競聘演講稿的寫作要求和方法

競聘演講稿的寫作要求和方法

　　競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿．競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位．演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意．

　　一、競聘演講稿的寫作要求

　　1、氣勢要先聲奪人

　　競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持．而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”．這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣．有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式．

　　2、態(tài)度要真誠老實

　　競聘演講其實就是“毛遂自薦”．自薦，當然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己．但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話．

　　3、語言要簡練有力

　　老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多．”競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”．應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來．

　　4、內(nèi)心要充滿自信

　　著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己．只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)．”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己．當然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上．這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力．

　　二、競聘演講稿的寫作方法

　　1、競聘演講稿的開頭方法

　　競聘演講的時間是有限制的．因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要．有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

　　（1）用誠摯的心情表達自己的謝意．這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果．例如：

　　我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會．

　�。�2）簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學歷、職務(wù)、經(jīng)歷等．例如：

　　我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學教研室副主任．

　�。�3）概述競聘演講的主要內(nèi)容．這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨．例如：

　　我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路．

　　2、競聘演講稿的主體內(nèi)容

　　競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算．所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

　�。�1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件

　　所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等．這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題．競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等．并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍．

　　（2）簡要介紹自身的不足之處

　　競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言．請看某競聘者的表述：

　　我從沒有擔任過班干部，缺少經(jīng)驗．這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁．正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風．因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”．

　�。�3）表明自己任職后的打算

　　評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算．因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施．請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：

　　總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作．如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

　　首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作．解決老干部急需解決的問題．如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題．

　　其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂．

　　第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖．

　　第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題．

　　3、競聘演講稿的結(jié)尾方法

　　好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功．競聘演講常見的結(jié)尾方法有：

　　（1）表明對競聘成敗的態(tài)度．這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠．例如：

　　作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功．但是，我絕不會回避失�。�不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事．”

　�。�2）表達自己對競聘上崗的信心．例如：

　　我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸．我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我．我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把副處長的工作做好．如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望．

　�。�3）希望得到評選者的支持．例如：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的處長.....

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