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      2. 超聲醫師年度考核表個人工作總結

        時間:2022-06-17 17:18:30 總結 我要投稿

        超聲醫師年度考核表個人工作總結

          總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編整理的超聲醫師年度考核表個人工作總結,歡迎大家分享。

        超聲醫師年度考核表個人工作總結

          我院做為xx縣醫師定期考核工作的'考核機構,承擔了全縣部分的醫師考核工作,根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關于進一步做好醫師定期考核管理工作的通知》,精心組織,認真實施,于20xx年8月啟動醫師定期考核工作,現已完成我院承擔的全縣內各醫療衛生單位的醫師定期考核工作,現將工作匯報如下:

          一、提高認識,加強領導

          醫師定期考核工作是加強醫師管理,提高醫師素質,促進醫師不斷更新知識、技能,提高專業技術能力和水平,保證醫療質量和安全的重要手段之一,為了切實做好此項工作,我院根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關于進一步做好醫師定期考核管理通知》,擬定《xx縣中醫醫院醫師定期考核工作實施方案》、《xx縣中醫院醫師定期考核管理工作制度》,成立醫師考核委員會和醫師測評專家庫,由xx院長擔任委員會主任,xx副院長擔任副主任,下設醫師考核辦公室,醫務科為考核辦事機構,負責制定醫師定期考核工作制度及考核細則。各部門嚴格分工密切聯系,明確職責,夯實責任。

          二、加強宣傳,落實工作

          我院于8月6日召開了醫師考核委員會會議,討論考核的各事項。針對本院參加醫師定期考核人員,于8月8日召開全院醫生會議,動員全體醫生著手準備考核工作,由xx院長主持會議,會議學習了《醫師定期考核管理辦法》《xx縣中醫醫院醫師定期考核工作實施方案》等文件及醫師定期考核資料匯編信息錄入要求,按照文件精神要求醫師及時完成網上登錄信息填報工作,完成了我院醫師定期考核啟動任務,并督促完成網上信息填報,對上報人員我院組織專人對其工作成績、職業道德及申報程序進行審核。我院嚴密出題,并抽調專家組成考核監考小組,制定監考制度,保證考試的客觀、科學、公正、公平,于8月15日采取筆試方式,申請一般程序醫師人員進行業務水平測試,申請簡易程序醫師人員進行人文測試考核,監考小組認真履行監考職責,嚴肅考場紀律。對于考試不合格人員與缺考人員,我院限期加強學習1周,于8月22日組織人員補考,補考全部合格。

          本周期審核衛生機構共74家;上報醫師總數共233人,考核醫師總數共233人,其中申報簡易程序人數共89人,參加人文測試考核共89人合格,申報一般程序人數共144人,參加業務水平測試人數共128人,缺考13人,晉升免試共3人,合格121人,20人參加補考,通過考試共141人;執業類別中,臨床類別共132人,中醫類別共79人,口腔類別共12人,公共衛生類別共10人。

          三、考核工作中存在的問題

          1、少數鄉鎮醫院對此項工作重視不夠,未及時對所負責的醫師進行告知與培訓,忽略部分返聘醫師由于年齡較大等因素,未在規定時間內登錄信息、審核信息,導致信息錄入工作滯留,影響考核進度。

          2、業務考核中,部分鄉鎮衛生機構由于時間倉促,通知不到位,人員準備不足等原因,導致考試成績參差不齊和缺考現象。

          在以后的工作中,我們將針對實際存在的問題,認真研究分析,切實加強解決,努力做好醫師定期考核工作,促使全縣的醫療服務水平逐年穩步提高,為全縣人民群眾提供安全的服務。

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