- 相關(guān)推薦
醫(yī)療器械衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編整理的醫(yī)療器械衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度,歡迎大家分享。
醫(yī)療器械衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度1
食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立健康從業(yè)意識(shí),加強(qiáng)用人管理,定期組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,建立健康檔案,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決食品安全隱患。
(一)建立健康檔案
食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)從事食品經(jīng)營(yíng)人員,應(yīng)當(dāng)建立健康檔案,及時(shí)記錄員工健康情況;加辛〖病、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。
(二)年度健康檢查
食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)每年組織食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,及時(shí)了解從業(yè)人員的身體健康情況,對(duì)不適宜從事食品經(jīng)營(yíng)的',及時(shí)采取措施加以解決。
(三)食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員健康要求
食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員必須取得健康證明,才能從事食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如健康證明過(guò)期或者出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等有礙食品安全的病癥時(shí),應(yīng)當(dāng)立即停止食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng),待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。
醫(yī)療器械衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度2
1、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn),持有健康證后方可上崗,健康證時(shí)效為一年;
2、員工(待聘員工)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢;
3、員工(待聘員工)健康證辦理須本人進(jìn)行、嚴(yán)禁代檢、代查,嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng);
4、健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應(yīng)立即停職,復(fù)查仍不合格的.將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作,待聘人員體檢不合格的,不予聘用;
5、員工在崗期間,健康證原件交個(gè)人保管,其復(fù)印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理,以備查閱;
6、健康證到期而未辦理的員工,應(yīng)立即組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作;
7、單位衛(wèi)生監(jiān)督人員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人須經(jīng)常對(duì)員工個(gè)人健康、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
醫(yī)療器械衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度3
第一條
本單位建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度,從業(yè)人員每年必須參加一次健康檢查,取得健康證明后方可從事食品經(jīng)營(yíng),新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員生必須先進(jìn)行健康檢查取得健康證明后方可參加工作上崗。
第二條
在每年的健康檢查中、凡發(fā)現(xiàn)本單位從業(yè)人員中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性和滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病,不得再?gòu)氖陆佑|直接入口食品的工作。
第三條
從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。
第四條
從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙食品衛(wèi)生的.病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。
第五條
從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并做到:
(1)接觸直接入口的食品前應(yīng)用肥皂及流動(dòng)清水洗手消毒;
(2)穿戴整潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);
(3)不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指銷(xiāo)售食品。
(4)不得在食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)吸煙。
醫(yī)療器械衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度4
一、健康管理的范圍和要求
1、健康體檢的范圍:食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。參加健康檢查的食品從業(yè)人員具體范圍包括:所有的在職工作人員。
2、食品從業(yè)人員的健康要求:患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。
二、健康管理的組織辦法
1、管理職責(zé):對(duì)所有工作員工將安排其到當(dāng)?shù)氐姆酪哒具M(jìn)行健康體檢和健康證的辦理,在體檢過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假導(dǎo)致不符合健康要求的人員進(jìn)入本食堂工作,將追究相關(guān)管理人員的責(zé)任。
2、上崗體檢:新招的人員均須上崗體檢,到本店制定的市衛(wèi)生防疫站進(jìn)行體檢,并開(kāi)展健康知識(shí)培訓(xùn)。檢查范圍包括料痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,以及肺結(jié)核、皮膚病等有礙食品安全的疾病等。
3、根據(jù)體檢結(jié)果上崗:如果體檢合格,健康知識(shí)考試合格,辦理健康證,方可上崗工作。如果檢查出有礙食品安全的疾病,將不能上崗工作。
4、建立工作人員健康檔案:食堂管理員負(fù)責(zé)保管工作人員的健康證,并建立健康檔案,記錄個(gè)人信息、從事的崗位、健康證辦理的年限、最近一次體檢的`時(shí)間、到期日期等信息。
5、健康證的年檢:健康證有效期為一年,為保證健康證合格有效,通常在員工健康證到期前,安排工作到指定防疫站進(jìn)行統(tǒng)一年檢。
6、年檢結(jié)果的處理:根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,患有傳染性疾病的人員不得從事直接接觸食品飲料生產(chǎn)的工作。如工作人員在職工作中患有法律規(guī)定的傳染性疾病,如果屬于暫時(shí)性的,管理組應(yīng)安排休息,待身體恢復(fù)復(fù)檢合格后才能繼續(xù)上崗,如果是難以治愈的有礙食品安全的疾病,管理組應(yīng)安排到其它不予食品接觸的崗位上。
7、監(jiān)督檢查:管理員對(duì)每年的健康證年審情況進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)違反健康管理制度的人員應(yīng)立即指出責(zé)令作出正確處理,并對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行考核扣罰。
三、工作人員其它衛(wèi)生管理規(guī)定個(gè)人衛(wèi)生要求:衣著應(yīng)外觀整潔,做到常剪指甲、常理發(fā)、經(jīng)常洗澡等,經(jīng)常保持個(gè)人衛(wèi)生。食品生產(chǎn)操作人員進(jìn)行操作接觸食品前以及接觸污染物后必須將手洗凈,方可進(jìn)行從事操作或接觸食物。
【醫(yī)療器械衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度】相關(guān)文章:
人員衛(wèi)生管理制度02-26
環(huán)境衛(wèi)生和人員健康的管理制度(精選6篇)11-02
環(huán)境衛(wèi)生和人員健康管理制度(通用6篇)11-03
衛(wèi)生人員管理制度01-18
人員健康衛(wèi)生管理制度10-09
健康狀況管理制度10-09
機(jī)構(gòu)和人員管理制度03-06
人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度04-21
職業(yè)衛(wèi)生人員管理制度03-20