。
第三十一條在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當向事故隱患單位下達事故隱患整改通知書。
事故隱患單位接到整改通知書后，應當組建事故隱患整改領導小組，加強現(xiàn)場監(jiān)測，制定應急計劃，提出整改措施，及時予以整改。對一時無力整改又確實達不到安全生產(chǎn)條件的應當停業(yè)或者關閉。
第三十二條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司督促各單位落實安全生產(chǎn)管理措施，對各單位安全生產(chǎn)工作進行定期和不定期的檢查，對單位存在的事故隱患應當督促其制定和落實整改措施。
第四章罰則
第三十三條違反本規(guī)定，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個人的行政處罰、民事責任和刑事處罰，依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條單位發(fā)生安全事故造成重大資產(chǎn)損失、人員傷亡的，有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定給予相應行政處分。
第三十五條各單位改、擴建項目的安全設施不符合國家規(guī)定標準的，責令其改正。
第三十六條有下列行為之一的，責令其改正；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)、停業(yè)：
（一）單位未按規(guī)定配備專（兼）職生產(chǎn)安全管理人員的；
�。ǘ﹩挝话踩a(chǎn)制度、安全操作規(guī)程不健全，不執(zhí)行國家安全教育制度的；
�。ㄈ﹩挝话踩a(chǎn)責任人以及安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員未取得資格證書任職或者上崗的；
（四）特種作業(yè)人員未取得上崗證書安排上崗的；
（五）使用的設備、材料、勞動防護用品不符合安全標準的；
�。┌l(fā)生事故不及時上報或者瞞報、謊報的。
第三十七條有下列行為之一的，責令限期整改；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)、停業(yè)：
�。ㄒ唬┥米愿淖兒推茐氖鹿尸F(xiàn)場的；
�。ǘ┪窗词鹿孰[患整改通知書整改的；
�。ㄈ┓欠ㄊ褂谩Υ�、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的；
�。ㄋ模┪窗幢疽�(guī)定第十七條規(guī)定設置報警、通風、防盜裝置和安全標志等安全防護設施的；
�。ㄎ澹┥米詫⑸a(chǎn)場地、設備租賃或者將生產(chǎn)工程項目承包給不具備相應資質(zhì)和不具備國家、省、市規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個人的；
�。┤藛T集中或者流動性較大的生產(chǎn)經(jīng)營場所，不符合本規(guī)定第二十一條規(guī)定要求的。
第五章附則
第三十八條本規(guī)定由保衛(wèi)處、后勤處負責解釋。
第三十九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
企業(yè)后勤安全管理制度 15
第一章總則
第一條加強后勤保障部安全生產(chǎn)工作管理，保證教學、科研、生產(chǎn)和生活秩序，維護師生員工人身和財產(chǎn)安全，促進學校改革發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《蘭州大學安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”制度實施辦法》《蘭州大學消防安全責任制實施辦法（試行）》等相關法律法規(guī)和文件精神，結合后勤保障部工作實際，特制定本辦法。
第二條本辦法中所稱“安全生產(chǎn)”是指在后勤保障部各部門的工作中，通過科學化、規(guī)范化管理，使各項服務保障工作減少人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失，保障人員安全健康，設備、設施和檔案資料免受損壞，環(huán)境免遭破壞，保證各項工作得以順利進行。具體內(nèi)容涉及設備設施、工作場所、有害物品、用電、燃氣、車輛、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三條安全生產(chǎn)責任制應當堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹“生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要”的原則，牢固樹立安全發(fā)展理念。
第二章管理體系與職責
第四條后勤保障部主要負責人是安全生產(chǎn)工作第一責任人，主要職責為：
�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行國家、教育部以及學校關于安全生產(chǎn)的決策部署和指示精神，安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；
�。ǘ┌寻踩a(chǎn)納入黨政領導班子成員職責清單，落實“黨政同責、一崗雙責”；
（三）定期召開安全工作專題會議，及時組織研究解決安全生產(chǎn)重大問題；
�。ㄋ模┘訌姲踩a(chǎn)監(jiān)管部門干部隊伍建設、制度建設和機構建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面重視支持安全生產(chǎn)工作；
�。ㄎ澹﹪栏癜踩珳嗜霕藴�，推動隱患排查治理預防工作機制，依法領導和組織生產(chǎn)安全事故應急救援、調(diào)查處理及信息公開工作。
第五條后勤保障部分管安全的副部長是安全生產(chǎn)的主要責任人，主要職責為：
（一）認真貫徹執(zhí)行國家、教育部及學校的規(guī)章制度和政策，定期召開安全工作會議，研究和解決生產(chǎn)中的安全問題；
�。ǘ﹨⑴c制定、修訂和審查相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術措施，并組織實施；
（三）參與應急救援與事故處置，配合事故調(diào)查工作，按職責權限落實事故調(diào)查處理意見；
（四）組織或參與安全大檢查工作，落實隱患整改工作。
第六條后勤保障部其他副部長是分管部門安全生產(chǎn)工作的主要負責人，主要職責為：
�。ㄒ唬┙M織分管部門貫徹執(zhí)行國家、教育部、學校及本級黨政班子關于安全生產(chǎn)的決策部署，安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；
�。ǘ┙M織分管部門健全和落實安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務工作同時安排部署、同時組織實施、同時監(jiān)督檢查；
�。ㄈ┲笇Х止懿块T把安全生產(chǎn)工作納入相關發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，從各方面加強和支持安全生產(chǎn)工作；
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進分管部門安全生產(chǎn)工作，每年定期組織分析安全生產(chǎn)形勢，及時研究解決安全生產(chǎn)問題，支持有關部門依法履行安全生產(chǎn)工作職責；
�。ㄎ澹┙M織分管部門開展安全生產(chǎn)隱患排查和專項整治、應急管理、查處違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為等工作，推動構建隱患排查治理預防工作機制。
第七條各部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責本部門的安全生產(chǎn)工作；各部門應設置安全生產(chǎn)管理崗（一般為兼職人員），主要職責為：
（一）貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務；
�。ǘ┒酱俨块T人員切實按期執(zhí)行安全生產(chǎn)措施、計劃；
（三）協(xié)助領導制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
�。ㄋ模┭膊椴⒂涗洶踩a(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權要求停止生產(chǎn)，并立即向分管安全副部長匯報；
（五）總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，做好部門安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓；
（六）對上級的安全指示和基層的安全情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第三章設備、工作場所安全管理
第八條經(jīng)常維護、定期檢修各種設備和儀器，保障各種設備和儀器不超負荷或帶故障運行，不得使用不符合要求的設備和儀器。
第九條工作場所布局要合理，有毒有害、需進行高空作業(yè)的場所，必須有防護設施。
第十條建筑物必須安全，通道平坦、暢順，經(jīng)營性用房須告知經(jīng)營者做好相關安全管理工作。
第十一條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的工作場所，必須采取相應的有效防護措施。
第十二條對各種電器設備進行清潔衛(wèi)生時，必須先切斷電源，預防觸電或漏電。
第十三條注意用電、用氣、用火、用水安全，規(guī)范使用電、氣、爐灶等設施，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
第十四條負責電梯管理的部門，要切實加強電梯的管理、維修、保養(yǎng)、年審等工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并將相關資料存檔備案。
第十五條負責鍋爐管理的'部門，必須嚴格依照操作規(guī)程操作，定期做好各測量儀表、警報保護裝置、閥門等的檢查工作，保證安全附件靈敏可靠，同時做好維護檢查情況的登記和存檔。嚴禁在鍋爐房內(nèi)及其附近堆放易燃、易爆等危險品。鍋爐在運行中如發(fā)生異常情況危及安全時，當班人員要及時處理并向上級匯告。
第四章易燃、易爆、有毒有害物品安全管理
第十六條易燃、易爆、有毒有害物品的運輸、儲存、使用或處置廢棄，必須執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家標準或行業(yè)標準，建立專門的安全管理制度。
第十七條易燃、易爆物品必須設有防火、防爆設施，使用地和貯存地點要嚴禁煙火，并設置明顯的安全警示標志，嚴格消除可能引發(fā)火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關部門批準，在專人監(jiān)護下進行。
第十八條貯存鼠藥、農(nóng)藥、強酸、汽油、消毒液等危險品，必須專人、專箱（櫥）保存，嚴把物品發(fā)放關。嚴禁非相關人員以任何理由進入危險品存放場所和領取危險物品。
第十九條使用藥物防“四害”時，小面積用藥須放置警示牌，大面積用藥和噴灑農(nóng)藥前除放置警示牌外，還應提前做好宣傳、安全防范以及病蟲的回收、處置工作。
第五章用電安全管理
第二十條配電房應配備合格的保安工具、測試筆、絕緣手套、滅火工具、防鼠用具等設施。
第二十一條電工要經(jīng)培訓考核后持證上崗，電工及有關管理人員須熟知電業(yè)規(guī)程。
第二十二條禁止無關人員進入配電房，非專業(yè)人員不得操作配電房的電器設備、開關，配電房、發(fā)電機房內(nèi)嚴禁煙火。
第二十三條帶電操作或停電檢修時，必須有專人在旁邊監(jiān)護。
第二十四條水電工要經(jīng)常巡視檢查水電設施、管線等，發(fā)現(xiàn)異常要及時處置并上報。
第六章用水安全管理
第二十五條對水源水、蓄水池水、管網(wǎng)末梢水根據(jù)國家標準定時、定點進行水質(zhì)檢驗。
第二十六條對供水設備、管線及蓄水池定期進行檢修、清洗、消毒，嚴防水質(zhì)污染。清洗工作人員須持有有效健康合格證。做好蓄水池清洗消毒記錄，接受衛(wèi)生部門水質(zhì)檢測，確保水質(zhì)合格。
第二十七條水泵房、蓄水池區(qū)域嚴禁無關人員入內(nèi)。
第二十八條定時檢查生活用水、消防用水、噴淋給水、污廢水及雨水排水管路，發(fā)現(xiàn)堵塞外溢情況及時處理。
第二十九條未經(jīng)學校允許，任何部門和個人不得在供水設施和供水管道上進行接管或其他作業(yè)。
第七章車輛安全管理
第三十條各相關中心負責對包括校車、垃圾車、灑水車、電瓶車、機械三輪車等各種車輛安全制度的制定和落實，負責對駕駛員資格進行審核以及安全行車培訓。
第三十一條運輸服務中心要做好車輛的例行保養(yǎng)，根據(jù)季節(jié)氣候變化，對駕駛的車輛做好一切必要的安全措施。
第三十二條駕駛員執(zhí)行出車任務時，要做好出車前的各項準備檢查工作，自覺遵守交通法規(guī)。如車輛有影響安全行駛的故障，駕駛員應及時報告部門領導。
第八章食品安全管理
第三十三條各相關中心應當按照有關法律、行政法規(guī)和國家標準、規(guī)定，建立、健全本部門食品安全生產(chǎn)責任制度，規(guī)范各項工作流程、操作規(guī)程；定期組織本部門食品安全工作學習培訓，及時消除食品安全生產(chǎn)隱患；制定食品安全事故應急預案并定期組織學習培訓，明確食品采購、存儲、加工、制作、運輸、售賣等重要崗位的安全直接責任人、主要責任人及工作流程。
第三十四條食品從業(yè)人員必須持有健康證，相關的資質(zhì)、許可證等須按期審驗。
第三十五條嚴格食品原材料、半制成品的申購、采購、驗收、分類存放制度，建立健全索證索票制度，建立完備的信息檔案，并配備相應的設施設備。
第三十六條食品加工、制作、洗消、貯存、售賣及就餐場所，要滿足采光、照明、通風、排污、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲等衛(wèi)生要求，并制定落實相關巡檢巡查制度，保留好相關記錄。
第三十七條建立健全餐具收集、洗消、存放制度，規(guī)范相關操作流程并保留相關記錄。
第三十八條建立健全食品原材料、半成品、制成品、餐具定期抽檢制度，建立檢測實驗室，強化抽檢范圍及頻次。
第三十九條建立健全食品留樣制度，指定專人負責食品取樣、銷毀、記錄工作，配備專門設施設備，留樣時間不得少于48小時。
第四十條牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，建立健全食品安全生產(chǎn)工作機制，定期研究防范措施，及時解決食品安全生產(chǎn)工作中的各類隱患，做到食品安全生產(chǎn)防范工作與經(jīng)營、管理、服務、保障等工作同布置、同落實、同檢查、同考核。
第四十一條職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守食品安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用食品衛(wèi)生防護用品，自覺接受培訓，增強食品安全事故預防和應急處理能力。
第四十二條制定食品安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。發(fā)生食品安全事故后，有關人員應當立即報告負責人。部門負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，防止事故擴大，減少損失，并按照有關規(guī)定立即如實上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。要總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。
第九章消防安全管理
第四十三條定期組織開展員工消防知識、技能的宣傳培訓，組織不同區(qū)域所有人員疏散演練（路線、時間、準備等）。
第四十四條各部門須定期檢查以下內(nèi)容：
（一）火災隱患以及防范措施的落實情況；
�。ǘ┦枭⑼ǖ馈⑹枭⒅甘緲酥�、應急照明和安全出口；
�。ㄈ┫腊踩珮酥驹O置及其完好情況；
�。ㄋ模┯没稹⒂秒�、用氣有無違規(guī)情況；
（五）相關崗位員工消防知識掌握情況；
（六）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施落實情況以及其他重要物資防火安全情況；
�。ㄆ撸⿵N房排油煙設施、集煙罩等設備檢查、清洗情況；
�。ò耍┓阑饳z查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
第四十五條消防控制室應當按規(guī)定配備專職值班人員，實行24小時持證上崗，并執(zhí)行以下管理規(guī)定：
（一）嚴禁存放易燃易爆危險品和堆放與設備無關的雜物；
�。ǘ﹪澜搷�，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動；
�。ㄈ﹪澜麩o關人員進入消控室隨意觸控設備；
�。ㄋ模┫厥抑蛋嗳藛T應做好交接班工作和記錄。
第四十六條結合不同季節(jié)火災特點，做好南山林場、萃英山林場森林防火安全檢查，及時排除火災隱患；定期組織開展森林防火宣傳教育工作，制定林場防火措施。
第十章工程安全管理
第四十七條現(xiàn)場施工必須嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)定和規(guī)范要求，按后勤保障部相關制度辦理施工安全手續(xù)，嚴禁違規(guī)操作。
第四十八條施工現(xiàn)場必須按規(guī)定放置安全標示牌，主要出入口和通道口應設置有頂蓋的安全防護，臨近道路和其它建筑物的外墻立面或有其它要求的外墻立面應采取封閉施工。
第四十九條現(xiàn)場施工人員及工作人員必須佩戴安全帽。同時現(xiàn)場應配備一定數(shù)量的安全帽，以便供外來參觀和檢查人員使用。
第五十條專用設備設施的運行必須符合規(guī)定，嚴禁無證人員操作；特殊工種從業(yè)人員必須持證上崗。
第五十一條施工用水、用電不得隨意接入，未經(jīng)后勤保障部同意，嚴禁開關水電閘閥；工地宿舍要嚴格管理，嚴禁亂拉電線，必須按規(guī)定配備滅火器等消防設施，杜絕任何隱患苗頭。
第五十二條施工單位應建立安全文明管理制度，配備專職安全員，采取切實可行的安全保衛(wèi)和文明管理措施，落實安全工作，堅決杜絕不安全和不文明行為的發(fā)生，嚴禁打架、斗毆、賭博、行竊等違紀違法行為。
第十一章疾病防疫安全管理
第五十三條疫情期間保持工作區(qū)域環(huán)境清潔，每日通風，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。
第五十四條餐廳每日消毒，餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用。
第五十五條每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒，每個區(qū)域使用的保潔用具用標識區(qū)分，分類存放，避免混用。
第五十六條防疫期間，摘口罩前后做好手部衛(wèi)生，廢棄口罩放入專用垃圾桶。
第五十七條結合季節(jié)變化特點，認真開展形式多樣的衛(wèi)生防病健康宣傳教育，指導和培養(yǎng)職工形成良好的衛(wèi)生習慣。
第十二章教育與培訓
第五十八條對新職工、臨時性用工必須先進行安全生產(chǎn)培訓才能允許其進入操作崗位。對改變工種的職工，必須重新進行安全培訓才能上崗。
第五十九條對從事鍋爐、壓力容器、電、電梯、焊接、車輛駕駛、有毒有害和易燃易爆物品保管使用等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能允許其獨立操作。
第六十條人力資源辦公室應將安全教育培訓納入職工培訓計劃，每年至少進行兩次從業(yè)安全方面培訓。各部門對特殊工種的在崗人員必須進行嚴格的、經(jīng)常性的安全教育。
第六十一條后勤保障部每學期召開一次安全工作會議，通報安全生產(chǎn)相關情況，總結交流管理經(jīng)驗。
第十三章監(jiān)督檢查和整改落實
第六十二條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。后勤保障部組織的安全生產(chǎn)大檢查每學期不少于二次；各部門內(nèi)部的安全檢查每月不少于一次，同時填寫檢查記錄和簽名并歸檔；特殊工種和設備的操作者須每天進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全管理違規(guī)行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責成立即排除，無法立即排除的，責成停止相關活動、制定整改方案；對不符合安全標準的設施、設備、器材以及違法儲存、使用的危險物品，要求立即停止使用。
第六十三條各工作小組按照職責分工、隱患排查治理的工作制度及規(guī)范，對容易發(fā)生安全事故的風險點進行監(jiān)督檢查。強化隱患排查治理，推進事故預防工作科學化、標準化，實現(xiàn)把風險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故之前。
第六十四條檢查人員應當對檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況進行書面記錄。書面記錄應當由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢查部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當如實記錄并及時報告。
第六十五條各安全生產(chǎn)工作小組按照有關規(guī)定對存在重大安全隱患的部門做出立即整改決定的，責任部門應當依照執(zhí)行，及時消除安全隱患。
第六十六條各部門應當配合相關安全生產(chǎn)工作小組開展監(jiān)督檢查工作，不得拒絕、阻撓。
第十四章事故的應急救援與調(diào)查處理
第六十七條發(fā)生安全事故，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，全力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。
第六十八條接到事故報告后，部門負責人應當立即啟動安全事故應急救援預案，及時趕到事故現(xiàn)場組織事故搶救，并向部領導報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。
第六十九條參與事故搶救的部門和個人應當服從統(tǒng)一指揮，加強協(xié)同聯(lián)動，采取有效的應急救援措施，并根據(jù)事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
第七十條事故部門負責人不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。
第七十一條根據(jù)事故嚴重程度，由后勤保障部組建事故調(diào)查小組，負責事故原因調(diào)查、財產(chǎn)損失核定，形成事故調(diào)查報告，厘清責任，給出處理意見，提交后勤保障部相關會議討論決定。
第七十二條事故部門應當及時總結事故教訓，全面落實整改措施，加強安全監(jiān)督檢查。
第十五章責任追究與處罰
第七十三條各級干部職工在其職責范圍內(nèi)不履行或不正確履行自已應盡的職責，造成安全事故的，依法追究責任。
第七十四條凡發(fā)生安全責任事故，要及時逐級報告。如有瞞報、虛報的，對事故部門負責人和事故責任人，根據(jù)事故嚴重程度給予相應處罰。
第七十五條關于發(fā)生安全事故的處罰、部門內(nèi)部安全培訓、安全應急預案流程演練等事宜，按照后勤保障部相關制度和人力資源辦公室績效考核辦法相關規(guī)定執(zhí)行。
第十六章附則
第七十六條各部門可根據(jù)本制度制訂具體實施措施。
第七十七條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
企業(yè)后勤安全管理制度 16
一、員工宿舍管理制度
為保證員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制訂本制度。
�。ㄒ唬⒊厥馇闆r外，公司宿舍僅限本公司員工住宿。
�。ǘ�、員工入住宿舍前，先到辦公室申領鎖匙，并作好宿舍內(nèi)物品、電器設備登記。
（三）、自覺愛護公物，損壞公物要照價賠償。
（四）、不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打釘、鉆孔等，違反者按情節(jié)輕重予以5元—50元的處罰。
�。ㄎ澹�、節(jié)約用水用電，注意用電安全；不得隨意向宿舍地板、墻壁、樓道、門窗外倒水。違者按情節(jié)輕重給予處罰。
�。�、宿舍內(nèi)要注意做好防火，防浸、防盜以及防煤氣中毒的措施，定期檢查各線路、電器和管道等設備設施，并對出現(xiàn)的隱患及時維修。
�。ㄆ撸�、各宿舍每天要安排員工打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔。
�。ò耍⒕S護環(huán)境衛(wèi)生，不把剩飯剩菜、包裝物、紙屑果皮、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、沖涼房及門窗外，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內(nèi)。違者按情節(jié)輕重處以5元—30元的處罰。
�。ň牛�、自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。違者視情節(jié)輕重和認識態(tài)度處以10元—20元的處罰。
�。ㄊ�、不得在宿舍內(nèi)從事賭博、盜竊及有損社會道德的活動。
�。ㄊ唬⒉坏脤⑽ｋU物品（管制刀具、毒品、酸堿物、炸藥等）帶入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收，并對當事人給以開除和罰款200元的處罰。情節(jié)嚴重者交由公安司法機關處理。
（十二）、22時后男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留，違者視情節(jié)輕重處以50元/次的處罰，并自負一切責任。
�。ㄊ�、員工遷出宿舍，必須把宿舍的鎖匙全部交回公司，搞好衛(wèi)生，并請辦公室負責人檢查、清點入住前借用的物品、電器設備，辦理好交接手續(xù)后方可離開。
二、員工宿舍、飯?zhí)盟姽芾磙k法
為節(jié)約水電資源，杜絕浪費，根據(jù)公司實際，特制訂本辦法。
�。ㄒ唬⒊究偛匡�?zhí)猛�，凡使用本公司水電的職工宿舍（單元）及飯�(zhí)玫乃�，實行按人定量控制，包干到人、超支自負的管理辦法。
1、公司將水、電表裝到各宿舍（單元），每月（或季度）抄表計量。超出部分由該宿舍（單元）職工平均分擔，從該宿舍（單元）職工工資中扣減。
2、飯?zhí)糜盟秒娪晒狙b表計量，公司按飯?zhí)谜ｉ_飯人數(shù)規(guī)定每人每月
的水電用量，超出部分由該飯?zhí)瞄_飯人分擔，從開飯人伙食補助中扣減。
�。ǘ�、公司在各宿舍（單元）裝好水電表實施計量之日起，所在職工（或家屬）生活上不能無償使用公司水電，否則按偷水偷電處理，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
�。ㄈ�、嚴禁各職工私自拉接公司水電到宿舍（單元）使用，嚴禁私拆或故意損壞水電表，如發(fā)現(xiàn)有私拉、私接、私拆或故意損壞現(xiàn)象，對責任人除責令其賠償恢復外，當月水電量按正常用量3倍計算，并每次罰款200—500元，發(fā)現(xiàn)兩次（或兩次以上）給予開除處理。
三、公司飯?zhí)霉芾碇贫?/strong>
為了提高飯?zhí)玫姆⻊召|(zhì)量，為員工提供衛(wèi)生、安心、舒適、用餐環(huán)境，維護和確保員工的安全健康，特制訂本制度。
1、負責飯?zhí)貌少彽膯T工，要嚴格把好質(zhì)量關，避免采購到有毒、劣質(zhì)、過期變質(zhì)的食物原料，保證食品安全。同時，在費用許可的情況下，盡量做到菜式多樣化，每天盡可能變換菜式，使員工食得健康。
2、炊事員在做飯菜前，要檢查飯菜原料及配料，發(fā)現(xiàn)有毒或變質(zhì)的要及時更換。做菜前要把原料清潔干凈，青菜最好做到一浸二洗三泡。
3、炊事員要不斷提高烹飪技術，把飯做好，把菜炒香，為員工提供色香味俱佳的飯菜。
4、抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生及講究個人衛(wèi)生。公司為食堂工作人員配備統(tǒng)一工作服及必要的勞動保護用品，工作時必須穿戴工作衣帽，并做到勤洗手、勤換、勤洗工作服；定期進行食堂環(huán)境衛(wèi)生清理，做好防鼠、防蠅、防止傳染病等工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。公司每年組織食堂工作人員進行一次健康檢查，無健康合格證者，調(diào)離或辭退食堂工作崗位。
炊事員要做好飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生工作，每天要把剩飯剩菜及其它垃圾清理干凈，每天至少要清洗一次地板。要注意做好餐具用具的清潔消毒工作，確保廚房飯廳清潔衛(wèi)生。
5、炊事員要注意節(jié)約用水用電，愛護設備和工具，努力降低成本。
6、炊事員要掌握用氣用電知識，注意用氣用電安全。飯?zhí)玫碾娖�、爐灶等要定期檢查，防止觸電，煤氣泄漏等事故發(fā)生。
7、員工用餐要遵守食堂公共秩序和公德，注意公共衛(wèi)生，不能將剩飯剩菜放在餐桌上。
8、炊事員要掌握好每餐開飯人數(shù)，做到開飯者吃，不開飯者不吃。
9、食堂工作人員要嚴格遵守集團公司的各項規(guī)章制度，樹立優(yōu)質(zhì)服務的思想。文明服務，禮貌待人，熱愛本職，認真負責，聽從分配，服從管理。
10.遵守財經(jīng)紀律。職工就餐一律憑飯卡打飯。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標準收費，食堂工作人員要每月按規(guī)定向財務報賬，并不得擅自向外出售已進庫的物品。
11、愛護公物。建立食堂設備、餐具臺帳，并認真保管。對放置在公共場所內(nèi)的`集體財物，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞或丟失各類設備、餐具者，除照價賠償外，視損壞程度給予處罰。
12、按規(guī)定時間準時開飯。每周制定一次食譜，品種要多樣化，合理搭配食品結構，做到科學有營養(yǎng)，不斷提高烹調(diào)技術，改善員工伙食，做到職工滿意。
13、做好安全防范工作。使用炊事械具或用具要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；嚴禁無關人員進入廚房和儲藏室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置；下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等，做好安全防范工作，杜絕意外事故發(fā)生。
14、認真做好接待的準備工作，按規(guī)定的級別準備飯菜，保證接待飯菜質(zhì)量，并做好相應的登記和記錄。
15、公司將每季對各職工食堂的飯菜質(zhì)量、服務水平、采購情況、帳目建立及衛(wèi)生狀況等進行綜合檢查、民主測評和有效監(jiān)督，對工作較差、不負責任的職工將按照相關規(guī)定給予相應處理。
四、接待制度
為了嚴格控制接待費用，保證各項業(yè)務工作的順利進行，本著節(jié)約的原則，對接待工作規(guī)定如下：
1、外來人員到我公司進行公務活動，統(tǒng)一由辦公室負責按級別、標準安排接待；因工作需要，各部門接待上級領導，須先到辦公室填寫接待申請單，由主管領導簽字后，辦公室負責安排到指定地點就餐。
2、每次接待，接待人應盡可能提前通知辦公室，詳細告知人數(shù)和接待級別，以便做好準備工作。
3、生活服務部按照接待的級別和標準寫出菜譜，有采購員進行采購。飯?zhí)靡龊靡欢ǖ牟牧蟽�，以備不時之需。
4、接待使用物品，原則上由辦公室統(tǒng)一安排。酒水由辦公室根據(jù)接待級別和人數(shù)統(tǒng)籌安排。
5、所有接待的開支另行做帳，按程序向財務報賬。
6、嚴禁接待與工作無關人員；嚴禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。
7、接待人員采取輪值制度，由辦公室通知安排，接待人員要在考勤記錄簿上詳細登記好，作為加班計算依據(jù)。
8、接待人員要熱情禮貌，真誠待客，用心做好接待工作，及時上菜、倒茶，客人用餐完畢之前不得離崗。
9、接待人員要注重儀容儀表，不得披頭散發(fā)，講究衛(wèi)生，把接待環(huán)境搞好。
10.客人用餐完畢前，廚師不能離崗，炊事員分完飯后要參與接待工作。
11、要及時搞好VIP包房的衛(wèi)生工作，客人離開后要及時關好門窗，關閉電器電源（冰箱除外），嚴禁閑雜人等進入包房。
12、愛護好VIP包房的財物、餐具，紙巾、紙杯等消耗品要節(jié)約使用。
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