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      2. 工程部年終總結(jié)

        時間:2023-04-07 18:29:09 總結(jié) 我要投稿

        實用的工程部年終總結(jié)

          總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的實用的工程部年終總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        實用的工程部年終總結(jié)

        實用的工程部年終總結(jié)1

          順風順水的日子過的真快,這是我在公司的第三個年頭,想想,確實挺快的,恍惚的功夫,已然又到了年關(guān)。相比第一年的青澀和不知所措,第二年的跌宕起伏,這一年的日子,仿佛很平靜,波瀾不驚。只是,更加忙碌和惶恐而已。

          都把當作一個坎,步步為營。工作有了些頭緒,生活依舊如初。所有人都開始逐漸有了自己的選擇,于是,道不同不相為謀。工作量突如其來的增大令許多人措手不及,不過是一個假期,我所涉及的工作便有了明顯的改變。首先是班組的調(diào)整。本身N區(qū)地形就復(fù)雜,加之IED的事大多繁瑣,各種技術(shù)和施工上的缺陷已漸漸顯現(xiàn)了出來。爾后四個施工班組的更替使本已雜亂無章的思路更加糾結(jié)。施工人員一旦改變,施工思路便各有不同,導(dǎo)致現(xiàn)場工作毫無章法,加之班組的更換使材料的使用進入一種不可控的狀態(tài),導(dǎo)致前期如火如荼的施工場面進入疲軟期,施工班組自身的管理機制和人員素質(zhì)的參差不齊,使得各種技術(shù)規(guī)則、施工方案等無法切實地貫徹到施工步驟的每一個細節(jié),質(zhì)量問題層出不窮,設(shè)備丟失損壞嚴重,致使施工進度和質(zhì)量受到嚴重影響,工作起來也頗為吃力。然后,開始分組。以專業(yè)分工在緊鑼密鼓的工作中突如其來的打亂了每個人的計劃,使本已逐漸形成系統(tǒng)的工作狀態(tài)方寸大亂。我仿佛已記不清的上半年是一種什么狀態(tài)了,彼時還略有休息時間,可突然的,就似那么一瞬,兀地發(fā)覺,恨不得能有一天48小時,恨不得自己可以不眠不休,因為手頭上的事實在多的讓人喘不過氣。在我們這個時代和社會里,是沒有絕對公平的,付出與回報,也不可能成正比。于是,經(jīng)歷過各種不盡如意人的我,在逐漸學(xué)著去承受,學(xué)著痛而不言,笑而不語。也或許,已然沒有空閑去思考這些問題。

          于是,看慣了曲終人散,接受著身邊同事一位位的黯然離開。記得有位關(guān)系不錯的同事在心情上寫“要么閉口不言,要么辭職走人”的時候,心里小小地刺痛了一下。這就是我們,那么渺小,無能為力。不要去抱怨,要么反抗,要么去證明自己,要么離開,要么沉默。

          也不知道已經(jīng)多久沒休息過了,印象中每次考勤表上,IED組基本上能穩(wěn)坐加班前三。很多同事戲謔我們在騙加班工資,可他們并不知道,我們所不能承受之重。平日里沒時間完成的一些瑣碎的事,比如資料收集,打單子,記錄整理和零零碎碎的事,都會順理成章的被安排在周日。周日,不會有十分鐘一個的電話,不會有嘈雜的.避之不及的各種小情況,也終于可以安心地喝一杯茶,不用擔心涼掉。仿佛,這才是最初來電氣隊的模樣。

          這幾日看到那些新進場的員工到辦公室領(lǐng)勞保,他們稚氣未脫的模樣像極了兩年前的我們。相較于他們,我還是幸運的,畢竟我曾享受過一段不是很忙的日子,而這些趕在“大干一百天”到來的孩子們啊,能否快速地適應(yīng)這高強度的工作。

          突然明白,那些不期而至的苦難,都是每一步成長的代價。我也算是N區(qū)IED從最初干起來的,曾經(jīng)的那些無章可循在這兩年多,特別是這個不堪回首的,開始變成自有的一套工作流程,相信3、4號島的施工中,如今遇到的窘迫和無奈,會因為閱歷的增長,經(jīng)驗的累積,變得成熟和隱忍。

          于我而言,這個艱難的終究快過去了;仡櫮切v歷在目的片段,隱隱有些后怕,那么悲壯的,終于在兵荒馬亂中,漸行漸遠了。站在的尾巴上,我們對于這些緬懷的文字,有了不同程度上的感受,但始終相信,世界末日未到來。

        實用的工程部年終總結(jié)2

          一、任務(wù)指標完成情況

          1、能源消耗情況:

          電能:1-10月份自用電能消耗1755245度,較去年同期減少50334度;同比節(jié)約2.79%;其中照明用電較去年同期減少100542度;同比節(jié)約14.19%;

          蒸汽:1-3月份用量3220噸,較去年同期減少1528噸,同比節(jié)約32.18%;水資源1-10月份用量19779噸,較去年同期多用589噸,原因為今年清洗冷卻塔填料(公司大修清洗)、對所有樓層消火栓及消防末端試水進行了泄水測試。

          2、增值服務(wù):其中:有償維修服務(wù)費xx元,有償清洗過濾網(wǎng)費xx元,空調(diào)加時費xx元;

          3、維修單1-10月份完成客戶報修單440份,內(nèi)部維修單407份,及時率、合格率均達100%;

          二、完成的重點工作

          1、日常工作:每日對所屬設(shè)備設(shè)施進行巡視,發(fā)責問題及時處理并按計劃維修保養(yǎng),確保了設(shè)備設(shè)施的安全運行及正常使用;

          2、特種設(shè)備和重點設(shè)施保養(yǎng)檢測:完成了配電室的年度清掃、高壓設(shè)備預(yù)防性測試(高壓設(shè)備檢測)、生活水箱清洗及水質(zhì)檢測;完成了電梯、避雷系統(tǒng)、絕緣工具、壓力管道年度檢測;完成了空調(diào)通風系統(tǒng)的清洗及送風質(zhì)量檢測及冷卻塔冷卻水和污水排放檢測。

          3、節(jié)能降耗工作:

          每周進行能源消耗分析,針對數(shù)據(jù)異動情況,分析原因及時采取措施予以解決,做到節(jié)能不浪費。

          針對衛(wèi)生間、清潔間、樓梯間、無人值守機房(無監(jiān)控區(qū)域)等實行隨手關(guān)燈,做到人走燈滅;公區(qū)照明和地庫照明根據(jù)上班周期及季節(jié)晝夜時間及時調(diào)整樓控和時控分段開關(guān)參數(shù);

          節(jié)能改造工作:完成了客梯廳日光燈帶、貨梯廳、消防樓梯、配電室照明進行了更換LED燈具節(jié)能改造工作,采用800只LED燈具更換代替原1500只燈具,總計投入資金48830元,1-10月份照明節(jié)電費用為105318元,現(xiàn)已經(jīng)收回了改造成本;

          對配電室6臺變壓器高壓側(cè)分線開關(guān)調(diào)至10250V位置,降低了輸出電壓(原412V,現(xiàn)為400V),既降低了變壓器的損耗又延長了燈具的使用壽命,取得了明顯的節(jié)能效果。

          在制冷換熱工作中,根據(jù)室外氣溫條件及室內(nèi)溫度參考設(shè)定溫度曲線圖適時調(diào)節(jié)出水設(shè)定溫度,達到最佳運行效果,蒸汽用量1-3月份同比去年節(jié)約478264元。

          4、評優(yōu)修繕工作

          根據(jù)《北京市物業(yè)管理示范項目考評標準及評分細則》,逐項分析核對,對不符合要求的項目進行逐條整改,完善了內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的修繕整改。如:完善了設(shè)備臺賬、上墻制度、應(yīng)急預(yù)案、標識等和各種運行、保養(yǎng)、巡視、檢查、管理等記錄表格,補充完善94個,總計達141個;對管道閥門510個標識進行了統(tǒng)一更換,費用不到仟元,卻達到美觀實用的目的;

          在設(shè)備保養(yǎng)和工程修繕方面,修補粉刷各設(shè)備機房、樓梯及車庫墻面1.87萬平方米,車位地坪翻新1200平方米,車位線翻新86個礦棉板墻面修復(fù)245平方米,防火門、人防門進行了漆面翻新 ,室外破損石材路面及屋面設(shè)備設(shè)施進行了維修及除銹刷漆,對各機房所有設(shè)備設(shè)施進行了全面擦試、保養(yǎng)、除銹刷漆并對各活動部位加注潤滑油,針對每一條螺絲都采取了除銹注油防生銹措施,使在用設(shè)備設(shè)施達到煥然一新;

          在三項一票否決的事項整改中,建立健全了臨時用電管理制度及作業(yè)審批制度、有限空間管理制度及作業(yè)審批制度,并完善了有限空間臺賬和位置點位圖,有限空間作業(yè)安全告知牌上墻展示并于內(nèi)部懸掛有限空間作業(yè)要求達到警示目的;完善了電梯系統(tǒng)管理制度及基本信息臺賬和電梯安全裝置定期檢查記錄,如:電梯超載試驗標定、五方對講及防夾功能定期測試,確保了電梯安全保護功能與困人求救功能的可靠運行;完善了消防系統(tǒng)管理制度及基本信息臺賬,對消防系統(tǒng)進行了全面測試并定期進行消防水泵盤車及中控聯(lián)動啟泵測試,確保了消防系統(tǒng)安全可靠運行。

          5、績效考核和部門管理工作:

          加強了員工手冊、考勤、勞動紀律、績效考核、安全生產(chǎn)的培訓(xùn),減少了違規(guī)行為的發(fā)生,通過績效考核的實行,充分發(fā)揮了優(yōu)秀員工的.帶頭作用,提高了員工的工作積極性,圓滿完成了日常工作和評優(yōu)任務(wù)。

          通過參加評優(yōu)工作,取得了很大的收獲和一定的工作經(jīng)驗,并應(yīng)用到實際管理工作中,如完善了各設(shè)備機房安全責任人,各崗位、各區(qū)域衛(wèi)生責任制,每臺設(shè)備和各區(qū)域設(shè)施責任落實到人,完善了各崗位、各區(qū)域衛(wèi)生清潔標準及方法,不留死角,避免了突擊衛(wèi)生清潔工作;設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)方面達到了無損壞、無污漬、無銹蝕,不放過一個螺絲的保養(yǎng);完善了維修保養(yǎng)記錄表格,完善了設(shè)備保養(yǎng)及維修檔案記錄,并如實填寫,設(shè)備發(fā)生過的故障、采取的措施及更換過的配件均記錄在案,做到了各項維修工作的可溯源性,確保設(shè)備設(shè)施的安全運行及可靠使用。

          6、全面完成了公司及項目交辦的各項臨時任務(wù)。

          三、工作中存在的主要問題和不足

          1、評優(yōu)成果的保持需堅持不懈,強化管理,確保成果的延續(xù)和一致性;

          2、設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和巡視有時存在保養(yǎng)不夠到位現(xiàn)象,需強化保養(yǎng)的及時性。

          3、員工業(yè)務(wù)技能和技術(shù)水平需進一步提高,工作中有時處理問題的思路不清晰,目標不明確,需加強員工技術(shù)培訓(xùn),增強技術(shù)考核力度,進一步提高維修技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高專業(yè)技能水平。

          4、需繼續(xù)挖掘節(jié)能降耗潛力,做好節(jié)能降耗工作。

          四、重點工作和主要措施

          1、將評優(yōu)工作流程及模式切實落實到實際工作中,繼續(xù)加強績效考核管理工作,堅持不懈,確保優(yōu)秀示范項目成果的保持與深化;

          2、繼續(xù)強化分包單位的管理,確保設(shè)備設(shè)施延長有效使用壽命及安全運行;

          3、加強設(shè)備設(shè)施管理,細化設(shè)備設(shè)施信息臺賬的編制,包括每個部件的型號及參數(shù)、控制區(qū)域及安裝位置與控制區(qū)域點位圖,以有效提高工作效率;

          4、繼續(xù)做好節(jié)能降耗工作:除加強日常能耗管理外,繼續(xù)照明節(jié)能改造工作,包括樓層公區(qū)過道照明、客梯廳筒燈、衛(wèi)生間照明、地下車庫照明更換LED燈節(jié)能改造;重點研究冷凍、冷卻循環(huán)泵及空調(diào)新風機組電機的節(jié)能改造。

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