市總工會職工關愛總結(jié)
為服務保障和改善民生，維護社會的公平正義和和諧穩(wěn)定，紅光社區(qū)于20xx年開展了關愛困難職工志愿服務活動，其中主要涉及慰問困難職工、困難職工與用人單位的勞動關系糾紛等，以下是小編整理的市總工會職工關愛總結(jié)，歡迎來參考！
城區(qū)**辦事處工會聯(lián)合會在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和市、區(qū)總工會的精心指導下，在**辦事處黨工委直接帶領和廣大機關、村工會干部的不懈努力下，本著統(tǒng)籌兼顧，突出重點，以大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，切實服務職工群眾，積極創(chuàng)建星級工會組織為主線，按照“六個好”的標準，認真履行工會的各項職能，經(jīng)過多年努力，**工會聯(lián)合會工會工作成效明顯，大網(wǎng)絡的工會發(fā)展新格局已經(jīng)初步形成。
一、抓組織建設，做到管理規(guī)范
黨委高度重視工會工作，加強工會的領導。一是在陣地建設上，有辦公場所、有牌子、有活動場地。二是在組織建設上，依據(jù)辦事處工會工作安排，制定了工會工作計劃，做到工會工作各項制度上墻。三是在開展工會組建上，建立完善的工會組織網(wǎng)絡，依照星級工會創(chuàng)建標準，認真組織實施。
xx年6月，街道工會實現(xiàn)新增工會組織3個，新增工會會員100人的組建任務，并在女職工10人以上的單位同步組建了女工委。組建工作重點是集中推進非公企業(yè)組建工會，重點區(qū)域是新組建的非公經(jīng)濟組織、勞務派遣用工單位等，特別是農(nóng)民工、勞務派遣工入會工作。積極深入非公企業(yè)中，就工會組建指導工作，協(xié)助企業(yè)完善程序，整理資料并組建成功，切實把“黨建帶工建，工建服務黨建”與“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒泳o密結(jié)合起來，促進非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
今年6月份，辦事處工會按照上級安排，辦理了工會組織機構代碼證、工會法人資格證并在銀行開立了獨立賬戶，健全了工會組織。
二、抓維權幫扶，保障農(nóng)民工權益
以加強提高工會隊伍素質(zhì)為推進工會工作的助推器，定期不定期地組織會員學習《工會法》、《法律法規(guī)》等相關知識，辦事處工會積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型會員”活動。多方籌資建設**辦事處職工文體活動中心，廣大會員職工有了活動場所，愉悅了身心，增強了凝聚力。促進了城鄉(xiāng)發(fā)展。15個村(菜場)工會全部建立了職工文化活動場所和職工書屋。截至目前，紫坊村和角沿村的職工書屋已經(jīng)申報成為全國性的職工書屋，藏書量都在3000冊以上。
以慰問關心困難農(nóng)民工為抓手擴大工會影響力。對農(nóng)民工進行全面調(diào)查摸底，掌握困難農(nóng)民工的情況，以提高幫困工作的針對性、及時性、有效性;積極開展女職工特病保險和職工大病醫(yī)療保險工作，增強了她們防病抗病的能力，提高了工作的積極性;3月份為辦事處全體女職工辦理了女職工特病保險，共計850元，10月份為辦事處全體職工辦理了職工大病醫(yī)療保險，共計3000元，慰問困難職工 20 名，共發(fā)放慰問金10000余圓，并且每年堅持慰問困難勞模牛外仁，沒有忘記他們做出的貢獻。
以完善應急處理機制為平臺提升工會服務水平。在創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村工作中，建立矛盾糾紛信息隊伍，把農(nóng)民工的訴求發(fā)現(xiàn)觸入到每個居民家中;為安全維穩(wěn)工作做出重要貢獻。還在全辦事處、各村與勞動保障所開展了農(nóng)民工工資支付專項治理，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊伍。
三、抓民主管理，建立健全職工代表會制度
建立健全工會各項大會制度，定期召開職工代表大會，討論研究重大事項，落實工會工作目標管理責任書，做到工會工作有計劃，活動有臺帳，及時上報各種報表、信息，使工會工作制度化、規(guī)范化。
建立集體合同和工資平等協(xié)商制度，在所轄區(qū)域全面推行區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商，職工方與企業(yè)方面對面地對等協(xié)商談判，維護廣大職工和農(nóng)民工的合法權益，同時召開區(qū)域性職工代表大會公開表決簽訂協(xié)議。截至目前，**所轄的7個村(菜場)有6個已經(jīng)建立協(xié)商機制，覆蓋各類非公企業(yè)50余家。
同時，組織紫坊凱豐、農(nóng)貿(mào)參加了區(qū)總工會組織的民主管理和工會會計培訓，增強了工人主人翁意識。
以會員評議工會機制為平臺，通過全員評議工會活動，調(diào)動農(nóng)民工的參與積極性，有力地推動工會真正成為組織健全，維權到位，工作活躍，作用明顯，農(nóng)民工可以依賴的“職工之家”。
四、抓活動開展，增加工會組織凝聚力
在抓職工活動上，工會不斷創(chuàng)新載體，突出特色，搭建各種平臺，增強工會組織凝聚力。組織會員參加區(qū)工會迎“五一、慶五四”、促和諧職工運動會，得到了廣大職工的`好評，并取得好成績。拉近了黨群干群關系，紫坊村組織的一年一度的村動會，組織轄區(qū)內(nèi)的會員開展健身比賽、紅歌演唱大賽等豐富多彩的文化活動。通過一系列活動的開展，活躍了文化生活，吸引了農(nóng)民工的參與，拉近了與職工和農(nóng)民工的距離，極大地增強了工會組織的凝聚力。增加了職工團結(jié)進取的熱情，激發(fā)了廣大會員職工的創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
在今年6月份市級全國衛(wèi)生城市驗收中，征集報送衛(wèi)生巡查報告50余條，得到了市總工會的好評。
今年辦事處又與安監(jiān)部門組織了“安康”杯知識競賽活動，組織各基層單位職工進行了職工安全健康知識答題，共計900余份，廣大會員積極報名參加，提高了職工安全生產(chǎn)意識，促進了企業(yè)的發(fā)展和社會和諧，科學發(fā)展成果在職工中得到共享。
20xx年工作打算
雖然**工會做了大量的工作，但與上級領導要求還有一定差距。工會工作的任務還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下四點：
一 、加強工會自身建設。
增強新形勢下工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治村緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，提高法律水平，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
二 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
三、開展“星級工會”創(chuàng)建活動
街道工會認識到組建工作只是工會工作的開始，如何把廣大職工尤其是農(nóng)民工凝聚起來，真正為國家的經(jīng)濟發(fā)展建功出力，這是工會的主要任務�！靶羌壒眲�(chuàng)建活動，特別要注重為基層服務，幫助解決工作中遇到的困難和問題，切實促進基層工會組織達標、升級、創(chuàng)優(yōu)。從而保證創(chuàng)建星級工會競賽活動達標有廣度，升級有高度，創(chuàng)優(yōu)有深度。真正把所轄各級工會建成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
四、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
今后，工會工作仍然繁重艱巨，困難還很多。工會需要發(fā)揮民主監(jiān)督作用，更好地表達和維護職工會員的權益。面對新形勢、新任務、新要求，我們將繼續(xù)在街道黨工委的正確帶領下，在市、區(qū)工會的精心指導下，我們將再接再厲、不斷創(chuàng)新，最大限度發(fā)揮廣大職工會員的創(chuàng)造力、凝聚力，按照省、市總要求，強化服務意識，做到情在基層、心在基層，“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘槁毠し⻊�，不斷加強基層工會組織建設，增強基層工會活力，為實現(xiàn) “五宜” 長治的發(fā)展目標而努力奮斗。
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