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測評管理制度
現如今，越來越多地方需要用到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的測評管理制度，希望能夠幫助到大家。
測評管理制度1
為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)病危害,切實保障員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。
一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。
二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭,負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的'危害程度。
三、公司設置設專人,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。
四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,定期對作業(yè)現場的危害因素進行檢測及評價
五、公司對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)病危害現狀評價。
六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布,并上報當地安全監(jiān)管部門備案。
七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡等相關防護用品。
八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目,可能產生職業(yè)病危害的,應當按照有關規(guī)定,進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價。
九、檢測結果發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位。
十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算,財務部門要保障檢測經費的落實。
測評管理制度2
1、總則
1.1為了正確評價生產環(huán)境中粉塵、噪聲、高溫、毒物對職工健康的危害程度并進行監(jiān)護,鑒定各單位職業(yè)危害防治工作的成效,應對生產環(huán)境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監(jiān)測,依據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定,特制定本制度。
1.2在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
1.3本規(guī)定適用于內蒙古慶華集團慶華煤化有限責任公司煤焦油加氫項目。
2、職責
安全管理部負責生產環(huán)境粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點的定點和定期監(jiān)測。
3、工作要求
一、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點由安全管理部會同各單位依據下列原則和標準確定。
1.根據粉塵、毒物經常逸散和產生噪聲、高溫的范圍,職工經常停留或持續(xù)操作的`地帶,能反映職工實際接觸粉塵、噪聲、高溫、毒物的地點作為監(jiān)測點。
2.凡屬同種物質存在同一廠房,不應以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點,應按實際情況確定監(jiān)測點。
3.在同一地點有兩種毒物存在時,應分別按實際存在的毒物的種類,確定若干個監(jiān)測點。
4.在同一個地點有混合性粉塵存在時,只確定一個粉塵監(jiān)測點。
5.粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點一經確定,既應作為固定的監(jiān)測點,并建立監(jiān)測記錄。
二、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點不得隨意增減和變動,因故需要增減或變動時,必須由安全管理部審批。
三、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測由安全管理部負責監(jiān)測,每月一次,并認真記錄。
四、安全管理部委托具有相應資質的中介技術服務機構每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。
五、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果超標時,安全管理部與超標單位應立即分析原因,采取有效的防治措施,立即整改。
六、安全管理部建立公司職業(yè)危害監(jiān)測檔案,并保存監(jiān)測記錄。
測評管理制度3
為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
一、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本廠職業(yè)病防治領導小組的領導下,組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測,建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案,并妥善保存;監(jiān)督檢測由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
二、職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合gbz 159-《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求,由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。
三、檢測的.職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。
四、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術服務機構根據檢測結果,比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》,并根據檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領導小組報告,由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》,并在廠務公開欄公示。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結果整理后,存入本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案。
六、對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時下發(fā)整改通知書給有關班組,督促其采取相關的治理措施,如仍不達標的應通知立刻停產,治理達標后方能生產。
七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經費預算,財務部門要保障檢測經費的實施。
八、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
測評管理制度4
第一條為全面及時掌握公司管轄范圍重大危險源的數量、狀況及分布,加強對重大危險源的監(jiān)控管理,建立重大危險源早期預控機制,有效防范重、特大事故發(fā)生,實現(集團)公司安全生產持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,根據《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》(國發(fā)[20xx]2號)及國家安監(jiān)總局《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》(安監(jiān)管協調字[20xx]56號)等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結合(集團)公司安全生產實際,特制定本制度。
第二條重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或儲存危險物品,且危險物品的數量等于或超過臨界量的單元(包括場所和設施)。根據國家標準《重大危險源辯識》(gb18218-20xx)的規(guī)定,以及實際工作的需要,(集團)公司及各單位重大危險源申報登記、監(jiān)控管理的范圍如下:貯罐區(qū)(貯罐)、庫區(qū)(庫)、生產場所、壓力管道、鍋爐、壓力容器、煤礦(井工開采)、尾礦庫等。第三條為切實加強對重大危險源監(jiān)管工作的領導,(集團)公司決定成立以公司總經理為組長,(集團)公司分管技術、生產、安全、保衛(wèi)、供應的副職領導為副組長,以及協助管理采掘技術、機電技術、安全技術、基建技術、物資供應的副總師和生產、安全、機電、通風、保衛(wèi)、物資供應部門主要負責人為成員的重大危險源監(jiān)管領導小組;并成立重大危險源綜合監(jiān)管辦公室,辦公室設在安全生產部,負責對重大危險源的綜合監(jiān)管工作。各單位亦應成立相應的重大危險源監(jiān)管領導小組和重大危險源綜合監(jiān)管辦公室。
第四條(集團)公司和各單位的有關業(yè)務管理機構必須加強對重大危險源實施監(jiān)管,對本部門業(yè)務管理范圍的重大危險源負有業(yè)務保安監(jiān)管責任:
(一)(集團)公司和各單位的安全管理部門分別是公司和本單位重大危險源的綜合監(jiān)管機構,分別對公司和本單位的重大危險源負有綜合監(jiān)管責任。
(二)(集團)公司和各單位的生產技術管理部門分別是公司和本單位頂板、水患、矸石山、地質災害等重大危險源的專門監(jiān)管機構,分別對(集團)公司和本單位的頂板、水患、矸石山及地質災害等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。
(三) (集團)公司和各單位的通風管理部門分別是公司和本單位瓦斯、突出、煤塵及煤炭自燃著火等重大危險源的專門監(jiān)管機構,分別對(集團)公司和本單位的瓦斯、突出、煤塵及煤炭自燃著火等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。
(四) (集團)公司和各單位的機電管理部門分別是公司和本單位電氣火災、鍋爐、壓力管道、壓力容器及提升墜落等重大危險源的專門監(jiān)管機構,分別對(集團)公司和本單位的電氣火災、鍋爐、壓力管道、壓力容器及提升墜落等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。
(五) (集團)公司和各單位的保衛(wèi)消防部門分別是(集團)公司和本單位民爆器材、危險化學品、有毒物品及放射性物品等重大危險源的專門監(jiān)管機構,分別對(集團)公司和本單位的民爆器材、危險化學品、有毒物品及放射性物品等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。
(六) (集團)公司和各單位的物資供應部門分別是(集團)公司和本單位油脂儲庫及其它易燃物資儲庫等重大危險源的專門監(jiān)管機構,分別對公司和各單位的油脂儲庫及其它易燃物資儲庫等重大危險源負有專門監(jiān)管責任。
(七) (集團)公司煤礦建設(民用建筑)工程管理單位是(集團)公司煤礦建設工程、民用建筑工程中各類重大危險源的專門監(jiān)管機構,分別對煤礦建設工程、民用建筑工程中的各類重大危險源負有專門監(jiān)管責任。
第五條重大危險源監(jiān)管、監(jiān)控是一項系統(tǒng)工程,需要合理設計、統(tǒng)籌規(guī)劃、強化監(jiān)控、科學治理:
(一) (集團)公司和各單位的安全管理部門要定期組織開展重大危險源的普查登記,摸清底數,掌握各單位重大危險源的數量、狀況和分部情況,建立重大危險源數據庫和定期報告制度。各單位每年初要按照《重大危險源辯識》(gb18218-20xx)標準和《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》(安監(jiān)管協調字[20xx]56號)規(guī)定,如實填報登記《重大危險源申報表》,并于每年元月底前將有關材料報送(集團)公司安全生產部,由(集團)公司安全生產部負責審查、匯總報送當地安全生產監(jiān)督管理部門備案。
(二) (集團)公司和各單位要定期組織開展重大危險源安全評估,對構成重大危險源的生產作業(yè)場所、設備、設施、系統(tǒng)以及生產過程中的工藝參數、危險物質進行實時檢測或定期檢測,建立健全重大危險源檢測、評估、監(jiān)控的日常管理體系。各單位每3年至少要對本單位的重大危險源委托具備安全評價資質的機構進行一次安全評估,要落實安全評估報告提出的治理整改對策措施。
(三)重大危險源涉及生產過程、工藝、材料、設備、防護措施和環(huán)境因素發(fā)生重大變化,或者國家有關法規(guī)、標準發(fā)生變化時,各單位要委托具備安全評價資質的機構重新進行安全評估,每次的安全評估報告均要報送(集團)公司安全生產部和當地安全監(jiān)管部門(或煤礦安全監(jiān)察機構)備案。
(四)各單位要針對本單位存在的各類重大危險源情況,明確專門管理機構監(jiān)管、配備專門人員檢測監(jiān)控、健全完善管理制度、開展動態(tài)檢測監(jiān)控、分析檢測監(jiān)控參數、及時處理存在的安全隱患。
(五)各單位每月、(集團)公司每季必須組織有關部門對各類重大危險源開展專項安全檢查,對存在缺陷和事故隱患的重大危險源要采取有效措施進行治理整改,消除危險危害因素、確保安全生產。第六條(集團)公司和各單位主要負責人必須保證重大危險源檢測監(jiān)控和隱患治理整改所需的資金投入,要組織制定重大危險源安全管理與檢測監(jiān)控技術管理措施,逐級落實重大危險源安全管理與檢測監(jiān)控責任制。
第七條(集團)公司和各單位的主要負責人必須組織制定重大危險源安全應急預案,并要根據重大危險源的變化情況及時修訂完善;要對職工家屬進行重大危險源安全應急預案宣傳教育、定期組織開展應急預案演練,讓職工家屬了解、掌握重大危險源事故的應急救援程序、自救互救知識。
第八條(集團)公司和各單位要嚴格按照重大危險源的種類及其能量在意外狀態(tài)下可能發(fā)生事故的最嚴重后果,實行分級管理與監(jiān)控:一級、二級重大危險源是可能造成特別重大、特大事故的危險源,必須作為安全管理和檢測監(jiān)控的重點對象;三級、四級重大危險源是可能造成重大、一般事故的危險源,也應加強管理和監(jiān)控、不留死角。第九條(集團)公司和各單位必須對各類重大危險源進行分類、分級建檔管理,建立健全各類重大危險源基本情況電子板本及檢測監(jiān)控參數、技術圖紙及治理整改措施資料。
第十條(集團)公司和各單位對各類重大危險源的監(jiān)控、治理必須堅持“預防為主、綜合治理、重在治本”的原則,要采用先進科技檢查監(jiān)控手段和治理技術裝備,提高監(jiān)控、治理的本質安全水平。第十一條一級、二級重大危險源存在的缺陷和安全隱患由本單位的安全第一責任人負責組織制定治理、整改方案措施,落實治理整改時限、責任和質量要求,并將治理整改方案措施報(集團)公司備案、由(集團)公司有關部門負責督促檢查、驗收治理、整改質量;對三級、四級重大危險源存在的缺陷和安全隱患由本單位的分管副職負責組織制定治理、整改方案措施,落實治理、整改時限、責任和質量要求,由本單位的有關部門負責督促檢查、驗收治理整改質量,并將治理、整改結果報公司安全生產部備案。
第十二條(集團)公司和各單位的重大危險源監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現存在的`缺陷和安全隱患,必須下達書面治理整改通知單責令有關單位或部門立即整改;在整改前或整改中無法保證安全的,必須責令有關單位從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員,停止生產作業(yè)或停止使用運行,制定切實有效的防范、監(jiān)控、整改措施后要限期整改完成。第十三條(集團)公司和各單位的重大危險源監(jiān)管部門,必需加大對重大危險源檢測監(jiān)控、治理整改質量的跟蹤監(jiān)督力度,對因重大危險源管理監(jiān)控不到位、治理整改不及時、治理整改質量不好的,不論發(fā)生事故與否,均要嚴肅追究有關人員整改不力、監(jiān)管不力責任。第十四條(集團)公司和各單位的安全教育培訓部門必須加強職工對重大危險源檢測、監(jiān)控、治理、防災、避災及《重大危險源申報與管理》知識的教育培訓,提高職工對重大危險源事故的防控和管理能力;兩級職工安全教育培訓機構要把重大危險源管理的有關法規(guī)、標準及防控、治理知識納入年度安全培訓工作計劃組織實施、進行考核。
第十五條從事重大危險源檢測、監(jiān)控作業(yè)的特種作業(yè)人員均必須經過具有安全培訓資質的機構進行專門培訓、并經考核合格取得特種操作資格證后,方可從事重大危險源檢測、監(jiān)控作業(yè)。
第十六條為統(tǒng)一重大危險源監(jiān)管,(集團)公司和各單位的重大危險源綜合監(jiān)管部門應當統(tǒng)一使用國家局組織開發(fā)的重大危險源信息管理系統(tǒng)軟件,建立各單位和(集團)公司重大危險源數據庫,并按重大危險源的分布情況及危險等級,要制定和采取有針對性的措施加強日常監(jiān)管和防范工作。
第十七條各單位對存在重大危險源的場所、設備、設施,要按國家標準《安全標志》(gb2894-1996)、《安全標志使用導則》(gb16179-1996)、《安全色光通用規(guī)則》(gb14778-1993)等要求,在其醒目、顯著、安全位置標注安全標志和設置安全防護設施,以警示人員重視重大危險源部位的安全生產。
第十八條各單位要加強在重大危險源環(huán)境、設備、設施作業(yè)人員的勞動保護和安全防護,要嚴格按照國家勞動保護和安全防護有關規(guī)定為作業(yè)人員配置齊全合格的勞動保護用品和安全防護用品;對特殊用途的勞動保護用品和安全防護用品必須按有關規(guī)定進行檢測試驗,經檢測試驗合格后方可繼續(xù)使用。
第十九條對地面存在重大危險源、一旦發(fā)生事故可能危及周邊單位、居民人身和財產安全的重大危險源管轄單位,要加強與重大危險源毗鄰單位和人員的溝通聯系,及時告知他們重大危險源可能發(fā)生事故時的危害后果和應當采取的應急安全措施。
第二十條(集團)公司和各單位要加強重大危險源預警監(jiān)控系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)建設,凡可采用遠程視屏監(jiān)控系統(tǒng)的重大危險源均要制定規(guī)劃,逐步建立遠程視屏預警監(jiān)控系統(tǒng),實現動態(tài)、實時監(jiān)控;要利用信息網絡技術建立起作業(yè)班組→區(qū)隊(車間)→生產經營單位→公司直線式的、快捷暢通的重大危險源管理信息系統(tǒng),班組、區(qū)隊(車間)、單位和公司均要明確專人負責重大危險源相關信息的定時采集、整理歸檔、逐級報告。
第二十一條本制度從自下發(fā)之日起執(zhí)行,本制度如與上級重大危險源管理有關規(guī)定相抵觸的,從其規(guī)定。修改解釋權屬(集團)公司。
測評管理制度5
第一條職業(yè)危害日常監(jiān)測的目的是預防、控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康。
第二條本制度適用于新莊煤礦井下及其地面存在職業(yè)危害的作業(yè)場所。
第三條職業(yè)危害：是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
第四條本制度煤礦職業(yè)危害（以下簡稱煤礦職業(yè)危害）主要指以下職業(yè)危害因素：
粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；
化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；物理因素：噪聲、高溫等。
第五條我礦必須定期對井下及其地面生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素定期取樣化驗、檢測。確保作業(yè)場所的危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
第六條我礦安全監(jiān)察科、機電動力科、工程管理科、調度室具體負責煤礦職業(yè)危害日常的監(jiān)測、資料收集工作。具體分工如下：
安全監(jiān)察科：開展職業(yè)危害作業(yè)現場監(jiān)督檢查、管理、指導工作。
機電動力科：組織相關人員對井下及地面作業(yè)場所存在噪聲監(jiān)測、評價，做好監(jiān)督工作及相關記錄。
機電動力科：負責對井下工作場所粉塵、溫度、有毒有害氣體進行監(jiān)測及評價，做好監(jiān)督工作及相關記錄。
調度室：負責收集所有的職業(yè)危害因素數據的收集、整理，并按各類職業(yè)危害因素監(jiān)測周期將職業(yè)危害因素監(jiān)測結果報送職業(yè)病防治科。
第七條各監(jiān)測主管部門，要制定煤礦井下及地面作業(yè)場所的職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃。主要包括以下內容：
�。ㄒ唬┍O(jiān)測點分布圖；
�。ǘ┍O(jiān)測的周期；
�。ㄈ┍O(jiān)測結果的登記與報告。
第八條職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃、監(jiān)測報告及評價結果送至主管礦領導簽字批閱后，應當在職業(yè)病防治科進行備檔。
第九條各類職業(yè)危害因素的監(jiān)測主管部門需配備專職人員和儀器，負責日常職業(yè)危害的`監(jiān)測工作，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，以監(jiān)測促防治。
（1）職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點要符合國家標準。
（2）按規(guī)定對粉塵、高溫、噪音、有毒有害氣體進行定期檢測，設立職業(yè)危害因素公示欄，將檢測結果及時公布。
第十條定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年對我礦作業(yè)場所的危害因素進行一次檢測及評價。具體要求如下：
�。�1）檢測與評價結果應及時報告煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構；
�。�2）檢測與評價結果向職工公布；第十一條監(jiān)測人員要求：
�。�1）嚴格按照崗位技術規(guī)程操作、操作熟練、記錄詳細，職業(yè)危害檢測要做到準確無誤；
�。�2）按照相關規(guī)定對礦井職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設立監(jiān)測點，對配備檢測儀器定期標校，確保檢測數據準確；
�。�3）定期分析職業(yè)危害因素的變化情況，如超出國家規(guī)定作業(yè)場所允許的濃度標準，應及時匯報主管領導，采取有效措施；
�。�4）按要求及時填寫職業(yè)危害監(jiān)測記錄，不得弄虛作假，同時做好檔案管理工作；
第十二條監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則：
�。ㄒ唬┘皶r向所在部門報告職業(yè)病危害因素超標情況；（二）在現場設置職業(yè)病危害警示標識；
�。ㄈ┑V領導要立即組織，對作業(yè)場所危害因素采取相應治理措施；經治理后，達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準后，方可重新作業(yè)。
第十三條我礦粉塵危害監(jiān)測執(zhí)行如下：
類別采煤工作面掘進生產工藝司機操作采煤機、打眼、人工落煤及攉煤多工序同時作業(yè)司機操作掘進機、測塵點布置工人作業(yè)地點回風巷距工作面10～15m處工人作業(yè)地點可修改編輯
工作面打眼、裝巖(煤)、錨噴支護多工序同時作業(yè)（爆破作業(yè)除外）距掘進頭10～15m回風側其他翻罐籠作業(yè)、巷道維修、轉載點場所工人作業(yè)地點粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置要求如下：粉塵濃度應當下表的要求；不符合要求的，應當采取有效措施。
煤礦作業(yè)場所粉塵濃度要求粉塵游離SiO２含量（%）種類煤塵＜10 10≤～≤50矽塵50＜～≤80＞80水泥塵＜10總粉塵4 1 0.7 0.5 4呼吸性粉塵2.5 0.7 0.3 0.2 1.5時間加權平均容許濃度（mg/m3）（三）總粉塵濃度，煤礦井下每月測定2次或者采用實時在線監(jiān)測；
（四）呼吸性粉塵濃度每月測定1次；（五）粉塵分散度每6個月監(jiān)測1次；
�。┓蹓m中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次。
第十四條我礦噪聲危害監(jiān)測執(zhí)行如下要求：
�。ㄒ唬┟旱V作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。
�。ǘ┟旱V作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點主要包括：井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點，取平均值。
第十五條我礦作業(yè)場所噪聲危害依照下列標準判定：
�。ㄒ唬﹦趧诱呙刻爝B續(xù)接觸噪聲時間達到或者超過8h的，噪聲聲級限值為85dB(A)；
�。ǘ﹦趧诱呙刻旖佑|噪聲時間不足8h的，可以根據實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3dB(A)的原則確定其聲級限值。
第十六條我礦應當優(yōu)先選用低噪聲設備，通過隔聲、消聲、吸聲、減振、減少接觸時間、佩戴防護耳塞（罩）等措施降低噪聲危害。
第十七條我礦高溫危害監(jiān)測執(zhí)行如下：
�。ㄒ唬┻M行高溫監(jiān)測時，作業(yè)場所無生產性熱源的，選擇3個測點，取平均值；存在生產性熱源的，選擇3～5個測點，取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風環(huán)境的，每個區(qū)域內設置2個測點,取平均值。
�。ǘ┏Ｄ陱氖赂邷刈鳂I(yè)的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業(yè)的，選擇在工期內最熱月測量；作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時，每天測3次，工作班開始后及結束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。
第十八條井工煤礦采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃。當空氣溫度超過上述要求時，煤礦必須縮短超溫地點工作人員的工作
測評管理制度6
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》總局47號令相關制定本制度。為規(guī)范作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作,全面地評定作業(yè)場所職業(yè)危害程度,并通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強個體防護以實現保護員工身心健康,特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')各部室以及所有從事勞動的員工。
第三條定義
(一)職業(yè)危害因素:在生產中使用和產生的,并在作業(yè)時以較少的量經呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學作用,而對健康產生危害的各種物質的總稱;
(二)有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測;
第二章職責
第四條公司綜合辦公室是職業(yè)危害因素監(jiān)測的歸口部門,負責組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的分布、監(jiān)測、分級管理,對本規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查與考核;
第三章工作程序
第五條作業(yè)場所監(jiān)測數據必須具有科學性、可靠性和可比性,通過監(jiān)測對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害性做出評定,進而通過改善勞動環(huán)境和加強個體防護以實現控制接觸來保護員工的健康;
第六條監(jiān)測工作包括以下幾個方面:
有害作業(yè)場所的定期定點監(jiān)測;現有裝置、生產設施更新、改造、檢修的檢測;事故性監(jiān)測;新建、改建、擴建及技術改造等項目竣工前和竣工后驗收的監(jiān)測;衛(wèi)生防護技術措施效果評價的監(jiān)測等;
第七條監(jiān)測點的確定
職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合gbz 159-《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求,由公司職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次,高毒物質至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。
第八條具體監(jiān)測項目由職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構根據實際情況確定和實施;對已確認的'監(jiān)測點,職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構按規(guī)定監(jiān)測頻次進行監(jiān)測;
第九條檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中有毒氣體、粉塵、噪聲等危害因素。
第十條檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品,委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行的檢測,應根據檢測結果,比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》,并根據檢測周期向公司報告,填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》,并由受檢測的單位將檢測結果進行公示。
第十一條公司接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》后,應立即組織對檢測結果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場物質超過規(guī)定標準的,必須采取有力的防護措施,責成專人處理,及時消除,杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所,公司應專題報告產品經銷公司立項進行整改。
第十二條在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所,相關檢測機構要按照作業(yè)證的要求及時進行檢測。
第十三條對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應及時下發(fā)整改通知書給有關單位,督促其采取相關的治理措施,如仍不達標的應通知立刻停產,治理達標后方能生產。
第十四條公司應制定年度檢測計劃和檢測經費預算,財務部要保障檢測經費的落實。
第十五條公司應根據監(jiān)測結果在檢測點設置標識牌予以告知,并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第十六條產生職業(yè)危害的崗位,在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
第四章附則
第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
測評管理制度7
為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力,有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度,確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求,以達到控制職業(yè)病危害風險的目的,制定本制度。
(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責指導和管理職業(yè)病危害因素的`識別和檢測工作。
(二)本公司必須檢測的職業(yè)病危害因素:
1、粉塵:存在于開料、打磨。
2、噪聲:存在于開料。
(三)公司應配備專職人員負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作,正常生產情況下每月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進行一次日常監(jiān)測,每周對作業(yè)場所噪聲強度進行一次日常監(jiān)測,并保證職業(yè)病危害防護設施用具的使用情況,一旦出現異常情況,企業(yè)自身不具備監(jiān)測能力的,應當委托有資質的機構進行日常監(jiān)測。
(四)公司委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測、辨識和評估:
1、職業(yè)衛(wèi)生服務機構根據公司生產現場情況,確定職業(yè)危害檢測點,并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖。
2、對于檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位,應該適當增加檢測次數;
3、對生產過程中的職業(yè)病危害因素,至少每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。
4、當作業(yè)場所、工藝過程、設備發(fā)生重大變化時,應重新開展辨識評估。
(四)職業(yè)衛(wèi)生管理機構每年對職業(yè)病防治技術措施和管理措施至少進行一次內部檢查,對不符合防塵要求的作業(yè)場所及時整改。
(五)檢測結果的記錄、報告和公示
1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構應建立檢測結果檔案。
2、每次檢測結果數據應及時分析、充分利用。
3、每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結果應及時公示,公示地點為檢測點及人員較集中的公共場所,公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。
(六)檢測費用列入職業(yè)病防治經費開支。
測評管理制度8
第一章總則
第一條
為了大力發(fā)展節(jié)能建筑，推行建筑能效測評與標識制度，規(guī)范建筑能效測評與標識管理，根據《重慶市建筑節(jié)能條例》有關規(guī)定，結合實際，制定本辦法。
第二條
本市行政區(qū)域內新建居住建筑和公共建筑(包括工業(yè)建設項目中具有民用建筑功能的建筑)的能效測評與標識，適用本辦法。
第三條
本辦法所稱建筑能效測評，是按照建筑節(jié)能有關標準和技術要求，對單體建筑采取定性和定量分析相結合的方法，依據設計、施工、建筑節(jié)能分部工程驗收等資料，經文件核查、軟件復核計算及必要的檢查和檢測，綜合評定其建筑能效的活動。
本辦法所稱建筑能效標識，是按照建筑能效測評結果，對建筑能效進行明示的活動。
第四條
市建設行政主管部門負責全市建筑能效測評與標識的監(jiān)督管理。
市建設技術發(fā)展中心受市建設行政主管部門的委托，負責市管建筑工程的建筑能效測評與標識的組織實施，對區(qū)縣(自治縣)建設行政主管部門組織實施建筑能效測評與標識進行指導。
區(qū)縣(自治縣)建設行政主管部門依照管理權限，負責本行政區(qū)域內除市管建筑工程外的建筑能效測評與標識的組織實施與監(jiān)督管理，也可委托其所屬建筑節(jié)能管理機構從事建筑能效測評與標識的組織實施。
第五條
本辦法所稱市管建筑工程是指以市建設行政主管部門為主負責實施建筑管理的新建居住建筑和公共建筑(包括工業(yè)建設項目中具有民用建筑功能的建筑)。
第二章建筑能效測評
第六條
建筑工程項目竣工且建筑節(jié)能分部工程驗收合格后，建設單位應當填寫《重慶市建筑能效測評與標識申請表》(見附件一)，向建設行政主管部門申請建筑能效測評，提供以下資料，并對其真實性負責。
(一)初步設計審批意見;
(二)施工圖審查機構審查通過的施工圖設計文件(包括建筑、暖通、電氣、給排水專業(yè)設計圖及節(jié)能設計模型，節(jié)能計算報告書，空調熱負荷及逐項、逐時冷負荷計算書);施工圖建筑節(jié)能專項審查意見及設計單位的回復資料;施工圖建筑節(jié)能工程設計變更文件(包括變更圖說、建筑節(jié)能設計模型、節(jié)能計算報告書和相應的審查文件);
(三)重慶市民用建筑節(jié)能設計審查備案登記表;
(四)涉及建筑節(jié)能分部工程的竣工圖、施工變更、施工質量檢查記錄、驗收報告等相關資料;
(五)與建筑節(jié)能相關的設備、材料、產品(部品)合格證、進場復驗報告，和法定檢測機構出具的節(jié)能性能檢測報告;
(六)已由法定檢測機構進行了工程圍護結構熱工性能檢測的，應提供檢測報告;
(七)采用建筑節(jié)能新技術、新設備、新材料的'情況報告及按照有關規(guī)定應進行評審、鑒定及核準、備案和技術性能認定的有關文件。
第七條
建設行政主管部門收到申請后，對資料不齊備的，應當場一次性告知申請人補齊相關資料;對資料齊備的，建設行政主管部門或受其委托的建筑節(jié)能管理機構，依據《重慶市建筑能效測評與標識技術導則》(見附件二)和相關規(guī)定，15個工作日內完成建筑能效測評工作。經測評達到建筑節(jié)能強制標準要求的，根據測評結果發(fā)給相應的建筑能效標識和證書;經測評達不到建筑節(jié)能強制標準要求的，應當出具建筑能效不合格意見。
建筑能效測評不合格的，建設單位應整改后重新申請能效測評。
第八條
建筑工程項目未經建筑能效測評，或者建筑能效測評不合格的，不得組織竣工驗收，不得交付使用，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。
第三章建筑能效標識
第九條
建筑能效標識等級分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級。節(jié)能率≥70%，標識為Ⅰ級;節(jié)能率≥65%且<70%，標識為Ⅱ級;節(jié)能率≥50%且<65%，標識為Ⅲ級。
第十條
建筑能效標識應當包括以下內容：
(一)建筑能效標志;
(二)建筑能效標識等級;
(三)編號;
(四)頒發(fā)單位;
(五)頒發(fā)日期。
第十一條
建筑能效證書應當包括以下內容，并加蓋“重慶市建設委員會建筑能效測評標識專用章”，或者“xx區(qū)縣(自治縣)建設委員會(建設局)建筑能效測評標識專用章”。
(一)項目名稱;
(二)編號;
(三)建設單位;
(四)建筑能效標識等級;
(五)頒發(fā)單位;
(六)頒發(fā)日期。
第十二條
建筑能效標識、證書的式樣、制作標準、編碼規(guī)則(見附件三、四、五)，由市建設行政主管部門統(tǒng)一制定。區(qū)縣(自治縣)建設行政主管部門或受其委托的建筑節(jié)能管理機構應按本辦法規(guī)定進行編號，并依照管理權限分級制作、發(fā)放建筑能效標識、證書。
第十三條
建設單位應將建筑能效標識置于每棟建筑主入口等顯著位置。
第四章監(jiān)督管理
第十四條
建筑能效測評申請及能效標識、證書發(fā)放應統(tǒng)一辦理。市管項目納入市建委政務中心統(tǒng)一辦理，實行一站式窗口服務。
第十五條
對建筑能效測評結果有異議的，建設單位可在收到測評結果后，15個工作日內向建設行政主管部門申請復核。
第十六條
當出現下列情形之一時，應當重新進行建筑能效測評與標識。
(一)造成建筑節(jié)能措施損壞或失去作用的;
(二)對建筑的圍護結構進行改造的;
(三)對建筑的用能系統(tǒng)或用能設備進行改造的。
第十七條
區(qū)縣(自治縣)建設行政主管部門應將建筑能效測評與標識的組織實施情況，每季度報市建設技術發(fā)展中心;市建設技術發(fā)展中心匯總后上報市建設行政主管部門。
第五章附則
第十八條
實施節(jié)能改造后的既有建筑的能效測評標識可參照本辦法執(zhí)行。
第十九條
本辦法由市建設行政主管部門負責解釋。
第二十條
本辦法自20xx年2月13日起施行。
測評管理制度9
1、編制要點
(1)明確職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度的目的、依據。
(2)確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。
(3)明確職業(yè)危害因素日常監(jiān)測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。
(4)明確對職業(yè)危害因素定期檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。
(5)明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。
2、范例
職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度
為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的.強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。
一、職業(yè)健康管理機構負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。
二、職業(yè)健康管理部門牽頭,負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。
三、企業(yè)應設置專人,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。
四、職業(yè)健康管理部門負責聯系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,定期對作業(yè)現場的危害因素進行檢測及評價。
五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。
六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布,并上報當地安監(jiān)部門備案,
七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。
八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目,可能產生職業(yè)危害的,應當按照有關規(guī)定,進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價。
九、檢測結果發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位。
十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算,財務部門要保障檢測經費的落實。
測評管理制度10
1、目的
為及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度(或強度),并結合作業(yè)現場實際,提供有效的檢測數據,進行科學的評價,對超出國家職業(yè)危害限值標準的作業(yè)場所制定各種防范對策和技術改造措施,盡可能的降低因職業(yè)危害因素濃度(或強度)過高對員工造成的危害,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本單位安委會開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價管理。
3、工作職責
3.1事業(yè)部安全管理委員會負責制定作業(yè)場所危害因素的檢測方案,規(guī)范檢測方法,并對檢測結果做出分析報告;
3.2本單位安委會具體負責本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測計劃的組織實施工作,嚴格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作。
3.3在本單位實施檢測工作時,各部門經理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。
4、工作內容
4.1某工廠安委會定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進行危害因素檢測與評價,檢測評價結果存入單位職業(yè)健康安全管理檔案,并向事業(yè)部安全管理委員會匯報,同時向員工公布。
4.2檢測原則
4.2.1內部檢測與專業(yè)服務機構評價檢測相結合;
4.2.2定期檢測與日常檢測相結合。
4.3檢測范圍
4.3.1職業(yè)病危害因素的定期檢測包括危害因素種類,檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等內容。
4.3.2定期檢測范圍應包括能源動力作業(yè)場所(制冷車間)、生產作業(yè)場所(前處理超高溫殺菌工段、配料工段,灌裝工段)、化驗室等。
4.3.3對有毒有害的'危險化學品和存在有毒有害物質的作業(yè)場所(制冷崗位)進行日常檢測,設置檢測系統(tǒng)或自動報警裝置,并由專人負責職業(yè)病危害因素的日常檢測和登記管理,確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
4.4檢測類別及方法
4.4.1評價檢測
可以分為建設項目職業(yè)病危害因素預評價、建設項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現狀評價等。
4.4.2定期檢測
4.4.2.1粉塵檢測,包括配料間、小料房,檢測頻率為1次/年;
4.4.2.2噪聲檢測,包括氨制冷車間、前處理崗位、灌裝崗位,檢測頻率為1次/年;
4.4.2.3高溫檢測,主要指前處理作業(yè)崗位人員密集處,檢測時段應集中在夏季出現高溫時的工作時間段內;
4.4.2.4有毒物質濃度檢測,主要指氨制冷車間,檢測頻率為1次/季度。
4.4.3日常檢測,針對氨制冷車間等有毒有害作業(yè)場所,應設置檢測系統(tǒng)自動報警裝置并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),前處理車間、設置專用溫濕度計,并保證溫度指示準確、清晰。
4.4.4檢測組織實施
評價檢測由依法設立的并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,定期檢測由事業(yè)部安全管理委員會辦公室及某工廠專職安全管理員組織實施,各部門兼職安全員積極配合。
4.4.5檢測方法
檢測與評價工作應當依據《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-20xx)、《工作場所空氣中化學物質的測定方法》(gbz-t 210.4-20xx)、《工作場所空氣中粉塵測定第1部分:總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-20xx)、《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-20xx)、《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-20xx)、《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-20xx)、《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-20xx)等相關標準進行,亦可形成企業(yè)內部職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范。常用的檢測方法有現場直讀式快速檢測儀器,化學分析法,儀器分析法。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測臺帳》
5.1.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測報告》;
5.1.1.2《高溫作業(yè)場所溫度測定記錄》;
5.1.1.3《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度檢測結果記錄》;
5.1.1.4《作業(yè)場所生產性噪聲檢測結果記錄》;
5.1.1.5《作業(yè)場所空氣中有害化學物質檢測結果記錄》。
6、相關法律、法規(guī)清單
6.1《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-20xx);
6.2《工作場所空氣中化學物質的測定方法》(gbz-t 210.4-20xx);
6.3《工作場所空氣中粉塵測定第1部分:總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-20xx);
6.4《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-20xx);
6.5《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-20xx);
6.6《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-20xx);
6.7《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-20xx)。
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