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非你莫屬觀后感范文（精選14篇）
看完一部影視作品以后，從中我們可以吸收新的思想，需要回過頭來寫一寫觀后感了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的非你莫屬觀后感范文，歡迎大家分享。
非你莫屬觀后感 1
無意中的網(wǎng)上閑逛，碰到了江蘇衛(wèi)視的《非你莫屬》節(jié)目，一看就摟不住了，一口氣連看幾期，對應(yīng)聘者頗有感觸。
首先，自我認知不夠。
中國已然為市場經(jīng)濟國家，從《非你莫屬》節(jié)目就是提供市場經(jīng)濟下的勞資雙方的中介服務(wù)。資方通過企業(yè)的核心價值來吸引勞方的選擇，而勞方通過個人價值來吸引資方的選擇。那么，到底勞資雙方知曉否各自的價值呢，資方可以，而勞方卻不然。這就是《非你莫屬》存在的價值。提供一個勞資雙方展示各自價值而雙向選擇的平臺。勞方在這個平臺的表現(xiàn)，令人擔(dān)憂，尤其是80、90后，對自己沒有充分的認知，對自己未來沒有規(guī)劃。不過，類似《非你莫屬》的應(yīng)聘，是自我認知與社會定位的非常好的途徑與方法。但一次兩次遠遠不夠。
其次，職業(yè)規(guī)劃缺失。
每個人是直接或間接通過提供社會服務(wù)而滿足個體的需求。而兩者又是成正比的。所以應(yīng)不斷提高個體的社會價值，來不斷提高個體社會服務(wù)，來滿足不斷增長的個體需求。那么，這個不斷的量變，若達到我們期待的質(zhì)變，這就需要我們有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃。而當(dāng)下社會大部分人，無意識的'隨波逐流。如果是隨大波，方向性是對了，利于發(fā)展。如果是隨小波，情況就不妙了。職業(yè)規(guī)劃就是個體社會服務(wù)順應(yīng)社會發(fā)展而推波助瀾，方可實現(xiàn)個體價值。
最后，價值觀、人生觀和世界觀。
價值觀是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。一方面表現(xiàn)為價值取向、價值追求，凝結(jié)為一定的價值目標(biāo);另一方面表現(xiàn)為價值尺度和準(zhǔn)則，成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標(biāo)準(zhǔn)。人生觀，是人們對人生問題的根本看法。主要內(nèi)容是對人生目的、意義的認識和對人生的態(tài)度，具體包括公私觀、義利觀、苦樂觀、榮辱觀、幸福觀和生死觀等。世界觀人們對世界的總的根本的看法。由于人們的社會地位不同，觀察問題的角度不同，形成不同的世界觀。世界觀、人生觀和價值觀三者是統(tǒng)一的：有什么樣的價值觀就有什么樣的人生觀，有什么樣的人生觀就有什么樣的世界觀。這三觀決定著不同個體和群體。非常非常重要�？茖W(xué)教育固然重要，但對形成良好的世界觀、人生觀和價值觀的道德倫理教育更重要。并且與生命同在。
非你莫屬觀后感 2
今天下午的自習(xí)課，老師帶領(lǐng)我們看了《非你莫屬》，雖說是一個求職類的節(jié)目，但是我們卻在那些求職者的身上看到了自己的身影，在對求職者的做法感到驚訝時，也在反思著自己的不足。
一個求職者，忘記是什么名字了，居然在如此重要的一個場合，大言不慚的說自己打小抄很厲害，不僅如此，還很義氣地幫朋友作弊。講述自己這個經(jīng)歷的時候，他的臉上沒有一絲愧疚感，反而還有種挺得意的神情，就仿佛他在講述的事情能給自己的此次的求職加分似的。本來這件事一說出口，已經(jīng)讓很多總裁也好，老總也好有些不滿了。但是接下來說的一件事，讓那些各個公司的領(lǐng)導(dǎo)們徹底對他失去了期待。他說，他的大學(xué)門口就有賣狗肉的，曾經(jīng)他又一次親眼看到已知黑狗活脫脫的變成了已知“白”狗，他十分不忍，于是他花了幾十塊前救下了兩只即將被殘害的狗。這時，領(lǐng)導(dǎo)們紛紛對他點頭，也許剛剛的那段讓他們不太滿意的事已經(jīng)被這家善事所掩蓋。可是，那個應(yīng)聘者還興致勃勃說了他把那些狗送給一家駕校，為的就是去換取更長時間的練車時間。本來很好的一件好事，卻被他弄成了行賄的工具，賄賂別人的一種手段，還在一旁沾沾自喜自己的小聰明。
應(yīng)聘的結(jié)果，可想而知。一心想要追求一個職位，以至于把自己所有引以為傲的事都說了出來，也不去想想，這些事是不是在傳遞一些正能量。把一些有損自己形象的事拿到臺面上來侃侃而談，說好聽了是坦誠，有一說一，有二說二的，說不好聽了就是做事沒有原則，心智太幼稚。對于他沒有謀求任何一個職位，我對他沒有惋惜，更多的.只是可憐罷了，可憐他到最后也沒有真正的認識到自己的錯誤，可憐他還是個沒有原則的人。
再后來，是一個47歲的，一個國外高等大學(xué)畢業(yè)的理發(fā)師。本來還很納悶，為什么這么多年，一個受過國外高等教育的人來說還是找不到工作，還要來這里應(yīng)聘?后來，他的言談舉止讓我得到了答案。上來不顧自己的推薦人，就對在座的領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)型一一點評，絲毫不把旁邊的主持人放在眼里，只是自己自顧自的說，也不管別人的感受。滿身酒氣上臺，還美其名曰為了緩解緊張。這個看年紀(jì)理應(yīng)很成熟的人，為了討女朋友開心，專門有人民幣折成玫瑰花送給女朋友。這么大的人了，為什么不懂得尊重呢?不尊重主持人，不尊重在場的領(lǐng)導(dǎo)，不尊重自己的國家，同時也不尊重自己。盡管他47歲，但是歲月在他的臉上似乎沒有留下任何痕跡，歲月似乎也沒再他的心上刻上印記，他還是像一個二十多歲的年輕人一樣，做事冒冒失失的，一點都不沉穩(wěn)，四十多歲的人了，卻還沒有懂得小學(xué)生都應(yīng)該懂得的做人最基本的的東西――尊重。
在《非你莫屬》的舞臺上，甚至可以說是在人生的舞臺上，還有著比職位更重要的東西――懂得如何做人!
非你莫屬觀后感 3
看過了幾期《非你莫屬》這個節(jié)目，怎么說呢，我挺喜歡這個節(jié)目的。每期都會有4位求職者，他們要面對的是商場上的強者——那12位來自不同集團的BOSS，這些BOSS那咄咄逼人的問題，會使有些初出茅廬的求職者亂了陣腳，也有些曾經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)。
太多類型的人，有的成功應(yīng)聘，有的自行放棄，有的很遭拒絕，他們的成功與失敗，與他們的人品，他們的學(xué)歷，他們的經(jīng)驗，他們的性格，他們的表現(xiàn)都有著密不可分的關(guān)系。
最重要的其實是人品，沒有那個BOSS希望自己的員工是個人品極差的人，而且沒有哪個BOSS會重用人品差的人，除非那個BOSS的腦袋被秀逗了。
學(xué)歷尤為重要，高學(xué)歷就是通往好工作的通行證，他可以為一個人將來的美好生活保駕護航。
求職者中有剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，有打工仔，有曾經(jīng)薪水很高的人，往往每個BOSS都很重視求職者之前的工作生涯，只有到社會上實踐過得，經(jīng)過歷練的員工，才有更多的閱歷，才能更好的完成一項工作。
一個人性格好壞，現(xiàn)場發(fā)揮如何，直接影響的是BOSS們對其印象分的高低，如果BOSS們對求職者的印象分高，那他就很有可能多一條出路。
總之一句話，要想人前顯貴，就得背后受罪。的確，人只能在一次次的失敗后，不斷的`升華自己，超越自己，最后才能達到一個新的人生高度。
大家一定都羨慕那些BOSS，可是誰也說不清他們曾經(jīng)有過怎樣的付出，付出了不一定就有大的回報，但不付出連小的回報都沒有。
人的能力其實是無限的，盡自己最大的可能，發(fā)揮自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
非你莫屬觀后感 4
前一陣，《非你莫屬》節(jié)目可謂火爆，這是一檔以求職為主題的真人秀節(jié)目，選手的表現(xiàn)也是參差不齊。一位選手要面對來自各大公司的HR，甚至總裁，這對許多人來說是大好的機會，卻也是不小的挑戰(zhàn)。對于我們應(yīng)屆大學(xué)生來講，也是一個提前了解職場，了解社會的機會。在這里，我們能夠以一個旁觀者的角度，冷靜、理性的看待求職面試這一機遇。并發(fā)掘出自身的優(yōu)缺點，加以修正，成為面面俱到的人才。
對于未來，我們有所期望，卻又有些迷茫�？佳羞�是工作？要不要出國深造？自己的專業(yè)與工作是否是自己得興趣所在？是堅持？還是拼搏？很早就和一些師兄師姐們聊起有關(guān)找工作的話題，回味著他們千奇百怪的回答，泰然處之的，無可奈何的，或者是那種屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的。在看了《非你莫屬》節(jié)目后，作為一個兩年后面向社會，踏入求職的大學(xué)生，我現(xiàn)在就開始想或思考如何在面試過程中發(fā)揮自己的長處，給面試官突出自己的閃光點，以及如何找到一份屬于自己的好的工作。這就是這一期節(jié)目于我的意義所在，下面，我想就兩期節(jié)目具體分析：什么樣的人才能夠在面試中脫穎而出？有哪些事情是面試大忌？
第一位選手：楊瑞芬，女，中北大學(xué)碩士，英語專業(yè)畢業(yè)。她的優(yōu)勢在于，她過了英語專業(yè)8級，并獲得了學(xué)校的保研資格。她著重介紹了自己的這一優(yōu)勢。評委老師肯定這是她的一大亮點。然而在接下來的面試中，她有很多不足暴露出來。首先，她有兩次不夠成熟的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這其實可以作為一個亮點。因為應(yīng)屆大學(xué)生少有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
第二，她曾留學(xué)歐洲半年，按道理她的口語應(yīng)該非常native,然而在她準(zhǔn)備的一分鐘英語演講上，作為英語專業(yè)的我還是一下就聽出來她的不專業(yè)。語音語調(diào)，咬文嚼字上都有很大的疏忽�？梢哉f，這段精心準(zhǔn)備的，用來展示自己專業(yè)能力的小短文就是她的第一個敗筆。在這篇英文演講的選材上，暴露了她的`主要缺點：過于追求文藝、過度感性。這是一個大忌。公司在選擇人才的時候，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，需要他們勤勤懇懇腳踏實地，能夠懂得吃苦，先苦后甜這一道理。楊瑞芬的浪漫感性，可以當(dāng)做小說中的林黛玉，然而公司需要的是薛寶釵這樣的實干派。
第三，她常常使用“熱淚盈眶”來描述自己，在留學(xué)看到中國軍艦時，在臺下即將上場時，甚至在第一次看到涂磊老師時。甚至將涂磊老師比作她的父親、她的哥哥。故作親昵的樣子反而引來了大家的反感。這行為十分幼稚以外，更讓人覺得太“過”。在節(jié)目的最終，她還是獲得了9000+的月薪，我認為這是因為她的英語水平和臨場發(fā)揮�？梢�，我們必須有一技之長，足夠讓任何人不至于忽略我們的存在。
對于第二位求職者許雅松，作為國家二級運動員，本身具有帥氣的外表和開朗性格，從大一開始創(chuàng)業(yè)，自己經(jīng)營的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至賣出了700000的高價，在表達自己的時候雖然有些緊張，但是還是能選擇正確的例子來宣傳自己的公司，并從工作中總結(jié)出了一些使用的技巧。我覺得他就是一個成功的例子。我個人認為他是這一期節(jié)目我最喜歡的一名求職者，無疑她有著最大的優(yōu)勢經(jīng)驗�，F(xiàn)在好多人明白工作需要經(jīng)驗，很多招聘廣告要求有經(jīng)驗者優(yōu)先。對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，我們是沒有經(jīng)驗。這也是我們在求職中的一大障礙。
在看完在一段的節(jié)目后，我收獲頗深。感覺自己日子過的平平淡淡，沒有任何特長，每天沉溺在作業(yè)與手機的世界中，到了求職季一定后悔莫及。沒有高學(xué)歷，沒有實際經(jīng)驗只可能是竹籃打水一場空。
第三位面試者崔思庚，男，北京人。北京電氣工程學(xué)校，空調(diào)制冷專業(yè)。乍一看不是很像講師。給自己的標(biāo)簽是勤奮、刻苦、堅持。認為自己的亮點是微軟破格錄用的講師。他的工作經(jīng)歷十年，可謂非常豐富，銷售經(jīng)歷有五年，這一經(jīng)歷使他對自己的自我認知非常高。
節(jié)目的一開始，在他自我介紹的過程中，就出現(xiàn)了一些爭執(zhí)。他本身屬于第三方編制的員工，并非直接為聯(lián)想和微軟公司所聘用的正式員工。在簡歷上直接寫，未免有“戴高帽”的嫌疑。所以，我們在投遞簡歷時也應(yīng)實事求是。不要抱著蒙混過關(guān)的心態(tài)。在這個問題的背后，其實涉及的是學(xué)歷的問題。主持人涂磊站出來說了句公道話，“如果他不是職高畢業(yè)，而是畢業(yè)于清華，那么你還會質(zhì)疑他是外包員工還是內(nèi)部員工嗎？”各位老板未免是帶著有色眼鏡去看人。雖然他的講師的能力已經(jīng)得到了認可，然而揪住學(xué)歷問題大談特談未免大傷人心。這也從側(cè)面告訴我們，學(xué)歷不一定是決定你成功的因素，但沒有高學(xué)歷的卻會大大減分。
第四位求職者趙世昌，河南科技學(xué)院畢業(yè)。一句自以為詼諧的開場白“床前明月光，疑是地上霜，舉頭望明月，我是趙世昌�！北┞读怂字傻谋拘�。
他對自己的求職希望過，這也是導(dǎo)致他失敗的一個因素。一個優(yōu)秀的本科畢業(yè)生月薪可以拿到4000元左右。而他并不了解市場，就要求得到這樣不符的薪資。在第二環(huán)節(jié)講述自己的經(jīng)歷時，他只能泛泛而談，談一些從網(wǎng)絡(luò)上摘抄來的，過時的一些空泛的理論。
看完這兩期節(jié)目，在面試中我們也應(yīng)該注意一些問題：
1、面試就是推銷自己。做一個求職面試者應(yīng)該深刻認識自己，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、特長，確定自己要應(yīng)聘的職位。并要有一個好的表達能力，能與老師順利溝通。
2、在面試過程中要注重小的細節(jié)，注意自己的穿著打扮。在非你莫屬節(jié)目中會有造型師幫你打扮，而生活中我們只能靠自己。
3、要在面試過程中真實的反映出自己各方面的信息，不做虛假簡歷。
4、在面試過程中要對自己所要應(yīng)聘的崗位有一個深刻的了解。不能賣弄學(xué)識，夸大經(jīng)驗。
5、在面試過程中學(xué)會傾聽，把握自己所言的內(nèi)容。認真回答面試官所提問的問題。
非你莫屬觀后感 5
我今天收看了大型互動職場招聘節(jié)目——《非你莫屬》中國傳媒大學(xué)專場。
有一位應(yīng)聘者叫梁碩，就讀于北京大學(xué)醫(yī)學(xué)實驗專業(yè)。她長得胖乎乎的，很可愛，臉上洋溢著甜甜的微笑。她語言幽默，表達能力好，看的出她來應(yīng)聘的目的很明確。她有愛心，心地善良，很關(guān)心奶奶的身體健康，感覺學(xué)醫(yī)很神圣，所以選擇醫(yī)學(xué)專業(yè)。
她的課外生活很豐富。她參加過學(xué)校組織的娛樂活動斗地主比賽，榮獲第一名，她還參加過文藝活動演講比賽等等。她充分利用假期時間打工，參加了業(yè)余班培訓(xùn)。豐富了她的職場銷售經(jīng)驗。
她總結(jié)了自己的三個優(yōu)點：首先天天開心，身體健康是工作的前提。然后對自己選擇的職業(yè)非常感興趣。最后以非常誠懇的態(tài)度來面試。
梁碩非常有親和力，很聰明，而且還有很強的自我認知能力。被老板團稱為“校園奇葩”。
質(zhì)樸的.梁碩不是貌美如仙，卻贏得全場老板的青睞。梁碩并不是以北大的招牌來面試，卻應(yīng)聘成功了總裁助理的職位。她靠的是自己的能力和誠懇的態(tài)度。
梁碩不正是我們學(xué)習(xí)的榜樣嗎？
非你莫屬觀后感 6
翻看綜藝節(jié)目《非你莫屬》，一個24歲男生求職者瞬間吸引了我，表誤會，就像推薦人說的，這男生“外表長得敦厚又有點著急，但內(nèi)里藏著一顆狂野的心。”單單他“說話有趣”這一點，上臺不久，就讓現(xiàn)場12位BOSS和觀眾笑了不下10次。
一般情況下，求職者上臺，先自我介紹年齡學(xué)歷專業(yè)工作年限等基本信息，然后，主持人加入，你問我答的過程，也是求職者展現(xiàn)自身能力、建立第一印象的時機。很多求職者，在這一環(huán)節(jié)往往是老實地問啥答啥，或者就平鋪直敘地講講自己的故事，趣味性差，很難讓大家對他提起興趣，更別說去搶人了。
試想，一個完美的面試，一個成功的求職者，一個有趣的員工，不就是要讓老板們?nèi)幭瓤趾蟮負�，才能體現(xiàn)自己的價值嘛！
接下來讓我們看看，這個其貌不揚的24歲，到底是如何成功把自己賣出去的。很關(guān)鍵的一點，就是把自己的故事有趣地講給別人，在別人大笑連連、身心放松的時候，潛移默化地將別人吸引過來。
1、講故事，看場合選詞；公眾場合，少用隨意的口頭詞，客觀中性方顯高大上；
類似的栗子，還有，當(dāng)陳昊挑戰(zhàn)小伙子開的是“山寨”培訓(xùn)班時，問的是“這個行業(yè)比較容易賺錢，對吧？”小伙子回答的則是“這個行業(yè)……利潤率比較高一些�！毖哉Z得體，符合現(xiàn)場情形。
2、 借第三方觀點，來表現(xiàn)自己：
小伙子被公安局抓過的故事，本來已經(jīng)講完，末尾卻用第三方公安局的話來了個總結(jié)：“你是我們這個火車站拉客里面，學(xué)歷最高的人，本科�！庇玫谌降脑挘炔幻撾x事實，又幽默風(fēng)趣。
這中間要注意一個問題，那就是在引用第三方觀點的'時候，底氣要足、話語擲地有聲，千萬不要唯唯諾諾、沒有自信的樣子，假如你自己都表現(xiàn)的沒有自信，別人更不會認可你轉(zhuǎn)述的第三方觀點。
換了別人，這環(huán)節(jié)估計是老老實實把故事講完，雖然解答了“為什么被抓兩次”的原委，但聽的人也得不到什么更有趣的信息了。
3、如果故事平淡，就“挖掘”出不平淡
小伙子在講述“倒賣自行車”這段經(jīng)歷時，強調(diào)了這樣兩個細節(jié)“從買舊自行車的地方，一輛一輛騎回學(xué)校去”、“如果是山地車就不一樣了，要因人而異，如果對方喜歡山地車，就高價賣給他……”
倒賣自行車，本是一個簡單的進貨賣貨的故事，小伙子突出了進貨的細節(jié)“一輛一輛騎回去”，體現(xiàn)了能吃苦能賺錢；還突出了特殊的山地車是怎么賣的，交易最好的一次是什么情況，這些故事，給人提供了更多信息，讓大家覺得這小伙子身上還有很多更有意思的可挖掘的地方，對他產(chǎn)生了興趣。
4、當(dāng)話題走向不利己，要善于轉(zhuǎn)移話題到更有趣的故事上，畢竟，人們還是愛聽故事
小伙子講到“幫同學(xué)找關(guān)系當(dāng)官”，主持人當(dāng)場問“這是什么行為呢？”，他主動承認“這是不好的行為”，講述完過程之后，又緊忙加了一句“這是不對的”，讓想教育人的主持人都一時沒法插言。此時，對于小伙子，可以說正是危機伺起的千鈞一發(fā)之刻。
接下來，聰明的小伙子卻立馬把話題轉(zhuǎn)到“原因是這樣的，說說也不算跑題”上來，連主持人都被帶著走了，然后就講小時候看南方人下棋，跟他們學(xué)說話做事的經(jīng)歷故事，最后落腳到他“想了解人，想了解這個世界”上來，又拐著彎表現(xiàn)了自己好奇、開拓的勇氣和精神，自此，話題成功轉(zhuǎn)向利己。
典型的“心機男”��！不過，“用故事抓人”，無論是在講原因、現(xiàn)象，還是自身經(jīng)歷時，總歸是有用的。
以上，從技術(shù)層面剖析了怎么講故事，然而，所有這些，都是有前提的，那就是：心態(tài)要好。自信心要足啊，臉皮能多厚就多厚，玻璃心是不要的。
關(guān)于心態(tài)，這里提一下我喜歡的一位詩人蘇東坡，進退自如、超然人生，不管是官居朝堂高位還是被貶謫至窮鄉(xiāng)僻壤，都能讓自己跳脫出來，看得很淡，還能用詼諧的詩句總結(jié)自己，“聞汝平生功業(yè)，黃州惠州儋州”。
我們雖不能像名人那么偉大，但在平凡的生活中，也要學(xué)著“超然”起來。
回首往事，面對犯過的錯誤，就當(dāng)是荒唐可笑的惡作劇，不用過分藏著掖著；告訴別人自己的過往榮譽，可當(dāng)作是在講別人的進步，過分驕傲或過分謙卑，都有失分寸。
非你莫屬觀后感 7
今天下午老師帶領(lǐng)我們看的一個節(jié)目，看過之后，有很多感觸，第一段視頻，那我應(yīng)職者急于想表現(xiàn)自己，但又聰明反對聰明誤，想把自己的“光榮事跡”一一說出，但他錯誤的觀念，把他推向了“深淵”，一個主要是講他在大學(xué)時期考試打小抄，而且還幫別人幫忙打小抄，引以為傲，作弊的學(xué)生來說那是可恥而又不可采取的，我們應(yīng)以此為恥辱，但他還很牛氣的說了出來了，而且還幫其他同學(xué)作弊，以他大哥的口氣將其敘述給評審的老師，因此，平時老是對他的第一印象并不是很好，對于企業(yè)來說，作弊這種事情在企業(yè)中在利益方面有著一個毀壞什么作用，而且對其的影響，那是極大的，一般作弊這種事情都是人們心里的那個小秘密，一般都會把它隱藏起來，那是不會說的，說了之后對自己沒有什么好的影響，尤其是在面試種場合，而這位應(yīng)征者卻笑嘻嘻的說出來，他不分黑白是非，他認為這樣是對兄弟的仗義，自己逃過了監(jiān)考老師眼睛，認為自己是非常聰明的，但最后評委老師希望他能解釋一下，對于剛才的說法，，做一下懺悔，他并沒有真誠的對作弊事做出懺悔，而自己并不以為然，沒有絲毫悔改的心情，主持人還有一個話題，希望能幫上他再加一些分，是關(guān)于他養(yǎng)狗的問題是養(yǎng)狗的事本處于他自己的愛心去收養(yǎng)狗，但最后又用狗去賄賂送給駕駛學(xué)校，而且對動物的愛心并沒有表現(xiàn)出來，而且解釋到湖南那個地方，自始至終狗都是要被人吃的，他這種是非不分，缺乏教育的表現(xiàn)是我們應(yīng)該注重的。
第二名應(yīng)征者，上場的'時候有些語無倫次，自己說出在上場前兒喝了一些酒但又解釋到是為他唱歌唱的更好，可這是應(yīng)聘，喝酒這是對應(yīng)征工作的一種不尊重，他首先介紹了自己，但接下來晚上都是開始點評評委們的發(fā)型，因此打斷了他的推薦人本來應(yīng)該說的話，推薦人和主持人，被他弄的無以應(yīng)對，只好跑到臺階上去坐，在此之后他們又開始討論他的工作，還有他的夢想，這是現(xiàn)場已是一片混亂，因為老師說評委老師的，他講述自己觀點表述自己的觀點場上一片混亂，主持人也拿他沒有辦法，你現(xiàn)在觀眾更是厭煩，希望他盡快下去，也許他的經(jīng)歷，會為他加分，但是由于他這一舉動讓主持人也不想為他介紹，他做了一個幻燈片用人民幣折的花，還有他參加我節(jié)目的點擊率，他希望能如此，來爭奪大家的眼球，希望憑此老師會選他，這片唯有讓評委老師去選他，她這更遭到了評委老師都否認否定他他沒有尊重我們的人民幣，總之她在場上的表現(xiàn)并沒有體現(xiàn)出來他尊重這二字，結(jié)果就是主持人沒有一種尊重的方式請他下臺，這兩個應(yīng)征者告訴了我們要分的清是非，對人要尊重，也許這些小小的細節(jié)就能拉近我們?nèi)伺c人之間的距離，在日常生活中，或者以后的工作競爭中會給人留下好的印象。
非你莫屬觀后感 8
今天，我們班的陳老師利用了一節(jié)自習(xí)課的時間讓我們觀看了兩段視頻。剛開始后看到了醒目的四個大字――非你莫屬。似乎有點兒熟悉，貌似是一檔求職節(jié)目。還真的有點兒不理解，到底為什么要給我們看這個視頻，也許是因為想給我們放松放松，沒容我想太多，節(jié)目已經(jīng)開始了。
老師專門挑了其中的一段給我們觀看。當(dāng)中有一個“年輕人”美國的華裔李世權(quán)，看似外表很青春，可沒想到已經(jīng)是以為47歲的中年男人了。當(dāng)初剛看到他并沒覺得有什么稀奇的，只是一個男人來節(jié)目里找工作而已。可之后的五六分鐘里卻令我大跌眼鏡，這位大叔用自己極不標(biāo)準(zhǔn)的普通話來講述自己的一些事，居然還肆意的“點評”臺上的各位著名集團老板的發(fā)型問題。而這些舉動，卻遭到了主持人和他的推薦人的極不滿意，默默地走到了臺后的臺階上坐著，也許是一種無聲的抗議吧。
幾經(jīng)波折，他終于講到了自己的人生經(jīng)歷，可這些也遭到了各位評委、主持人以及在場觀眾的反對。大家都在議論紛紛，而有的觀眾已經(jīng)不耐煩了，開始催促著節(jié)目的結(jié)束。大叔的這些作為的壞印象早已印在了各位評委和主持人的心里，漸漸地變得不耐煩起來。這時聽見推薦人說了一句：“你是喝酒了嗎?”而他居然鎮(zhèn)定自若的說了一句：“只喝了一點點，是為了讓我之后唱歌時更放松�！碑�(dāng)時的我覺得非常詫異，參加一檔求職類的節(jié)目，不是只需要把自己生活當(dāng)中做的一些好人好事說出來，而更多的是自己在舞臺上的.表現(xiàn)�？墒蔷尤缓攘司�，這真的是不對的。即使再怎樣也應(yīng)該去全面的尊重他人，尊重這個舞臺。慢慢地，氣氛變得尷尬了些許，整個場子里都充斥著所有人的罵聲。不用看都知道，一定是被無情的拒絕了，根本都沒有給他一次工作的機會。也許在我心中，他這種人還根本不配有像開飛機這樣的夢想。即使他是一位美國知名大學(xué)畢業(yè)的高材生。
生活中也許經(jīng)歷過許多的不順，但老天爺畢竟是開眼的。只要你尊重他人，尊重自己，尊重生活……尊重這世間的萬物，即使在身份卑微，有一天你的光亮之處會有人發(fā)現(xiàn)的�；蛟S還不夠時機，或許還不夠資歷，或許這一切的一切都將成為生命中最美好的經(jīng)歷。大叔這樣的經(jīng)歷，雖然不美好，雖然有挫折，但也許正是以為著樣的挫折，才使他的生活更加完整，才會在今后的生活中學(xué)會尊重，擁有更好的一切。
非你莫屬觀后感 9
今天在老師的帶領(lǐng)下，我們一同觀看了“非你莫屬”綜藝節(jié)目，它是關(guān)于各種才華橫溢的應(yīng)聘者去尋找工作的一個平臺。在這次節(jié)目中，一個有才能，有才華的年輕人出現(xiàn)了，他就是羅成。
在他出現(xiàn)的一瞬間，我就驚艷了。這個小伙子長的英俊瀟灑，上身穿著白襯衣，下面穿著西裝褲，腳踩一雙發(fā)亮的皮鞋。給人一種清爽干練的感覺，全身洋溢著青春自信的氣息。當(dāng)他開始自我介紹時，他的聲音清晰有力，真是充滿活力。
當(dāng)面對各大公司董事長的提問時，他也面不改色，并且游刃有余，毫不費力的訴說自己的觀點和看法，并且把自己對市場近年來的變化進行分析進行歸納總結(jié)，進而提出把韓束化妝品向男性進群，打破傳統(tǒng)思維。這真是讓人耳目一新。
面對這樣的羅成，各大公司董事長分分心動，并且拋出了橄欖枝，面對這種局面，他也并沒有害怕，并且根據(jù)主持人的話，上去沒掉9盞燈，在最后的.兩家公司選擇其中一個。兩家公司分分表示只要你到我這里上班，薪水為10000+，并且有各種各樣的優(yōu)惠條件，甚至董事長還親自允諾職位任你挑，我親自教導(dǎo)的豪言。面對心中向往的韓束公司和面臨轉(zhuǎn)行的教育事業(yè)，他確實很苦惱，并且還說自己的薪水預(yù)計最高是7000，這已經(jīng)超出了他的預(yù)算。這時教育事業(yè)董事長表示尊重他的觀點，把薪水改成7000+，認為過高的薪水會給他造成壓力。激動人心的時刻到了，在最后關(guān)頭，他還是選擇自己的心動事業(yè)，盡管化妝品在未來發(fā)展前景沒有教育事業(yè)好，但是理想是不可改變的。
面對這樣的他，我真是很欽佩，面對困難時他敢于嘗試，面對選擇時他堅持夢想。有個性，有才能，有理想，有抱負。這樣的羅成怎能讓人不心動呢？
非你莫屬觀后感 10
今天老師給我們觀看了“非你莫屬”這個節(jié)目，剛開始看的時候，自己很不理解，心想：離我還遠著呢�？此陕锬�？第一個人求職，其實一開始自己還覺得他還算優(yōu)秀，可是，說著說著，就不這么認為了。在這個平臺上，哪個人不是該將自己最好的一面展現(xiàn)給大家？不是該將自己最得力的事情展現(xiàn)給大家？以便于得到老板的賞識，從而有一個屬于自己的工作！可他，推薦自己卻都是自己的“缺點”，先是說自己在大學(xué)給同學(xué)們制作小抄，本是作為學(xué)生的一種羞恥，可他并不是那么認為，就像主持人們說他從說起到結(jié)尾一直都是面帶微笑。并沒有看出他覺得這有何不妥，似乎在他心里，他認為自己是“大哥”，不以為恥，反以為榮？！接著，他又說起自己的第二個事情，那就是收養(yǎng)狗狗！他說他親眼看到一個狗狗變成了白色的。對，湖南，桂林那都喜歡吃狗肉，也許你們每個人都認為他之后收養(yǎng)狗狗的事情是處于有愛心，可是誰知道，他說他又把狗狗送給了駕校，因為這個，駕校為正在學(xué)車的他增加了練習(xí)時間，這還算愛心么？就如在場的.一位老總說他是一個可以為了目的不擇手段的人。也許正是這樣吧。在家人的寵愛下，不知哪一天他會改變，也許這次的教訓(xùn)會讓他銘記在心吧。
第二個人，他是美籍華人，普通話說的不怎么好，但是他希望當(dāng)一個主持人。從他一上臺，就無視了主持人和推薦他的人，自己講了好多好多，那時他還不以為然，繼續(xù)點評各位老板的頭型。就只因為他曾是發(fā)廊的老板。在臺上，多次看到主持人無奈的表情，主持人也曾坐到后面的臺階上，原因所有人都知道，可就是他不明白，他沒有尊重主持人。當(dāng)老板們問他現(xiàn)在的夢想是什么的時候，他說他有三個夢想。老板問他最想實現(xiàn)的是哪一個，他卻說出了一個意想不到的答案：開飛機！這個答案跟他來到現(xiàn)場完全沒有關(guān)系啊。一次次的話語，讓所有人都驚呆了，最后他卻以失敗告場。
也許，做人不該是非不分，也不該目中無人。
非你莫屬觀后感 11
對我這種20余年來日漸不適應(yīng)電視的中國病人而言，如果不是因為在微博上經(jīng)�？吹接芯W(wǎng)友在傳播《非你莫屬》的節(jié)目視頻，這檔由天津衛(wèi)視籌劃和組織，在每周日21時15分開播的天津衛(wèi)視求職節(jié)目，無異于火星人辦的一檔節(jié)目
最近，因為《非你莫屬》節(jié)目進行中，發(fā)生一來自法國的海龜被文頤下三濫的法語整暈厥，主持人張紹剛卻沒有絲毫同情心，反以落井下石的心態(tài)，當(dāng)場譏諷這位名叫郭杰的求職者"是在表演"，而遭致?lián)碛?371萬粉絲的微博達人李開復(fù)，在網(wǎng)絡(luò)上公開號召抵制這檔既變態(tài)又惡俗無比的節(jié)目。
相信所有看過這檔節(jié)目的人，如果你敢說自己是擁有起碼平等意識的現(xiàn)代人，估計很難不對這檔節(jié)目產(chǎn)生惡感：12位高調(diào)出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權(quán)力象征的大椅子上，放任一個靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語調(diào)，幾乎無時無刻都在用語含譏諷之意，來給求職者制造一個又一個難堪的話題。盡管那12個前來招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時說話極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個顯而易見的事實是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無知的文頤那樣，個個在節(jié)目中的表現(xiàn)，只能用"胸中蘊蓄如草芥，口中談吐如市井"來加以描述。
坦率地說，如果說天津衛(wèi)視確實要辦一檔展示國人丑陋大全的節(jié)目，我們對《非你莫屬》確實無可厚非。因為這檔節(jié)目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢的王八大三輩，撐眼說瞎話不臉紅等劣根，已經(jīng)展示得近乎淋漓盡致了。
例如，眼下在李開復(fù)的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼?zhèn)涞膹埥B剛，是如何瞎說一套，又怎樣瞎做一套。
這組圖片說的是，在一期節(jié)目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當(dāng)有人摔倒了，"你應(yīng)該先把他扶起來。你要記住，你不是個主持人。你是個人！OK"
可是，也就在張紹剛那次主持節(jié)目的進程中，當(dāng)這位法國海龜郭杰被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽得懂的半吊子法語整暈時，這位瞎說一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災(zāi)樂禍的心態(tài)，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"并放任這位求職者癱倒在地。
當(dāng)年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過我這樣的道理：當(dāng)你病的沒路可走時，千萬不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的`自在，你餓，也要餓的有點骨氣。
可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節(jié)目，N多求職者如過江之鯽，紛紛從全國各地趕來天津，不僅毫無人格尊嚴(yán)遭受那些如文頤一樣的土財主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態(tài)的言行加以當(dāng)眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當(dāng)下中國人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態(tài)？其惡俗與不堪，亦足證國人精神境界的新低？
幸好，我們還擁有一位李開復(fù)，敢公開號召抵制這種惡俗不堪的節(jié)目，這也從某種意義上，確證我們這個族群還不是十分令人絕望。
非你莫屬觀后感 12
今天看了最新2集的奇葩說，嘉賓是張紹剛，想起以前曾經(jīng)的一檔求職節(jié)目《非你莫屬》，就因為張紹剛的主持而放棄了，沒有再看過。
張紹剛是一名也是中國傳媒大學(xué)的一名碩士生導(dǎo)師。關(guān)注求職類節(jié)目《職來職往》和《非你莫屬》的人知道，對于求職嘉賓的評價和選擇本應(yīng)該是屬于在座企業(yè)高管的工作，主持人則應(yīng)該是屬于中立的、中間調(diào)和的角色。而令觀眾詫異的是，張紹剛作為主持人利用自己在舞臺上的話語權(quán)優(yōu)勢不斷對求職嘉賓發(fā)起質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，不斷先于并引導(dǎo)各位企業(yè)高管對嘉賓做出評判。這無疑已經(jīng)超出了一位主持人工作的本分。當(dāng)然，這也是后來一系列雷人事件的根源。《非你莫屬》是求職者的舞臺而不是某一個人的講臺，求職嘉賓是個性鮮明、各有千秋的成年人而不是某一個人的學(xué)生。張紹剛總是在用自己的價值觀評判別人，這可能犯了主持的忌諱。
對于嘉賓在臺上暈倒扶還是不扶，該怎么扶這件事，張紹剛在舞臺上的`言論和行動完全相悖。他批評求職嘉賓，作為一名主持人，如果有求職嘉賓在臺上暈倒，應(yīng)該什么都不要說先去扶起嘉賓。然而，當(dāng)真正的求職嘉賓在他面前暈倒的時候，他卻說了一句全民共憤的"你是在表演嗎"。在言語上以道德、禮儀等綁架求職嘉賓是張紹剛的拿手好戲。而對于自己不懂得或者是沒有能力做到的事情，張紹剛似乎總有一種莫名的怨恨，因此他會去百般嘲諷。網(wǎng)上曾有人分析這是他高度自卑所造成的自大。多段視頻顯示嘉賓說一口流利的英文總能激發(fā)張紹剛的無名怒火，接下來就是一番看似符合邏輯卻毫無根據(jù)的說辭和打擊。道貌岸然，利用主持人話語泄私憤
自大之人的一個特點就是主管臆斷，并要把自己的觀點強加于他人身上。而如果這一特點在一個主持人身上出現(xiàn)就會被加倍放大。因為主持人和來訪嘉賓之間擁有著完全不對等的話語權(quán)。更何況在《非你莫屬》的節(jié)目中來訪嘉賓都是求職者。或許，在張紹剛的觀念中：我認為不對的其他人也會認為是錯誤，我不喜歡的在座觀眾和企業(yè)高管也不會喜歡，因此，我要代表所有的人發(fā)聲，對求職嘉賓進行批判或者中斷他的發(fā)言�？裢源�，咄咄逼人，還特么還不起玩笑。
其實，不只是張紹剛，包括許多求職類節(jié)目或者選秀節(jié)目的所謂導(dǎo)師，都在披著教育和壓力測試的外衣向嘉賓泄私憤。似乎，選手來參加面試或者競選就應(yīng)該接受指責(zé)和不公，就要忍耐。這完全是一種評委和選手不平等的價值觀念在作祟。導(dǎo)致很多家長都擔(dān)心自己的孩子承受能力不夠。難道這些人連最基本的人與人之間的相互尊重都不懂？合理的質(zhì)疑和有根據(jù)的批評當(dāng)然是應(yīng)該接受的。但是，面對無端的指責(zé)和庸俗的評判，任何人在任何場合都有權(quán)利捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)，這才是正確的價值觀。難道，為了找到一份工作就能讓別人對自己的人格為所欲為？（以上評論大部分來自網(wǎng)絡(luò)）
非你莫屬觀后感 13
也許是因為主持人的言語過于犀利，也許是因為那些總裁思想過于頑固，也許是因為求職的人太過緊張。許多許多的也許之后換來的就是求職者失望的臉。
我曾一度認為老師批評我就是看我不順眼，但是今天看了非我莫屬之后我才知道原來老師都是為了我們好。我們現(xiàn)在是幸福的，還會有人告訴我們哪里做錯了，還會有人告訴自己應(yīng)該怎樣尊重別人，還會有人能夠原諒自己，這也許就是身為學(xué)生的幸福吧!
最讓我不理解的就是那位已經(jīng)過了不惑之年的叔叔，還是畢業(yè)于高等院校的人，為什么會做如此膚淺的事情?竟然會去點評他人?難道他不知道他來的目的是什么嗎?真的讓我無法理解。俗話說的好，忘了什么也不能忘了本，竟然上了臺就把最初推薦他的人給忘記了，這要是以后有更好的公司給他提出更優(yōu)越的條件他是不是會出賣公司的機密?
俗話說小勝靠智大勝靠德，這種道德修養(yǎng)有些許問題的人就算是從哈佛畢業(yè)的也不會受重用的。
別人問他的夢想是什么，他竟然說目前想學(xué)開飛機，呵呵。竟然連自己的目標(biāo)都不清楚，明明就是一個開發(fā)廊的，不做好本分工作竟然去開飛機，真是可笑。成熟穩(wěn)重的形象一下子在每個人的心中，就連我們這些00后為人處世可能都會比這個60后還要高一些!
最重要的一點就是他不會察言觀色，不懂場合說話，更不懂得怎樣尊重別人。他是來求職的，他本應(yīng)該謙虛，然而他卻以自我為中心，認為今天我是來求職的，今天就是我的舞臺，真是可笑，一個不懂得怎樣謙虛的人是永遠都不會進步的。還是那句話，謙虛使人進步驕傲使人落后。他在舞臺上自顧自的講，完全忽略主持人和各位總裁的心情，完全不會理會別人的看法，更沒有尊重他人，我覺著這種人真是的和他的容貌背道而馳，看似經(jīng)歷了滄桑殊不知卻還是孩童的心性。我就得這就能夠看出美國和中國的教育差異，美國的老師總是讓孩子們自由的成長，總是崇尚不泯滅孩子的心性，可是我覺得崇尚歸崇尚，也要有個度吧?就如同我們老師的帶班理念――尊重理念，在老師尊重你的同時，你也要學(xué)會尊重老師。老師就像是茫茫大海上唯一的.旗幟，當(dāng)你迷離失所的時候，他會引領(lǐng)你走向正確的道路，這就是我理解的老師!而不是那些任你再蒼茫的大海上漂泊，最后讓你迷失了方向的老師。
看了今天的非你莫屬，我感觸了很多，請你珍惜還有人管教你，還有人告訴你哪里錯了，還有人會原諒你的時光吧。也許有一天，你會發(fā)現(xiàn)，你原本怨恨的老師的訓(xùn)斥聲竟然的變得如此的動人，那將會是你最寶貴的財富。城市的黑暗面，終究會被陽光照耀。
就算你是那顆被高樓大廈遮擋的那棵樹，隨著太陽角度的變化，總有一天，陽光會照耀到你。只要你愿意等，愿意一點點的奮力長高，感激幫助你砍下多余樹枝的園林工人!
非你莫屬觀后感 14
《非你莫屬》做的很成功，因為他有足夠的要素來吸引觀眾，把現(xiàn)在大家都非常關(guān)注的就業(yè)找工作這個題目非常直觀的呈現(xiàn)給觀眾，就是抓住了公眾最想了解的東西。從欄目本身來說，非常值得肯定，因為他給參與的求職者一個機會，相對來講機會很大，因為有十幾家公司同時面試，比我們平時只面試一家成功率要高很多，對求職者來說非常好。而且對于看節(jié)目的求職者也是個非常好的參考。
首先是對主持人言行的擔(dān)憂，他叫張紹剛，原來是一個央視法律節(jié)目主持人，有一定的影響力，這樣的一個主持人，轉(zhuǎn)行到了一個從某種程度上說是娛樂節(jié)目做主持，是一個很大膽的嘗試，當(dāng)然他也具備那樣的能力。但是從看節(jié)目中發(fā)現(xiàn)，張紹剛一些言行很不妥。
還有對企業(yè)老板的看法。不可否認，這些老板都是社會的精英，成功人士，他們是某個領(lǐng)域的`權(quán)威。我從節(jié)目中發(fā)現(xiàn)一個想象，這些老板通常都會對求職者問他們認為有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。如果求職者的回答跟老板們認為的答案稍有出入，就一頓打擊，其實這恰恰映射出我們的教育本質(zhì)，那就是老師教的都是對的，學(xué)生只要死記硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的見解，否則就是不對的，對老師也是不敬的，他們的權(quán)威不能有任何挑戰(zhàn)，而我們這些老師和老板們也非常樂于如此。
還有就是，看這個節(jié)目，不難發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)大部分是做網(wǎng)絡(luò)、投資、培訓(xùn)、時尚、視頻等等新興產(chǎn)業(yè)，有很多都已經(jīng)是在美國的上市公司了。幾乎沒有制造業(yè)的企業(yè)，或者說做實業(yè)的企業(yè)很少。
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