醫(yī)院管理制度范本(必備)
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的醫(yī)院管理制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院管理制度范本1
為了保證中藥房工作質(zhì)量，提高中藥房工作效率，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特制定本制度。
一、調(diào)配人員根據(jù)處方進(jìn)行調(diào)配發(fā)藥，非本院處方不予調(diào)配。不得私自挪用或隨意外借，更不得無憑證給藥。嚴(yán)格按現(xiàn)行的公費(fèi)醫(yī)療等制度配方。
二、調(diào)劑處方時(shí)必須做到“四查十對”。審查無誤后方可調(diào)配。對有違反規(guī)定，濫用藥品、有配伍禁忌、涂改及不合理用藥的處方，應(yīng)與處方醫(yī)師聯(lián)系更正后，方可調(diào)配。配方人員不得隨意涂改醫(yī)生處方。急診處方優(yōu)先調(diào)配。
三、配方時(shí)要仔細(xì)審核處方，認(rèn)真按照中藥飲片操作規(guī)程進(jìn)行調(diào)配。中藥配方按處方應(yīng)付的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)配，稱量準(zhǔn)確，嚴(yán)禁估量抓藥，毒性、貴重藥材要逐劑稱量，凡需先煎、后下、烊化、沖服、包煎等特殊用法的`應(yīng)另包，并在包上注明煎服方法。
四、中藥飲片、配方顆粒核對、發(fā)藥應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行校對制度，確保病人用藥安全。
五、由庫房領(lǐng)進(jìn)藥品時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查，對偽品、蟲蛀、變質(zhì)
或未按規(guī)定進(jìn)行加工炮制的藥品，不得領(lǐng)進(jìn)裝斗。
六、對毒性藥品，單獨(dú)管理，貴重藥品應(yīng)專柜加鎖管理，不得與普通藥混放。做到逐日銷存統(tǒng)計(jì)，每月清查一次，帳物相符。
七、保證患者用藥安全，藥品一經(jīng)發(fā)出，不得退換。
八、保持室內(nèi)整潔，藥品、藥物放置有序，司藥用具應(yīng)經(jīng)常擦洗，研缽、搗藥罐用畢立即擦凈，若調(diào)配毒性藥品后應(yīng)徹底洗凈。藥柜斗應(yīng)經(jīng)常清理，杜絕串斗、蟲蛀、藥品變質(zhì)、不潔等現(xiàn)象。
九、中藥房人員工作時(shí)間有事離崗要請假，不得擅自脫崗。工作室內(nèi)禁止吸煙、喧嘩、打鬧、會客等，非工作人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。
醫(yī)院管理制度范本2
一、每一個必填字段均為住院登記系統(tǒng)和電子病歷系統(tǒng)的監(jiān)控字段，系統(tǒng)提醒工作人員將該字段填寫完整后再進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。
二、電子病歷系統(tǒng)盡可能輔助醫(yī)師符合我院計(jì)算機(jī)打印病歷規(guī)范。
三、住院號使用錯誤，出現(xiàn)多人同號、一人多號、跨年度使用病案號現(xiàn)象等，扣罰責(zé)任科室當(dāng)月績效薪金50元/份病案。
四、年度最大病案號與最小病案號之間空號現(xiàn)象超過500個扣罰責(zé)任科室12月份績效薪金1元/個。
五、計(jì)算機(jī)打印病歷不符合醫(yī)院計(jì)算機(jī)打印病歷規(guī)范的，且是由醫(yī)師責(zé)任心不強(qiáng)造成（如沒有實(shí)行正反雙面打印、首頁信息不規(guī)范），扣罰責(zé)任科室當(dāng)月績效薪金5元/份。
六、出院病歷中混有他人病歷者扣罰責(zé)任科室當(dāng)月績效薪金5元/份。
七、計(jì)算機(jī)打印病歷規(guī)范性進(jìn)入當(dāng)年的年終績效考核。八、臨床科室超時(shí)限回歸病案室的病歷按照超期率扣罰,出院病歷超期率每增加1%,累加扣罰100元（例如：超期率為1%，扣罰100元；超期率為2%，扣罰200元）。
九、在病歷歸檔后才發(fā)現(xiàn)遺漏病歷資料的.，由責(zé)任醫(yī)師或責(zé)任護(hù)士填寫申請表，經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后方可歸入原病案，年終根據(jù)各科室申請數(shù)量占總出院數(shù)量比率進(jìn)行績效考核。
十、科室病歷評分表中須反映病案的實(shí)際情況,若病歷評分表中的分?jǐn)?shù)不能反映病案的真實(shí)情況,則按照我院的扣罰標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣罰,同時(shí)將病歷質(zhì)控醫(yī)師和質(zhì)控護(hù)士納入處罰范圍。
醫(yī)院管理制度范本3
為加強(qiáng)醫(yī)院的消防管理，確�；颊呒搬t(yī)務(wù)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號令的`規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，由我院保衛(wèi)科與各部門負(fù)責(zé)人制定了《消防安全管理制度》，具體內(nèi)容如下：
（一）本院消防工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行逐級防火責(zé)任制。
（二）院消防工作由趙蔚書記負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，院防火委員會領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)消防宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、年終考評等有關(guān)事宜，并由院保衛(wèi)科對各科室(部門)實(shí)施消防安全日常監(jiān)督檢查和管理。
（三）本院每位職工都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警、參加滅火的義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。
（四）本院建立一支義務(wù)消防隊(duì)，在院防火委員會小組領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)全院范圍內(nèi)防火、滅火、或協(xié)助公安消防的火災(zāi)撲救任務(wù)。
（五）各科室(部門)負(fù)責(zé)人為所在科室(部門)消防安全第一責(zé)任人�？剖衣毠ぴ诳剖蚁镭�(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)療設(shè)備安全檢查，用電用火安全、易燃易爆物品管理等消防安全工作，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
（六）按消防法規(guī)定，確立我院消防安全重點(diǎn)部位：危險(xiǎn)品倉庫、高壓配電房、病區(qū)、氧氣塔、鍋爐房、計(jì)算機(jī)中心、職工集體宿舍、職工餐廳及地下病區(qū)食堂。
（七）凡劃定消防安全重點(diǎn)部位和禁止煙火區(qū)域內(nèi)，不準(zhǔn)擅自動用明火及吸煙，因工作需要使用明火(電焊、氣焊等)，必須由所在科室報(bào)保衛(wèi)科審批同意后，并采取相應(yīng)消防安全措施，方可動火施工。
（八）凡使用、保管易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品人員，必須經(jīng)培訓(xùn)上崗，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)消防安全規(guī)定和防火防爆注意事項(xiàng)。儲存的庫房必須符合防火要求。
（九）電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩任锲焚徶帽仨毞蠂屹|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，電器設(shè)備、線路的使用、安裝、鋪設(shè)和維修，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)消防技術(shù)規(guī)定。
（十）任何部門和個人(包括集體宿舍住宿人員)，嚴(yán)禁使用熱得快、電爐等電熱器具，確因工作需要，須經(jīng)保衛(wèi)科同意，并落實(shí)責(zé)任人。不得私有使用煤氣灶具，不得私自拉接電線，工作場所嚴(yán)禁生活用火或?qū)⒅茻犭娖饔米魃钣猛�，�?yán)格執(zhí)行安全用電用火規(guī)定。
（十一）根據(jù)消防安全要求，院內(nèi)配置相應(yīng)種類、數(shù)量的滅火器材設(shè)備，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)購置布局、更換、檢查、管理，任何部門和個人不得擅自動用、挪位、外借和移作他用。
（十二）加強(qiáng)消防安全宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工防火安全責(zé)任意識，做到新職工上崗前接受消防安全教育，特殊工種應(yīng)經(jīng)安全操作技術(shù)培訓(xùn)后持證上崗。
（十三）本院消防安全實(shí)行責(zé)任區(qū)域管理和逐級防火責(zé)任制，各科室(部門)防火責(zé)任人必須學(xué)習(xí)消防知識，熟知本部門消防重點(diǎn)，滅火器材操作等，定期向職工宣傳消防常識，落實(shí)防火措施。
（十四）對認(rèn)真遵守消防安全各項(xiàng)管理制度，積極提供合理化建議和火險(xiǎn)隱患整改意見，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)警，并參加撲救。工作突出的科室或個人，本院將給予表彰和獎勵；對違反防火責(zé)任制度造成火警火災(zāi)事故者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
醫(yī)院管理制度范本4
為正確執(zhí)行國家價(jià)格政策，規(guī)范醫(yī)院收費(fèi)行為，嚴(yán)格按照xx省發(fā)展改革委員會、xx省衛(wèi)生廳制定的《xx省非營利性醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》（試行）進(jìn)行合理收費(fèi)，保護(hù)患者合法權(quán)益，做到應(yīng)收則收、應(yīng)收不漏，保障醫(yī)院利益不受損害。并按規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目名稱和服務(wù)內(nèi)容收取醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用。為此，特修定規(guī)章制度如下：
一、遵守《價(jià)格法》和國家有關(guān)物價(jià)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
二、建立健全醫(yī)院內(nèi)部價(jià)格管理機(jī)制，建立價(jià)格監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)療保險(xiǎn)與價(jià)格管理科、審計(jì)科、財(cái)務(wù)科、醫(yī)務(wù)科、藥劑科等相關(guān)人員組成。
三、物價(jià)人員要認(rèn)真學(xué)省發(fā)展改革委員會、xx省衛(wèi)生廳頒布的《xx省非營利性醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》（試行）的內(nèi)容，加強(qiáng)各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增補(bǔ)文件的.學(xué)習(xí)。熟悉國家、xx省物價(jià)收費(fèi)管理政策，了解醫(yī)院醫(yī)療、行政的各項(xiàng)管理規(guī)定，熟悉各醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目。
四、嚴(yán)格按照文件進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)，審核各科室醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)合法性，確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的準(zhǔn)確性。不得自定價(jià)格，不得以任何理由隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、自立名目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍和分解收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防分解、重復(fù)、遺漏、不規(guī)范收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
五、完善價(jià)格公示制度，不定期檢查各科室醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示情況、門診電子滾動價(jià)格公示欄。價(jià)格變動時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知各科室兼職物價(jià)人員。
六、根據(jù)省物價(jià)政策，實(shí)時(shí)準(zhǔn)確維護(hù)醫(yī)藥價(jià)格數(shù)據(jù)庫信息。
七、每月定期對全院出院患者病歷進(jìn)行抽查，了解全院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)情況，有反饋意見，并按抽查結(jié)果有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)。與審計(jì)、財(cái)務(wù)、護(hù)理一起不定期組織專職、兼職物價(jià)管理員培訓(xùn)。
八、及時(shí)向全院各科室兼職物價(jià)員傳達(dá)新的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)政策，督促各科室兼職物價(jià)員的工作，提高工作質(zhì)量，杜絕錯誤的發(fā)生。
九、耐心傾聽患者對醫(yī)療收費(fèi)的咨詢和查詢，給予耐心、細(xì)致的解釋，在物價(jià)政策允許的情況下，盡可能的解決患者的需要。接到物價(jià)投訴，首先建立投訴檔案，及時(shí)對照項(xiàng)目收費(fèi)要求與相關(guān)科室配合進(jìn)行核查，如有不符合政策規(guī)定的，根據(jù)核實(shí)結(jié)果進(jìn)行處理，并將核查情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
十、按xx省非營利性醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理暫行辦法認(rèn)真核查全院各科室新增服務(wù)項(xiàng)目，并進(jìn)行成本核算，按規(guī)定程序進(jìn)行審報(bào)，待審批后方可執(zhí)行。
十一、積極配合省、市物價(jià)部門對醫(yī)院醫(yī)療收費(fèi)情況的物價(jià)檢查。根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)療收費(fèi)行為。
十二、負(fù)責(zé)對醫(yī)院醫(yī)療收費(fèi)許可證的年檢工作。
醫(yī)院管理制度范本5
�。ㄒ唬┠康�
保證診療工作及時(shí)性、連續(xù)性、有效性、安全性，提高醫(yī)療質(zhì)量。
�。ǘ┻m用范圍
全院各臨床科室、執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
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首診負(fù)責(zé)制度：是指患者的首位接診醫(yī)師（首診醫(yī)師）在一次就診過程結(jié)束前或由其他醫(yī)師接診前，負(fù)責(zé)該患者全程診療管理的制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科室的首診責(zé)任參照醫(yī)師首診責(zé)任執(zhí)行。
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1、明確患者在診療過程中不同階段的責(zé)任主體。
2、保障患者診療過程中診療服務(wù)的連續(xù)性。
3、首診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)作好醫(yī)療記錄，保障醫(yī)療行為可追溯。
4、非本醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目范圍內(nèi)疾病，應(yīng)告知患者或其法定代理人，并建議患者前往相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
�。ㄎ澹﹥�(nèi)容
1、原則
�。�1）首診醫(yī)師不得以任何理由拒絕診治就診者。
�。�2）首診醫(yī)師在處理患者，特別是急、危重患者時(shí)，有組織相關(guān)人員會診、決定患者收住科室等醫(yī)療行為的決定權(quán)，任何科室、任何個人不得以任何理由推諉或拒絕。
（3）首診醫(yī)師下班前，應(yīng)與接班醫(yī)師交接，把患者的病情及需注意的'事項(xiàng)交待清楚，并認(rèn)真做好交接班記錄。
2、門診：
�。�1）接診：首診醫(yī)師對門診患者進(jìn)行病情評估，完成門診病歷。
�。�2）診斷明確的患者：按照診療常規(guī)及進(jìn)治療。
（3）診斷尚不明確的患者：請上級醫(yī)師會診或邀請有關(guān)科室醫(yī)師會診，診斷明確后給予進(jìn)一步治療或及時(shí)轉(zhuǎn)有關(guān)科室治療。
�。�4）診斷為非本科疾病患者：與患者溝通，轉(zhuǎn)診至對應(yīng)科室就診。
�。�5）涉及多學(xué)科疾病的患者：申請全院多學(xué)科會診，具體參見《全院多學(xué)科會診制度》。
�。�6）轉(zhuǎn)診患者：按照《轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)診制度》轉(zhuǎn)診。
�。�7）危重患者：首診醫(yī)師必須先搶救患者，病情允許后陪同轉(zhuǎn)送至急診搶救室或上級醫(yī)院。
�。�8）交接：對危重、體弱、殘疾的病人，若需要進(jìn)一步檢查或轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院治療、首診醫(yī)生應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系并親自或安排其他醫(yī)務(wù)人員做好病人的護(hù)送及交接手續(xù)。
3、留院觀察
�。�1）接診：對新留觀患者，首診醫(yī)師完成留觀評估并完成留觀病歷文書書寫，制定診療計(jì)劃。
�。�2）診斷明確的患者：積極辦理出觀手續(xù)轉(zhuǎn)相應(yīng)科室或上級醫(yī)院治療。
（3）診斷尚未明確的患者：在對癥治療的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師或有關(guān)科室醫(yī)師會診。
（4）急、危、重患者：首診醫(yī)師應(yīng)立即采取積極措施負(fù)責(zé)實(shí)施搶救。
（5）非所屬專業(yè)疾病或多科疾�。簯�(yīng)組織相關(guān)科室會診或多學(xué)科會診。具體參見《全院多學(xué)科會診制度》。
�。�6）轉(zhuǎn)院患者：按照《轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)診制度》安排轉(zhuǎn)院。
（六）監(jiān)管
1、科室應(yīng)設(shè)立醫(yī)療核心制度落實(shí)情況檢查記錄本，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制度，要求醫(yī)務(wù)人員知曉率達(dá)100%。
2、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對全院醫(yī)師落實(shí)首診負(fù)責(zé)制情況進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查，每月一次，并現(xiàn)場詢問醫(yī)師2人知曉情況。
醫(yī)院管理制度范本6
一、總則
�。ㄒ唬┠康�
為使加班管理規(guī)范化，又能鼓勵職工合理加班，特制定
本制度。
�。ǘ┞氊�(zé)
1、各科室負(fù)責(zé)本科室人員的加班管理，同時(shí)按規(guī)定將本科室人員的加班情況報(bào)至院辦公室。
2、院辦公室協(xié)助各科室作好職工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各科室的執(zhí)行情況，對加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本科室加班的人員、頻次、時(shí)間安排、加班獎金總量進(jìn)行建議，院領(lǐng)導(dǎo)和院辦公室進(jìn)行審批。
�。ㄈ┻m用范圍
醫(yī)院全體職工。
二、內(nèi)容
�。ㄒ唬┘影嗾J(rèn)定
有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：
�。�1）由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的;
�。�2）在正常工作日因接待患者、業(yè)務(wù)單位或其他來訪者延時(shí)工作的;
�。�3）延長工作時(shí)間處理日常工作1小時(shí)以內(nèi)的;
�。�4）開會、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的;
�。�5）倒班。
�。ǘ┘影鄬徟绦�
加班分為常規(guī)加班和臨時(shí)加班，常規(guī)加班指根據(jù)排班表計(jì)劃可預(yù)見的加班情形，臨時(shí)加班是指計(jì)劃外安排加班的`情形，兩類加班均需提前審批。
1、常規(guī)加班由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)排班表填寫《常規(guī)加班審批單》（見附件
1），附每周常規(guī)加班人次數(shù)及排班表復(fù)印件，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)院辦公室備案，原則上每季報(bào)送一次，有變化的臨時(shí)加報(bào)審批。
2、臨時(shí)加班須填寫《臨時(shí)加班審批單》（見附件2），寫明加班時(shí)間、事由及證明人，由科室負(fù)責(zé)人簽署意見。每月附在考勤表后報(bào)人事部門。
（三）加班免除與時(shí)限控制
1、醫(yī)院所有職工按醫(yī)院規(guī)定在國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、 十一）繼續(xù)工作均算加班。
2、下列行為不享受加班獎金：
�。�1）無論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，職工均須考勤，記錄加班時(shí)間。院辦公室核算加班獎金時(shí)，需將職工的考勤記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對，核對發(fā)現(xiàn)無考勤記錄或與考勤記錄不一致的行為;
�。�2）未辦理加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。
3、下列人員（除常規(guī)加班和文件內(nèi)容第（三）條第1款規(guī)定外）原則上不享受加班獎金：
�。�1）因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的司機(jī)、保安、保潔等后勤類職工和其他不按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;
�。�2）實(shí)行計(jì)件工資或業(yè)績提成工資的人員。
（四）加班補(bǔ)休與加班獎金計(jì)發(fā)
1、加班補(bǔ)休
職工加班后有條件安排補(bǔ)休的科室首先安排補(bǔ)休，補(bǔ)休僅限當(dāng)月使用。
2、加班獎金
�。�1）確因工作任務(wù)繁忙不能安排補(bǔ)休的，按規(guī)定計(jì)發(fā)加班獎金。加班獎金在次月初發(fā)工資時(shí)按上述規(guī)定一并計(jì)發(fā)。
（2）安排職工在法定休假節(jié)日工作的，按照職工本人日或小時(shí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的300%計(jì)發(fā)加班獎金，低于130元/天的按130元/天計(jì)發(fā)（見習(xí)、進(jìn)修人員按80元/天計(jì)發(fā)）;
（3）安排職工在上述法定休假節(jié)日以外時(shí)間加班的，按照100元/天計(jì)發(fā)加班獎金（見習(xí)、進(jìn)修人員按50元/天計(jì)發(fā)）;
�。�4）安排法定休假節(jié)日加班超過8小時(shí)的，按照上述第（3）條計(jì)發(fā)加班獎金。
�。ㄎ澹┝P則
1、因工作需要而被指派加班時(shí)，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。
2、加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班獎金，并視情節(jié)輕重懲處。
3、為獲取加班獎金，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班獎金，并處以200元以上罰款。
4、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的，對申請加班的人員按照200%的加班獎金額度罰款，對審批領(lǐng)導(dǎo)取消其當(dāng)月干部加獎，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行處分。
5、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，對申請加班的人員按照200%的加班獎金額度罰款，對審批領(lǐng)導(dǎo)取消其當(dāng)月干部加獎，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行處分。
6、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時(shí)間安排不合理，醫(yī)院責(zé)令有關(guān)科室限期改正，并對主要責(zé)任人予以通報(bào)批評。
三、附則
�。ㄒ唬┍局贫扔稍恨k公室負(fù)責(zé)解釋、修訂;
�。ǘ┍局贫茸�20xx年8月1日起執(zhí)行，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止。
醫(yī)院管理制度范本7
手術(shù)室屬于醫(yī)院感染的高危區(qū)。感染來自病人的皮膚、醫(yī)護(hù)人員的手、器械敷料、輸液、輸血以及空氣等。流行病學(xué)調(diào)查，造成手術(shù)切口感染，絕大多數(shù)可溯源于手術(shù)時(shí)刻，而且與醫(yī)護(hù)人員的直接和間接接觸有關(guān)。因此，手術(shù)室的醫(yī)護(hù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)和操作規(guī)程。為了預(yù)防院內(nèi)感染，應(yīng)采取以下各項(xiàng)措施：
一、嚴(yán)格限制進(jìn)入手術(shù)室的人員，患有上呼吸道感染及皮膚破損者嚴(yán)禁入內(nèi)，參觀和帶教實(shí)習(xí)人員盡量減少。
二、手術(shù)室中的人員要避免不必要的流動和談話，外出必須換衣、鞋或穿外出衣。
三、病人進(jìn)入手術(shù)室前，應(yīng)做好術(shù)前一切清潔工作，衣服、用物不應(yīng)帶入室內(nèi)。
四、手術(shù)中，醫(yī)護(hù)人員要加強(qiáng)協(xié)作配合，縮短手術(shù)時(shí)間，遞送器械以手語表示。
五、醫(yī)護(hù)人員在手術(shù)中應(yīng)隨時(shí)注意自己和他人如有違反無菌操作者，及時(shí)糾正。
六、每月對手術(shù)人員的洗手進(jìn)行一次檢測。
七、連臺手術(shù)之間，手術(shù)人員應(yīng)更換手術(shù)衣，地面及用物應(yīng)用消毒液擦拭，手術(shù)間用紫外線照射20分鐘。
八、高壓蒸汽滅菌器應(yīng)定期檢查滅菌效能。
九、各“種”（類）消毒液和滅菌物品，每月應(yīng)做一次細(xì)菌培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)有可疑污染，立即停止使用。
十、一次性物品的使用、保管、采購，堅(jiān)決執(zhí)行國家對一次性物品管理?xiàng)l例，對每一個批號進(jìn)行自查。
十一、堅(jiān)持執(zhí)行清潔衛(wèi)生制度，手術(shù)間定期進(jìn)行空氣消毒，每月做培養(yǎng)一次。
手術(shù)室基本制度
一、為嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，除參加手術(shù)的醫(yī)療人員和有關(guān)工作人員外，其他人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入手術(shù)室（包括直系親屬）�；加泻粑栏腥�，面部、頸部、手部有創(chuàng)口或炎癥者，不可進(jìn)入手術(shù)室，更不能參加手術(shù)。
二、手術(shù)室內(nèi)不可隨意跑動或打鬧，不可高聲談笑、喊叫，嚴(yán)禁吸煙，保持肅靜。
三、凡進(jìn)入手術(shù)室人員，必須按規(guī)定更換手術(shù)室專用的手術(shù)衣褲、口罩、帽子、鞋等。穿戴時(shí)頭發(fā)、衣袖不得外露，口罩應(yīng)遮住鼻孔。外出時(shí)更換指定的`外出鞋。
四、手術(shù)室工作人員，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得撤離、接私人電話和會客，遇有特殊情況必須和護(hù)士長聯(lián)系，把工作妥善安排后，方準(zhǔn)離開。除特殊情況外，手術(shù)進(jìn)行中的醫(yī)生，一概不給傳呼。
門診手術(shù)室感染管理小組職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)工作，根據(jù)本科室醫(yī)院感染的特點(diǎn)制定管理制度，并組織實(shí)施。
二、對醫(yī)院感染病例及感染環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)測，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率；
發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染趨勢時(shí)，及時(shí)報(bào)告醫(yī)院感染管理科，并積極協(xié)助調(diào)查。
三、監(jiān)督檢查本科室抗感染藥物使用情況。
四、組織本科室預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。
五、督促本科室人員執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離制度。
醫(yī)院管理制度范本8
按照《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》及《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心第1部分：管理規(guī)范》六項(xiàng)衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及《消毒技術(shù)規(guī)范》等法規(guī)制定本制度。消毒隔離是消滅傳染源、切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群的重要手段，醫(yī)院工作人員應(yīng)提高認(rèn)識，認(rèn)真執(zhí)行。
一、醫(yī)務(wù)人員上班時(shí)間要衣帽整齊，下班就餐時(shí)應(yīng)脫去工作服。
二、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院手衛(wèi)生制度，診療及處置工作后均洗手或手消毒；無菌操作時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
三、醫(yī)務(wù)人員必須遵守滅菌原則，進(jìn)入人體組織或無菌器官的醫(yī)療器械和用品必須滅菌：接觸皮膚粘膜的器具和用品必須消毒。無菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、滅菌；消毒液隨時(shí)監(jiān)測定期更換，確保其使用濃度和效果。
四、病房應(yīng)定時(shí)通風(fēng)換氣，地面濕式清掃，床頭、桌、椅子等每日濕擦，掃床巾及抹布一床一用一換；當(dāng)?shù)孛婊蛭矬w表面被病人的血液、體液、分泌物或排泄物污染后，立即使用消毒劑進(jìn)行清掃擦拭：各房各室清潔工具應(yīng)分開使用和存放，并沒有明顯標(biāo)記，用后立即清洗消毒，晾干備用。
五、定期更換病人被褥，換下污衣被服，放于指定處，必要的隨地亂丟，不在病房內(nèi)清點(diǎn)，病人出院后，對其使用的物品要進(jìn)行終末消毒。
六、治療室、換藥室、檢查室每日通風(fēng)換氣、保持潔凈，必要時(shí)監(jiān)測：進(jìn)入應(yīng)衣帽整潔，私人物品不得帶入室內(nèi)，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入室內(nèi)，醫(yī)務(wù)人員操作行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。室內(nèi)物品擺放有序、潔污分開，標(biāo)識明顯；滅菌物品存放于使用符合要求，不允許使用過期物品；各種醫(yī)療用具如體溫表、濕化瓶、藥杯等，使用后均需清洗消毒，晾干備用。
七、按照《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》正確穿脫防護(hù)用品，臟器移植的手術(shù)病人及免疫力低下的病人應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和接觸隔離預(yù)防的原則進(jìn)行隔離。
八、傳染病人按病種區(qū)分隔離，原則上其他病房不得收治傳染病人；如必須收治則應(yīng)按傳染病人隔離措施執(zhí)行；工作人員進(jìn)入污染區(qū)要穿隔離衣，接觸不同病種時(shí)，應(yīng)更換隔離衣，洗手或手消毒，離開污染區(qū)時(shí)，脫去隔離衣，洗手或手消毒。
九、加強(qiáng)傳染病管理，傳染病人在指定的范圍內(nèi)活動，不允許互串病房和外出：到他科診療時(shí)，應(yīng)做好消毒隔離工作，出院、轉(zhuǎn)院（科）、死亡后應(yīng)進(jìn)行終末消毒。門診應(yīng)設(shè)預(yù)檢分診處，傳染病或疑似傳染病病人應(yīng)在指定地點(diǎn)候診，檢查和治療，不要再門診各處走動，嚴(yán)格探視制度，以防交叉感染。
十、傳染病室、隔離觀察室、傳染病診療室內(nèi)所有物品，要進(jìn)行隨時(shí)消毒處理，未經(jīng)消毒的物品，不得帶出病房，也不得給他人使用。
十一、凡特殊病原體感染或傳染源不明的`疑似傳染病人，應(yīng)采取相應(yīng)的措施嚴(yán)格隔離（標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防加上額外預(yù)防）。病人用過的器械、被服。房間對于進(jìn)行消毒，不需要的物品按感染性醫(yī)療垃圾處置。
十二、各類實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該按《醫(yī)院感染管理辦法》、《實(shí)驗(yàn)室生物安全管理》、《消毒技術(shù)規(guī)范》等要求，合理設(shè)置區(qū)域，正確處理各種標(biāo)本及醫(yī)療廢物。
十三、工作人員在進(jìn)行清潔、消毒、滅菌物品的同時(shí)，要加強(qiáng)自身防護(hù)。
十四、重點(diǎn)科室應(yīng)在醫(yī)院消毒管理的基礎(chǔ)上制定符合要求的工作流程及處理措施，確保醫(yī)療安全。
十五、按照《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》要求，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)“反饋和控制金空氣、飛沫接觸傳播等感染性疾病的預(yù)防控制措施”，對所有病人都不想出去進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)措施，嚴(yán)格做好經(jīng)空氣傳播（如：結(jié)核、麻疹、肺鼠疫、肺出熱等）、飛沫傳播（如：百日咳、白喉、流腦、甲型流感等）、接觸傳播（如腸道感染、多重耐藥菌感染、皮膚感染）等感染性疾病的預(yù)防控制工作（標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防加上額外預(yù)防）。一般要求在病歷牌上有顏色標(biāo)識（空氣傳播預(yù)防；飛沫傳播預(yù)防用粉色；接觸傳播預(yù)防用藍(lán)色），防治造成院內(nèi)傳播流行。
十六、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心第1部分：管理規(guī)范》三項(xiàng)強(qiáng)制性衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，原則上各臨床科室消毒、滅菌物品（如：手術(shù)器械、腔鏡等）統(tǒng)一送消毒中心清洗、消毒（如：呼吸機(jī)管道、濕化瓶等）或滅菌處理，把好器械清洗質(zhì)量關(guān)，定期檢測，認(rèn)真執(zhí)行追溯制度，加強(qiáng)愿望手術(shù)器械的清洗、消毒和滅菌的管理。
十七、規(guī)范處理醫(yī)療廢物，防治銳器傷。
醫(yī)院管理制度范本9
一、醫(yī)院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制，醫(yī)院財(cái)務(wù)活動在醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門集中管理。
二、堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。
三、醫(yī)院設(shè)立專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，按國家有關(guān)規(guī)定配備專職會計(jì)人員，各級各類會計(jì)人員崗位職責(zé)明確，重要崗位有輪轉(zhuǎn)機(jī)制。
四、建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)活動的財(cái)務(wù)控制、分析和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。自覺接受財(cái)政、審計(jì)和主管部門監(jiān)督。
五、根據(jù)會計(jì)制度的要求，對實(shí)際發(fā)生的`經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)定期進(jìn)行會計(jì)核算，填制會計(jì)憑證，登記會計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。
六、建立健全預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析和考核等制度，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的分析和考核，將預(yù)算考核結(jié)果與內(nèi)部收入分配掛鉤。
七、加強(qiáng)收支管理，建立健全收支管理制度和崗位責(zé)任制，確保各項(xiàng)收入及時(shí)足額繳入醫(yī)院賬戶，各項(xiàng)支出(包括開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷手續(xù)等)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的要求。
八、實(shí)行成本核算，建立健全成本定額管理、費(fèi)用審核等相關(guān)制度，采取有效措施，控制成本費(fèi)用支出，提高成本效益。
九、加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，完善資產(chǎn)管理監(jiān)管機(jī)制，保障國有資產(chǎn)保值增值。
十、建立重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體決策和責(zé)任追究制度，不斷完善經(jīng)濟(jì)活動決策機(jī)制和程序。對重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策實(shí)行權(quán)限管理、分級負(fù)責(zé)，對重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目實(shí)行跟蹤評價(jià)、成本效益分析。
十一、建立健全內(nèi)部收入分配和績效管理制度，績效考核突出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量等，體現(xiàn)公平公正和醫(yī)院公益性。
十二、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管理和培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
十三、加強(qiáng)安全保衛(wèi)和保密工作，確保資金安全和財(cái)務(wù)信息安全。
醫(yī)院管理制度范本10
一、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，每天須提前做好查房前的.準(zhǔn)備工作。
二、實(shí)習(xí)期間不安排探親假。一般不準(zhǔn)請事假，如特殊情況請假1～2天向帶教老師及本科教學(xué)秘書請假；3～6天向醫(yī)院科教科請假；6天以上的向?qū)W校請假，經(jīng)批準(zhǔn)并到科教科備案后方可離院。未經(jīng)準(zhǔn)假離院者，按自動終止實(shí)習(xí)處理。請病假者憑疾病診斷證明方可請假。
三、按時(shí)參加各項(xiàng)教學(xué)活動（病例討論、教學(xué)查房、理論授課、小講課、臨床操作、實(shí)習(xí)生座談會等），每次須簽到，遇特殊情況須向本科教學(xué)秘書請假，如無故缺席累計(jì)達(dá)到2次或以上，將進(jìn)行批評，上交書面檢討并通報(bào)所屬學(xué)校，情節(jié)嚴(yán)重者，予終止實(shí)習(xí)處理。
四、實(shí)習(xí)科室按醫(yī)院安排的實(shí)習(xí)輪科計(jì)劃進(jìn)行，不得私自轉(zhuǎn)科，違反者予批評教育并檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，予終止實(shí)習(xí)處理。
五、住宿服從醫(yī)院安排，不得私自調(diào)竄宿舍，違反者予以取消住宿資格。入住期間，每間宿舍選出舍長，編制值日生輪值表，保持宿舍整潔、衛(wèi)生。
六、嚴(yán)格要求自己，對病人要有高度責(zé)任心，痛病人之痛，急病人之急，極力避免產(chǎn)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故，發(fā)生差錯要及時(shí)向帶教老師報(bào)告，以利及時(shí)處理。
七、團(tuán)結(jié)友愛，既要搞好與科室醫(yī)護(hù)、職工以及傷病員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，還要搞好實(shí)習(xí)生之間的團(tuán)結(jié)，要和睦相處，互相幫助。
八、實(shí)習(xí)生不辦理處方權(quán)，處方及各種驗(yàn)單和報(bào)告單必須有帶教老師簽名方能生效。
九、理賠事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生未經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許，不得收藏、攜走我院病歷、X光片、器械及書籍等各種資料和標(biāo)本。違反者，終止實(shí)習(xí)并追究理賠。凡損壞醫(yī)療器械、醫(yī)療用品、資料等，一律按本院規(guī)定理賠。
醫(yī)院管理制度范本11
1 目的
為了規(guī)范醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理與計(jì)算機(jī)設(shè)備管理，確保網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)設(shè)備能夠安全、高效地運(yùn)作，做好醫(yī)院的信息輔助及技術(shù)保密工作，制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備的管理。
3 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理
3.1 網(wǎng)頁瀏覽
3.1.1 不得瀏覽不健康網(wǎng)站和政治敏感度較高的'網(wǎng)站，如出現(xiàn)違法行為責(zé)任自負(fù)。
3.1.2 工作時(shí)間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。
3.1.3 工作時(shí)間不得私自使用聊天工具或進(jìn)入聊天室聊天。
3.2 文件下載與傳送
3.2.1 不得從網(wǎng)上下載保存與工作無關(guān)的文章、圖片、小說、網(wǎng)頁以及壓縮電影等。
3.2.2 如因工作需要下載較大的文件，應(yīng)通知網(wǎng)絡(luò)管理員代為下載，禁止私自使用“網(wǎng)絡(luò)螞蟻”等工具下載大量數(shù)據(jù)及文件。
3.2.3 如需開通收發(fā)郵件權(quán)限、oicq、上網(wǎng)服務(wù)、ftp 服務(wù)等，應(yīng)向部門(科室)負(fù)責(zé)人申請，待正式批準(zhǔn)后由網(wǎng)絡(luò)管理員予以開通。
3.2.4 如需傳輸大容量的電子文本，需把文件進(jìn)行拆分或壓縮，網(wǎng)絡(luò)傳輸中如出現(xiàn)其他問題應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)管。
3.2.5 部門(科室)已配備計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)絡(luò)的，應(yīng)盡量使用郵件和內(nèi)部溝通工具進(jìn)行日常工作聯(lián)系，減少紙張文件的傳遞和人員走動。
3.2.6 部門(科室)應(yīng)謹(jǐn)慎使用文件共享功能，以避免重要數(shù)據(jù)文件外泄或造成病毒傳播。
3.2.7 不得攜帶醫(yī)院以外的便攜式電腦或數(shù)據(jù)存儲設(shè)備進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)禁聯(lián)網(wǎng)或接入計(jì)算機(jī)拷取資料。
3.3 網(wǎng)絡(luò)安全
3.3.1 禁止隨意更改 ip 地址，以免與其他人造成網(wǎng)絡(luò)沖突。
3.3.2 為便于網(wǎng)絡(luò)的安全維護(hù)，個人電腦的用戶名和開機(jī)密碼要及時(shí)設(shè)置且定期更改，并應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員。
3.3.3 每臺計(jì)算機(jī)必須安裝有效的殺毒軟件，并應(yīng)定期執(zhí)行殺毒程序，以免造成病毒在網(wǎng)絡(luò)中擴(kuò)散。
3.3.4 禁止在醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上私自安裝和使用盜版光盤。
4 計(jì)算機(jī)設(shè)備管理
4.1 計(jì)算機(jī)配備
4.1.1 醫(yī)院各部門(科室)需要使用計(jì)算機(jī)時(shí)，由院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)采購與配備，并應(yīng)及時(shí)辦理采購入庫與領(lǐng)用手續(xù)，以便于管理。
4.1.2 部門(科室)如因特殊原因購買計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備，需在設(shè)備采購后三日內(nèi)到院辦(人事行政部)辦理入庫與領(lǐng)用手續(xù)。
4.1.3 分配到計(jì)算機(jī)(設(shè)備)的新員工，應(yīng)核對機(jī)器配置，并在《辦公用品臺帳》上登記。
4.1.4 變更設(shè)備使用人，需經(jīng)院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由網(wǎng)絡(luò)管理員協(xié)助調(diào)換設(shè)備。在調(diào)換設(shè)備前應(yīng)備份原有的重要文件，以免造成不必要的損失。
4.1.5 員工離職時(shí)應(yīng)向院辦(人事行政部)交回計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備，由院辦(人事行政部)檢查計(jì)算機(jī)(設(shè)備)的配置是否與《辦公用品臺帳》一致，并根據(jù)實(shí)際情況在離職表上簽字。
4.2 計(jì)算機(jī)使用
4.2.1 計(jì)算機(jī)是醫(yī)院為員工提供的辦公設(shè)備，非屬個人所有，嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)內(nèi)保存?zhèn)�人資料。
4.2.2 禁止在計(jì)算機(jī)上擅自安裝、卸載應(yīng)用軟件或更改系統(tǒng)配置軟件，如需安裝或卸載需在征得部門(科室)負(fù)責(zé)人同意后，通知網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行相應(yīng)操作。
4.2.3禁止私自拆裝、損壞計(jì)算機(jī)設(shè)備，如需更換或添加硬件應(yīng)通知本部門(科室)負(fù)責(zé)人及院辦(人事行政部)。
4.2.4 除公用電腦外，電腦只供專人保管使用，不得跨部門(科室)使用。如因工作需要使用他人電腦，應(yīng)征得對方部門(科室)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的同意。
4.2.5下班后除服務(wù)器外，所有計(jì)算機(jī)必須關(guān)機(jī)。
4.3 計(jì)算機(jī)外部設(shè)備管理
4.3.1禁止使用單位打印機(jī)打印私人文件。部門(科室)因工作需要打印大量文件時(shí)，需經(jīng)院辦(人事行政部)同意。
4.3.2不得隨意使用刻錄機(jī)刻錄光盤，光盤刻錄機(jī)由專人使用保管，不得隨意借給他人使用;如需備份數(shù)據(jù)應(yīng)經(jīng)部門（科室）負(fù)責(zé)人同意后與設(shè)備管理員取得聯(lián)系。
4.3.3禁止設(shè)備保管人將醫(yī)院的計(jì)算機(jī)外部設(shè)備擅自移作他用或移作私用。
5 罰責(zé)
5.1為了保證此制度的實(shí)施，院辦（人事行政部）、網(wǎng)絡(luò)管理員及部門（科室）負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)與上述規(guī)定相違的情形，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
5.2對利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動或外泄醫(yī)院機(jī)密者，醫(yī)院保留訴諸法律的權(quán)利。
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