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      2. 公司部門工作總結(jié)

        時間:2022-04-20 15:26:35 總結(jié) 我要投稿

        公司部門工作總結(jié)范文(通用6篇)

          時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn),也收獲了許多成長,為此要做好工作總結(jié)。大家知道工作總結(jié)的格式嗎?以下是小編為大家整理的公司部門工作總結(jié)范文(通用6篇),希望能夠幫助到大家。

        公司部門工作總結(jié)范文(通用6篇)

          公司部門工作總結(jié)1

          半年的時間轉(zhuǎn)眼即逝,作為一個新成立的部門,公司領(lǐng)導和各處室給予極大的支持與幫助;仡欉@半年的工作,工作中有喜有憂,有坎坷,也有收獲,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但經(jīng)歷了一段不平凡的.考驗和磨礪。

          作為一個新部門,再加上兩新兵,一切工作都是摸索著開始,從第一個游客報名,到第一次成團發(fā)車,第一次在車上做講解,第一次與景點協(xié)商,第一次拜訪客戶,第一次走訪同行,第一次去刷小廣告、、太多太多都是從零開始。三月份成立以來,共計發(fā)團14次,發(fā)送游客1416人次,車輛31輛,轉(zhuǎn)同行97人次,走訪同行30余家,達成協(xié)議協(xié)議景點40余家,策劃線路30余條,拜訪客戶70余家。

          工作初始,摸索前行,多有不足,改進提升。

          1、建章立制,無規(guī)矩不成方圓。新部門缺少新的規(guī)章制度,在企劃處的幫助下雖然制定部門職責,崗位職責,但仍需要在工作中不斷完善相關(guān)規(guī)章制度。

          2、沒有認真學習相關(guān)制度,在財務(wù)制度執(zhí)行上存有漏洞,同時缺乏社會經(jīng)驗,在與客戶洽談業(yè)務(wù)時,輕信對方,私自為其墊付非業(yè)務(wù)款項,嚴重違反了財務(wù)制度,給公司造成了一定的經(jīng)濟損失。經(jīng)過此事后,加強財務(wù)制度學習,嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行。該花的錢走好流程把好關(guān),不該花的錢一分也不溜出去,錢袋子要捂的緊一點。

          3、工作缺少計劃。人無遠慮必有近憂,經(jīng)過一段時間的工作,計劃從一周,到半月,到一個月,這些都是短期的工作目標。

          公司部門工作總結(jié)2

          律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx,迎來了充滿希望的20xx。過去的一年,我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。20xx年,在領(lǐng)導的正確指導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務(wù),總結(jié)起來收獲頗多!20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃內(nèi)容構(gòu)架:

          1、情況回顧

          年終總結(jié)這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。

          2、經(jīng)驗體會

          這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的.用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。

          3、今后打算

          這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。

          公司部門工作總結(jié)3

          來到公司從事采購工作已有一個月時間,在此期間,感觸良多,想法也多,現(xiàn)在對七月份的工作感悟如下:

          1、身為采購員,應(yīng)第一時間完成領(lǐng)導交代給我們的工作,在完成領(lǐng)導吩咐工作的同時,應(yīng)多總結(jié)匯報,多和領(lǐng)導交流溝通;

          2、要有預測能力,把自己的定位提高。想象:自己不單單是一個采購員,把自己想象成采購主管、采購經(jīng)理,時刻試想采購主管、采購經(jīng)理在做什么事?負責哪些東西?他們的思想是什么?他們遇到問題怎樣解決的?他們的定位是什么?他們和各部門、各供應(yīng)商是怎么溝通交流相處的?他們的工作是什么?

          3、把手頭上的工作做好做細致,不斷的優(yōu)化采購業(yè)務(wù),要讓領(lǐng)導放心滿意。領(lǐng)導交代一個工作給我們做,我們不僅要把工作做好,還要做細致,想想什么方法更好?有什么更好的方案?在完成本職位的同時多了解其他不受自己負責的區(qū)域,擴大自己的.知識面處理食物的能力;

          4、對待供方來料異常,必須嚴格控制。不管是現(xiàn)在做還是以后去新的公司,面對質(zhì)量異常,在生產(chǎn)允許的情況下全部安排退貨,強制讓供應(yīng)方整改,退到廠家怕為止,退到廠家知道怎么做為止;

          5、和供應(yīng)商溝通、和各部門溝通,必須堅持自己的原則,樹立正面威嚴的形象;

          6、要有可以刁難供應(yīng)商的習慣,讓他們知道自己該怎么做。

          公司部門工作總結(jié)4

          十月份我被公司領(lǐng)帶安排做生產(chǎn)管理工作。生產(chǎn)管理工作也是我所接觸到的第一份有關(guān)管理上的工作,這時候武鋼三冷軋的工期一再推進加上一些外在因素,使得生產(chǎn)管理工作的難度大大提高。在李工的指引下,我從每一件事做起,盯好每一班的生產(chǎn)節(jié)點,下去組織好班組之間的銜接配合與調(diào)度。每一次發(fā)貨我都在現(xiàn)場,督促發(fā)貨工作。武鋼三冷軋項目是我們公司今年做的.一個大項目,兩條生產(chǎn)線,連退與鍍鋅,任務(wù)之重可想而知,武鋼內(nèi)襯板當時也是一個十分混亂的狀態(tài),技術(shù)人力不足,所以李工安排我去總武鋼三冷軋內(nèi)襯板的生產(chǎn)狀態(tài),實際應(yīng)發(fā)貨多少,做了多少,還有多少沒有下料,還有多少要拿出去外協(xié)加工。當時真的很頭疼,經(jīng)過一個多星期的總結(jié),調(diào)用武鋼三冷軋有關(guān)內(nèi)襯板的所有圖紙,一個一個總出來,畫出來,再組織該下料的下料,該拿出去加工的拿出去加工,現(xiàn)在回頭看一下,真是感嘆萬分。

          在十一月份,許經(jīng)理讓我接手固定段合金化爐的鋪石棉內(nèi)襯的工作。因為當時這個產(chǎn)品現(xiàn)場要的十分急,所以許經(jīng)理讓我一個星期做完。自己一方面作為管理者一方面作為鉚工,指導他們怎么安裝,其實說實話,這也是我第一次裝內(nèi)襯板,所以我也沒得一個標準,為了能早點完成任務(wù),我組織他們加班加點,自己負責圖紙、測量、找料、下料終于在第八天完成任務(wù),遺憾最后質(zhì)量沒能通過質(zhì)檢部,后來還下了整改書,但我認為真的努力了,畢竟時間,圖紙、裝配人員,料,經(jīng)驗當時都是一個問題,F(xiàn)在回想自己當時的狀態(tài),自己的認識還是不夠,應(yīng)始終相信質(zhì)量問題是進度保證的一個前提。

          公司部門工作總結(jié)5

          回顧4月,我部門在公司領(lǐng)導下,在本部門員工的共同努力下,通過其他部門的共同協(xié)作,我們在工作上取得了一定的成績,在內(nèi)部管理工作上,增收節(jié)支,降本壓費方法有效,措施得力,成績顯著,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

          1、加強學習,不斷提高員工的思想覺悟

          我部門認真執(zhí)行公司的'各項規(guī)章制度,每月堅持召開一次員工會議,認真學習公司的路線、方針、政策。貫徹落實上級的指示精神,加強對員工的安全意識教育,使員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷的提高。

          2、內(nèi)部管理,做好降本壓費工作

          為了貫徹落實降本壓費會議精神,作為公司的后勤管理部門,在實際工作中應(yīng)切實做好這項工作,做到細打細算,勤儉節(jié)約,雖然4月份屬于餐廳的淡季,但為了增收節(jié)支,降本增效,我部門對清潔用品的購進和發(fā)放嚴格控制在標準之內(nèi)。為了節(jié)約開支,我們與餐廳采購部門溝通時,盡量選用性價比較高的物品。例如:4月份預估清潔費用為1300元/月,實際用了1020元/月,節(jié)約了280元。在下個月5月份預估清潔費用為:1100元/月。

          總結(jié)4月份的工作情況,成績是肯定的,但還是存在不足之處:

          1、對在實際工作中遇到的問題,沒有及時拿出有效措施和方法。

          2、員工服務(wù)意識不強,執(zhí)行力度不夠。

          3、員工的安全意識不足。

          4、團隊互助意識不積極。

          5、找理由、借口、原因現(xiàn)象經(jīng)常存在,沒能做好公司下達的“先執(zhí)行,后上述”的原則。

          這些都能有待今后工作中不斷改進,5月份的工作思路:

          1、繼續(xù)做好員工的思想工作。

          2、加強員工的安全意識。

          3、樹立嚴肅認真的工作態(tài)度,強化責任心。

          4、繼續(xù)搞好內(nèi)部管理工作,使管理工作上一個新的臺階。

          公司部門工作總結(jié)6

          過去的一年,在公司領(lǐng)導和全體同仁的支持下,財務(wù)部基本完成各項指定工作。下面將財務(wù)部一年來的工作情況給大家做一個簡單的匯報。

          首先是財務(wù)的.基礎(chǔ)工作:及時進行賬務(wù)處理,做好稅務(wù)申報,工商年檢以及與銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)。加強資金管理,確保公司資金的順暢流轉(zhuǎn),確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量,為公司申辦貸款和辦理承兌匯票業(yè)務(wù)以保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營需要。

          其次在納稅籌劃方面:公司現(xiàn)有增值稅稅票,服務(wù)業(yè)票,建筑業(yè)票,完善了發(fā)票結(jié)構(gòu),為公司節(jié)省稅金。

          第三:充分發(fā)揮支持服務(wù)職能:一年來,我們及時向有關(guān)領(lǐng)導提供各種數(shù)據(jù),及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導和各部門對我部門財務(wù)方面的要求。

          最后是加強業(yè)務(wù)學習,提升理論水平:去年我們有計劃組織財務(wù)人員學習相關(guān)會計制度,稅收法律知識,統(tǒng)計法律法規(guī),在把握低成本的同時提升專業(yè)知識能力。

          xxxx年財務(wù)部注入了新鮮的血液,我在此介紹一下財務(wù)部人員,王莉莉,鄧國麗,徐宏,宋濱,在這幾位同事的幫助和配合下使財務(wù)工作正常運轉(zhuǎn),在此我非常感謝你們,在以往的工作中雖然很難做到盡善盡美,但做到了盡職盡責,盡心盡力。

          xxxx年我們在以下方面,還有待在以后的工作中加以改進:

          關(guān)于財務(wù)管理方面的工作還沒做到位,由于我工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗的不足,還沒有能力把財務(wù)部帶上一個更高的臺階,在此我表示歉意,并且會在以后的工作中努力學習,積累經(jīng)驗,加強管理方面的工作,已跟上公司快速的發(fā)展步伐。

          最后我工作能順利的開展要感謝公司領(lǐng)導的支持,以及全體員工對我的工作給予的幫助和配合。謝謝大家!

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