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教育局人才管理服務(wù)中心工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以促使我們思考,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編幫大家整理的教育局人才管理服務(wù)中心工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。
按照教育局20xx年工作要點和人才管理服務(wù)中心制定的工作計劃,在上級有關(guān)部門的大力支持下,緊緊圍繞教育局工作中心,完成了20xx年工作目標任務(wù)。具體如下:
一、20xx年工作總結(jié)
(一)進一步加強教干教師隊伍建設(shè)
1、根據(jù)省教育廳、省財政廳《關(guān)于做好20xx年“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃有關(guān)工作的通知》(魯教師函〔20xx〕1號)精神,已完成20xx年—20xx年度城區(qū)學(xué)校教師100人支援農(nóng)村中小學(xué)教育工作,將進一步落實支教教師相關(guān)待遇等工作。
2、為貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山東省〈鄉(xiāng)村教師支持計劃(20xx—20xx年)〉實施辦法的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕60號)、《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(魯政辦字〔20xx〕56號)和市政府辦公室《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的實施意見》(日政辦字〔20xx〕49號)精神,已制定出我縣教師隊伍競聘工作實施方案,并進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作。
。ǘ┳龊没A(chǔ)教育綜合改革工作
根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進基礎(chǔ)教育綜合改革的實施意見〉的通知》(日辦發(fā)〔20xx〕29號)和《莒縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣教育局等部門莒縣深化基礎(chǔ)教育管理體制改革實施方案(試行)的通知》(莒政辦發(fā)〔20xx〕62號),繼續(xù)做好做好幼兒園的人員編制核定,教師的配備等工作。
。ㄈ┲行W(xué)職稱崗位設(shè)置工作
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》
(日人社字〔20xx〕95號)文件精神,已完成全縣教師職稱設(shè)崗工作。其中,高級職稱評審130人,中級職稱123人,目前正在組織職稱評審工作。
。ㄋ模┳龊镁幹频膭討B(tài)管理、教師交流輪崗等工作。
二、20xx年工作打算
。ㄒ唬┻M一步加強教干教師隊伍建設(shè)
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山東省〈鄉(xiāng)村教師支持計劃(20xx—20xx年)〉實施辦法的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕60號)、《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(魯政辦字〔20xx〕56號)和市政府辦公室《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的實施意見》(日政辦字〔20xx〕49號)精神,全面實施中小學(xué)教職工“以縣為主”管理體制,推進“縣管校聘”改革,落實教師無校籍管理。
(二)做好教師交流輪崗工作
年初,根據(jù)中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)狀況,教師實際需要等,統(tǒng)籌實施教師交流輪崗工作,推進縣城內(nèi)教師合理流動,優(yōu)化師資配置。
。ㄈ┳龊弥行W(xué)動態(tài)編制調(diào)整工作
根據(jù)生源變化和教育教學(xué)改革需要,在核定的編制總量內(nèi),動態(tài)調(diào)整中小學(xué)教職工編制。
(四)其他工作
做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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