- 相關(guān)推薦
《杜拉拉升職記》讀書筆記（精選15篇）
讀完一本書以后，大家心中一定是萌生了不少心得，是時候靜下心來好好寫寫讀書筆記了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的《杜拉拉升職記》讀書筆記，希望能夠幫助到大家。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇1
最近我讀了一本在關(guān)于職場交往和自我信念和原則的堅守相互平衡，最后取得成功的平凡女孩的故事的書——《杜拉拉升職記》。
看介紹說，它是一本屬于職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。因為我以前很少接觸這一類關(guān)于職場的書，所以懷著好奇的心情借了這本書。 閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運用在生活中也會大有裨益。
主人公杜拉拉受過良好教育，沒有特殊背景，靠個人奮斗取得網(wǎng)成功，閱讀這本書給我印象深刻的是： 首先，分析現(xiàn)有資源，制定取得所需的資源的方案。從書的一開始拉拉的這項特質(zhì)，非常引人注意。也正是這一特質(zhì)，引導她走向了成功。她對環(huán)境的分析判斷能力，即她會對自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。比如她在玫瑰手下做事時，分析了玫瑰的處事風格，及個性，并充分利用各種資源了解玫瑰這個人及她當下在公司的位置及優(yōu)勢。通過同在玫瑰手下做事與自己平級的北京辦的王嗇，分析了王嗇的應對方式，并加以衡量。得出與玫瑰作對的種種不利，因此她給自己在與玫瑰相處時定了幾點sop，從而保障自己工作環(huán)境的順暢。
其次，學習力強，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級白領(lǐng)心無點墨還是不行地。她的能言會辯，超強邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。 再次，做個有心人——機會只屬于做好了準備的人。拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發(fā)生的事，她會放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務，也在于她平時的用心她很清楚經(jīng)理級別的人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時就對留于此類事務加以學習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。 最后，誠信與良心。拉拉很誠實沒有壞心眼，雖然她也會用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人。每個人的心力都是有限的如果你花太多的時間在人事紛爭中，你就很難有時間去提升專業(yè)知識和技能。如果真誠有時不免會讓你吃虧但更多的時候會讓你有意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時，這個信條也會讓很多事簡單化，省時省力。特別是做管理的，必須提升整個團隊的'凝聚力并配合其他團隊的工作，誠心帶來的附加價不可簡略。 這本書是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作，小說情節(jié)真切生活，人物鮮活靈動，看著小說我能感覺到自己仿佛也置身在那樣的一個工作環(huán)境中，和拉拉有著同樣的經(jīng)歷，面對困難時候的縝密思考讓問題迎刃而解，在工作中不斷磨練自己提升自己，更可以說是一種完善人生的過程。
在閱讀這本書的過程中，感動之處很多：
1、杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺。 主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了一定影響的，比如工作方式方面，較之以前，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進。
2、杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。
如果我們在現(xiàn)實的工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實。
簡單并不代表不動腦筋，杜拉拉是一個非常善于動腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專業(yè)技能上她把握機會給自己充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善于總結(jié)，根據(jù)公司的實際情況她找出了自己獨特的匯報工作方式，清晰明了，使自己與領(lǐng)導的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢、更加出色。這為我以后走出校園，面向社會，提供了很大的啟示。我們都應該向杜拉拉學習。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇2
每天上班下班經(jīng)過長長的地鐵走廊時，就會看到《杜拉拉升職記》的電影海報，徐靜蕾，黃立行，莫文蔚，和我想象中的主角并不是那么接近。猛然想起，原來自己也畢業(yè)好久了。畢業(yè)時的豪情壯志和宏遠理想也被現(xiàn)實磨練的漸漸消失。
一年前，我還在學校每天混吃等死，對于即將到來的“畢業(yè)等于失業(yè)”毫無感覺。看到社會上天天報導的找工作難和學校公布的上屆學長們的就業(yè)率，感覺真是莫大的諷刺。
看到這幅海報，想起買這本書只是因為在公車上聽到兩個穿著職業(yè)套裝的白領(lǐng)在談論它。也許是它的封面堂而皇之的寫著“比“比爾·蓋茨”的故事更值得參考”讓我打算看完后好好罵罵的。
如今畢業(yè)快一年了，應該說看完這本書后，我才開始有了緊迫感，也有了幾個心得，現(xiàn)順手記下。
一、背景。和廣大的大學畢業(yè)生一樣，我沒有一個富豪爸爸，沒有好的社會關(guān)系。只能和杜拉拉一樣靠自己奮斗。杜拉拉好歹是名牌大學畢業(yè)，智商就比一般人高。出去找工作敲門磚至少比N多三流大學畢業(yè)生要好的多。
二、運氣。杜拉拉在牛人眾多的外企怎么脫穎而出，靠的是實力加運氣。同住的朋友也在外企工作，曾經(jīng)自豪的說，一起進公司的同事現(xiàn)在只有他一個了，在長達幾月的試用期中，不斷有人被淘汰，只有他留下，因為他有一個好師傅不斷在教他。殘酷的“狼群”法則下，遇到一個好上司就是你的.運氣。
三、情商。名校畢業(yè)和好運進了外企，實力和運氣都有了。同公司里面，實力牛的海歸多不勝數(shù)，誰最后能留下斗的是情商，誰的情商高會做人誰就是勝利者。別以為外企的老外只看能力，大家能力差不多，比的就是老外對誰的好感多些了。在別人都下班后，杜拉拉獨自加班被老板看到，為她以后的發(fā)展做了鋪墊。
四、找到自己的位置。要想獲得更好的發(fā)展就要找到自己的準確位置。杜拉拉并不是學人力資源出身的，最后卻做了人力資源的工作，為將來成為管理層走出了第一步。有多少畢業(yè)生第一份工作不是自己所學的專業(yè)，特別是在大學生就業(yè)壓力大的今天，國家提倡的“先就業(yè)再擇業(yè)”導致有多少人并不是在自己所喜歡和所擅長的崗位上年復一年，日復一日。杜拉拉能夠認識到自己的優(yōu)勢，最后做了HR……
五、辦公室愛情能否長久。都說辦公室愛情最后的結(jié)局是男女一方離開。杜拉拉和王偉的結(jié)局也是如此。朋友一日在聊到他工作的法資企業(yè)有位女性已經(jīng)快40歲了還沒結(jié)婚，讓我簡直不敢相信。比我媽媽也就小4歲而已，如果生命只有80歲，那么她的人生不是已經(jīng)走了一半。
看完這本書，我知道哪怕我工作了，我還是喜歡最初的杜拉拉。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇3
前段時間有朋友強烈推薦看電視連續(xù)劇《杜拉拉升職記》，難得自始至終守侯一部連續(xù)劇的我，周六和周日坐下來后一口氣全看完了。最近院黨組又開展了《杜拉拉升職記》的讀書交流活動，在閱讀的過程中自己再次被主人公杜拉拉的經(jīng)歷和精神所感動和震撼。
杜拉拉只是一位普通的職場女性，沒有特殊背景，沒有出眾的姿色，但是她充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，愛崗敬業(yè)，直面困難，妥善處理好人際關(guān)系和職場關(guān)系，通過不斷學習和努力，憑借著自己的勤奮、細心、聰明，從一個初出茅廬的大學生，歷經(jīng)挫折、適應、跳槽、升遷，最終把握機會，一步步由平凡走向成功，在自己的職業(yè)生涯中越走越遠。
《杜拉拉升職記》可以說是一部職場教課書，里面包含了豐富而且實用的內(nèi)容和信息，其中的一些經(jīng)典詞句更讓人回味。橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。同樣一本書因為我們的生活和經(jīng)歷不同，看問題的角度不同，每個人的看法和體會或許不一樣，但有一個共同點，那就是這本書發(fā)人深思，讓我們感悟，對我們的工作和生活都有極大幫助，閱讀這本書給我的啟示是：
一、愛崗敬業(yè)
每個人都想找個好工作，但有了好工作則必須愛崗敬業(yè)，努力工作才能獲得成功。杜拉拉大學畢業(yè)后，歷經(jīng)民營企業(yè)和港臺企業(yè)的洗禮后，終于如愿以償?shù)剡M了通訊行業(yè)的著名美資500強企業(yè)DB公司。但杜拉拉剛開始的工作崗位只是任職華南區(qū)域的銷售助理，工作內(nèi)容瑣碎，又需要良好的獨立判斷，哪些事情得報告，遇事該和哪個部門的人溝通，都得門兒清。要干好這個職位，不但要手腳麻利勤快，還要責任心強，溝通技巧好。這個崗位不但瑣碎，從工作的內(nèi)容看，沒有高附加值的部分，而且從職業(yè)發(fā)展階梯來講，幾乎是沒有繼續(xù)上升的空間了，任職者天天面對的又是野心勃勃且收入不菲的銷售類員工，如果不是個胸無大志的人，在這個崗位上難免痛苦。但拉拉歷經(jīng)民營企業(yè)的洗禮，深知找工作的難度，對工作崗位愛崗敬業(yè)，扎扎實實地一干就是兩年。當痛苦有了一個時限，當事人就有熬出頭的指望。拉拉的能干和責任心得到了大家的好評，當DB廣州辦行政主管的職位空缺需要找個替補時，HR的人找到了拉拉。而拉拉剛到行政主管的職位時，缺乏經(jīng)驗，而主管又相當難以相處。但拉拉在郁悶的好幾回時，以積極的態(tài)度面對和盡快熟悉游戲規(guī)則，一心放在工作上。有活干，拉拉就興奮，把注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能夠怎么樣可以怎么樣，幾乎不想。
杜拉拉能夠愛崗敬業(yè)，源于她深知找工作的艱辛。杜拉拉大學畢業(yè)后，經(jīng)歷過民營企業(yè)和港臺企業(yè)的艱辛，最后才如愿以償?shù)剡M入通訊行業(yè)的著名美資500強企業(yè)DB公司；后來杜拉拉受玫瑰的排擠和慫恿，想到在公司的些不如意和不公平待遇，決定再次去找工作，但找了一個多月也沒有眉目；再后來拉拉當上人事行政經(jīng)理后，因在公司受到排擠，再次寫簡歷去求職，參加各種各樣的面試，多次的折騰最后讓她明白，她在DB公司的職位，怎么說也是個美資500強企業(yè)的經(jīng)理，市場上多的是人眼紅這個職位，又何必舍了這么個有吸引力的職位去跳槽呢。拉拉的求職經(jīng)歷，使她深刻認識到找工作的不容易，才能倍加珍惜自己的工作。
對于剛剛在職業(yè)生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正找到工作，處于一個職位的時候，很可能會發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實與自己所想象的情況是不同的，有著各種各樣的不如意，有著大大小小的困難，甚至有著種種不公平的待遇。有些人消極面對，整天在抱怨中工作生活，其工作和生活質(zhì)量可想而知。而有些人則會積極面對，知道工作的.不容易，珍惜自己的工作，不管是什么工作，去順應環(huán)境，扎實肯干，時間和實踐證明往往后者會走的更遠、更好、更順利。
每一種職業(yè)，都需要他的從業(yè)者忠誠以對，崇敬以對，恪盡職守，精誠奉獻。法院的職業(yè)關(guān)乎社會的公平正義的實現(xiàn)，法官對職業(yè)的理解、認知、忠誠、敬業(yè)猶為重要。以虔誠之心對待法官的職業(yè)，忠誠于自己的工作，才能用心投入工作，才能敬業(yè)。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，認真地對待每一件案件。群眾無小事，對當事人來說，不管案件大小，矛盾糾紛到了法院，公平正業(yè)的期望也就寄托在法院，也許一生也就打一場官司。不能因為面對的案件簡單，案子小，就輕易對待，忽視一些程序上的事情。
敬業(yè)還需要具備積極陽光的心態(tài)，才能永葆職業(yè)激情，不斷開拓，不斷走向新境界。因為態(tài)度不同，同樣的工作會干出不一樣的效果，而干同樣工作的人，也會有不同的體驗和收獲。積極主動的人收獲的是成就感和快樂，消極被動的人得到的只能是偏執(zhí)和不得意。因為態(tài)度不同，在對待當事人的方法上也會不同；同樣因為態(tài)度不同，同樣的判決，通過耐心細致的做工作和解釋，當事人的接受與感觸會明顯不同。
二、直面困難
拉拉升為行政主管后，面對的第一件事便是廣州辦公室裝修。對于沒有接觸過裝修事情，上級經(jīng)理又不愿及時給予指導幫助的拉拉，其難度可想而知。裝修是個考驗細節(jié)的活，拉拉只得經(jīng)常往工地上跑，實地認真丈量，仔細比對圖紙，并結(jié)合辦公的實際情況提出獨立的見解。通過沒日沒夜的苦干，對于不懂的地方，還時不時地找來供應商命令他們教她。辛苦了半年，結(jié)果是項目做得不錯，引起了總監(jiān)李斯特的注意。緊接著是上海總部的全面裝修，因為時間緊，上級經(jīng)理玫瑰設置障礙將費用搞錯，以休產(chǎn)假為由離開公司，這樣整個工作的重擔全部落到了拉拉的頭上。拉拉沒有避讓責任困難，也不去計較工作量的負擔，全力投入工作中去，克服了時間、費用、搬遷、各部門的配合等一系列難以想像的困難，最終取得了成功，也為自己積累了寶貴的實際工作經(jīng)驗。當拉拉升為人事行政經(jīng)理時，對人事管理這一塊毫無經(jīng)驗，而同事又為了各自的利益出難題，但拉拉沒有氣餒退縮，利用一切機會認真學習，很快便適應了崗位。
拉拉的經(jīng)歷告訴我們，面對困難并不可怕，只要不退縮，有勇氣，總會找到解決困難的辦法。而且困難與成績同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。在克服困難的過程中不斷學習，在學習的過程中不斷提高自己的能力。正因為拉拉遇事不推諉，以戰(zhàn)勝困難證明了自己的能力，其奮發(fā)努力的精神得到領(lǐng)導和同事的贊許，才有了她此后職業(yè)升遷的基礎。
人的一生要做許多事，也會遇到很多困難，人生的過程，也就是克服困難不斷前行的過程，必須在挫折中接受磨煉，在與困難做斗爭的過程中不斷學習，以快樂的心態(tài)擺脫失敗的陰影，戰(zhàn)勝困難獲得成功的經(jīng)驗。
法官在辦案的過程中會碰到方方面面的案子，有的案件案情簡單明了，大家都希望去辦，心向往之；而有的案件案情復雜，或人事關(guān)系糾錯，處理起來相當有難度，吃力不討好，有人就唯恐避之不及。但是，要想提高辦案能力，增長辦案水平，積累辦案經(jīng)驗，就必須要辦些大案難案。而實際上，只要面對難案不泄氣退縮，下功夫吃透案情，全面把握案件事實，找到案件事實與適用法律的聯(lián)結(jié)點，解決問題的辦法總是會有的。
要直面困難還必須不斷地學習，法院的工作性質(zhì)也決定了我們在面對“困難”時必須不斷地學習。由于法律的更新，法制觀念的加強，案情的千變?nèi)f化，也就要求我們在平時的工作中不斷加強學習，才能解決不斷出現(xiàn)的“困難”，積累戰(zhàn)勝“困難”的經(jīng)驗。有“困難”才有壓力，有“困難”才是不斷學習的動力。學習不僅僅限于從書本上學習書面的法律知識，還包括向周圍的同事、領(lǐng)導學習辦案的經(jīng)驗，處理事情的方法，這樣才能讓自己更加全面，在解決“困難”時少走彎路。
杜拉拉這本書帶給我們的思考很多很多，比如如何處理好職場關(guān)系，正確對待同事與同事之間的關(guān)系，工作中與領(lǐng)導之間的關(guān)系，這本書都將給我們以啟迪。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇4
這本書我還沒看完，在看過的部分中，我覺得杜拉拉身上有以下幾點值得我們學習：
1、端正的人品。不計較個人得失、盡力完成上級交辦的任務，能夠全面考慮到每個人的想法，這是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是單純地做“老好人”，而是要是非分明、婉轉(zhuǎn)處理。正是拉拉正直的人品，不僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨善其身。
2、積極的進取心。杜拉拉能充分認識自己的能力，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現(xiàn)的時候及時把握機遇，展示自己的實力，以實現(xiàn)自己的目標。
3、勤奮。接了辦公室裝修的任務后，拉拉在半年的時間里，成為全公司最后一個下班的人，主動加班加點超過700小時(相當于88個工作日)，最終出色完成任務，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。
4、超強的學習能力。拉拉是個職場的“有心人”，有很強的學習能力，她把不斷的知識更新當成一種充滿樂趣的`挑戰(zhàn)。在原先的銷售助理的時候就掌握了很好的外語基礎，裝修過程中能專業(yè)地和供應商和裝修隊談判，在招聘工作中不恥下問。拉拉始終保持著非常自覺和努力的學習態(tài)度。
5、善于總結(jié)和分析。拉拉受挫后總會及時思考，為什么會這樣?對方想達到什么目的?我該怎么做?犯了錯一定反思，同樣的錯誤絕對不犯第一次，這是拉拉成功的又一個重要原因。
6、良好的溝通能力。一個人的能力總是有限的，有效的溝通和協(xié)調(diào)能使周圍的人與自己配合，快速高效的完成工作，良好的人際關(guān)系是工作中的重要助力。拉拉就是通過有技巧的溝通，在搬場中使兄弟部門從不配合到積極配合，按計劃完成了裝修任務;在及時匯報工作進展中得到上級領(lǐng)導的肯定和信任，獲得提薪和升職。
這本說雖然講述的是外企中的職場故事，但是不管在企業(yè)中還是在機關(guān)單位中，有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學習的地方。
最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇5
今天我在宿舍閑著沒事干，隨手拿起《杜拉拉升職記》來看，發(fā)現(xiàn)感觸十分深刻。
杜拉拉，廣州人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過良好教育，沒有特殊背景。書中有一句名言：小資就是窮人。
縱觀全書下來，杜拉拉是個很勤快很靈敏很干實事的人，絕不是什么搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領(lǐng)導的肯定和嘉賞。杜拉拉作為廣州的行政主管時，也做著上海行政主管的事情，上海、廣州兩頭跑，加班加點，可謂忙碌至極。而杜拉拉的上司（老板）――上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕，把一大啰的事情擺在很不專業(yè)的拉拉面前，沒有老板的指點和協(xié)助，作為HR部門還要和其他部門搞好關(guān)系，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒有半點怨氣（有了也沒有用，要么離職），拼命地加班拼命地學習。拉拉是個聰明人，知道在什么時候說什么話做什么事，當她漂亮地打完這一仗時，玫瑰出現(xiàn)了，玫瑰挑動杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，后果自然可想而知，邀功也要一級級來，哪有跳著邀的。
看完全書，我學會了做人應該要獨立。獨立的特征在杜拉拉身上有明顯體現(xiàn)。在之初裝修廣州辦時，雖說有玫瑰的指導，那也只是形式上的指點，沒有什么實質(zhì)上的作用。后來北京辦的招聘，她一人把關(guān)，雖然最后留下的一個人有些地方不盡人意，卻是她獨立行事的體現(xiàn)。獨立，在我看來，是一個中性詞。現(xiàn)實生活中獨立至關(guān)重要，很多人倡導要有合作精神、團隊意識，但獨立必不可少，合作與獨立并不相互排斥。在完成一些項目時合作理所當然，但在合作的'同時應保持相應的獨立性，特別是思想上的獨立性，所謂思想決定行動。學習中，獨立更加重要。有人傳言，考試時需要合作。若是平時注重自己獨立思維的培養(yǎng)、注重學習習慣的培養(yǎng)，而不是一味的依賴與他人，結(jié)果可能會好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。
總之，她的成功并不是一朝一夕的事情，多年的打拼和自我的不斷完善的結(jié)合發(fā)展，才會有這樣的結(jié)果。因此，她的成功也將會是自己不斷進步和發(fā)展的動力，她的經(jīng)驗也將會值得借鑒，最后還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍，鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不舍。”
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇6
今天我讀了一篇職場勵志的書《杜拉拉升職記》使我 深受啟發(fā)，感悟至深。
他講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實例清晰地描述了處世之道，不僅適用于職場，對生活也大有裨益。這不禁讓我想起了正處于高校中即將面臨畢業(yè)走向就業(yè)之路的我們，隨著我國高等教育的大眾化發(fā)展趨勢，高校畢業(yè)的就業(yè)問題越來越突出，嚴峻的就業(yè)形勢給我們帶來了很大的壓力。很多大學生沒有樹立正確的人生目標，正確的人生價值觀，不能正確認識自己的能力從而不能選擇一個適合自己的職業(yè)。因為不能正確認識自己，因為不能沒有經(jīng)驗能力，讓一個個就業(yè)機會從身邊溜走。
從杜拉拉的個人成功事跡中，我們不難看出成功離我們并不遙遠，即使你很平凡。只要你把握住屬于自己的機會并不斷地在生活中時刻充足的準備，做個有心人。那么，你將變得不再平凡。一個人的價值觀，從業(yè)態(tài)度和知識技能對我們非常重要。杜拉拉是一個學習力強知識面廣的人，在工作中是個簡單、認真、勤奮的人。我們要學習他那種善于動腦，為自己充電的精神。在工作方法上善于總結(jié)講究效率。善于總結(jié)公司情況找出自己獨特的回報工作的方式，使自己與領(lǐng)導溝通暢通無阻，使自己變得更加出色。只有具備這樣的`人生價值觀和從業(yè)態(tài)度，我們才能脫穎而出。把握屬于自己的機會，走向成功。
看到杜拉拉的成功實例再聯(lián)想到自己，一名專業(yè)學幼教的大學生，感到自己非常渺小，自己在生活中對職業(yè)的追求不夠執(zhí)著，態(tài)度不夠積極。 當讀完它成功的事例才知道這樣的想法是錯誤的，所以我決定在以后生活中一定要像杜拉拉一樣做個有心的人，做個不斷為成功做準備把握屬于自己機會的人。
天行健，君子以自強不息。即使前方道路很艱險，只要我努力，堅持，成功就在前方。最后，我以泰戈爾的詩句作為自己的勉勵：“如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，當做火把點燃 ，自己向前吧！”
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇7
剛剛看完《杜拉拉升職記》這本書有一種莫名的自卑，總覺得自己也是30歲左右的年輕人，自己也應該擁有那么多的能力，處理問題也好、文字表達也罷等等。
我看這本書是因為一年一度的畢業(yè)季即將到來，很多學生自恃過高的覺得自己可以勝任一些職務，還有一些覺得自己什么都不會不敢輕易的去參加應聘，這種兩極分化，讓我很是著急，因此我想到了這么一本幾年前紅極一時的勵志小說，我想很多人應該也看過這部小說的同名電影了，其實這本書其實對于情感方面的闡述不是太多，全書都是表述的如何在外企好好的工作并加以升遷。
我想這本書也是值得我借鑒的一本書，本身很喜歡拉拉的性格，被領(lǐng)導形容為“倔驢”的拉拉一開始是很讓領(lǐng)導頭疼的，因為領(lǐng)導本身是一位即將退休的資深HR，很多事情是求穩(wěn)的，但是拉拉是迫切想要鍛煉、迫切想在這個外企環(huán)境下鍛煉自己。好在處處碰壁的拉拉可以在最短時間內(nèi)找到問題的癥結(jié)并加以改正提高，要說進步率，拉拉一定是全公司第一的，從一開始青澀的寫著EMAIL，到書的結(jié)尾寫給李都的《早日實現(xiàn)退休理想——你需要眼光和資格》這篇文章，文中沒有任何多余的文字，字字珠璣可謂是金玉良言，并被李都嘆道：“難怪俗話說，找個好老婆，少奮斗時間！”所謂文筆，就是如此吧，這么多年的工作如果能著重磨練一下這方面，我想今日的我也不會連5千字的'畢業(yè)論文無從下手而苦惱了吧。
我想每個人的進步都不是一朝一夕的，如果沒有拉拉的倔強性格我想她不會一直堅持自己的理想，所謂性格決定命運，但是我覺得偏偏是決心決定命運，我想再性子慢的人他認準一條道一直走下去也是會成功的，所謂的性格有時可能會讓一個懈怠的人找到了一個說服大眾的借口。
所以我要說的是，不論你是急性子、倔驢、慢性子等等，只要你有決心、有目標、肯吃苦、不放棄，無論什么困難都會迎刃而解的，以這種態(tài)度工作也一定會很輕松的！當然了，該有的挫折打擊是一定會有的，也要欣然接受，如果你覺得這段時間你被現(xiàn)實打敗，覺得一蹶不振，那么恭喜你，成功的大門就在不遠的將來等著你，所以我們要擺正心態(tài)，下定決心走向美好的未來！放輕松！讓我們擁抱美好的未來吧！
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇8
從江西回來的幾天都忙著讀《杜拉拉升職記》，三天時間將其重讀完，感覺和第一次閱讀時一樣，頗有收獲，昨天和媳婦“匯報”成果，媳婦發(fā)問：你有些什么收獲？想也沒想，信口說道：此書對鄙人的世界觀、方法論及人際關(guān)系處理大有啟發(fā)。可謂閱君四卷本，勝讀十年書。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，為自證也為總結(jié)一下，特寫此感。
從杜拉拉的故事中教會我們，在如此殘酷的競爭社會，我們沒必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段，踏踏實實地付出努力，終將獲得回報。
要做聰明的人，這樣的人善于思考、善于總結(jié)、面對問題精于分析，能把握重點，能做到舉一反三，至不濟，也能做到一點就透，如果這樣也無法做到，那實在算不上是聰明人了。
二八定律可以說是一條社會法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學習、不斷進步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。
再理性的女人其理性也僅限于工作中，離開工作，理性的女人也會在生活中變得無比感性，企圖和女人談理性的男人是一定會碰釘子的~
良好的適應性來源于個人的學習能力，學習力超強，適應性就越大，及時作出調(diào)整和改變也正是《誰動了我的奶酪》里所強調(diào)的觀點。
生活需要明確的目標，沒有目標的日子是可怕的，那會讓你得過且過，失掉前進的方向，也失掉奮斗的動力，所以隨時給自己找到一個一個哪怕微不足道的`目標，也能保證你在朝正確的方向前進。
有時候最好的結(jié)果并不如預期所想的那樣，要學會根據(jù)環(huán)境的改變，保持平衡，這樣也許能最小的減少損失。
雙贏是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時，則需要學會選擇，并堅持自己的選擇。
謹言慎行是一條顛簸不破的真理，任何時候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點，也會泄露相關(guān)者的看法，這是一種隱性的泄密。
做任何事情都要有明確的時間表，學會時間管理是現(xiàn)代人的重要課題，只有克服拖延癥，我們才能提高效率，比別人活得更有質(zhì)量。
由于沒有邊閱讀邊做筆記，零零碎碎的歸納了以上幾點，如果再讀一遍，要爭取把這篇讀后感豐沛一些！
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇9
很早就知道《杜拉拉升職記》，只是一直覺得這種暢銷書多是拿幾個淺顯的大道理嘩眾取寵，所以才一直沒有靜下心來讀一讀。本周有機會真正通讀一遍，看過之后我不得不改變了想法。橫看成嶺側(cè)成峰，同樣一本書每個人的看法不盡相同是因為我們的需求不同。但一本大家都會交口稱贊的書，一定有它的優(yōu)點。具體到這本書，其中的一些道理不僅適用于所謂的白領(lǐng)職場，運用在我們的日常工作和生活中也會大有裨益。
本書的主人公杜拉拉受過良好的教育，沒有特殊背景，靠個人奮斗一步步由平凡走向成功。在閱讀過程中我多次由衷地對杜拉拉執(zhí)著的職業(yè)追求精神和熱情感到敬佩：
1、學習力強，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，無論從事什么專業(yè)，胸無點墨是不行的。她超強的邏輯分析能力、能言善辯的語言能力也是日積月累逐漸練就的。
2、做個有心人。機會只屬于有準備的人。杜拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發(fā)生的事，她會放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長也得益于她的有心。之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務，也在于她平時的用心，正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。
3、目標明確。她善于從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果。她會對自己身處的環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源、需要的資源進行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的'處事原則。
4、真誠、簡單。拉拉很誠實，從不惡意陷害別人。每個人的心力都是有限的，如果你花太多的時間在人事紛爭中，你就很難有時間去提升專業(yè)知識和技能。真誠也許有時不免會讓人吃虧，但更多的時候會給你意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時，這個信條也會讓很多事簡單化，省時省力。
5、認真、勤奮。杜拉拉沒有像普通職場中人那樣對待工作斤斤計較、把自己的利益得失放在第一位。當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗，卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得更加出色。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇10
大學本科畢業(yè)，長相也僅算中上，沒有任何家庭背景，成功要靠勤勞的雙手去創(chuàng)造。這樣的一位女性，只憑著自己的不懈、膽識與智慧，在充滿競爭的職場摸帕滾打近十年，由小小的銷售助理升總監(jiān)，成為了一位極富傳奇色彩的職場達人。她，就是杜拉拉。《杜拉拉升職記》，記敘的不僅是職場戰(zhàn)斗的技巧，它更是一部規(guī)劃人生的秘笈。
杜拉拉只是一個小說人物，但她的生存狀態(tài)卻代表了我們當儀的絕大多數(shù)白領(lǐng)。透過她的成功，我們可以獲得更多更加寶貴的啟示。創(chuàng)造成功，需要不斷的學習來充電，這是我透過杜拉拉的成功所看到的，大學本科文憑，沒有任何專業(yè)知識與職場經(jīng)驗，這是杜拉拉的致命硬傷。杜拉拉在求職過程中為此吃過了不少虧，而她卻總能在吃虧中發(fā)現(xiàn)自己，在吃虧中學習，幾時已是深夜，辦公室僅剩她一個人還在加班也所不惜。通過瘋狂的學習，她的管理知識甚至大大超過了那些專業(yè)院校畢業(yè)的同行，這為她邁向成功奠定了堅實的基礎，而到后來她升至主管時，任然噬學如命，有時她甚至會“屈尊”去請教自己的下級。在她負責招聘工作的時候，也將應聘者的學習能力作為一項重要指標。現(xiàn)在很多年輕人都認為自己手中的文憑不夠硬而對前途缺乏信心。這是杜拉拉取得成功的另一件法寶。杜拉拉在公司工作認真，踏踏實實如老黃牛一般，人贈外號“掘馿”，這本是職場中的一忌——容易吃力不討好，但在我看來，我們的工作中正需要這種態(tài)度。這種態(tài)度的確讓杜拉拉被老板利用了一番，但這樣的.認真務實讓她一直保持著出色的工作業(yè)績，讓她贏得了同事們的喜愛與老板的信任。
勤勤懇懇的工作讓她總是離開辦公室的最后一人，任勞任怨的態(tài)度也曾讓她倍受折磨，不論是做普通的銷售助理，還是公司高層的HR總監(jiān)，她的工作態(tài)度始終不變。有的人能收獲成功，而有的卻碌碌無為，杜拉拉用她的經(jīng)歷告訴我們，不論做什么事情，認真務實總讓投機取巧更容易成功。一個平凡的女性，能取得令無數(shù)男兒都羨慕不已的成就，從《杜拉拉升職記》中，我讀到的是一種勤奮。上天并沒有給杜拉拉特別美麗的外表；，沒有給她聰明過人的頭腦；也沒有給她有財有勢的家庭，但卻給了她勤奮的性格，讓她能勤奮的學習，勤奮的工作。她那富有傳奇色彩的成功人生，正是由她勤勞的雙手所創(chuàng)造。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇11
時間原因斷斷續(xù)續(xù)的看完了杜拉拉，之所以 沒有看后立即寫讀后感 是因為 好多問題還沒弄懂 當時覺得看懂了 過后再一回想 有點暈 可能是不在一個層面吧 好多事情 都是我沒經(jīng)歷過的 理解有困難 也不足為奇。自我安慰下呵呵。
基本上我能吸收的總結(jié)幾點如下：
1.安排好會議流程，避免因跑題使問題復雜化更加浪費時間，先概括好會議內(nèi)容，圍繞主題思路走，提出要解決的問題并討論當前問題，制定出解決方案，然后總結(jié)。
2.在用人上 ，善用好兵的才是良將。不以個人觀點論成敗，業(yè)績突出是銷售的不二法則，做為領(lǐng)導看你更看重哪一點了。好性格未必出好成績，但業(yè)績好 脾氣壞點 絕對可以遷就 ，看誰主觀意識強了 如果你是強帥 就沒有搞不定的倔兵。
3.在職場生涯中， 不管男女 ，只和一個人關(guān)系好是不夠的， 周圍的人關(guān)系都搞好，才是真的好 。例：你現(xiàn)在的領(lǐng)導罩著你 ，如果哪天有變動了， 你哭都來不及。把你懸空而駕 ，你是留呢 ，還是走呢。反正怎么都不會好過吧。
4.這里又重點提到需求，客戶不是上帝 他不會平等的面對每一個人， 有時會按照自己的`喜好來辦事 雖然不專業(yè) 但是你也沒辦法 只能找出他真的的需求 才真的有可能取得合作的機會 如果對方對你沒需求 你也不能提供他想要的 那就沒有和你合作的必要 為什么要給你這個機會呢。
題外話：
1.無論客戶還是同事 ，或是朋友 ，各有所需 、各有所求 ，才是良性循環(huán) 。安全的人際關(guān)系由此而來。大家都放心你才會安心。
2.不管是謬論也好 ，拙見也罷， 這些內(nèi)容都是我目前能想到的， 也許再詳細想想， 能寫出更多 ，但目前我只想寫我真正理解的東西，希望自己在今后的工作中能少走彎路，學的圓融些，少點小聰明多點大智慧。
3.多計較 少抱怨 用有限的時間來做無限的思考。
多計較自己工作上不足， 多計較自己思考問題的方式方法 ，多計較自己究竟學會了多少實際運用了多少。少抱怨自己的付出， 因為能看見的未必都是真成績長久平衡的業(yè)績才能說明問題。少抱怨他人 ，如果認為對方做的不對 在你說了無效 ，做了無果的情況下， 那就放棄 因為這個后果對方日后自然能體會到 ，沒必要當?shù)攱尩慕獭?/p>
4.有時候 好人做到頭了， 就變成惡人了， 沒人會念你好， 唐僧是個好人吧 ，沒有人說他不好 ，關(guān)鍵是有人說他好嗎 ？總結(jié)下 招人煩的事別干， 這年頭除非有人求你 ，否則少給別人當老師說教， 有裝犢子的嫌疑。經(jīng)典臺詞一句就概括了 步子大了， 容易扯到蛋 ，自己琢磨去吧， 老有哲理了。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇12
《杜拉拉升職記》這本暢銷小說，我連續(xù)看了兩遍，很喜歡，可以說是一個拉拉迷。小說語言簡潔、條理清晰，語氣輕松詼諧，邏輯思維縝密，值得職場白領(lǐng)認真研讀。全書以杜拉拉職場生涯為主線展開，走正規(guī)路線的杜拉拉沒有背景，受過良好的教育，靠個人奮斗取得成功。從開始進入DB時的銷售助理，到最后脫變?yōu)樾袠I(yè)中成熟的經(jīng)理人，一路上不免辛酸與艱辛。拉拉聰明能干、謙虛好學、意志堅強，別人不愿做的工作，交到她手里總能出色的完成，證明了自己不俗的能力，進而收獲了屬于自己的那份甘甜。穿插進行另一條線索是杜拉拉與王偉的感情，在公司“搬家”引起的沖突中，王偉對拉拉有了不錯的印象，之后展開熱烈追求，經(jīng)歷了戀人之間的甜蜜、誤解、分離后，最后有情人終成眷屬，全書也有一個美好的結(jié)局。
小說中的主要人物分析：
主人公杜拉拉工作勤奮努力，不懼怕壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。每當工作中出現(xiàn)困難或者與上級的溝通有障礙時，她非常善于總結(jié)自己的不足，并找到最佳的解決途徑。倔驢杜拉拉處在支持部門，做的`是不被看好的行政，拉拉評介著倔強的個性，在很短時間就做出令人刮目的成績，隨著工作的推進，自己的職業(yè)規(guī)劃逐漸清晰。拉拉身為70后，接受的是典型中式教育，不懂得爭取與勞動相同的報酬，在跨國公司歷練中逐漸被美國文化同化，不再是傻干的黃牛，知道按勞取薪的規(guī)則，在自己的爭取下終于得到了經(jīng)理的職位，收入也頗為可觀。
成為經(jīng)理后的杜拉拉：首先挑戰(zhàn)與壓力并存，拉拉聰明好學、鉆研業(yè)務的能力是一流的，她的快速成長得到了上級老板的夸獎和同事的認同。可坐在經(jīng)理的位子上，拉拉仍感到自己需要學習的太多了。她工作不計辛苦，關(guān)健時刻挺身而出為有知遇知恩的大老板解決最棘手的工作。當然，為了讓老板器重自己，防止下屬有機會超越，也做了一些防范。
與同事和屬下相處：拉拉溝通協(xié)條能力卓越，精彩之處不止一次的讓人嘆服。因此和各部門同事關(guān)系良好，也能夠提攜下屬。雖然炒帕米拉有個人原因，但帕米拉自身也存在一定問題。
在愛情方面，拉拉與王偉的感情為全書增色不少，我欣賞拉拉對王偉感情的把握。王偉條件好，對女朋友要求較高，能夠傾心于不是十分吻合他條件的拉拉，可見拉拉獨特的魅力。姿色中上的杜拉拉收獲這一份感情，是以學識、能力、智慧取勝。
拉拉的優(yōu)點：善于溝通、勤于思考、做事積極主動，學習能力較強。
拉拉的缺點：刻薄，不太能夠原諒自己和別人犯錯誤，容易導致人際關(guān)系緊張，不過她改進的很快。
因為我喜歡這個人物她也是小說的主角，所以分析的比較細致，希望大家能夠喜歡。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇13
《杜拉拉升職記》是一本關(guān)于職場的勵志小說，講述了一個普通的職場女性如何由平凡走向成功的故事。一問世便突破了150萬本的銷售量，好評如潮，長期占據(jù)暢銷書排行榜前列。
為什么這樣一本書會受到如此熱捧？我一直在思考這個問題。我想，除了因為書中對于職業(yè)的理解和工作技巧能夠給予我們一些專業(yè)的指導，告訴我們關(guān)于職場生存的黃金法則，更重要的是，它帶給我們一種真實的感動和震撼，為我們營造了一個激揚的夢：杜拉拉從行政基層做起，迅速成長為世界500強公司的HR經(jīng)理。既然沒有任何身世背景的杜拉拉能夠憑借個人努力一步步邁向成功，那么，同樣身為草根大眾的我們沿著她的成長軌跡或許有一日也會成功。誠如開頭所言，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的要值得參考。
難得有一部小說會讓我一氣呵成看完，但是《杜拉拉升職記》做到了。故事編排巧妙絕倫，小說情節(jié)真切感人，人物形象鮮活靈動，讓我仿佛也置身在那樣的工作環(huán)境中，與杜拉拉一起經(jīng)歷，一起思考，一起磨練，一起提升。
《杜拉拉升職記》給我最大的感觸是生命中充滿驚奇，但首先要肯付出努力！生命如同一張白紙，會畫出怎樣斑斕的畫面全在于我們自身努力與否。雖然，有時候努力并不一定成功，但是努力的過程卻讓我們受益匪淺，使我們?nèi)松鲋怠Ｋ自捳f：耕耘暫莫問所獲，說的就是這個道理。杜拉拉接到任務的時候，從不找借口推脫、也不計較自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡最大努力把工作做好。正是這種熱情和努力為她的'成功打下了堅實的基礎。
縱觀全書，杜拉拉有效的執(zhí)行力和溝通力讓人印象深刻。拉拉是一個非常善于動腦的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，抓住工作的重心，從而實現(xiàn)效率最大化。她還善于總結(jié)，能根據(jù)公司的實際情況適時調(diào)整自己匯報工作的方式，盡量清晰明了，保證溝通暢通無障礙。記得老師曾說過一個SMART原則：分別是Specific（明確性）、Measurable（衡量性）、Attainable（可實現(xiàn)性）、Relevant（相關(guān)性）、Time-based（時限性）。這個原則在拉拉身上展現(xiàn)得淋漓盡致。
機會永遠是留給那些時刻準備著的有心人，而這些“有心人”往往都是韌性強、責任心強、不怕吃苦、苦中作樂之人。身為當代大學生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬于自己的一份工作。我想，我們都需要像拉拉一樣保持勇往直前的沖勁和不折不扣的韌勁，既保有內(nèi)心的孩子氣，又能披上戰(zhàn)衣征戰(zhàn)職場，在工作中享受生活。無論得失，都秉持一顆平常心和認真學習的態(tài)度，向著更高的目標努力。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇14
這是一本貼近現(xiàn)代生活的書，是對我們現(xiàn)代生活的一個真實寫照。主人公杜拉拉在外企奮斗8年，從普通的銷售助理成長為干練的HR經(jīng)理。對我們來說，她的成功經(jīng)驗的確有太多借鑒之處，我們不妨一起起來分享杜拉拉的快速升職秘訣吧。
杜拉拉，一個“南方女子，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進公司，先是忠心耿耿地傻干，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務絲毫不放，關(guān)鍵的知識一點不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔責任和風險，“該做決定時他思考，遇到困難時他授權(quán)”；新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭??在復雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調(diào)整，終于百煉成鋼。嗯，拉拉就這么個女子，我很是欣賞這么個時尚現(xiàn)代能干的lady。就這樣每天跟隨者書中的拉拉一塊歡笑，一塊悲傷，感受她的一切，同時也從書中看到職場中一些常見的'問題，也學習其中的解決方法。她是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結(jié)局是完美的，無論她的工作和愛情，但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。
任何一個人在企業(yè)中隨時都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋！職場上硝煙彌漫沒什么大驚小怪。很多事情都需要快速地做出決定，由不得半點遲疑，即便存在很多風險甚至不合理之處，決定一旦做出，就沒有反悔的余地。你要做的，就是盡可能在決定之前考慮周全，決定之后勇于直面結(jié)果、承擔相應責任。只有這樣，才能夠越來越有底氣去“該出手時就出手”。
有人將這本書視做白領(lǐng)生存指南。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階層代表，受過良好的教育，靠個人奮斗獲取成功——對絕大多數(shù)人來說，她的故事比比爾·蓋茨的更具參考價值。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認為向杜拉拉學習是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。“紙上得來終覺淺”，杜拉拉的升職故事，其實都還只局限于紙上談兵。更多的職場生存法則，還是來自于你自己的經(jīng)歷，仔細去體會吧！
不能說看完《杜拉拉升職記》就會讓自己的學習和工作有一個很大的改變，但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個人在生活中都會遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對待吧，無論得失，抱著學習的態(tài)度工作，向著更高的目標努力，我相信付出一定會有回報。
《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇15
讀完《杜拉拉升職記》這本書，它給了我很大的啟示。它被譽為白領(lǐng)女性的職場寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個默默無聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)的高管的故事。杜拉拉的奮斗史，不可以說有多轟烈，最終有多成功，但是對于大部分人來說，她的故事或許比喬布斯的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。下面我將跟大家一起分享我的一些心得。
一、從杜拉拉身上所學到的優(yōu)點
1、積極的工作態(tài)度俗話說：態(tài)度決定一切。如果你沒有正確的態(tài)度，那么你的斗志從何而來？
沒有斗志，你拿什么奮斗？杜拉拉在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老板的賞識和培養(yǎng)。
2、善于抓住機遇當機遇來臨時，如果你不懂得及時把握，那么再多的機遇也是枉然。機遇不
會主動降臨在你身上，機遇永遠只垂青那么有所準備并隨時懂得把握的人。當杜拉拉任務圓滿完成，卻得不到上級的提拔，或許有些人只會抱怨不已，但是，她懂得把握時機，及時跟老板交涉，努力爭取自己應得的東西。老板也因此對杜拉拉十分賞識，最終她做了行政經(jīng)理，并且是人事行政經(jīng)理。
3、主動好學，勇于思考保持積極的學習能力和良好的思考習慣是職場必備的素質(zhì)。杜拉拉無論作為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說什么東西她本身就會的，她努力地向頂頭上司學，向同行學，向同事學，事事處處皆學問。
4、良好的溝通能力上級、下級、平級，處處需要溝通，這時候拉拉就表現(xiàn)出她良好的溝通能力。沒有溝通，信息不對稱，這就可能會造成不必要的誤會，有可能會對工作造成不良影響。
二．關(guān)于杜拉拉升職記的精彩摘錄
關(guān)于什么樣的職位算好職位
1）你得找一家好公司什么是好公司？
a、產(chǎn)品附加值高，生意好，從業(yè)務線看，具備持續(xù)發(fā)展前景
b、有專業(yè)的，聰明能干的，經(jīng)驗豐富的管理層
c、有嚴格的財務制度
d、崇尚客戶導向
e、有專業(yè)嚴謹全面的流程和制度
——總結(jié)起來，就是一家具備持續(xù)贏利能力的好公司
2）找一個好的方向什么是好的方向？永遠不要遠離核心業(yè)務線。看清哪個環(huán)節(jié)是企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的`關(guān)鍵環(huán)節(jié)。最重要的環(huán)節(jié)，總是最貴的，最牛的，最得到重視的，也是最有發(fā)展前途的部門。它擁有最多的資源和最大的權(quán)威。依附在這樣的核心業(yè)務線上發(fā)展，至少能避免被邊緣化，而成為關(guān)鍵人才的可能性則更大了。
《杜拉拉升職記》是一本對職場女性特別收益的書，值得推薦。
【《杜拉拉升職記》讀書筆記】相關(guān)文章：
《杜拉拉升職記》觀后感11-29
杜拉拉升職記觀后感04-22
杜拉拉升職記觀后感11-28
觀《杜拉拉升職記》有感（通用21篇）02-13
《警犬拉拉》讀書筆記（精選37篇）12-05
《長頸鹿拉拉》讀書筆記（通用9篇）07-18
故事接寫大賽─杜白醫(yī)生貓遇記05-13