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《非你莫屬》觀后感
當(dāng)認(rèn)真看完一部影視作品后，相信你會(huì)有不少感想吧，需要好好地對(duì)所收獲的東西寫(xiě)一篇觀后感了�？靵�(lái)參考觀后感是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編整理的《非你莫屬》觀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《非你莫屬》觀后感1
《非你莫屬》節(jié)目我只看了兩期，只能簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)這檔節(jié)目的感受。
雖然求職者和用人單位之間是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，但在“粥多人少”、競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)，求職者往往處于不利的地位，更多的時(shí)候是用人單位選求職者，只有具有優(yōu)秀特質(zhì)的求職者才更容易受到用人單位的青睞。那么什么才可以視作具有優(yōu)秀特質(zhì)的求職者呢？在這個(gè)節(jié)目中，根據(jù)求職者的表現(xiàn)和老板的點(diǎn)評(píng)，我總結(jié)了三點(diǎn)：第一，求職者要具備出色的表達(dá)能力，這個(gè)“表達(dá)”不僅僅表現(xiàn)在求職者表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)候語(yǔ)言的流暢度、儀態(tài)的得體度，更體現(xiàn)在他的觀點(diǎn)的思想上。如果他表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)有內(nèi)容有重點(diǎn)，總能吸引到用人單位的'注意，那么這個(gè)時(shí)候他就可以較輕松地獲得用人單位的欣賞。用人單位特別不喜歡講話(huà)毫無(wú)邏輯、毫無(wú)重點(diǎn)的求職者，因?yàn)橛萌藛挝贿B你最起碼的求職意圖也了解不了；第二，求職者要有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不管是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也好還是社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)也好，統(tǒng)統(tǒng)可以算作的他的一個(gè)經(jīng)歷，這是談資的基礎(chǔ)，我剛才說(shuō)的第一點(diǎn)就是建立在這一點(diǎn)上的。有了這些經(jīng)驗(yàn)，求職者至少可以證明你的某些能力得到過(guò)鍛煉，同時(shí)也說(shuō)明你是一個(gè)敢于嘗試不斷挑戰(zhàn)的人，是個(gè)行動(dòng)派。這些經(jīng)驗(yàn)中至少有兩三件是成功的，如果都是失敗的，恐怕用人單位也沒(méi)興趣繼續(xù)聽(tīng)下去；第三，求職者身上其他某一點(diǎn)或幾點(diǎn)較好的潛質(zhì)，比如說(shuō)求職者表現(xiàn)得很有親和力，就算他的其他能力不算突出，但親和力這一點(diǎn)也為他增了分，說(shuō)明他未來(lái)能在公司的團(tuán)隊(duì)里與員工相處得很融洽，又或者說(shuō)求職者是一個(gè)思維清晰但節(jié)奏很快的人，用人單位很可能將你挖來(lái)，作為“以快打快”銷(xiāo)售的新嘗試。
當(dāng)然，對(duì)用人單位而言，這些優(yōu)秀特質(zhì)只能作為招聘求職者的必要條件，但還不充分，用人單位還需要繼續(xù)考察求職者的態(tài)度，我認(rèn)為這主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：第一，求職者是否是個(gè)腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在辦事的人，用人單位拒絕那些總是空談大道理卻不能具體到公司實(shí)務(wù)的人，在我看到的節(jié)目的其中一期中，有一個(gè)工人出身卻來(lái)招聘企業(yè)總顧問(wèn)的人，張口上來(lái)就談解放生產(chǎn)力、解放思想之類(lèi)的理論，雖然很同情他因?yàn)橹R(shí)有限而造成的眼界狹隘，但不得不說(shuō)這樣的人是無(wú)法勝任企業(yè)總顧問(wèn)的，更別談都沒(méi)這樣的一個(gè)職位，還不如從工人崗位一點(diǎn)點(diǎn)踏實(shí)干起慢慢往上升，收獲更多；第二，用人單位總是喜歡聽(tīng)話(huà)的、忠誠(chéng)的員工。對(duì)求職者來(lái)講，就需要他向用人單位表現(xiàn)出他應(yīng)聘崗位的真誠(chéng)。同時(shí)，對(duì)求職者來(lái)講，表現(xiàn)他真實(shí)的性格及真正的能力更有利于找到一份適合的工作。
以上的“三個(gè)特質(zhì)，兩個(gè)態(tài)度”只是我在看節(jié)目時(shí)對(duì)未來(lái)求職的一些思考罷了，根據(jù)各人求職的實(shí)際情況，還有其他的一些能力和素質(zhì)值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己創(chuàng)業(yè)，大可不必遵循這些條條框框，承受風(fēng)險(xiǎn)卻不必迎合用人單位也是不錯(cuò)的選擇�？墒�，不管我們的未來(lái)想做什么，都要做好充足的準(zhǔn)備，蓄積力量，待到時(shí)機(jī)成熟奮力一擊。
《非你莫屬》觀后感2
對(duì)我這種20余年來(lái)日漸不適應(yīng)電視的中國(guó)病人而言，如果不是因?yàn)樵谖⒉┥辖?jīng)�？吹接芯W(wǎng)友在傳播《非你莫屬》的節(jié)目視頻，這檔由天津衛(wèi)視籌劃和組織，在每周日21時(shí)15分開(kāi)播的天津衛(wèi)視求職節(jié)目，無(wú)異于火星人辦的一檔節(jié)目。
最近，因?yàn)椤斗悄隳獙佟饭?jié)目進(jìn)行中，發(fā)生一來(lái)自法國(guó)的海龜被文頤下三濫的法語(yǔ)整暈厥，主持人張紹剛卻沒(méi)有絲毫同情心，反以落井下石的心態(tài)，當(dāng)場(chǎng)譏諷這位名叫郭杰的求職者是在表演，而遭致?lián)碛?371萬(wàn)粉絲的新浪微博達(dá)人李開(kāi)復(fù)，在網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)號(hào)召抵制這檔既變態(tài)又惡俗無(wú)比的節(jié)目。
相信所有看過(guò)這檔節(jié)目的人，如果你敢說(shuō)自己是擁有起碼平等意識(shí)的現(xiàn)代人，估計(jì)很難不對(duì)這檔節(jié)目產(chǎn)生惡感：12位高調(diào)出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權(quán)力象征的大椅子上，放任一個(gè)靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語(yǔ)調(diào)，幾乎無(wú)時(shí)無(wú)刻都在用語(yǔ)含譏諷之意，來(lái)給求職者制造一個(gè)又一個(gè)難堪的話(huà)題。盡管那12個(gè)前來(lái)招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時(shí)說(shuō)話(huà)極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)是，那些不知自己幾斤幾兩的土財(cái)主們，大都卻像淺薄無(wú)知的文頤那樣，個(gè)個(gè)在節(jié)目中的表現(xiàn)，只能用胸中蘊(yùn)蓄如草芥，口中談吐如市井來(lái)加以描述。
坦率地說(shuō)，如果說(shuō)天津衛(wèi)視確實(shí)要辦一檔展示國(guó)人丑陋大全的節(jié)目，我們對(duì)《非你莫屬》確實(shí)無(wú)可厚非。因?yàn)檫@檔節(jié)目把國(guó)人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢(qián)的王八大三輩，撐眼說(shuō)瞎話(huà)不臉紅等劣根，已經(jīng)展示得近乎淋漓盡致了。
例如，眼下在李開(kāi)復(fù)的'微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼?zhèn)涞膹埥B剛，是如何瞎說(shuō)一套，又怎樣瞎做一套。
這組圖片說(shuō)的是，在一期節(jié)目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當(dāng)有人摔倒了，你應(yīng)該先把他扶起來(lái)。你要記住，你不是個(gè)主持人。你是個(gè)人！OK
可是，也就在張紹剛那次主持節(jié)目的進(jìn)程中，當(dāng)這位法國(guó)海龜郭杰被招人的土財(cái)主文頤，用那些只有她自己能聽(tīng)得懂的半吊子法語(yǔ)整暈時(shí)，這位瞎說(shuō)一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災(zāi)樂(lè)禍的心態(tài)，極為輕佻地譏諷這位海龜：你不是在表演吧？并放任這位求職者癱倒在地。
當(dāng)年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過(guò)我這樣的道理：當(dāng)你病的沒(méi)路可走時(shí)，千萬(wàn)不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強(qiáng)似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點(diǎn)骨氣。
可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節(jié)目，N多求職者如過(guò)江之鯽，紛紛從全國(guó)各地趕來(lái)天津，不僅毫無(wú)人格尊嚴(yán)遭受那些如文頤一樣的土財(cái)主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態(tài)的言行加以當(dāng)眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當(dāng)下中國(guó)人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態(tài)？其惡俗與不堪，亦足證國(guó)人精神境界的新低？
幸好，我們還擁有一位李開(kāi)復(fù)，敢公開(kāi)號(hào)召抵制這種惡俗不堪的節(jié)目，這也從某種意義上，確證我們這個(gè)族群還不是十分令人絕望。
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