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      2. 行政部一周工作總結(jié)

        時(shí)間:2021-03-18 15:55:13 總結(jié) 我要投稿

        行政部一周工作總結(jié)

          行政部一周工作總結(jié)該如何寫?為了讓大家有所參考,下面整理了行政部一周工作總結(jié)范文,歡迎參考!

        行政部一周工作總結(jié)

          行政部一周工作總結(jié)1

          由于X部長的離職,我接手了他的工作,自接手工作以后我迅速的投入到各項(xiàng)工作中。

          集團(tuán)行政部現(xiàn)共有五個(gè)人為了便于監(jiān)督管理,我們提出了“分工不分家,責(zé)任到個(gè)人的理念”,調(diào)整了職責(zé)分工,已通知到個(gè)人開始執(zhí)行。現(xiàn)將一周的工作情況報(bào)告如下: 本周兩次對(duì)生產(chǎn)部門查崗未發(fā)現(xiàn)異常。

          根據(jù)工作需要隨時(shí)制作各類表格、文檔,同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、各部門交代的打印、復(fù)印等,對(duì)公司發(fā)放的通知、文件做到了及時(shí)的上傳下達(dá)。

          XX對(duì)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)確保了公司員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源,經(jīng)常升級(jí)殺毒軟件,并對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。使公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定有效地工作。

          XX去社保局辦理保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)移、終止、中斷等手續(xù))統(tǒng)一核定并審核職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷等費(fèi)用。審核工資,上報(bào)財(cái)務(wù)部。

          閱讀簡歷,預(yù)約安排去應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢。參加海南招聘會(huì),保障生產(chǎn)需要。

          XX是新加入公司的行政部的`一員,因?yàn)閷?duì)環(huán)境的不熟悉在最初的工作中找不到頭緒,也因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而過于謹(jǐn)慎。執(zhí)行了責(zé)任分工以后,希望能盡快投入工作。

          本周工作中存在自我放松的情況,本職工作還需認(rèn)真負(fù)責(zé)。希望大家在工作中,要揚(yáng)長避短力求把行政工作做好。

          行政部一周工作總結(jié)2

          一、本周工作總結(jié):

          1、3月質(zhì)檢匯總

          2、每日打卡異常情況匯總

          3、各部門考勤表的催交及審核

          4、各部門MOD回復(fù)匯總

          5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者PPT制作

          6、4月份員工生日會(huì)的卡片及禮物準(zhǔn)備

          7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總

          8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

          9、各部門旅游心得的催交

          10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

          二、下周工作計(jì)劃:

          1、員工座談會(huì)記錄

          2、消費(fèi)打卡機(jī)的方案

          3、整理資料(人事變動(dòng)表、離職單、請(qǐng)假單、考勤表)

          行政部一周工作總結(jié)3

          一、本周工作總結(jié):(2/17-2/22)

          1、員工離、入職統(tǒng)計(jì),合同簽訂.

          2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì),2月份工齡工資通知發(fā)放

          3、3月新增人員社保繳納確認(rèn),3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

          4、1月份各部門員工請(qǐng)假匯總,先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn)

          5、1月各部門績效考核催繳,1月績效工資人數(shù)核對(duì).

          6、上海社保轉(zhuǎn)移,事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).

          7、部分崗位工資調(diào)整,周報(bào)表.

          二、下周工作計(jì)劃:(2/24-3/1)

          1、員工離、入職統(tǒng)計(jì),合同簽訂.

          2、3月份社保申報(bào),醫(yī)療卡辦理.

          3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì).

          4、工齡工資資料催交,

          5、月末各項(xiàng)資料匯總.

          6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.


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