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2016年中考作文寫作素材積累:心底無私天地寬
君子坦蕩蕩,小人長戚戚;心胸寬廣,思想開朗,遇事拿得起、放得下,才能永遠保持一種健康的心態(tài)。下面是小編整理的心底無私天地寬作文素材,歡迎借鑒!
【心底無私天地寬作文素材】
老和尚攜小和尚游方,途遇一條河;見一女子正想過河,卻又不敢過。老和尚便主動背該女子趟過了河,然后放下女子,與小和尚繼續(xù)趕路。小和尚不禁一路嘀咕:師父怎么了?竟敢背一女子過河?一路走,一路想,最后終于忍不住了,說:師父,你犯戒了?怎么背了女人?老和尚嘆道:我早已放下,你卻還放不下!
啟示:君子坦蕩蕩,小人長戚戚;心胸寬廣,思想開朗,遇事拿得起、放得下,才能永遠保持一種健康的心態(tài)。
【無私的格言】
我們?yōu)樽鎳⻊,也不能都采用同一方式,每個人應該按照資稟,各盡所能。 —— 歌德
人生不是一種享樂,而是一樁十分沉重的工作。 —— 列夫·托爾斯泰
求人幫助的時候,求窮人比求富人容易。 —— 契訶夫
先相信自己,然后別人才會相信你。 —— 羅曼·羅蘭
人的一生可能燃燒也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃燒起來! —— 奧斯特洛夫斯基
人生如同故事。 重要的并不在有多長,而是在有多好。 —— 塞涅卡
人只能有獻身社會,才能找出那實際上是短暫而有風險的生命的意義。 —— 愛因斯坦
成名的藝術家反為盛名所拘束,所以他們最早的作品往往是最好的。 —— 貝多芬
夫君子之行,靜以修身,儉以養(yǎng)德,非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。 —— 諸葛亮
我們應該不虛度一生,應該能夠說:“我已經做了我能做的事。” —— 居里夫人
我們是國家的主人,應該處處為國家著想。 —— 雷鋒
人生的價值,并不是用時間,而是用深度量去衡量的。 —— 列夫·托爾斯泰
一個人應當一次只想一件東西,并持之以恒,這樣便有希望得到它。但是我卻什么都想,結果是什么也抓不著。每次我都發(fā)現(xiàn),當一個所追求的東西唾手可得時,我正在追求別的東西。太晚了。 —— 安德魯·加德
有謙和、愉快、誠懇的態(tài)度,而同時又加上忍耐精神的人,是非常幸運的。 —— 塞涅卡
【無私的事跡】
從事稅務工作24年來,無論在何崗位,但琪營都刻苦努力,兢兢業(yè)業(yè),勤政廉政,贏得了廣大納稅人和各級領導的高度贊譽。多次被評為優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀黨員、先進工作者,2003年獲得全省國稅系統(tǒng)優(yōu)秀工作者,2014年獲得六盤水市財稅系統(tǒng)先進個人, 2014年被授予“全國三八紅旗手”榮譽稱號。但琪營原在的那克稅務分局曾被評為貴州省國稅系統(tǒng)文明單位。到巴西稅務分局工作以后,但琪營大膽創(chuàng)新,優(yōu)化納稅服務、強化稅收征管,加強干部隊伍建設和黨風廉政建設,分局先后被評為市級巾幗文明崗、“五好”黨支部、六盤水市國稅系統(tǒng)標桿分局。
深入調查 明確思路夯基礎
鐘山區(qū)國稅局巴西稅務分局僅有16人,負責對區(qū)內水鋼集團、瑞安集團等大中型企業(yè)及一個辦事處、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)170余戶企業(yè)和1400余戶個體戶的稅收征管,年稅收任務為50764萬元,占全局任務的31.8%,巴西稅務分局各項工作的完成,直接影響著鐘山區(qū)國稅局整個工作完成。2014年,經過競聘,但琪營擔任了鐘山區(qū)國稅局巴西稅務分局局長,到任后,開始對分局各方面工作進行全面調查、了解的基礎上,積極探索分局發(fā)展的路子,大膽提出改革和調整方案。明確了“以人為本,規(guī)范管理,夯實基礎,突出重點,科學轉型,促進發(fā)展”的基本工作思路,并結合實際,根據(jù)每個稅干的工作能力,對稅干的工作職責重新進行定位,做到分工明確、責任落實到崗到人。同時,將狠抓干部隊伍素質作為一項長期的重要工作抓緊不放,努力將分局干部打造成一支素質過硬、開拓進取、團結協(xié)作、奮發(fā)向上的稅收征管隊伍,為全面完成分局各項工作奠定了良好基礎。
規(guī)范執(zhí)法 多管齊下強征管
從走上分局長崗位的第一天起,但琪營就將“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨牢記心中,按照市、區(qū)國稅局的要求,堅持“好、大、快”的稅收收入指導思想,做到“依法征稅,應收盡收,堅決不收過頭稅,嚴格制止越權減免稅”,加強稅源預測,科學合理地分解落實稅收計劃。在工作中進一步深入貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針,嚴格按照稅法賦予的權利、依法征管,采取各種措施防止欠稅,做到應收盡收,均衡入庫。同時,牢牢抓住稅務工作的核心業(yè)務——“征管”,從內部征管質量考核入手,借助外部力量,上演了向征管手段要稅收收入的一系列精彩“劇目”。
“鳥要高飛先振翅,人要提高先學習”,要貫徹工作思路,落實管理手段,必須首先解決干部的思想問題。因此,但琪營購買了《你在為誰工作》、《于丹〈論語〉心得》、《細節(jié)決定成敗》等必讀書籍,向干部推薦了10余種書目。同時,將《稅法Ⅰ》、《稅法Ⅱ》、《稅收管理員制度》等內容作為提高業(yè)務技能的必學科目,加強征管人員的素質建設,加強對稅收分析、納稅評估等現(xiàn)代稅收管理知識的教育培訓,以滿足稅收精細化管理工作的需要。
“制度是征管的靈魂”,為此,按照“對外有利于方便納稅人,對內有利于明確責任、分權制約”的原則,從稅務登記、發(fā)票管理等基礎工作入手,建立科學合理、重點突出、規(guī)范有效的日常征管機制。針對稅源控管中的薄弱環(huán)節(jié),進一步落實稅收管理員制度、納稅人分類管理制度、納稅評估工作規(guī)程,實現(xiàn)對稅源的全過程、多途徑控管,建立統(tǒng)一規(guī)范的崗責體系,保證征管業(yè)務流程銜接緊密、運轉順暢。同時,全面深入地分析監(jiān)控重點納稅人的生產經營和申報納稅情況,加強和改進稅收分析工作,及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),有針對性地采取措施,對零申報、負申報、低稅負、長虧不倒的重點企業(yè)、重點行業(yè)開展重點評估,建立評估指標體系,抓好綜合性納稅評估,做到企業(yè)的申報信息和財務信息、行業(yè)信息相結合,案頭評估和日常檢查相結合,靜態(tài)評估和動態(tài)分析相結合,大大提高了提高稅收征管水平。
創(chuàng)新管理 堵塞漏洞保收入
巴西分局由于管理著全國500強大型企業(yè)的稅收征管,行業(yè)較多,為徹底堵塞稅收漏洞,做到各個行業(yè)稅收應收盡收,針對各個行業(yè)的特點和征管中存在的問題,提出了改革傳統(tǒng)征管方式、實現(xiàn)精細化管理的思路,并為之付出了艱辛的努力。
水鋼(集團)公司是分局的第一大稅源,抓住了水鋼(集團)公司,也就等于抓住了稅源管理的“牛鼻子”,于是,帶領分局的征管業(yè)務骨干,每天早出晚歸,深入水鋼(集團)公司采集數(shù)據(jù)信息,冒著40攝氏度的高溫,了解企業(yè)生產經營情況。從生產流程、生產工藝、產品結構、主要原料、主要產品、組織機構、財務核算體系等進行詳細調查,徹底掃除管理盲點,每一個環(huán)節(jié),每一道工序,她都要親自觀察,深入了解,精確測算,經過半年多的調查研究,對原《水城鋼鐵(集團)公司稅源管理手冊》更進一步細化,大企業(yè)管理的征管經驗很快在全市得到肯定。之后,但琪營又根據(jù)征管實踐,對煤炭行業(yè)、水泥、個體等行業(yè)的傳統(tǒng)管理方法進行了大膽改革,并取得良好成效。
工作的創(chuàng)新帶來稅收的持續(xù)增長。2014年,巴西分局實現(xiàn)稅收6.6億,2014年,在受到金融風暴的影響、水鋼(集團)公司稅收嚴重下滑的情況下(水鋼2014年稅收收入比2014年減少2.1億),仍然實現(xiàn)稅收4.8億。
筑牢思想 廉政清風常拂面
在廉政領域,每一項權力就是一個風險點,對于手中擁有一定權利的但琪營,心里非常明白,在這個經濟多元化的時代,自己隨時都有可能成為權利的犧牲品。為此,但琪營時刻將“廉政”二字深深烙在腦海中,認真貫徹落實黨風廉政責任制,加強干部廉政教育。在搞好分局的黨風廉政建設工作的同時更注重自身的廉政建設,加強對稅務執(zhí)法權的監(jiān)督檢查工作,將廉政教育工作貫穿于日常稅收工作中,正確執(zhí)行稅收政策,做到依法行政,杜絕越權執(zhí)法,違規(guī)操作,嚴格防止侵犯納稅人權益的行為發(fā)生,自覺杜絕各種不廉潔行為。
在深化廉政建設過程中,將廉政建設和稅務文化結合起來,全方位、多角度、深層次開展了廉政文化建設活動,使廉政文化如春風化雨,滋養(yǎng)著巴西分局干部的心靈。并通過“下廠礦、嘗艱辛”、“推典型、樹標桿”等形式,加強愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育;通過開展親情勸廉、 家庭助廉活動,構筑起一道堅固的反腐倡廉的“家庭防線”活動,讓干部認真算清政治、經濟、人生、家庭四本賬,真正從思想境界和道德約束上做到“不愿腐,不想腐,不敢腐”。
24年風雨、24年征程,平淡磨礪精神,平凡孕育精彩。從一般干部到分局負責人,盡管組織、時代賦予了她諸多的榮譽,但真正干事業(yè)者,永遠不會關注昨日的成就。在獎狀、掌聲、鮮花之后,但琪營依然如故——頑強、勤奮、敬業(yè)、奉獻!用自己的行動唱響了一名基層稅官的奉獻之歌,實踐著人生理想和價值,展現(xiàn)著生命的本色。
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