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      2. 小組的合作作文

        時間:2022-03-27 08:30:20 合作 我要投稿

        小組的合作作文錦集6篇

          在學(xué)習、工作或生活中,許多人都寫過作文吧,借助作文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。你所見過的作文是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的小組的合作作文6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        小組的合作作文錦集6篇

        小組的合作作文 篇1

          我覺得小組合作學(xué)習的目的是要讓人人參與學(xué)習過程,人人嘗試成功的喜悅。

          但是在實際的教學(xué)中,一些學(xué)困生在小組中處于被動地位,沒有表現(xiàn)的機會,往往會在小組掩護下逃避責任,合作學(xué)習就成了一句空話……

          而我們?nèi)狈献骶窈头窒硪庾R。

          在匯報交流中,雖然發(fā)言的同學(xué)有時也會用“我們小組認為”這樣的字眼,但他第一個所表達的觀點總是他自己的,總是以自我為中心,很少去綜合小組成員的觀點,根本不是小組的合作學(xué)習成果。

          我們沒有學(xué)會傾聽,我們往往是表達的欲望勝過一切,總希望亮出自己的觀點。

          因此,很多同學(xué)在其他同學(xué)發(fā)言時,有的是因為沒有輪到自己發(fā)言而喪失了剛才的那份熱情;有的是還在等著發(fā)言,在思考著自己的想法;也有的是因為沒輪到他而覺得無所事事……很少去關(guān)注同學(xué)的發(fā)言,去吸收與分享,才出現(xiàn)了“老師,我來說” “老師,我還有……”“前面不是說過了嗎?”這樣的情況。

          因此,應(yīng)注重培養(yǎng)我們靜下心來,學(xué)會“傾聽”:在“聽”的過程中學(xué)會“挑刺”,發(fā)現(xiàn)其他小組存在的問題;更要在聽的過程中吸收其他小組合作學(xué)習的成果,像我們七(6)班,因為別的組給我們組打的分低,就竟挑別人的刺。

          這是不對的。

          小組合作學(xué)習是促進學(xué)生學(xué)會學(xué)習,學(xué)會交往的重要形式,需要我們不斷反思,使這種學(xué)習形式更合理、更有效。

          合作學(xué)習的精髓在于塑造人的合作精神。

          現(xiàn)在大家多數(shù)是獨生子女,獨立意識比較強,缺乏與別人合作的精神。

          合作學(xué)習不光是為了合作,更重要的是在合作中讓我們大家懂得:合作是人類生存和發(fā)展的基本需求。

          老師會積極創(chuàng)設(shè)機會,讓我們從合作學(xué)習中體驗到成功的喜悅,體驗到合作學(xué)習區(qū)別于個人學(xué)習的優(yōu)越性,從而培養(yǎng)大家樂于合作、善于合作的情感,培養(yǎng)人的合作精神,并因此形成終身參與合作的品質(zhì)。

          雖然我們進行了小組合作學(xué)習成績提高了很多,但那是我們學(xué)的不快樂,因為我們不喜歡這樣學(xué)。

          我覺得 ,想要小組學(xué)習變得更讓我們感興,老師應(yīng)該更關(guān)心差生和中等生,讓他們有更多展現(xiàn)自己的機會。

        小組的合作作文 篇2

          我們的小組叫“什么”小組,這個名字讓人聽了感覺很奇怪吧,其實名字不重要,重要的是組員,我們組是班中最特殊的,因為本組全是男生,是“和尚”組;我們組共有五位男生,下面我就來說說他們(我的隊友)的故事,我的哀樂。

          最調(diào)皮的就是劉瀚文了,劉瀚文長的不高也不胖,兩只眼睛很大,一眨一眨的,一看就感覺他很頑皮,事實的確如此:數(shù)學(xué)課上經(jīng)常做小動作,有時你提醒他,他就會說:“知道了,知道了,等一會就好!笨墒,就在等一會后,候老師已經(jīng)使出殺手锏了——扣分。就這樣本組許多分就流失了。不過他雖然讓本組扣了許多分,但加分也不比扣分少,他在數(shù)學(xué)課上十分活躍,他與其他隊友蘇安泰、彭子濤三人組成“精彩幫“,本組大部分分都是他們的努力,記得有一次數(shù)學(xué)課上新課,老師提出的全部問題,他們幾乎都舉手,不僅普通發(fā)言有許多,而且還有幾個精彩發(fā)言呢,很厲害吧!

          還有一天在上午我們得了3分,結(jié)果下午被扣了6分,因為在中午的時候,老師會把作業(yè)發(fā)下來讓我們訂正,可是彭子濤和蘇安泰兩人不見了,不知道去哪了,于是我到找,最后打了上課鈴時他們才回來,下課我問他們作業(yè)訂正好了嗎?他倆真是心連心,異口同聲的說:“早就好了!”我也沒追問了,后來不用說也知道了,老師一查《評價手冊》,他們倆根本沒訂正,他倆一人扣了二分,接著查《補充習題》,這回他倆老師話音剛落就刷的站了起來,一人又被扣了一分。一下子我們組下降了幾個排名,唉,沒辦法!

          這真讓我哀樂兩融!

        小組的合作作文 篇3

          小組合作,顧名思義,是讓我們坐在一起合作學(xué)習,而我是和俞兆言一組。

          我聽一位專家說,組合作學(xué)習更能突出學(xué)生的主體地位,培養(yǎng)主動參與的意識,激發(fā)學(xué)生的求知欲忘。小組合作學(xué)習更利于學(xué)生獨立思考,合作小組以學(xué)生自愿組合為前提,再針對各小組之間存在學(xué)習程度差異較大的情況加以調(diào)整,使各小組的優(yōu)生、中等生、差生合理搭配,學(xué)生程度達到基本平衡。在學(xué)習任務(wù)下達后,按各自能力與專長分工合作。我猜我們湯老師也是想讓我們這樣吧。不用說,我就覺得很好。

          有一次,我有一道數(shù)學(xué)題不會,我苦思冥想也想不出來。出于無奈,我就去問我們小組的人。為什么出于無奈呢?因為我以前去問別人,別人這告訴我一個答案,其他什么也不告訴了。就算我這題是對的,但這答案也不是我的。但我在小組里一開問,組里就炸開了鍋一會兒說說這個,一會兒說說那個。然后他們的代表徐靜一又給我細細的講解了一遍,我十分感動。之后,我不僅知道了答案,還知道了這道題的解題思路是什么了。

          小組合作就是好。

        小組的合作作文 篇4

          學(xué)習中有許許多多的快樂與憂愁,它宛如夜幕中閃爍的星星,數(shù)也數(shù)不清;它又似花園里姹紫嫣紅的鮮花。小組合作的喜與憂便是留在記憶的最深處。

          ——題記

          開學(xué)的第一天,老師重新編排了小組成員,我很榮幸的當上了英語的小組組長。帶著興奮與激動,擔負著組長的重任,從這天開始,踏上小組組長的征程。

          開學(xué)中的這幾個月,我們中的小組成員,很配合我這個組長,他們按時交作業(yè);上課積極發(fā)言;作業(yè)的字寫得非常工整;背誦按時背完?墒。沒過多久,小組成員厭倦了這種的合作學(xué)習,作業(yè)越收越慢,背誦背得吞吞吐吐,字寫得十分潦草。

          我也跟著他們的玩鬧,成績逐漸下降,老師知道這件事后,把我們的小組成員分散到其他的小組學(xué)習。

          我被轉(zhuǎn)到別的小組后,組長的職位暫時被撤掉。我來到這個小組后,有一個成績和自主學(xué)習特別差的人;老師叫我們組其他的成員和組長來幫助他把考試成績提高。

          我們用了各種辦法,終于,把他的成績提高了,我們非常高興,可是,又沒過幾天,他上課又在發(fā)呆,作業(yè)又沒完成。放學(xué)的時候還要留下來背誦,我們組的成員和組長被他弄得疲憊不堪。后來,老師教給我們一個妙招,我按照老師的`指示采用分工到位的輔導(dǎo)方式,他的成績又一次穩(wěn)定下來。

          小組合作學(xué)習中有喜有憂,你們小組一定也有,說來聽聽!

        小組的合作作文 篇5

          新的學(xué)期,新的班級,新的老師,就會有新的開始。這一個學(xué)期,我們班將迎來一次小組合作的學(xué)習生活。一個人犯錯,不是他一個人的恥辱,而是給一個大組蒙羞,所以每件事不要做得還可以,是要做得完美無缺。

          老師合理地幫我們排列了座位,每個小組都必須是好壞結(jié)合,不能一個小組都是一些名列前茅的學(xué)生,而另一個小組中都是些愚笨之才。老師把一些細節(jié)調(diào)整好后,我們將迎來一場驚心動魄的小組合作比賽。

          我覺得我們小組的組員還算不錯,有八九個是平時發(fā)言積極的好學(xué)生,只有個別幾個人是偶然會拖后腿的,不過對于我們組來說這不算什么。首先,大家都是一切從零開始。開始開戰(zhàn)了,老師統(tǒng)計了會背相對應(yīng)內(nèi)容的同學(xué),on,my god!我們組慘敗,連我在內(nèi)只有六個同學(xué)會背,別的組都比我們多,甚至有一組會背書的人數(shù)是我們的兩倍。不過沒關(guān)系,這一點小小的挫折根本沒什么,因為失敗乃成功之母,我們會吸取教訓(xùn),下一次背書的人就會像芝麻開花——節(jié)節(jié)高,人數(shù)越來越多。

          “你們聽寫一百分的同學(xué)請驕傲地站起來,為小組加上寶貴的一分!”老師激動地說。我們組自豪地站起了八位同學(xué),大家都左顧右盼地、忐忑不安地數(shù)著對方組里站起來的同學(xué)。哦耶!我們組人數(shù)最多,每人加五分,我們組一下子領(lǐng)先了,組里的人情不自禁地鼓起了掌聲,一片歡呼聲。

          經(jīng)過多輪的比賽,一次又一次進入高潮,終于到了決出勝負的一天——星期五,大家迫不及待想知道誰會笑到最后。現(xiàn)在的比分情況是:我們C組是213分,和我們旗鼓相當?shù)氖荁組179分,A組和D組的分數(shù)差不多。我們贏得幾率是較大的。最后一天了,大家都十分激動,終于到了這一天,仿佛是經(jīng)歷了跋山涉水的重重困難后,站在山頂上,期待著誰會拿到小紅旗。

          老師在這緊要關(guān)頭,拿出了語文課堂作業(yè)本,準備隨時將那個組扳倒似的!袄锩娴念}目,錯一題扣五分!崩蠋焽烂C地說道。似乎我們這次錯了好多,我們呆若木雞地聽著分數(shù),老師響如洪鐘的報著。哎!我們組慘不忍睹,由231分降到了43分,B組由179分降到了50分,真是讓我們組傷心欲絕,B組卻想起了一陣排山倒海的掌聲。他們獲得了冠軍。我們眼睜睜地看著冠軍的寶座拱手讓人!眼睜睜地看著屬于我們勝利的棒棒糖飛向遠方!

          雖然我有點兒悲哀,但是我們組已經(jīng)盡力了。只要我們不馬馬虎虎地做語文課堂作業(yè)的話,那么現(xiàn)在的冠軍就當之無愧的屬于我們了?墒俏乙呀(jīng)很滿足了,因為我們組在比賽中充滿了歡聲笑語,讓我樂不思蜀,回味無窮。

        小組的合作作文 篇6

          自從升入二年級以來,我感到最大的變化是課堂上的小組合作學(xué)習越來越有效。隨著孩子們能力的增強,不僅在新知探討交流時可以用這種方式,而且學(xué)習評價、作業(yè)檢查、紀律評比都可以用小組合作這種形式。還收到了意想不到的效果。

          合作是為了解決一個人不能解決或不便解決的問題。所以小組合作要有它的必要性,并不是對每一個問題都要合作。如:在學(xué)習《厘米、米的認識》時,一個人量課桌的長和寬,有的學(xué)生發(fā)現(xiàn)尺子不夠了,怎么辦?就產(chǎn)生了合作的需要。這時,老師提出要求:以小組為單位,量一量課桌的長和寬。但是現(xiàn)在還不能馬上行動,還要讓學(xué)生說說怎樣合作?一個人拿尺子量,一個人用手做標記,一個人做記錄。根據(jù)小組的實際情況,規(guī)定1號同學(xué)量 (能力比較強的孩子) ,2號同學(xué)輔助做記號,3號同學(xué)做記錄。這樣明確分工后,就能很快的合作了。要不然,肯定會因分工而爭議,既浪費時間,又影響合作的效果。在這種合作過程中,孩子們學(xué)會了互相幫助、協(xié)同做事。

          同學(xué)們學(xué)會合作后,小組長在合作中得到了鍛煉,組員也得到幫助。把這種形式用于學(xué)習評價,能及時評價每個孩子的學(xué)習情況。比老師一個人的評價要公正、客觀的多。如:檢查口訣的背誦情況。就用三人小組內(nèi)互相背誦,小組長做好記錄。在檢查前,先定好評價標準:既正確又熟練是優(yōu)秀、只正確不熟練是過關(guān)、有錯誤的為不合格。要求明確后,小組檢查,優(yōu)秀表揚,合格的要加油,不合格的就是小組長和我輔導(dǎo)的重點對象。小組長的標準比老師還嚴格呢。(好在這樣的孩子就幾個)。經(jīng)過幾次這樣的小組學(xué)習過關(guān)評價后,我的輔導(dǎo)對象越來越少。對學(xué)生的學(xué)習情況也能心中有數(shù)。

          因為小組的搭配就是按照學(xué)習程度、遵守紀律、男孩女孩以及性格特點進行搭配。如:有的小組三個人,都不愛張揚,在一起合作時,就顯得沒有出頭露面的。派代表發(fā)言時就不積極。把外向和內(nèi)向的搭配在一起,時間長了,性格互補,互相感染。還有最大的好處就是:有的孩子因為習慣于上課摸摸鉛筆、橡皮之類的小東西。有走神不專心的現(xiàn)象,老師發(fā)現(xiàn)后,為不影響其他學(xué)生聽課,不便于大聲制止,就用眼睛暗示聽課專心的小組長提示。這樣既節(jié)省了時間,又保證了那個孩子不掉隊。在評比紀律時,不再是一個人的表現(xiàn)好,而是三個人的共同努力結(jié)果。

          實行小組合作,讓老師解放了出來,把一些師生間的對話變成了生生的對話。把一個60多人的班級好像分解成20多個小集體,他們各自為營,分工協(xié)作、都有事干。讓小組長不僅學(xué)會了知識,又鍛煉了組織管理能力,組員有身邊的榜樣可學(xué),共同進步。

          思考:一個月來,這種形式的學(xué)習方式雖有了一些好的效果。但仍然存在以下問題:1、對小組長也要單獨評價。2、隨著學(xué)生們鍛煉一段時間后,組長是否輪流?

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