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村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們接觸到匯報(bào)的情況與日俱增，匯報(bào)時(shí)通常會(huì)多講一些重點(diǎn)工作的內(nèi)容，非重點(diǎn)的內(nèi)容簡(jiǎn)單介紹即可，話說回來，你知道怎么寫匯報(bào)嗎？以下是小編精心整理的村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文，希望能夠幫助到大家。
村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文1
關(guān)于我縣近期學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展情況的匯報(bào)
中共縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐辦
（20xx年2月日）
自第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我縣各參學(xué)單位緊密聯(lián)系實(shí)際，精心組織，注重實(shí)效，穩(wěn)步推進(jìn)活動(dòng)開展，現(xiàn)活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入總結(jié)掃尾工作，活動(dòng)成效開始顯現(xiàn)�，F(xiàn)將我縣近期學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。
一、切實(shí)做好活動(dòng)總結(jié)掃尾工作
第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)階段以來，縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐辦4次召開協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)，安排部署整改落實(shí)階段工作，圍繞制定整改落實(shí)方案、集中解決突出問題、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，突出抓了四項(xiàng)工作。一是落實(shí)整改責(zé)任。參學(xué)單位對(duì)查擺出來的突出問題進(jìn)行梳理和歸類，分類提出整改意見或整改落實(shí)措施，建立整改臺(tái)帳，明確整改落實(shí)項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)和時(shí)限、明確整改落實(shí)的具體措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門、責(zé)任人的責(zé)任。各參學(xué)單位共制定整改落實(shí)方案（措施）個(gè)，明確近期整改的問題個(gè)，目前已解決個(gè)。二是全面推行“四議兩公開”工作法。縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐辦印制了“四議兩公開”工作流程圖，發(fā)放到全縣所有行政村張貼上墻，確�！八淖h兩公開”工作法在運(yùn)行過程中不過樣�？h、鄉(xiāng)、村上下聯(lián)動(dòng)，運(yùn)用“四議兩公開”工作法推動(dòng)“兩項(xiàng)制度”（農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策）有效銜接，規(guī)范村級(jí)組織的議事決策程序和行為。三是推進(jìn)基層組織建設(shè)。成立了縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織工委和非公有制經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合支部。實(shí)行村級(jí)黨組織分類排位管理，在今年的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，以縣委文件形式對(duì)村級(jí)黨組織分類排位管理考核情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)前十名的一類村，縣委、縣政府授予“十佳村”稱號(hào)，給予每個(gè)村萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中獎(jiǎng)金的直接獎(jiǎng)勵(lì)給村支書和村主任。四是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)工作。各參學(xué)單位對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐?一流信息監(jiān)控?cái)r截系統(tǒng)
監(jiān)控?cái)r截系統(tǒng)提醒您：很抱歉，由于您提交的內(nèi)容中或訪問的內(nèi)容中含有系統(tǒng)不允許的關(guān)鍵詞或者您的ip受到了訪問限制，本次操作無效，系統(tǒng)已記錄您的ip及您提交的`所有數(shù)據(jù)。請(qǐng)注意，不要提交任何違反國家規(guī)定的內(nèi)容！本次攔截的相關(guān)信息為：xx目前，全縣名黨員干部共走訪企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織個(gè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)戶余戶，為群眾辦實(shí)事好事多件，落實(shí)生產(chǎn)發(fā)展項(xiàng)目余個(gè)，送慰問金多萬元。
三、積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
，我縣共有流動(dòng)黨員名，春節(jié)前，有名流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)過年，全縣各級(jí)黨組織采取送學(xué)上門、理論宣講、座談會(huì)、走訪慰問、形勢(shì)報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等方式，加深返鄉(xiāng)黨員對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重大意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求的理解，激發(fā)返鄉(xiāng)黨員參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的熱情。、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員發(fā)送春節(jié)祝福、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)情況短信。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)分組帶學(xué)習(xí)資料、慰問金，進(jìn)村入戶看望、慰問返鄉(xiāng)黨員。鎮(zhèn)在返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員中開展“創(chuàng)辦一個(gè)項(xiàng)目、引進(jìn)一項(xiàng)技術(shù)、提供一條信息、帶富一方群眾”的活動(dòng)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為家鄉(xiāng)群眾提供市場(chǎng)信息，或與家鄉(xiāng)農(nóng)民結(jié)成“產(chǎn)業(yè)鏈”，帶動(dòng)家鄉(xiāng)群眾共同致富。鄉(xiāng)各村黨支部增設(shè)“務(wù)工創(chuàng)業(yè)崗”、“信息宣傳崗”等崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)黨員積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)前，全縣共走訪慰問返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員名，送去慰問金余元，召開座談會(huì)次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料多份，收集到加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理、新農(nóng)村建設(shè)等方面意見建議條。
四、強(qiáng)化責(zé)任夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級(jí)組織建設(shè)基礎(chǔ)
按照“請(qǐng)上來、議黨建，沉下去、抓落實(shí)”的思路，建立了基層黨組織建設(shè)會(huì)診制度，縣委組織部每季度組織召開“鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員黨建述職會(huì)”，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨組織建設(shè)“把脈會(huì)診”、“開具藥方”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持“書記抓、抓書記”的理念，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，細(xì)化工作責(zé)任，責(zé)任分解到人，目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到人，建立了黨委書記為第一責(zé)任人、組織委員為直接責(zé)任人、支部書記為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任體系。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級(jí)組織建設(shè)情況實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級(jí)組織情況測(cè)評(píng)。鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期研究農(nóng)村基層組織建設(shè)制度，堅(jiān)持每個(gè)季度召開一次黨建工作例會(huì)；等鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行村級(jí)班子成員工作承諾制和民主評(píng)議村干部制度；等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立黨建共抓工作模式對(duì)接村企合作；等鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)支部+協(xié)會(huì)的黨建工作模式，黨組織引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用不斷強(qiáng)化。
五、扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)
堅(jiān)持“評(píng)前四明確、評(píng)中五到位、評(píng)后三落實(shí)”，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)工作。測(cè)評(píng)前，明確群眾滿意度測(cè)評(píng)的目的、明確參加測(cè)評(píng)的對(duì)象、明確測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、明確測(cè)評(píng)方法，確保測(cè)評(píng)工作準(zhǔn)備充分。測(cè)評(píng)中，思想發(fā)動(dòng)到位、測(cè)評(píng)指導(dǎo)到位、測(cè)評(píng)組織到位、情況通報(bào)到位、統(tǒng)計(jì)分析到位，確保測(cè)評(píng)可信度。測(cè)評(píng)后，落實(shí)測(cè)評(píng)中匯總出的問題整改、落實(shí)測(cè)評(píng)后長效機(jī)制的建立、落實(shí)測(cè)評(píng)后的總結(jié)督察，確保測(cè)評(píng)生效。截止2月日，我縣第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各參學(xué)單位群眾滿意度測(cè)評(píng)工作全部結(jié)束，共發(fā)出測(cè)評(píng)表份，收回有效測(cè)評(píng)表份，滿意的人，基本滿意的人，一般的人，滿意率和基本滿意率為%。
六、上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)突出問題整改落實(shí)
各參學(xué)單位對(duì)歸納梳理出要解決的問題個(gè)，在邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，通過上下聯(lián)動(dòng)，集中人力、物力、財(cái)力全力以赴抓突出問題整改、促工作落實(shí)，現(xiàn)已經(jīng)解決的問題個(gè)，列入計(jì)劃近期解決的問題個(gè)，提出目標(biāo)將來解決的問題個(gè)。去年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，農(nóng)民人均純收入達(dá)元。建成了土橋中心小學(xué)等所合格學(xué)校，改善了中學(xué)、學(xué)校等學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施條件。目前，新農(nóng)合覆蓋率達(dá)到%。去年改擴(kuò)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所，建成標(biāo)準(zhǔn)村衛(wèi)生室所，科學(xué)開展甲型流感防控工作，群眾健康安全得到有效維護(hù)。實(shí)施“一村一策、一事一策”，促進(jìn)整改落實(shí)�？h直部門共聯(lián)建軟弱渙散村個(gè)，調(diào)整“兩委”班子成員人，辦好事實(shí)事件；聯(lián)建矛盾突出村個(gè)，調(diào)解各類矛盾糾紛30起；聯(lián)建發(fā)展后進(jìn)村個(gè)，幫助新上項(xiàng)目多個(gè)，提供農(nóng)經(jīng)信息萬余條，實(shí)現(xiàn)促農(nóng)增收萬元；聯(lián)建民主管理混亂村個(gè)，處理村賬問題起；聯(lián)建愚昧落后村個(gè)，發(fā)放科技資料萬份，開展送文化送科技活動(dòng)場(chǎng)。
村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文2
二、參加管理對(duì)象：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村書記、主任、土管員。
三、管理內(nèi)容：①未批先建。②批少建多。③移址建房。④違法開采國土資源。⑤地質(zhì)災(zāi)害防治。⑥國土。⑦群眾上訪。
四、實(shí)施辦法：
1、建立村國土資源管理服務(wù)小組，組長由村書記擔(dān)任，成員由村主任、村國土資源協(xié)管員組成。
2、農(nóng)戶建房必須按照有關(guān)審批手續(xù)申請(qǐng)辦理建房手續(xù)，持有動(dòng)工證后方可動(dòng)工建設(shè)。
3、村土地管理協(xié)管員要根據(jù)鎮(zhèn)政府的規(guī)定，及時(shí)到鎮(zhèn)土管集鎮(zhèn)辦辦理農(nóng)戶建房報(bào)批手續(xù)。
4、充分利用民生服務(wù)日的作用。在每周二的民生服務(wù)日駐聯(lián)村干部負(fù)責(zé)督查在一周內(nèi)有否違章建房情況。發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止、處理，向鎮(zhèn)政府匯報(bào)本周情況。
5、*鎮(zhèn)政府組織土管集鎮(zhèn)辦、鎮(zhèn)督查組相關(guān)人員，每月組織一次巡查，發(fā)現(xiàn)違章建設(shè)情況及時(shí)通報(bào)和處理。
6、對(duì)違章建筑實(shí)行“各級(jí)”負(fù)責(zé)制。A、各村書記、主任、土管員要及時(shí)關(guān)注本村建房情況，發(fā)現(xiàn)違章必須及時(shí)阻止，及時(shí)匯報(bào)，村級(jí)阻止未果，要及時(shí)向鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和駐聯(lián)村干部匯報(bào)，鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐聯(lián)村干部經(jīng)處理不了的，要及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。B、鎮(zhèn)政府接到舉報(bào)違章建筑的情況嚴(yán)重的，要及時(shí)向市國土資源大隊(duì)請(qǐng)求協(xié)助處理。C、歡迎群眾舉報(bào)違章建筑、非法占地等情況，對(duì)舉報(bào)者實(shí)名登記，給予舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，并要做到對(duì)舉報(bào)者保密。
7、因建房未經(jīng)鎮(zhèn)同意而分戶者，不予辦理建房報(bào)批手續(xù)。
8、嚴(yán)禁非法取沙、非法開采礦山，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理。
9、保護(hù)耕地。挖掘可開發(fā)土地資源，積極爭(zhēng)取耕地整理、低丘緩坡開發(fā)建設(shè)用地復(fù)墾等開發(fā)項(xiàng)目，保證本鎮(zhèn)耕地動(dòng)態(tài)平衡。
五、村級(jí)國土資源管理服務(wù)小組成員的職責(zé)
1、宣傳土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害防治等相關(guān)法律法規(guī)、政策和基本知識(shí)。
2、協(xié)助做好對(duì)所在村基本農(nóng)田的保護(hù)、加強(qiáng)耕地或其他農(nóng)用地的管理，及時(shí)制止并向鎮(zhèn)、國土資源所報(bào)告違法占用基本農(nóng)田、耕地和其它土地的違法建房、非法采礦、毀田取砂等違法行為。
3、參與對(duì)所轄村日常個(gè)人建房用地審批的踏勘，批前、批中、批后的檢查監(jiān)督以及土地糾紛的調(diào)處等工作。
4、協(xié)助做好私人建房用地報(bào)批、農(nóng)村土地登記發(fā)證、集體土地征收、拆遷安置等與國土資源管理相關(guān)的工作。
5、及時(shí)報(bào)告地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情，并協(xié)助做好地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)和組織避讓工作。
村國土資源協(xié)管員要詳細(xì)記錄工作開展情況，并在做好工作記錄的同時(shí)，每個(gè)月必須匯總向鎮(zhèn)報(bào)告；對(duì)于國土資源違法違規(guī)行為，村級(jí)協(xié)管員在向鎮(zhèn)和鎮(zhèn)國土資源所報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向村“兩委”主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，在村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)下及時(shí)采取措施，制止違法違規(guī)行為，密切注意事態(tài)發(fā)展，并嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大，把損失降到最低程度；村協(xié)管員要堅(jiān)持原則、不徇私情，積極主動(dòng)開展工作，及時(shí)如實(shí)反映情況，充分發(fā)揮協(xié)管作用。
六、鎮(zhèn)駐聯(lián)村干部考核辦法
1、對(duì)全鎮(zhèn)干部實(shí)行全員單列考核，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須樹立保護(hù)國土資源人人有責(zé)的意識(shí)。并納入駐聯(lián)村干部月度工作考核。國土、規(guī)劃立案一次，對(duì)所聯(lián)系的村有下列行為之一的'扣駐聯(lián)村干部月度考核分，不封頂。
�、傥磁冉ǎ苛敢淮�，對(duì)所聯(lián)系干部作如下處理：A、基本農(nóng)田建房扣5分；B、宅基地建房扣2分；C、原址拆建扣1分。
�、谂俳ǘ�，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，在限期內(nèi)改進(jìn)處理的不予扣分。
�、垡浦方ǚ�，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，在限期內(nèi)改進(jìn)處理不予扣分。
�、芪唇�(jīng)批準(zhǔn)違法開采國土資源，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)5分，在限期內(nèi)改進(jìn)處理的不予扣分。
�、萃凉芗看慰�2-10分[市、地、省、京分別扣2、4、6、10]。重復(fù)加倍扣除。
�、奕后w上訪，每次扣10-30分[市、地、省以上分別扣10、20、30]。
2、對(duì)鎮(zhèn)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)的月度考核扣分標(biāo)準(zhǔn)：
聯(lián)系一個(gè)村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與駐聯(lián)村干部同扣；聯(lián)系二個(gè)以上村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)按駐聯(lián)村干部的50%標(biāo)準(zhǔn)扣分。
七、村級(jí)國土資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組考核與獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬⿲�(duì)村書記、主任月度工作考核與駐聯(lián)村干部實(shí)行同步扣分。
�。ǘ⿲�(duì)村國土資源協(xié)管員進(jìn)行考核，考核工作由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，具體由國土資源所牽頭對(duì)村國土資源協(xié)管員工作情況進(jìn)行初步考核后報(bào)鎮(zhèn)審查。對(duì)完成的工作任務(wù)與考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明�？己税窗俜种朴浄�，考核記分辦法如下：
（三）考核內(nèi)容
1、認(rèn)真做好土地法律、法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳教育（5分）。宣傳教育工作不到位的酌情扣5分。
2、完成第二次土地利用變更調(diào)查（5分），未配合到位酌情扣分。
3、土地執(zhí)法動(dòng)態(tài)巡查工作，每周不少于3次，并做好動(dòng)態(tài)巡查記錄的（20分）。每少巡查一次扣2分，動(dòng)態(tài)巡查未記錄一次扣1分。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類國土資源違法行為，并及時(shí)向鎮(zhèn)人民政府、國土資源所報(bào)告（25分）。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法用地行為一起扣5分，未及時(shí)上報(bào)違法用地一起扣3分。以書面報(bào)告為準(zhǔn)。
5、積極協(xié)助查處國土資源違法行為，有效控制本村內(nèi)的違法用地（10分）。當(dāng)年新增土地違法案件率控制在該村總戶數(shù)的5‰戶以內(nèi)，結(jié)案率達(dá)98%以上，發(fā)案率和結(jié)案率每提高或下降1%分別加或扣1分。
6、積極做好村民建房“四到場(chǎng)”的全程管理工作，并建好臺(tái)帳做好登記（15分）。每少一次扣1分。
7、協(xié)助做好涉及土地的調(diào)處和穩(wěn)控工作（15分），每發(fā)生一起赴市訪扣2分，地訪扣4分，省訪扣6分，進(jìn)京上訪扣10分。發(fā)生群體性上訪，此項(xiàng)不得分。
8、及時(shí)報(bào)告地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情，并協(xié)助做好地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)和組織避讓工作（5分）。因工作不到位造成損失每次扣4分。
�。ㄋ模┆�(jiǎng)勵(lì)措施
1、一年內(nèi)本村無違章建筑，年度考核另加分5分，并按人口數(shù)分別給予人口1000人口以下（含1000人）獎(jiǎng)900元；1001人口至20xx人（含20xx人）獎(jiǎng)1500元；20xx人至3000人口（含3000人）獎(jiǎng)2100元；3000人口以上獎(jiǎng)3000元。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為：村書記、主任、村土管員享受，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金由村列支。
2、在本年度凡有開發(fā)和建設(shè)用地復(fù)墾項(xiàng)目每開發(fā)五畝土地，對(duì)該村加年度考核分1分（本條加分5分封頂）。在本村有違章建筑的，在未處理之前不予辦理有關(guān)建房審批手續(xù)。
3、對(duì)多次有違法建筑未發(fā)現(xiàn)或隱瞞被國土部門立案的村，年度考核要進(jìn)行扣分。立案一次每人扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。巡查、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)違章建筑、非法開采一起每人扣發(fā)獎(jiǎng)金100元。
4、黨員、村干部有違章違法用地、非法開采礦產(chǎn)資源的，除作相應(yīng)的違章處理外，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者還要作黨紀(jì)、行政處分。
村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文3
�。ㄒ唬h政齊抓共管，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實(shí)了××鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，專門聘請(qǐng)部分德高望重的老黨員、退休老干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，定期或不定期收集民情、民意、民聲，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。召開專題黨委會(huì)，研究制定了《××鎮(zhèn)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行了分解，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解到各個(gè)部門，使黨風(fēng)廉政工作切實(shí)做到有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核。三是抓實(shí)責(zé)任制貫徹情況檢查和逐級(jí)匯報(bào)工作。首先是堅(jiān)持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報(bào)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；個(gè)人廉潔自律執(zhí)行情況；定期聽取所掛村的負(fù)責(zé)人匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。其次是黨政副職定期聽取分管站所的負(fù)責(zé)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的匯報(bào)，及所掛村的負(fù)責(zé)入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)。
（二）逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)。為全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，我鎮(zhèn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了分解細(xì)化，從鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子到站所、村，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，今年共簽訂責(zé)任書32份。在抓責(zé)任制落實(shí)的工作中，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持原則、敢抓敢管，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。根據(jù)每季度矛盾排查出的問題，按照責(zé)任分解的內(nèi)容，落實(shí)到掛村工作隊(duì)負(fù)責(zé)人和村黨總支書記、村委會(huì)主任，鎮(zhèn)黨委定期檢查，檢查結(jié)果與掛村干部、村干部的年終考核掛鉤。
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)做到了“三個(gè)抓好”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作的`落實(shí)，每一個(gè)班子成員都非常重視自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作，定期對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，督促落實(shí)；二是抓好分管部門、站所“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照分工，定期聽取站所負(fù)責(zé)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，強(qiáng)化對(duì)他們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)方面進(jìn)行監(jiān)督；三是抓好分管站所黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工和掛村的原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，對(duì)分管站所、村出現(xiàn)的問題，由掛鉤領(lǐng)導(dǎo)包案解決，不得推諉給他人。
村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文4
全鎮(zhèn)所有農(nóng)村村級(jí)黨支部書記和村委會(huì)主任
20xx年1月1日——1月15日
年度考核主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
德，主要考核農(nóng)村主干的政治態(tài)度、思想品質(zhì)、理論學(xué)習(xí)。以及執(zhí)行市委市政府決策、掌握基本理論、把握政策水平的情況。
能，主要考核農(nóng)村主干的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。重點(diǎn)看在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)工程建設(shè)、農(nóng)廉建設(shè)、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨建服務(wù)民生工程、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和解放思想等工作中的政策水平，組織協(xié)調(diào)，依法辦事，開拓創(chuàng)新和業(yè)務(wù)能力，處置突發(fā)事件的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)復(fù)雜情況的心理承受能力。
勤，主要考核農(nóng)村主干的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)�？词聵I(yè)心、責(zé)任感與永濟(jì)的科學(xué)、迅速發(fā)展是否相適應(yīng)，思想觀念是否得到了解放，是否求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)。重點(diǎn)查看干部落實(shí)日志，調(diào)查研究，聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。
績(jī)，主要考核農(nóng)村主干的工作實(shí)績(jī)�？绰男斜灸甓葝徫宦氊�(zé)，完成任期目標(biāo)、重點(diǎn)工作情況，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決復(fù)雜問題和注重長遠(yuǎn)建設(shè)情況。重點(diǎn)考核在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)工程建設(shè)、農(nóng)廉建設(shè)、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨建服務(wù)民生工程、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重點(diǎn)工程、中心工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有何建樹。著重看各項(xiàng)工作的總體發(fā)展情況，看其在重大問題上的科學(xué)決策水平。
廉，主要考核廉潔自律和履行廉政職責(zé)情況�？醋袷亓疂嵶月傻挠嘘P(guān)規(guī)定，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵(lì)，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和嚴(yán)于律己的情況。
在市委組織部具體指導(dǎo)下，由鎮(zhèn)黨委組建考核組會(huì)同村級(jí)黨組織組織實(shí)施。
1、召開述職大會(huì)。
根據(jù)年度考核內(nèi)容及有關(guān)要求，村主干對(duì)本年度工作進(jìn)行總結(jié)，并提交年度工作總結(jié)及述職述廉報(bào)告。召開會(huì)議，村主干分別代表“兩委”班子作述職述廉報(bào)告。
參加年度考核會(huì)議人員的范圍是：鎮(zhèn)包村干部，村組干部，全體黨員和村民代表，退下來的村主干及近三年來退下來的村“兩委”成員，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員，其他需要參加的人員。
2、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
組織參加考核大會(huì)的全體人員，按照考核內(nèi)容要求，以無記名投票方式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)前，考核組要組織參與考核的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)要點(diǎn)和填表要求，對(duì)理解不清的，要做好解釋和說明。測(cè)評(píng)結(jié)束后，要做好匯總。測(cè)評(píng)分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。
參加民主測(cè)評(píng)的`范圍是：村組干部，全體黨員和村民代表，退下來的村主干及近三年來退下來的村“兩委”成員，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員，其他需要參加的人員。
3、個(gè)別座談。
通過與熟悉、了解情況的人員談話，掌握農(nóng)村主干20xx年度各種情況，談話內(nèi)容以考核內(nèi)容為主。談話中，考核組要注意談話方式，引導(dǎo)參加談話的人員積極反映情況，提出問題，重點(diǎn)了解掌握農(nóng)村主干的年度工作目標(biāo)完成情況、履行崗位職責(zé)情況、工作作風(fēng)以及與領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)情況、干群關(guān)系情況等。談話情況由考核組負(fù)責(zé)梳理，匯總后上報(bào)市委組織部農(nóng)村基層干部管理科。
參加個(gè)別談話人員范圍是：鎮(zhèn)包村干部，村組干部，部分黨員和村民代表，退下來的村主干，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員。參加的人員一般不少于20人。
4、實(shí)地查看。
查閱被考核人的工作日志、工作總結(jié)、調(diào)研文稿等資料，檢查履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況及為群眾所辦的實(shí)事。
5、綜合評(píng)價(jià)，確定等次。
根據(jù)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談和實(shí)地查看等情況，聯(lián)系所在村工作基礎(chǔ)、客觀條件與主觀努力，先由考核組對(duì)農(nóng)村主干進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核等次建議�？己说却畏譃椤皟�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核組提出的考核等次建議，及時(shí)召開黨委會(huì)議集體研究確定考核等次，報(bào)市委組織部審核備案，其中鎮(zhèn)確定的優(yōu)秀等次人數(shù)不能超過農(nóng)村干部總數(shù)的15%。正在受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案審查或處理的，考核等次的確定按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�1）優(yōu)秀等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；③密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；④工作實(shí)績(jī)突出；⑤清正廉潔。
�。�2）稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)較高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；③密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；④工作實(shí)績(jī)比較突出；⑤能做到廉潔自律。
（3）基本稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)一般；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；③工作作風(fēng)方面存在某些不足；④能基本完成年度工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；⑤能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。
�。�4）不稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核存在下列情況之一者：①思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職崗位；③在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題；④有行為，存在不廉潔問題；⑤工作不負(fù)責(zé)任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失；⑥連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差；⑦曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過十天或一年內(nèi)累計(jì)超過二十天的；⑧受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分以上。
6、整理反饋。
考核組將考核有關(guān)情況整理、歸納、匯總后，將農(nóng)村主干民主測(cè)評(píng)情況和實(shí)地查看情況，特別是個(gè)別座談中了解的群眾反映比較突出的問題，由考核組向被考核對(duì)象進(jìn)行反饋。反饋意見既要肯定成績(jī)，又要提出問題，更要提出努力方向。
7、總結(jié)匯報(bào)。
鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真聽取派出考核組考核情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，綜合分析考核組情況，寫出專題考核匯報(bào)材料
村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文5
農(nóng)村信用聯(lián)社內(nèi)控
市農(nóng)村信用聯(lián)社所轄21個(gè)信用社，2個(gè)信用分社，63個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)于26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）的16萬農(nóng)戶。前些年，因內(nèi)控不嚴(yán)，管理松弛等原因，曾是經(jīng)濟(jì)案件高發(fā)區(qū)，僅200年就發(fā)生5起經(jīng)濟(jì)案件。從200年起，他們堅(jiān)持以人為本，把內(nèi)控制度貫穿于工作的始終，多次被人行丹東市中心支行、沈陽分行、丹東市監(jiān)管分局評(píng)為先進(jìn)單位。
一、以專業(yè)的法規(guī)教育人，為內(nèi)控制度建設(shè)營造良好的基礎(chǔ)環(huán)境
該聯(lián)社努力營造學(xué)習(xí)制度的氛圍，提高員工對(duì)法規(guī)制度的熟知程度和運(yùn)用水平。首先，他們出臺(tái)了《市農(nóng)村信用社學(xué)習(xí)規(guī)章制度實(shí)施意見》，主要內(nèi)容包括《商業(yè)銀行法》《遼寧省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，《金融違法行為處罰辦法》等。在學(xué)習(xí)方式上，聯(lián)社采取信用社集中學(xué)習(xí)，專業(yè)崗位學(xué)習(xí)和職工自覺相結(jié)合的方法，要求員工每次學(xué)習(xí)都要結(jié)合工作實(shí)際，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)。聯(lián)社績(jī)效考核辦公室定期下鄉(xiāng)橫坐標(biāo)并將結(jié)果記入績(jī)效管理之中。其次，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，提高全轄干部職工對(duì)制度法規(guī)的運(yùn)用水平。他們共舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)員工300多人，占職工總數(shù)的45%。在培訓(xùn)方式上，重點(diǎn)加大了專業(yè)技能、政策法規(guī)和法制教育等內(nèi)容的培訓(xùn)力度工。聘請(qǐng)律師講授合同法、擔(dān)保法，提高了信貸管理人員的'法律意識(shí)和依法管貸的能力；請(qǐng)派出所所長講法制教育課，提高了全員安全防范意識(shí)，增強(qiáng)了執(zhí)行安全保衛(wèi)工作自覺性。在此基礎(chǔ)上對(duì)全轄600多名員工進(jìn)行了兩次內(nèi)控制度，政策法規(guī)學(xué)習(xí)情況測(cè)試。對(duì)考試不及格的，被告見習(xí)上崗3個(gè)月，只發(fā)生活費(fèi)350元，經(jīng)補(bǔ)考不及格的給予下崗處理，增強(qiáng)了全員遵規(guī)守法的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
二、以創(chuàng)新的制度約束人，構(gòu)筑內(nèi)控防線
�。ㄒ唬┏雠_(tái)了員工家庭財(cái)產(chǎn)擔(dān)保制度，構(gòu)筑“自控防線”。
每年初由信用社（部）主任與員工及家屬簽訂經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書。員工及親屬自愿以其家庭的全部財(cái)產(chǎn)（房產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)收入及存款等）為員工提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；財(cái)產(chǎn)由家屬保管，但在合同期內(nèi)不能挪作他用，不得轉(zhuǎn)讓，出售。一旦員工違法違紀(jì)，除對(duì)其處以行政處分外，還要處理家庭財(cái)產(chǎn)彌補(bǔ)給信用社造成的損失。200年初，新城信用社主任到一信貸員家簽訂擔(dān)保合同時(shí)，當(dāng)著員工的面向其家屬提出該員工有參與社會(huì)賭博問題，要求家屬關(guān)注其行為。事后，其愛人和父母對(duì)該員工進(jìn)行了監(jiān)督、幫助、教育，使其很快改掉了惡習(xí)，不僅完成了社里下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，還被聯(lián)社評(píng)為放貸收息能手。
�。ǘ┏雠_(tái)了全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，構(gòu)筑“互控防線”。
即信用社副主任，聯(lián)社科長以上干部，每人向聯(lián)社審計(jì)科上交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，信用社、聯(lián)社員工每人向所在單位交納7000元，作為各類案件風(fēng)險(xiǎn)抵押金。在不發(fā)生責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的前提下，至退休時(shí)返還。每年年初由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與信用社主任及聯(lián)社科長、聯(lián)社科長與科員、信用社主任與專業(yè)負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人與職工之間層層簽定擔(dān)保合同。合同規(guī)定，凡是信用社在崗職工每人至少要找2個(gè)以上擔(dān)保人，以向單位繳納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金為其提供擔(dān)保。一旦員工給信用社造成經(jīng)濟(jì)損失，首先追究擔(dān)保人、信用社主任和貧乏專業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)追究擔(dān)保人的經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任，上限為3000元。員工若找不著擔(dān)保人或沒有簽訂擔(dān)保合同的職工，要交納雙倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金，每月發(fā)生活費(fèi)350元，安排適當(dāng)工作任務(wù)的比例計(jì)發(fā)。一年后對(duì)工作表現(xiàn)突出的補(bǔ)辦上崗手續(xù)，否則，固定工限期調(diào)離，合同工解除勞動(dòng)合同。200年年初，聯(lián)社在對(duì)孤山信用社一信貸員辦理內(nèi)退手續(xù)前進(jìn)行離崗審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)該人有2萬余元違規(guī)貸款未能收回，便將其7000元風(fēng)險(xiǎn)金上劃聯(lián)社，令其限期收回貸款，并暫緩辦理內(nèi)退，迫使該員工全身心收貸，將2萬元違規(guī)貸款本息全部收回。經(jīng)聯(lián)社審計(jì)科核實(shí)后，避免了貸款損失。
�。ㄈ﹨⒓蝇F(xiàn)金保險(xiǎn)及附加的雇員忠誠擔(dān)保保險(xiǎn)，構(gòu)筑“它控防線”。
聯(lián)社牢固樹立了“花錢買安全、花錢防風(fēng)險(xiǎn)”的經(jīng)營理念，構(gòu)筑起一道社會(huì)防線，一旦發(fā)生強(qiáng)搶等信用社自身難以控制的意外事件，能夠獲得社會(huì)補(bǔ)償。首先開辦了雇員忠誠擔(dān)保保險(xiǎn)，使信用社的損失降到了最低點(diǎn)。孤山信用社一儲(chǔ)蓄員攜帶7.2萬元庫存現(xiàn)金潛逃，經(jīng)立案?jìng)善莆垂?0天后，人保市支公司經(jīng)核實(shí)后，認(rèn)為確屬雇員忠誠擔(dān)保保險(xiǎn)理賠范圍，便全部賠償信用社7.2萬元。其次，開辦了現(xiàn)金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，收聯(lián)社每年交給人民保險(xiǎn)公司8000元保費(fèi)，使聯(lián)社存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)的現(xiàn)金，營業(yè)柜臺(tái)上點(diǎn)算的現(xiàn)金和運(yùn)送（含提、繳款）現(xiàn)金，若年內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，爆炸，被盜，遭搶劫，現(xiàn)金管理售貨員在遭受搶劫過程中受到意外傷害等屬保險(xiǎn)責(zé)任內(nèi)的損失，由保險(xiǎn)視風(fēng)險(xiǎn)程度給予最高100萬元的賠償�，F(xiàn)金保險(xiǎn)附加的雇員忠誠擔(dān)保保險(xiǎn)條款則規(guī)定：由聯(lián)社每年向保險(xiǎn)繳納3萬元保險(xiǎn)費(fèi)，凡被保險(xiǎn)的員工在保險(xiǎn)有效期間，在受雇過程中，采取欺騙或不忠實(shí)行為非法轉(zhuǎn)移現(xiàn)金，造成的損失，由保險(xiǎn)公司在賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。全年累計(jì)的賠償最高額達(dá)150萬元，每次事故最高賠償額為29萬元，使農(nóng)村信用社的現(xiàn)金有了可靠的社會(huì)保障。
三、以嚴(yán)格查處手段規(guī)范人，確保內(nèi)控落到實(shí)處。
�。ㄒ唬┓謱哟螜z查。第一層次是基層信用社自查，以各信用社主任為核心。第二層次是聯(lián)社各專業(yè)科抽查。把稽核大隊(duì)劃歸到各專業(yè)科，專業(yè)科日常業(yè)務(wù)積極開展序時(shí)檢查，突擊檢查和整體拉網(wǎng)式大檢查。他們針對(duì)案件高發(fā)區(qū)組織了兩次信貸大檢查，發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)操作性問題40多個(gè)，全部進(jìn)行了處理。第三層次是審計(jì)稽核檢查。聯(lián)社把審計(jì)事后檢查與事中檢查有機(jī)結(jié)合起來，凡是涉及到大型財(cái)務(wù)開支，諸如固定資產(chǎn)維修，購建和出售以及大宗采購項(xiàng)目，績(jī)效工資獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等，都要審計(jì)部門事中審計(jì)，保證了大宗項(xiàng)目財(cái)務(wù)開支準(zhǔn)確無誤。
（二）實(shí)行整體離崗檢查。200年聯(lián)社對(duì)轄內(nèi)6個(gè)信用社和信用分社的會(huì)計(jì)，儲(chǔ)蓄和信貸三個(gè)專業(yè)進(jìn)行了整體離崗檢查，聯(lián)社組織審計(jì)科，財(cái)務(wù)科，存款科，信貸科，集中人力，集中時(shí)間，深入到社，集體接管上述三個(gè)專業(yè)的工作，分別用一周時(shí)間替代他們具體操作經(jīng)辦相關(guān)業(yè)務(wù)，從中貫徹各項(xiàng)制度潛在的弊端。他們?cè)谛铝⑿庞蒙鐑?chǔ)蓄專業(yè)整體離崗檢查中發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)蓄所下午下班后，在與保衛(wèi)押運(yùn)和信用社會(huì)計(jì)出納之間進(jìn)行的現(xiàn)金尾箱，當(dāng)日業(yè)務(wù)傳票及收付單證的交接程序上存在著責(zé)任不清，手續(xù)不全的問題，及時(shí)制訂了《市信用社儲(chǔ)蓄日交帳業(yè)務(wù)及調(diào)繳款業(yè)務(wù)操作規(guī)程》印發(fā)全轄貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步完善了儲(chǔ)蓄管理操作制度。
（三）實(shí)行格式化檢查。他們出臺(tái)了《市農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督實(shí)施辦法》，對(duì)每天發(fā)生的會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)進(jìn)行事后監(jiān)督，會(huì)計(jì)結(jié)算，信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)中貫徹規(guī)章制度情況進(jìn)行再監(jiān)督檢查。對(duì)庫存現(xiàn)金，重要憑證，抵押質(zhì)押有價(jià)物品，資金調(diào)繳，費(fèi)用開支等50多個(gè)檢查項(xiàng)目，編制了9張檢查表格，供各級(jí)檢查售貨員現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)檢查登記，防止檢查售貨員不到現(xiàn)場(chǎng)或檢查不細(xì)的現(xiàn)象發(fā)生。
�。ㄋ模┻B帶責(zé)任的處罰。對(duì)于違反規(guī)章制度的問題，凡是經(jīng)各級(jí)檢查部門應(yīng)檢查出而沒有查出的，都要逐級(jí)追究連帶責(zé)任，對(duì)的，要調(diào)離管理崗位。他們?cè)谫J款檢查中，發(fā)現(xiàn)一個(gè)基層信貸員超權(quán)跨區(qū)放款5萬元，未經(jīng)聯(lián)社審批，不公責(zé)令他限期收回了這筆貸款，處罰600元，而且對(duì)該社負(fù)有直接管理責(zé)任的信貸負(fù)責(zé)人罰款300元，對(duì)該社主任和聯(lián)社信貸科長各罰款200元，同時(shí)，對(duì)聯(lián)社信貸科包社科員經(jīng)濟(jì)處罰100元，并在全轄通報(bào)。
村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文6
一、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，著力構(gòu)建村干部教育和管理工作責(zé)任體系
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)本鎮(zhèn)村干部教育和管理工作負(fù)總責(zé)，黨委書記是抓村干部教育和管理工作的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)工作的副書記是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的村干部教育和管理工作，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的鏈?zhǔn)截?zé)任體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)要定期召開會(huì)議，研究村干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，樹立新典型。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。市委將把抓村干部隊(duì)伍建設(shè)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，把考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)抓村干部隊(duì)伍建設(shè)工作成績(jī)突出的予以表彰，對(duì)思想不重視、工作不得力的要提出批評(píng)，限期整改。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和相關(guān)責(zé)任人的.責(zé)任。
二、建立健全四項(xiàng)制度，全面提升村干部教育和管理工作水平
�。ㄒ唬┐甯刹慷ㄆ趯W(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強(qiáng)村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),建立健全村干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。今年，市委組織部將定期下發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際組織村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要開展一次不少于半天的村干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每季度對(duì)組干部進(jìn)行一次不少于半天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各村每月要自行召開一次村干部學(xué)習(xí)會(huì)，每季度要組織組干部進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)。村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，圍繞各個(gè)階段市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求來確定。學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式要廣泛采取課堂教學(xué)、專家講座、基地實(shí)踐等培訓(xùn)形式，同時(shí)開展“村干部論壇”，開展“當(dāng)好帶頭人、樹立新形象、建設(shè)新農(nóng)村”主題活動(dòng)，構(gòu)建村干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。今年，市委將采取集中培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)、外出考察、基地實(shí)踐等形式，對(duì)全市村干部、村后備干部進(jìn)行一次為期三個(gè)月的集中培訓(xùn)，全面提升村干部的綜合素質(zhì)。同時(shí)將開展村干部任職資格測(cè)試，對(duì)測(cè)試合格者，發(fā)給任職資格證；對(duì)測(cè)試不合格的，責(zé)令其限期整改再行測(cè)試，如再不合格，將依法依規(guī)進(jìn)行撤換或罷免。
�。ǘ┐甯刹恳�(guī)范化工作制度。建立工作例會(huì)制度，村“兩委”每周要召開一次工作例會(huì)，總結(jié)上周工作，安排布置本周工作。建立月工作報(bào)告制度，村支部書記和村主任要每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府匯報(bào)一次工作。建立“民情日記”制度，廣泛開展“進(jìn)百姓門，辦百家事，連百姓心”民情日記活動(dòng)。今年，市委組織部將從參加學(xué)習(xí)、民情記錄、工作實(shí)績(jī)等三個(gè)方面對(duì)“民情日記”制度落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。建立“村干部包組聯(lián)戶”制度，村干部要聯(lián)系一個(gè)組，一戶困難戶，一名老黨員，抓好一個(gè)典型，記好一本包組聯(lián)戶筆記。建立村干部訪談制度，發(fā)放村干部便民聯(lián)系卡，要求村干部改變作風(fēng)，經(jīng)常深入群眾，密切干群關(guān)系。建立健全村務(wù)公開制度，要重點(diǎn)就經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、惠民為民政策、各項(xiàng)審批指標(biāo)等群眾普遍關(guān)心的事項(xiàng)進(jìn)行公開，村務(wù)公開要做到公開程序、內(nèi)容、時(shí)間、陣地和管理等“五規(guī)范”。
（三）村干部目標(biāo)管理制度。建立村干部“年度目標(biāo)公開承諾制”，將發(fā)展目標(biāo)、惠民為民目標(biāo)、穩(wěn)定和諧目標(biāo)等作為承諾主要內(nèi)容，村干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)承諾責(zé)任書，并在全村黨員群眾大會(huì)上作出公開承諾。建立定期匯報(bào)制度，村“兩委”班子成員每半年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)行一次目標(biāo)任務(wù)完成情況工作匯報(bào)，每年底要在本村黨員及組員代表大會(huì)上進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)完成情況工作匯報(bào)。建立民主評(píng)議村干部制度，根據(jù)村干部年度工作目標(biāo)完成情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員、本村的普通黨員和組員代表進(jìn)行考核評(píng)議，評(píng)議每年一次，年終進(jìn)行。村干部如完成目標(biāo)任務(wù)，按規(guī)定領(lǐng)取年終績(jī)效考核補(bǔ)貼；如未完成目標(biāo)任務(wù)，不得領(lǐng)取年終績(jī)效考核補(bǔ)貼。
�。ㄋ模┐甯刹勘O(jiān)督考核制度。建立村務(wù)監(jiān)督制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組建村干部監(jiān)督檢查小組，采取定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法，對(duì)村干部的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果進(jìn)行公示。推行農(nóng)村廉政監(jiān)督員聘任制度，制定農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)員聘任辦法，明確廉政監(jiān)督員的聘任條件、監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序和監(jiān)督保障。建立村民主生活會(huì)制度，要求各村每半年召開一次民主生活會(huì)，及時(shí)了解村干部思想動(dòng)態(tài)和工作問題。建立述職述廉制度，每年組織村級(jí)班子及其成員述職述廉，接受廣大黨員、群眾的民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。建立考核評(píng)估制度，結(jié)合目標(biāo)承諾完成情況、民主評(píng)議情況和監(jiān)督檢查情況進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給予表彰，在各級(jí)推優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮，年終績(jī)效考核給予一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，今年底，市委將集中表彰一批優(yōu)秀村干部；對(duì)“基本稱職”的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排專人誡勉談話；對(duì)“不稱職”的，列為整頓處理對(duì)象，責(zé)令其限期整改，并取消其兩年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員和評(píng)優(yōu)資格。對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱職票超過30%的,要按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文7
1、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會(huì)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要真正樹立“科學(xué)發(fā)展是硬道理，基層黨建是硬基礎(chǔ)”的思想，充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有基層組織的和諧穩(wěn)固，就不可能有縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的大發(fā)展。要進(jìn)一步健全黨建工作例會(huì)制度，每季度至少召開1次黨建工作例會(huì)，專題研究黨建工作，真正分析基層組織建設(shè)中存在的問題。實(shí)行黨委班子成員分工負(fù)責(zé)制，對(duì)基層組織建設(shè)中的每個(gè)問題都要責(zé)任到人，限定完成時(shí)限，以工作制度的完善推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。每次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會(huì)，要有詳細(xì)的網(wǎng)會(huì)議記錄，每季度末報(bào)縣委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨建工作例會(huì)工作列入每年基層黨建工作考核重要內(nèi)容。
2、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村干部定期交流制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每個(gè)月至少要召開2次與村干部交流會(huì)，認(rèn)真聽取農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)工作匯報(bào)，交流感情、發(fā)現(xiàn)問題，研究有針對(duì)性的工作措施，幫助所轄村黨支部解決基層黨建方面的問題。每次交流會(huì)時(shí)間不能少于2個(gè)小時(shí)，要有會(huì)議記錄，記錄要真實(shí)、詳細(xì)，每月底將記錄報(bào)縣委組織部。對(duì)流于形式、走過場(chǎng)的，由部主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話。
3、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)包難村、亂村制度。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長首先要聯(lián)系難村、亂村，長期深入所包村進(jìn)行排查、調(diào)度，督促落實(shí)黨建工作，帶著感情深入群眾中做工作，幫助解決各種歷史遺留問題，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)力推動(dòng)后進(jìn)村的整頓轉(zhuǎn)化。同時(shí)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個(gè)村、一個(gè)企業(yè)、一名黨員、一名科技致富能手、一個(gè)貧困戶、一個(gè)村民代表的活動(dòng)，切實(shí)做到深入農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民，積極為群眾辦實(shí)事、好事，不斷凝聚黨心、民心。
4、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加村務(wù)述職會(huì)議制度。為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織的管理和監(jiān)督，強(qiáng)化村級(jí)干部責(zé)任意識(shí)，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于建立農(nóng)村村務(wù)述職工作制度的意見》，通過一年來的.運(yùn)作，村務(wù)述職工作取得了明顯成效。在今后村務(wù)述職工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分頭參加所轄村的村務(wù)述職會(huì)議，并對(duì)每位村干部的述職進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，認(rèn)真提出整改意見，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。
5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派干部定期匯報(bào)工作制度。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)到村任職干部作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立下派干部定期匯報(bào)工作制度，每?jī)芍苷匍_一次下派干部工作匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)內(nèi)容包括開展工作和目標(biāo)完成情況,存在的問題及整改措施等，突出問題和隱患由下派干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究解決措施。
村制度建設(shè)情況匯報(bào)范文8
同志們：
市政府決定召開這次調(diào)度會(huì)，主要目的就是面對(duì)“村村通”工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，對(duì)今年的全市“村村通”工作進(jìn)行一次再研究、再部署、再落實(shí)，以十分的努力、扎實(shí)的工作，確保全面完成省定的*7個(gè)建設(shè)任務(wù)和94個(gè)返盲任務(wù)。
剛才，有建設(shè)任務(wù)的15個(gè)縣（市）匯報(bào)、交流了前一階段工作情況及下一步打算，憲華同志代表市“村村通”辦公室通報(bào)了前一階段的全市“村村通”工作情況，聲高局長代表市“村村通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)做好下一階段工作進(jìn)行了部署。從大家匯報(bào)、交流的情況可以看出，各縣（市）在7月12日全市“村村通”工作會(huì)之后，都做了很多工作，付出了辛勤的勞動(dòng)，取得了階段性進(jìn)展，產(chǎn)生了一些好的經(jīng)驗(yàn)和典型。其中*等幾個(gè)縣已全部完成任務(wù)，*等幾個(gè)縣的任務(wù)也接近完成。但從匯報(bào)、交流的情況看，少部分縣（市）在“村村通”工作中進(jìn)度跟不上，拖了全市的后腿，造成全市的進(jìn)展偏緩，發(fā)展不平衡。大家也知道，前段時(shí)間，省“村村通”廣播電視工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我市的“村村通”工作進(jìn)行了督促檢查，也指出我市的“村村通”工程建設(shè)進(jìn)度不理想。這要引起高度重視，務(wù)必加大工作力度，采取有力措施，確保完成任務(wù)。市“村村通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長*局長對(duì)下一階段的工作部署，講得很好，任務(wù)很明確，措施很到位，我完全同意，希望大家按照*局長的具體部署和憲華同志的通報(bào)要求，抓緊任務(wù)的落實(shí)。
下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：
一、目標(biāo)要更加堅(jiān)定
我們知道，國家廣電總局已把包括*在內(nèi)的全國所有要求村村通廣播電視自然村的村名都在總局的政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行了公布，這是中國政府對(duì)世界的承諾，是中國政府對(duì)全國人民的承諾；完成全市村村通廣播電視任務(wù)，也是我們市委、市政府對(duì)全*人民的承諾。為此，這項(xiàng)德政工程、民心工程，不是一件可辦可不辦的.事，而是一件必須辦好的事。省定全市今年*個(gè)50戶以上自然村和94個(gè)返盲村的村村通廣播電視建設(shè)任務(wù)，這是一個(gè)硬指標(biāo)，12月10日前必須完成，這是一項(xiàng)硬要求。數(shù)量和時(shí)間的硬性規(guī)定，是省里根據(jù)我市各地實(shí)際提出的，完成與否，是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭廣電工作能力的考驗(yàn)。我們一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，目標(biāo)要堅(jiān)定，動(dòng)搖不得，含糊不得，拖延不得，務(wù)必站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，站在我市新農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建和諧平安*的高度，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心、奮力沖刺，確保圓滿完成任務(wù)。
二、措施要更加扎實(shí)
造成進(jìn)展不理想、發(fā)展不平衡的原因，我看最根本的還是各級(jí)政府和相關(guān)部門的重視不夠，還是我們的工作措施不夠得力有效。我們一定要以更加有效的措施全力以赴推進(jìn)這項(xiàng)工作。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將“村村通”工作與新農(nóng)村建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的“村村通”工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，責(zé)任到人，責(zé)任到崗，分級(jí)負(fù)責(zé)，各司其責(zé)。要借鑒以往“村村通”在宣傳動(dòng)員、籌集資金、質(zhì)量把關(guān)、制度建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)“村村通”建設(shè)設(shè)備和配套資金的調(diào)度力度，及時(shí)將設(shè)備和配套資金安排到位，有效解決“村村通”工作中遇到的困難和問題。各級(jí)“村村通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮職能作用，搞好協(xié)調(diào)，相互配合，通力合作，為加快推進(jìn)“村村通”建設(shè)開“綠燈”。各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人要及時(shí)了解和掌握“村村通”建設(shè)的進(jìn)展情況，做到心中有數(shù)。各相關(guān)部門要按照各級(jí)政府關(guān)于版權(quán)所有“村村通”工作的要求，主動(dòng)參與和投入到“村村通”建設(shè)工作中來，在人力、財(cái)力等方面給予大力支持，形成合力，扎實(shí)推進(jìn)。尤其是廣播電視部門，從現(xiàn)在起到12月10日前，對(duì)完成“村村通”建設(shè)任務(wù)的進(jìn)展情況要作出詳細(xì)的計(jì)劃，排出每天完成任務(wù)的時(shí)間進(jìn)度表，集中精力，嚴(yán)密組織，打一場(chǎng)“村村通”建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。明天起，各縣（市）要每天向市“村村通”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)進(jìn)度情況，市“村村通”辦公室要向市政府匯報(bào)。這里再強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)不按要求，責(zé)任不落實(shí)，敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致“村村通”建設(shè)進(jìn)度遲緩，影響建設(shè)完成任務(wù)的單位和個(gè)人，給予通報(bào)并追究其責(zé)任。
二是要進(jìn)一步加大宣傳力度。各縣（市）要進(jìn)行一次“村村通”工作的再宣傳、再動(dòng)員、再部署，利用各種形式，進(jìn)一步加大“村村通”建設(shè)的宣傳力度，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界和人民群眾支持和參與到“村村通”建設(shè)中來，增強(qiáng)“村村通”工程建設(shè)的效果。各級(jí)廣播電視部門要充分發(fā)揮廣播電視宣傳優(yōu)勢(shì)，大張旗鼓地宣傳各地“村村通”建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和新典型，定期通報(bào)各地完成“村村通”工程建設(shè)的進(jìn)度情況，從而在全市上下形成加快推進(jìn)“村村通”工程建設(shè)的強(qiáng)大攻勢(shì)，推動(dòng)村村通工作進(jìn)程。
三是要進(jìn)一步落實(shí)技術(shù)。針對(duì)我市目前“村村通”建設(shè)進(jìn)度不理想實(shí)際，各地要結(jié)合實(shí)際，因地制宜，廣泛采用有線延伸、光纜聯(lián)網(wǎng)、無線數(shù)字覆蓋、地面衛(wèi)星接收機(jī)站、與省廣電網(wǎng)絡(luò)公司合作等多種方式，加快推進(jìn)步伐。
四是要進(jìn)一步加強(qiáng)督查。各級(jí)政府和各有關(guān)部門要按照國家和省、市關(guān)于“村村通”工程建設(shè)的要求，加大對(duì)“村村通”工作的督查力度。市“村村通”督導(dǎo)辦公室要分組分批下到各“村村通”工作點(diǎn)進(jìn)行督促檢查，以確保全市“村村通”建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量。市“村村通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“村村通”督導(dǎo)辦公室將于12月初派出檢查組，對(duì)各地完成“村村通”建設(shè)任務(wù)情況進(jìn)行實(shí)地初驗(yàn)。此前，各地要對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的“村村通”工作開展自查，抓緊抓實(shí)工作，確保按期按質(zhì)高效完成“村村通”建設(shè)任務(wù)。
三、質(zhì)量要堅(jiān)決保證版權(quán)所有
村村通廣播電視工程涉及到廣大農(nóng)村的千家萬戶，與農(nóng)民群眾的切身利益息息相關(guān)，備受廣大農(nóng)民群眾的關(guān)注。因此，在“村村通”工程建設(shè)中，各級(jí)廣播電視部門一定要嚴(yán)格按照《*省村村通廣播電視工程驗(yàn)收規(guī)定》，搞好施工建設(shè)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量，把這項(xiàng)民心工程辦好辦實(shí)。
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