社保實習(xí)報告

社保實習(xí)報告

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告的用途越來越大，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的社保實習(xí)報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、實習(xí)目的

　　為了鍛煉自己的動手能力，將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的知識構(gòu)造，到達鍛煉能力的目的。一切都是為了讓實踐者對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。

　　二、實習(xí)時間

　　20xx年8月1日至20xx年8月7日。

　　三、實習(xí)地點

　　勞動就業(yè)與社會保障效勞所

　　四、實習(xí)內(nèi)容

　　在實習(xí)期間我的工作主要是負責(zé)輸入核對表格以及辦理一些簡單的證件。登記失業(yè)人員的情況，為他們辦理失業(yè)證是其中工作量最大的，辦理時需要有居委會的證明，信息登記表，身份證和戶口薄的復(fù)印件，管理系統(tǒng)之后，將失業(yè)人員信息輸入電腦再打印到證件上。剛開始對打印證件感到很新奇，也害怕自己控制不好，打印失敗，成功了幾次后，漸漸有了自信，辦事效率也高了很多。雖然是比擬簡單和皮毛的部分，但較之以前一點不懂，到現(xiàn)在可以根本掌握是一個重大進步。有些事情在你做之前，看似無比困難，但是你真的用心做時，它卻被你征服而不攻自破，就像一個大氣球，只需要一根小小的針就足以使它破碎。老年證也是我辦理得比擬多的證件，通過老年證可享受以下待遇：進公園、民俗園、風(fēng)光帶、公廁、文化宮、俱樂部、博物館、紀念館、展覽館、旅游景點等一律；進入劇場、電影院、體育館、游泳館等一律實行半價（重大演出和放映電影分帳大片除外）。70周歲以上老年人持老年證和身份證到市公交公司辦理乘車年票，可以乘座市內(nèi)公交車，這不僅為老人們的出行提供了方便，也是鼓勵他們多出去走走看看，鍛煉身體，放松心情。

　　實習(xí)中還有很重要的一份工作就是核對養(yǎng)老保險登記表，主要是核對電腦上的身份證號碼與儲蓄賬戶號。由于剛開始教我的叔叔用的是查找人名再進展核對的方法，我也就一直沿用了下來。后來一個阿姨提醒我可以直接查找身份證號，節(jié)約了不少時間，可以說是事倍功半。我為先前自己的按部就班懊悔不以，沒想到這樣一份看似死板的工作也可以有創(chuàng)新的方法，這與平時的細心觀察和琢磨是分不開的。

　　我們的工作場所是效勞大廳，因而每天總是人來人往，最具挑戰(zhàn)的遍是答復(fù)他們的問題，由于我坐位比擬靠前，人員來往頻繁，加之對政策與人員安排情況不清楚，總是被問得答不上來，辦公室的叔叔阿姨就會幫我解圍。從他們的對話中我學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)這需要對政策很了解也需要耐心和清楚的表達，而且態(tài)度很重要，不會的不能給予答復(fù)。這本來是很好的學(xué)習(xí)鍛煉時機，但卻沒有真實地演練過，是我很遺憾的地方。

　　五、實習(xí)總結(jié)

　　實習(xí)期間有很多體會和感慨：

　　首先是關(guān)于社會保障政策的，我們將社會保障說為是勞動力再生產(chǎn)的保護器、社會開展的穩(wěn)定器、經(jīng)濟開展的調(diào)節(jié)器，社會保障制度作為現(xiàn)代國家的一項根本制度，它的體系是否健全，這方面的法制是否完備，對國家的經(jīng)濟開展和社會穩(wěn)定，會產(chǎn)生直接的影響。社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現(xiàn)的由于各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的詳細內(nèi)容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應(yīng)安排多層次的保障工程。一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置等組成。

　　目前我國在建的社會保障制度，屬于社會共濟模式，即由國家、單位（企業(yè)）、個人三方共同為社會保障方案融資，而且這是未來相當(dāng)長一段時期的改革趨勢。個人責(zé)任的強化已經(jīng)成為全球社會保障制度改革的共識。

　　社會保障必須具備一下四個要素，第一，依法建立。即現(xiàn)代社會保障制度遵循的是立法先行的原那么，是通過社會保障立法來確立社會保障制度，法制標準是社會保障制度賴以建立的客觀根底與依據(jù)。第二，突出以人為本。它以保障和改善國民生活、增進國民福利為宗旨，包括經(jīng)濟保障與效勞保障。第三，具有經(jīng)濟福利性。

　　即從直接的經(jīng)濟利益關(guān)系來看，因有政府、雇主與社會各界的參與和分擔(dān)責(zé)任，受益者的所得要大于所費。第四，屬于社會化行為。即由官方機構(gòu)或社會團體來承當(dāng)社會保障的實施人物，而非供應(yīng)者與受益方的直接對應(yīng)行為。

　　從層次上，社會保障可以分為如下三個層次：

　　1、經(jīng)濟保障，即從經(jīng)濟上保障國民的生活，它通過現(xiàn)金給付或援助的方式來實現(xiàn)，解決的是國民遭遇生活困難時的經(jīng)濟問題。

　　2、效勞保障，即適應(yīng)家庭構(gòu)造變遷與自我保障功能弱化的變化，通過提供效勞的方式來滿足國民對個人生活照料效勞的需求。如安老效勞、康復(fù)效勞、兒童效勞等。

　　3、精神保障，除了經(jīng)濟保障與效勞保障需求外，人們在現(xiàn)實生活中還離不開相應(yīng)的情感保障，即精神慰藉也是人的正常、安康生活的必要組成部分。因此，現(xiàn)代社會保障還日益承當(dāng)著為需要者提供精神保障的責(zé)任。當(dāng)然，精神保障屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，它突出地表達了社會保障制度的人性化要求，從而而屬于更高層次的保障。盡管在實踐中，難以將精神保障作為特定的制度安排來加以建立，但興旺國家或地區(qū)的社會保障制度實踐說明，制度化安排中確實需要尊重并滿足有需要者的精神保障需求。

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