房地產年度工作總結模板
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的房地產年度工作總結模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自x年從事房地產行業(yè)至今已經一年了，在這一年的工作中，由xx到xx房地產再到xx，獨立和參預完成的項目有xx·清河園、xx·麗水家園、xx·云和家園、xx·紫微星座等，辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達60萬平方米。多年的磨練使自身各項素養(yǎng)不斷得到提升，也積累了寶貴的工作閱歷。我有力氣、有信念干好xx的事業(yè)。
轉瞬xx年即將過去，回顧在公司前期部這一年來的工作狀況首先從下幾個方面對各位領導做一匯報：
一、18年完成崗位工作狀況
我工作第一天就投入到了工作之中，中午加班，對“觀湖一號”擬建地塊界點進行放線，為全面開工供應精確界線依據，在隨后的幾個月的工作中，完成了“觀湖一號”項目總圖的批準、項目單體審批、項目核準看法書、項目一期環(huán)評、1、2、3標段的招投標、消防審核、規(guī)劃工程許可證和施工許可證等前期手續(xù)的辦理，以及一期1、2標段建筑節(jié)能看法書的辦理，前后共辦理大小手續(xù)146項，完成項目準建設手續(xù)面積約11萬平方米。
二、完善前期部各項工作制度
由于xx地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是特別完善，從參預第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求，我主動響應，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度閱歷，又結合xx地產的實際特點，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部準時步入正軌做好了制度上預備。
三、部門管理
1、檔案管理上，嚴格管理，準時歸檔
由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機密，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做，準時將重要文件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，便利工作手續(xù)連續(xù)辦理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制
公司每月有月方案、周方案，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。由于前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日締造利潤供應條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的方案，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析緣由，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避開了工作的盲目性和無方案性，又使方案工作準時完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。
3、從工作態(tài)度上、思想上進行引導管理
前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續(xù)必需一把手說了算，而有的一把手時常到本單位不久就又出去了假如找不到，手續(xù)就會多耽擱一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，選擇實行不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有急躁、恒心，多動腦、多動手。
4、培育部門員工盡快進入工作狀態(tài)
在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài)，我時常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的閱歷傳授他們，在他們工作中遇到困難時準時關懷，使他們盡快成長，當他們取得成果時，進行鼓舞，并引導他們大膽獨立的去完成。
5、監(jiān)督與工作放權同時進行
前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平常，堅決放權給他們，放權不等同于放任，由于前期的每項手續(xù)都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監(jiān)督檢查，看資料預備全不全，看完成狀況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面進展。
6、培育部門員工的責任感
前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續(xù)萬無一失，避開給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續(xù)誰負責，有不足之處勇于擔當責任，尋方法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成進步步。
四、從業(yè)務學習、政策把握上
政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在嫻熟把握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎上，還要準時把握新政策、新規(guī)定，避開公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上供應依據，符合公司總體戰(zhàn)略進展要求，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時，準時洞察政府新政策新導向，為公司項目規(guī)劃提出新問題、新建議、新要求。
五、在公司內部團結協(xié)作，在公司外部樹立良好形象
前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門，不僅公司部門內部之間需加強團結協(xié)作，使工作更加順暢;與外界聯系也是一樣特別重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結、加強協(xié)作。工作中與技術部、行政辦、財務部、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍;同時也節(jié)制了那些工作不務實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯系上，首先提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現出高素養(yǎng)、高水平，同時也為公司增加了榮譽。
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