職業規劃職業規劃模板
在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們又將迎來全新的工作和生活，趁現在為自己做一個詳細的職業規劃吧。想必許多人都在為如何寫好職業規劃而煩惱吧，以下是小編為大家整理的職業規劃職業規劃模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業規劃職業規劃模板1
職業就是我們未來所要從事的工作或事業，而生涯就是我們為自己所創造的生活環境，和自己的生活模式。對職業生涯的規劃就是我們對自己的職業的選擇和對自己理想的生活模式的追求。學會規劃自己的式的職業生涯，可以使自己的目標更加明確；使自己更有追求的勇氣與動力，對生活充滿希望，抱以一種積極的心態；使我們能更好的把握自己的方向，了解自己到底想要什么，不會總是覺得迷茫而無所適從，頹廢而無所事事；而且在不斷靠近夢想的路上，我們也可以不斷的提高自己的能力與素質，和心里承受能力。總而言之，職業生涯規劃的意義，就是能夠幫我們豐富和明確自己的人生。
通過聽周老師的大學生職業生涯規劃課程，以及對周淇洪老師的專訪，我認為規劃自己的職業生涯是十分慎重的，事關自己人生方向的決策，所以在嚴格按照《揚帆》一書的建議測評了有關于自己的各項指標后，我很鄭重的再次寫下自己的選擇及打算，希望得到周老師的專業的指導。
一、自我分析
1、我的性格：我很開朗，很外向，十分擅長與人溝通。能夠在短時間內結交他人，使他人注意并了解我。可以說我是一個氣場很強的女孩兒。而且對他人的言語敏感度很強，能夠在短時間內反應出別人字里行間的語義。但是，我過于倔強，過于自我，不愿意聽從別人意見，不喜歡受他人擺布。，一旦自己可以勝任一項工作，就不愿他人插手。
2、我的事業傾向：由于我們家里的緣故，我從高中就開始獨立管理一個小型商場，而且覺得自己很喜歡并擅長這個工作。而經過一系列的'測試，我是企業型，適合從事企業管理，銷售，談判，律師等工作。
3、我的家庭狀況：小型城市，父親自己創業，有多家商場和幾項工程，主要經濟xxx是商場，和做工程。有自己的教育存款，足夠完成學業。母親是老師，父母從小對我管理很嚴，期望很高。
4、我的人脈資源：因為我從小學到高中一直是班長，高中也一直擔任學生會主席，大學也在學生會任職。而且初、高中一直在快班，同學都是多輪選拔來的精英，現在一般都就讀于全國前三十五所名校之內。并且我和同學關系都特別好，所以這是很寶貴的一筆財富。爸爸在社會上的朋友在中國個大城市、美國、澳大利亞、新加坡、加拿大、日本、韓國等均有，為我留學、工作打下很堅實的基礎。我的親戚們，不僅可以給我提供精神上的支持和鼓勵，更是我經濟和關系上堅強的后盾。
二、我現學專業——信息與計算科學的就業前景。
專業介紹：信息與計算科學專業是以信息領域為背景數學與信息，管理相結合的交叉學科專業。該專業培養的學生具有良好的數學基礎，能熟練地使用計算機，初步具備在信息與計算科學領域的某個方向上從事科學研究，解決實際問題，設計開發有關軟件的能力。
畢業生在畢業以后，大概有以下就業方向：
1、可以在信息與計算科學、計算機信息處理、經濟、金融等部門從事研究工作。
2、專業從事應用軟件的開發程序的編寫。
3、是在管理部門從事一些實際應用、開發研究工作。
4、或從事數學與計算機方面的教育工作；
5、或轉業從事管理工作。
三、我選擇的職業——IT企業部門經理——到IT企業的的經理——最終做到IT企業CEO
CEO定義：席執行官并且不計學分，盡量多選擇軟件專業選修課，對軟件有充分的了解。大二暑假走之前，去盡可能大的企業實習，了解企業管理人員的工作流程，以及其素質要求。
大三在美國，不僅要好好學習管理知識，更要好好練習自己的英語，為將來考GRE，再出國讀研打下堅實的基礎。
大四回來，繼續在學校完成學業，拿上學位證，并準備考托福和GRE。之后回美國讀研，讀市場營銷，了解企業和市場的運作方式和規則。碩士畢業后選擇回國，因為畢竟父母在這邊，而我是女兒，他們為了我一生，他們不出國，我的根就在中國，一定要回來。回國后第一年不遺余力的為自己爭取去大企業實習的機會，即使沒有報酬。
五、我選擇的原由
我自身有很強的溝通和判斷能力，一直學習理科，有很好的邏輯思維能力；自身有很強的數學基礎，對經營和管理有很強的興趣，并有這方面的經驗；對法律不排斥，并且愿意去了解；英語一直很好，高考132分，且預感和速記能力較強；從小在爸爸的影響下相對同齡人有更強的處事能力；長期擔任班長，學生會主席等職務，有領導能力與組織能力；家里有一定的經濟和人脈基礎，可以為我提供留學、實習和工作的基礎；而且這一直是我夢想的職業，我會很努力很積極的去追求
六、我要克服的困難
1、過于自信和倔強的性格，學會謙虛謹慎——在學生會工作，盡可能提醒自己多去聽取別人的想法和見解。
2、有些虛弱的身體——每天好好吃飯，堅持鍛煉，早睡早起。
3、一直以來的優越感——多于強人接觸，學習，更了解人外人，天外天！
4、有些匱乏的法律知識——去聽法學院的知名教師的課，多讀相關書籍。看法律報紙等。
七、遠期目標的近期學習計劃
早：6：30起床晨讀，讀新概念二，增強加快口語。
上午：8：00——12：00一般是四節數學課，認真做筆記，主要偏聽邏輯思維和計算方法。
中午：12：40——1：40午睡一個小時，保證下午的學習效率。
下午：2：00——4：00倆節軟件課，下課后去機房自己操作一次。
晚上：7：00——22：30預習復習，讀類似于《分析蒙牛的十年》等企業的書籍。
23：00睡覺。
周末：
1、去環球雅思練口語
2、去國家圖書館讀書
3、利用同學關系去周邊名校多聽好的講座。
職業規劃職業規劃模板2
一、既要對企業忠誠也要對你的職業忠誠
忠誠是做人的基本原則之一，今天談的忠誠包含對企業的忠誠和對職業的忠誠。在這里，我先分享一個小猴子的故事。森林里有一群猴子，智商分為150以上、50—150和50以下三個等級，智商為150以上天才猴子一眼就可以看出哪棵樹未來會長大且結的果實會非常多，那自己未來生活就很豐盛。智商為50以下“蠢蛋”的猴子看不出未來的樹的成長趨勢，但平生第一次睜開眼睛能抓東西的時候，就撲到一個沒什么猴的枝條上，抱住了不動，50年不動。智商在50—150之間的聰明猴子，聰明足以認識到枝條與枝條是不同的，又不足以找到真正的大牛枝，不足以看到超過3年的未來趨勢，所以就不斷的從這一枝跳到了那一枝上，可是慢慢地，他們逐漸發現，每次換的時候，都只有一些在下面的、還沒長起來的小枝條可以跳上去，其他的上面的大枝條要么已經長上去了，離現在的位置太高，要么有猴了。于是一個有趣的現象出現了，天才猴子直線上升。“蠢蛋”猴子部分直線上升，部分原地不動。只有聰明猴子最激烈地跳上跳下，可是真正升上去的很少。從這個故事可以看出，一個人與一家企業長期共同成長才是最好的歸屬。企業在發展就會出現很多的機會，企業在考慮用人的時候，肯定優先考慮企業熟悉的人，即優先考慮提拔內部員工，所以忠誠的在一個有發展前景的企業里長期做下去，你得到的“果實”一定會很豐盛。
前幾年自己參加國內職業生涯規劃高級研修班，并進行了自己的.一些小研究，結合身邊的朋友的職業經歷，可以發現，但凡那些在職業發展上獲得一定成功的人，都有一個共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅長的領域，至少精耕細作了10年以上。而那些在職場上找不到自己位置的人，往往屬于每隔一兩年換方向，從來沒有在某一個方向上深入積累下去。大家可能聽說過10000小時定律：不論你想在任何一個領域成功，你都必須至少付出10000個小時的磨練。所以，一個人需要忠誠于自己的職業，需要長期的堅持下去，才能有所積淀，最終才能取得大成就。
二、樸實做人，踏實做事
俗話說，先做人后做事，其實這是相輔相成的，樸實的做人，才能踏實的做事，踏實的做事，使做人顯得更加樸實。我們經常看到某公司員工默默堅守，任勞任怨，經常主動為公司排憂解難，從全局出發，從不計較個人得失及名利，老老實實做人，踏踏實實做事，為我們樹立了榜樣，也得到了公司和同事的尊重，當然也獲得了良好的職業發展。
從職業生涯來看，一個成功的人，需要一定的修養和專業能力。最近有篇xx很火：《談話讓人舒服的程度決定你成功的高度》，核心思想是年薪越高的人，在談話時，讓你舒服的程度越高。其實這是做人樸實的一個表現，而不是那種半瓶水晃蕩的自負的固執的人。做人樸實，潛意識里會提醒你與人為善，多替對方著想，這樣你會擁有好的人緣，你的領導力自然就會提高，此時管理的崗位就在優先等著你了。踏實做事是你提高專業知識的有力保障，不斷在實踐中發現問題，并踏實解決，日積月累，你就是專家。
三、業精于勤
勤奮是一種態度，是一種人生基石。唯有勤奮，人才能不斷進步和成長。
有句話叫“成果在8小時之外”，有個著名的“三八理論”，即每人每天的時間可以分為八小時工作、八小時睡覺、八小時自由支配，人與人的差距往往在工作時間和睡覺時間體現不出來，真正體現差距的時間在另外自由支配的八小時。勤奮的人會利用這自由支配的8小時來總結一下自己一天的工作，來思考一下自己哪些地方做的不到位，哪些地方需要改善；或者是在大腦中給第二天的工作做一個計劃，或者自學一些知識，日積月累，10年后就可以看出巨大的差距。今年是我們04屆制藥工程同學畢業10周年，我發現幾位成就還不錯的同學有個特點就是非常勤奮學習、思考、做事，晚上下班也經常看書，每年都會外出參加一些培訓或考一些證書，即使是自己出錢，工作上也是經常加班加點，任勞任怨。我想這就是我們同學現在產生很大差距的原因之一吧。
四、創新
創新是一個企業不斷進步的源泉，只有持續創新才能保障企業永續青春。縱觀世界經濟的發展，從上世紀30年代美國、60年代日本、80年代韓國等國企業的發展來看，都離不開管理的支撐與持續不斷的創新。珠海大酒店總經理魏東在面對市場政策環境不利的情況下，對月餅業務進行創新，超額完成了公司的業績。
對我們職業生涯有什么啟示呢？每個企業都有其存在的問題，每個員工在工作中都會遇到問題，此時你是如何處理的呢？抱怨還是什么？如果此時，你能夠用創新的思維嘗試去解決問題，積極尋求支持，那么自己一定在工作中會更加有激情，更加有成就感，領導也會更加賞識你，機會也優先垂青于你。
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