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      2. 吃空餉問(wèn)題自查報(bào)告

        時(shí)間:2023-02-09 10:42:48 自查報(bào)告 我要投稿

        吃空餉問(wèn)題自查報(bào)告

          在生活中,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。為了讓您不再為寫(xiě)報(bào)告頭疼,以下是小編整理的吃空餉問(wèn)題自查報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        吃空餉問(wèn)題自查報(bào)告

        吃空餉問(wèn)題自查報(bào)告1

          根據(jù)昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求,我校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的長(zhǎng)期病假及‘吃空餉’問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理小組,對(duì)本學(xué)校教師長(zhǎng)期病假及吃空餉問(wèn)題進(jìn)一步進(jìn)行了清理規(guī)范。經(jīng)過(guò)自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期病假及吃空餉的.問(wèn)題,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

          一、基本情況:

          xx小學(xué)現(xiàn)有在編人員數(shù)12人、在崗人數(shù)12人、請(qǐng)假人數(shù)1人(產(chǎn)假)、長(zhǎng)期病假人數(shù)0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人,經(jīng)過(guò)自查本學(xué)校教師不存在長(zhǎng)期病假及吃空餉人員。

          二、今后的工作目標(biāo):

          1、加大管理力度,設(shè)置日常舉報(bào)電話(huà),歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào),接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

          2、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不工作的行為,從嚴(yán)管理打著治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

          3、科學(xué)建章立制,根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范人事干部管理。堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)期病假及吃空餉的問(wèn)題的發(fā)生。

        吃空餉問(wèn)題自查報(bào)告2

          根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀(jì)發(fā)〔20xx〕4 號(hào))要求,我校對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

          一、基本情況

          縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

          二、主要做法

          一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

          二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門(mén)職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

          三、建議意見(jiàn)

          一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

          二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的'人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

          三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

          真是我想說(shuō)的。

          麻雀雖小,五臟俱全!

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