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      2. 武警森林中隊(duì)個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-01-19 18:16:01 總結(jié) 我要投稿

        武警森林中隊(duì)個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)范文

          總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編收集整理的武警森林中隊(duì)個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        武警森林中隊(duì)個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)范文

          一、凈月中隊(duì)概況

          武警凈月森林中隊(duì)駐扎在長(zhǎng)春凈月經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)玉譚鎮(zhèn),瀕臨凈月國(guó)家森林公園。凈月潭國(guó)家森林公園始建于1934年,區(qū)域內(nèi)旅游資源豐富,生態(tài)環(huán)境優(yōu)越。1988年被國(guó)務(wù)院批為國(guó)家4a級(jí)旅游區(qū),全國(guó)文明風(fēng)景旅游區(qū)示范點(diǎn)。景區(qū)已通過iso9002國(guó)家質(zhì)量管理體系認(rèn)證和iso14001環(huán)境管理體系國(guó)際認(rèn)證。該公園坐落在長(zhǎng)春市東南部,占地面積百余平方公里,是長(zhǎng)春的名片之一。

          凈月中隊(duì)所在的凈月大隊(duì)是吉林森林中隊(duì)直屬大隊(duì),凈月中隊(duì)更是直屬中的直屬。由于這樣的地緣關(guān)系,凈月中隊(duì)的建設(shè)在吉林總隊(duì)也是首屈一指的`。軟件、硬件設(shè)施也是一流的。歷年來,有許多高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該中隊(duì)檢查指導(dǎo)。

          在滅火業(yè)務(wù)方面,該大隊(duì)更是功勛顯赫。丁立全大隊(duì)長(zhǎng)獲得國(guó)務(wù)院“榮譽(yù)稱號(hào)”,有三十多人在20xx年的滅火作戰(zhàn)受立功受獎(jiǎng)。

          二、實(shí)習(xí)感受

         。ㄒ唬、基層環(huán)境比較清苦。這主要體現(xiàn)在:

          1、基層部隊(duì)大多駐扎在荒山野林之中,天氣變化劇烈,遠(yuǎn)離鬧市區(qū)。

          2、基層部隊(duì)的預(yù)算是比較緊張的。整個(gè)中隊(duì)都是厲行開源節(jié)流,勤儉持家。這和軍校與機(jī)關(guān)的奢侈形成了鮮明的對(duì)比。

          3、基層的膳食與軍校比較起來還是有很大的差距的。此外,我還了解到,一些駐扎在高山上的部隊(duì)在冬季時(shí),大雪封山以至于不能獲得補(bǔ)給。

          4、基層部隊(duì)任務(wù)重,管理嚴(yán)。基層官兵每天都高度緊張,時(shí)刻準(zhǔn)備著應(yīng)付一切突發(fā)事件。

         。ǘ⒒鶎拥男问街髁x作風(fēng)也是存在的。近年來,基層部隊(duì)落實(shí)“三電進(jìn)班”,但是對(duì)于“三電”的使用又制定了極其嚴(yán)格的規(guī)章制 ;此外,由于軍政訓(xùn)練的繁重,“三電”的使用時(shí)間和人數(shù)是比較有限的,實(shí)際作用發(fā)揮不大;而且,很多電腦已經(jīng)是被淘汰的產(chǎn)品,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的步伐。營(yíng)區(qū)的硬件設(shè)施還是不錯(cuò)的,但是很多設(shè)施根本不讓士兵使用,大多設(shè)施成了應(yīng)付上級(jí)檢查的擺設(shè),并沒有為官兵生活提供實(shí)際的便利。

         。ㄈ、大學(xué)生干部將在基層面臨考驗(yàn)。

          考驗(yàn)主要來自以下幾個(gè)方面:

          1、大學(xué)生的軍事素質(zhì)不夠過硬。通過考察,我們發(fā)現(xiàn)軍事干部對(duì)士兵擁有絕對(duì)的號(hào)召力,更容易獲得士兵的擁護(hù)和支持。軍事素質(zhì)差的干部極易受到士兵的鄙視,因而號(hào)召力和影響力不夠。

          2、大學(xué)生的文化素質(zhì)也不夠過硬。許多大學(xué)生講不能講,寫不能寫,不能滿足基層的需要。不能滿足基層需要的人便是不受基層歡迎的人。現(xiàn)實(shí)要求我們,必須提高自己各方面的能力。

          3、基層環(huán)境與大學(xué)生的期望還是有一定差距。這不僅表現(xiàn)在物質(zhì)層面,也表現(xiàn)在精神層面。所學(xué)專業(yè)在基層文化建設(shè)中的應(yīng)用空間是比較狹小的。大學(xué)生如何找好自己和部隊(duì)的銜接點(diǎn)是一個(gè)重要的問題。

          四、基層官兵關(guān)系是比較復(fù)雜的。這表現(xiàn)在:

          1、不能獲得士兵擁護(hù)的軍官也是存在的。這些軍官主要是一些軍政素質(zhì)不過硬、人緣差、不主要掌握權(quán)力的軍官。不受擁護(hù)的軍官挨揍的情況也不鮮見。

          2、兵痞子也有很多。許多士兵入伍前就是社會(huì)上的不良少年,將許多不良習(xí)氣帶入部隊(duì)。許多基層干部對(duì)于這些士兵也是無可奈何。

          三、小結(jié)

          對(duì)于即將進(jìn)入部隊(duì)的我們,如何適應(yīng)第一任職需要是一個(gè)迫在眉睫的問題。通過此次實(shí)習(xí),我們對(duì)部隊(duì)生活有了較為真實(shí)的體驗(yàn)。同時(shí),我們也明確了自己和基層官兵的差距,找準(zhǔn)了自己前進(jìn)的方向。

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