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      2. 最美員工先進(jìn)事跡材料

        時(shí)間:2022-01-27 10:36:24 材料 我要投稿
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        最美員工先進(jìn)事跡材料

          最美員工先進(jìn)事跡材料【1】

        最美員工先進(jìn)事跡材料

          “用語(yǔ)言美、思想美、行為美,以‘美’為時(shí)尚,打造高速列車(chē)服務(wù)新形象!”這是610次高速列車(chē)一組列車(chē)長(zhǎng)王蓉及班組春運(yùn)以來(lái)服務(wù)高鐵旅客的真實(shí)寫(xiě)照。

          XX年1月1日,正在值乘當(dāng)班巡查車(chē)廂的列車(chē)長(zhǎng)王蓉接到一旅客劉建成打來(lái)的十分焦急的電話(huà),稱(chēng)剛坐607次不慎將錢(qián)包落在11車(chē)12b座位上,王蓉立即與乘警趕至現(xiàn)場(chǎng),經(jīng)認(rèn)真查找,在座位附近很不起眼,人們注意不到的角落找到其錢(qián)包。內(nèi)有現(xiàn)金446元,銀行卡兩張,身份證兩張。找到錢(qián)包的同時(shí),王蓉第一時(shí)間聯(lián)系丟失物品的劉建成不要著急于613次返程,安慰他錢(qián)包找到了,將妥善保管,只管認(rèn)領(lǐng)就是了。旅客劉建成抵達(dá)太原站后,手持感謝信,并當(dāng)面向王蓉、乘警及班組同志致謝。

          王蓉同志原擔(dān)當(dāng)k602次列車(chē)長(zhǎng),XX年4月,開(kāi)通首趟太原至北京動(dòng)車(chē)組,她擔(dān)當(dāng)列車(chē)長(zhǎng);XX年12月,她被選拔為高鐵首發(fā)列車(chē)長(zhǎng)。皆緣于工作標(biāo)準(zhǔn)高,以美為時(shí)尚,做“最美職工。”

          作為高速列車(chē)列車(chē)長(zhǎng),她始終秉承這樣的服務(wù)理念“速度拉近距離,時(shí)間拉近你我。”針對(duì)高鐵旅客對(duì)時(shí)間、效率和乘車(chē)舒適度要求高的特點(diǎn),本著“打造高鐵精品動(dòng)車(chē),追求卓越品牌服務(wù)”的宗旨,總結(jié)出瞬間感動(dòng)旅客“三要素”:真誠(chéng)微笑、問(wèn)侯溫馨、手勢(shì)得體。以真誠(chéng)打動(dòng)人。

          今年春運(yùn),在班組中積極開(kāi)展創(chuàng)“五星”活動(dòng),即:“服務(wù)之星、安全之星;業(yè)務(wù)之星;感動(dòng)之星;創(chuàng)新之星。”在她的影響帶動(dòng)具體幫助下,帶過(guò)的班組已有四位列車(chē)員考上列車(chē)長(zhǎng)。王蓉自擔(dān)任列車(chē)長(zhǎng)以來(lái),先后被路局評(píng)為“五四優(yōu)秀團(tuán)干部”“建功立業(yè)先進(jìn)班組”段“先進(jìn)生產(chǎn)者”“三八紅旗手”“金牌列車(chē)長(zhǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

          將服務(wù)做成超值,傳播“晉韻”文化,打造高速列車(chē)服務(wù)新形象,已成為王蓉新的不懈追求!

          最美員工先進(jìn)事跡材料【2】

          楊興,男,1988年12月出生,2011年7月畢業(yè)于西南科技大學(xué)材料物理專(zhuān)業(yè),同年7月進(jìn)入硝化棉公司工作,現(xiàn)任瀘州分公司蒸餾工序工序組長(zhǎng)兼工序技術(shù)員。

          2011年7月,剛剛大學(xué)畢業(yè)的楊興進(jìn)入公司,經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間對(duì)硝化棉各個(gè)工序進(jìn)行實(shí)習(xí)了解后走上了工序技術(shù)管理崗位。應(yīng)該說(shuō)作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的工作者,雖然經(jīng)過(guò)了一年時(shí)間的學(xué)習(xí),但工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏仍然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔(dān)當(dāng)起工作的重任。作為一名基層的技術(shù)工作者,不僅僅需要對(duì)生產(chǎn)工藝流程、條件、參數(shù)、操作要求等內(nèi)容非常熟悉,更重要的是要將自己的工作與現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況相結(jié)合。楊興同志從實(shí)習(xí)大學(xué)生到技術(shù)人員再到工序組長(zhǎng),其自身也并沒(méi)有什么過(guò)人之處,只不過(guò)秉承著認(rèn)真工作、不斷學(xué)習(xí)、不斷思考問(wèn)題并且腳踏實(shí)地的工作的原則,將自己的本職工作做好。其自身也抱負(fù)著通過(guò)自己的一點(diǎn)一滴的努力將公司變得更好的想法。在并非很長(zhǎng)的工作時(shí)間內(nèi),他用實(shí)際的行動(dòng)證明著作為一名80后的年輕人,是能夠憑借著自己的工作為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

          一、轉(zhuǎn)變自身角色,適應(yīng)工作需要

          作為一名進(jìn)廠不久的大學(xué)生,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等工作要求對(duì)他來(lái)說(shuō)是那么的陌生,習(xí)慣了學(xué)校的書(shū)本式教育后面對(duì)一種全新的環(huán)境,確實(shí)有一種不知所措的感覺(jué)。該如何去適應(yīng)這種生活方式的改變。同樣作為年輕一代,總覺(jué)得能夠通過(guò)自己改變世界,這是一種理想愿景,剛進(jìn)入企業(yè)總覺(jué)得自己能夠有一番作為,但事實(shí)卻發(fā)現(xiàn)這里的一切與自己的想法格格不入,甚至感覺(jué)這樣的地方并不適合自己,不能夠展現(xiàn)自己的能力。其實(shí)作為個(gè)人,本來(lái)就很難去讓環(huán)境來(lái)適應(yīng)自己,擺好心態(tài),你不能改變天氣,但你可以改變自己的心情。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、了解,發(fā)現(xiàn)你需要做的是轉(zhuǎn)變自己的角色,首先你得學(xué)會(huì)交給你做什么,你能把它做好,這是獲取成功的第一步。

          二、不斷學(xué)習(xí),提高自身工作能力

          在新的環(huán)境當(dāng)中,作為一名技術(shù)人員,使他深刻意識(shí)到學(xué)無(wú)止境,同時(shí)生產(chǎn)工藝改變也是無(wú)止境的。沒(méi)有什么工藝是完美無(wú)缺的,看起來(lái)成熟可行的工藝,不代表沒(méi)有改進(jìn)的空間,一切都不是絕對(duì)的。沒(méi)有最好,只有更好。當(dāng)然要想去改進(jìn),首先你得從根本處了解它,知道它的薄弱之處。就像他所感覺(jué)的那樣,技術(shù)工作不是整天坐在辦公室里想出來(lái)的,而是通過(guò)感受實(shí)際生產(chǎn)中所存在的問(wèn)題以及發(fā)現(xiàn)能夠提高的地方,是做出來(lái)的。而目前好多青年人,要么好高騖遠(yuǎn)要么就是好吃懶做。心態(tài)都很急功近利,總希望在很短的時(shí)間就能夠有所成就,但事實(shí)情況卻是沉不下心,總覺(jué)得基礎(chǔ)工作無(wú)所謂,到頭來(lái)卻一無(wú)所知。"高樓大廈平地起",不然就只會(huì)像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風(fēng)吹雨打。踏實(shí)做事,多問(wèn)、多學(xué)、多做、多思考,在提高自身素質(zhì)能力的同時(shí)才能為企業(yè)單位多做貢獻(xiàn),才能夠感受到自身的價(jià)值。

          三、不斷摸索,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題

          在2012年至2013年,作為四川硝化棉瀘州分公司的驅(qū)水、蒸餾工序的技術(shù)員,主要負(fù)責(zé)分管工序的工藝技術(shù)工作。由于對(duì)工作接觸時(shí)間不長(zhǎng),主要跟著分公司技術(shù)科王維智、藺志強(qiáng)老師學(xué)習(xí)。

          2012年當(dāng)時(shí)驅(qū)水工序的新設(shè)備華大離心機(jī)由于從2011年才投入使用,工藝并不成熟,造成在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)驅(qū)水生產(chǎn)時(shí)存在酒精溶劑消耗高的問(wèn)題,每月出現(xiàn)酒精虧損達(dá)30噸之多,成為分公司的一個(gè)大難題。通過(guò)跟隨老師分析查找原因,確定了酒精虧損主要源于離心機(jī)在驅(qū)水后大量淡酒跑入廢水系統(tǒng)造成。借鑒連驅(qū)脫水的生產(chǎn)方式并通過(guò)不斷的試驗(yàn)改進(jìn),調(diào)整工藝操作方法,終于成功現(xiàn)實(shí)了通過(guò)華大新工藝解決跑酒問(wèn)題,每月酒精消耗由虧損轉(zhuǎn)為節(jié)約。

          2013年驅(qū)水工序在生產(chǎn)特殊產(chǎn)品L型木漿硝化棉時(shí),由于該種品號(hào)性質(zhì)較為特殊,造成其分離驅(qū)水過(guò)程異常困難,生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)水分、水酒質(zhì)量指標(biāo)不合格的現(xiàn)象。為滿(mǎn)足客戶(hù)需求,通過(guò)不斷調(diào)整工藝參數(shù)以及進(jìn)行返工驅(qū)水等方式,保證了生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,同時(shí)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的摸索基本確立了該品號(hào)的生產(chǎn)工藝。

          2013年為滿(mǎn)足對(duì)異丙醇產(chǎn)品的生產(chǎn)需求,對(duì)蒸餾工序回收異丙醇生產(chǎn)工藝,即采用共沸劑精餾生產(chǎn)異丙醇工藝進(jìn)行摸索調(diào)試,通過(guò)與調(diào)試人員跟班摸索工藝參數(shù)、重新選用共沸劑、改進(jìn)設(shè)備等方式,使得采用共沸劑精餾生產(chǎn)異丙醇工藝能夠及時(shí)的正常運(yùn)行,在異丙醇驅(qū)水產(chǎn)品大量增加的情況下并沒(méi)有使得蒸餾工序成為生產(chǎn)瓶頸,影響生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

          四、踏實(shí)工作、迎接挑戰(zhàn)

          從2014年開(kāi)始對(duì)楊興同志來(lái)說(shuō)又是一個(gè)不平常的一年。雖然才剛剛適應(yīng)了技術(shù)員工作不久,由于工作的需要,將其調(diào)入蒸餾工序負(fù)責(zé)工序的管理及技術(shù)工作。同時(shí)負(fù)責(zé)工序的管理及技術(shù)工作應(yīng)該說(shuō)這樣的安排方式在分公司并不多見(jiàn),而對(duì)于一位只有26歲的年輕人,要擔(dān)負(fù)起一個(gè)工序的所有工作這更是充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)。從技術(shù)崗位走向管理崗位,不僅要對(duì)工序的工藝操作了如指掌,更要對(duì)設(shè)備運(yùn)行、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)安排等有足夠的了解。工序的管理工作事無(wú)巨細(xì),更是要親力親為。通過(guò)腳踏實(shí)地的工作,多溝通、多學(xué)習(xí)、多提問(wèn)的方式,在接手蒸餾工序的管理工作后,順利完成了1#、2#蒸餾塔的改造工作,基本解決了由于淡酒過(guò)多造成的脹庫(kù)問(wèn)題。同時(shí)根據(jù)分公司產(chǎn)品生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)整回收酒精、回收異丙醇的生產(chǎn),保證了硝化棉驅(qū)水產(chǎn)品生產(chǎn)的正常運(yùn)行。4月份由于工序冰機(jī)出現(xiàn)異常,為保證冰機(jī)能夠正常運(yùn)行,陪同廠方的維修人員抓緊時(shí)間對(duì)冰機(jī)進(jìn)行了維修。維修人員離開(kāi)后,冰機(jī)運(yùn)行沒(méi)多久又出現(xiàn)了各種問(wèn)題,為保證生產(chǎn)及時(shí)與維修人員溝通聯(lián)系,通過(guò)與機(jī)電科技術(shù)人員等配合加班加點(diǎn)的查找原因,終于成功解決了冰機(jī)設(shè)備的運(yùn)行問(wèn)題。

          "機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人",無(wú)論是迎接哪種挑戰(zhàn),只要是能沉下去,能積極面對(duì)就能夠接近成功。楊興同志在自己的工作崗位上勤懇工作,并非說(shuō)他有什么過(guò)人的天賦,他與所有的兵工人一樣,只不過(guò)憑借著自己的意志,通過(guò)自己的努力不斷完成著自己的工作職責(zé)。不管能不能成功,只要是在內(nèi)心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功,但只要去努力了就沒(méi)有遺憾。作為現(xiàn)代社會(huì)的年輕人,他們擔(dān)負(fù)著企業(yè)發(fā)展的未來(lái),慢慢的更多的80后、90后的年輕人會(huì)逐漸面對(duì)他們對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任、企業(yè)的責(zé)任。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)什么大風(fēng)大浪的年輕一代,總是背負(fù)懦弱者的名聲,在質(zhì)疑聲中成長(zhǎng)著,能否接過(guò)先輩們的旗幟,成為社會(huì)的中流砥柱,是他們必須面對(duì)的。無(wú)論結(jié)果如何,至少他們其中有人在不斷地努力不斷的接受著磨礪。正如楊興同志一樣,也許并沒(méi)有什么值得驕傲的成績(jī),但是他們擁有著無(wú)限可能的未來(lái),只要朝著自己的目標(biāo)去發(fā)展,他們就是公司的未來(lái)。

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