市政管理文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)精選
XXX于2XXX年X月X日正式掛牌成立以來，在區(qū)建設(shè)局和行業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工從思想上積極轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新單位、新環(huán)境、新崗位的要求；在管理上從嚴(yán)治理，嚴(yán)格要求，按照規(guī)章制度抓好落實(shí)；在工作上克服初創(chuàng)時期的重重困難，邊摸索、邊完善，逐步走上正軌，較好地完成了各項(xiàng)指令性任務(wù)。兩年多來，我們始終將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于各項(xiàng)日常工作之中，緊緊圍繞市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理的中心工作，全面動員，人人參與，精心組織，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動，有力地推進(jìn)了全所三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，創(chuàng)建意識強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)班子既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。班子建設(shè)事關(guān)創(chuàng)建工作成敗的大局。單位成立兩年來，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動了全所創(chuàng)建工作的有序深入。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)
所領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，他們在思想上達(dá)成共識，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，對于我們這樣一個新成立的單位來說，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，有利于提升單位整體文明程度和職工文明綜合素質(zhì)，有利于促進(jìn)全所三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，所領(lǐng)導(dǎo)把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強(qiáng)全所作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和重要載體來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，擺正位置，突出重點(diǎn)，把創(chuàng)建工作與市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理工作一起研究、一起布置、一起落實(shí)、一起督查、一起考核，切實(shí)從思想上、組織上、具體措施上全面進(jìn)行落實(shí)。所文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組由所領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，各部門負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，具體制訂創(chuàng)建活動的規(guī)劃和各項(xiàng)措施，實(shí)施督查、考核、總結(jié)等經(jīng)常性工作。
2、團(tuán)結(jié)自律，做出表率
在創(chuàng)造文明單位的活動中，所領(lǐng)導(dǎo)努力搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，充分發(fā)揮班子的集體力量。在工作中所領(lǐng)導(dǎo)班子能團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力，發(fā)揚(yáng)民主集中制的原則，重大事項(xiàng)集體討論、集體決定，并結(jié)合本所實(shí)際，切實(shí)抓好黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，營造民主文明環(huán)境。在日常工作中，班子成員雖各有分工，但都相互支持，相互配合，同心同德，勤政廉潔，為我所營造了一個團(tuán)結(jié)求實(shí)、積極向上的好氛圍。他們在政治思想、工作作風(fēng)、廉潔自律和道德品質(zhì)上嚴(yán)格要求自己，約束自己，贏得了廣大職工的信任，使我所的各項(xiàng)工作得以順利地開展下去。
二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)
在工作中，我們始終堅(jiān)持以“以人為本、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔勤政、政務(wù)公開”為工作原則，著力打造一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)一流的職工隊(duì)伍。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)職工教育，提高職工素質(zhì)
1、狠抓政治思想工作不放松。我們以文明創(chuàng)建活動為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極開展多種形式的思想政治活動，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、創(chuàng)新性和實(shí)效性。一是認(rèn)真抓好職工理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝職工頭腦，通過多種形式和途徑，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)理論的自覺性。將每周三定為政治學(xué)習(xí)日，定期學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)和有關(guān)文件精神，傳達(dá)上級會議精神，交流、討論工作經(jīng)驗(yàn)等，學(xué)習(xí)活動堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全體職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，寫出學(xué)習(xí)體會。二是根據(jù)職工思想實(shí)際和形勢發(fā)展需要，深入開展集中專題教育，促進(jìn)職工思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。單位成立兩年來，先后圍繞職業(yè)道德、作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)、廉政建設(shè)等內(nèi)容開展專題教育活動。通過一系列的專題教育，全所進(jìn)一步形成了愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、無私奉獻(xiàn)的良好道德風(fēng)尚，廣大職工廉潔勤政、爭創(chuàng)一流業(yè)績的自覺意識不斷增強(qiáng)。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)不放松。面對不斷變化的社會形勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工的文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此，我所在職工培訓(xùn)上狠下功夫，通過各種形式加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，大力支持職工參加業(yè)余自學(xué)，要求大家結(jié)合自身工作實(shí)際，做到干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。另一方面，單位努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會，在時間和經(jīng)費(fèi)上給予充分的保障。我們每年都安排20余人次參加行業(yè)主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及市政、綠化設(shè)施養(yǎng)護(hù)與監(jiān)管、依法行政、財(cái)稅管理、人事管理、社會保險(xiǎn)、檔案管理等等，使每位工作人員都能在業(yè)務(wù)上得到提高。同時，所領(lǐng)導(dǎo)還不定期地為職工授課，2006年所領(lǐng)導(dǎo)先后4次為職工講授自主創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程，豐富了職工的理論知識，對提高職工的管理能力有較大的幫助。
�。ǘ⿵�(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)施規(guī)范管理
沒有規(guī)矩，不成方圓，單位的管理要依靠規(guī)范的制度作保障。我所在單位成立之初就制定了各級工作職責(zé)、內(nèi)部管理制度和服務(wù)規(guī)范等31個規(guī)章制度，這些制度的訂立，為單位快速步入正軌、實(shí)施規(guī)范化管理打下了良好基礎(chǔ)。同時我們還收集、整理了49個、計(jì)31余萬字的《南京市市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)法律法規(guī)》文件匯編，這為我們的市政、綠化設(shè)施管理提供了依法行政、依法管理的依據(jù)。在兩年多的運(yùn)行過程中，我們還不斷總結(jié)與摸索，對原有的規(guī)章制度進(jìn)行了充實(shí)和完善，使之更適合管理工作的需要，目前我所已經(jīng)形成各類規(guī)章制度55個，內(nèi)容涵蓋了管理工作的方方面面。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、抓好黨員教育。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。本單位黨員占員工人數(shù)的比例大，且年輕黨員多，黨員作用充分發(fā)揮，單位的整體工作水平就有了保證。為此，支部以抓好黨員經(jīng)常性教育為切入口，要求每個黨員時刻不忘自己的身份，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，履行黨員義務(wù)，立足本職，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，做為人民服務(wù)的先鋒。支部每年都有計(jì)劃、有步驟地組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策，黨的基本理論，學(xué)習(xí)“八榮八恥”，樹立正確的`榮辱觀，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，觀看教育錄像，組織討論，交流體會，使每個黨員都受到教育，思想覺悟都有了提高。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，全體黨員高度重視，通過集中輔導(dǎo)、相互交流和自學(xué)、撰寫黨性分析材料、召開專題民主生活會，黨員們凈化了靈魂，升華了境界，增強(qiáng)了黨性。黨員們表示，要服從組織安排，對黨的事業(yè)忠貞不渝，做到政治上保持清醒、思想上積極上進(jìn)、工作上勤奮敬業(yè)、作風(fēng)上扎實(shí)正派，始終保持一名普通共產(chǎn)黨員的政治本色。
通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，黨員的思想覺悟有了極大的提高，黨性修養(yǎng)得到升華。在平時的各項(xiàng)工作中，黨員同志堅(jiān)持黨性原則，帶頭完成任務(wù)，艱苦的工作搶著去做，從不計(jì)較個人得失。和同志們相處團(tuán)結(jié)友善，嚴(yán)于律己，寬于待人。工作作風(fēng)正派，光明磊落，無違章違紀(jì)現(xiàn)象。每個黨員很好地發(fā)揮了先鋒模范作用，做到了一個黨員就是一面旗幟。
2、抓好黨建工作。首先，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。支部成立之初，我們就制定了一系列的黨建工作制度，如學(xué)習(xí)制度，支委會制度，民主生活制度，黨員管理制度，談交心制度，服務(wù)群眾制度，勤政廉政制度等。通過制度的建立以確保黨的政策和單位各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，同時也是體現(xiàn)黨要管黨，從嚴(yán)治黨和對黨員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督的一種有力措施。第二，做好一年一度的民主評議黨員工作。把民主評議的過程作為對黨員的再教育過程，通過自評，互評和群眾評議，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，責(zé)任感和使命感，更好地立足崗位，為單位建設(shè)盡心盡責(zé)地工作。第三，堅(jiān)持三會一課制度。健全黨內(nèi)政治生活制度，增強(qiáng)黨員組織觀念，使黨員自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮模范作用。黨課內(nèi)容豐富多彩，形式多樣；組織活動，每半月1次，從實(shí)際效果出發(fā)，搞得生動活潑。第四，積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，把那些多年來政治素質(zhì)高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好的同志及時吸收到黨組織隊(duì)伍中來，并加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育與考察，兩年來發(fā)展新黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持預(yù)防為主，增強(qiáng)職工拒腐防變能力
1、以豐富多彩的形式開展學(xué)習(xí)活動，提高職工的道德修養(yǎng)。如組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市有關(guān)文件精神，提高對廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識；邀請市、區(qū)主管部門領(lǐng)導(dǎo)為職工講課，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；組織職工收看《遲到的懺悔》、《毀滅之路》、《人物訪談實(shí)錄》等相關(guān)警示教育片，參觀江蘇省展出的《反腐敗廉政教育成果展覽》，提高職工拒腐防變的能力。通過一系列學(xué)習(xí)與教育，不僅提高了廣大職工的自身綜合素質(zhì)和理論水平，更重要的是使全體工作人員樹立了立黨為公，執(zhí)政為民的思想，增強(qiáng)了依法行政、廉潔從政的意識。
2、以制度做保障，杜絕違規(guī)行為。我們結(jié)合本單位的工作特點(diǎn)，制定和完善了一系列規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督和管理，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。先后制定和完善了一系列規(guī)章制度，如制定《行政審批、行政執(zhí)法實(shí)施管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，杜絕在行政審批、行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)索賄、受賄現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)行政行為的程序化、制度化、公開化；制定《關(guān)于進(jìn)一步做好市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)考核工作的實(shí)施意見》，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范日常養(yǎng)護(hù)管理和考核行為；工程項(xiàng)目的招投標(biāo)嚴(yán)格按照《招投標(biāo)法》進(jìn)行；完善《財(cái)務(wù)管理制度》，財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度；規(guī)范物品采購流程，按照《物品采購制度》相關(guān)規(guī)定，固定資產(chǎn)采購嚴(yán)格按照政府采購規(guī)定和程序辦理；進(jìn)一步強(qiáng)化《廉政建設(shè)制度》，切實(shí)貫徹落實(shí)，加強(qiáng)依法行政意識，警鐘長鳴，樹立良好的行風(fēng)形象。
三、創(chuàng)建工作注重實(shí)效，全面推動各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成
我單位人員少、職責(zé)范圍面廣量大、管理任務(wù)重，面對困境，就更需要全體職工心往一處想，力往一處使。通過廣泛深入持久開展文明單位創(chuàng)建活動，全所干部職工思想、作風(fēng)、效能和隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、效能意識不斷提高，有力地促進(jìn)了全所各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
1、養(yǎng)護(hù)管理水平得到全面提升
我區(qū)位于主城區(qū)、設(shè)施老化，在養(yǎng)護(hù)管理上存在不少困難，為此我們著力在精細(xì)化管理上做文章，分別制定了養(yǎng)護(hù)管理工作意見、養(yǎng)護(hù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施意見，加大日常養(yǎng)護(hù)監(jiān)管，規(guī)范養(yǎng)護(hù)考核，強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理，注重安全生產(chǎn)措施，使養(yǎng)護(hù)管理水平得到了全面提升，在2005、2006年的行業(yè)考核中，我區(qū)市政設(shè)施管理工作進(jìn)入全市行業(yè)單位第一方陣，“梅花杯”檢查考核也獲得全市第二名的好成績。
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