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      2. 中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

        時間:2021-10-20 11:28:58 總結(jié) 我要投稿

        中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

          時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢?下面是小編為大家收集的中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)技術(shù)工作總結(jié),歡迎大家分享。

        中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

          中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1

          現(xiàn)就中醫(yī)藥技術(shù)的工作做如下總結(jié):

          一、取得的成績

          全縣有中醫(yī)藥技術(shù)人員113名,其中縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員47人(其中包括參加市級培訓11人),村衛(wèi)生室中醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員66人。按計劃應(yīng)培訓113人,實際培訓109人,培訓率為96%。經(jīng)過培訓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥適宜技術(shù)知曉率達到了90%以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展不少于10項,村衛(wèi)生室不少于4項的中醫(yī)藥適宜技術(shù),中藥處方也有所增長,比開展培訓前增長了10個百分點,群眾的滿意度達到了90%以上。

          二、具體做法和體會

         。ㄒ唬┙⑽铱h中醫(yī)藥人員培訓工作組織領(lǐng)導體系,保證工作順利開展。

          衛(wèi)生局及時成立了以局長為組長,副局長為副組長,各股室負責人為成員的xx縣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由醫(yī)政股全面負責推廣工作,并明確了各股室的具體職責。同時還成立了以縣醫(yī)院院長為組長,業(yè)務(wù)院長為副組長,中醫(yī)內(nèi)、外科、理療科和相關(guān)科室負責人為成員的專家指導委員會,組織實施全縣基層推廣工作,提供相關(guān)技術(shù)咨詢指導,從組織上保證了中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓工作的順利進行。

         。ǘ┙y(tǒng)一思想、提高認識。

          衛(wèi)生局通過各種會議反復向各醫(yī)院院長、分管人員強調(diào)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓工作的重要性,使大家充分認識到提高我縣基層中醫(yī)藥人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),對于振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī),貫徹新時期衛(wèi)生工作“中西醫(yī)并重”的方針具有十分重要的意義,是我縣當前和今后衛(wèi)生工作的重點。希望能引起各醫(yī)療單位負責人和廣大醫(yī)務(wù)人員的高度重視,從而在思想認識上保證培訓工作的順利開展,切實保障了最廣大基層人民群眾的身體健康。

         。ㄈ┎扇《喾N培訓學習方式進行業(yè)務(wù)培訓,提高我縣中醫(yī)藥人員綜合素質(zhì)。

          1、加強縣中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的`指導?h中醫(yī)院依托市中醫(yī)醫(yī)院的對口幫扶支援積極利用下鄉(xiāng)、義診等活動對基層的中醫(yī)藥人員進行技術(shù)指導、指導查房等業(yè)務(wù)培訓,并且深入到病床旁指導基層中醫(yī)藥人員進行臨床實踐和技術(shù)操作,全年共指導基層20余次。同時,市級培訓結(jié)束后,縣中醫(yī)院及時承擔了培訓人員為期15天的臨床實踐操作實習,充發(fā)發(fā)揮了中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的技術(shù)指導作用。

          2、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展培訓。我縣山大溝深,人員居住分散,結(jié)合我縣實際情況,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行了培訓。從x月1日起,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院陸續(xù)成立了培訓領(lǐng)導小組,確定主講老師,制定培訓課程表、準備培訓教材以及培訓地點、教室等各項工作,并建立嚴格的考勤制度。專人負責技術(shù)培訓全過程的考勤,以督促教學和培訓效果。縣醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均集中對本單位和村衛(wèi)生室的中醫(yī)藥人員進行了為期20天的理論和實踐教學,在理論培訓結(jié)束后,進行了統(tǒng)一閉卷考試,真正確保了培訓效果。xx、xx、xx中心衛(wèi)生院還在培訓期間為學員統(tǒng)一安排了食宿,準備了學習用具,各醫(yī)療單位還利用業(yè)務(wù)學習時間對單位專業(yè)技術(shù)人員進行中醫(yī)藥知識的再培訓,從而保證了醫(yī)務(wù)人員中醫(yī)藥適宜技術(shù)知曉率達到了100%。

          (四)落實措施,保障中醫(yī)藥培訓工作得到落實。

          衛(wèi)生局將中醫(yī)藥人員培訓工作納入了全年目標任務(wù)考核,并在年終檢查時,對各醫(yī)院中醫(yī)藥人員培訓工作進行考核,督促各醫(yī)療單位對中醫(yī)藥人員培訓工作的重視和落實。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院也加強了對村衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員培訓工作的目標管理,督促各衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員參加培訓、學習,并把培訓學習納入對村衛(wèi)生室的目標管理中來。

          三、存在的問題和努力方向

          雖然培訓工作取得了一定成績,同時也發(fā)現(xiàn)培訓中存在一些問題,有待改進:

          1、個別中醫(yī)人員對中醫(yī)藥適宜技術(shù)興趣不高,學習效果不好;

          2、中醫(yī)技術(shù)操作性強,每項技術(shù)用一天時間學習很緊張,實踐教學由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織實施,病種單純,病源少,操作練習少,不利于技術(shù)的鞏固;

          3、全縣中醫(yī)人員的專業(yè)技術(shù)知識普遍較弱,短時間內(nèi)適宜技術(shù)掌握程度層次不齊,有待進一步學習提高;

          4、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對培訓工作重視不夠。個別人員參加培訓學習不認真,學習流于形式,并有缺席現(xiàn)象;有些老中醫(yī)不愿意學習,不愿了解當前醫(yī)學科學和中醫(yī)藥學術(shù)發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向,對現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識疏于學習,這些問題都有待解決。

          今后,我們要在中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)揚成績,總結(jié)成功經(jīng)驗,并針對存在問題,進一步增強廣大醫(yī)務(wù)人員對中醫(yī)藥適宜技術(shù)的重視,并積極培養(yǎng)青年中醫(yī)藥技術(shù)骨干和中級職稱以上中醫(yī)藥人員,從而提高全縣中醫(yī)藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì),推動我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。

          中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2

          中醫(yī)院內(nèi)科20xx年上半年的工作在院領(lǐng)導及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導和大力支持下,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,力求突破,爭創(chuàng)一流,狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,強化全方位管理,各項工作取得了一定的成績。

          一、內(nèi)科的主要工作成績表現(xiàn)在以下幾個方面,現(xiàn)總結(jié)如下:

          1、中醫(yī)內(nèi)科呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。住院病人量明顯上升,總出院人數(shù)460人,比去年同期增長28%,病床使用率110%,比去年同期增長20%,臨床與病理診斷符合率都在95%以上,藥品品使用率43.34%,平均住院天數(shù)14.18天。上半年業(yè)務(wù)總收入200萬元,與去年同期基本持平。

          2、由于內(nèi)科業(yè)務(wù)收入的好轉(zhuǎn),第二季度實現(xiàn)獎金1萬多元。

          3、加速人才培養(yǎng)?苾(nèi)積極開展業(yè)務(wù)學習和技術(shù)練兵活動,積極參加疆內(nèi)的一些學術(shù)活動,了解最新的醫(yī)學動態(tài)。并于4月選派一名醫(yī)生去自治區(qū)中醫(yī)院進修學習肝病,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求,在現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上,本著以內(nèi)部培養(yǎng)為主,有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,逐步形成合理的人才梯隊。

          4、積極參加院內(nèi)舉行的各種文體活動,通過科室的團結(jié)協(xié)作,取得了較好的成績。

          二、存在的不足:

          1、由于科主任及護士長管理經(jīng)驗不足,管理工作不到位,不能上傳下達,出現(xiàn)工作滯后,不能及時完成院里按排的工作任務(wù)。

          2、抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量力度不夠,醫(yī)療技術(shù)和護理水平提高不明顯,服務(wù)意識不強,醫(yī)療差錯時有發(fā)生,仍有患者不滿意的事情發(fā)生。

          3、對醫(yī)保政策的理解和把握還不夠深入,合理檢查合理用藥方面仍存在不少問題。平均住院費用未達到醫(yī)保線,未能體現(xiàn)利潤化。

          4、病歷質(zhì)量有所提高,但仍存在很多問題,乙級病案率仍較高。

          5、住院病人量大幅度提高,但收入未相應(yīng)增高,科室增收節(jié)支力度不夠。

          三、整改計劃

          1、科主任護士長加強自身學習,提高管理水平,找準切入點和突破口,不喊空口號,不擺空架子,做一些實實在在的工作,使內(nèi)科工作走向正確軌道,邁上新臺階。

          2、質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把抓醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,形成全科人人、處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。進一步加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,各級人員職責、各種技術(shù)操作規(guī)程的學習,逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效機制,確保了我科醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。

          3、開展“爭創(chuàng)先進科室活動”。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動,調(diào)動全科各個方面的積極性?苾(nèi)成立考核小組,由考核組制定考核細則,進行打分登記,年終根據(jù)平時考核情況綜合評出先進個人,年底進行表彰和獎勵。

          4、更加深入地學習醫(yī)保政策,擴大服務(wù)范圍,努力把醫(yī)保政策用足用活,在不違反醫(yī)保政策的前題下努力增收創(chuàng)收。

          5、加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質(zhì)控,組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范,力求甲級病案率達到100%。

          四、下半年工作計劃

          1、認真落實上述整改方案。

          2、拓展業(yè)務(wù)范圍,擬引進電子胃鏡和輸液泵,以提高我科對消化疾病的診斷及治療水平,提高心腦血管疾病的療效。增加服務(wù)項目,擴大服務(wù)范圍,開拓新的經(jīng)濟增長點。

          3、擬選派1-2名醫(yī)生外出進修學習胃鏡或心腦血管病。

          4、切實加強?茖2,特色科室建設(shè)?苾(nèi)加強勁業(yè)務(wù)學習,確立每位醫(yī)生的主攻方向,使內(nèi)科在消化肝病,風濕免疫,內(nèi)分泌,心腦血管病形成?铺厣龅娇朴刑厣,人有專長。

          5、廣泛聯(lián)系,擴大宣傳,加強回訪,在練好內(nèi)功的同時,注重加強醫(yī)院宣傳的力度,利用各種形式,采取各種辦法,把醫(yī)院宣傳出去,使醫(yī)院知名度越來越高。注重信息溝通,把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級有關(guān)部門報送,使領(lǐng)導了解中醫(yī)院,支持中醫(yī)院。力求下半年經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高。

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