街道紀工委工作總結(jié)范文
今年，桂園街道紀工委在XX區(qū)紀委和街道黨工委的領(lǐng)導下，進一步加強街道黨風廉政建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作，使廉政各項工作進機關(guān)、進社區(qū)，有效地促進和保證了社區(qū)和諧建設(shè)，較好地完成了今年反腐倡廉各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、深化紀律作風建設(shè)，提高工作效率。
1、今年以來，街道紀工委一直致力于推進街道機關(guān)作風建設(shè)，認真落實《XX市XX區(qū)進一步加強作風建設(shè)工作方案》及8個配套文件精神。改進街道作風，首抓窗口建設(shè)，于今年4月份制定了《桂園街道辦事處文明服務(wù)規(guī)范用語》，明確窗口建設(shè)服務(wù)標準，并要求窗口工作人員要遵守工作紀律，做到“四禁止五不準”；同時，組織窗口人員開展“擦亮窗口”活動培訓，邀請國家職業(yè)分類大典修訂工作專家委員會委員、高級職業(yè)指導師費秋萍老師為窗口人員授課，取得了良好成效。今年以來，各辦事窗口未發(fā)生一起糾紛和投訴。
2、根據(jù)市、區(qū)要求，積極開展紀律教育學習月活動，組織全體黨員干部學習《反腐倡廉教育讀本》（今年）、《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》和各級紀委領(lǐng)導的重要講話精神。分兩批組織街道中層以上干部領(lǐng)導、各社區(qū)工作站、科室人員共200多人，觀看了先進典型教育片《沉淪》、《“蟻貪”之禍》、《縣委書記腐敗案警示錄》、《黨章》（四集電視專題片）等警示教育片，用現(xiàn)實中的案例從反面教育全體職工干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。并組織全體職工積極參與由區(qū)紀委組織的廉政知識測試，參加測試的職工干部共有295人,測試分數(shù)為90分（含）以上的共有37人；并組織街道中層以上干部職工共62人參觀由市紀委組織的“XX市反腐倡廉警示教育圖片展”；同時，根據(jù)《XX區(qū)“靶向治腐”反腐倡廉宣講團工作實施方案》要求，區(qū)監(jiān)察局副局長程慶紅同志到街道紀工委街道召開主題為“塑造陽光心態(tài)——廉潔專題”的宣講會，通過宣講，提高所有工作人員遵守《廉政準則》的自覺性，進一步筑牢思想防線，拒絕腐敗。
3、認真履行監(jiān)察職責，會同組宣科每周不定期對機關(guān)各科室、社區(qū)工作站進行作風紀律明查暗訪，嚴肅作風紀律。半年來，街道紀工委們進行誡勉談話5人次；已勸退2人；執(zhí)法隊員在拆除“房中房”過程中多次退還紅包，無法退還的也在第一時間上繳街道紀工委，由紀工委進行勸導退還。
4、組織開展街道第三批科室“一把手”口頭述責述廉工作，共計9個科室，有效的落實了黨風廉政建設(shè)責任制，并進一步加強了對街道機關(guān)各科室負責人的管理和監(jiān)督。同時，根據(jù)街道廉政談話制度和上一級對下一級逐級談話的要求，就落實黨風廉政建設(shè)責任制、深化機關(guān)作風建設(shè)、提高執(zhí)行力及個人廉潔自律等方面內(nèi)容，街道一把手找分管領(lǐng)導談話，分管領(lǐng)導找科、所、站的負責人談話，科、所、站負責人找下屬的.工作人員（包括協(xié)管、臨聘人員）談話。街道總談話次數(shù)超過300人次。
二、深化制度改革，推進風險防控工作。
風險防控工作一直以來都是紀工委的工作重點，從去年開始我們嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求和反腐敗責任分工，制定實施方案，開展權(quán)力風險防控工作，通過自找他找、五查五看積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點。在行政風險方面，把街道領(lǐng)導干部、科室負責人和工作站站長作為監(jiān)控點；在監(jiān)管風險方面，把具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、人事管理權(quán)、財務(wù)調(diào)控權(quán)的部門和窗口工作崗位作為監(jiān)控點。最終排查出容易發(fā)生違規(guī)違紀問題的“重點事”、“重點人”、“重點崗”，梳理出街道風險點10個，排查出高等級風險5個，建立與風險點相對應(yīng)的防控措施19項，并制定了《街道職權(quán)目錄》、《街道廉政風險等級目錄》、《重點項目廉政風險防控圖》以及《街道各項工作流程圖》。
三、健全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制，不斷提高行政執(zhí)行力。
街道紀工委認真履行黨章黨規(guī)賦予的監(jiān)督職能，依法展開監(jiān)督工作，并充分利用電子監(jiān)察規(guī)范權(quán)力配置，做好分崗查險、分險設(shè)防、風級預警的工作，切實做到依托電子監(jiān)察，加強黨風廉政建設(shè)，初步形成了制約有效的權(quán)力運行監(jiān)督機制。
1、充分利用XX區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺有效行使監(jiān)督職能，促進街道各項工作的落實，切實提高行政執(zhí)行力。今年，街道二級平臺系統(tǒng)處理信訪件82件，重大事項64件，應(yīng)急情況報送工作250次（截止至今年11月4日），其中對相關(guān)科室在應(yīng)急工作情況報送時未把握好時間，系統(tǒng)共給出了7個黃牌。
2、積極推進“XX區(qū)陽光政府電子檢查綜合平臺”的行政審批工作，紀工委人員利用每天巡查作風紀律的機會對各科室和社區(qū)窗口進行業(yè)務(wù)指導，督促窗口人員及時錄入窗口服務(wù)業(yè)務(wù)信息和正確充分使用服務(wù)評價器。自今年三月份推行以來，街道紀工委街道行政審批工作總接件量一直排在前兩名。定期對“XX區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺”、“XX市社區(qū)黨風廉政信息公開管理系統(tǒng)”、“XX區(qū)出租屋信息排查處置監(jiān)察子系統(tǒng)”運行情況進行監(jiān)察通報。
3、不斷完善信訪工作制度，引導群眾合法舉報。街道紀工委街道充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作用，依靠行政監(jiān)察系統(tǒng)、羅湖社區(qū)家園網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，將網(wǎng)絡(luò)作為收集民意、監(jiān)督工作的又一渠道，并交由街道信息中心統(tǒng)一處理，做到件件有落實、事事有回音。今年共受理紀檢信訪舉報2件。
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