充填采煤區(qū)的上半年工會(huì)總結(jié)
20xx年上半年，充填采煤區(qū)在礦工會(huì)和區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦工會(huì)下發(fā)的文件精神，緊緊圍繞礦工會(huì)下發(fā)的文件精神，以“十二五”規(guī)劃為契機(jī)，“四書五家”為中心，認(rèn)真組織本單位勞動(dòng)賽、職工文體活動(dòng)和礦工會(huì)開展的集體活動(dòng)、為職工辦好事事實(shí)，組織職工開展合理化建議收集、加強(qiáng)職工培訓(xùn)和宣傳報(bào)道同時(shí)深入到職工家庭進(jìn)行慰問、建立期職工聯(lián)系站，有利的調(diào)動(dòng)了我區(qū)職工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。我單位就上半年的工作做以下匯報(bào)：
一、開展“乘開門紅東風(fēng)，創(chuàng)雙過半佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽。
礦工會(huì)下發(fā)關(guān)于開展“乘開門紅東風(fēng)，創(chuàng)雙過半佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)通知后，充填區(qū)積極組織職工充分利用職工會(huì)、班前會(huì)時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)我礦“乘開門紅東風(fēng)，創(chuàng)雙過半佳績(jī)”主題宣傳高潮日動(dòng)員大會(huì)精神，以“創(chuàng)新做貢獻(xiàn)、建功三千萬”為契機(jī)，認(rèn)真開展好二季度勞動(dòng)競(jìng)賽，確保我礦安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)80萬噸的目標(biāo)，為峰峰集團(tuán)三千萬、冀中能源挺進(jìn)世界500強(qiáng)做貢獻(xiàn)。1至5月份，我區(qū)生產(chǎn)原煤8.4284萬噸，充填率達(dá)到了86%以上。
二、豐富職工業(yè)余文化生活，開展文體活動(dòng)。
我工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，認(rèn)真組織好職工的業(yè)余活動(dòng)安排，開展了俯臥撐、臂力、乒乓球、定點(diǎn)投籃、象棋比賽和安全知識(shí)競(jìng)賽文體活動(dòng)，還積極配合礦工會(huì)組織職工參加了礦工會(huì)開展的“三八”婦女表彰大會(huì)、紅色電影展播周活動(dòng)觀看
紅色電影和文藝節(jié)目等，豐富了職工業(yè)余文化生活，提高了職工工作積極性。
三、創(chuàng)建溫馨之家，打造滿意工會(huì)。
為讓職工真正的感受到“職工之家”的溫暖和關(guān)懷，區(qū)工會(huì)推行《職工崗前親情信息反饋卡》有效的保證了各項(xiàng)工作的進(jìn)行。在推行《職工崗前親情信息反饋卡》以后，據(jù)統(tǒng)計(jì)，從在未推行信息反饋卡以前，我區(qū)有30%的職工喝酒喝到很晚才會(huì)宿舍，自推行信息反饋卡以后，現(xiàn)在只有6%的.職工喝酒喝到很晚，同比降低了24%。
該區(qū)工會(huì)還不斷為職工辦好事事實(shí)，5月份為職工宿舍樓配設(shè)了2個(gè)果皮箱。認(rèn)真組織職工開展民主訴求和、合理化建議征集和職工座談會(huì)活動(dòng)，1至5月份共計(jì)開展職工座談會(huì)3次；收集職工意見和建議30條，整改11條，沒整改的限定時(shí)間、嚴(yán)格要求標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任落實(shí)到人，保障了問題的落實(shí)，使全區(qū)的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
四、強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，開展隱患排查，保證安全生產(chǎn)。
該區(qū)工會(huì)在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常性地利用周三周五的“職工學(xué)習(xí)日”組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、“雙述”、“案例分析”等，通過事故案例分析、思想意識(shí)開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動(dòng)活潑的教育方法，同時(shí)以班組座談會(huì)的形式，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使每個(gè)職工都受到了深刻的警示教育，
在思想上由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)向主動(dòng)接受教育，在行動(dòng)上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，激發(fā)了廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。除對(duì)職工進(jìn)行安全教育外，隱患排查小分隊(duì)成員還不斷深入井下開展“零點(diǎn)行動(dòng)”。1至5月份開展“零點(diǎn)行動(dòng)”共計(jì)39次，查處隱患102條，保證了我區(qū)的安全生產(chǎn)。
五、開展“送溫暖”活動(dòng)，建立困難職工檔案。
春節(jié)期間，我區(qū)工會(huì)積極配合礦工會(huì)開展了春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，分別送去了大米、白面、食用油和慰問金300到400元不等，確保了每名困難職工過上一個(gè)祥和、快樂、溫暖的春節(jié)。同時(shí)，該區(qū)把困難職工裝在心里，放在心頭，對(duì)我區(qū)的9名困難職工都建立了檔案，此外，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到困難職工家庭進(jìn)行慰問。
六、心系職工，建立職工親情聯(lián)絡(luò)站。
該區(qū)工會(huì)為及時(shí)了解職工的需求，積極建立了職工親情聯(lián)絡(luò)站。至該站建立以來，共接待職工20人次回答職工問題和需求25件，為職工解決17件，沒解決的限期解決。
七、建立制度，加大對(duì)外宣傳報(bào)道。
上半年，區(qū)工會(huì)著重宣傳報(bào)道，建立了嚴(yán)格的《宣傳報(bào)道獎(jiǎng)罰》制度，來促進(jìn)我區(qū)的宣傳報(bào)道工作，確保了我區(qū)對(duì)外宣傳報(bào)道任務(wù)的超額完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)：1至5月份給類稿件共計(jì)30余篇。
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