安全培訓制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度使用的頻率越來越高，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的安全培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全培訓制度1
第一章總則
第一條為規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高全體員工安全意識和操作技能，根據《安全生產法》、《安全培訓教育管理條例》等法律法規(guī)，制定本制度。
本制度適用于公司范圍內公司領導、管理人員、全體員工及進入公司的外來施工、參觀、實習等人員的安全教育培訓管理。
第二條全員安全培訓、教育目標和要求：
通過實施全員安全教育培訓，公司領導和基層管理人員具備所需要的安全知識和安全管理能力，做到不違章指揮；員工能做到遵守安全作業(yè)規(guī)程、具備適應崗位要求的安全操作技能，做到不違章作業(yè)；外來人員在公司活動期間能提高安全意識，了解現場風險，服從現場管理，實現人身安全。
第二章職責
第三條公司總經理負責組織制定安全教育培訓制度，督促開展安全培訓教育工作，并提供安全培訓教育所需人員、資金和設施支持，負責審核公司年度安全教育培訓計劃并督促落實。
�。ㄒ唬┌踩h(huán)保處
1.負責每年定期識別安全培訓教育需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，并組織實施。
2、負責對新入廠員工公司級的安全教育、組織實施公司領導及專職安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格培訓、組織開展公司管理人員安全教育培訓及重新上崗人員、外來人員的安全培訓。
3、負責對教育培訓效果進行評估，并記錄安全培訓教育計劃變更情況。
4、負責對各單位開展日常安全教育活動的檢查考核。
5、負責建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案，建立領導及專職安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓管理臺賬，建立外來學習、承包商等培訓管理臺賬、檔案。
�。ǘ┤肆Y源處
負責定期識別安全技能培訓教育需求，制定公司年度安全作業(yè)技能培訓計劃，負責組織對員工的安全作業(yè)技能培訓和對各單位開展經常性安全作業(yè)技能培訓的監(jiān)督考核。
�。ㄈ┛傉{度室
負責組織制定年度工藝安全培訓計劃并組織實施工藝安全培訓，教育員工了解工藝系統(tǒng)危害，采用正確的工作方式避免工藝傷害發(fā)生。當工藝技術、工藝設備發(fā)生變更時，對操作人員及其他相關人員進行變更內容的培訓。
（四）各車間（部門）
1.負責依據國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定安全教育培訓目標和要求。根據不斷變化的實際情況和培訓目標，識別安全教育培訓需求，制定并實施安全培訓教育計劃。
2、組織安全教育培訓，保證安全教育培訓所需人員、資金和設施。當教育培訓計劃變更時，負責記錄變更情況。
3、負責對新入廠、轉崗人員的二級安全教育、日常安全教育和安全技術培訓，負責對班組級安全教育的管理。
4、負責建立本車間（部門）從業(yè)人員安全教育培訓檔案。
第三章培訓方式和內容
第四條公司董事長、總經理、分管生產安全副經理、專職安全生產管理人員的安全教育培訓，由安全環(huán)保處負責協助當地安全教育主管部門組織，接受當地政府主管部門組織的`安全管理培訓并取得安全資格證書后方可上崗，并按規(guī)定參加每年再培訓。培訓內容有：
（一）國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；
�。ǘ┌踩a管理的基本知識與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理的專業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理救援組織以及事故調查的有關規(guī)定；
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容；
�。ò耍┲饕撠熑撕桶踩a管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
第五條其它副經理、管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術人員的安全培訓教育由安全環(huán)保處負責組織，經考核合格后方可任職。安全教育培訓內容有：
�。ㄒ唬﹪矣嘘P安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的安全規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；
�。ǘ┌踩a管理知識、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生知識和安全文化知識；
�。ㄈ┕ｋU的法律、法規(guī)、政策；
（四）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法；
（五）事故現場勘驗技術及應急處理措施；
�。⿷惫芾怼⒅卮笪ｋU源管理與應急救援預案編制方法以及事故調查處理的有關規(guī)定；
（七）公司安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度；
�。ò耍﹪鴥韧庀冗M的安全生產管理經驗；
�。ň牛┑湫褪鹿拾咐蛻本仍咐治�；
�。ㄊ┢渌枰嘤柕膬热荩�
�。ㄊ唬┌踩嘤枙r間不得少于48學時，每年的再培訓時間不得少于16學時。
第六條班組長的安全教育由安全環(huán)保處負責組織。培訓主要內容有：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產、環(huán)境保護及職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
�。ǘ┌踩a管理、安全生產技術、班組三基管理及職業(yè)衛(wèi)生等知識；
�。ㄈ┍景嘟M和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產職責；
�。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐笆鹿蕬鳖A案等；
�。ㄎ澹┢渌枰嘤柕膬热�；
（六）在崗的班組長每年接受安全教育培訓時間不得少于24學時。
第七條公司組織對員工進行安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全管理方法等培訓，并經考核合格后方可上崗，每年對從業(yè)人員進行再培訓不得少于20學時。
第八條員工的三級安全教育
�。ㄒ唬┬氯霃S員工（以調入、招收、分配、復轉等形式進入公司的新員工和實習培訓人員）上崗前，必須進行公司、車間、班組三級安全教育。三級安全教育時間不得少于72學時。
�。ǘ┕炯壈踩逃砂踩h(huán)保處負責組織實施，時間不得少于24學時。公司級安全教育的主要內容：
1.國家有關安全生產的法令、規(guī)定和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；2、通用安全技術，職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識和氣體防護常識等；
3、公司安全生產的一般狀況、企業(yè)生產的性質、安全生產的特點和特殊危險部位的介紹；
4、公司安全生產規(guī)章制度及勞動、操作、工藝、施工和作業(yè)紀律；
5、典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；
6、其他需要培訓的內容。
新員工經公司級安全教育并考試合格后，方可分配到車間或其它部門進行車間級安全教育培訓。
�。ㄈ┸囬g級安全教育：車間級安全教育由車間主任組織實施，時間不得少于24學時。車間級安全教育的主要內容：
1.車間的安全生產概況；
2、本車間的職責范圍、應知應會；
3、本車間的安全生產職責；
4、本車間的預防事故和職業(yè)危害的措施，安全防護設施的性能、作用和操作方法，個人防護用品、消防、氣防器材的使用及保管方法等；
5、典型事故案例及教訓；
6、其他需要培訓的內容。
新員工經車間級安全教育并考試合格后，方可分配到班組進行班組級安全教育培訓。
�。ㄋ模┌嘟M級安全教育：班組級安全教育由班組主要負責人組織實施，時間不得少于24學時。班組級安全培訓的主要內容：
1.詳細培訓本崗位的生產原理、介質特性、流程；
2、崗位生產的安全注意事項；
3、生產控制的主要指標；
4、生產控制的要點；
5、事故防范措施等；
6、崗位安全操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
7、其他需要培訓的內容。
班組培訓考核不合格，不能分配到崗位，必須重新接受教育至培訓合格。
�。ㄎ澹┕拘聠T工必須接受三級安全教育，并經考核合格后方可上崗；三級安全培訓教育考核情況，應留存相關培訓記錄。
第九條特殊工種的安全培訓教育
從事電氣作業(yè)、金屬焊接、起重吊裝、廠內機動車輛駕駛、壓力容器操作、氣瓶充裝等特殊工種作業(yè)的人員，必須進行特殊安全技術培訓，經主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗，并定期參加復審培訓。具體執(zhí)行公司《關于規(guī)范特種作業(yè)人員持證上崗的意見》。
對危險化學品運輸的駕駛員、押運人員，必須經所在地設區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格（船員經海事管理機構考核合格），取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。建立危險化學品運輸的駕駛人員押運人員管理臺賬。
第十條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，各主管部門要編制相應安全操作規(guī)程（法），對有關操作人員和管理人員進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。
第十一條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，各單位要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發(fā)生。
第十二條日常安全教育：
�。ㄒ唬┌踩h(huán)保處根據年度計劃組織分解制定安全月度活動計劃，各單位（部門）、車間、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。
�。ǘ┕芾聿块T安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。
�。ㄈ┌嘟M安全活動
每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。企業(yè)負責人應每月至少參加一次班組安全活動，各基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動。
安全培訓制度2
本制度參照國務院發(fā)布的《中華人民共和國安全生產法》和上級專業(yè)主管部門有關安全管理的規(guī)定結合本公司特點制定。
1適用范圍
2本制度規(guī)定了適用于本公司的安全生產教育和內容。
3安全教育的基本原則
3.1提高公司各類人員的安全生產意識和安全技術素質，熟練地掌握安全生產技能，自覺地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，保障安全生產。
3.2使職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，深刻認識到安全生產的重要性和在安全生產中應負的責任，熟悉和掌握工作范圍內的安全知識和操作技能，提高預防事故和自我保護的能力。
4.安全教育的形式和內容
安全教育的主要形式有：新職工進廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育、職工變換工種崗位時的轉崗教育、職工休假復工時的復工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。
4.1“三級”（公司級、車間級、班組級）安全教育。
4.1.1公司級安全教育。由人力資源部組織安排，安保部負責講課。教育時間不少于40學時，教育內容應包括：
1國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及安全生產的重要意義；
2公司特點（包括產品種類、性能、危險性）和公司的安全管理制度；
3一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；
4具有代表性的重大事故案例及經驗教訓等四方面。
4.1.2車間級安全教育。由車間負責人和安全員負責組織和教育。教育時間不少于36學時，教育內容應包括：
1本車間生產過程中所使用的物料、工藝、機械、電器等特性及注意事項；
2本車間安全規(guī)程與制度；
3本車間有哪些危險場所、危險特性及預防辦法；
4本車間曾發(fā)生過的事故案例及經驗教訓；5各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。
4.1.3班組級安全教育。由班組長組織教育，教育時間不少于24學時，教育內容應包括：崗位安全技術規(guī)程、操作規(guī)定、安全職責、工藝流程；崗位的安全裝置、工具、個人防護用品的正確使用和維護保養(yǎng)方法；設備性能、物料特性、注意事項、應急措施等三方面。
4.2日常安全教育。在日常工作中，根據生產、設備、氣候變化或實際工作需要，靈活地開展多種形式的安全生產教育，如節(jié)日放假、設備檢修等等，必須事先進行安全教育。日常安全教育由公司或車間、部門組織進行。
4.3特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育。對從事電、氣、鍋爐水處理、壓力容器、起重、廠內機動車輛駕駛、電氣焊等作業(yè)人員的特殊工種，必須進行專業(yè)安全技術的培訓教育和一年一次的復訓教育，并經考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。
4.4變換工種的轉崗教育。
4.4.1職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進行車間（部門）、班組的`兩級安全教育，并經考試合格后，方準從事新的工作。
4.4.2教育由車間主管安全工作的領導、安全員負責組織，車間和班組實施教育。
4.4.3教育內容同“三級”安全教育的車間班組級安全教育相同。
4.4.4變換工種教育應做好登記、建檔工作，教育內容、成績應填寫在《安全作業(yè)證》上，并報有關部門作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據。
4.5復工安全教育。
4.5.1職工因停工、休假、離崗三個月以上，或工傷痊愈后需復工的，或因違紀違規(guī)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員，必須進行復工安全教育，并經考試合格后，方可重新獨立上崗操作。
4.5.2復工安全教育由車間的領導和安全員具體負責，車間、班組組織實施。具體教育內容同“三級”安全教育的車間班組兩級安全教育相同。
4.5.3復工安全教育應做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報有關部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據。
4.6中層以上干部的安全教育。中層以上干部在任職期間，必須經過資質部門的安全教育和培訓，并取得相應的資質證書，做到持證上崗。以后每兩年復訓一次，取得的資質證書要登記存檔。
4.7班組長安全教育。班組長安全教育是指車間內的班組長，在任職期間，由安保部及主管安全工作的領導進行授課，每兩年復訓一次，教育的內容和考試成績要登記存檔。
4.8全員安全教育。
4.8.1全員安全教育是指公司、各部門、各級等應利用各種會議、廣播、電視、標語、圖版、講話、現場會等多種形式，定期或不定期地開展經常性的安全教育活動。
4.8.2車間、部門必須每周一次，組織開展以車間或部門為單位的安全日活動，每次活動時間，不得少于1小時，活動時間不得挪作他用。
4.8.3班組每天應開好班前會和班后會，班前會上要預想當班時可能出現的危險因素，布置防治對策；班后會上要總結分析當班的安全情況。
4.8.4公司在開停車、設備檢修或采用新技術、新設備、新工藝、新產品時、節(jié)假日前，應認真組織職工進行安全教育。
5“安全作業(yè)證”管理。
5.1公司生產人員的“安全作業(yè)證”，由班組長統(tǒng)一管理，特種作業(yè)人員的《特殊工種操作證》由本人保管，工作時隨身攜帶；其他人員的安全作業(yè)證，由持證者妥善保管。
5.2“安全作業(yè)證”的內容必須按要求認真填寫，不得涂改和轉借他人，如丟失應及時向所在部門申請補辦。
5.3職工在公司內調動的，應證隨人走，若調離公司的，應及時將作業(yè)證交還給公司安保部。
安全培訓制度3
前言
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全防護能力，預防和減少安全事故的發(fā)生；使職工不斷提高安全思想意識和自我防護能力，增強遵章守紀的自覺性，避免各類事故的發(fā)生，確保穩(wěn)定的生產、工作秩序，保證安全生產，必須對職工進行經常性的`安全生產思想教育、安全技術知識教育、規(guī)章制度和操作技術教育，特制定制度。
本制度根據《消防安全法》《勞動法》等法律法規(guī)及公司有關要求制定。
本制度起草單位：
本制度主要起草人：
本制度于xx年xx月xx日首次發(fā)布，于xx年xx月xx日實施。
1.0入廠安全教育
1.1凡新入廠的職工和實習代培人員，都必須進行“三級”安全教育。
�。�1）廠級教育（不少于一天）；
國家安全法律、法規(guī)、公司安全文明生產管理制度、基本安全知識（“三不傷害”即：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害；遵章守紀，反“三違”即：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）等。
�。�2）車間教育（不少于一天）
a車間生產特點，勞動紀律和注意事項。
b安全生產規(guī)章制度，安全技術操作規(guī)程。
c車間歷年發(fā)生的安全事故教訓。
�。�3）班組教育（不少于一天）
a崗位操作規(guī)程及安全責任。
b崗位事故案例及預防事故的措施。
c安全裝置及器具，個人防護用品的使用及注意事項等。
1.2三級安全教育不少于三天，方可進入現場或崗位工作。新工人到崗后仍應在老職工帶領下上崗操作，技術熟練后方可獨立操作。
1.3來參觀學習人員，應進行一般安全知識、注意事項教育。
1.4調換工種或因故脫離崗位六個月以上人員，返崗后仍需進行安全教育。
1.5班組安全‘三級安全教育’回執(zhí)單送回車間安全員處存檔。
2.0特殊教育
2.1特殊作業(yè)人員（電氣、起重、電氣焊、行吊，車輛駕駛等）必須進行專業(yè)培訓，經有關部門考試合格，取得操作證書后，方可從事作業(yè)。
2.2在進行設備重點大修項目及進行危險作業(yè)前，對檢修人員、施工人員進行現場安全技術交底及安全教育，否則不準施工。
3.0日常教育
3.1各生產單元利用班前班后會的時間，堅持經常性安全教育活動。
3.2公司每月召開一次安全活動分析會，總結前段時間安全工作存在的問題，提出今后改進措施。
3.3對違章指揮、違章作業(yè)及事故責任者，根據情節(jié)輕重要分別進行安全教育或離崗安全學習。
4.0 “四新”安全教育
在新工藝、新技術、新設備、新產品投入使用前，必須對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。要建立、健全安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。
5.0外來人員安全教育
5.1外來施工人員進入生產現場施工作業(yè)前，必需要經公司工程管理人員和車間安全管理人員進行安全教育后，方可進入施工現場作業(yè)。
5.2外來參觀、學習人員進入生產現場前，必須要經綜合辦和企管部相關人員進行生產現場安全事項預先告知教育后，方可進入生產區(qū)域。
安全培訓制度4
第一、安全教育和培訓的內容
針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1.組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。
a）、企業(yè)主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規(guī)的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業(yè)安全生產主體責任。經培訓考核合格發(fā)放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。
b）、企業(yè)安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發(fā)放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。
c）、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306—85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。
2、督促各有關行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。
a）、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
b）、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業(yè)安全技術教育。
c）、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
第二、安全教育和培訓的學時
1.企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。
第三、安全教育和培訓的形式
企業(yè)的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，必須進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認清工作的.危險性和安全性，必須經教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。
1.安監(jiān)局按照相關的安全生產法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。
2、督促、指導各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領域及企業(yè)的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。
三級教育的要求：
a）、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
b）、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；
c）、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。
3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產法》規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產培訓教育，采取有效手段督促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經安全培訓考核持證上崗。
4、特定情況下的適時安全教育
a）、節(jié)假日前后；
b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務；
c）、工作對象改變；
d）、工種交換；
e）、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；
f）、發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；
g）、新進入現場等。
第四、教育培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：
1.檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。
2、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓。檢查企業(yè)主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業(yè)內部的有關安全生產工作的培訓學習。
3、檢查三級教育制度及工作落實情況，特別是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業(yè)的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，必須按規(guī)定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。
4、檢查安全教育內容。通過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規(guī)程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實情況。
5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律責任
按照《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》規(guī)定，企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產整頓。
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