學(xué)校工會制度

學(xué)校工會制度【通用15篇】

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的學(xué)校工會制度，歡迎大家分享。

學(xué)校工會制度1

　　工會充分發(fā)揮學(xué)校工會這一群眾組織的作用，調(diào)動廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好管理，特制定學(xué)校工會工作管理制度如下：

　　1、工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。

　　2、根據(jù)各個時期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的`思想工作，調(diào)動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務(wù)。

　　3、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與管理、監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進學(xué)校教育教學(xué)和發(fā)展。

　　4、定期對辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進行檢查。

　　5、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

　　6、關(guān)心教職工生活福利，及時映教工的意見和要求。

　　7、定期對教師進行考勤：教師要嚴(yán)格遵守上下班時間；1天內(nèi)臨時病事假跟校長請假，如校長不在學(xué)校，要跟副校長請假；病事假在17天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假，超過7天則向教育局請假。

　　8、定期召開工會員會，總結(jié)交流經(jīng)驗，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

　　9、學(xué)校助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參辦理相關(guān)事宜。

　　10、婚假：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女24周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期�；榧侔�括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

　　11、喪假：根據(jù)國家勞動總局、財政部（80）勞總薪字29號、規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。

　�。�1）假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予13天的喪假。

　�。�2）路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　�。�3）工資待遇：工資照發(fā)，車船費自理。

　　12、子女升學(xué)準(zhǔn)假一天，子女結(jié)婚，父母可以請假三天。

　　13、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時性工作。

學(xué)校工會制度2

　　第一章總則

　　1、為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本條例。

　　2、校工會要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進程中的總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學(xué)校的與發(fā)展中發(fā)揮主力作用。

　　3、校工會實行集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

　　4、校工會的工作目標(biāo)是“維護核心、服務(wù)中心、凝聚人心、映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣教職工同心同德、團結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。

　　第二章基本任務(wù)

　　1、開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表會的決議和臨沂學(xué)工會的決定，主持校工會的日常工作。

　　2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會等多種渠道和形式，參與學(xué)校管理和監(jiān)督，依法代表和維護教職工的權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。

　　3、密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會、座談會、情況通報會、重工作發(fā)布會等形式，傳達(dá)黨的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進行工作通報，發(fā)布工作信息，解除廣教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權(quán)，堅定教職工推動學(xué)校發(fā)展的決心和信心。

　　4、通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨、行政匯報溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的、發(fā)展中來，進一步維護教職工的合法權(quán)益，加強教職工的參與權(quán)，強化教職工的發(fā)展意識和局意識。

　　5、工會對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會議案落實等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵工會員、工會組長及教職工代表等參與進來，形成合力，把各項工作落到實處，同時對工作進行有效的督促，強化教職工的監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識。

　　6、充分發(fā)揮每個教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動，讓教職工做活動的組織者、參與者和評判者，調(diào)動廣教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

　　7、積極了解和關(guān)心教職工的`思想、工作和生活，解決教職工的實際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護學(xué)校的和諧發(fā)展。

　　8、積極配合學(xué)校黨、行政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，帶頭維護局，有利于團結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

　　9、協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會員、工會組長與工會員、工會組長聯(lián)系教職工制度，為工會員、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。

　　10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護和計劃生育工作。

　　11、爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，定期向會員公開經(jīng)費收支情況，接受工會員的審查監(jiān)督。管理好工會財產(chǎn)。

　　第三章工會自身建設(shè)

　　1、工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨匯報工作，映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

　　2、學(xué)校黨討論決定的有關(guān)工會的重問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實施；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨報告的同時，一般應(yīng)向臨沂學(xué)工會報告。

　　3、工會對臨沂學(xué)工會的工作部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨匯報，要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　4、工會是學(xué)校教代會的工作機構(gòu)，教代會每年應(yīng)按時召開，代表會由校工會員會負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的和發(fā)展中。

　　5、校工會員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，校工會常設(shè)工會干事一名，負(fù)責(zé)工會的日常工作。

　　6、工會要以扎實的工作作風(fēng)，合理安排工會的工作進度，至少每年召開一次會員代表會，認(rèn)真聽取家對于工會組織的意見，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，提高工會工作效率，自覺接受會員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣教職工做出積極的榜樣。

學(xué)校工會制度3

　　教育工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是我國政治體制中一個相對獨立的社會政治團體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會。

　　一、學(xué)校工會在校黨委和市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校長負(fù)責(zé)制體制下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，切實履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能。

　　二、堅持四項基本原則，貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令、加強學(xué)校兩個文明建設(shè)，推進學(xué)校的改革和發(fā)展。開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動，提高教職工素質(zhì)。

　　三、健全教職工代表大會制度，不斷推進學(xué)校民主建設(shè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教職工代表大會召開前的準(zhǔn)備和閉會期間的日常工作，落實教代會的各項職權(quán)。建立、健全行之有效的民主管理制度。

　　四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時正確地向上級組織反映情況，并督促有關(guān)部門認(rèn)真答復(fù)，妥善解決。同時引導(dǎo)教職工自覺做到個人利益服從國家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。

五、從實際出發(fā)，根據(jù)需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。

　　六、堅持“業(yè)余、自愿”原則，開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動，辦好“教工之家”，堅持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢，多辦事，求實效。

　　七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強”，激勵她們奮發(fā)上進，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動，維護女教工的`合法權(quán)益，協(xié)助行政做好女教工的勞動保護和計劃生育工作。

　　八、切實關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習(xí)和生活，促進他們盡快成長，動員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭做貢獻(xiàn)。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好有關(guān)設(shè)施器材。

　　十、搞好工會自身建設(shè)、堅持工會群眾化、民主化。搞活工會小組工作。用吸引疏導(dǎo)的方式在會員中開展教育活動。培訓(xùn)工會干部，提高工會干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會員的接收工作和工會基本知識教育。關(guān)心離退休人員。

學(xué)校工會制度4

　　第一章總則

　　第一條建立健全學(xué)校教職工大會制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實際，特制定本規(guī)定。

　　第二條教職工大會是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的基本形式。

　　第三條教職工大會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)；同時要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。

　　第四條教職工大會的組織原則是民主集中制。教職工大會接受學(xué)校教代會的指導(dǎo)。

　　第二章教職工大會職權(quán)

　　第五條教職工大會行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┞犎⌒ｉL的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。

　�。ǘ�）討論通過學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，由校長頒布后施行。

　　（三）在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項。

　　（四）做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作；配合有關(guān)部門評議、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。

　　第六條校長要定期向教職工大會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工大會的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會行使民主管理的職權(quán)。

　　第七條教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。

　　第三章教職工大會成員

　　第八條根據(jù)我校的實際情況，教職工大會教職工全體參加。學(xué)校教職工應(yīng)按時參加教職工大會，確有重要原因不能出席，應(yīng)向大會請假。

　　第九條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會。特邀代表由工會小組提名，經(jīng)教職工大會籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第十條教職工大會成員權(quán)利：

　�。ㄒ唬┌匆�(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　�。ǘ�）可以就大會各項議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。

　　（三）可以檢查大會決議和提案的落實情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門或各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議、監(jiān)督。

　�。ㄋ模┮蛐惺拐�當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報復(fù)，有權(quán)向工會及有關(guān)上級部門申訴、控告。

　　第十一條教職工大會成員義務(wù)：

　�。ㄒ唬﹫猿炙捻椈�本原則，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。

　�。ǘ�）密切聯(lián)系實際，維護教職工的合法權(quán)益，如實反映合理意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教職工大會決議，做好教職工大會交給的各項工作。

　�。ㄈ�）模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。

　　第四章組織制度和工作機構(gòu)

　　第十二條根據(jù)學(xué)校教代會召開的.時間安排，教職工大會每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開一次會員大會，每次會議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。

　　第十三條教職工大會必須按期召開。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)作說明，取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題，或者根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開大會或召開臨時會議。

　�。ㄒ唬┙搪毠ご髸�召開的程序和工作規(guī)范是：

　　1 、確定議題

　　由學(xué)校工會主席召開校工會委員會會議，討論提出本次會議的議題、議程，報校黨支部批準(zhǔn)、通過。

　　2 、征集提案

　　由工會委員會圍繞中心議題，在會前組織征集提案；提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。

　　3 、起草報告

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)大會中心議題，校工會負(fù)責(zé)起草大會工作報告和其它有關(guān)文件。

　�。ǘ�）工會主席主持召開教職工大會預(yù)備會議。會議的內(nèi)容；通過大會主席團，教代會會議議程，決定教代會會議其他事項。

　�。ㄈ�）由大會主席團主持召開教職工大會。大會通過決議和議案時，采用投票方式、舉手方式或其他方式進行表決。教職工大會堅持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，大會表決必須有出席會議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。

　　（四）會議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會議決議的執(zhí)行和提案的落實情況。

　　第十四條教代會根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組，完成教職工大會交辦的有關(guān)事項。

　　第十五條教職工大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由工會主席召集會議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會報告予以確認(rèn)。

　　第十六條教職工大會的工作機構(gòu)是工會委員會，工會負(fù)責(zé)日常工作，主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┙M織參加學(xué)校各項民主管理和民主監(jiān)督工作；宣傳教職工大會的性質(zhì)、職權(quán)和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強教職工的主人翁責(zé)任感。

　�。ǘ�）參與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

　　（三）制訂召開教職工大會方案，提出教職工大會議題，會同有關(guān)部門做好教職工大會籌備工作和會議期間的組織工作。

　�。ㄋ模┲鞒终匍_工會委員會議。

　�。ㄎ澹┴瀼芈鋵嵈髸�的決議；檢查監(jiān)督大會決議的執(zhí)行與提案的落實情況。

　�。�六）指導(dǎo)工會小組民主管理的各項工作。對違反教職工大會制度的行為，提出意見并要求改正；

　�。ㄆ撸┙邮芎吞幚韺W(xué)校教職工的申訴和建議，維護教職工及其代表的合法權(quán)益。

　�。ò耍┛偨Y(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平；

　�。ň牛┨幚斫搪毠ご髸�交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會資料檔案的整理和管理工作；

　�。ㄊ�）學(xué)校應(yīng)為工會承擔(dān)教職工大會工作機構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其它條件。

　　第五章附則

　　第十七條本條例自通過之日起施行。

學(xué)校工會制度5

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)國家和省市地方有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本校的實際情景，制定本制度。

　　第2條學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家和省市地方有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；堅持勤儉辦學(xué)的方針；正確處理學(xué)校的發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系、社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系。

　　第3條學(xué)校財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預(yù)算；依法多渠道籌集辦學(xué)資金；加強核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)閑置、流失；建立健全財務(wù)規(guī)章制度；對學(xué)校經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督；定期進行財務(wù)分析，如實反映學(xué)校財務(wù)狀況。

　　第4條根據(jù)我市教育局20xx年1月1日印發(fā)的《市民辦學(xué)校財務(wù)會計管理規(guī)定》，結(jié)合學(xué)校章程，我校采用《小企業(yè)會計制度》進行會計核算。

　　第二章財務(wù)管理體制

　　第5條學(xué)校的財務(wù)活動在校董事會和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，財財務(wù)部門統(tǒng)一管理。學(xué)校設(shè)置財務(wù)部，財務(wù)部設(shè)主任一名，財務(wù)副主任一名，會計一名，出納一名。

　　第6條學(xué)校財會人員的崗位職責(zé)

　　一、財務(wù)主任的崗位職責(zé)

　　1、在學(xué)校董事會及校長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律等各項制度，隨時檢查各項財務(wù)制度在學(xué)校的執(zhí)行情景，如發(fā)現(xiàn)違反國家財稅法規(guī)及本制度的行為，應(yīng)予抵制，并及時書面報校董事會及校領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、審核學(xué)校的會計原始憑證是否貼合會計工作規(guī)范的要求，是否貼合國家的稅務(wù)、會計的有關(guān)規(guī)定，對不合理、不合法、不合規(guī)的原始憑證應(yīng)予拒絕受理，并且退回經(jīng)辦人。

　　3、確保按時按質(zhì)按量向校長及董事會供給反映學(xué)校經(jīng)營情景的財務(wù)會計資料。負(fù)責(zé)學(xué)校年度預(yù)決算的編制工作，并就預(yù)算執(zhí)行情景進行差異分析，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和校董事會，按時做好月度財務(wù)核算，并就月預(yù)算執(zhí)行情景進行分析。

　　4、審核記賬憑證，審核或編制內(nèi)部管理財務(wù)報表，編寫財務(wù)分析報告，按時上交校領(lǐng)導(dǎo)及校董事會。

　　5、嚴(yán)格審核學(xué)校的各項費用開支，審核學(xué)校收繳費是否貼合物價管理規(guī)定，組織好學(xué)費的收繳、入庫、上繳工作，親自或督促班主任及時催繳學(xué)費。

　　6、協(xié)助總務(wù)處及組織財務(wù)人員對學(xué)校的資產(chǎn)（包括現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、教學(xué)設(shè)備、圖書資料、其它財產(chǎn)物資）進行定期和不定期盤點，核對賬實是否相符。

　　7、在堅持各項規(guī)章制度的前提下，協(xié)調(diào)好與各個部門的關(guān)系，做好服務(wù)工作，好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好家，理好財。

　　8、做好資金的安全保障工作，配合好總務(wù)處，做好學(xué)校資產(chǎn)的安全保障措施，確保分布在學(xué)校各部門的財產(chǎn)安全與完整。

　　9、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、物價部門、銀行等學(xué)校外部的往來關(guān)系。

　　10、參與經(jīng)濟合同的評審工作，防范經(jīng)營風(fēng)險，做好學(xué)校對外簽訂合同的預(yù)審、備案、保管、整理工作。

　　11、安排指導(dǎo)財務(wù)人員各個崗位的工作，并組織學(xué)校財務(wù)部門每月的工作小結(jié)會，總結(jié)學(xué)校財務(wù)工作中存在的問題與不足，提高財務(wù)工作水平。根據(jù)招生收費工作需要，安排好節(jié)假日人員的值班工作。

　　12、按時完成校董事會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交付的其它臨時性工作，同時以身作則組織與帶好財務(wù)隊伍，將財務(wù)工作做得更好。

　　二、財務(wù)副主任崗位職責(zé)

　　1、財務(wù)副主任由集團公司指派，不駐校，不坐班；2、第月15日前向財務(wù)主任收集上月的財務(wù)報表、財務(wù)分析及預(yù)算執(zhí)行情景、稅務(wù)申報資料、銀行對賬單等資料；

　　4、了解學(xué)校預(yù)算編制與執(zhí)行情景，協(xié)助財務(wù)主任嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算；

　　5、協(xié)助財務(wù)主任作好學(xué)校的財務(wù)經(jīng)營提議；

　　6、做好學(xué)校董事會安排的其它工作事項。

　　三、財務(wù)會計崗位職責(zé)

　　1、按照國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，編制記賬憑證、會計賬簿（不包括現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬）的登記與結(jié)賬、對賬，做到賬務(wù)處理手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

　　2、銀行劃款繳交學(xué)費發(fā)票的開具，并做好學(xué)生繳費與發(fā)票相對應(yīng)的備查工作。

　　3、按要求預(yù)編內(nèi)部會計報表，編制對外財務(wù)會計報表，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報，完成教育、物價、稅務(wù)等政府管理部門規(guī)定的具體工作。

　　4、做好收款收據(jù)、發(fā)票、統(tǒng)計資料、財務(wù)會計資料及其它財務(wù)資料的歸檔、整理、裝訂、保管、備份工作。

　　5、學(xué)校供應(yīng)商貨款結(jié)算的預(yù)審工作。

　　6、財務(wù)主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　四、出納崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于現(xiàn)金管理的制度，做好現(xiàn)金、支票收支存的日常工作，每日登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并與會計賬核對，以保證賬賬相符。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，超過部分必須送存銀行，不坐支學(xué)費，不白條抵現(xiàn)，堅持學(xué)費款與費用款分管的原則，堅持收支兩條線。

　　3、對個人借款、個人費用、分期付款、先付貨款（定金）做好備查登記工作，確保學(xué)校資金的安全。

　　4、每日編制現(xiàn)金流量表，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬項要及時查詢，并督促相關(guān)人員及時處理。

　　5、不得將出納工作隨意交他人代管，如確有必要離崗時，必須由財務(wù)主任指派他人代管，并且必須做好交接工作。

　　6、做好現(xiàn)金的日清月結(jié)工作，保證賬實相符，遇有情景，必須及時上報財務(wù)主任。

　　7、做好員工膳食收費系統(tǒng)的日常工作。

　　8、招生收費的統(tǒng)計、復(fù)核、檢查與對賬工作，完成財務(wù)主任交付的其它工作。

　　第三章學(xué)校預(yù)算管理

　　第7條預(yù)算是指學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的學(xué)年度財務(wù)收支計劃。學(xué)校預(yù)算的主要資料是支出預(yù)算。

　　第8條預(yù)算編制方法支出預(yù)算，應(yīng)根據(jù)學(xué)校開展教學(xué)及其他活動需要和財力可能測算編制。支出預(yù)算的編制，應(yīng)在保證學(xué)校人員經(jīng)費、行政辦公經(jīng)費支出的前提下，妥善安排其他各項支出。代支款項不納入學(xué)校支出預(yù)算，代收代支款項應(yīng)納入“代管款項”科目進行明細(xì)分類核算。

　　第9條預(yù)算編制的報審批程序?qū)W校預(yù)算由學(xué)校按照人員經(jīng)費、行政辦公經(jīng)費這兩大經(jīng)費支出項目提出預(yù)算方案，該預(yù)算方案應(yīng)根據(jù)“以收定支，適當(dāng)結(jié)余”的原則編制。學(xué)年度預(yù)算應(yīng)在每學(xué)年開始的暑期編制完成，并上報學(xué)校董事會。校董事會根據(jù)上學(xué)年度的經(jīng)費支出預(yù)算執(zhí)行情景，批準(zhǔn)下學(xué)年度的預(yù)算。

　　為保證學(xué)校教學(xué)活動的正常開展，董事會一般應(yīng)于每學(xué)年度開學(xué)前（即每年的8月20日前）批準(zhǔn)學(xué)年度預(yù)算方案。如因故未獲批準(zhǔn)，校長有權(quán)根據(jù)學(xué)校的實際情景，先行支付相關(guān)費用，待預(yù)算方案獲得批準(zhǔn)后，先行支付的費用應(yīng)納入批準(zhǔn)的的預(yù)算方案。

　　校長在批準(zhǔn)的預(yù)算資金范圍內(nèi)，根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)情景，決定預(yù)算內(nèi)資金的具體使用。

　　第10條預(yù)算的調(diào)整學(xué)校預(yù)算在執(zhí)行過程中，如果國家相關(guān)政策或法規(guī)有較大調(diào)整，對預(yù)算執(zhí)行影響較大，確需調(diào)整時，能夠報請學(xué)校董事會調(diào)增或調(diào)減支出預(yù)算。學(xué)校根據(jù)董事會的相關(guān)批復(fù)，重復(fù)前款相關(guān)程序。

　　第四章收入管理

　　第11條收入是指學(xué)校開展教育教學(xué)及其他活動依法取得的學(xué)雜費收入。

　　第12條學(xué)校收入包括：

　　一、財政補助收入，即學(xué)校從財政（教育）部門取得的各項事業(yè)經(jīng)費，主要是教育行政部門按學(xué)校收取的公辦學(xué)生的學(xué)位數(shù)撥付學(xué)校的事業(yè)經(jīng)費。

　　二、學(xué)雜費收入，即學(xué)校開展教學(xué)及其輔助活動依法取得的收入，包括按物價部門核準(zhǔn)收取的應(yīng)收費用，主要是學(xué)生繳納的學(xué)雜費。

　　三、其他收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入，包括社會捐贈，利息收入等。

　　第13條學(xué)校必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法組織收入；各項收費必須嚴(yán)格執(zhí)行物價部門批準(zhǔn)的收費范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)；各項收入必須全部納入學(xué)校賬戶，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。

　　第14條學(xué)校收費管理的具體規(guī)定

　　一、學(xué)校收費項目的規(guī)定

　　1、學(xué)雜費，即向?qū)W生收取的教育成本費。

　　2、學(xué)習(xí)、生活用品費（即代收款項），用于學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)的用品。

　　3、其他費用，指未納入上述收費項目，但按政府部門規(guī)定、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要而零星收取的費用。

　　二、收費人員的規(guī)定

　　1、教育成本費、代收款項統(tǒng)一由財務(wù)部或由學(xué)校授權(quán)招生辦收取，其他人員或部門未經(jīng)授權(quán)不得以任何理由收取。

　　2、學(xué)生零星款項（如校服、紅領(lǐng)巾款）由生活教師（走讀生由班主任）收取，并及時交到財務(wù)部。

　　4、對于其他因工作需要確需由非財務(wù)部收取的費用，必須事先征得財務(wù)部的同意，并在其指導(dǎo)下才能收取，否則作違規(guī)處理。

　　5、其他費用的收取按財務(wù)部的`相關(guān)規(guī)定辦理。

　　三、收費金額的規(guī)定

　　1、成本費按學(xué)校規(guī)定收取，代收代支款項按家長選擇的就讀方式收取。

　　2、對于本花園的物業(yè)業(yè)主子女，須持集團房地產(chǎn)開發(fā)公司的證明，按規(guī)定享受優(yōu)惠。

　　3、教職員工的子女在本校入學(xué)，其成本費收費按學(xué)校規(guī)定辦理，先到人事部辦理預(yù)審手續(xù)，經(jīng)校長批準(zhǔn)同意后，按批準(zhǔn)的金額收取。

　　4、其他費用的收取，按物價部門批準(zhǔn)、由學(xué)校公示的價目表收取。

　　四、收費流程

　�。ㄒ唬�學(xué)費及代收費

　　1、老生：家長選擇就讀方式，》財務(wù)派發(fā)繳費通知，》家長繳費（現(xiàn)金存折銀行轉(zhuǎn)賬），》財務(wù)匯總學(xué)生就讀方式統(tǒng)計表并報總務(wù)一份，》總務(wù)制作就讀卡片，》學(xué)部、總務(wù)供給服務(wù)，》家長向?qū)W部重新申請選擇就讀方式，》財務(wù)計算補退費，》總務(wù)更改就讀卡片，》學(xué)部總務(wù)根據(jù)相應(yīng)收費標(biāo)準(zhǔn)供給服務(wù)。

　　2、新生：家長選擇就讀方式，》招生辦辦理入學(xué)手續(xù)，》家長繳費（現(xiàn)金存折銀行轉(zhuǎn)賬），》總務(wù)制作就讀卡片，》學(xué)部、總務(wù)根據(jù)相應(yīng)收費標(biāo)準(zhǔn)供給服務(wù)，》家長向?qū)W部重新申請選擇就讀方式，》財務(wù)計算補退費，》總務(wù)更改就讀卡片，》學(xué)部總務(wù)根據(jù)相應(yīng)收費標(biāo)準(zhǔn)供給服務(wù)。

　�。ǘ�）市外交通費校車長期統(tǒng)計學(xué)生乘車考勤，》校車管理員匯總，》校車長簽字確認(rèn)（電子表格發(fā)財務(wù)），》財務(wù)審核匯總，》校車長定期收取車費并上交財務(wù)。

　　五、其他

　　1、財務(wù)部于每學(xué)期開學(xué)前按規(guī)定制定價目表，置于校內(nèi)網(wǎng)，以供查閱。

　　2、財務(wù)部每學(xué)期定期（如一個月一次）供給學(xué)生就讀方式明細(xì)表給學(xué)部，學(xué)部生活教師或班主任應(yīng)認(rèn)真進行核對，如有學(xué)生交費與服務(wù)不符的，應(yīng)通知家長向?qū)W部辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。

　　3、學(xué)生臨時休學(xué)的，學(xué)部應(yīng)于三天內(nèi)書面通知總務(wù)及財務(wù)，以便辦理暫停服務(wù)手續(xù)，待最終確定結(jié)果后，再按規(guī)定辦理正式手續(xù)，否則，所以造成的損失由學(xué)部相關(guān)負(fù)責(zé)人員承擔(dān)。

　　4、校財務(wù)部將不定期對學(xué)生交費情景進行現(xiàn)場核對，將核對結(jié)果告知校辦。校辦應(yīng)將核對情景作為當(dāng)月績效考核資料之一，如現(xiàn)場核對結(jié)果與實際情景有出入，將對直接職責(zé)人員（如生活教師、班主任、學(xué)部主任、德育主任等）給予100—500元的經(jīng)濟處罰，并直接從其當(dāng)月績效工資中扣除。

　　5、其他未述及的收費管理，參照現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第五章支出管理

　　第15條支出是指學(xué)校為開展教學(xué)及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失。

　　第16條學(xué)校的支出包括：

　�。ㄒ唬┲鳡I業(yè)務(wù)成本：即學(xué)校開展教學(xué)及其輔助活動發(fā)生的支出。其資料包括與教學(xué)直接相關(guān)的教師工資、津貼、補貼、獎金、職工福利費、社會保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、租賃費、折舊費、教研活動支出、教學(xué)資料支出和其他費用等。

　　（二）管理費用：包括教師以外的管理人員、工勤人員及其他人員的工資、津貼、補貼、獎金、職工福利費、社會保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、租賃費、折舊費、修繕費、取暖費、物業(yè)費等。

　�。ㄈ�）財務(wù)費用：包括利息支出、匯兌損失及相關(guān)手續(xù)費等。

　�。ㄋ模�營業(yè)外支出：與學(xué)校教育教學(xué)活動無直接關(guān)系的各項支出，如固定資產(chǎn)的盤虧等。

　　第17條學(xué)校開展非獨立核算經(jīng)營活動，必須以不影響正常教學(xué)活動為前提。在開展非獨立核算經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)正確歸集實際發(fā)生的各項費用，并按照必須的比例合理分?jǐn)偂?/p>

　　第18條學(xué)校的支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)年度初由校董事會批準(zhǔn)的年度預(yù)算計劃。超預(yù)算支出項目，報董事會批準(zhǔn)后，由財務(wù)主任及財務(wù)副主任共同簽字確認(rèn)、由校長審批后方可執(zhí)行。

　　第19條學(xué)校要加強對支出的管理，各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。

　　第20條學(xué)校的費用支出管理制度。

　　第六章年度凈收益及其分配

　　第21條年度凈收益是指學(xué)校年度收入扣除辦學(xué)成本后的余額。能夠按照國家有關(guān)規(guī)定彌補以前年度經(jīng)營虧損，其余部分并入學(xué)校結(jié)余。

　　第22條在每個會計年度結(jié)束后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)從年度凈收益中，按不低于25%的比例提取學(xué)校發(fā)展資金，用于學(xué)校的建設(shè)、維護和教學(xué)設(shè)備的添置、更新；按不低于5%的比例提取獎學(xué)助學(xué)基金，用于支付學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、開展勤工助學(xué)活動報酬及困難學(xué)生補助等；按不低于10%的比例提取風(fēng)險保證金，用于學(xué)校發(fā)生意外事故和學(xué)校終止的善后處理。

　　本條各項資金提取累計未使用總額到達(dá)本年度預(yù)算支出總額的70%時，不再進行提取。

　　各項基金的使用須在年度預(yù)算內(nèi)做專項預(yù)算并報董事會批準(zhǔn)后實施。剩余部分按國家相關(guān)規(guī)定，由校董事會決定其分配方案或其他用途。

　　第七章資產(chǎn)管理

　　第23條資產(chǎn)是指學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。

　　第24條學(xué)校的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。

　　第25條流動資產(chǎn)是指能夠在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫會款項、借款、存款等。存款是指學(xué)校在開展教學(xué)及其他活動過程中為耗用而儲存的資產(chǎn)，包括各類材料、燃料、消耗物資和低值易耗品等。

　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度（從企業(yè)會計制度相關(guān)規(guī)定），對應(yīng)收及暫付款項應(yīng)當(dāng)及時清理結(jié)算，不得長期掛賬；對確定無法收回的應(yīng)收及暫付款項，要查明原因，分清職責(zé)，經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。對存貨應(yīng)當(dāng)進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符，存貨的盤盈、盤虧應(yīng)及時進行調(diào)整。

　　第26條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值500元以上、專用設(shè)備單位價值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本堅持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。學(xué)校的固定資產(chǎn)分類及折舊年限如下：

　　一、房屋和建筑物，折舊年限為20年；

　　二、專用設(shè)備、交通工具和陳列品，折舊年限為10年；

　　三、一般設(shè)備、圖書和其他固定資產(chǎn)，折舊年限為5年。

　　上述固定資產(chǎn)折舊年限的規(guī)定，可根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)制度進行調(diào)整。

　　第27條學(xué)校固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓，一般經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后核銷。大型、精密、貴重的設(shè)備、儀器報廢和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過有關(guān)部門鑒定，報校董事會批準(zhǔn)。

　　第28條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期或者不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點。年度終了前，應(yīng)當(dāng)進行一次全面的清查盤點，做到賬、卡、物相符。對固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的程序及時處理。

　　第29條無形資產(chǎn)是指不具有實物形態(tài)而能為使用供給其中一種權(quán)利的資產(chǎn)，包括商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽及其他財產(chǎn)權(quán)利。

　　一、學(xué)校財務(wù)工作任務(wù)

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級財政制度和財經(jīng)紀(jì)律，本著精打細(xì)算，勤儉節(jié)儉的原則，對學(xué)校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制。經(jīng)過記帳、算帳、報帳等一系列程序，反映資金的使用情景；完善財務(wù)規(guī)章制度，堵塞漏洞，嚴(yán)格監(jiān)督資金的有效使用。對學(xué)校教育經(jīng)費實行“分級管理，經(jīng)費包干，超支不補，結(jié)余留用”的辦法，做到量入為出、收支平衡。

　　二、經(jīng)費收入管理

　　學(xué)校財務(wù)部門管理以下各項資金：

　　a、上級撥入的事業(yè)經(jīng)費、專項撥款、基本建設(shè)撥款。

　　b、上級撥入的預(yù)算外資金。

　　c、學(xué)生學(xué)雜費收入。

　　d、各種捐贈款項收入。

　　e、其他雜項收入等。

　　財務(wù)部門對事業(yè)費、基建經(jīng)費和學(xué)校預(yù)算外收入應(yīng)分開管理，嚴(yán)禁將預(yù)算內(nèi)經(jīng)費轉(zhuǎn)入預(yù)算外使用。

　　三、經(jīng)費計劃管理

　　a、學(xué)校向財務(wù)部門供給下年度需要的設(shè)備和主要項目費用的開支計劃，由財務(wù)部門據(jù)此作出下年度預(yù)算，經(jīng)主管校長審核。

　　b、學(xué)校根據(jù)上級下達(dá)的當(dāng)年經(jīng)費數(shù)，安排相關(guān)工作。

　　c、在經(jīng)費使用中應(yīng)堅持嚴(yán)格按計劃用款、專款專用的原則，并自覺理解審計部門的審計，若確需要更改項目，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

　　四、經(jīng)費使用管理

　　1、費用報銷一律先由科室負(fù)責(zé)人簽字后校長審批，然后到財務(wù)室報銷。

　　2、預(yù)算外的各項經(jīng)費，應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定，在領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的項目和限額內(nèi)開支使用。

　　3、教職工因公出差借款，由校長批簽。

　　4、物資采購人員為各部門購物借款，由總務(wù)部門根據(jù)使用部門供給的采購計劃數(shù)擬出借款金額，經(jīng)總務(wù)部門負(fù)責(zé)人批簽后，采購人員方可到財務(wù)部門辦理借款手續(xù)，采購設(shè)備的借款金額在5000元以上，須經(jīng)主管校長批簽。

　　5、任何人不得因私借用公款。

　　五、計憑證、帳票、報表以及會計檔案管理。

　　a、學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)按照財務(wù)制度和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核各項原始憑證。貼合財務(wù)規(guī)定的開支單據(jù)給予報銷，不貼合規(guī)定的單據(jù)，不予報銷。否則，追究當(dāng)事人職責(zé)。

　　b、學(xué)校財務(wù)部門，應(yīng)按會計制度對各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，經(jīng)過會計憑證及時記帳、算帳。做到日清月結(jié)，手續(xù)完備，資料真實，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，資料齊全。

　　c、財務(wù)部門各經(jīng)辦人員，應(yīng)按崗位要求，按時向主辦會計供給各項經(jīng)費開支的明細(xì)科目余額表，供主辦會計編造會計月報、季報、年度決算報表。編造的各種報表，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，報上級主管部門。

　　d、財務(wù)部門各崗位經(jīng)辦人員，應(yīng)按財務(wù)檔案管理要求，將會計憑證、帳薄、財務(wù)計劃、會計報表，以及有關(guān)開支的經(jīng)濟文件資料，分類清理、裝訂、編號、造清單送交主辦會計匯總，編造移交清冊，送交學(xué)校檔案管理。

　　e、財務(wù)部門除向上級報送財會報表外，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映不合理開支和超支的情景，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管好、用好資金。

　　六、財務(wù)監(jiān)督與檢查

　　1、學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，維護財經(jīng)紀(jì)律，對于不執(zhí)行計劃，違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的開支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕付款或報銷，同時報領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　2、學(xué)校財務(wù)部門有權(quán)對學(xué)生財產(chǎn)、物資的使用和保管部門進行財產(chǎn)、物資的核對和檢查，以保證國家財產(chǎn)、物資的完整和安全。

　　3、會計必須對學(xué)校負(fù)責(zé)，每月對各項費用憑證審核一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和糾正。

　　4、主管校領(lǐng)導(dǎo)每年對財務(wù)部門的會計憑證、帳薄抽查一次，以保證學(xué)校財務(wù)計劃和財務(wù)制度的正確貫徹執(zhí)行。

　　5、財務(wù)人員有職責(zé)幫忙和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律，對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)違反《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律的行為，經(jīng)指出的不改正的，財務(wù)人員有權(quán)向上級主管部門反映。

學(xué)校工會制度6

　　1.工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。

　　2.根據(jù)各個時期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想政治工作，調(diào)動教工的'積極性，完成上級工會交給的各項任務(wù)。

　　3.定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

　　4.定期對辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進行檢查。

　　5.豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

　　6.關(guān)心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求。

　　7.定期對教師進行考勤：教師要嚴(yán)格遵守上下班時間；1天內(nèi)臨時病事假跟校長請假，如校長不在學(xué)校，要跟副校長請假；病事假在1——7天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假，超過7天則向教育局請假。

　　8.定期召開工會委員會，總結(jié)交流經(jīng)驗，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

　　9.學(xué)校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參軍辦理相關(guān)事宜。

　　10.婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女24周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期�；榧侔�括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

　　11.喪假：根據(jù)國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號、規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。

　　(1)假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。

　　(2)路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　(3)工資待遇：工資照發(fā)，車船費自理。

學(xué)校工會制度7

　　一、工會經(jīng)費由工會獨立管理，并開設(shè)工會專用銀行帳戶。

　　二、設(shè)置工會財務(wù)，對工會經(jīng)費的收支和帳目進行具體管理。

　　三、工會財務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費，按要求編制各項財務(wù)報表。

　　四、工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。

　　五、工會經(jīng)費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。

　　六、年初有預(yù)算，年終有決算。

　　七、每年年終向工會經(jīng)費審查小組通報工會經(jīng)費收支情況。

　　八、工會經(jīng)費審查小組，可隨時對工會經(jīng)費收支情況進行監(jiān)督。

　　九、本制度自通過之日起施行。

學(xué)校工會制度8

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范工會活動的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，更好地?fù)?dān)負(fù)起自身的各項基本職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》、《工會會計制度》以及中華全國總工會、江蘇省總工會等部門頒布的相關(guān)條例，結(jié)合學(xué)校工會實際情況，特制定本制度。

　　第二條學(xué)校工會財務(wù)管理工作是在工會主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持依法理財，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費運作合理、合法、安全、有效，保障工會各項活動的正常開展。

　　第三條工會財務(wù)管理原則：堅持經(jīng)費獨立原則，堅持民主管理原則，堅持勤儉節(jié)約原則，堅持預(yù)算管理原則，堅持收支兩條線原則。

　　第四條工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是：根據(jù)經(jīng)費收入編制工會年度預(yù)算，依法組織收入；建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用績效；加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失，如實反映單位財務(wù)狀況；對單位經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。

　　第五條工會財務(wù)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財務(wù)經(jīng)常性收支實行由工會主席“一支筆”審批制。工會重大經(jīng)濟事項須報請主管校領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費審查委員會同意后方可執(zhí)行。

　　第六條學(xué)校工會財務(wù)由學(xué)校財務(wù)部代管，設(shè)置獨立會計賬戶，實行獨立核算。配備專職財會人員，財會人員應(yīng)當(dāng)具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。會計、出納、審核不能由同一人擔(dān)任，要分工明確，各負(fù)其責(zé)。財務(wù)管理接受學(xué)校審計部、財務(wù)部監(jiān)督。

　　第二章預(yù)決算管理

　　第七條工會編制預(yù)算是在分析以前年度預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)編制工會年度財務(wù)收支計劃。工會預(yù)決算應(yīng)報工會經(jīng)費審查委員會審核批準(zhǔn)，報校長辦公會通過后執(zhí)行。

　　第八條工會預(yù)算編制必須堅持“量入為出，保證重點，收支平衡”的原則，把主要資金用于維護教職工權(quán)益。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥的原則，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧和厲行節(jié)約的原則。

　　第九條嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，維護預(yù)算的嚴(yán)肅性。各項支出應(yīng)在年初納入工會工作計劃中，在預(yù)算執(zhí)行過程中，調(diào)整年度預(yù)算須經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審核批準(zhǔn)。預(yù)留機動經(jīng)費下?lián)茼毠�會主席、工會分管校領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理。

　　第十條預(yù)算按照項目管理，以各分工會（各部門）設(shè)立活動經(jīng)費項目，學(xué)校按支出類別設(shè)置經(jīng)費項目，按照年度預(yù)算管理要求執(zhí)行，年末項目預(yù)算指標(biāo)收回。年終要及時、實事求是的編報財務(wù)決算。

　　第三章收入管理

　　第十一條收入是指工會依法開展業(yè)務(wù)活動及其他活動所取得的非償還性資金。

　　第十二條工會收入包括：會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級工會補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。

　　第十三條工會各項收入應(yīng)全額納入工會預(yù)算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，接受工會經(jīng)費審查委員會、上級工會以及相關(guān)部門的審查、監(jiān)督。

　　第四章支出管理

　　第十四條支出是指工會為開展業(yè)務(wù)工作和活動所發(fā)生的各項資金損耗和損失。

　　第十五條支出按照功能分為：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出、其他支出。

　　第十六條工會經(jīng)費使用堅持預(yù)算管理原則，所有費用均應(yīng)納入預(yù)算并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，沒有預(yù)算的不得開支，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十七條工會經(jīng)費必須堅持為教職工服務(wù)的原則，不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費用；不得為其他單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。

　　第十八條工會經(jīng)費嚴(yán)格執(zhí)行審批制，單筆報銷票據(jù)金額低于5萬元，項目負(fù)責(zé)人、分工會主席、工會主席審簽后辦理結(jié)算；單筆報銷票據(jù)金額超過5萬元（含5萬元）以上，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，屬于南京審計大學(xué)大額資金使用辦法規(guī)定的履行大額資金審批程序。

　　報銷經(jīng)辦人、審批人為同一人時，須分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第十九條工會經(jīng)費的報銷應(yīng)做到原始票據(jù)真實有效，手續(xù)齊全，報銷票據(jù)堅持有經(jīng)手人、審簽人的簽字制度，原始票據(jù)不符合規(guī)定的不能報銷。

　　第二十條根據(jù)學(xué)校銀行結(jié)算業(yè)務(wù)需要，原則上通過公務(wù)卡或?qū)�公轉(zhuǎn)賬方式辦理業(yè)務(wù)，報銷時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，一般不使用現(xiàn)金支付結(jié)算，特殊情況提前聯(lián)系財務(wù)部辦理現(xiàn)金取款業(yè)務(wù)。

　　第五章資產(chǎn)管理

　　第二十一條資產(chǎn)是指工會擁有和控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。

　　第二十二條流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、有價證券、應(yīng)收款項、借出款、庫存物品、投資等。

　　第二十三條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價在500元以上、專用設(shè)備單價在800元以上，使用年限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有實物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)一般可按以下類別進行分類、編號、登記和管理：

　　1、房屋及構(gòu)筑物；

　　2、專用設(shè)備；

　　3、通用設(shè)備；

　　4、文物和陳列品；

　　5、圖書、檔案；

　　6、家具、用具、裝具及動植物。

　　第二十四條嚴(yán)格貨幣資金管理，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)以借據(jù)或白條抵庫，保留賬外賬；不準(zhǔn)利用賬戶為他人套取現(xiàn)金；不準(zhǔn)編報假用途，套取單位現(xiàn)金。

　　第二十五條定期進行銀行對賬，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，執(zhí)行現(xiàn)金庫存管理，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定支出，各項支出均應(yīng)通過銀行進行結(jié)算，無特殊理由，原則上不予以使用現(xiàn)金。發(fā)放需要領(lǐng)取人本人簽字。

　　第二十六條應(yīng)收及暫付款的管理所有暫存、應(yīng)付款應(yīng)及時清理，所有暫付款，必須辦理借款手續(xù)，會計人員依據(jù)用途進行支付，經(jīng)辦人員應(yīng)在活動結(jié)束后及時辦完結(jié)算手續(xù)。

　　第二十七條固定資產(chǎn)的管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理、使用單位負(fù)責(zé)”的管理體制，資產(chǎn)的采購、入庫、使用、報廢等按照南京審計大學(xué)采購和資產(chǎn)管理固定執(zhí)行，納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理。

　　第六章會計檔案管理

　　第二十八條會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計核算專業(yè)資料。凡是記錄和反映學(xué)校工會經(jīng)濟活動，經(jīng)過會計核算的各種憑證，賬簿和報表均屬會計檔案范圍。

　　第二十九條會計人員按照國家和上級關(guān)于會計檔案管理辦法的規(guī)定要求，對本單位的各種會計憑證，會計賬簿、會計報表、財務(wù)計劃等會計資料，定期收集、審查核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送校檔案室保管，防止丟失損壞。各種資料均要求保管年限為15年和30年，到期按檔案銷毀要求操作處理。

　　第三十條調(diào)閱會計檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會計檔案要經(jīng)工會主席和財務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱檔案的'名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱的理由、歸還的日期，調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出。

　　第三十一條會計人員辦理移交手續(xù)，必須及時做好以下工作：

　　1、整理移交的會計憑證、會計賬冊、會計報表等各項資料，對未了事項寫出書面資料；

　　2、編制移交清冊，列明移交的資料、物品等內(nèi)容；

　　3、會計人員辦理移交手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交；

　　4、會計移交雙方就移交情況做出確認(rèn)簽字或蓋章，交出人員必須對移交的遺留問題作出書面說明；接替人員繼續(xù)使用移交的會計賬簿，不另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性。

　　第七章財務(wù)監(jiān)督

　　第三十二條工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下“八不準(zhǔn)”：

　　1、不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費請客送禮；

　　2、不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼；

　　3、不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費從事高消費娛樂和健身活動；

　　4、不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立小金庫；

　　5、不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制；

　　6、不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費；

　　7、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或者為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保；

　　8、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

　　第三十三條工會財務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)制度，自覺接受上級工會和同級工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，自覺維護財經(jīng)紀(jì)律，保障工會經(jīng)費正常使用。

　　第三十四條財務(wù)人員有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照《會計法》及其他財務(wù)規(guī)章制度行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)。

　　第八章附則

　　第三十五條本制度自發(fā)布之日起實施。

　　第三十六條本制度由南京審計學(xué)院工會委員會和財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校工會制度9

　　1、根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務(wù)和黨的工作方針，以及上級工會和街道黨工委、辦事處的中心任務(wù)，部署確定本街工會階段性的主要任務(wù)和重點工作。

　　2、加大工會組建力度，進一步加強工會組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為重點，全面完成上級工會組建指標(biāo);以“規(guī)范化建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會組織運作;以創(chuàng)建“職工之家”為載體，推動基層工會工作有效運作。

　　3、加強維權(quán)機制建設(shè)，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善各項維權(quán)機制的`運作，推進集體合同、勞動合同和工資協(xié)商的制度建設(shè);堅持和推進以職代會為基本形式的政務(wù)公開制度，等民主管理制度建制率和規(guī)范運作;協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定;加強職工幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計劃的實施和幫困送溫暖工作。

　　4、深化職工素質(zhì)工程，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)型“爭創(chuàng)”和技能比武活動;搞好評先工作和開展弘揚勞模先進精神活動;加強職工職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神;豐富職工文化生活，提升職工文明素養(yǎng)。

　　5、加強自身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，加強工會干部隊伍的思想、作風(fēng)建設(shè)，加強工會組織效能建設(shè)，提升工會整體工作水平。

學(xué)校工會制度10

　　維護職能

　　1、維護教職工的民主權(quán)利

　　(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權(quán)力，確保會員對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

　　(2)工會主席參加學(xué)校行政例會、參與學(xué)校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。

　　(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

　　2、確保會員物質(zhì)利益

　　(1)學(xué)校工會積極維護好教職員工參加學(xué)校各項活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修的權(quán)益。

　　(2)工會女工委員應(yīng)積極維護學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

　　(3)工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班的報酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。

　　(4)成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進行。

　　(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛心。

　　(6)為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時給予關(guān)心。

　　(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫(yī)療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養(yǎng)老保險。

　　參與職能

　　1、完善教代會制度

　　(1)貫徹落實以教職工代表大會為主的教代會制度，落實學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。

　　(2)組織召開好每年二次的教代會，完善學(xué)校的民主管理，維護教職工的合法權(quán)益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。

　　(3)學(xué)校教職工代表大會應(yīng)充分履行教代會所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

　　(4)學(xué)校教職工代表大會對教師的'提案，認(rèn)真對待、審議、及時解答、督促落實，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護。

　　(5)學(xué)校教代會對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進行。

　　2、完善“校務(wù)公開”工作

　　(1)落實《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實施意見》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。

　　(2)“校務(wù)公開”工作中，堅持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會為第一監(jiān)督人的職責(zé)。

　　(3)制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報。

　　教育職能

　　1、積極參與教育教學(xué)工作

　　工會在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動，配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動競賽。

　　2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動

　　(1)工會每年年初制定�！皩W(xué)習(xí)型”班組的計劃，提交各班組討論、落實，并進行申報。

　　(2)工會不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時進行小結(jié)，在評選出校先進班組的基礎(chǔ)上，申報教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。

　　(3)工會平時積極宣傳教師中的閃亮點，鼓勵先進、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學(xué)先進、當(dāng)先進，弘揚崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個人。

　　3、文化宣傳工作

　　(1)積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。

　　(2)抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

　　(3)工會積極開展文體活動中，做到時間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。

　　(4)工會積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動，確保每學(xué)期的春秋游活動，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操

　　(5)工會積極安排好即將退休教師的旅游活動，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會。

　　4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作

　　加強工會自身建設(shè)

　　1、健全的工會組織

　　(1)工會每月召開工會委員、工會組長的例會，進行工作的協(xié)商和安排，進行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會一班人的作用。

　　(2)工會及時做好新會員的入會及會員會籍的登記工作。

　　2、完善工會財務(wù)管理

　　(1)在工會經(jīng)費使用中，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報銷必須有2人簽字才有效，活動經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

　　(2)做好2%的經(jīng)費撥交工作

　　(3)每季度的工會財務(wù)按時填寫、上交財務(wù)報表。

　　3、日常工作

　　(1)按時做好工會的資料整理與歸檔、保存工作。

　　(2)工會主席、工會委員必須參加上級工會組織的會議及培訓(xùn)。

　　(3)工會認(rèn)真填寫好各種報表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時上交。

　　管理好退管會

　　1、組織落實

　　(1)工會確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會工作。

　　(2)及時做好全體退休教職員工的登記工作。

　　(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動。

　　(4)定期召開由學(xué)校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。

　　2、活動落實

　　(1)每年制定退管工作計劃，年底做好小結(jié)。

　　(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

　　(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動及旅游活動。

　　(4)組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�，做好70歲教師的慰問活動。

　　3、為退休教職工辦事實、辦好事

　　(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費的發(fā)放。

　　(2)每年公布經(jīng)費的使用情況。

　　(3)及時對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

　　(4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。

學(xué)校工會制度11

　　一、會議、學(xué)習(xí)制度

　　為了更好地發(fā)揮工會的組織作用，建立工會的正�；�秩序，使我校工會工作實現(xiàn)民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

　�。ㄒ唬┤�校全民代表大會

　　1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加，根據(jù)工作需要可臨時召開。

　　2、會議內(nèi)容：

　�、俾犎�審議一年來工會工作報告，經(jīng)費收支報告，“建設(shè)職工之家”報告。

　�、谟懻摏Q定有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題。

　�、勐犎》e極分子、教職工群眾的思想動向，意見要求，接受會員的批評監(jiān)督。

　　④推薦先進集體、個人。

　�。ǘ�）校工會委員會

　　1、校工會委員會是學(xué)校會員（或代表）大會的常設(shè)機構(gòu)，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員（或擴大）會。

　　2、會議內(nèi)容：

　　①傳達(dá)貫徹上級工會組織和校的有關(guān)文件、指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議。

　�、谟懻撛鹿ぷ饔媱�、總結(jié)及上級工會或黨委的指示。

　�、塾懻摴�會重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

　�、苡懻摏Q定工會組織建設(shè)及上報工會干部的任免及變動。

　　⑤討論決定工會重大節(jié)日活動意見及重大問題；向行政、教職工代表會提出的建議。

　�、抻懻摲治龉�會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求。

　　⑦討論工會會員的發(fā)展、困難補助、經(jīng)費預(yù)決算和經(jīng)費開支。

　　⑧召開民主生活會。

　�。ㄈ�）分工會主席會

　　1、原則上每月一次，必要時可適當(dāng)延期，但最長不得超過兩月一次。

　　2、會議內(nèi)容：

　　①總結(jié)匯報前段時間工作、布置下階段工作。

　�、趯W(xué)習(xí)、傳達(dá)、討論上級文件或會議精神。

　�。ㄋ模┕�會辦公會制度

　　1、每周星期一召開，工會辦公室全體同志參加。

　　2、會議內(nèi)容：匯報工作情況、檢查工作進度、協(xié)調(diào)辦公室人員工作、加強配合、布置日常工作。

　�。ㄎ澹┕�會學(xué)習(xí)制度

　　1、每周星期五下午參加行政部門的政治學(xué)習(xí)。

　　2、每周星期六下午工會干部個人具體業(yè)務(wù)自學(xué)，也可安排集體學(xué)習(xí)。

　　3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與校文件、指示、通報、簡報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，報刊雜志等。

　　二、工作計劃制度

　　為加強工會工作的`計劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會員辦工會，又能有效地指導(dǎo)工會工作。

　　1、每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會活動的特點，提出下年工會工作要點。

　　2、工作計劃產(chǎn)生的程序是：

　�、購V泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實際擬出初稿。

　�、谙掳l(fā)各分工會再次征求分工會委員，小組長及教職工意見，提交校工會討論。

　�、壅髑笮姓�意見，提交黨委討論審定、上報下發(fā)。

　　3、根據(jù)工作計劃與各時期的重點工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實情況。

　　工會辦公室于月初提出本月工作要點，責(zé)任到人頭，月底檢查完成情況。

　　4、各分工會要根據(jù)工作計劃，擬出全部工作安排意見，報校工會，并完成填表、上報工作。

　　三、工作報告制度

　　1、工會主席每季向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結(jié)匯報工作，報告內(nèi)容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問題、改進措施。

　　2、各專業(yè)組長，每學(xué)期向工會委員會匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點。

　　3、年初要在教代會上定期向會員代表大會報告工作，報告上年度工會工作總結(jié)，提出下年度工作要點。

　　4、工會全年工作計劃、工作總結(jié)，重要規(guī)章制度和組織人事，重大活動安排等要予先上報校黨委。

　　5、分工會工作總結(jié)、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動，要及時報校工會。

　　四、專兼職工會干部培訓(xùn)和理論研討制度

　　為適應(yīng)各時期對工會提出的要求，不斷提高工會專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，實現(xiàn)上級組織的要求：

　　1、校工會專職干部必須在上崗前進行培訓(xùn)。

　　2、根據(jù)我校的實際情況，實行兩級培訓(xùn)制度。

　�、傩９�會負(fù)責(zé)培訓(xùn)分工會主席、分工會委員。

　�、诜止�會負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會組長和工會積極分子。

學(xué)校工會制度12

　　第一章 總則

　　第一條 為加強工會經(jīng)費管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費，充分體現(xiàn)工會經(jīng)費為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

　　第二條 工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是依法多渠道籌集工會活動經(jīng)費，合理編制工會預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制和管理，合理配置資源，保證工會活動經(jīng)費的合法性、合理性和有效性。

　　第三條 工會財務(wù)管理依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度，堅持依法理財、民主管理、勤儉節(jié)約、手續(xù)完備原則，組織工會財務(wù)活動，保障工會各項工作的正常開展。

　　第二章 工會經(jīng)費籌集

　　第四條 工會會員繳納會費。根據(jù)工會章程規(guī)定，在職工會會員每月按本人工資收入的0.5%繳納會費，工會委托校財務(wù)處從工資中扣繳。

　　第五條 學(xué)校行政撥款。學(xué)校根據(jù)《工會法》規(guī)定，每月按全部教職工工資總額(含各種工資、津貼、補貼和獎金)的2%下?lián)芙o工會。

　　第六條 專項資金。學(xué)校為支持工會開展大型活動(如教代會)、老干部活動、人口計劃生育工作、職工福利等加撥的專項經(jīng)費。

　　第七條 其他收入。社會贊助、捐贈、上級獎勵、利息收入等。

　　第三章 工會經(jīng)費使用和管理

　　第八條 工會經(jīng)費主要用于維護教職工權(quán)益、開展教職工文化教育和文體活動、工會干部培訓(xùn)和工會積極分子獎勵、職工福利和困難教職工補助、慰問和送溫暖活動、對外交流和調(diào)研考察、工會建設(shè)和辦公費用等。

　　第九條 按照“經(jīng)費獨立管理原則”，獨立建立銀行賬戶，實行獨立核算。 第十條 工會經(jīng)費的使用必須堅持“量入為出，收支平衡”和“勤儉節(jié)約”的原則，提高經(jīng)費的使用效益，做到“用得合理，群眾滿意”。

　　第十一條 工會經(jīng)費實行預(yù)決算制度。年初由工會財務(wù)人員根據(jù)校工會年度工作計劃、活動安排，作出經(jīng)費使用預(yù)算計劃，經(jīng)工會辦公會議討論通過，并經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審核后，嚴(yán)格按財務(wù)預(yù)算運行;年終做好決算，定期向教職工公布賬目，接受教職工監(jiān)督。

　　第十二條 工會經(jīng)費開支由工會分管財務(wù)的副主席“一支筆”審批。2萬元以上大額開支須有主管校領(lǐng)導(dǎo)(工會主席)簽批。報銷時要有正規(guī)發(fā)票，由經(jīng)辦人、驗收人簽字，分管財務(wù)的副主席簽審后方可報銷，做到票證齊全，手續(xù)完備。

　　第十三條 校工會組織大型活動前，由活動的第一負(fù)責(zé)人擬定活動費用預(yù)算報告，提交工會辦公會議討論通過后方能實施。

　　第十四條 工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保抵押。

　　第十五條 校工會將上解上級工會后的工會經(jīng)費的30%按比例劃撥給分工會，作為分工會獨立開展活動經(jīng)費。

　　第十六條 各分工會應(yīng)將劃撥的經(jīng)費主要用于為教職工服務(wù)和工會活動，不得用于與工會活動無關(guān)的`費用。

　　第十七條 各分工會經(jīng)費開支由分工會主席審批，經(jīng)校工會分管財務(wù)的副主席審核后，憑正規(guī)發(fā)票(發(fā)票背面要注明活動項目，經(jīng)辦人、驗收人簽字，分工會主席簽審)實行實報實銷。

　　第四章 工會經(jīng)費的監(jiān)督和檢查

　　第十八條 發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用。年初預(yù)算和年終決算必須經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審查批準(zhǔn)，平時經(jīng)費開支要接受工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。

　　第十九條 發(fā)揮工會財務(wù)人員的監(jiān)督作用。工會財務(wù)人員要堅持按工會財務(wù)制度辦事，有權(quán)拒付不合理開支。特殊情況下，需經(jīng)主席辦公會議審批并注明情況。

　　第二十條 工會委員會換屆時要向下一屆工代會報告本屆財務(wù)工作情況;各分工會年終要向本單位、本部門的會員公布工會經(jīng)費收支情況，做到財務(wù)公開。

　　第五章 工會財務(wù)人員職責(zé)要求

　　第二十一條 工會財務(wù)人員必須具備會計從業(yè)資格證，有財務(wù)工作經(jīng)驗，一般由學(xué)校財務(wù)處人員擔(dān)任。

　　第二十二條 工會財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確處理會計賬務(wù)，確保工會經(jīng)費運作管理合法、安全、有效。

　　第二十三條 工會賬戶會計記賬憑證要求合理合法，真實反映經(jīng)費業(yè)務(wù)，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會計制度規(guī)定，正確使用會計科目。

　　第二十四條 財務(wù)人員調(diào)動工作時，必須辦理交接手續(xù)。移交人員應(yīng)將工會財務(wù)的一切憑證、賬本、表冊、印章、現(xiàn)金、支票等所有會計資料編制移交清冊，會同監(jiān)交人員當(dāng)面向接管人逐項清點移交。財務(wù)人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。

　　第二十五條 工會財務(wù)的各種會計憑證、會計賬簿、會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集、審查核對，整理成冊歸檔。

　　第六章 附則

　　第二十六條 加強工會財產(chǎn)管理，定期進行財產(chǎn)清查。凡使用期限超過一年，單位價值在1000元以上(其中：專用設(shè)備單位價值在1500元以上)，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是相對在一年以上的大批同類物資作為固定資產(chǎn)管理，必須登記固定資產(chǎn)總賬及明細(xì)賬，并由專人使用管理。

　　第二十七條 財產(chǎn)損壞、遺失照價賠償。遺失按原價新舊程度折價賠償;損壞按修理價賠償。

　　第二十八條 財產(chǎn)年久廢舊，由管理人員向工會委員會提出報廢建議，經(jīng)審查核實后，作報廢處理。

　　第二十九條 本制度經(jīng)校工會委員會討論通過后自頒布之日起施行。

　　第三十條 本制度解釋權(quán)屬校工會委員會。

學(xué)校工會制度13

　　為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的.開展民主管理，校務(wù)公開。使校工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會議制度。

　　一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會工作，工會應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團結(jié)及穩(wěn)定工作。

　　二、在學(xué)校重大事件決策的會議，必須有工會參與。

　　三、工會要及時向黨政反映教職工意見、或思想傾向。

　　四、在召開教代會前，必須先召開黨政工聯(lián)系會議。

　　五、每年召開聯(lián)系會議不少于2次，并做好會議記錄。

　　六、教代會會議所提交的提議，要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會議研究落實。

　　七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。

　　八、本制度自通過之日起施行。

學(xué)校工會制度14

　　為更好地規(guī)范我校工會工作，進一步推進學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

　　一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

　　二、學(xué)校工會委員會實行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的'建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)及時匯報。

　　三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有。

　　四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實施民主監(jiān)督。

　　五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

　　六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作。

　　七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會要時刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會組織并代表學(xué)校進行慰問。

　　八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

　　九、認(rèn)真完成校黨支部和上級工會交給的其他臨時性工作任務(wù)。

　　十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

學(xué)校工會制度15

　　校工會是校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，其主要職責(zé)是：

　　一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和校黨委的決議決定，貫徹落實上級工會組織的法規(guī)、政策和工作部署，負(fù)責(zé)制定工會工作計劃、規(guī)章制度并組織實施。

　　二、負(fù)責(zé)工會的思想、組織建設(shè)，指導(dǎo)校女工委員會和基層工會開展工作。

　　三、負(fù)責(zé)教代會、工代會籌備和會議決議的貫徹落實；閉會期間行使教代會辦事機構(gòu)和工代會工作機構(gòu)的職能。

　　四、協(xié)同黨委宣傳部、人事處、教學(xué)評價與教師發(fā)展中心抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作；組織師德標(biāo)兵、勞動模范、“五一”勞動獎?wù)碌葮s譽的評選；協(xié)同有關(guān)部門開展教職工思想政治工作和教學(xué)、職業(yè)技能競賽活動。

　　五、負(fù)責(zé)動員和組織教職工參與學(xué)校的改革建設(shè)與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工合法權(quán)益；協(xié)同有關(guān)部門組織開展校務(wù)公開工作。

　　六、負(fù)責(zé)組織開展調(diào)查研究，收集整理教職工的`意見、建議，為校黨委、行政決策提供參考。

　　七、負(fù)責(zé)組織群眾性文化、體育活動，豐富教職工業(yè)余生活；協(xié)助開展教職工職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　八、負(fù)責(zé)教職工福利發(fā)放，組織開展“送溫暖”活動，為教職工辦實事、辦好事。

　　九、負(fù)責(zé)發(fā)展工會會員、工會專兼職干部的培訓(xùn)和教職工業(yè)余團體、協(xié)會的組建與管理工作。

　　十、負(fù)責(zé)學(xué)�！叭�育人”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、計劃生育辦公室、紅十字會辦公室工作。

　　十一、負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的檔案立卷、歸檔、移交工作。

　　十二、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全穩(wěn)定、信訪、保密等工作。

　　十三、完成上級工會和校黨委交辦的其他工作任務(wù)。

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