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杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀范文（精選13篇）
看完一部作品后，一定對生活有了新的感悟和看法吧，這時(shí)候，最關(guān)鍵的觀后感怎么能落下！那么你會(huì)寫觀后感嗎？以下是小編為大家整理的杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 1
杜拉拉剛?cè)肼殘鼍土⑾馒欩]之志豪情萬丈，其中經(jīng)歷了各種打擊挫折折磨，但是她堅(jiān)強(qiáng)樂觀，敢于冒險(xiǎn)，憑著前輩留下的職場秘籍和一股子拙勁兒以及一些小小的運(yùn)氣，她見招拆招誤打誤撞，笑料百出，先后經(jīng)歷了前臺、秘書、HR的職業(yè)歷程，在職場赤裸裸的爭奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造，百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身！
滿意是杜拉拉的閨蜜，她果斷的離開職場，開始自主創(chuàng)業(yè)的生活，過上的是和拉拉完全不一樣的生活，她倆有著鮮明的對比。
玫瑰是王偉的前女友，她勇于追求愛情，她有氣場、有風(fēng)度、有氣質(zhì)，雖然在職場中得到了升職，但內(nèi)心的快樂卻沒有得到滿足。
DB年輕英俊的銷售總監(jiān)王偉從一開始似乎就與杜拉拉結(jié)下了不解之緣，看似兩個(gè)不同世界的人在相處過程中挑戰(zhàn)與反挑戰(zhàn)，并在某一瞬間產(chǎn)生了化學(xué)反應(yīng)，他們的愛情出乎意料卻順理成章，他們的情感唯美浪漫卻真誠雋永，然而拉拉上司玫瑰與王偉的感情過往給他們的愛情蒙上了陰影。
其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中很多人也像杜拉拉一樣，我們剛進(jìn)職場時(shí)，懷有無數(shù)的.夢想，但是很多人經(jīng)不住打擊，就像馬云說的“我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個(gè)人不要放棄今天�！蔽ㄓ袌�(jiān)持不懈，才能到達(dá)成功的彼岸，杜拉拉就是克服了各種困難，經(jīng)過了層層的考驗(yàn)，才能在世界500強(qiáng)的外企有立足之地。
不管怎么樣，在現(xiàn)實(shí)生活中我們要勇于追求自己的生活，為夢想努力。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 2
努力工作才能取得成功。影片的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。影片中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長為一個(gè)專業(yè)干練的hr經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。
讓我感慨到在這么大的城市里，多少個(gè)和她一樣的人，努力上進(jìn)的？啃老族現(xiàn)在越來越多，80后、90后花錢大手大腳，沒掙幾個(gè)錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的榜樣啊。
職場是充滿競爭的地方電影處處時(shí)尚。當(dāng)今社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，隨時(shí)都有對手站在你的面前挑戰(zhàn)你，讓你處于基極可危的境地。在這個(gè)辦公室里有愛情，我身邊就有很多嘛，當(dāng)然我也不是大嘴巴，依然該做什么做什么。辦公室戀情的公開結(jié)果沒幾個(gè)好的，所以還是別選擇這個(gè)戀情的比較好。影片中的'時(shí)尚因素特別的多，隨著級別的不同，每個(gè)人的穿著都不同，形象啊。
演員演技精湛
老徐的表演能力就別說了，記得我高中的時(shí)候我班有個(gè)男同學(xué)就喜歡老徐，這都10年前了，覺得老徐依然那么年輕。特別有文化范兒，我覺得這個(gè)電影是目前為止她拍的最好的。個(gè)人演技中我也比較喜歡莫文蔚，特別有感覺。至于吳佩慈嗎，才出來我就覺得整容了，不過對于她來說這個(gè)電影已經(jīng)是很大的突破，加油哦。黃立行簡直就是衣服架子，表演的很到位。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 3
本書講述的是主人公杜拉拉的職場故事，書中的她機(jī)靈，聰慧，尤其是她的敬業(yè)精神，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。書中從其從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰，講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過程中是如何處理與下屬、上級領(lǐng)導(dǎo)，同事間的職場故事，其中有很多很強(qiáng)的HR工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒，杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中能從一個(gè)無名小卒，成長為人事行政經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場或者說是人生的許多道理。書中杜拉拉給我深刻的是：
�。�1）敬業(yè)精神：杜拉拉進(jìn)入DB，任銷售助理，這段的講述對新入職的'人員的要求，比如要熟悉自己的崗位職責(zé)是什么，要跟哪些部門發(fā)生什么樣的關(guān)系，關(guān)鍵是該崗位獨(dú)特的任職資格或者叫勝任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否勝任，并且如何做好本職工作。
�。�2）經(jīng)營上級。書中講述主人公對上級負(fù)責(zé)的，如何與上級溝通。
�。�3）不斷學(xué)習(xí)。做個(gè)有心人，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。
�。�4）善于利用資源，做事注意技巧。
�。�5）自信心與勤奮。
�。�6）善于總結(jié)：每次出現(xiàn)問題或完成任務(wù)，她都會(huì)自我總結(jié)，以做到有則改之，無則加勉，在這浮躁社會(huì)里，都能靜下來反省自己。杜拉拉正是因?yàn)榫邆溥@些才一步步登上事業(yè)的高峰。杜拉拉是我最欣賞的一個(gè)時(shí)尚能干的lady，她是一個(gè)靠著堅(jiān)強(qiáng)的性格和工作的堅(jiān)韌成長起來的，遇到挫折、失敗時(shí)，她沒有退縮，適逢機(jī)遇時(shí)，她能緊緊抓住。結(jié)局是完美的，無論事業(yè)愛情，過程都是曲折的，可貴的是她能堅(jiān)持下去。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 4
最近電影《杜拉拉升職記》吵得火熱，我也湊熱鬧去看了，收獲還真不少，其中有一段內(nèi)容讓我非常感同，就是當(dāng)杜拉拉和她的上司玫瑰之間出現(xiàn)了矛盾的時(shí)候，她通過與同樣級別的人進(jìn)行橫向溝通，并進(jìn)行有意識的分析總結(jié)，了解了玫瑰的工作方式，從而取得了與玫瑰之間的協(xié)調(diào)一致。在新人進(jìn)入職場時(shí)，如何把握上司的工作節(jié)奏、并與其保持一致是一個(gè)值得研究的課題。杜拉拉就提供了一個(gè)活生生的案例。
記得我剛調(diào)換了新的崗位時(shí)，在工作中也出現(xiàn)過類似的問題，當(dāng)時(shí)我的分管領(lǐng)導(dǎo)批評完我之后，我很生氣，把臉拉的很長。但是后來想想，他是對的，沒有人是無所不能的，你不會(huì)的地方，就要勤問、多學(xué)習(xí)，別人不會(huì)去主動(dòng)教你，于是我改變了以前的態(tài)度，自覺的.把被動(dòng)改為主動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間主動(dòng)找同事來幫助我，自己也開始學(xué)習(xí)看書，一點(diǎn)點(diǎn)的去掌握應(yīng)該學(xué)的知識。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)再次因?yàn)槲业男〔铄e(cuò)批評我時(shí)，我虛心的去接受批評，并誠懇的去道歉，按照他說的辦法，進(jìn)一步去改善自己的工作。我記得他當(dāng)時(shí)問我：“我批評你，態(tài)度有點(diǎn)嚴(yán)厲，你生氣了嗎？”我笑笑說：“沒有啊，因?yàn)槟阏f的很對啊�！�
在我看來，一個(gè)樂觀心態(tài)要比悲觀的心態(tài)對結(jié)果會(huì)產(chǎn)生更好的影響�！耙恢滦浴睉�(yīng)該是一種和而不同的“和”，這是一個(gè)比較高的境界，杜拉拉靈活積極的態(tài)度啟示我們，學(xué)會(huì)建立與領(lǐng)導(dǎo)工作方式的一致性，既可以個(gè)人取得好的成績，同時(shí)也不失自己的個(gè)性。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 5
作為像我這種看過小說的人再去看電影，會(huì)發(fā)現(xiàn)這電影的故事基本是重寫的，只是借用了小說的公司背景和人物關(guān)系。重點(diǎn)是，這部根據(jù)描寫職場生活的小說改編的電影，基本上沒職場什么事了，有的只是辦公室戀情，而且還俗套得可以。所以，我覺得這電影不該叫《杜拉拉升職記》，而應(yīng)該叫做《杜拉拉求愛記》。
整部電影風(fēng)格時(shí)尚，有如硬照里的服裝，節(jié)奏感很強(qiáng)的背景音樂，以及快速的剪接手法，有點(diǎn)《時(shí)尚女魔頭》的感覺，這在以前的國產(chǎn)電影里是沒有過的。但再怎么好萊塢，也沒見人家把廣告做的這么明目張膽。除去本片片頭集中的、大段的廣告之外，整個(gè)電影中貫穿著多個(gè)品牌的廣告，而且還生怕你不知道這是廣告，產(chǎn)品logo都快特寫了�？磥硪膊挥谜f票房要多少多少了，估計(jì)這些廣告就夠回本的了。
過了這么久，徐靜蕾還是沒變。我這么說的`意思是，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，只要一演感情戲，老徐立馬回復(fù)了《將愛情進(jìn)行到底》里的本色。那表情、那神態(tài)，和十多年前一樣，只是對面對戲的人不是李亞鵬了。
說到黃立行，我曾經(jīng)在最初得知由他演王偉時(shí)，說過這么一句話：“黃立行是演不出王偉的那股勁兒的”�，F(xiàn)在我承認(rèn)，我這句話說得不太對。因?yàn)椋谶@部電影里，王偉本來就沒有什么“勁兒”，黃立行成功的完成了他的大花瓶任務(wù)，而且有型有款。
在演員方面，我覺得吳佩慈表現(xiàn)得最亮眼。身材、樣貌俱佳，眼神也很是傳情，把那種小女人的性格演得很生動(dòng)，或者說她可能本人就是這樣的人，那就不用演了。
電影里多次出現(xiàn)現(xiàn)代化建筑群，一個(gè)中式風(fēng)格的建筑都沒有。以我有限的所知，東三環(huán)出現(xiàn)了n次，大褲衩也出現(xiàn)了好幾回。回來的路上跟朋友打電話說到此事，他問，是燒的那個(gè)還是沒燒的那個(gè)?
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 6
剛剛看完了電視劇版的《杜拉拉升職記》，基本都是近段時(shí)間熬夜斷斷續(xù)續(xù)看的。這半年來一直是忙忙碌碌，特別是最近，但這阻止不了我把它仔細(xì)地看完。選擇在六一節(jié)這天凌晨把它完成，或許還有另一層深意吧。
在豆瓣里看見大家的評價(jià)似乎都不算高，我給了它五星。確實(shí)，片子里面很多劇情老套，而且我也知道這是一部愛情片、一部偶像片，我向來并不喜歡這種噱頭，并常順帶鄙夷帶這種噱頭的東西。之前原著在暢銷，電影、電視劇在熱播的時(shí)候，我并沒有跟風(fēng)，一方面是我并不習(xí)慣看電視劇、電影，我不喜歡跟風(fēng)，更另一方面是我覺得，這還不是我需要過多了解的內(nèi)容。
十幾年好勝好強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)告訴我，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候知道太多，不見得是好事。這也正是我現(xiàn)在給它如此高評價(jià)的原因。我感覺到，職場的一切正在用穩(wěn)當(dāng)?shù)?腳步向我靠近，讓我不得不去面對，而它給我?guī)硭伎己透形颉?/p>
我常在想，一部電影、一部電視劇，要怎么才能獲得好評?是違背常理的劇情?是炫目的特技或者特效?是投入巨資的廣告和包裝?是明星大腕各秀風(fēng)騷?是欲脫還羞的床戲?還是經(jīng)典的劇情、狗血的情節(jié)?都不見得是。意料之外情理之中，任何好故事永遠(yuǎn)都離不開這樣的情節(jié)，但真正感動(dòng)人吸引人的只能是“符合需求”。
我們做產(chǎn)品做工程經(jīng)常要講，“用戶需求”，拍電影、寫劇本也是如此。
而作為一個(gè)“用戶”，我要做出的評價(jià)，只需要符合自己的需求，就夠了。無所謂客觀，因?yàn)楦魅∷�，�?dāng)然我們可以在評價(jià)的時(shí)候考慮得更周全。
在合適的時(shí)候出現(xiàn)，它就是最棒的，電視劇是如此，愛情也是如此，人生的努力和追求也是如此。做好自己，做好現(xiàn)在，做現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候自己最該做的事情，就夠了!
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 7
之前看廣告的時(shí)候就有些想看，因?yàn)槭抢闲斓淖髌�，相信�?yīng)該還不錯(cuò)的。再接著那廣告力度真的也不是一般的大，在還末上映這前就到處看到有這部電影的廣告。今天終于看到了。因?yàn)闆]想過要花錢去電影院看。一直在等著網(wǎng)上的版本。
這部職場記，其實(shí)也有很多是在工作中有發(fā)生的，就比如玫瑰當(dāng)時(shí)從助理人事經(jīng)理到經(jīng)理職位時(shí)的想法，和公司一直不升職的借口。相信在每個(gè)公司都會(huì)有這樣的老板和員工。其實(shí)也覺著玫瑰說出我的心聲，所謂在其位謀其職，正好在玫瑰身上體現(xiàn)。 Happy ending的當(dāng)然是女主角。工作努力，卻也沒有白費(fèi)。一路暢通。
雖然感情有些許挫折，但最終還是圓滿結(jié)束。但在她身上還是看到一些很人性化的HR工作。那就是海倫咯，雖然她第一個(gè)裁的員工就是海倫，但海倫對她卻還是很感謝，因?yàn)槔瓰樗�留了一條后路。 在這部電影中可以看出拉拉處理人際關(guān)系還是很不錯(cuò)的。工作也很當(dāng)機(jī)立斷。作為一個(gè)新人，能夠?qū)偙O(jiān)大吼的相信也不會(huì)有幾個(gè)人吧。感情戲的.份量應(yīng)該是占大頭。為了拉看點(diǎn)，吸引觀眾。這點(diǎn)應(yīng)該是必不可少的了�？粗娪埃傧胂�。拉拉的心理斗爭真的很貼近現(xiàn)實(shí)。讓大家都有一個(gè)比較好的方向可以去走。比如壓力大了，可以散散心，Shopping。其實(shí)還真的是有一些效果，特別是在當(dāng)今社會(huì)，每天過著兩點(diǎn)一線的生活。而且壓力越來越大。有時(shí)是需要一些解壓的方法去調(diào)解才行。 工作和感情千萬別混在一起。要不然真的會(huì)很難受。感情方面不外乎就是兩個(gè)人在一起需要相互信任這一重點(diǎn)。還有就是要相互誠實(shí)。因?yàn)檫@部電影就表達(dá)了不互相信任這個(gè)方面是有可能會(huì)造成遺憾的。
感覺老徐的電影還不錯(cuò)。下次如果還有拍一些比較有意義的電影的話，還是會(huì)繼續(xù)支持的。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 8
《杜拉拉升職記》講述的是主人公杜拉拉通過個(gè)人正當(dāng)?shù)呐υ?年中由一名銷售助理做到HR經(jīng)理的故事，據(jù)說這本書被稱為外企工具書，因?yàn)槎爬幍腄B公司是一家世界500強(qiáng)企業(yè)，杜拉拉的職業(yè)經(jīng)營之法也成為眾多白領(lǐng)爭相拜讀和學(xué)習(xí)的對象。電影中呈現(xiàn)的外企科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制、寬敞舒適的辦公環(huán)境之外，我們還能看到貫穿于始終的杜拉拉的職業(yè)精神，這種職業(yè)精神同樣值得身為民企職員的我們學(xué)習(xí)。
一、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高效。
杜拉拉初進(jìn)DB是在廣州辦事處做一名銷售助理，工作兩年后因?yàn)樽约汗ぷ鞅憩F(xiàn)好、能力強(qiáng)而得到了晉升辦事處主管。電影中玫瑰常掛在嘴邊的“立刻、馬上!”，也體現(xiàn)出了執(zhí)行力是衡量員工能力的基本標(biāo)準(zhǔn)，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對上司下達(dá)任務(wù)快速反應(yīng)且高質(zhì)量完成，這是老板對員工最基本工作要求。
二、建立目標(biāo)明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。
杜拉拉從銷售助理到行政主管的身份轉(zhuǎn)變之后，便在行政人事工作領(lǐng)域中潛心耕耘，并迅速成長為HR經(jīng)理。這也得益于她在工作過程中建立了一個(gè)明確的`職業(yè)規(guī)劃，促使她在本職工作之外朝更高的目標(biāo)修煉和做好充分準(zhǔn)備，并在機(jī)會(huì)出現(xiàn)之際準(zhǔn)確地把握。
三、擅長人際關(guān)系處理，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
杜拉拉通過自己的智慧和技巧妥善地處理與上級、下級、各級之間的關(guān)系，而這種良好人際關(guān)系確保了她能夠順利通過360度員工評價(jià)體系，達(dá)成幾次職位的晉升。人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)精神亦是員工能力的重要評判標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)該在工作中處理好各個(gè)層面的人際關(guān)系，才能發(fā)揮出最佳的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 9
王珞丹主演的電視劇《杜拉拉升職記》在各家衛(wèi)視火熱播出后，杜拉拉在職場中的打拼故事便在許多觀眾之間流傳。“杜拉拉”式的精神似乎成為某些現(xiàn)代人工作之余的話題。杜拉拉是一個(gè)善于在工作中尋找快樂，也帶給別人快樂的人。這種樂觀向上的生活態(tài)度，使她一往直前。她認(rèn)真、積極、有責(zé)任心，虛心接受著一項(xiàng)項(xiàng)的命令和指示，面對困難她沒有逃避，沒有因?yàn)檠矍暗摹按笊健笨此齐y以逾越而放棄自己的理想追求。
從杜拉拉身上我看到的不只是一種性格，更看到了一種新時(shí)代的敬業(yè)精神，而我們的工作也恰恰需要這種“杜拉拉”式的敬業(yè)精神。
工作是易感枯燥的，是阿拉伯?dāng)?shù)字一到九的運(yùn)算，是各種繁多不一的報(bào)表。工作是看似乏味的，是電腦中程序的運(yùn)算和審核，一遍又一遍……那么在工作中尋找快樂便成了我們前進(jìn)的動(dòng)力，如何尋找快樂？我認(rèn)為自己要有樂觀向上的態(tài)度，要懂得溝通和交流的藝術(shù)，在溝通和交流中得到快樂，用樂觀的態(tài)度吸引人，能用快樂的心感染人。那么如何做好自己的本職工作？我認(rèn)為這就需要我們有一種敬業(yè)精神，我們每天面對的是數(shù)次的運(yùn)算和反復(fù)的審核，月報(bào)、年報(bào)、普查報(bào)表……一張又一張。在各類報(bào)表的匯總、審核中，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就會(huì)影響上報(bào)的`數(shù)據(jù)質(zhì)量。匯總出的數(shù)據(jù)結(jié)果則是領(lǐng)導(dǎo)參考和決策的重要依據(jù)，因而上報(bào)的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠。在這種情況下，要想把工作做好，我們必須抱著認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)、有恒心的工作熱情和敬業(yè)精神。而“杜拉拉”式的精神正是我們新時(shí)代工作者所必備的。
忠情于事業(yè)，做好自己的本職工作是人的責(zé)任，我們要把新時(shí)代“杜拉拉”式的敬業(yè)精神融入到工作中去，并永遠(yuǎn)發(fā)揚(yáng)下去。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 10
她，名叫杜拉拉，是一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的女孩子。她沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但她只身來到上海，為生活和理想而奮斗。
職場是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，這里充滿著爾虞我詐，勾心斗角。她，面對著生活的挑戰(zhàn)，從一個(gè)小小的行政助理升到行政經(jīng)理；她，面對著同行之間的激烈競爭，永遠(yuǎn)是那么的勇敢，那么的堅(jiān)強(qiáng)；她有著超人的忍耐力和戰(zhàn)斗力……她讓我明白，成功不是別人能給的，幸福要靠自己去打拼，在這個(gè)世界上，靠人不如靠己。而活力、原則、勤勞、學(xué)習(xí)是成功必備的`品質(zhì)。
從行政助理到行政經(jīng)理，她付出了很多。很多次，她說：“剛進(jìn)公司時(shí)總夢想這個(gè)職位，但真正得到了，覺得也沒有什么。也許人生最美的時(shí)刻就是為理想奮斗的時(shí)候。只要你努力了，你就成功了�！�
她說得很對，人生就是這樣。從前沒有電腦的時(shí)候，我總夢想著要有一臺電腦，而媽媽總是說怕影響我學(xué)習(xí)，就是不肯買。但面對我的死纏爛打，媽媽終于提出了一個(gè)條件——只要我學(xué)習(xí)好，她就買。為了達(dá)到媽媽的要求，我努力奮斗著，終于有一天，家里有了電腦。但有了電腦，我才真正發(fā)現(xiàn)——其實(shí)也就這樣，面對著電腦，不知所措，只是看著它，看著它，聽聽音樂，看看視頻，聊聊天，僅此而已。
也許《杜拉拉升職記》只是一部電視劇，那些看似很簡單也很樸實(shí)的性格不算什么，但是如果讓我們自己也擁有那種性格卻并不是每個(gè)人都能做到的。那種不屈，那種堅(jiān)韌，讓每個(gè)人都深深的崇拜、敬仰，她善良、特別、有責(zé)任感、樂觀、總是充滿活力，敢為自己爭取，這是值得我們學(xué)習(xí)的。
請記住，在這個(gè)波濤洶涌的世界上，如果你想幸福地生存下去，真誠的奮斗才是王道。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 11
根據(jù)李可小說改編的杜拉拉升職記，內(nèi)容上超越了小說本身的職場授經(jīng)范疇，在人生層面上更走遠(yuǎn)了一點(diǎn)，揭示了人物在人生意義上的思考和選擇。從這一點(diǎn)上說，我比較喜歡徐靜蕾導(dǎo)演的這部電影作品。
電影故事：
如果說小說原著是點(diǎn)綴著奶油的蛋糕，那么電影的內(nèi)容就是包裹著星點(diǎn)蛋糕屑的奶油冰激凌了。這奶油，就是杜拉拉和王偉的愛情。畢竟是娛樂版的電影，要給觀眾更多的情感體驗(yàn)，所以整個(gè)電影故事是以男女主人公的感情發(fā)展和變化為線索來展開的。
電影中的愛情故事與小說里的比較不同，注入的大概更多的是導(dǎo)演和編劇對人物的理解。拉拉和王偉在一起后，遇到了兩次矛盾的沖擊。第一次是拉拉撞知王偉和前女友的事，一時(shí)難以排解被背叛的郁悶。不過理性如她，經(jīng)過一頓瘋狂購物排解和幾天的思考分析后，這個(gè)問題也就迎刃而解了。只不過從她的臉上還看得出來一絲絲的難以釋懷。第二次矛盾是出現(xiàn)在他們?nèi)松聵I(yè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，王偉想辭職后去做背包客，但是拉拉卻不想放棄自己的工作，終于在一場舞會(huì)后，于是兩人志向上的矛盾伴隨著情緒的激化被爆發(fā)出來，王偉選擇了離開。
徐靜蕾曾說，她更看重工作與生活上的平衡，而拉拉在這一點(diǎn)上做得不夠。這一點(diǎn)電影也反映出來了，拉拉對升職和加薪的沉醉讓她迷失了在人生其他許多方面的思考，而且她對這一點(diǎn)渾然不覺，然而王偉卻看得很清楚�；蛟S是導(dǎo)演對拉拉的'成長寄予了一定的期望，也希望能給觀眾一個(gè)美好愛情故事的滿足，所以讓拉拉和王偉在2年后的泰國重逢。（雖然一個(gè)故事跨越2年而忽略其中的變化，本身非常離譜）這期間拉拉在2年里或許對自己的人生有了更深的思考，對自己的未來也更確定，也更清楚地認(rèn)識自己和王偉難以割舍的感情，那么在電影沒有再敘述的故事里，我們可以期望這兩個(gè)人走得更遠(yuǎn)更堅(jiān)定。
人物1:拉拉
故事里的拉拉從一只職場菜鳥成長為一個(gè)專業(yè)老練的職場人士，薪酬上的數(shù)字不斷上翻，這本身就證明了拉拉的IQ和EQ均不錯(cuò)。我想起稻盛和夫的人生公式：工作結(jié)果=思維方式*熱情*能力。那么，拉拉在熱情和能力都是能拿高分的。
先前說拉拉對自己的人生思考不夠，其實(shí)未免苛刻。一個(gè)人對自己人生的考量都要建立在一定的閱歷和經(jīng)驗(yàn)上，從這一點(diǎn)上說，無論是王偉和玫瑰在職場上打滾的年頭都比拉拉來得多。他們已經(jīng)在職場上滿足了自己價(jià)值的認(rèn)可，也看透了職場升遷的游戲，并且對一成不變的生活方式產(chǎn)生懷疑，更重要的是他們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，所以it is the time for them to have a fresh start. 然而拉拉只是一只剛踏入職場的小鳥，對升職和加薪帶來生活上的改變感到新奇，對自己的能力和價(jià)值還充滿期待。而對于"浮云"的道理，她還不懂；另外她的財(cái)富也還遠(yuǎn)沒有到能夠?yàn)樽约旱倪x擇"解鎖"的階段。如果說職場是每個(gè)人心理上和財(cái)富上必經(jīng)的橋，那么王偉和玫瑰已經(jīng)到達(dá)了橋的那一端，而拉拉還早在橋起始的位置。
除了人生選擇之外，拉拉在現(xiàn)實(shí)中朝氣、踏實(shí)、坦率、仁愛的個(gè)性還是很讓我喜歡的。她懂得如何適應(yīng)職場規(guī)則，演好自己的職場角色；也懂得如何調(diào)整心態(tài)，開發(fā)自己的動(dòng)力馬達(dá)。但是本質(zhì)里她依然保留真誠待人的心地，因此當(dāng)她作為HR不得不解雇Helen時(shí)，另一方面主動(dòng)地伸出援助之手，幫她另尋工作。
人物2:王偉
最后毅然選擇離開公司，開始漂流生活的他，必然已經(jīng)走過自己的職場的熱情歲月，看清了生命的某一面。當(dāng)他感慨"這么辛苦地忙著是為了什么"的時(shí)候，他的內(nèi)心在急切尋求一種改變。
他聰明能干，所以成為公司眾人仰望的金牌總監(jiān)；他沉穩(wěn)、理性，所以面對感情之事巋然不驚，甚至有點(diǎn)像冷血?jiǎng)游�，�?dāng)蒼天可鑒他能把一切看得很透；當(dāng)然從個(gè)性上講，他還帶著些許優(yōu)越的傲慢…至于他對拉拉的感情嘛，我個(gè)人希望是純粹美好的。
人物3:玫瑰
玫瑰這個(gè)人物是電影情節(jié)里新賦予的，或者說是小說里幾個(gè)人物的綜合版。她和王偉一樣走過職場的風(fēng)雨，從對升職的執(zhí)著和迷戀，甚至耍小計(jì)倆來實(shí)現(xiàn)自己的目的，到倏然明白title的改變并不能帶來什么人生的改變，而薪酬也不再是她最想要的追求。于是她卸去一身華麗，離開公司，以一種輕松地姿態(tài)去追求自己的新開始。
玫瑰和王偉的不可能，大概是因?yàn)樗麄儌�(gè)性上太相像，都很優(yōu)秀，所以誰都不愿意為了對方委屈自己。理性的兩人明白了這個(gè)道理就分手了，但還做了交心的朋友。這樣的分手，是真正成人的分手。
我個(gè)人比較喜歡玫瑰的個(gè)性和氣度。尤其在電影的后半場，玫瑰這個(gè)角色逐漸脫離了職場的范圍，而更多地展現(xiàn)出自我人性的一面，此時(shí)她所表現(xiàn)出來的理性氣質(zhì)和高貴修養(yǎng)已超越了拉拉的境界。當(dāng)然這跟多年的職場歷練和思考的積累有關(guān)系�；蛟S多年后的拉拉也會(huì)這樣。畢竟，人都經(jīng)歷中在成長。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 12
在觀看《杜拉拉升職記》之前，我曾聽過關(guān)于該影片的眾多評價(jià)，其中有這么一句：“對于大部分人來說，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的更值得參考!”觀看后，確實(shí)從中學(xué)到了很多東西。我把杜拉拉的升職過程畫了一張階梯圖，透過階梯圖，我們看見杜拉拉的升職過程，其實(shí)也就是她職場生涯的階梯旅程：年齡在增長，經(jīng)驗(yàn)在積累，職位在提升，月薪在上調(diào)……這部電影之所以一上映就引起了巨大的反響，我想原因在于杜拉拉職業(yè)生涯的階梯旅程不僅僅是她一個(gè)人的，它還是我們每一個(gè)職場人的。我們可以在自己身邊的朋友、同事身上看到杜拉拉的影子。
影片開頭就讓我們了解了杜拉拉工作的環(huán)境，DB公司——排名世界500強(qiáng)的美資企業(yè)，豪華的辦公樓，嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)秀的企業(yè)文化，精明干練的職場達(dá)人，強(qiáng)勢雷厲的職業(yè)經(jīng)理人……
在這樣一個(gè)大企業(yè)任職的杜拉拉，姿色算中上、背景算空白、教育程度算良好，但她從基礎(chǔ)的行政秘書一步步堅(jiān)實(shí)地成長為干練的HR經(jīng)理，她用六年的時(shí)間讓自己從拿3000元月薪過渡到年薪300000元。見識了各種職場變遷，也經(jīng)歷了職場磨練，她在職場赤裸裸的爭奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造百煉成鋼。
但是在這一切的背后有一個(gè)最重要的因素在發(fā)揮作用。那就是杜拉拉的努力，她的每一次升職都與她的努力緊密相關(guān)。初入公司，她在行政秘書的崗位上，用心做事，因?yàn)橹谱髁艘槐尽昂唸?bào)冊”贏得了總裁的贊賞。這件事很小，但是真是因?yàn)檫@件小事，讓大家認(rèn)識了她，記住了“杜拉拉”這個(gè)名字。
在影片中，玫瑰和杜拉拉有著強(qiáng)烈的對比。玫瑰相較于杜拉拉，表面上是聰明的，她抱怨——“干著經(jīng)理的活兒，一點(diǎn)名分都沒有”;她在公司最需要她的時(shí)候請了病假;她將領(lǐng)導(dǎo)的“公司年后就要與王偉解聘”的內(nèi)部未公開的消息告知王偉……
而杜拉拉在玫瑰請假后，面對玫瑰扔下的別人不愿意接的爛攤子，她主動(dòng)請纓。面對和王偉的地下戀情，她在公司里恪守職業(yè)操守，保持恰當(dāng)距離。面對得知“公司年后就要與王偉解聘”的消息后，她內(nèi)心難過，表面卻不動(dòng)聲色;面對解聘海倫的時(shí)候，她做到了玫瑰和她說的“基本上不要傷害公司的利益，也不要傷害員工的利益”的要求。
她在摸爬滾打中逐漸的適應(yīng)了職場的潛規(guī)則。杜拉拉告訴我們：職場上EQ比IQ更重要，在企業(yè)里各方面的關(guān)系和立場都需要技巧。當(dāng)你處在中層或者普通員工位置的時(shí)候，要懂得該說什么、該做什么，所以當(dāng)她得知銷售總監(jiān)王偉患有“幽閉恐懼癥”的時(shí)候，她除了安慰，還有就是保守秘密;當(dāng)你在公司負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，必須要有預(yù)算并且具有可行性，所以當(dāng)裝修預(yù)算報(bào)價(jià)從七百萬減到五百萬的時(shí)候，大家都覺得無法完成，她卻找到合適的解決方法，并提交了合理方案;當(dāng)你處在部門經(jīng)理的位置的時(shí)候，就要學(xué)會(huì)承擔(dān)和果斷，要懂得在維護(hù)整體利益時(shí)適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)妥協(xié)，所以在海倫離開的時(shí)候，她雖然很舍不得，但是她卻用最好的方式解決了問題，最后換來了海倫的“沒有炒過人的HR，就不算合格的HR，就拿我當(dāng)練手吧。”
我說看這部電影收獲很大，是因?yàn)槲以诙爬纳砩峡匆娏俗约旱挠白�，也找到了自己努力的目�?biāo)。我想每一個(gè)職場上的人員，都會(huì)在杜拉拉身上多多少少的看見自己。
作為準(zhǔn)畢業(yè)生，我工作近半年了，算是初涉職場的新手�？戳硕爬�，我最大的體會(huì)是一方面在工作中要多思考，還要學(xué)會(huì)如何思考、思考什么。對于我們這些新員工來說，要分兩個(gè)個(gè)階段，第一階段：少說話多做事，從小事做起，從基層做起，多提問少評價(jià);第二階段，慢慢的適應(yīng)后，反思自己的工作方法，思考怎樣才能使工作更加有效的推進(jìn)。像杜拉拉一樣想想哪些方面在什么時(shí)候是我們需要重點(diǎn)關(guān)注的，用什么樣的'方法可以更省時(shí)省力的解決這些問題。
另一方面是多觀察多總結(jié)。杜拉拉在工作中會(huì)察言觀色，會(huì)從細(xì)節(jié)的工作中觀察對方想要的和領(lǐng)導(dǎo)想要的，當(dāng)下班后，杜拉拉發(fā)現(xiàn)銷售經(jīng)理胃痛，她主動(dòng)去倒了杯奶茶給他。一杯奶茶卻是細(xì)心、關(guān)心、溫馨的體現(xiàn)。
再一方面多學(xué)習(xí)多努力。當(dāng)玫瑰對杜拉拉的方案說出：“你不要再給我這些沒加工過的資料，讓我做你該做的事情”批評時(shí)，杜拉拉并沒有氣餒，而是更加努力，最終更到玫瑰和上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
杜拉拉身上值得我們學(xué)習(xí)的地方還有很多：她的堅(jiān)持、她的坦率、她的勤于思考、她的執(zhí)行力……除了她的工作，還包括她的愛情，最重要的是她如何處理愛情和工作的方式。
但是這些需要我以后在自己的工作中慢慢消化并轉(zhuǎn)化為自己的財(cái)富。消化、轉(zhuǎn)化的過程，也就是我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候。
杜拉拉升職記觀后感優(yōu)秀 13
"馬上，立刻！"這就是現(xiàn)代企業(yè)的效率。
多年前我停薪留職在外"闖蕩江湖"，游走于一個(gè)個(gè)企業(yè)，也曾經(jīng)這樣"馬上，立刻！"過。但那是好久以前的事情了。偶爾，我會(huì)有所懷念。而如今，"馬上，立刻！"已經(jīng)一去不返。不是我真的不想"馬上，立刻！"了，而是"馬上，立刻！"不起來，或者說如今已經(jīng)無法"馬上，立刻！"起來。這無疑是我的悲哀，也是更多東西的悲哀。有時(shí)候也是實(shí)屬無奈，最終，激情也就退隱而去了。
這個(gè)電影看下來，除卻重新憶起了"馬上，立刻！"的生活，還覺得了細(xì)節(jié)的魅力。杜拉拉受到刺激的時(shí)候，就會(huì)大肆購物，或者瘋狂吃東西，這個(gè)細(xì)節(jié)應(yīng)用了三次，也將整個(gè)故事推向三個(gè)小高潮，那是故事情節(jié)的幾個(gè)轉(zhuǎn)折處。另外感覺到里面也有很多溫情的東西，比如杜拉拉和離職而去的姐妹相別擁抱、杜拉拉和王偉提出分手時(shí)以及分手后一次次的打電話的情景等等。最后對杜拉拉和王偉的感情處理得很撩撥人心，不過，還是有些落入俗套之感。再者就是整體感覺過于華麗，或者說過于戲劇化，而缺少一點(diǎn)生活的樸實(shí)與煙火氣。不過，多種現(xiàn)代元素的運(yùn)用，還是取得了不錯(cuò)的藝術(shù)效果的，比如心情好時(shí)，紙墻上花開，失落時(shí)紙墻上花落等多種心理表現(xiàn)手法，還是不錯(cuò)的。
在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，找工作難。找一份好工作更難。找一份有發(fā)展前景的好工作難上加難。菜鳥杜拉拉居然殺出一條血路，得到了全球500強(qiáng)企業(yè)DB的面試通知，又因?yàn)?狗屎運(yùn)"成為DB的前臺。杜拉拉的職業(yè)故事開始了。DB豪華的辦公樓，嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)，清晰明確的報(bào)告線，霓裳幻影般的職場達(dá)人，強(qiáng)勢雷厲的職業(yè)經(jīng)理人，優(yōu)秀的企業(yè)文化…DB所呈現(xiàn)的一切不僅是外企大公司的萬千氣象，更是一種類似上流社會(huì)的浮華與誘惑。這分明昭示著，只要你努力你就可以擁有這樣的生活。杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有職場新鮮人一樣，她在心中立下宏愿，一定要努力奮斗出人頭地，"升職成為她的前進(jìn)動(dòng)力。剛剛進(jìn)入職場的杜拉拉立卜鴻鵠之志豪情萬丈，但她的閨密滿意卻恰在此時(shí)離開了職場，去過自主創(chuàng)業(yè)的生活，兩個(gè)人形成了鮮明的對比。雖然杜拉拉被接踵而來的'打擊挫折折磨的喘不過氣來，但拉拉為自己建立了一個(gè)秘密花園，在幻想的世界里把DB當(dāng)成一個(gè)冒險(xiǎn)家的樂園，而她自己就是闖蕩江湖的俠女，憑著前輩留下的"職場秘籍和一股子"拙勁兒以及一些小小的運(yùn)氣，她見招拆招誤打誤撞，笑料百出，先后經(jīng)歷了前臺、秘書、HR的職業(yè)歷程，在職場赤裸裸的爭奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身！更重要的是，杜拉拉在成長的道路上同時(shí)收獲了愛情。DB年輕英俊的銷售總監(jiān)王偉從一開始似乎就與杜拉拉結(jié)下了不解之緣，看似兩個(gè)不同世界的人在相處過程中挑戰(zhàn)與反挑戰(zhàn)，并在某一瞬間產(chǎn)生了化學(xué)反應(yīng)，他們的愛情出乎意料卻順理成章，他們的情感唯美浪漫卻真誠雋永，然而拉拉上司玫瑰與王偉的感情過往給他們的愛情蒙上了陰影。面對職場的嚴(yán)酷競爭，內(nèi)心欲望的不斷膨脹以及愛情的種種考驗(yàn)，杜拉拉該何去何從…
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