誠信的規(guī)章制度

關(guān)于誠信的規(guī)章制度（通用11篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑�下面是小編精心整理的關(guān)于誠信的規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

　　誠信的規(guī)章制度 篇1

　　考試是教學(xué)過程的重要組成部分，是檢驗教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段。形成公正公平、誠實守信的考風(fēng)是學(xué)風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容之一。考風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到能否培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。加強考試管理，抓好考風(fēng)考紀建設(shè)是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要內(nèi)容和提高教育質(zhì)量的重要保證。為進一步嚴格考試紀律，確�？荚囐|(zhì)量，加強考風(fēng)建設(shè)，促進學(xué)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，根據(jù)《大學(xué)考試管理規(guī)定》、《大學(xué)學(xué)生考試違紀、作弊處理條例》、《大學(xué)教學(xué)及教學(xué)管理事故認定、處理辦法》等相關(guān)文件精神，特作以下規(guī)定。

　　完善考試管理工作責(zé)任制，明確職責(zé)，齊抓共管

　　1.學(xué)校負責(zé)學(xué)生工作和負責(zé)教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)是考風(fēng)考紀建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓考風(fēng)考紀工作。

　　2.教學(xué)學(xué)院（部、中心）（簡稱學(xué)院，下同）是考試組織和考風(fēng)考紀建設(shè)的主體，學(xué)院書記、院長是考風(fēng)考紀建設(shè)的第一責(zé)任人、分管學(xué)生工作的副書記和分管教學(xué)工作的副院長是考風(fēng)考紀建設(shè)的直接責(zé)任人。

　　3.教務(wù)處負責(zé)協(xié)調(diào)全校考試的組織工作。教務(wù)處、學(xué)生工作部、監(jiān)察處、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會等負責(zé)對學(xué)院考試組織的過程監(jiān)控、目標考核和評估。

　　4.學(xué)院承擔本學(xué)院考試的管理職責(zé)，整個考試過程由學(xué)院全面負責(zé)，具體包括考題命制、審批、試題保密、考場申報、監(jiān)考教師安排與培訓(xùn)、考試過程管理、組織教師閱卷、評分、考風(fēng)考紀教育及對違紀作弊學(xué)生的教育、處理等。學(xué)院要按照“分級管理、責(zé)任到人”的原則，明確職責(zé)，使考試管理工作的每一個環(huán)節(jié)有制度、有落實、有檢查，切實把每一項工作落到實處，確保考試工作順利實施。

　　5.巡考是學(xué)院所有領(lǐng)導(dǎo)的重要工作職責(zé)之一。學(xué)院應(yīng)加強考試過程管理，及時掌握考場情況，處理考試期間發(fā)生的重大問題，對監(jiān)考教師在考場上是否正確履行其職責(zé)進行監(jiān)督，對不能有效履行相關(guān)職責(zé)的監(jiān)考教師要及時調(diào)換并給予相應(yīng)處理。

　　6.承擔監(jiān)考工作是教師的工作職責(zé)和義務(wù)，任課教師參加監(jiān)考是其所承擔的教學(xué)任務(wù)的一個必要環(huán)節(jié)。學(xué)院要把教師是否每學(xué)期承擔一定場次（由學(xué)院確定）的監(jiān)考工作作為教師崗位考核的重要內(nèi)容。

　　7.教師授課、答疑時，嚴禁泄露考題、圈定考試范圍，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生全面掌握知識。教師應(yīng)本著公平、公正的原則嚴肅認真地對待閱卷、評分工作，對任何人的不合理要求及不正當行為應(yīng)當堅決拒絕。任何單位和個人不得以任何理由向教師求情，干擾、干涉教師閱卷、評分。一經(jīng)查實，按照學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定嚴肅處理。

　　8.學(xué)校要建立更加完善的考場巡查制度，教務(wù)處及學(xué)生工作部、監(jiān)察處、教學(xué)督導(dǎo)委員會等應(yīng)經(jīng)常性組織巡考，監(jiān)督、檢查學(xué)院負責(zé)的考試的組織管理和考風(fēng)考紀情況，及時發(fā)現(xiàn)、通報、處理考試過程中出現(xiàn)的教學(xué)和教學(xué)管理事故，并將巡視結(jié)果在教務(wù)處網(wǎng)站予以公布。

　　9.學(xué)校將考試管理工作作為對學(xué)院合格考核的一個重要考核指標。學(xué)校及學(xué)院對考試過程中發(fā)生的教學(xué)及教學(xué)管理事故要及時發(fā)現(xiàn)、及時處理和整改。情節(jié)嚴重的，按《大學(xué)教學(xué)及教學(xué)管理事故認定、處理辦法》處理。

　　考試期間，學(xué)院上報到教務(wù)處的學(xué)院巡考領(lǐng)導(dǎo)未到場巡考的，一經(jīng)查實，按工作失職對待，所負責(zé)的考試發(fā)生考試管理事故或?qū)W生大面積違紀、作弊的，追究巡考人員的管理責(zé)任。

　　誠信的規(guī)章制度 篇2

　　為積極響應(yīng)和參與我市文明城市創(chuàng)建活動，塑造武漢清潔、文明、誠信的城市面貌，創(chuàng)造優(yōu)良的投資環(huán)境，構(gòu)筑我市道路貨物運輸企業(yè)良好窗口服務(wù)形象。我廠（公司）決定推行誠信服務(wù)責(zé)任制，承諾嚴格履行以“講誠實、講信用、講公道、講規(guī)范”為主要內(nèi)容，以提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為目標的誠信服務(wù)公約，接受全社會和行業(yè)管理部門監(jiān)督。

　　一、遵守國家法律法規(guī)，按時繳納國家稅費，嚴格按交通行業(yè)管理部門的規(guī)定，依法從事經(jīng)營活動，接受客戶和社會監(jiān)督。

　　二、加強企業(yè)管理，完善各項管理制度，優(yōu)化管理模式，創(chuàng)造最大社會效益和經(jīng)濟效益。

　　三、嚴格按貨運行業(yè)規(guī)范要求規(guī)范經(jīng)營，做到無貨損貨差和投訴現(xiàn)象。

　　四、不支持、不參與貨運市場惡性競爭，維護道路貨運市場正常經(jīng)營秩序。

　　五、約束本單位從業(yè)人員遵守職業(yè)道德，遵守交通規(guī)則，不亂停亂靠，不走禁行線路，安全準時，文明駕駛。

　　六、經(jīng)常開展安全大檢查，配備安全管理人員和必要安全設(shè)施，不準帶病車輛上路，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

　　七、將安全教育和從業(yè)人員職業(yè)道德教育貫穿于職工教育的始終，把交通法規(guī)、交通行業(yè)法規(guī)、安全行車常識和職業(yè)道德作為員工教育的重點。

　　八、堅持服務(wù)至上，為客戶和車主提供關(guān)心和幫助。

　　九、收費公開、公平，不向客戶吃、拿、卡、要，不向車主攤派不合理費用。

　　十、嚴格約束職工經(jīng)營行為，維護企業(yè)信譽。

　　以上條款，我廠（公司）全體員工應(yīng)嚴格遵守、認真執(zhí)行，以實際行動履行誠信服務(wù)承諾。如有違反，接受行業(yè)管理部門按照有關(guān)規(guī)定對我廠（公司）作出相應(yīng)處罰；我廠(公司)將進一步對主要責(zé)任人按廠紀、廠規(guī)作出嚴肅處理。

　　誠信的規(guī)章制度 篇3

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（20XX-20XX年）》的要求，以全國文明城市創(chuàng)建為契機，按照市、區(qū)、街辦的統(tǒng)一部署，以社會信用體系建設(shè)為載體，以推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法公信建設(shè)為主要內(nèi)容，以褒揚誠信懲戒失信為手段，以培養(yǎng)誠信文化為根本，大力加強社區(qū)誠信建設(shè)，推進誠信建設(shè)實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，初步構(gòu)建我社區(qū)誠信建設(shè)配套制度，使我社區(qū)誠信環(huán)境有所改善，群眾對誠信建設(shè)滿意度得到提高，為構(gòu)建完整的誠信體系打下堅實基礎(chǔ)。

　　二、重點領(lǐng)域及重點工作

　　（一）加快推進政務(wù)誠信建設(shè)制度化。加大政務(wù)公開力度，依法公開在行政管理中掌握的信用信息，建立有效的信息共享制度。進一步推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與政府決策的渠道。在行政許可、政府采購、招標投標、勞動就業(yè)，社會保障、科研管理、干部選拔任用和管理監(jiān)督、申請政府資金支持等領(lǐng)域率先使用信用信息和信用產(chǎn)品，逐步建立健全政務(wù)和行政承諾考核制度。

　　（二）深入推進商務(wù)誠信建設(shè)制度化，建立安全生產(chǎn)信用公告制度，完善安全生產(chǎn)承諾和安全生產(chǎn)不良信用記錄及安全生產(chǎn)失信行為懲戒制度。

　�。ㄈ�）全面推進社會誠信建設(shè)制度化。建立健全社會救助、保障性住房等民生政策實施中的申請、審核、退出等各環(huán)節(jié)的誠信制度，加強對申請相關(guān)民生政策的條件審核，強化對社會救助動態(tài)管理及保障房使用的監(jiān)管，將失信和違規(guī)的個人納入信用黑名單。進一步落實和完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度，制定重大勞動保障違法行為社會公示辦法，建立用人單位拖欠工資違法行為公示制度，健全用人單位勞動保障誠信等級評價辦法。建立環(huán)境管理、監(jiān)測信息公開制度。建立企業(yè)對所排放污染物開展自行監(jiān)測并公布污染物排放情況以及突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生和處理情況制菠健全社會組織信息公開制度，規(guī)范社會組織信息公開行為。

　　三、當前主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┘訌娚鐣�信用機構(gòu)和信用制度化建設(shè)。將信用管理機構(gòu)和信用信息工作機構(gòu)及其能力建設(shè)作為首要任務(wù)，完成機構(gòu)的設(shè)置和掛牌工作，做到人員職責(zé)到位、工作落實到位。

　　（二）建立“紅黑榜”發(fā)布制度。要通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等媒體，發(fā)布誠信“紅名單”和失信“黑名單”，發(fā)布失信企業(yè)和個人懲戒措施，在全社會形成誠信守信的良好氛圍，使誠信的人受益、不誠信的人受到懲戒，營造“守信光榮，失信可恥”的輿論氛圍。社區(qū)在內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布“紅黑榜”。

　　（三）加快社會信用信息平臺建設(shè)。社區(qū)信用信息工作機構(gòu)要加強社會信用信息的征集。積極做好信用信息的報送和更新工作，逐步實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)及其他社會法人信用信息共享。

　　（四）構(gòu)建獎勵誠信、約束失信工作機制。和轄區(qū)各金融部門建立社會誠信建設(shè)制度，加強合作，推動建立覆蓋全社會的誠信信息系統(tǒng)。社區(qū)在9月底之前建立和完善本轄區(qū)的信用獎懲制度，重點加強對個人失信、商業(yè)欺詐、違法虛假宣傳、制假售假等失信行為的監(jiān)督。

　　（五）開展“誠實勞動、誠信經(jīng)營”創(chuàng)建活動。開展“做精工產(chǎn)品、做誠信企業(yè)”活動、“誠信經(jīng)營示范店”活動、“誠信做食品”活動，推出一批市場認可、群眾信任的誠信示范企業(yè)、門店。

　　（六）深化道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理。重點在食品藥品、社會服務(wù)（窗口行業(yè)）和公共秩序（公共場所）三大領(lǐng)域，針對誠信缺失、公德失范問題，深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動。要突出“以信為本”，集中梳理和整治制造、包裝、銷售等各環(huán)節(jié)中誠信缺失問題，大力整治制售假冒偽劣食品藥品現(xiàn)象。要突出“以人為本”，梳理和整治窗口行業(yè)存在的服務(wù)質(zhì)量差等突出問題。要突出“以禮為本”，大力開展整治公共場所不文明現(xiàn)象，勸阻不文明行為。要切實做好“道德教育、道德評議、道德引導(dǎo)、道德治理、道德宣傳”工作，營造誠實守信的社會風(fēng)尚。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

　　為加強社區(qū)誠信建設(shè)工作，推進誠信建設(shè)制度化，社區(qū)成立誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：陳永福

　　副組長：陳紅莉

　　成 員：蒲小英 苗敏周 趙 瑞 杜文利

　　劉菊霞 申麗萍 焦婷婷 賈 丹

　　五、實施步驟

　　20XX年我社區(qū)誠信建設(shè)工作分三個階段進行：

　　（一）動員準備階段。制訂完善活動方案，組織召開工作動員會議，啟動誠信建設(shè)工作，誠信建設(shè)工作進行部署。

　�。ǘ�）組織實施階段。社區(qū)根據(jù)實施方案的內(nèi)容,對照工作任務(wù)，逐項落實,有針對性地采取措施積極開展工作，并根據(jù)工作的重點難點問題和工作進度情況，定期召開聯(lián)席會議。

　　六、工作要求

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。推進誠信建設(shè)制度化，是創(chuàng)建全國文明城市的重要內(nèi)容，社區(qū)要把這項工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，確保各項要求落到實處。

　�。ǘ�）明確責(zé)任。社區(qū)要結(jié)合實際，制定本社區(qū)誠信建設(shè)實施方案、推進誠信建設(shè)制度化，明確目標任務(wù)和工作要求，落實責(zé)任分工，加強督促檢查，務(wù)必抓緊抓實、抓出成效。

　�。ㄈ�）大力宣傳。要部署社區(qū)誠信宣傳活動，利用各種宣傳手段，在轄區(qū)大力宣傳推進誠信建設(shè)制度化的重大意義、具體安排和要求，讓本轄區(qū)所有涉及的企業(yè)、人員及相關(guān)部門積極參與到誠信建設(shè)活動中來，營造誠實守信的良好社會氖圍。

　　誠信的規(guī)章制度 篇4

　　一、目的

　　為增強公司員工的信用觀念，提高信用意識，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用公司員工誠信管理

　　三、術(shù)語和定義

　　誠信：xx公司運行活動中對承諾的履行與可信度的依存關(guān)系，包括顧客、供方、相關(guān)方以及他們之間的相互關(guān)系。

　　四、職責(zé)和權(quán)限

　　xx公司辦負責(zé)建立公司誠信管理制度：負責(zé)對公司員工誠信教育培訓(xùn)。

　　各相關(guān)部門負責(zé)公司誠信管理制度在本部門的落實實施。

　　五、誠信管理內(nèi)容

　　1、對本公司員工進行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的誠信的誠信意識和職業(yè)道德，相關(guān)職能部門能充分發(fā)揮誠信風(fēng)險管理機制的作用，有效監(jiān)控經(jīng)營活動的全過程，較好地規(guī)避信用風(fēng)險。

　　2、重視企業(yè)信譽，無出租、出借、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作。

　　3、公司法定代表人和主要負責(zé)人的個人品德誠信良好，能夠樹立以人為本的人性化經(jīng)營理念。

　　4、公司重視產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，力爭質(zhì)量誠信良好，在本公司生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品，嚴格執(zhí)行適用的法律法規(guī)的要求，嚴格遵守國家標準、行業(yè)標準，有嚴格、規(guī)范的質(zhì)量管理制度，無侵權(quán)，無假冒、偽劣、禁售商品。

　　5、按照《xxxxx》完善產(chǎn)品售后服務(wù)措施，建立產(chǎn)品召回制度和應(yīng)急預(yù)案。發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時兌現(xiàn)對消費者的承諾，維護消費者合法權(quán)益。

　　6、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動用工制度和勞動合同規(guī)范，按時交納社會保險和必要的商業(yè)保險，無拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務(wù)，確保無重大安全責(zé)任事故發(fā)生，積極改善提高員工居住和生活條件。

　　7、嚴格建立財務(wù)會計統(tǒng)計臺帳，做到填報真實計算準確，不弄虛作假，積極配合稅務(wù)部門依法核納并及時按月繳納稅款，無偷、騙、逃、坑、欠稅等違法違規(guī)行為。

　　六、誠信管理的實施

　　1、公司辦負責(zé)建立誠信教育計劃，對公司員工開展誠信教育培訓(xùn)，教育員工學(xué)習(xí)誠信經(jīng)營應(yīng)當遵守的具體要求，使員工能夠認知“誠信經(jīng)營”應(yīng)遵守的規(guī)則，培養(yǎng)員工誠信意識，培訓(xùn)后進行相關(guān)考核并做好培訓(xùn)記錄。

　　2、財務(wù)部將誠信作為各部門和員工績效考評的重要考核指標之一，納入年終綜合考核評定，部門和員工互評、領(lǐng)導(dǎo)打分都要將誠信作為考評指標，考評結(jié)束要對優(yōu)秀部門或員工進行相關(guān)獎勵，通報表揚，以做表率，對違反本公司誠信管理制度的部門或個人要給以相應(yīng)處罰。

　　3、公司及各部門做好誠信制度的制定和落實，部門負責(zé)人不定期召開分析會，結(jié)合實際工作中遇到的各種問題進行討論，并做好相關(guān)記錄。

　　誠信的規(guī)章制度 篇5

　　為加強律師誠信制度建設(shè)，規(guī)范律師事務(wù)所和律師執(zhí)業(yè)行為，保障全市律師事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《律師法》和司法行政規(guī)章、律協(xié)行業(yè)規(guī)范，制定本辦法。

　　第一條 本辦法適用于全市各律師事務(wù)所和律師、法律援助中心的執(zhí)業(yè)律師。

　　第二條 推行律師誠信建設(shè)考核制度，是加強律師管理，提高律師公信力的重要舉措，應(yīng)堅持實事求是、客觀公正原則，對有關(guān)單位和群眾投訴，要重事實、重證據(jù)，做到不枉不縱。

　　第三條 建立個案查處與年度考核相結(jié)合的長效管理機制，確保違反誠信規(guī)定的行為受到及時嚴肅的查處。

　　第四條 市、區(qū)、縣應(yīng)建立由司法行政機關(guān)和律師事務(wù)所組成的律師誠信制度建設(shè)考評小組，負責(zé)對所屬律師事務(wù)所和律師的考核工作。

　　第五條 律師誠信制度建設(shè)考核實行a、b、c、d等級制。a級為優(yōu)秀等級，b級為合格等級，c級為基本合格等級，d級為不合格等級。

　　第六條 對律師事務(wù)所和律師分別實行雙百分考核，總分減去扣分為考評分值。具體標準：考評分值在95分以上為a級，81分－94為b級，60分——80分為c級，59分以下為d級。

　　第七條 考核內(nèi)容：

　　(一) 隊伍建設(shè)情況；

　　(二) 政治、業(yè)務(wù)(培訓(xùn))學(xué)習(xí)情況；

　　(三) 執(zhí)業(yè)活動情況；

　　(四) 法律、法規(guī)、司法行政規(guī)章和律協(xié)行業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況；

　　(五) 內(nèi)部規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況；

　　(六) 財務(wù)制度建立執(zhí)行情況；

　　(七) 團隊精神情況；

　　(八) 其它情況。

　　第八條 發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)加倍扣分：

　　(一) 同一律師事務(wù)所一年內(nèi)發(fā)生二次以上違反誠信規(guī)定行為的；

　　(二) 一名律師一年內(nèi)發(fā)生二次以上違反誠信規(guī)定行為的；

　　(三) 違反誠信規(guī)定行為發(fā)生后，采取大事化小，小事化了，隱瞞事實真相，不及時向司法行政機關(guān)報告的；

　　(四) 有其它重大違法違規(guī)行為的。

　　第九條 考核辦法及程序：

　　(一) 對律師事務(wù)所的誠信考核程序為：當年12月上旬，由律師事務(wù)所在總結(jié)年度工作基礎(chǔ)上按考核評分標準自評打分；將本所年度工作及自評報告報主管司法行政機關(guān)考評小組；各區(qū)、市、縣考評小組應(yīng)在當年12月中旬按照本考核辦法對該所進行考評，并提出考核推薦意見，將律師事務(wù)所內(nèi)自評報告及考評小組的考評意見，一并上報市考評小組；市考評小組12月底前最終確定每個律師事務(wù)所的考評等級。

　�。ǘ�）對律師的誠信考核程序為：當年12月上旬，各律師事務(wù)所召開律師大會，由各律師進行自我總結(jié)，并填寫《律師誠信年度考核表》，對照考核辦法自評打分；各律師事務(wù)所對本所律師本年度誠信表現(xiàn)進行考評打分，上級主管司法行政機關(guān)的考評小組；各區(qū)、市、縣考評小組在12月中旬前對每位律師進行考評，并作出考評推薦意見，將考評材料上報市考評小組；市考評小組在12月底前最終確定每位律師的考評等級。

　　第十條 律師事務(wù)所或律師對考評等級不服的，可在3日內(nèi)向市律師誠信制度建設(shè)考評小組申請復(fù)核。

　　第十一條 對律師誠信考核等級的處理：

　　(一) 建立信息披露制度，接受社會監(jiān)督。對律師事務(wù)所和律師的誠信等級，由XX市司法局通報或公告。

　　(二) 對被評為d級的律師事務(wù)所或律師，由市局根據(jù)違反誠信的事實按照有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。

　　(三) 對被評為c級的律師事務(wù)所或律師，市局將視其情況，給予訓(xùn)誡或通報批評，并責(zé)令其寫出整改措施，限期予以整改。

　　(四) 被評為b、c、d級的律師事務(wù)所或律師當年不納入評選先進單位或先進個人的范圍。

　　第十二條 建立律師信用檔案制度，將考核材料裝入律師事務(wù)所和律師個人檔案，作為律師事務(wù)所和律師年度考核的主要內(nèi)容和創(chuàng)先爭優(yōu)的依據(jù)。

　　第十三條 本辦法由XX市司法局負責(zé)解釋。

　　誠信的規(guī)章制度 篇6

　　近年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在物價局的大力指導(dǎo)支持下，我院以開展價格服務(wù)進醫(yī)院活動為契機，以加強價格服務(wù)體系建設(shè)為新起點，不斷強化各種措施，全面規(guī)范醫(yī)院各方面管理，切實推進價格誠信自律建設(shè)，在推進價格服務(wù)新醫(yī)院活動中邁出了堅實的一步，具體制度及措施：

　　一、夯實基礎(chǔ)載體，建立健全醫(yī)院內(nèi)部約束機制。

　　夯實知情權(quán)載體，將新發(fā)布或者新調(diào)整的價格和收費政策，通過各種形式向患者進行宣傳，從外部形式上確保廣大患者及其家屬的知情權(quán)和了解權(quán)，從而也進一步杜絕了醫(yī)患雙方因為收費標準等問題產(chǎn)生糾紛現(xiàn)象的發(fā)生。

　　二、夯實組織載體，建立“一組一室三員”管理機制。

　　成立了以院長為組長、主抓業(yè)務(wù)的副院長為副組長、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為成員的物價管理領(lǐng)導(dǎo)小;下設(shè)辦公室，有財務(wù)、審計科室負責(zé)人組成，具體負責(zé)價格管理制度和價格服務(wù)活動措施的督導(dǎo)落實;“三員”即物價員、收費管理員和義務(wù)監(jiān)督員，物價員專職負責(zé)藥品價格政策的執(zhí)行督導(dǎo)工作，收費管理員有護士長兼任，具體負責(zé)收費政策的執(zhí)行及公示制度的落實，義務(wù)監(jiān)督員有醫(yī)院向社會各界聘請，監(jiān)價格政策執(zhí)行、行風(fēng)建設(shè)等。

　　三、室夯實內(nèi)部價格管理載體，建立各項制度的要求。

　　重點建立了九項制度，包括明碼標價制度、藥品價格管理責(zé)任制度、藥品定調(diào)價程序規(guī)范、藥品和醫(yī)用耗材采購制度、內(nèi)部價格監(jiān)督檢查制度、價格政策學(xué)習(xí)制度、住院費用簽字認可制度、醫(yī)藥價格聯(lián)席會議制度、行風(fēng)建設(shè)獎懲制度。特別是完善了醫(yī)藥價格聯(lián)席會議制度，有醫(yī)院牽頭，聯(lián)合物價、藥品監(jiān)督、糾風(fēng)辦等部門，定期召開聯(lián)席會議，研究價格及相關(guān)醫(yī)療政策，疏導(dǎo)各種醫(yī)患矛盾，規(guī)范醫(yī)療行業(yè)價格行為。

　　四、注重與物價等部門的溝通，切實加強對醫(yī)療價費監(jiān)管

　　加強對醫(yī)院物價員、收費管理員和義務(wù)監(jiān)督員的培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)班，發(fā)放培訓(xùn)手冊，不斷提高政策水平和工作能力，降低因政策理解不到位而發(fā)生收費不規(guī)范的可能系數(shù)。加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開設(shè)專門欄目，宣傳醫(yī)療行業(yè)價格政策，拓展信息傳遞與反饋渠道。

　　誠信的規(guī)章制度 篇7

　　為學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，在我市旅游系統(tǒng)踐行“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的24字社會主義核心價值觀，進一步整合我市旅游資源，規(guī)范旅游市場秩序，優(yōu)化旅游市場環(huán)境，樹立“和諧旅游”形象，全面提升旅游產(chǎn)業(yè)的整體水平，促進我市旅游產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展，結(jié)合我市旅游發(fā)展實際，特制訂金昌市旅游行業(yè)誠信服務(wù)準則。

　　一、誠信建設(shè)原則

　�。ㄒ唬﹫猿致糜握\信建設(shè)與實施“全國旅游質(zhì)量提升計劃”相結(jié)合原則。圍繞誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的誠信建設(shè)主題，加快旅游業(yè)改革開放步伐，加強旅游開發(fā)建設(shè)，促進規(guī)范管理，積極開展“樹金昌旅游形象，做旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)標兵”的活動，提升全行業(yè)旅游誠信經(jīng)營服務(wù)的意識和水平，提高全市旅游行業(yè)的整體競爭力。

　�。ǘ�）堅持旅游誠信建設(shè)與市場監(jiān)管相結(jié)合原則。把加強旅游市場制度建設(shè)、規(guī)范旅游市場秩序、提升旅游服務(wù)質(zhì)量、處理游客投訴等納入誠信建設(shè)的重點來抓，為旅游者和經(jīng)營者創(chuàng)建誠信的旅游環(huán)境。

　�。ㄈ�）堅持分級管理與屬地管理相結(jié)合的原則。充分發(fā)揮旅游行政管理部門的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用，以旅游行業(yè)協(xié)會為主導(dǎo)，旅游企業(yè)為主體，遵循統(tǒng)一規(guī)則，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一步調(diào)、試點先行、以點帶面、整體推進的方式，推進

　　旅游誠信體系建設(shè)工作的有序開展。

　　二、誠信建設(shè)的目標和內(nèi)容

　�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)目標：各旅游企業(yè)要做好誠信建設(shè)工作，推動旅游企業(yè)和從業(yè)人員誠信守法經(jīng)營，引導(dǎo)游客理性消費，促進全市建立起良好的旅游市場秩序，構(gòu)建包括旅行社、旅游景區(qū)、星級飯店、導(dǎo)游人員等的誠信經(jīng)營服務(wù)體系，形成以旅游協(xié)會為主導(dǎo)、旅游企業(yè)為主體的旅游誠信體系及運行管理機制。

　�。ǘ�）建設(shè)內(nèi)容：

　　1.廣泛開展旅游誠信活動。主要是通過開展規(guī)范旅游秩序的系列活動，規(guī)范旅游組團秩序，整治違規(guī)操作的市場經(jīng)營行為，清理虛假旅游廣告和非法中介活動，加強導(dǎo)游人員的培訓(xùn)和管理；結(jié)合整治旅游基礎(chǔ)環(huán)境，開展宣傳教育和引導(dǎo)消費系列活動，加強輿論宣傳，公布典型案例，引導(dǎo)消費，評選表彰文明從業(yè)人員等。

　　2.大力推進誠信制度建設(shè)。全市旅游汗液要結(jié)合自身實際，加強誠信制度建設(shè)，完善行業(yè)規(guī)范，制定服務(wù)標準，接受社會監(jiān)督，積極探索建立旅游企業(yè)資質(zhì)等級評定機制、市場自然淘汰機制和與相關(guān)部門規(guī)范旅游市場秩序的聯(lián)合行動機制，逐步在全市旅游行業(yè)內(nèi)構(gòu)建起旅游誠信記錄、評價、激勵、懲罰、信息發(fā)布的誠信管理機制和體系健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的旅游行業(yè)誠信管理體系。

　　3.以塑造“和諧金昌、誠信旅游”的金昌旅游服務(wù)形象為目標，甲級探索利用信用評價、信用檔案、信用網(wǎng)站

　　等多種途徑為社會提供可靠地信用檢索服務(wù)，擴大信用規(guī)模，降低信用成本。

　　三、工作重點

　�。ㄒ唬┘訌娦袠I(yè)自律工作

　　旅游行業(yè)誠信建設(shè)堅持以行業(yè)協(xié)會和企業(yè)為主，遵循遵守誠信自律、互律公約，自愿接受誠信獎懲的原則，個旅游企業(yè)要制定“失信受懲、守信獎勵”的旅游誠信經(jīng)營自律、互律公約，簽訂自律承諾書，強化行業(yè)自律作用，發(fā)揮“行規(guī)行法”對保障旅游者合法權(quán)益、維護誠信企業(yè)、正當利益、避免不正當競爭行為等方面的重要作用，構(gòu)建完善的全市旅游行業(yè)協(xié)會誠信體系。

　�。ǘ�）開展旅游企業(yè)誠信等級認定工作

　　以旅行社為試點，實行季節(jié)評價和年度評價相結(jié)合，誠信經(jīng)營和服務(wù)檔案信息為依托，通過定性和定量的方法進行評價考核。定性評價主要是制定相應(yīng)的評定標準，用五個星級表示服務(wù)信譽的程度，每個星級分別代表誠信經(jīng)營的'狀況；定量評價是由旅游業(yè)協(xié)會對企業(yè)誠信經(jīng)營承諾內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量狀況、投訴及解決情況、從業(yè)人員的管理、廣告誠信狀況、規(guī)范經(jīng)營等方面制定綜合評價標準。

　　（三）抓好誠信經(jīng)營和服務(wù)的經(jīng)理和失信懲戒的工作通過建立獎懲機制，采取授予誠信榮譽稱號、給與政策優(yōu)惠扶持等獎勵方式和失信通報、警告、限期整改、降

　　級、取消等級處罰方式，引導(dǎo)企業(yè)、從業(yè)人員自強、自律。

　　四、工作步驟及要求

　　建立旅游行業(yè)誠信自律體系。全市各旅游企業(yè)要結(jié)合實際情況，制定以“誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的行業(yè)自律公約并向社會公開承諾，同時要對旅行社的機構(gòu)設(shè)置、人員資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)賬目、經(jīng)營業(yè)績進行一次全面清理，著手建設(shè)全市旅行社、導(dǎo)游員的誠信檔案。

　　誠信的規(guī)章制度 篇8

　　第一條 為更好開展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理，嚴格落實企業(yè)安生產(chǎn)誠信管理“黑名單”，制定本制度。

　　第二條 企業(yè)未落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)所規(guī)定的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，造成安全生產(chǎn)誠信嚴重缺失的，由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門認定后，按照屬地管理的原則分別上報市、縣（區(qū)）安委辦審查確定，列入“黑名單”，并在新聞媒體上向全社會公布，進行重點監(jiān)管。

　　第三條 有下列行為之一的企業(yè)，應(yīng)列入“黑名單”：

　�。ㄒ唬┪慈〉冒踩�生產(chǎn)許可證或證件過期擅自生產(chǎn)經(jīng)營的。

　�。ǘ�）各級安全生產(chǎn)重大事故隱患掛牌整治限期整改不到位的。

　�。ㄈ�）規(guī)模以上且安全生產(chǎn)誠信管理等級為a級的企業(yè)，發(fā)生一次死亡2人以上（含）生產(chǎn)安全責(zé)任事故或一年內(nèi)發(fā)生2次以上（含）造成人員死亡生產(chǎn)安全責(zé)任事故并負主要責(zé)任的；其他企業(yè)，發(fā)生死亡1人以上（含）生產(chǎn)安全責(zé)任事故并負主要責(zé)任的。

　　（四）一年內(nèi)因同一種安全生產(chǎn)違法行為受到2次以上（含）行政處罰的。

　�。ㄎ澹┌踩�生產(chǎn)誠信管理 d級企業(yè)在評估確定級別后在規(guī)定時間內(nèi)未按時整改完畢的。

　�。�六）其他嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的。

　　第四條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標準化建設(shè)實行“同步創(chuàng)建、同步推進、同步申報、同步考核、同步管理”，按照“一次考評兩個結(jié)果”的方法，確定企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理等級（a、b、c、d）。工礦商貿(mào)企業(yè)、建筑施工企業(yè)、民爆企業(yè)、道路運輸企業(yè)、港口企業(yè)分別由安監(jiān)、住建、經(jīng)信、交通、港航部門結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)進行安全生產(chǎn)誠信管理等級（a、b、c、d）評定，評定標準可參照《舟山市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信等級分類評估標準》（見附件），企業(yè)安全生產(chǎn)等級評定結(jié)果及時函告市安委辦。

　　第五條 黑名單確定基本程序：

　　（一）信息采集。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門通過事故調(diào)查、安全檢查、群眾舉報等途徑，采集嚴重不良行為的企業(yè)名稱、違法違規(guī)行為等信息。

　�。ǘ�）信息告知。對符合列入“黑名單”條件的，應(yīng)當告知當事企業(yè)，并聽取其陳述和申辯意見，當事企業(yè)提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)當采納。

　�。ㄈ�）審查確定。對擬列入“黑名單”的企業(yè)，各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門將審定后的信息報市、縣（區(qū)）安委辦，由市、縣（區(qū)）安委辦按照上述第三條的內(nèi)容進行審查確定，經(jīng)公示后予以公布。

　�。ㄋ模┬畔⒐�布。經(jīng)確定列入“黑名單”的企業(yè)，市、縣（區(qū)）安委辦要定期通報給銀行、人力社保、財政、發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國土資源、市場監(jiān)管、電力等部門，并在新聞媒體上公布。

　�。ㄎ澹�“黑名單”解除。因第三條第（一）、（二）、（五）項原因列入“黑名單”的企業(yè)，消除不良行為后即可向各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門提出解除申請；因第三條第（三）、（四）項原因列入“黑名單”的企業(yè)，事故發(fā)生當日起或第2次被處罰的當日起半年期滿，方可向各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門提出解除申請。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門接到解除申請后，在10個工作日內(nèi)組織審查；審查合格后，將結(jié)果報市、縣（區(qū)）安委辦，市、縣（區(qū)）安委辦在5個工作日內(nèi)將其從“黑名單”上解除。解除情況應(yīng)及時通報相關(guān)部門，并向社會公布。

　　第六條 “黑名單”結(jié)果運用。對被列入“黑名單”的企業(yè)，除依法給予行政處罰外，還應(yīng)取消其列入黑名單期間內(nèi)的評先評優(yōu)、申報 “名牌產(chǎn)品”、“著名商標”、創(chuàng)建“文明單位”等各類有關(guān)企業(yè)榮譽資格，并對其主要負責(zé)人的各類評先評優(yōu)以及勞模評選等實行一票否決。同時，對列入“黑名單”期間的企業(yè)，商業(yè)銀行要審慎發(fā)放貸款；財政部門停止發(fā)放財政資金補助和獎勵；發(fā)改部門嚴格限制新增的項目核準與審批；經(jīng)信部門不得給予技改貼息等優(yōu)惠政策；人力資源部門工傷保險費率應(yīng)按規(guī)定提高；國土資源部門不得提供擴大再生產(chǎn)所需用地，同時嚴格限制辦理采礦權(quán)等相關(guān)業(yè)務(wù)；市場監(jiān)管、供電等部門也要依照法律、法規(guī)采取相應(yīng)的制裁措施。

　　第七條 本制度自發(fā)布之日起實行，原舟山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《舟山市工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度（試行）》的通知（舟安監(jiān)管發(fā)〔2010〕25號）同時廢止。

　　誠信的規(guī)章制度 篇9

　　第一條 為加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理，促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定本制度。

　　第二條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾制度，是指納入誠信管理的企業(yè)要通過向社會公開承諾的方式，明確做到信守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

　　第三條 首次納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)必須向社會公開承諾內(nèi)容；已納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)應(yīng)定期向社會公開承諾內(nèi)容（具體時間由各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門確定）。

　　第四條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾制度的內(nèi)容。企業(yè)每年要與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府或有關(guān)部門簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》，《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》中應(yīng)有企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理承諾內(nèi)容，并向社會公示承諾內(nèi)容。承諾主要內(nèi)容包括：

　　（一）依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理機構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。

　　（二）根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，主動建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。

　�。ㄈ�）依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員按要求持證上崗；告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。

　�。ㄋ模┒沤^違章指揮、強令違章冒險作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ㄎ澹┘訌娚�產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，定期檢查安全生產(chǎn)；建立健全事故隱患排查治理制度，定期排查本單位的事故隱患；對排查出的事故隱患，及時進行整改，重大隱患及時上報有關(guān)部門。

　�。�六）依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，落實各項應(yīng)急措施。

　　（七）為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費。

　�。ò耍┳杂X接受負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門、監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督和監(jiān)察。

　�。ň牛┞男蟹�律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　第五條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾的方式。企業(yè)以《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》為載體，通過信息網(wǎng)絡(luò)、新聞傳媒等方式，公開企業(yè)安全生產(chǎn)誠信承諾內(nèi)容。

　　第六條 企業(yè)應(yīng)當在門口顯要位置公開本單位安全生產(chǎn)基本信息，保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。

　　第七條 本制度自發(fā)布之日起實行。

　　誠信的規(guī)章制度 篇10

　　第一條把交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評定的等級作為安全生產(chǎn)誠信等級，分別相應(yīng)地劃分為一級、二級、三級，原則上不再重復(fù)評級，對未達到安全生產(chǎn)標準化的企業(yè)暫評為四級。

　　第二條安全生產(chǎn)標準化等級的發(fā)布主體是安全生產(chǎn)誠信等級的授信主體，一年向社會發(fā)布一次。

　　第三條加強交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價分級分類動態(tài)管理。重點是鞏固一級、促進二級、激勵三級、嚴控四級。具備安全生產(chǎn)標準化等級的生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)承諾未履職到位，或應(yīng)進行安全生產(chǎn)承諾而未承諾的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其安全生產(chǎn)誠信等級下降一個級別，四級企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。

　　第四條凡有安全生產(chǎn)不良信用記錄和列入安全生產(chǎn)誠信“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，取消安全生產(chǎn)誠信等級，并及時向社會發(fā)布。

　　第五條對納入安全生產(chǎn)不良信用記錄的交通運輸企業(yè)，每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次；對列入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要依法依規(guī)停產(chǎn)整頓或取締關(guān)閉。停產(chǎn)整頓期間，相關(guān)行業(yè)主管單位每月至少進行一次執(zhí)法檢查，嚴防事故發(fā)生。

　　誠信的規(guī)章制度 篇11

　　一、實施意義：

　　1、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感：

　　設(shè)立誠信星級宿舍，通過學(xué)生的自我管理，自我約束，提高自覺性和主動性，增強學(xué)生的競爭意識、集體榮譽感和責(zé)任感，形成團結(jié)友愛、相互幫助、和諧發(fā)展的良好舍風(fēng)。

　　2、培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識

　　設(shè)立誠信星級宿舍，通過自薦與他薦，培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識和道德規(guī)范。

　　誠信體現(xiàn)在日常生活中的每一件小事上，包括做好宿舍衛(wèi)生，維護公共環(huán)境，愛護公物，遵守作息制度，言行一致、言而有信等。

　　3、培養(yǎng)學(xué)生的自律精神

　　設(shè)立誠信星級宿舍，加強學(xué)生的自律精神，從而接受多樣化世界和各種價值觀　、人生理想、生活方式的考驗。

　　4、培養(yǎng)學(xué)生的自主意識

　　設(shè)立誠信星級宿舍，促使學(xué)生的行為由被動到主動轉(zhuǎn)變，促使學(xué)生自主搞好宿舍的內(nèi)務(wù)，形成一種不甘落后，你追我趕，人人爭先進的良好的舍風(fēng)。

　　二、實施細則：

　　（一）、誠信星級宿舍操作辦法：

　　誠信星級宿舍管理是指把宿舍分為四個等級：誠信五星級、誠信四星級、誠信三星級、無星級；由宿舍成員共同商議，確定申報誠信宿舍等級，經(jīng)宿舍管理委員會確認后，由學(xué)校給予命名；星級宿舍不實行終身制，根據(jù)平時的檢查情況每月審定評估并重新命名；并在文明班評比、學(xué)生個人誠信檔案和學(xué)期德育評價中給予相應(yīng)的評價。

　　誠信星級宿舍，誠信承諾不僅僅包括內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、紀律等方面按要求做好，更須在宿舍文明公約、宿舍道德層面上做得更好。

　　誠信五星級、誠信四星級、誠信三星級在宿舍門口掛相應(yīng)星級宿舍牌。

　�。ǘ�）誠信星級宿舍的產(chǎn)生：

　　由宿舍全體成員共同商議，決定申報哪個級別宿舍，經(jīng)宿舍管理委員會審核、評定后，給予批復(fù)應(yīng)屬于哪個級別宿舍。

　�。ㄈ�）、誠信星級宿舍檢查：

　　1、誠信五星級：每周不定期檢查二次

　　2、誠信四星級：每周不定期檢查三次

　　3、誠信三星級：每周不定期檢查四次

　　4、無星級：每天檢查

　　（四）、升降級及獎罰規(guī)定：

　　每月升降級一次，根據(jù)警告、扣分及遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約情況，給予升級或降級處理。

　　1、升級評定：

　�。�1）無星級：

　　A、一月內(nèi)不超過三次警告且扣2分以下，給予升誠信三星級獎勵，文明班評比中給予加1分。

　　B、一月內(nèi)不超過2次警告且無扣分，各項指標達誠信四星標準，且遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約行為表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予升誠信四星獎勵，文明班評比中給予加2分。

　�。�2）誠信三星級

　　A、一月內(nèi)不超過3次警告且扣2分以下，給予升誠信四星級獎勵，文明班評比中給予加1分處理。

　　B、一月內(nèi)不超過3次警告且無扣分，各項指標達誠信五星標準，且遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約行為表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予升誠信五星獎勵，文明班評比中給予加2分。

　�。�3）誠信四星級：

　　一月內(nèi)不超過3次警告且無扣分，給予升誠信五星級獎勵，文明班評比中給予加1分。

　�。�4）誠信五星級宿舍繼續(xù)保持的，在文明班評比中給予加1分的獎勵。

　　2、降級評定：

　�。�1）誠信五星級：

　　A、一月中累計二次警告且扣1分的，給予降誠信四星級處理，文明班評比中給予扣1分。

　　B、每月累計四次以上警告（含4次）且扣2分以上（含2分）的，給予降為誠信三星級處理，并在文明班評比中給予扣兩分。

　　C、一月中累計六次以上警告（含6次）且扣3分以上（含3分）的，或嚴重違反了宿舍文明公約、宿舍道德公約給予降為無星級宿舍，且在文明班評比中扣3分。

　�。�2）誠信四星級：

　　A、每月累計三次以上警告（含3次）且扣2分以上（含2分）的，給予降誠信三星級處理，文明班評比中給予扣1分。

　　B、每月累計五次以上警告（含5次）且扣4分以上（含2分）的，且嚴重違反了宿舍文明公約、宿舍道德公約給予降無星級處理，文明班評比中給予扣2分。

　�。�3）誠信三星級：

　　每月累計四次以上警告（含4次）且扣3分以上（含3分）的，給予降無星級處理，文明班評比中給予扣1分處理。

　　（4）無星級：對于無星級宿舍，如果本月未能升為三星及以上星級的，在文明班評比中給予扣1分處理。

　�。ㄎ澹�、誠信無敵級宿舍評選及獎勵

　　1、每學(xué)期累計有4次誠信五星級宿舍稱號的，可自動成為誠信無敵級宿舍，誠信無敵級宿舍在下一學(xué)期中給予每周檢查一次的待遇；無嚴重違紀行為的宿舍成員在學(xué)期末誠信檔案評定和德育評定中可給予優(yōu)秀等級；

　　2、每學(xué)期累計有3次誠信五星級宿舍稱號且無嚴重違紀行為的宿舍成員，在誠信檔案評定給予優(yōu)秀等級，在德育評定中，可給予作出較大貢獻成員優(yōu)秀等級。

　　3、每月的誠信星級宿舍升（降）級中，班主任可結(jié)合本班情況，在平時德育考核和誠信檔案考核中，宿舍成員每次可給予適當加（減）分處理。

　　4、文明宿舍在在累計有三次誠信五星級宿舍中產(chǎn)生，文明宿舍舍長通報表揚，并給予適當獎勵。

　　5、誠信無敵級宿舍成員，學(xué)校將組織全體成員留影、在宿委辦公室展出并永久存檔，以示表彰。并在適當情況下組織參加集體活動。

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