態(tài)度決定成敗作文(態(tài)度決定成敗作文議論文)
在現(xiàn)實的學習、工作中,大家都寫過論文吧,通過論文寫作可以提高我們綜合運用所學知識的能力。為了讓您在寫論文時更加簡單方便,下面是小編收集整理的態(tài)度決定成敗作文(態(tài)度決定成敗作文議論文),歡迎閱讀與收藏。
我是萬華金慧研發(fā)部的員工,主要負責技術準備及決策使用、架構設計實現(xiàn)、功能開發(fā)以及對之前做的一些項目的維護開發(fā)。
能獲得“萬華用心人”的榮譽,我很高興,也很激動。
此時此刻,我很感謝領導在工作中給予我的指導和幫助,感謝同事們在平日里給我的鼓勵和協(xié)作,以及感謝公司給了我這個平臺,讓我能夠接觸和學習到更多、更新的技術,感謝大家對我工作肯定。
我喜歡我的職業(yè),喜歡我的工作,喜歡我的工作環(huán)境。
每當工作中遇到技術問題時,我會將它看成是我的挑戰(zhàn),不斷地去思考,想各種方法來解決,最終找到最優(yōu)的方法解決問題。
每次將問題完美解決之后,我都有一種小小的喜悅和成就感。
我在業(yè)余的時候會尋找和探索更適合我們系統(tǒng)業(yè)務邏輯的解決方案。
前段時間無意中知道一個框架dubbo,它是阿里巴巴SOA服務化治理方案的核心框架,每天為2,000+個服務提供3,000,000,000+次訪問量支持,并被廣泛應用于阿里巴巴集團的各成員站點。
我想這個框架如果用到我們的.停車場項目中,以后就是全國的停車場都加入到我們的平臺,我們都可以輕松的應付。
所以我就在下班時間找資料,但是,就在我躍躍欲試的時候,我發(fā)現(xiàn)這個框架目前已經(jīng)不再維護了,如果我們用的話,到后期如果遇到問題那就沒法解決了。
后來,我就想找與dubbo類似的框架,可以實現(xiàn)高可用的面向服務體系RPC架構,用了大概一個月的業(yè)余時間,最終找到了好多的解決方案,并將這些架構的優(yōu)劣總結寫成文檔,第一時間發(fā)在了我們部門的群里。
后來,大家都對這些很感興趣,要求我給大家講一下,在部門經(jīng)理的組織下,一次下班后我將這些東西毫不保留地分享給了大家。
“心態(tài)決定成敗。
”我覺得任何事情只要用心去做,不管能不能得到他人的肯定,都將會累積成自身無形的財富,只要用心去做,每件事都是有意義的。
而且,每個人賦予它的意義都不相同。
任何時候,也不要把工作當成一種負擔,保持良好的心態(tài),這樣工作起來也會很開心。
讓我們用感恩的心去面對社會、生活和工作,去化解工作中的消極與不愉快,用感恩的心把公司的利益放在最前線,樂觀地把工作當成一種享受,這樣堅持下去,一定會有很多方面的收獲。
當選為20xx年的萬華用心人,這是一份榮譽,更是一份激勵。
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
【態(tài)度決定成敗作文(態(tài)度決定成敗作文議論文)】相關文章:
高度決定態(tài)度作文01-20
細節(jié)決定成敗話題作文01-18
中考記敘作文細節(jié)決定成敗06-22
高二作文:細節(jié)決定成敗01-22
細節(jié)決定成敗作文(12篇)01-28
細節(jié)決定成敗作文12篇01-28
積極的態(tài)度決定成功作文12-24
高度決定態(tài)度作文(9篇)01-20
高度決定態(tài)度作文9篇01-20
細節(jié)決定成敗_650字01-24